無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

最新保安員會議紀要篇一

二、每周五組織保安進行業務學習。

三、 學習公司各項管理制度。

1、 新考勤制度的規定。

2、 保安著裝管理規定。

3、 保安工牌管理制度。

4、 員工招聘及離職規定制度。

四、 保安的崗位職責制度學習

1、 保安崗位職責制度。

2、 保安崗位工作標準。

3、 保安交接班的有關規定及注意事項。

4、 儀容儀表的規定及要求，強調文明禮貌用語的使用。

5、 值班區域衛生的維護及配合家屬院清潔工進行小區內閑雜人員的清除及管理。

五、討論并提出今后工作中建設性的意見和建議。需要解決的問題及好的解決方法。發現工作中需要改進的工作及改進方法并要求員工在規定的時間內達到工作改進后的理想效果。

最新保安員會議紀要篇二

會議地點：保安值班室

會議時間：20xx-11-4

主 持：房旭良

參加人員：邱兆賢

會議主題：

會議內容：

1、公司傳達交給的任務及規章制度必須執行。

2、關鍵時候不要犯規，否則按規定執行。

3、安排看車庫人員，必須在位，不得脫崗。

4、早上8:30-9：00各領班安排人員給林總開東卷簾門。

5、20xx-10-27開始，關于未刷卡情況王總將一律不予以簽字，人事部也將不再接受未刷卡單，希望大家能按時上下班打卡，特殊情況例外(手指爆皮)。摘自oa

6、夜班加強各樓層巡查，包括外圍二樓倉庫，防止發生內外盜及火災。

7、場內禁止撒尿。

8、巴黎春天馬上進入交接，已在附近租房，夜間會有夜查。

9、保安部的固定資產，各領班、監控員必須交接清楚，比如電腦、大衣、對講機、電池、手電筒、滅火器等，做好值班記錄。如保安自己人無故拿走，不能及時歸還者，將視為偷盜。

10、吃飯人次和時間各領班要合理安排，保證場內有人。

11、工裝必須穿戴整齊。

12、監控員不得私自更改設置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發現問題，及時通知領班。

13、對于白、夜班，打完卡不在崗位者，發現將視為曠工。月底考勤中體現。嚴重者將逐級上報。近期將組織夜查。

14、各領班要合理安排人員確保每樓層要有人，遵循：誰值班、誰負責的原則。三樓人員白天可做機動崗使用。

15、早上8:30工程部將會打開貨梯，監控員注意監控。

16、如場內發生緊急事件請及時上報。

最新保安員會議紀要篇三

會議時間：20xx年x月x日

會議地點：b2保安休息室

會議內容：3月工作安排例會

組織人：李俊

記錄人：翁杰

參加人：嚴平，李炳，陸基根，陶熊飛

會議發言紀要：

上周整改情況

會議主要內容：

1. 收發中心的對接協調工作：

1) 引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發中心，預計本月底正式運行;

2) 與客戶作好溝通工作，未來樓內平郵、快遞等包裹信件統一由該中心遞送：快遞人員引導其將快件送至收發中心;

3) 運營初期實行每日兩次派送機制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：00，該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;

4) 配合收發中心作好配套解釋工作。

2. 確定大廈停車管理制度和實行方案：

1) 徐虹北路車道準許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作;

2) 裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現象;

3) 地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準許臨停，并與租賃部溝通跟進租賃辦理進度;對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛信息及時傳達至管理處并督促其盡快辦理租賃手續，一周后仍未辦理者，不予放行。

3. 為提高外包服務品質，加強對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開例行

會議：

1) 全安保安公司近期安排總部培訓部門入場，對大廈外委安保人員進行專業培訓;

2) 規范換崗交接儀式;

3) 對身高不符要求人員進行更換。

4. 虹橋路崗亭外觀、材質、報價已審核通過，預計4月初可制作完成并投入使用;

5. 加強26f電梯廳、展示區的巡視和管理，杜絕“領航者”員工抽煙現象。