在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

財務(wù)崗位能手事跡材料6篇一

20XX五月我很幸運的進入到**公司工作，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，我嚴格遵守公司的有關(guān)規(guī)定，堅持“認真做好每一項工作”的原則，認真做好了財務(wù)出納方面的工作，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)報告如下：

一、日常工作

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成資金的收支工作。

2、清理并整理好各項單據(jù)，并做好單據(jù)的報銷工作。

3、做好賬務(wù)的登記工作，核對資金，銀行賬務(wù)，確保公司資金運行準確無誤。

4、做好公司檔案的整理與保管工作。

5、做好公司文件的編撰及上傳下達。

在這半年的工作過程中，我做到了以下幾方面：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金和賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回各項單據(jù)，開出收據(jù)，并及時將收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

4、根據(jù)公司人員提供的報銷單據(jù)，堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格核算及時給予報銷，對不符手續(xù)的發(fā)票不給予報銷。

5、妥善保管好公司的紙質(zhì)、電子文檔，以便查閱。

其次，我本著認真、負責(zé)、重視的態(tài)度，遇到疑難問題時及時請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作，也能逐一圓滿完成。

二、強化自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

財務(wù)工作是一項紀律性很強的工作，也是公司正常運轉(zhuǎn)的先決條件之一。雖然我20XX年就已經(jīng)取得了會計從業(yè)資格證書，但由于自身學(xué)習(xí)的專業(yè)是與計算機相關(guān)的，財務(wù)知識并不是很精通，這就給我的工作帶來了極大的困難，但是我知道，既然領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我，既是對我的信任，也是對我的考驗。半年來，我充分利用閑余時間，認真學(xué)習(xí)財務(wù)知識，遇到不懂的問題就經(jīng)常請教領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下以及我自身的努力，我不斷充實自己，經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)，我的理論知識不僅提高了，實際操作能力也加強了。

三、積極參與集體活動，融入財政大家庭。

單位組織的各項集體活動我都能積極的參與，如：單位組織的運動會，書畫攝影比賽等，經(jīng)過多次的集體活動交流，我積極的與單位的各位老同事交流，讓她們充分的認識到了我，自己也從他們身上學(xué)到了很多。

四、當(dāng)然，在工作中，作為一名新加入的人員，我還有很多的不足：

1、財務(wù)實踐能力太差，理論知識水平不能滿足財政工作的要求。

2、工作創(chuàng)新能力差，在實際的操作過程中，工作方法單一，不能大膽嘗試。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富，對于相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)知識不積極主動的了解并學(xué)習(xí)。

五、在今后的工作中我將做到以下幾方面：

1、進一步強化自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)自己的理論素養(yǎng)，提升自身的實踐能力。并且能積極主動的了解相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)知識及流程。

2、認真學(xué)習(xí)財務(wù)相關(guān)制度，認真執(zhí)行各項規(guī)定。

3、經(jīng)過學(xué)習(xí)，自身能力得到提高后可以有自己的一套工作方法，能在工作中有所創(chuàng)新，全力規(guī)范公司財務(wù)工作，確保公司財務(wù)工作的正常運行。

財務(wù)崗位能手事跡材料6篇二

xx年公司首次推行全面預(yù)算動態(tài)管理，財務(wù)部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，從預(yù)算編制、預(yù)算控制、預(yù)算執(zhí)行情況分析等各個方面著手，認真對待，不斷改進，力求完美。時間緊迫，財務(wù)部的同事們加班加點進行預(yù)算編制工作，對預(yù)算的每一個細節(jié)都考慮周全，財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)們與其他部門進行充分溝通，對每一項費用支出的來龍去脈深入了解，并提出看法和意見。預(yù)算編制完之后，充分發(fā)揮員工能動性，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持，開發(fā)了財務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)，財務(wù)部每月對各個部門的預(yù)算執(zhí)行情況進行更新，核對、分析。在預(yù)算執(zhí)行過程中，對出現(xiàn)問題盡快解決，并對其不斷進行完善，通過一年的運行，公司的全面預(yù)算管理工作又上了一個臺階，為公司管理工作提供了極大的便利。

