總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？這里給大家分享一些最新的廉潔社區建設工作總結范文，方便大家學習。

社區黨風廉政工作總結2022年一

因汞礦資源枯竭，國家于XX年對我區原貴州汞礦實行了政策性關閉破產，成立了萬山特區礦區社區服務管理局，下設了12個社區。XX年，在廣泛調研的基礎上，開展了社區整合工作，撤銷萬山特區礦區社區服務管理局黨委，把原礦區社區服務管理局管轄的所有社區與萬山鎮所轄的3個村（居）整合為6個新型社區，同時把原67個社區黨小組整合為46個，123個居民小組整合為81個。近年來，我區在特區委的正確領導下，在地委組織部的精心指導下，以推行“三制”為抓手，落實“三權”“保廉”；以“民情日記”為載體，落實勤政愛民“促廉”；以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養廉”；以“財務管理”為手段，落實群眾利益“督廉”。扎實推進社區黨風廉政建設，取得了明顯成效。

為進一步明確社區組織的職責關系，加強對社區“兩委”干部的監督，切實將決策權、執行權、監督權真正落到實處，重點抓了三項工作：

在社區黨支部的統一領導下，按照《居民自治章程》規定的職責任務和相互關系開展工作，形成了以居民代表大會為居民民主最高決策機構和最高權力機構，理事會為執行決議的理事機構，監事會為執行監事審查機構的“三權分立”模式。

“三制”即民主議政制、踐諾獎懲制、社賬委托代理制。民主議政就是按照提出議案、民主決策、組織實施的程序和要求，討論決策社區重大事務，從而有效提高了居民參政議政的積極性，極大的促進了社區事務的辦理效率。去年，萬山特區黨委、政府投入資金20余萬元，新修 3公里“環城公路”，預計1年修通，然而張家灣等3社區通過民主議政會一次就解決了房屋拆遷、土地協調、青苗補助、投工投勞四大難題，半年就實現了竣工通車。踐諾獎懲就是社區“兩委”按“議而決、決而行、行必果”的要求，向群眾公開承諾班子成員本年度要完成的事項和時限，接受群眾的監督，年終在居民代表大會上進行述職述廉，居民代表進行量化打分。同時按照“兩考兩評三民主”的考評選優機制嚴格兌現獎懲，對考核不合格的，當年依法免除，扣除全年績效工資，并取消特區、鎮財政承擔的養老保險資金或取消參加養老保險資格。對違規決策和違反有關管理規定，給社區集體和群眾造成重大經濟損失的，自身違反黨紀、法律法規，受處分或處罰的，要求其主動辭職，對拒不辭職的依法罷免。張家灣社區“兩委”班子公開承諾，自主創辦1個社區集體經濟實體，解決社區辦公經費緊張等突出問題，該社區黨支部書記田向、居委會主任劉澤和帶領班子成員開展調研、進行規劃，邀請相關專家幫助編制了《張家灣社區集體經濟發展項目可行性報告》，積極爭取特區村（居）集體經濟發展專項基金15萬元，創辦了年創集體經濟收入5萬元的“張家灣社區預制磚廠”，為社區失業人員就業找到了一條好路子，贏得了社區廣大黨員干部群眾的高度評價。社賬委托就是堅持“三不準、七不變”（不準平調、挪用和擠占，所有權、處置權、債權債務關系、審批權及監督權不變）的原則，由鎮財政所代理社區會計核算工作，各社區只設一名報賬員，財務開支按審批權限由居委會主任和監事會審核，居務公開數據由鎮財政所統一提供，進一步規范社區集體會計核算和財務工作。犀牛井社區的原貴州汞礦領導干部退休下來的3個老黨員一直認為該社區個別干部在新修社區辦公大樓過程中有經濟問題，跑到萬山鎮財政所對賬，得知社區“兩委”干部不僅沒有占用和貪污錢物，而且為修建社區辦公樓墊付債務5000余元時，心里十分愧疚，主動向社區“兩委”干部當面道歉。并逢人便說，社區干部每天堅持8小時上班，甚至經常加班加點整理相關資料，工作太幸苦了，他們用錢有監事會，賬務有鎮財政所管理，用不著擔心。

社區黨風廉政工作總結2022年二

2012年社區黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中紀委十七屆六次全會和區紀委的部署和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，扎實開展反腐倡廉宣傳教育，不斷完善反腐防腐制度建設，加強重點部位、關鍵環節監督，努力奪取了反腐倡廉建設和反腐敗工作新成效，為推動社區建設提供了堅強有力的政治紀律保障。

今年，XX社區黨支部在新偉街工委的領導下，根據《廉政準則》、《新偉街道黨風廉政建設責任書》的要求，開展了以班子廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為重點的一系列學習、實踐活動，有力地推進了社區黨風廉政建設的進程，使黨風廉政建設落實到實處，樹立了社區黨風廉政新形象，推動了社區各項工作的順利開展。

黨風廉政建設是黨的建設的一項重要工作，也是落實“三個代表”的重要體現。我社區對黨風廉政建設工作給予高度重視，領導班子思想統一，分工明確，認真履行一崗雙責。黨政“一把手”負總責；班子成員按分各司其職，負直接領導責任。年初把黨風廉政建設和反腐敗工作列入本社區重要議事日程進行專題研究，并制定了工作計劃。

加強黨風廉政教育學習，提高思想素質，是開展黨風廉政建設的前提，我社區黨支部在工作中注重抓好黨風廉政教育與學習，從分工到學習，都將黨風廉政建設內容融貫其中。同時按時完成上級有關黨風廉政建設的宣傳教育工作，在群眾中樹立清正廉明的形象。

1．社區支部完善社區黨支部民主生活制度，領導班子每年召開一次民主生活會，開民主生活會之前，班子成員都做好準備，通過談心活動征求各方面的意見，會上就問題進行專題討論達到共識。黨風廉政建設專題民主生活會上，班子成員就思想作風、工作作風、領導能力等幾個方面來開展批評和自我批評，社區支部黨員也對我們的領導班子及工作等發表了意見，在會上，大家知無不言，言無不信，通過專題民主生活會，使班子成員能修正不足，改進思想工作，另一方面也促進領導班子自身團結，從而促進各項工作的順利開展。

