為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區工會活動方案春節篇一

(一)夯實基礎，強化工會組織建設。

一是以新建企業工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規范化建設，力爭再創十家示范工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新建企業工會按法定程序產生工會班子。繼續開展示范工會創建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發揮作用一個。

三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業工會干部為培訓主體，結合企業實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

(二)機制創新，強化職工維權工作成效。

一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩定因素排查、調處臺帳;完善協調機制，發揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。

二是健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”。一是把維權“關口”前移，聯合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。

三是推動民主管理和企務公開的規范化建設。認真抓好非公企業企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

(三)圍繞中心，強化工會在經濟社會發展作為。

一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武;繼續爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業職工積極開展技術革新。

二是繼續開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

(四)關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。

二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網絡。加強與市、區慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

(五)深入宣傳，強化企業文化。

一是通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)

二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。

社區工會活動方案春節篇二

為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下：

一、活動時間

20__年7月1日——9月30日

二、活動范圍

在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。

三、活動對象

1、工程建設一線的職工、機械操作人員、技術人員。

2、各公路站生產一線的職工、養路工。

3、收費站收費窗口工作人員。

4、工作在一線的路政執法人員。

5、高溫條件下工作的其他人員。

四、活動內容及方式

這次活動的主要內容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。

1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養。

2、由工會領導帶隊，到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產一線職工、養路員和路政執法人員進行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養路員和路政執法人員手中。

3、由工會領導帶隊，到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產一線職工、機械操作人員、技術人員進行慰問，發放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品。

4、了解公路生產一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。

社區工會活動方案春節篇三

一、活動主題：“團結互助，增進友誼”集體春游活動

二、活動目的和意義：通過本次春游活動，在領略優美景色的同時，既可以促進工會員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，也可以豐富員工的業余生活，能夠在放松心情的同時加強員工間的集體意識，懷著感恩的心積極的投入到未來的工作當中。熱愛公司，熱愛身邊的每一位同事，達到共同成長共同進步的目的。

三、活動時間：20__年5月16日(星期五)下午1：30左右—晚上8：00左右(根據實際情況調整。)

四、活動地點：澳多奇農莊

五、活動內容：踏青/燒烤

六、活動對象：公司全體人員

地點優勢：地點距離公司近，往返路程方便，有利于組織員工活動。園內空間充裕，景色怡人，場地寬闊可進行戶外拓展活動、比賽等。

七、活動流程：

下午1：00統一集合，準備乘車

1：30準時啟程前往澳多奇農莊

1：50左右到達澳多奇

2：20踏青(游覽區、行知文化園、二十四孝子等)并進行小游戲(十人九足、一塊五毛、善解人意等)，游戲期間每人發放紀念品，并合影留意

6：00烤全羊——8點左右集合坐車回家。

社區工會活動方案春節篇四

一、 總體要求 實施社區工會規范化建設創建活動， 堅持以 “圍繞中心， 服務大局，提升水平，服務基層”為主題，認真貫徹“組織 起來，切實維權”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強 工會凝集力，按照“黨政重視好、組織建設好、履行職責好、 協調配合好、服務群眾好、扶貧濟困好、改善民生好、和諧 建設好”的“八好”標準，加強社區工會組織規范化建設， 全面提高社區工會工作水平，充分發揮社區工會在協調勞動 關系，維護職工合法權益，促進社會和諧，推動經濟社會平 穩較快發展中的重要作用。

二、 八好”社區工會標準 、 八好” “

(一)黨政重視好。建立“總支領導、行政支持、各方 黨政重視好。 1 配合、工會運作、職工參與”的工會工作新格局，黨總支將 工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決社區工會工 作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。

(二)組織建設好。建立社區工會組織機構，工會主席 由社區黨總支書記兼任，配備一名專職工會干部，健全各項 規章制度，認真開展會員會籍管理工作，充分發揮社區商會 在支持工會組織建設中的積極作用，確保職工入會率達到 98%以上。

(三)履行職責好。切實維護職工權益，建立健全以職 工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實平等協 商、勞動合同管理、勞動爭議調處、社會保險待遇、安全衛 生監督等工作，確保社區內無嚴重侵犯職工合法權益問題及 群體性事件的發生。

(四)協調配合好。加強與住社區單位、企業工會小組 的溝通，建立聯誼會議工作機制，加強協調配合，調動一切 積極因素參與社區工會建設，認真解決社區工會工作中的突 出困難和問題。

(五)服務群眾好。以完善社區服務為抓手，按照家庭 糾紛調解到家， 有病住院看望到家， 新遷居民走訪到家、 “兩 勞”人員幫教到家、生活保障發放到家、下崗失業安置到家 的要求，努力為職工、居民群眾做好事、辦實事、解難事。 2 以下崗失業培訓基地黨支部為依托，加強職業技能培訓，幫 助下崗失業人員實現就業和再就業。