xx年6月公司開始實施ERP系統(tǒng)，財務(wù)部作為ERP的核心部門，肩負了很大的責(zé)任，我們知道，只有化壓力為動力，統(tǒng)一思想，團結(jié)作戰(zhàn)，才能打贏這場“戰(zhàn)爭”。在整個ERP前期調(diào)研過程中，財務(wù)部同事們基本上都是全員全程參與，將工作流程重新進行梳理。在財務(wù)解決方案確定之后，財務(wù)部同事們利用平時和周日休息時間回公司進行ERP操作培訓(xùn)，幾個星期都難得休息一次，就是為了在ERP系統(tǒng)能按期上線。ERP正式上線之后，也是財務(wù)部全體員工最忙碌的時候。用友系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)并行，末期兩套系統(tǒng)進行對賬、調(diào)整，各職能部門、企業(yè)各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)以及系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題最后集中反映在財務(wù)部賬務(wù)處理工作上，我們與顧問、各職能部門甚至其他甲骨文客戶積極尋求、探討有效方法，并最終一一解決。在經(jīng)歷了3個月兩套系統(tǒng)并行之后，12月財務(wù)、銷售、倉儲等停用用友系統(tǒng)，ERP系統(tǒng)正式走上了正軌。在這次ERP項目實施過程中，部門涌現(xiàn)了一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，正是他們的專業(yè)技能、責(zé)任心和奉獻精神，為公司的ERP項目成功實施做出了巨大的貢獻。

財務(wù)知識的更新速度非常快，為了讓部門員工都能隨時掌握最新的財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)知識，財務(wù)部從xx年開始就開展了“部門經(jīng)理牽頭，人人當(dāng)老師”的新會計準則培訓(xùn)活動，讓每個同事都上臺做一回“老師”。同事們通過對授課講義的準備，以及通過親自講課，能更加理解并掌握新會計準則的變化。xx年財務(wù)部繼續(xù)開展“部門經(jīng)理牽頭，人人當(dāng)老師”的新會計準則培訓(xùn)活動，讓還沒有上臺講過課的同事繼續(xù)帶動大家一起學(xué)習(xí)，形成一種熱烈的學(xué)習(xí)氛圍。部門派出去學(xué)習(xí)的同事回來之后，必須將所學(xué)到的知識通過講課傳授給大家，共同分享，以達到共同提高的目的。

充分發(fā)揮部門同事的積極性，開動腦筋。提議并組織開發(fā)公司合理化建議管理系統(tǒng)，為有效挖掘“金點子”、有效提升公司管理水平提供得力工具;“金點子”獎的“調(diào)整廠家對銷售收取藍帶640塑箱瓶箱押金的單價”的合理化建議為公司的經(jīng)營節(jié)約了數(shù)額可觀的稅費。

xx年財務(wù)部的各個項目管理工作達到或超過了預(yù)期的目標，這是每一個財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起甘于奉獻、團結(jié)拼搏的結(jié)果，我們充分發(fā)揮了集體精神，拼搏精神，奉獻精神，我們是最優(yōu)秀的團隊。在新的一年里，財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們會繼續(xù)再接再厲，爭取讓財務(wù)部永遠是先進集體。

我們財務(wù)部在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們信心滿懷，為公司重大項目推進以及提升管理水平做出了巨大的貢獻。

財務(wù)崗位能手事跡材料6篇三

xxx，男，現(xiàn)年29歲，自20xx年12月起接任工會職工服務(wù)中心藥品會計，代管理州醫(yī)療集團智能卡消費系統(tǒng)。一年多來，他憑著對藥品會計及管理事業(yè)的熱愛與忠誠，在平凡的崗位上默默奉獻著自已的青春、熱血和才智。現(xiàn)推薦為服務(wù)中心先進工作者，事跡材料如下：