2．加強民主集中制原則，確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經費支出和較大事項決策必須經班子集體研究決定，規范黨支部工作基本原則，形成了

討論成決議的習慣。

為了將《黨風廉政建設責任書》落實到實處，社區黨支部設立了XX社區自檢自查制度，在民主生活會上自糾自查思想作風、廉潔自律情況，確保社區無“小金庫”，無亂收費，亂罰

款和攤派等等不良行為。

加強本社區工作人員的教育和管理，年終時進行一次黨風廉政檢查。要求工作人員在工作中自查自糾服務態度、工作水平，特別是對處理居民投訴、反映問題的過程中是否存在“吃、拿、卡、要、報”等現象及推諉、怠慢、拖拉等不良工作作風進行查找和反省。 (范文網 ) 經過幾次自查自糾，社區同志們的思想作風及工作能力有了很大的提高，極大的調動了大家的工作積極性，社區黨風廉政建設的良好形象也漸入人心。

在學習和工作實踐中，我們也認識到存在的不足之處：在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。

盡管我們在黨風廉政建設方面形成了一定學習制度，有一定的成效，但離上級的要求和群眾的滿意率還有一定的差距，今后，我們要更加深入學習，開拓進取，提高廉政意識，把握行為準則，把黨風廉政建設工作進行到底。 《2011年社區黨風廉政建設工作總結范文》出自：范文先生網

社區黨風廉政工作總結2022年三

今年我街道社區黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實第十七屆中央紀委五次全會、省紀委九屆六次全會和XX市紀委六屆七次全會精神，緊緊圍繞《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃》的總體部署，按照中央《關于加強農村黨風廉政建設的意見》要求，不斷加強黨性黨風教育和作風建設，促進社區改革發展穩定和維護居民群眾利益，解決群眾反映強烈的突出問題。現將一年來的工作總結如下：

街道黨工委、辦事處堅持把該項工作納入重要的議事日程，定期召開會議，安排部署街道黨風廉政建設和反腐敗工作，并由街道黨工委書記負總責，紀工委書記具體抓的領導體系；制定了《方亭街道社區黨風廉政建設工作實施意見》，把任務分解到各分管領導、職能科室，落實到責任人；同時，明確了社區黨支部書記、主任為社區黨風廉政建設第一責任人，形成了齊抓共管的黨風廉政建設工作機制。

首先街道從學習入手來提高廣大黨員、干部自身素質，增強拒腐防變的能力。黨工委利用每周一機關干部例會或干部理論學習的機會，組織學習了中央紀委十七屆二次全會、省紀委九屆二次全會和中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》以及《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等文件精神；各社區也充分利用支部組織生活或黨員代表會等，深入開展學習貫徹《黨章》活動，號召廣大黨員及及“兩委”成員切實履行黨章賦予的職責，依法辦事、廉潔辦事，維護黨章和其他黨內法規的權威。還組織社區干部觀看了《遠山的紅葉》、《真水無香》等具有教育意義的影視片。

認真解決群眾來信來訪問題。暢通信訪舉報渠道，實行首訪責任制、領導干部包案制、信訪工作責任制，落實領導干部接訪和走訪制度，建立健全信訪問題排查化解機制，把問題處理在末端，解決在萌芽狀態。今年街道共處理來信、來訪達500余件。

1．深入開展“勤廉雙優”爭創活動。按照科學發展觀要求，緊緊圍繞“發展爭先，重建爭優”這個中心任務，結合創先爭優活，深化“勤廉雙優”爭創活動，大力宣揚“勤廉雙優”先進典型，引導社區基層黨員干部進一步改進作風，自覺踐行“四個特別”（特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律），樹立大局意識、廉政意識和奉獻意識。深化社區黨的建設三級聯創活動，增強社區基層干部科學發展意識和為民服務意識，以優良的黨風促政風帶民風。通過開展勤廉雙優爭創活動，社區干部工作積極性大大提高，干部作風更加扎實，工作效率大大提高。 2．加強領導班子作風建設。街道領導班子成員、機關黨員干部、社區“兩委”班子成員、社區黨員分別深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《機關工作人員勤政廉政若干規定（試行）》和《什邡村（居）干部廉潔自律若干規定（試行）》，使街道、社區領導干部進一步明確為誰掌權、怎樣掌權的問題，切實提高了黨風廉政教育的針對性和有效性。

3．強化對黨員干部的監督。認真開展干部“自覺受監督、習慣被監督”專題教育活動，全面落實街道、社區主要負責人“勤廉雙諾雙述雙評”、個人有關事項報告、社區居民詢問質詢制度，認真落實社區干部任期廉政談話、誡勉談話、函詢等制度，開展多種形式的居民評議社區干部活動。加強對群眾反映問題多、主要負責人長期任職的社區的審計，堅決查處和糾正違紀違規行為。

4．深入開展廉政文化進社區、進小組、進樓院工作。黨工委以“八個一”為目標，緊密結合《文明新風八進社區》活動，強力推進廉政文化進社區工作。認真開展反腐倡廉教育，切實抓好廉政文化進社區活動。充分利用社區現有的腰鼓、秧歌等文藝隊伍資源，以文藝表演的形式進行黨風廉政宣傳。各社區以張貼廉政宣傳畫、發放廉政文化宣傳資料等方式，深入社區小組、樓院進行宣傳，提高了廣大群眾的廉潔意識。充分利用“圖書雜志進社區”活動，在社區建立廉政文化圖書角，營造出倡廉、促廉、助廉的良好社會風尚。通過以上種種活動，增強了全街道黨員、干部、群眾堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的自覺性，堅實了思想政治基礎，筑牢了思想政治防線，全街道上下形成反腐倡廉政的濃厚氛圍，減少了滋生腐敗的環境條件，有效預防了腐敗現象的發生。

1．健全工作機制，強化責任落實。各社區建立健全了社區黨風廉政建設工作機制，明確責任分工。建立了社區干部績效考核評價機制和激勵機制及工作聯席會議的激勵督促和組織協調機制，及時掌握工作進展情況，研究解決存在的問題，促成一級抓一級、層層抓落實的社區黨風廉政建設工作格局。