(六)扶貧濟困好。關注弱勢群體的生產生活，做好困 難群體的扶貧救助工作，高度重視下崗特困職工的就業及社 會保障工作，認真落實低保、殘疾、孤寡、貧困等各種弱勢 群體的生產生活保障和救助措施，確保困難群體有飯吃、有 衣穿。

(七)改善民生好。狠抓社區自治制度建設，增強自我 管理、自我教育、自我服務、自我監督、自我約束的功能， 落實“門前三包”責任制，加強社區環境衛生整治，多方協 調資金，強化社區水、電、路等基礎設施建設，積極爭取項 目改造居民低矮危房，深入開展金秋助學活動和優惠、免費 體檢等送健康活動;解決好特困職工臨時大病救助、急病救 助工作;積極籌建職工書屋，注重職工文化素質提高。

(八)和諧建設好。以警務室、綜治室、調解庭和治安 巡邏隊為平臺，加強社會治安綜合治理，加強未成年人思想 道德教育，加大民事糾紛調解力度，加強流動人口管理，保 證轄區治安穩定、居民安居樂業;以共建日、學習日、議事 日、衛生日、服務日“五個日活動”為載體，促進“四個文 明”建設;抓住社區良好的區位優勢，依托全縣豐富的旅游 資源，找準群眾增收致富的發展路子，努力增加居民收入; 抓好有影響力的活動，引導廣大職工、居民群眾樹立“學習 3 為本”“終身學習”理念，引導企事業單位職工開展學文化、 、 學科學、學技能、學法律的“四學”活動，倡導建立“每年 深研一本書，每天業余時間自學一小時”活動制度，廣泛開 展精一門、會二門、懂三門為主要內容的崗位成才活動，組 織開展豐富多彩、 內容健康活潑、 形式多樣的文體娛樂活動， 提高職工、居民群眾的文化生活質量;組織企業職工開展勞 動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造，努 力形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的良 好氛圍，促進職工把學習轉化為創造力，為職工搭建施展才 藝才華的舞臺， 促進職工隊伍實現由 “體力型” “知識型” 向 、 “智力型”“技能型”的轉變。

三、方法步驟

1、細化創建標準(_ 年 11 月 1 日---11 月 10 日) 。要 按照“八好”創建標準，結合自身實際，細化量化出符合規 范要求又有社區特色的考核標準。

2、認真組織實施(_ 年 11 月 11 日---12 月 10 日) 。 嚴格對照《考核標準》 ，認真組織實施，抓好軟、硬件建設， 加強痕跡管理，全面推進創建活動深入開展。

3、組織檢查考核(_ 年 12 月 11 日---12 月 20 日) 。 對照考核標準進行查缺補漏，達到創建標準要求，上報縣、 鎮工會組織驗收，驗收合格后向縣總工會申請一定的資金補 助，授予“八好”社區工會稱號。

四、組織領導 1、成立機構。成立領導組織機構，負責抓好規范化建設 創建工作。 2、落實責任。實行主要領導負總責，分管領導具體抓的 工作格局，落實責任，強化措施，投入精力，確保規范化建 設創建活動抓出成效。 3、加強學習。通過外出學習參觀，利用先進經驗，結合 社區實際，全面推進社區工會規范化創建工作。 4、 經費保障。 社區撥出 2 萬元作為專項經費用于社區工 會規范化建設。

社區工會活動方案春節篇五

一、夯實基礎，積極做好工會組織隊伍會員的發展

1、召開社區工會會員大會，討論社區工會委員具體分工事宜。

2、對轄區單位的外來務工人員、個私經營人員做好基本情況的調查摸底，掌握其思想動態和要求，并積極引導他們加入社區工會組織。

二、建立職工之家，發揮維權職能

1、在社區“職工之家”為職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好維權調解工作。

2、為每名工會會員辦理一張圖書借閱卡，使會員們隨時可到社區示范閱覽室借閱書籍。

三、崇尚科學知識，倡導先進文化

1、積極開展科普教育活動，豐富居民生活內涵，提升工會會員的文化品位。

2、及時做好宣傳報道，結合國家時事、社區建設、工會重大活動等。

3、利用社區宣傳欄，積極刊登工會工作和工會活動的有關信息。

四、廣泛發動群眾、積極征集合理化建議

社區是我家，建設靠大家。想方設法為社區居民搭建服務平臺，引導和鼓勵工會會員社區居民群眾自覺參與和關注社區建設，為社區建設多出金點子。

五、開展多種形式的方便居民的`為民服務

積極配合社區黨總支“為民服務”的長效機制，組織工會會員積極主動參與社區為民服務活動。

六、積極開展幫扶救助活動

1、為社區居民提供政策咨詢和再就業崗位，指導、鼓勵、支持失業人員組織起來就業和自謀職業。

2、積極協助和參與社區黨總支、居委會關于對獨居老人及殘疾居民的關注和幫扶。