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2022年對照檢查材料群眾路線【10篇】一

根據中央和市委的要求，我局以“為民務實清廉” 為主要內容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。在認真開展學習教育、聽取意見的基礎上，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真查擺領導班子在作風建設方面存在的問題，重點剖析“四風”突出問題及具體表現，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和措施?，F將有關情況

報告

如下：

一、領導班子政治紀律和作風建設的總體情況

黨的十八大以來，我局領導班子牢記使命，履職盡責，自覺遵守黨章，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴肅政治紀律，加強作風建設。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央、市委決策部署，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，堅持以“科學發展、富民興渝”總任務統領價格工作全局，腳踏實地深化價格改革，加強和改進價格調控監管。堅決維護中央權威，在對待“薄王案件”的大是大非問題上，堅決擁護和切實貫徹中央處理決定，旗幟鮮明，立場堅定。認真貫徹落實中央八項規定和市委七條實施意見，及時貫徹執行市委黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等規定，切實做到政令暢通，令行禁止，領導班子作風建設取得新進展。

(一)認真貫徹中央和市委作風建設文件規定。2014年12月以來，我局通過召開局黨組會議、局黨組中心組學習會議、局行政辦公會議等形式，多次召集全局副處級以上領導干部傳達學習了關于改進工作作風、密切聯系群眾的中央八項規定和市委七條實施意見，認真學習孫政才書記關于改進工作作風的系列講話精神。9月中旬通過召開局黨組中心組學習會議及時傳達市委黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等規定，及時向機關各支部、各處室轉發中共重慶市紀委《關于開展正風肅紀專項行動的工作方案》。機關各支部、各處室分別召開會議，對相關文件和講話精神進行了認真傳達學習，深刻領會中央和市委作風建設的精神實質。

(二)緊密結合實際認真制定作風建設配套措施。一是制定了《重慶市物價局關于副處級以上領導干部改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》，著重對加強調查研究，規范會議活動，精簡文件簡報，改進新聞報道，嚴控公務支出，簡化考核評比，確保取得實效等方面作出了具體規定。二是按照市紀委要求，下發了我局關于開展密切聯系群眾改進工作作風監督檢查的貫徹落實意見，強調了檢查內容，明確了責任部門，提出了工作要求。三是嚴格加強“三公”經費管理，大力減少“三公”經費支出。

(三)強化監督檢查，確保作風建設各項措施落到實處。加強對全局副處級以上領導干部改進工作作風的貫徹實施情況進行督促檢查，健全領導干部“一崗雙責”制度，加強重點崗位廉政風險防范。要求各處室每年向局黨組匯報一次黨風黨紀執行情況，責成局辦公室、監察室每年年底前對黨風黨紀貫徹落實情況進行專項檢查，切實保證正風肅紀各項措施落到實處并取得實效。

但在政治紀律上也存在不足：一是政治敏感性、辨別力不強。對薄熙來主政重慶期間的一些做法，雖有看法但不敢言語，盲目執行。對脫離社會主義初級階段基本國情和階段性特征而搞的所謂的“重慶模式”，缺乏運用馬克思主義立場、觀點和方法而進行分析鑒別的能力。二是思想上有困惑糾結的地方。“薄王案件”對黨和國家形象、

機關門戶網站信息更新不及時、對與上位法相抵觸的規范性文件未能進行及時清理等問題，根源于領導班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。三是官本位思想嚴重。浮在機關不接地氣，深入基層調研指導不夠，價格工作吸收群眾參與不夠，對反映強烈的民生價格問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在于我們在工作態度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化。

(三)黨性修養有所減弱。一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨人思想政治修養的根本，這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。民主集中制執行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監督不力、效率不高的關鍵，從思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。求真務實意識不夠強，創新意識不夠，導致工作作風不夠實。四是艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場，出入講高檔次，生活講時尚，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。

(四)紀律管束執行不夠到位。黨的紀律是維護黨團結統一的根本保證。對照中央和市委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，接受過服務對象超規格吃請，也利用過公款請客送禮，對干部管束不力導致有的干部存在節假日收受紅包的行為。紀律管束執行不夠到位，根源在于我們領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容向干部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔這個責任。紀律管束執行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，我們必須作深刻反省。

領導班子存在的“四風”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學理論武裝建設不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛煉要求不夠嚴，紀律意識不夠到位，這是造成“四風”突出問題的根本原因。我們一定要在這次群眾路線教育實踐活動中，認真解決班子自身“四風”方面突出問題，切實加強作風治理和整改，以樹立新形象形成好作風的實際成果取信于民。