2．健全社區基層民主制度。嚴格執行《XX市村（居）民主決策、民主管理、民主監督工作規范》，不斷深化社區組織民主決策、民主管理、民主監督的內容、形式、程序和管理，全面推行“四議、兩公開、一監督”的治理機制；落實“一事一議”制度、黨員聽證會制度；推行干部誡勉談話、廉政承諾和個人有關事項報告等制度。

3．健全社區財務管理制度。建立健全財務預決算、開支審批、審計監督和居民理財等制度。堅持社區財務支出300元以上必須由聯社區干部簽字，500元以上報辦事處審批制度。

4．規范黨務、居務公開。推行社區事務流程化管理，提高社區事務管理規范化水平，加強對黨務、居務公開工作的指導，及時糾正不公開、假公開、不及時公開問題，對不按規定公開的行為進行責任追究。 5．抓好社區監督委員會試點工作。按照市紀委要求，今年8月，在白果小區社區成立了社區監督委員會。在街道紀工委的指導下，社區開好動員會，明確建立社區監委會的目的、意義及作用，調動群眾積極主動參與；充分做好選舉前準備工作，認真制定選舉辦法，組織召開選舉工作會，成功選出5名監委會委員和1名主任。監委會成立后，及時進入角色，并在社區工作上充分發揮監督作用。

6．開展便民服務。以加強機關行征效能建設為重點，以強化基層組織為目標，以“便民、利民、為民”為宗旨，切實加強街道便民服務體系的建設，全面推行為民全程代辦服務制，竭誠為居民群眾服好務。成立了由主要領導任組長的便民服務體系建設領導小組，制定了詳細的便民服務體系建設方案，保證便民服務體系迅速建立并開始運轉。辦事處建立了街道便民服務中心，各社區居委建立社區代辦服務點。中心的主任和副主任分別由分管領導和黨政辦主任兼任。辦事處在各辦公室（中心）抽調了1至2名工作人員作為代辦員，各社區居委會抽調了1名社區干部作為代辦員直接服務居民群眾，有效保證了中心和代辦點的正常運轉，保證了全程代辦服務工作的順利開展。街道全程代辦服務制度和便民服務中心基本服務項目進行了公示，同時公開了監督投訴電話，有效保證了代辦員及時對受理的事項進行承辦和回復。經統計，今年以來街道共為居民群眾代辦黨務、就業、社會保險、創業培訓、計劃生育、法律援助、維權等各類服務達余件，平均月辦件達1000余件。

2010年社區黨風廉政建設工作取得了一定的成效，保證了街道各項事業的健康發展，促進了社區和諧發展。但離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在以后的工作中，我們將進一步發揚成績，彌補不足，認真貫徹落實好黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，確保街道各項工作不斷取得新成績。

社區黨風廉政工作總結2022年四

四達社區位于縣城東區,主要由十個居民小組其中一個自然屯一個組成,有居民442戶,總人口1867人,社區支部直管黨員35人,支部委員5人,兼職紀檢委員1名。一年來,社區以民主、法治、文明、和諧為主題,通過健全服務體系、創新工作載體等措施,努力構建和諧社區,有效推進了社區建設的全面發展,為了更好地搞好社區廉政文化建設,我們的主要做法是:

一年來,社區支部組織全體黨員參加了“科學發展觀”,“黨的十七精神”等大型學習活動和講座。使全體黨員更進一步的樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定了理想信念,增強了宗旨意識。能認真的執行中央、自治區、市有關廉潔自律的各項規定,廉政意識進一步加強。

凡是社區的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經過支委會討論研究,形成集體決議。

社區認真落實了街道制定的《黨風廉政責任目標管理實施細則》并簽署了《黨風廉政建設承諾書》,確定了支部書記為第一責任人。著力構建了多層次,全方位的監督體系,保證了各項廉正制度的落實。

社區結合實際,注重實效,以加強社區支部班子建設為龍頭,成立專門廉政文化進社區工作領導小組,社區黨支部書記任組長,其他委員任組員,落實相關人員的工作任務和責任。

一是社區把廉政知識融入到內容健康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動中,開展豐富多彩的文藝活動。比如舉辦“八榮八恥”文藝晚會、“街坊總動員” 鄰里節,宣傳黨風廉政建設、“八榮八恥”等廉政文化建設的內容,二是建立共同參與、各盡其責的工作機制,把廉政文化進社區工作融入到社區文明創建、黨建、婦聯、勞動社會保障等各項工作當中,融入到創建文明社區、和諧社區的工作當中,擴大廉政文化的輻射力和影響面;三是聘請廉政監督員,社區把威望高、作風正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區居民組織起來,成立了一支“道德DV 隊”,作為廉政監督員,鼓勵他們為社區廉政文化建設作貢獻,加強對社區班子成員和黨員干部的監督,加強社區廉政文化宣傳,用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。

是實施“十二五”規劃的第一年, 也是創建“平安天心”的關鍵之年,為了確保穩定,做好來信來訪和人民調解工作,社區制定了《社區年度人民調解工作計劃》,并成立了人民調解委員會。

群眾來信來訪接待是社區工作的一項主要內容,為了最大限度地把矛盾糾紛化解在基層,熱情接待是第一環節。因此,社區支部要求工作人員在工作過程中熱情接待,耐心解釋,做好詳細登記,依法依規公正調處。

四是堅持民主監督的原則。盡管xx社區是一個純居民社區,社區自身無任何經濟來源,完全靠政府下撥的工作經費維持正常的辦公,雖無大貪大腐的可能,但防微杜漸,嚴格自律是必要的,也是必須的。

通過以上舉措, 四達社區廉政文化建設工作取得了一定的實效, 大大增強了廣大干部群眾“共創廉潔社區、共建和諧家園”的責任意識,有力地推動了文明和諧社區建設。

社區黨風廉政建設工作總結的延伸閱讀:如何寫好你的工作總結

自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等;形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。2.成績和做法工作取得了哪些主要成績,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,這些是工

作的主要內容,需要較多事實和數據。3.經驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析,找出經驗教訓,發現規律性的東西,使感性認識上升到理性認識。4.今后打算下一步將怎樣發揚成績、糾正錯誤,準備取得什么樣的新成就,不必像計劃那樣具體,但一般不能少了這些內容。