一、從事該項工作起，他就把人生的坐標定位到了藥品會計的事業(yè)中。

全身心投入，配合服務(wù)中心財務(wù)室做好中心的財務(wù)管理工作。他努力學(xué)習(xí)智能卡消費系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)，提升為集團員工服務(wù)的能力。全力配合主任做好自己的每一項工作。對主任和辦公室的每一項重大決策后的財務(wù)預(yù)算，他總是一一落實到位，按要求及時完成，從無疏漏，做到了既能及時傳達主任的各項決定，又能協(xié)調(diào)和便民藥房員工完成自己的工作，在把“提高經(jīng)濟效益”放在第一位的前提下突出了財務(wù)的職能作用。每個月向財務(wù)室送呈各項入庫、出庫、退貨、報損、外調(diào)等資金支付報表。鑒此向財務(wù)室及時提供支付款項明細，分出主次，合理安排支付給供藥公司資金，保證經(jīng)營的正常進行。掌握采購藥品中標價格，嚴格為增收節(jié)支把好關(guān)，響應(yīng)主任發(fā)出“增收節(jié)支”的號召，作為藥品會計的負責(zé)人嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，有時也能對各項開支提出合理化建議，除了固定的成本外。并做好各類藥品的零售價與市場調(diào)價。中心財務(wù)工作是中心重要組成部分，財務(wù)工作質(zhì)量對中心整體影響和中心整體素質(zhì)及對財務(wù)工作的作用是相輔相成的。中心經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，導(dǎo)致中心全方位的變動，財務(wù)管理根據(jù)事業(yè)變化而調(diào)整，他在工作中嚴格按照財務(wù)管理制度落實工作，沒有出現(xiàn)任何的拖延或放任，另外，他在工作中本著融入藥品會計管理的原則不斷完善財務(wù)流程，通過深刻的了解、理解業(yè)務(wù)工作。從未出現(xiàn)過紕漏，都能順利通過，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，不但為服務(wù)中心爭得榮譽，同時也為中心利益提供保障。

二、愛崗敬業(yè)，踏踏實實工作。

具有強烈的主人翁意識，以樂觀積極向上的人生觀影響其他同事。他于20xx年進入服務(wù)中心超市，20xx年12月調(diào)入便民藥房，4年來他從不計較個人得失，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得中心的每位員工都是自己的親人，自己都有責(zé)任和義務(wù)幫助和支持他們。有時員工可能由于缺乏經(jīng)驗，和對業(yè)務(wù)了解不夠，出現(xiàn)對一些事情處理不當(dāng)，他沒有逃避責(zé)任，及時提醒，積極補臺，并常以樂觀向上的態(tài)度影響著周圍的同事，可以說，起到了潤滑劑的作用，得到員工們的認可和信任。

三、責(zé)任感強，工作思維敏銳，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理上的漏洞和隱患，例如藥品近效期等。

以中心利益為首位，及時提出合理化建議，避免經(jīng)濟及物資損失。作為一名合格的財務(wù)人員，必須對隱患具有高度的警覺性。有效執(zhí)行各項決議和中心經(jīng)營各項工作。認真履行崗位職責(zé)，默契配合各部門一卡通收銀工作，注重部門業(yè)務(wù)水平提高。

時刻嚴格要求自己，當(dāng)好家理好財，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)和各項分析。除了把本職做到位，還積極參與各項科室活動，為提高人員的基本素質(zhì)，抓實質(zhì)提高業(yè)務(wù)水平。鑒于馬銳同志以上的工作表現(xiàn)，經(jīng)員工推薦，服務(wù)中心研究決定該同志為20xx年度中心先進個人候選人。

財務(wù)崗位能手事跡材料6篇四

她個子不高，但堅定可靠；她話語不多，但令人信服。自20xx年進入市機關(guān)事務(wù)管理中心，XXX已伴著機關(guān)財務(wù)部門走過了近十個春秋。中心機關(guān)財務(wù)部門主要職責(zé)是負責(zé)為中心本級及十多家機關(guān)單位提供財務(wù)核算、財務(wù)結(jié)報和賬務(wù)管理等會計服務(wù)。在默默奉獻的近十年時間里，XXX本著對財務(wù)工作高度負責(zé)的態(tài)度，勤奮工作，獲得了各會計服務(wù)單位的一致認可，她本人也多次獲評“年度之星”“季度之星”和年度先進等光榮稱號。