四、整改思路及方向

(一)加強理論武裝。認真解決學風不實的問題，加強科學理論武裝，切實在建設學習型班子上下功夫。

1、切實端正學習態度。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高領導班子綜合素質，不斷拓寬視野增強大局意識、創新意識和戰略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發展的前列。

2、要在理論學習的系統性上下功夫。進一步完善中心組學習制度，堅持集中學習與領導班子成員平時自學相結合，加強政治理論和價格業務知識學習。局領導班子成員每年帶頭精讀經典原著，重點突出黨的政治理論以及中央、市委各項方針政策的學習，緊緊圍繞市委市政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務，注重緊貼基層、緊貼服務對象抓實事，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性。

3、堅持學以致用、學用結合。切實端正學風，要在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握能力，轉化為指導價格工作的思路和方法，轉化為踐行科學理論的實際行動，把學習成果應用到服務發展、服務民生、促進社會和諧的價格工作上來。

4、以科學理論為武器，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造。以為民務實清廉作為當代共產黨人的價值追求，

堅定理想信念，加強黨性修養，強化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立正確的權力觀和政績觀。堂堂正正做人，實實在在做事，努力做到謀策不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色。

(二)加強領導班子自身建設。以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，努力建設團結協調、配合默契、求真務實、改革創新、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子，是增強機關聚集力和戰斗力的關鍵。

1、貫徹落實民主集中制原則。自覺維護和增進領導班子團結統一，顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發揮班子的整體功能。主要領導要帶頭執行民主集中制原則，帶頭維護和增進班子集體的團結，遇事要主動與其他班子成員溝通協商，調動和發揮每個班子成員的積極性。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領導，自覺服從集體的決定，做到不越權、不缺位。領導班子內部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，共同營造心齊氣順風正勁足的良好氣氛。

2、健全領導決策工作制度和議事規則。一是健全科學民主的領導決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實提高工作執行力。二是健全重大事項決策規則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結合的決策機制，扎實推進領導決策民主化科學化法制化。黨組作出重大決策前，要進行深入調查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。涉及相關部門的，應當充分協商;涉及區縣的，應當事先聽取意見。三是積極推進黨務公開、政務公開，重大決策的實施情況要以適當形式及時向群眾通報。

3、認真開展批評與自我批評。領導班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加所在黨支部組織生活，接受黨員群眾監督。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評這個武器，積極開展經常性的談心交心活動，開好領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

4、堅持以人為本，切實調動和發揮干部職工積極性。把爭當“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部擺在黨組工作的更加突出位置，加強基層支部戰斗堡壘建設，積極發揮黨員干部先鋒模范作用。要加強干部職工理想宗旨和社會主義核心價值觀教育，增強愛崗敬業精神。要加強對干部特別是德才兼備的優秀年輕干部的選拔培養，堅持在培養中使用、在使用中培養，積極營造干部公平競爭環境，健全優秀人才脫穎而出的體制機制，幫助干部成長發展。對群眾反映的我局處級領導干部改非年齡問題，目前全市暫無統一規定，待市委組織部明確出臺規定后我局再認真研究解決。

(三)加強“三型”機關建設。我們要緊緊抓住“四風”突出問題治理，切實加強服務型、效能型、廉潔型機關建設，切實以作風建設的新成效取信于民。

1、密切聯系群眾，積極創建服務型機關。一是針對領導干部浮在機關不接地氣的問題，要進一步健全領導干部調查研究制度和領導干部基層聯系制度。每年初確定部門重點調研課題，每位領導班子成員要領銜課題深入基層開展調查研究，形成高質量的調研

報告

。每位領導班子成員和各處室要從分管工作實際出發，建立基層聯系點，經常深入聯系點走訪調研，掌握實情，指導開展工作。領導干部要積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的地方去，及時為基層、為群眾排憂解難。二是強化價格公共服務。著力整治群眾價格投訴渠道不夠暢通的問題，要加強以12358價格舉報平臺作為溝通群眾的聯系載體建設，完善“集中接聽、統一流轉、分級辦理”的運行機制，進一步明確工作職責，優化工作流程，完善受理、督辦、回訪制度，提高群眾價格舉報服務質量。加強價格認證和價格鑒定工作，為維護司法公平正義、為群眾及時化解價格矛盾提供規范的優質高效服務。三是加強和改進價格宣傳。準確解讀價格政策，認真解決廣大人民群眾最關心、最現實、最直接的價格熱點難點問題，及時答疑釋惑，積極疏導社會公眾價格預期。