1.自我性總結是對自身社會實踐進行回顧的產物,它以自身工作實踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經驗、教訓等,都有自指性的特征。

計劃是預想未來,對將要開展的工作進行安排。總結是回顧過去,對前一段的工作進行檢驗,但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的,一方面,計劃是總結的標準和依據,另一方面,總結又是制定下一步工作計劃的重要參考。

它是以自身的實踐活動為依據的,所列舉的事例和數據都必須完全可靠,確鑿無誤,任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

凡是正確的實踐活動,總會產生物質和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經驗教訓,從某種意義上說,比物質

成果更寶貴,因為它對今后的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的

經驗,得出規律性認識,這樣才能達到總結的目的。

1.開頭總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導思想,以及總結目的、主要內容提示等。作為開頭部分,要注意簡明扼要,文字不可過多。2.主體這是總結的主要部分,內容包括成績和做法、經驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內容多,要特別注意層次分明、條理清楚。主體部分常見的結構形態有三種。第一,縱式結構。第二,橫式結構。第三,縱橫式結構。主體部分的外部形式,有貫通式、小標題式、序數式三種情況。3.結尾。

12月29日

社區黨風廉政工作總結2022年五

2019年，社區認真貫徹落實紀委一屆二次擴大會議精神，為全面完成2019年黨風廉政建設工作任務，有關要求，結合我社區工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“一崗雙責”，確保了社區黨風廉政建設工作任務的深入落實。現將我社區黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

成立以社區第一書記為組長，社區黨支部書記為副組長的黨風廉政建設領導小組，主要領導對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務的黨風廉政建設工作，黨組定期研究部署社區黨風廉政建設工作。

層層簽訂黨風廉政責任書，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部主動參與，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

加強日常監督，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由黨支部書記對社區全年黨風廉政建設工作進行量化考核，并將考核結果與評先評優。

重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，同時，針對社區作風建設存在的問題，按照《深入開展“學習紀律、遵守紀律、執行紀律”教育實踐活動的實施方案》文件所列的學習內容有針對地學習相關作風建設方面的文件，制定學習計劃，做到缺什么補什么，讓黨員干部明紀律懂規矩。

社區書記帶頭走上講堂，以課的形式，通過自身經歷為黨員干部講述自己對作風建設的所感所想，講述身邊典型事跡、我黨優良傳統和及中華民族的傳統美德。

對照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，結合社區各口實際情況，圍繞廉潔自律和作風建設，面向轄區單位及居民公開承諾，爭做新疆特色的“四強”干部。

一是組織社區干部及轄區青少年觀看全市統一播放的紅色經典影片；二是利用政治學習和遠程教育社區自行組織觀看紅色電影或廉潔自律相關學習視頻。

學習周恩來、陳云等老一輩革命家的家規，學習焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型，黨員干部結合自己的工作崗位情況，與家人協商，立出家規，培養良好家風。

黨員干部對照《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定、自治區十項規定及地、市十二條實施辦法，通過“群眾提、自已找，上級點、互相幫”的形式認真查擺自身作風方面的問題，重點突出思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面存在的問題，認真分析原因，在深入剖析的基礎上，制定整改措施。

堅持把教育培養管理黨員干部作為一項經常性、基礎性、關鍵性工作，通過集中學習專題培訓、業務培訓等各種方式，強化黨員干部理想信念教育，增強為民服務的宗旨意識。

通過集中檢查、隨機抽查、明察暗訪、專項檢查等多種形式，實現監督檢查的常態化和制度化。

社區全體干部積極配和兩委班子健全作風工作體系。

社區定期給居民在社區宣傳欄上張榜公布，接受群眾監督。公示了社區黨建工作計劃、黨員發展情況（2019發展黨員5名，寫入黨申請書3人），2019年上半年黨費收集情況度、社區經費支出情況、各類明細表、80-90周歲老年人的基本生活津貼、城市居民最低生活保障金發放、三公經費費用等情況。社區半年以來無新建樓堂館所和辦公用房維修改造項目，無挪用養老保險、民政救助、計劃生育獎扶、維穩專項資金等直接面向居民群眾的惠民政策資金的現象。

xxx社區

社區黨風廉政工作總結2022年六

因汞礦資源枯竭，國家于XX年對我區原貴州汞礦實行了政策性關閉破產，成立了萬山特區礦區社區服務管理局，下設了12個社區。XX年，在廣泛調研的基礎上，開展了社區整合工作，撤銷萬山特區礦區社區服務管理局黨委，把原礦區社區服務管理局管轄的所有社區與萬山鎮所轄的3個村（居）整合為6個新型社區，同時把原67個社區黨小組整合為46個，123個居民小組整合為81個。近年來，我區在特區委的正確領導下，在地委組織部的精心指導下，以推行“三制”為抓手，落實“三權”“保廉”；以“民情日記”為載體，落實勤政愛民“促廉”；以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養廉”；以“財務管理”為手段，落實群眾利益“督廉”。扎實推進社區黨風廉政建設，取得了明顯成效。

1 為進一步明確社區組織的職責關系，加強對社區“兩委”干部的監督，切實將決策權、執行權、監督權真正落到實處，重點抓了三項工作：

在社區黨支部的統一領導下，按照《居民自治章程》規定的職責任務和相互關系開展工作，形成了以居民代表大會為居民民主最高決策機構和最高權力機構，理事會為執行決議的理事機構，監事會為執行監事審查機構的“三權分立”模式。

“三制”即民主議政制、踐諾獎懲制、社賬委托代理制。民主議政就是按照提出議案、民主決策、組織實施的程序和要求，討論決策社區重大事務，從而有效提高了居民參政議政的積極性，極大的促進了社區事務的辦理效率。去年，萬山特區黨委、政府投入資金20余萬元，新修3公里“環城公路”，預計1年修通，然而張家灣等3社區通過民主議政會一次就解決了房屋拆遷、土地協調、青苗補助、投工投勞四大難題，半年就實現了竣工通車。踐諾獎懲就是社區“兩委”按“議而決、決而行、行必果”的要求，向群眾公開承諾班子成員本年度要完成的事項和時限，接受群眾的監督，