愛崗敬業(yè)、耐心執(zhí)著

眾所周知，財務(wù)工作是項繁雜瑣碎、需要細致耐心的工作，每年不停地重復(fù)結(jié)報、賬務(wù)登記、報表制作、收入支付、預(yù)算管理，對每一名財務(wù)工作人員都是一項艱巨的考驗。但財務(wù)工作又對一個單位一個部門是項至關(guān)重要的工作，可謂“牽一發(fā)動一身”。日常工作中，她總是認真對待每一筆財務(wù)業(yè)務(wù)，對領(lǐng)導(dǎo)布置的`任務(wù)積極接受并想方設(shè)法圓滿完成，力求把自身所負責(zé)的財務(wù)工作做嚴、做細、做實。她經(jīng)常白天辦理各類財務(wù)登記、報表編訂，晚上和節(jié)假日又加班加點匯總各類資產(chǎn)數(shù)據(jù)，整理分析財務(wù)信息。正是這種對工作一絲不茍、執(zhí)著細致的態(tài)度，磨煉了她默默無聞、腳踏實地的性格，也正是這樣一種性格，使她在中心財務(wù)部門這一工作崗位上更加出色。

恪盡職守、細致周密

作為財務(wù)人員，規(guī)范執(zhí)行財政政策、財務(wù)管理規(guī)定是根本職責(zé)。XXX多年來嚴格執(zhí)行會計服務(wù)單位經(jīng)費開支審批程序，強化對單位預(yù)算管理的計劃性、合理性和科學(xué)性，對重點科目支出她總是逐一細化管理，對項目執(zhí)行嚴格執(zhí)行專項經(jīng)費開支有關(guān)規(guī)定，對在財務(wù)管理過程中碰到的新情況、新問題，她及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋意見，及時與會計服務(wù)單位保持溝通，使自身所負責(zé)的單位財務(wù)逐步科學(xué)化、規(guī)范化，使財務(wù)管理工作更加精細，財務(wù)服務(wù)保障更加有力。

刻苦鉆研、提升素質(zhì)

她始終保持著對財務(wù)工作孜孜以求的學(xué)習(xí)態(tài)度，刻苦鉆研專業(yè)知識，及時掌握和學(xué)習(xí)財政財經(jīng)方針、政策變化，努力掌握相關(guān)單位財務(wù)制度和財務(wù)紀律，把全部身心投入到強化對單位財務(wù)管理服務(wù)中。她利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)和鉆研《政府會計學(xué)》《基建會計》和政府國有資產(chǎn)管理制度等方面書籍，強化自身對網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的掌握和運用，提高財務(wù)信息系統(tǒng)操作能力，為她進一步做好財務(wù)工作打下堅實基礎(chǔ)。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱情周到

機關(guān)財務(wù)部門推行“財務(wù)有據(jù)、服務(wù)無距”機關(guān)財務(wù)結(jié)報廳品牌建設(shè)以來，她更是把優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升到更高的要求。多年來她先后從事過財務(wù)會計、基建會計、資產(chǎn)管理、納稅管理等眾多的崗位，不同的崗位有不同的工作和服務(wù)的要求，但唯一不變的是她對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的追求。她雖做事低調(diào)，但對人踏實誠懇，熱情周到，總是竭盡所

財務(wù)崗位能手事跡材料6篇五

她雖然很年輕但卻是一個老會計，是我街道會計工作人員中的嬌嬌者，她從事財務(wù)工作近二十年來從無出現(xiàn)過一絲一毫的差錯，由于她工作的敬業(yè)曾在20xx年、20xx年連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，她始終認為從事財務(wù)工作的人員必須精打細算、斤斤計較，她是這樣想的也是這樣做的。

一、重學(xué)習(xí)、強自身、努力提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

她做為一名共產(chǎn)黨員，她時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，始終把“三個代表”重要思想和十六大精神做為自己的行動指南，加強對黨的知識的學(xué)習(xí)，進一步堅定自己的理想信念，增強自身修養(yǎng)，為做好財務(wù)工作打牢政治基礎(chǔ)，做為一名財務(wù)工作者她努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)會計法，財務(wù)人員工作制度，財經(jīng)條例、規(guī)定，財務(wù)人員職責(zé)一系列專業(yè)知識。近幾年來計算機運用較為廣泛，xx為提高業(yè)務(wù)水平，克服重重困難，經(jīng)常利用八小時以外的時間加班加點學(xué)習(xí)計算機操作技術(shù)，一遍不會兩遍、兩遍不會三遍，只到學(xué)會為止。記得200x年市會計局、財政局等要求日常報表、工資等都必須在計算機上打印上報審批，這次可愁壞了xx，因為她的漢字輸入速度極慢，如果將這項工作完成，只少得三、五天的時間可上報，業(yè)務(wù)部門要的又急，于是她四處求人，但終無結(jié)果，于是她暗下決心想通過這次工作任務(wù)，徹底提高自己的漢字輸入速度，于是她加班加點，又是用五筆輸入法、又是拼音輸入法，經(jīng)過一天一夜的努力，終于保質(zhì)保量的完成了上級交給的任務(wù)，從這以后她為自己買了許多的關(guān)于計算機知識方面的書籍，還為自己制定了計算機知識勤練打字速度，刻苦鉆研計算機知識以便更好地掌握計算機操作技術(shù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為廣大群眾服務(wù)。