2、著力提高工作效率，積極創建效能型機關。一是在進一步完善機關門戶網站信息更新管理責任制基礎上，加強全市物價系統電子政務信息化建設，提高文件傳輸速度，提高為基層服務的質量和效率。二著力整治轉換職能不到位的問題，認真修訂完善《政府定價管理目錄》，厘清市場與政府的價格作用邊界，明確物價部門管理范圍，合理劃分市局和區縣局價格管理權限。三是著力整治部分規范性文件不適應經濟發展形勢和改革需要的問題，及時廢止與上位法相沖突的規范性文件，加強規范性文件清理，修訂物業收費、停車收費、水電氣安裝維修收費等管理辦法。四是著力整治價格執法不到位的問題，加強教育、醫療、住房、殯葬、農村客運、電信、金融服務等價格監管，進一步充實反價格壟斷職能，強化價格執法，堅決打擊亂漲價、亂收費、價格壟斷、價格串通、價格欺詐等違法行為，切實為群眾創造良好的價格秩序。

3、切實正風肅紀，積極創建廉潔型機關。一是認真貫徹落實黨紀條規。深入學習《黨章》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，

貫徹落實中央八項規定以及市委七條實施意見、黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等規定，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。領導班子要以身作則帶頭率先垂范，要求一般黨員干部做到的，領導首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領導首先要自己不做，切實做到令行禁止。三是堅決執行黨的紀律。對膽敢以身試法、頂風違紀行為發現一起處理一起，決不姑息決不手軟，堅決依紀依法嚴懲不貸，切實正風肅紀。四是修正官德。加強對黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤。

(四)完善作風建設規章制度。著眼于從制度層面約束制止“四風”問題，本著“于法周延、于事簡便”的原則，領導班子要對貫徹群眾路線已有的制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的，要長期堅持，抓好落實;對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。結合我局工作實際，我們要重點健全以下“四項制度”：一是健全科學民主的領導決策制度。推行重大事項公開聽證制度、重大決策票決制、“一把手”末位表態制、決策失誤問責制。二是完善政府價格決策工作機制。要進一步完善成本監審、專家評估、群眾參與、價格聽證、集體定價等五位一體的政府價格決策工作機制，有效增強政府價格決策的民主性、科學性和公信力。三是健全“三公”經費管理使用、公開制度。完善公務用車配備使用和因公出國(境)管理制度，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，加大對問責力度，促進干部勤儉節約。對群眾反映的我局公務用車管理問題，嚴格按照有關規定進行規范。四是健全干部生活作風監督制度。制定機關干部行為規范，加強“八小時”外監督，凈化朋友圈社交圈。

總之，我們要以切實踐行黨的群眾路線為根本，根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實踐活動總要求，緊扣教育實踐活動三個環節層層推進，特別是在反對“四風”強化整改落實措施方面加大工作力度，以實際行動履行踐諾。我們將在市委督導組和全體干部職工的幫助支持下，切實加強領導班子作風建設，以作風轉變促工作職能轉變，積極建設學習型、服務型、效能型、廉潔型的物價工作領導班子，為深化價格改革、服務科學發展、促進富民興渝作出應有的貢獻!

2022年對照檢查材料群眾路線【10篇】二

按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，對照征求到的意見，結合反“四風”，現就我自身存在的問題對照檢查如下：

一、對形式主義認識不深，有時反而犯了形式主義的問題。

形式主義，說起來并不十分簡單。中央黨的群眾路線教育實踐領導小組提出的形式主義的6種表現，我雖然不占全部，但有兩點問題是存在的，但表現又有所不同。

一是學風不扎實。我的問題并非直接表現為文件中提出的學而不思，學而不信，學而不用，學而不行，而是學的不全面，學的不到位，難以甚解。不全面，反映在學習上不系統，學的東西較多，但融匯貫通不夠，正如有的同志提出的，“應進一步加強政策理論學習”。比如，對 工作，沒有首先從理論上系統研究，憑經驗多，滿足于處理日常事務，對的宏觀思考沒有形成完整體系，只能摸著石頭過河。這種做法不是不可以，但效率和質量受到影響。不到位，是通過學習，仍感到對一些問題的認識始終不透徹。比如，對 ?我認為，既不是部門職能不清的問題，也不是資金不到位的問題，更不是干部思想素質的問題，核心的東西沒有找到，所以工作上還沒有找到自己滿意的系統性切入點。