2 年終在居民代表大會上進行述職述廉，居民代表進行量化打分。同時按照“兩考兩評三民主”的考評選優機制嚴格兌現獎懲，對考核不合格的，當年依法免除，扣除全年績效工資，并取消特區、鎮財政承擔的養老保險資金或取消參加養老保險資格。對違規決策和違反有關管理規定，給社區集體和群眾造成重大經濟損失的，自身違反黨紀、法律法規，受處分或處罰的，要求其主動辭職，對拒不辭職的依法罷免。張家灣社區“兩委”班子公開承諾，自主創辦1個社區集體經濟實體，解決社區辦公經費緊張等突出問題，該社區黨支部書記田向、居委會主任劉澤和帶領班子成員開展調研、進行規劃，邀請相關專家幫助編制了《張家灣社區集體經濟發展項目可行性報告》，積極爭取特區村（居）集體經濟發展專項基金15萬元，創辦了年創集體經濟收入5萬元的“張家灣社區預制磚廠”，為社區失業人員就業找到了一條好路子，贏得了社區廣大黨員干部群眾的高度評價。社賬委托就是堅持“三不準、七不變”（不準平調、挪用和擠占，所有權、處置權、債權債務關系、審批權及監督權不變）的原則，由鎮財政所代理社區會計核算工作，各社區只設一名報賬員，財務開支按審批權限由居委會主任和監事會審核，居務公開數據由鎮

3 財政所統一提供，進一步規范社區集體會計核算和財務工作。犀牛井社區的原貴州汞礦領導干部退休下來的3個老黨員一直認為該社區個別干部在新修社區辦公大樓過程中有經濟問題，跑到萬山鎮財政所對賬，得知社區“兩委”干部不僅沒有占用和貪污錢物，而且為修建社區辦公樓墊付債務5000余元時，心里十分愧疚，主動向社區“兩委”干部當面道歉。并逢人便說，社區干部每天堅持8小時上班，甚至經常加班加點整理相關資料，工作太幸苦了，他們用錢有監事會，賬務有鎮財政所管理，用不著擔心。 三是加強領導，形成工作合力。特區委制定下發了《萬山特區關于加強社區黨風廉政建設的實施意見》等文件，采取特區委常委聯系社區，特直部門派駐社區工作服務隊，一般黨員干部職工包組包戶，層層簽訂責任狀等方式，構建了區、鎮、社區三級齊抓共管社區基層黨風廉政的工作格局，實現了政府行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動，發揮了社區組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的作用。

4 推行了民情臺帳制，把記“民情日記”作為一項制度化、規范化、經常化的工作來抓。一是限時辦結。為確保民情日記制度落到實處，特區擬定了社區干部民情日記辦結工作制，對群眾反映的問題能夠及時答復和處理，要求在1個工作日內完結，一時難以處理的，要求在3個工作日內報社區“兩委”或鎮黨委、政府集體研究，提出解決方案，并落實第一責任人具體承辦。凡因干部個人處理不認真、不及時，引起群眾不滿或導致發生上訪的，紀檢、組織部門和鎮黨委對其實施責任追究。二是定期檢查。由特區委、組織部等相關部門組成的檢查組，對干部的民情日記實行每季度1次抽查，一年1次檢查。對干部承諾事項兌現較差的，予以誡勉談話，對半數以上居民代表認為不稱職的勸其主動辭職，對拒不辭職的啟動罷免程序進行罷免。三是隨時公開。民情日記本由組織部為社區干部統一制發，加蓋公章。記錄內容包括社區干部任期踐諾獎懲的規定，對組織和群眾承諾的事項，群眾對深化改革、發展經濟、產業結構調整和增加收入的意見和要求，群眾對“四個文明”建設的意見和建議，群眾在生產生活中需要解決的問題和困難，走訪群眾、為群眾解決實際困難以及群眾反映的其他熱點難點問題等。要求社區干部每月按時

5 主動利用公開欄、回音壁、點題公開及會議、集中學習的機會，將“民情日記”公開和匯報。推行民情日記制度后，廣大社區干部積極深入社區每家每戶中，察民情、訪民意，及時了解掌握群眾關心的熱點難點問題，收集群眾對社區事務管理和經濟發展的意見和建議，切實轉變了社區干部的工作作風，增進黨員干部和群眾之間的溝通和了解，增強了社區干部的緊迫感和責任感，促進了社區干部的勤政廉政。

社區整合后，干部職數減少，管理范圍擴大，社區事務隨著增加。為此，特區把社區支書、主任的報酬由原來的每人每月200元增加到現在的600元，社區“兩委”委員由原來的沒有報酬增加到現在的480元，全面推行社區干部每年增長15%的報酬自然增長機制，把社區干部的報酬結構由原來的“基本報酬+獎勵報酬”改為“基本報酬+獎勵報酬+集體經濟盈利補貼”，對考核合格的社區干部除兌現獎勵報酬外，每人每年一次性獎勵資金1200元。社區辦公經費按社區干部職數每人每年2200元、社區黨建經費按每名黨員每年不低于60元納入年初財政預算。同時，特區出臺了《社區干部基本養老保險暫行辦法》，采取區鎮兩級

6 財政承擔60%和個人承擔40%方式將社區干部納入養老保險的范疇，切實解決了社區干部的后顧之憂，充分激發了社區干部的工作積極性。

集體財務一直是社區最敏感、最突出的問題之一。如何加強社區財務管理，把錢用在刀刃上，實現社區財力價值的最大化，是解決社區問題重要的途徑之一。一是規范管理。在實行“社財鎮管”的基礎上，特區每年都組織相關部門深入社區，調查了解社區財務管理存在的普遍問題，及時制定整改措施，先后出臺了《社區集體經濟組織會計核算代理記賬工作實施方案》、《社區集體經濟組織會計核算代理記賬暫行辦法》和《關于加強社區財務管理、妥善處理社區整合后集體資產和化解消化不良債務的意見》等文件，建立和完善了《居規民約》、《居民會議議事規則》、《黨務公開制度》、《居務公開制度》、《社區民主制度建設規定》等規章制度，全面推行居務和黨務公開制度，推行“黨員評議社區干部、群眾評議社區干部”的雙評制度，舉行“雙評”聽證會，對社區干部勤廉、財務、黨務、居務工作進行評議和量化考核。二是定期核查。充分發揮居民理財小組的作用，實行每季度開展1次