二、謙虛謹慎、盡職盡責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)參謀。

xx雖然很年輕，但可以稱得上是一個老會計，雖然這樣她本人不驕不燥，不擺資格，顯資歷，平時非常注重日常的學(xué)習(xí)并經(jīng)常與辦公室其他財務(wù)人員共同交流工作中遇到的難題，當(dāng)遇到自己吃不準的問題時，她就虛心向他人請教。她認為不論是年輕的，還是年長的只要能解決難題就是老師，所以我們經(jīng)常可以看到她為了一個難題與別人一起討論，交換思想的情景。

xx認為財務(wù)工作人員必須具備小心謹慎和高度負責(zé)的工作態(tài)度，財務(wù)工作不同于其他工作，在財務(wù)工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位和集體帶來巨大的損失，所以在日常工作中她處理一筆業(yè)務(wù)都是看了又看、審了又審，嚴格按財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定處理帳務(wù)，如遇到財務(wù)手續(xù)不全或與財務(wù)制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據(jù)她堅決不準入帳，如遇到單據(jù)、票據(jù)與實際發(fā)生不符或無票據(jù)現(xiàn)象她不怕得罪人堅決打回重新開票，她如果發(fā)現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題她及時如實地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映并提出自己的處理意見和建議。單位每次搞活動讓她拿預(yù)算方案時她總是把費用降低到最低限度，從不多計算一分錢，想方設(shè)法為單位節(jié)約資金。單位領(lǐng)導(dǎo)曾開玩笑地對她說:“你算單位的錢可能比算家里的錢還要細”。在日常記帳處理帳務(wù)中她總是將單據(jù)和票據(jù)仔細審查，將每一筆收入、支出，每一個數(shù)字，每一個小數(shù)點都審查的仔仔細細，直到發(fā)現(xiàn)無任何差錯才將其裝訂成冊。在對帳的過程中她更是做到仔細、細致、嚴格按財務(wù)有關(guān)要求力爭做的更好。

xx在對待日常的財務(wù)處理中，認真分析每一筆業(yè)務(wù)，并與出納人員及時溝通了解業(yè)務(wù)的性質(zhì)和情況，正確做好會計處理，及時編報各類報表，為單位領(lǐng)導(dǎo)提供所需數(shù)據(jù)和帳務(wù)，在日常收支、往來帳務(wù)中，及時準確地為領(lǐng)導(dǎo)匯報收支情況和往來情況。并監(jiān)督每一筆款項是否按實際需要準確運用，保證集體資金使用到位，做到專款專用。在使用集體資金時她總是為領(lǐng)導(dǎo)提出合理的使用方案，使有限的資金發(fā)揮無限的作用。

三、熱情耐心的服務(wù)，樹立機關(guān)良好形象

核算中心做為單位的窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，所以xx做為核算中心的一名會計非常注重加強自己的服務(wù)意識，努力塑造廉政、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)人員形象。她經(jīng)常說只有服務(wù)提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認可，單位良好的形象才能得到維護。她無論是對內(nèi)還是對外業(yè)務(wù)管理過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，并做到快速、仔細、保質(zhì)、保量的處理每一筆業(yè)務(wù)。在日常工資晉升、審核、普調(diào)工資、漲工資等一系列業(yè)務(wù)中，她深知工資關(guān)系每一位干部的切身利益，所以對每一個干部的工資情況都非常清楚，哪一個人到什么時間該調(diào)什么工資她專門用一個小本記在上面清清楚楚，幾年來她沒有將一個人的工資調(diào)錯過，在遇到機關(guān)干部詢問工資增減或其他情況時她總是熱心細致地為其解釋，有時為了一個人的工資她要銀行、單位、審批部門幾頭跑幾趟，但她從沒有推辭過，都是自己掏腰包買票坐車，為機關(guān)干部辦理好工資。