二是落實不夠有力。有時過于強調循序漸進，認為大家都很辛苦，要根據同志們的積極性、專業性來慢慢推進，造成工作進度不快。有時跟蹤力不夠，認為同志們基本素質好，靠自覺就行了，督促檢查不緊，造成工作質量受影響。這么做，也有思想根源，表現為主動出擊的思想不足。工作安穩后大家的闖蕩勁少了，在這種情況下再想快馬加鞭二次創業，難免要得罪人，至少會讓一部分人不舒服。但強勢管理的做法，缺少現實制度的支撐和保障，也就不想自找苦吃，有時會選擇知難而退，往往以天時、地利、人和的條件不具備為由，哪個成熟做哪個，工作節奏大大減緩。另外一種情況是，感覺對一些工作大家思想認識不統一，有時按照少數服從多數的原則辦事，但自己又不愿意，也沒有發揮主觀能動性進行充分的對外溝通，義氣用事，使得心里糾結的過程，成為了落實工作不力的過程。比如等事項，都是以上思想做崇，啟動較快，落實較慢。

二、對官僚主義認識片面，有時反而犯了官僚主義問題。

一是存在傲氣和主觀傾向。自己長期在體制內工作，體制內所需要的核心競爭力(宏觀思維、微觀操作辦法)，自己的成長經歷鍛煉了這些技能，但也逐漸生出傲氣，加上遇事有一些經驗，又伴生出主觀主義，認為其他同志的判斷不如自己，“你說的我已想到，我說的你沒聽明白”、“別耍小聰明”等思想不時閃現，認為干部“思想該簡單時不簡單，工作該復雜時不復雜”，聽取意見甚至領導同志的意見都較少，對一些批評顯得無所謂、不耐煩。

二是考慮問題不夠全面。自己多年在工作，遇到的事務較多，經手的棘手工作也很多，積累了一些寶貴經驗。來到 后，多數情況下，總認為事情比較簡單，實現難度小，但未能充分認識干部思想狀態、部門職責限制等因素，未能充分了解原有工作基礎的薄弱程度，以及干部對困難工作的認知水平，甚至沒有充分認識到社會環境對干部思想的深刻影響，就事論事多，簡單推進工作多，做干部經常性的思想政治工作比較薄弱，與的合作還處于初級階段，影響著自己最初設想的實現速度，甚至反而給人一種武斷、急于求成的感覺。

三是接觸干部不主動、不廣泛。長期的工作使我形成一種觀念，干部分兩類，積極向上和安于現狀，其中安于現狀的占絕大多數，且各有表現。有的不催不辦，影響團隊向上精神;有的道聽途說，有的習慣 ，影響相互團結和提高。對于安于現狀的同志，主動打交道少，交往面本身就大大縮小。有時再表現出傲氣，考慮問題不太全面，難免使人有意見。有意見我是知道的，但從不主動化解，總認為以后有機會再說，主動化解，反而越說越亂，造成一些誤解長期存在，雖然有的誤解在深入交往中得到了化解，但相當一部分沉淀了下來，影響了同志關系和工作推進。

三、對享樂主義、奢靡之風的認識有偏差，有時反而影響了正向思維

自己對享樂主義、奢靡之風，總體上認識是正確的，但也有不徹底的地方。比如，，造成一定的浪費。

對照中央提出的“享樂主義、奢靡之風”十種表現，雖然直接的問題并不多，但如果從這些負面表現的對立面、從正能量的角度分析，我還有不少差距。比如，吃苦耐勞的精神少了。以往，加班加點是習慣，，工作壓力不像以前大了，開始產生貪圖舒服的思想，加快工作進度有了緩一緩的想法;能加強基礎工作的事情，有時考慮大家的習慣，雖然也提要求，但強力管理的習慣少了，多數是點到為止。還有，鉆研業務的精神少了。以往為了某項工作，業務學習到深夜，現在則有時認為學了業務用不上，用時再學也不遲，面上足夠應付了，何必再苦自己。