7 財務核查，半年進行1次全面財務核查。落實社區財務公開制度，以“民主議政”形式促進社區中大事民主決策和社區財務的健康運行，在一定程度上遏制了社區干部在財務上的違法違紀行為。三是嚴格經濟責任審計。成立了由紀檢、財政、審計等部門組成的審計工作組，對社區干部屆中、屆末進行經濟責任審計，定期不定期地對鎮、社區資金收支管理、固定資產、物質管理、土地林木及各類資源承包出讓，民政救濟、占地補償等情況進行審計。并將審計結果在鎮、社區辦公地點和居民集中區域進行張榜公示，接受群眾監督。四是完善社區監督組織。在社區組織中以“專職專推專選”的辦法配備紀檢員，監督社區“兩委”班子及成員履行職責、廉潔自律和遵紀守法情況，受理倆來信來訪和舉報，協助上級紀檢監察機關開展工作。同時所有居委員會建立社區黨風廉政建設監督小組和社區黨風廉政建設監督員、信訪聯絡員、廉政信息員，確定一名無職黨員為黨風黨紀監督員，逐步建立和完善黨風廉政建設責任制向社區延伸的配套制度。社區項目實施、收入支配、資產處理、權屬變更等都需監事會監督。社區經費收支預算要監事會審查后，才提交居民代表大會表決。發生的財務支出，必須有監事會的審批才能報銷，凡是監事

8 會審核認為不合符支出規定不能報銷的，由經辦人自己承擔，改變了過去名義上的監督，實際上誰都不監督的狀況。

當前，我區社區基層黨組織在貫徹省、地、特區委關于黨風廉政建設的重大決策、部署方面卓有成效。但是，對照新形勢、新任務的要求，我們又必須清醒地看到，社區黨風廉政建設與社區黨員干部群眾的期望、與上級黨組織的要求還有一定差距。一是社區基層黨風廉政宣傳教育有待進一步深化；二是存在個別社區居務公開欄內容長年不變，沒有及時更新；三是制度的落實不夠徹底；四是監督機制不健全，存在不愿監督、不會監督、不能監督的問題。

針對上述我區加強社區基層黨風廉政建設中所存在的問題，結合我區社區實際，從政治、經濟、教育、制度、監督管理等方面入手進行綜合治理。一是深化思想政治教育，提高社區黨員干部拒腐防變能力；二是積極推進社區基層組織建設，選準配硬領導班子；三是建立落實黨風廉

9 政建設責任制，切實加強領導；四是建立健全具有社區特色的監督制約機制，抑制腐敗現象的發生。

社區黨風廉政工作總結2022年七

今年以來，民主社區在新華街道黨工委的正確指導下，認真貫徹區紀委、街道工作會議精神，圍繞轄區中心工作，以黨員為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，為推進社區工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。現將我社區2015年黨風廉政建設工作情況總結如下：

為切實加強對黨風廉政建設工作的領導，社區成立了以社區書記王燕同志為組長，曹金秀副書記為副組長，其他人員為成員的黨風廉政建設領導小組，并根據黨風廉政建設責任制的要求，制定了2015年度黨風廉政建設實施方案。

深入開展以學習《廉政準則》為主要內容的廉潔自律教育，結合廉政風險防控機制和民主決策制度的執行，按照黨風廉政建設責任制的規定，把黨風廉政建設作為新時期黨的建設重要內容來抓緊抓實。一是結合社區工作實際，長期堅持了年初有計劃，年中有組織、有落實、有檢查，年末有總結的工作機制。二是嚴格按照中央關于制止奢侈浪費“八項規定”，認真落實黨風廉政建設責任制。三是抓住開展“黨的群眾路線”教育活動的契機，深入學習黨的十八大，區、街道有關會議精神和區、街道黨風廉政建設會議精神，通過學習教育，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。四是深入開展“黨的群眾路線”教育實踐活動，切實做好新形勢下群眾工作。堅持黨的群眾路線，身懷愛民之心，恪守為民之責，善為富民之策，幫助轄區居民解決實際問題。五是積極組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，進一步通過正反兩方面典型案例教育，擴大黨風廉政宣傳教育的影響力，增強黨員拒腐防變的自覺性和抵御誘惑的能力，筑牢思想道德防線。

社區黨總支始終重視加強對黨員思想、政治、作風教育，使黨員深刻認識到黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，是直接關系黨的執政地位的鞏固，直接關系執政黨生死存亡。從而，堅持不懈地加強黨風廉政建設，積極深入開展反腐敗斗爭，增強黨員群眾的戰斗力和凝聚力，使黨真正成為“三個代表”的忠實實踐者，使黨保持旺盛的戰斗力和凝聚力，使黨始終保持先進性和純潔性。通過組織學習楊善洲等先進典型、開展紅色傳統教育，同時學習反腐倡廉反面典型專題案例作為反面教育素材，不斷進行警示教育，做到反腐倡廉警鐘長鳴，使每個黨員在金錢、美色面前保持清醒的頭腦。

按照《建立健全教育、制度、監督并重和懲治預防腐敗體系實施綱要》的要求，嚴格貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，強化監督意識，提高監督效能，強化服務意識，提高工作效率，切實加強和改進工作作風。認真貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，做帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的表率，自覺接受監督。同時，立足實際，找準容易滋生腐敗的關鍵領域和重要環節加強監管和防范。做到從源頭上防治了腐敗;做到按規定程序運作，涉及重大決策、重要事項，集體討論決定;做到各項政策措施的落實與推進，對關鍵部位和重點環節加強監督防范;做到加強監督檢查和協調工作，積極推行黨務公開，增強黨務及政務工作透明度。

圍繞街道確定的主要工作目標，社區以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，團結帶領全體社區工作人員與時俱進、開拓創新、扎實工作，充分發揮黨員的積極性和創造性，為推動社區經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展，充分發揮社區的職能作用。