對待外來辦事人員，她總是先對辦事人員請清核算中心的辦事程序和單位的一些財務(wù)

規(guī)章制度

四、積極尋找稅源，努力做好稅收工作

自我單位今年開始辦理開發(fā)票業(yè)務(wù)以來，領(lǐng)導(dǎo)再三考慮以后決定將此項重任交給了她。雖然會計工作已經(jīng)讓她忙的不可開交，可她還是欣然的接受了這項重任，而且沒有給單位領(lǐng)導(dǎo)提出任何要求，自接任這項工作后她更忙了，節(jié)假日、周六、周日加班這是常有的事，尤其到年底加班加點就更頻繁了，但她毫無怨言，盡職盡責(zé)的開好每一張票，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。為了完成單位開發(fā)票的任務(wù)，她四處動用個人關(guān)系，尋找稅源，為單位完成開發(fā)票任務(wù)貢獻自己的微薄之力。

她就是這樣一個為集體的資金精打細算，斤斤計較的優(yōu)秀財務(wù)工作者。

財務(wù)崗位能手

事跡材料

20xx年財務(wù)部在xx領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極推進公司內(nèi)部建設(shè)，梳理工作流程，認真履行內(nèi)部職責(zé)，不斷加強內(nèi)部基礎(chǔ)管理，嚴格審核把關(guān)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，較好的配合各個部門的業(yè)務(wù)工作，及時準確的為公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。在防范風(fēng)險，規(guī)范管理等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

一、增強服務(wù)意識、梳理良好形象

財務(wù)部現(xiàn)有10人，其中3人是20xx年4月份新招人員，擔(dān)負著全公司的會計工作，個個嚴謹扎實、埋頭苦干、敬業(yè)愛崗，有很強的事業(yè)心和責(zé)任心，在辦理會計業(yè)務(wù)時嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，做到實事求實、細心審核、實施監(jiān)督。個個工作熱情高，敬業(yè)精神強，不計較個人收入和工作量的增加，之個人得失于不顧，沒有節(jié)假日，經(jīng)常加班加點，敢于吃苦，樂于奉獻，同時內(nèi)部堅持民主集中的原則，請示匯報，服從領(lǐng)導(dǎo);協(xié)商溝通，勤政團結(jié)。同事之間相互協(xié)調(diào)、互幫互助、以老帶新，待人接物熱親周到，一心一意為工作，高風(fēng)亮節(jié)樹蒙維形象!

“成功的花兒,必是浸透了奮斗的淚泉。”根據(jù)xx集團公司20xx年度職工教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見，為打造一支專業(yè)的隊伍，財務(wù)部在20xx年度提出學(xué)習(xí)型組織的理念。20xx年在部門內(nèi)開展專業(yè)的知識交流培訓(xùn)，全部由部門人員自己授課，通過寓學(xué)于教的方式提升人員的專業(yè)知識。同時開展崗位之間交叉學(xué)習(xí)，了解不同崗位的財務(wù)工作，全面提升財務(wù)人員的自身素質(zhì)。這種機會十分難得，每次培訓(xùn)有財務(wù)總監(jiān)xx指導(dǎo)，每月對我們都有一個評價，可以讓我們對有關(guān)財務(wù)的方方面面都有所了解。

二、梳理成本核算流程，宣貫成本管理意識，細化預(yù)算管理

成本管理從零開始，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，財務(wù)部每月按時組織召開成本分析會議，每季度召開經(jīng)營分析會分析當(dāng)月成本管理的不足，集思廣益研討下一步的具體措施，在預(yù)算指標的執(zhí)行上年初對預(yù)算指標進行了分解，并將分解后的指標作為投產(chǎn)后工資考核的參考依據(jù)，在公司中形成管什么，考什么的多口管理模式，各級管理人員的針對性增強。

充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，編制、執(zhí)行企業(yè)產(chǎn)品成本預(yù)算，對執(zhí)行情況進行分析、考核，落實成本管理責(zé)任制，加強產(chǎn)品成本核算與管理各項基礎(chǔ)工作，及時準確的對有關(guān)成本費用進行歸集、分配和結(jié)轉(zhuǎn)。