正能量、正思維的減少，雖然受一定的社會因素和行政因素影響，但主觀上還是思想實際出了問題。

一是在共產主義的核心思想上產生了等待思想。共產主義的核心思想，就是公平公正、無私無畏，公平公正是目標，無私無畏是保障。自己從90年代初進入體制內，受到了很多老同志思想和行為的熏陶，他們身上所具有的黨的優良傳統，讓我油生敬意。20多年來，我看到的，是這種優良傳統的不斷受沖擊，在機構改革、非典、換屆等重要工作中，大公無私、沖到一線、推功攬過的人少了，自私自利、貪生怕死、患得患失的人多了。面對干部的思想結構發生的重大變化，我們的管理未能及時跟上，會哭的孩子有奶吃，許多不該得到實惠的干部得到了實惠，也助長了“四風”問題。黨的優良傳統思想在我的頭腦中還是根深蒂固的，面對當今干部隊伍中存在的突出作風問題，以及庸俗的人際關系，面對管理上的無計可施或應對不當，思想上開始有變化，心理上的復雜情結造成的結果是，對公平公正、無私無畏的態度開始后退一步，既然改變不了現實，就學學老子的思想，閑人思想開始滋生。

二是在貫徹群眾路線的方法上產生了方便思想。黨的群眾路線的基本方法，是從群眾中來，到群眾中去。再形象一些，就是天天要在一起。天天在一起，不可能不發現問題，也不可能不解決一些問題。但現在面臨兩大問題。一是領導干部的思想。處在體制轉型的大環境下，一部分領導干部不斷拷問自己，社會究竟向何方發展?將來個人何以立身?犯罪分子李真甚至認為，與其江山一旦易手，自己萬事皆空，不如權力在握之時及早做好準備。這種思想，并不是一兩個人的問題，也不可能不脫離群眾。二是群眾的思想。同樣處在體制轉型的大環境下，群眾受的影響更為明顯，利益心更重一些(對利益心的理解也較片面)。權利是隨時變的，人總隨權利轉，必然處處生是非，讓人心生畏懼。合理的選擇，只能和群眾不遠不近。自己的行為表現也是一樣，雖然主觀上注意與干部群眾多交往，但很少交心。尤其是一些交心后，個別人有意無意將自己的意思錯誤地對外傳播，或以訛傳訛，使自己更加謹慎，從而產生了方便思想，反而認為脫離群眾路線更安全一些。

三是知識積累不足形成了執行阻力。“四風”問題表現在行動，根子在思想。思想上的問題，表現是言語，根子在素養。素養的核心，知識是起點，智慧是結果。如果說知識重點解決“能不能干”的技術問題，智慧則重點解決源頭上的“干不干”、過程中的“怎么干”的基本問題。對此，我有明顯不足。知識有漏點，智慧有混沌，導致對一些事物表面清楚，實際昭昭，分析問題總在表皮，在求同存異、引導促進;抓大放小、形成共識;對干部素質的尺有所短、寸有所長的認識等方面，未能從徹底上明白，從而不能由里及外實施自然管理，以情感人，以情促事，影響了工作的高質量。

中央開展的群眾路線教育實踐活動，加上不斷加大的反腐敗工作力度、加大的思想宣傳陣地建設等一系列工作，充分表明了中央加強黨的執政能力建設的信心決心和實實在在的勇氣，看到了新的希望。作為一名干部，需要與時俱進，有所作為。今后我將從三個方面努力踐行并達到更高境界。一是在重大問題上，進一步加強理論思考，努力做到通達其精、悟到其神的理論境界;二是遵守各項規定，突出自覺自愿，進而達到隨心所欲而不逾矩的行為境界;三是遠離浮躁，安靜地學習思考和勤奮工作，安靜地貫徹黨的群眾路線而不張揚、不懈怠、不埋怨，努力達到天道酬勤、功不在我的思想境界。

2022年對照檢查材料群眾路線【10篇】三

在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動的相關工作會議上一再的強調：“這次教育實踐活動的最主要任務聚焦到我們的作風建設上，集中大力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”的問題。要對作風之弊、行為之垢來一次徹徹底底的大排查、大檢修、大掃除。這“四風”是違背黨的性質與基本宗旨的，是當前廣大人民群眾最深惡痛絕、也是反映最強烈的幾大問題之一，也是損害黨群干群關系的最重要的根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好的條件。”

根據廳群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，我集中精力仔細研讀了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》認真研讀了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》，以及《省委、省政府(關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法)的通知》等文獻精神。