(一)全面加強和改進黨風廉政工作

一是及時動員部署，二是健全組織機構。成立了以書記為組長、副書記為副組長、各支部書記為成員的活動領導小組，具體負責轄區內的協調工作。

3.精心組織，開好專題民主生活會

(1)認真開好黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。一是制定工作方案，明確會議主題和要求。二是開展查擺問題、談心談話活動。三是認真組織撰寫社區對照檢查材料。各支部針對查找出的突出問題，親自動手，聯系工作實際，認真撰寫了對照檢查材料，深入剖析了各自問題形成的原因，提出了針對性的整改措施，確保做到發現問題、分析問題、改正問題三步并行。四是認真開展批評與自我批評。民主生活會期間，成員不遮不掩、坦誠相見，以整風精神開展批評與自我批評。五是查擺存在問題，制定整改措施。針對征求到的意見、建議和班子查擺在“四風”方面存在主要問題，制定了《民主社區群眾路線教育實踐活動整改方案》，明確了整改的指導思想、目標要求、內容和措施，整改措施具體實在、操作性強，不流于形式，不走過場。

今年以來，社區黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經過自查和總結，也發現在工作上仍存在一些不足，主要是在認識上存在“黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大”的麻痹思想，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法上還不夠創新。

針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們將著重抓好以下三個方面的工作：

一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，在全社區形成維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環境。

二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員對黨風廉政工作的認識，確保整個隊伍的長期純潔，為全社區經濟社會發展提供強有力支持。

社區黨風廉政工作總結2022年八

因汞礦資源枯竭，國家于XX年對我區原貴州汞礦實行了政策性關閉破產，成立了萬山特區礦區社區服務管理局，下設了12個社區。XX年，在廣泛調研的基礎上，開展了社區整合工作，撤銷萬山特區礦區社區服務管理局黨委，把原礦區社區服務管理局管轄的所有社區與萬山鎮所轄的3個村（居）整合為6個新型社區，同時把原67個社區黨小組整合為46個，123個居民小組整合為81個。近年來，我區在特區委的正確領導下，在地委組織部的精心指導下，以推行“三制”為抓手，落實“三權”“保廉”；以“民情日記”為載體，落實勤政愛民“促廉”；以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養廉”；以“財務管理”為手段，落實群眾利益“督廉”。扎實推進社區黨風廉政建設，取得了明顯成效。

為進一步明確社區組織的職責關系，加強對社區“兩委”干部的監督，切實將決策權、執行權、監督權真正落到實處，重點抓了三項工作：

在社區黨支部的統一領導下，按照《居民自治章程》規定的職責任務和相互關系開展工作，形成了以居民代表大會為居民民主最高決策機構和最高權力機構，理事會為執行決議的理事機構，監事會為執行監事審查機構的“三權分立”模式。

“三制”即民主議政制、踐諾獎懲制、社賬委托代理制。民主議政就是按照提出議案、民主決策、組織實施的程序和要求，討論決策社區重大事務，從而有效提高了居民參政議政的積極性，極大的促進了社區事務的辦理效率。去年，萬山特區黨委、政府投入資金20余萬元，新修3公里“環城公路”，預計1年修通，然而張家灣等3社區通過民主議政會一次就解決了房屋拆遷、土地協調、青苗補助、投工投勞四大難題，半年就實現了竣工通車。踐諾獎懲就是社區“兩委”按“議而決、決而行、行必果”的要求，向群眾公開承諾班子成員本年度要完成的事項和時限，接受群眾的監督，年終在居民代表大會上進行述職述廉，居民代表進行量化打分。同時按照“兩考兩評三民主”的考評選優機制嚴格兌現獎懲，對考核不合格的，當年依法免除，扣除全年績效工資，并取消特區、鎮財政承擔的養老保險資金或取消參加養老保險資格。對違規決策和違反有關管理規定，給社區集體和群眾造成重大經濟損失的，自身違反黨紀、法律法規，受處分或處罰的，要求其主動辭職，對拒不辭職的依法罷免。

張家灣社區“兩委”班子公開承諾，自主創辦1個社區集體經濟實體，解決社區辦公經費緊張等突出問題，該社區黨支部書記田向、居委會主任劉澤和帶領班子成員開展調研、進行規劃，邀請相關專家幫助編制了《張家灣社區集體經濟發展項目可行性報告》，積極爭取特區村（居）集體經濟發展專項基金15萬元，創辦了年創集體經濟收入5萬元的“張家灣社區預制磚廠”，為社區失業人員就業找到了一條好路子，贏得了社區廣大黨員干部群眾的高度評價。社賬委托就是堅持“三不準、七不變”（不準平調、挪用和擠占，所有權、處置權、債權債務關系、審批權及監督權不變）的原則，由鎮財政所代理社區會計核算工作，各社區只設一名報賬員，財務開支按審批權限由居委會主任和監事會審核，居務公開數據由鎮財政所統一提供，進一步規范社區集體會計核算和財務工作。犀牛井社區的原貴州汞礦領導干部退休下來的3個老黨員一直認為該社區個別干部在新修社區辦公大樓過程中有經濟問題，跑到萬山鎮財政所對賬，得知社區“兩委”干部不僅沒有占用和貪污錢物，而且為修建社區辦公樓墊付債務5000余元時，心里十分愧疚，主動向社區“兩委”干部當面道歉。并逢人便說，社區干部每天堅持8小時上班，甚至經常加班加點整理相關資料，工作太幸苦了，他們用錢有監事會，賬務有鎮財政所管理，用不著擔心。

特區委制定下發了《萬山特區關于加強社區黨風廉政建設的實施意見》等文件，采取特區委常委聯系社區，特直部門派駐社區工作服務隊，一般黨員干部職工包組包戶，層層簽訂責任狀等方式，構建了區、鎮、社區三級齊抓共管社區基層黨風廉政的工作格局，實現了政府行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動，發揮了社區組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的作用。