三、加強財稅部門協(xié)調(diào)，跟進優(yōu)惠政策落實，營造良好的公司外部運營環(huán)境。

根據(jù)實際情況，加強大協(xié)議的學(xué)習(xí)，積極與政府，項目指揮部、財稅等部門溝通，積極跟進返還進度，20xx年度取得電價補貼xx萬元，產(chǎn)業(yè)補貼xx萬元，自治區(qū)技術(shù)改造財政獎勵xx萬元。根據(jù)國家環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)專用設(shè)備所得稅抵免優(yōu)惠政策，我部門積極聯(lián)系稅務(wù)局人員，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下積極整理我公司的安全環(huán)保、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)專用設(shè)備，20xx年取得安全環(huán)保、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)專用設(shè)備所得稅抵免xx多萬元。

四、提前籌劃做好與銀行的銜接，妥善處理外部關(guān)系

積極與外部單位聯(lián)系，提前做好各項準備工作，防范經(jīng)營分險。一方面積極與xx銀行溝通聯(lián)系，經(jīng)過全體人員積極的工作態(tài)度，終于在xx銀行授信成功，取得了xx萬的授信額度。另一方面提前整理公司資產(chǎn)清單、賬面固定資產(chǎn)和在建工程金額合并分析確定，完成了年度財產(chǎn)保險工作，

五、按照xx集團公司內(nèi)控體系建設(shè)項目的總體規(guī)劃，積極推動公司內(nèi)控體系建設(shè)，規(guī)范管控流程。

根據(jù)xx集團公司的統(tǒng)一安排，財務(wù)部牽頭開展內(nèi)控建設(shè)推廣工作，做好現(xiàn)金、票據(jù)的管理。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理的十不準：

①不準用“白條子”頂替現(xiàn)金。

②不準私人挪用和占用公款現(xiàn)金。

③不準單位之間相互借用現(xiàn)金。

④不準編造用途套取現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬支票套換現(xiàn)金。

⑤不準用銀行賬戶代其他單位和個人存入和支取現(xiàn)金。

⑥不準私設(shè)小金庫保留賬外賬。

⑦不準將單位現(xiàn)金出入私人賬戶。

⑧不準坐支現(xiàn)金。

⑨不準轉(zhuǎn)移單位收入兌換現(xiàn)金。

⑩不準使用各種有價證券代替人民幣流通或兌換現(xiàn)金。

六、重視物資采購風(fēng)險控制、協(xié)助做好銷售前工作。

供應(yīng)方面：首先是配合供應(yīng)部做好前期大宗原材料的洽談、對結(jié)算方式進行總體把握和控制，其次是每月月末我們分成三組，組織各部門對倉庫和現(xiàn)場各車間進行盤點，嚴格把好月度審核關(guān)，確保賬賬、賬實相符。第三是常抓暫估清理不放松，每月形成暫估清理進度表，督促業(yè)務(wù)部門辦理相關(guān)手續(xù)，在各部門的逐步重視下，取得了較好的效果。

銷售方面：因公司投產(chǎn)不久，銷售處于起步階段，面臨著較多的困難。財務(wù)部在堅持款到發(fā)貨的銷售原則下，認真進行銷售業(yè)務(wù)的審核，同時，在日常管理中配合好銷售工作，一方面是做好前期各類成品的成本預(yù)測工作，為公司定價提供依據(jù);另一方面是完善各種資金回籠渠道，及時查實回籠信息，創(chuàng)建了良好的窗口形象。

這次財務(wù)部申報公司先進集體，只是代表公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對財務(wù)部過去一年財務(wù)部工作的認可和肯定，但是在實際工作中，財務(wù)部仍然有很多不足的地方，希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事及時批評指正。成績只是過去的一個標志，新的一年財務(wù)部又面臨了新的挑戰(zhàn)，財務(wù)部一定會在財務(wù)總監(jiān)xx的領(lǐng)導(dǎo)下一如既往認真的履行職責(zé)，不斷地學(xué)習(xí)進步，發(fā)揮財務(wù)部在生產(chǎn)和管理過程中應(yīng)有的作用，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子獻計獻策。為企業(yè)文化建設(shè)和制度建設(shè)添磚加瓦，為xx事業(yè)貢獻力量!

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