我通過學習、查擺、對照，深刻認識到，“四風”是損害黨在人民群眾中形象，腐蝕黨組織肌體，頹廢黨組織意志，蠶食黨組織戰斗力的頑疾、公毒，要害是使黨組織脫離群眾、喪失黨組織密切聯系群眾的生命根基，瓦解我們黨幾十年來用生命和鮮血凝煉起來的政治堡壘，其次是使人民群眾對黨違心敷衍，離心離德，如此放任下去，必將破壞黨同人民群眾的血脈相依，魚水之情，威脅黨的先鋒隊作用和執政地位。“四風”問題不僅僅是個現象或形象問題，黨群或干群關系問題。“四風”已演化為社會關注的焦點、熱點，廣大人民群眾深惡痛絕、社會反響強烈的風向標。作為共產黨員一份子，對照自己工作、學習、生活的各個方面作出對照檢查。

一、遵守黨的政治紀律的情況和貫徹落實中央“八項規定”和省委“四個實施辦法”轉變作風方面的基本情況

黨中央頒布《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，和《省委、省政府(關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法)的通知》，我廳及時進行了傳達貫徹，我處全體動員積極響應，立竿見影，我率先垂范嚴格執行。首先，制定了整改

方案

，進行了周密部署，自上而下改進調查研究，厲行勤儉節約。深入實際調查研究，深入基層求真務實，廣泛開展同人民群眾談心，掌握第一手資料，廣開言路傾聽人民群眾的呼聲，身先士卒了解人民群眾的疾苦。充分了解和把握事物的本來面目。其次，精簡會議和文件，壓縮了匯報和簡報，不參加任何剪彩，不搞任何形式的表彰獎勵等鋪張浪費活動，該召開的會議改為視頻和郵件，原來公文通知改為電話傳真，精簡辦事環節，提高行政效率。第三，嚴格壓縮考察研討，杜絕會議交流兼旅游現象，會議不擺鮮花水果，清理用車和壓縮辦公室面積，嚴格執行中央定編辦公裝備，重溫艱苦奮斗優良傳統，厲行勤儉辦一切事務，檢查工作不乘專車、不消費煙酒、不要作陪不吃大餐，下鄉不住高檔賓館、不參與娛樂健身消費、不接受饋贈土特產，會議不發公文包紀念品等等，并建立健全長效約法，厲行公務約束機制，鐫刻在腦海里，融化在血液中。徹底改變過去文山會海，公務應酬，檢查工作大張旗鼓，工程驗收虛張聲勢，召開會議氣球鮮花擺闊氣，公務交往盛宴款待，高檔消費鋪張浪費，公務活動奢侈消費等陋習，遏制了腐朽陋俗，凈化了社會風氣。模范地執行黨中央密切聯系群眾精神，真正把黨中央精神落實在行動上。

二、“四風”方面存在的突出問題

1、理論功底不深，指導實踐不力，犯有形式主義

一是理論學習缺乏自覺性。經常是臨渴掘井，尤其是對黨規黨法，只看文件標題，瀏覽中心要點，往往是一知半解，注重行政方法，輕視理論求索，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不強，有時為了迎合檢查，犯形式主義現象，理論素養不高。

二是表現在工作上，重立法輕執法，工作規劃粗獷不細致，職責考核不健全。缺乏憂患意識，大局意識，往往顧此失彼，注重大張旗鼓宣傳發動，缺乏扎扎實實綜合執法布局設計，處理矛盾避重，整章建制就輕，強調客觀多，約束主觀少，忙綠瞻前顧后，缺乏持之以恒，有弱化一頭失策現象，淡化一頭弊端依稀存在。

三是沒有處理好學以致用的關系。理論聯系實際把握不準，因而水利法規體系建設缺乏系統性、科學系、前瞻性和對實踐指導，水利政策立法滯后，現行法律法規過于原則可操作性不強，遠不能適應水利改革發展的需要，特別是大水網建設的需求。缺乏與時俱進開拓意識，內部執法交差，政出多門各自為戰現象較為嚴重。

2、工作督導不細，求真務實不足，犯有官僚主義

一是對于行政職能，只求不出事不誤事四平八穩，缺乏對神圣法規高瞻遠矚科學謀劃，難以把握戰略之策，特別是對部門之間是非焦點與公正從嚴執法矛盾，秉承穩為先和為貴，是非曲直于和諧擺平為好，某種意義上影響依法治水的法度，消弱了法度崇高與懲戒震懾。

二是缺乏探索意識，沒有充分發揮法律資源和法規體系的能動性，局限于上級布置什么做什么，被動應酬交差，構思一些靈感性課題，往往被突破制度防線畏懼情緒干擾，淹沒在口頭號召設想層面，躊躇羈絆不前。