推行了民情臺帳制，把記“民情日記”作為一項制度化、規范化、經常化的工作來抓。一是限時辦結。為確保民情日記制度落到實處，特區擬定了社區干部民情日記辦結工作制，對群眾反映的問題能夠及時答復和處理，要求在1個工作日內完結，一時難以處理的，要求在3個工作日內報社區“兩委”或鎮黨委、政府集體研究，提出解決方案，并落實第一責任人具體承辦。凡因干部個人處理不認真、不及時，引起群眾不滿或導致發生上訪的，紀檢、組織部門和鎮黨委對其實施責任追究。二是定期檢查。由特區委、組織部等相關部門組成的檢查組，對干部的民情日記實行每季度1次抽查，一年1次檢查。對干部承諾事項兌現較差的，予以誡勉談話，對半數以上居民代表認為不稱職的勸其主動辭職，對拒不辭職的啟動罷免程序進行罷免。三是隨時公開。民情日記本由組織部為社區干部統一制發，加蓋公章。記錄內容包括社區干部任期踐諾獎懲的規定，對組織和群眾承諾的事項，群眾對深化改革、發展經濟、產業結構調整和增加收入的意見和要求，群眾對“四個文明”建設的意見和建議，群眾在生產生活中需要解決的問題和困難，走訪群眾、為群眾解決實際困難以及群眾反映的其他熱點難點問題等。要求社區干部每月按時主動利用公開欄、回音壁、點題公開及會議、集中學習的機會，將“民情日記”公開和匯報。推行民情日記制度后，廣大社區干部積極深入社區每家每戶中，察民情、訪民意，及時了解掌握群眾關心的熱點難點問題，收集群眾對社區事務管理和經濟發展的意見和建議，切實轉變了社區干部的工作作風，增進黨員干部和群眾之間的溝通和了解，增強了社區干部的緊迫感和責任感，促進了社區干部的勤政廉政。

社區整合后，干部職數減少，管理范圍擴大，社區事務隨著增加。為此，特區把社區支書、主任的報酬由原來的每人每月200元增加到現在的600元，社區“兩委”委員由原來的沒有報酬增加到現在的480元，全面推行社區干部每年增長15%的報酬自然增長機制，把社區干部的報酬結構由原來的“基本報酬+獎勵報酬”改為“基本報酬+獎勵報酬+集體經濟盈利補貼”，對考核合格的社區干部除兌現獎勵報酬外，每人每年一次性獎勵資金1200元。社區辦公經費按社區干部職數每人每年2200元、社區黨建經費按每名黨員每年不低于60元納入年初財政預算。同時，特區出臺了《社區干部基本養老保險暫行辦法》，采取區鎮兩級財政承擔60%和個人承擔40%方式將社區干部納入養老保險的范疇，切實解決了社區干部的后顧之憂，充分激發了社區干部的工作積極性。

集體財務一直是社區最敏感、最突出的問題之一。如何加強社區財務管理，把錢用在刀刃上，實現社區財力價值的最大化，是解決社區問題重要的途徑之一。一是規范管理。在實行“社財鎮管”的基礎上，特區每年都組織相關部門深入社區，調查了解社區財務管理存在的普遍問題，及時制定整改措施，先后出臺了《社區集體經濟組織會計核算代理記賬工作實施方案》、《社區集體經濟組織會計核算代理記賬暫行辦法》和《關于加強社區財務管理、妥善處理社區整合后集體資產和化解消化不良債務的意見》等文件，建立和完善了《居規民約》、《居民會議議事規則》、《黨務公開制度》、《居務公開制度》、《社區民主制度建設規定》等規章制度，全面推行居務和黨務公開制度，推行“黨員評議社區干部、群眾評議社區干部”的雙評制度，舉行“雙評”聽證會，對社區干部勤廉、財務、黨務、居務工作進行評議和量化考核。二是定期核查。充分發揮居民理財小組的作用，實行每季度開展1次財務核查，半年進行1次全面財務核查。落實社區財務公開制度，以“民主議政”形式促進社區中大事民主決策和社區財務的健康運行，在一定程度上遏制了社區干部在財務上的違法違紀行為。三是嚴格經濟責任審計。成立了由紀檢、財政、審計等部門組成的審計工作組，對社區干部屆中、屆末進行經濟責任審計，定期不定期地對鎮、社區資金收支管理、固定資產、物質管理、土地林木及各類資源承包出讓，民政救濟、占地補償等情況進行審計。并將審計結果在鎮、社區辦公地點和居民集中區域進行張榜公示，接受群眾監督。四是完善社區監督組織。在社區組織中以“專職專推專選”的辦法配備紀檢員，監督社區“兩委”班子及成員履行職責、廉潔自律和遵紀守法情況，受理倆來信來訪和舉報，協助上級紀檢監察機關開展工作。同時所有居委員會建立社區黨風廉政建設監督小組和社區黨風廉政建設監督員、信訪聯絡員、廉政信息員，確定一名無職黨員為黨風黨紀監督員，逐步建立和完善黨風廉政建設責任制向社區延伸的配套制度。社區項目實施、收入支配、資產處理、權屬變更等都需監事會監督。社區經費收支預算要監事會審查后，才提交居民代表大會表決。發生的財務支出，必須有監事會的審批才能報銷，凡是監事會審核認為不合符支出規定不能報銷的，由經辦人自己承擔，改變了過去名義上的監督，實際上誰都不監督的狀況。

當前，我區社區基層黨組織在貫徹省、地、特區委關于黨風廉政建設的重大決策、部署方面卓有成效。但是，對照新形勢、新任務的要求，我們又必須清醒地看到，社區黨風廉政建設與社區黨員干部群眾的期望、與上級黨組織的要求還有一定差距。一是社區基層黨風廉政宣傳教育有待進一步深化；二是存在個別社區居務公開欄內容長年不變，沒有及時更新；三是制度的落實不夠徹底；四是監督機制不健全，存在不愿監督、不會監督、不能監督的問題。

針對上述我區加強社區基層黨風廉政建設中所存在的問題，結合我區社區實際，從政治、經濟、教育、制度、監督管理等方面入手進行綜合治理。一是深化思想政治教育，提高社區黨員干部拒腐防變能力；二是積極推進社區基層組織建設，選準配硬領導班子；三是建立落實黨風廉政建設責任制，切實加強領導；四是建立健全具有社區特色的監督制約機制，抑制腐敗現象的發生。

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