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2023年人力資源專員崗位職責(3篇)

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2023年人力資源專員崗位職責(3篇)
時間:2022-12-14 12:42:17     小編:zdfb

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人力資源專員崗位職責篇一

2. 結合各部門崗位人員需求,選擇合適的招聘渠道,發布招聘信息,實施招聘;

3. 組織和參加面試,進行面試評價,提供錄用建議;

4. 開拓和維護招聘渠道,統計招聘過程信息,進行招聘分析;

5. 組織和開展新入職員工的試用期管理;

6. 結合各部門確定崗位培訓需求,擬定培訓計劃,并跟進追蹤培訓計劃執行情況;

7. 根據實際需要,擬定公司薪酬管理制度,并推動落實;

8. 根據公司實際建立公司的績效管理體系,組織相關部門開展績效管理工作;

9. 開展公司員工的入離轉調等相關事務性工作;

上級交辦的其他工作事項。

人力資源專員崗位職責篇二

1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

7、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。

8、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

9、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理

10、負責建立健全員工的人事檔案。

11、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

12、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

13、建立后備人才選拔方案和人才儲備。

人力資源專員崗位職責篇三

1、協助完成招聘任務及統計報表;

2、維護和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、建立并維護公司的人才庫;

4、新員工入、離職、轉正手續辦理;

5、考勤管理;

6、負責辦公室的文件管理,負責文案及各種實施方案;

7、公司節假日及福利活動的策劃與執行;

8、完成日常行政事務

9、領導交辦的其他任務。

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