三是對新政舊策來龍去脈鉆研不足研究不夠，思維方式單純局限，缺乏立法執法的系統性連貫性，有時處理矛盾縮手縮腳，沒有撲下身子，虛心求教同志，思想交流不夠，深入執法一線仔細鉆研，吃準吃透不夠，以致犯官僚主義。對全省綜合執法現狀摸的不深不透，針對性和可操作性指導失準乏力，僅僅停留在法規制度貫穿，陷入上傳下達文山會海之中，執法手段滯后，裝備落伍效能不足。

3、缺乏群眾觀念，宗旨意識不夠，犯有享樂主義

一是雖然下基層調研，但主動性不強、深入細致不夠，只注重了解表象，處理棘手矛盾與擋手問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，探索發生矛盾和問題的根源，謀劃預防與懲防體系不得力，學法送法到家，懂法用法入戶，深入人心同呼吸共命運不夠，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是對基層實際工作中的困難和問題，缺乏細致了解和理解，坐機關多，走群眾路線少，主要靠聽匯報和看典型，沒有撲下身子深感悟同甘苦，與干部群眾談心交流少，直接聽取基層意見不及時有片面，安于現狀，護短面子，顧及虛榮，享受表揚恭維，不愿意聽取批評和主動作自我批評，有官僚主義和享樂主義現象，對基層干部思想狀況，棘手之困知之甚少，為民服務宗旨觀念淡薄，群眾觀點淡化。

4、勤政廉政薄弱，廉潔自律不強，助長奢靡之風

樹立廉政自律，勤政為民，是每個共產黨員的天職宗旨，老一輩無產階級革命家，給我們樹立了光輝的榜樣。記得剛參加工作時，跟隨戰爭年代出身的老廳長下鄉，他出門前便吩咐，要嚴格“三大紀律八項注意”，他和老百姓睡土炕，到老百姓家吃派飯嘮家常，每頓飯三兩糧票四毛錢，一頓不拉，老區人民偷偷送了他二斤雞蛋，他回來發現后，把司機訓斥一通，然后按市場價把蛋錢一分不少匯去，他飽含深情地說：“這是老百姓對共產黨的感情啊!”我們必須原原本本繼承下來傳承下去，發揚光大。但是隨著時代的進步，物質生活的充裕，廉潔意識逐漸淡薄，腐朽享樂意識便隨波逐流抬頭，比如，近些年來但凡下鄉坐車，住宿賓館，迎來送往禮尚往來，對上級部門煙酒款待，拉關系講排場擺闊氣等等，司空見慣地存在享樂主義，無形中助長了奢靡之風。甚至忘形于策，招若于世，約定俗成形成慣例。面對世情、國情、黨情，沒有保持清醒的頭腦，樹立執政為民的敬畏感，司政圣神職責使命感。輕視勤政履職，廉潔克己，沒有自覺地紀律約束自己，杜絕腐朽思想侵襲誘惑。

三、產生問題的原因是

1、理論學習不深入，政治修養淡化。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論原著的系統研究和深刻鉆研探索，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的唯物辯證關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷當座右銘，缺乏對理論深刻內涵系統性、經常性的仔細鉆研，不能用馬列主義的立場和觀點分析解決問題，難以用鄧小平理論和三個代表以及科學發展觀去認識分析問題、準確指導實踐。理論的成熟是黨員領導干部政治上成熟的前提，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒與堅定。

2、世界觀改造不自覺，艱苦奮斗意識不強。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。長期以來，口頭上強調改造客觀世界的同時，也改造自己的主觀世界。但實際上存在著嚴重的頭重腳輕問題，以行政事務取代政治免疫和黨性鍛煉，消弱了自我黨性修養，對自己放松從嚴要求，規范言行，考慮患得患失榮辱進退多了，貪圖榮譽待遇多了，吃苦在前享受在后的艱苦奮斗精神就少了，群眾意識就縮水了，宗旨意識就淡漠了。

3、按老規矩陳舊觀念，容易犯主觀主義，缺乏進取活力。人老是自然規律，但不能視同于意志衰退，宗旨觀念有所淡化，特別是對黨的群眾路線認識趨弱，共產黨人的本色是學到老世界觀改造到老，人生觀和價值觀稟賦傳承到老，應該像一面旗子，一顆紅心坐標，牢牢把握全心全意為人民服務的公仆形象，宗旨意識。任何時候，如何情況下都必須保持清醒的頭腦，堅定地信念與政治方向，決不容許有船到碼頭車到站的本色淡化思想。

四、今后努力方向和改進措施

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立共產主義信念，要以解決思想上和工作中存在的問題為出發點，以刷新思維理念，改進工作作風和轉變工作方式、提高工作效率為落腳點，特別要在理論聯系實際、科學指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，使理論與實踐相吻合，達到有機地統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的最高利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想宗旨，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨和人民利益高于一切、堅持把人民群眾疾苦放在首位;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約的模范，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，吃苦耐勞，密切聯系群眾，傾聽群眾意愿和呼聲，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起魚水深情的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而為，團結向上，勇于吃苦;善于從政治高度、全局視野考慮認識問題，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和政策水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有挑戰自我的膽略和魄力，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣，兩袖清風;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力做好工作。

4、要進一步求實創新，增強責任感和使命意識。堅持不懈地解放思想、與時俱進、開拓進取，在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、黨的精神、以及習講話等科學理論的正確指導下，通過學習實踐、反省自我、理念革新、科學舉措等政策法規和規章制度的有效落實，達到工作機制不斷完備，執法效率不斷提升。著力梳理、整合執法職責，健全理順執法編制機構，科學合理步調，高效運轉執法效能，努力開創依法治水工作新局面。

總之，通過黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，落實整改、建章立制”等環節和措施，對全黨進行了一次深刻的，靈魂深處的革命，特別是割除“四風”毒瘤，通過激烈的思想斗爭，完善健全了批評與自我批評等黨內民主制度，至上而下作出公開承諾，接受人民群眾評議監督，并以實際行動履約踐諾，密切了黨與人民群眾的同呼吸共命運的血肉聯系，我將進一步加強理論修養，黨性鍛煉，振奮精神，發揚艱苦奮斗精神，勤儉節約傳統，勇于擔當，開拓進取，率先垂范執行黨的各項方針政策，模范地廉潔從政、恪盡職守、嚴格自律，為山西水利事業竭盡全力，為山西轉型跨越發展作出貢獻。

2022年對照檢查材料群眾路線【10篇】四

根據中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。特作對照檢查如下：

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。學習自覺性不強。缺乏持之以恒自覺學習的精神。學用結合的關系沒有處理好。對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。沒有時刻以高標準嚴格要求自己。工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論修養不到家。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

　　三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

總之，在今后的工作中要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結 和完善工作經驗，提出新思路、新

方案

，拿出新舉措，用我的實際行動開創路政工作的新局面。

2022年對照檢查材料群眾路線【10篇】五

隨著“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”活動的展開，一場自上而下的黨的群眾路線教育實踐活動，已經在全黨拉開帷幕。通過對照黨章、對照教師準則、對照師生的期盼、對照先進典型，在群眾提、自己找、上級點、互相幫的基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在是向、工作、作風上存在的問題及根源，尋找自己與黨的精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距。長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距，現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評和指正：

一、“四風”方面存在的突出問題

(一)在形式主義方面：在我擔任班主任工作之間，對學生要求過高、過嚴，甚至有時安排的給學生的任務，自己都無法完成。每次去開黨的群眾路線教育實踐活動專題會議的時候都太過于形式，對某些會議精神理解的不夠深、不夠透，也很少在會上發言表達自己的看法。

(二)在官僚主義方面：我在這方面主要表現在與其他黨員同志、預備黨員和積極分子交流過少，沒有注重他們的思想動態。在我們學校組織的“六個一”活動當中，特別是幫助一名非黨員教師時，只有一時的熱情，沒有能把這個活動貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終。此外對學生宿舍收集意見不夠廣泛，大多僅僅在幾個熟悉的宿舍里面談心和了解情況，對待學生和群眾的訴求有的不及時督促了解和處理，有時傾聽不同意見有些不耐煩。

(三)在享樂主義方面：有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。主動學習新知識意識不夠，進取心不強，工作有時不是精神百倍的最佳狀態;工作效率有時不高;有時降低了工作標準，不主動追求最佳工作成績。安排的工作，有時沒有達到盡善盡美，也沒有強求。在進入中學過后，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在“干累了，歇口氣”的想法。直白地說也就是“享樂起來”不那么深入思考問題了，由此不思進取、缺少底線思維，進而謀劃長遠少了。

(四)在奢靡之風方面：在生活中有時不太注重國家和公眾利益，浪費現象時有發生，節約意識非常淡薄。有時安于現狀，甚至在精神上都有一些懈怠，敢于擔當、勇于負責的精神逐漸下降，講排場、高攀比的情況時有發生。在工作和生活中，忽視了一些細節，隨波逐流，對自己的要求有逐漸降低的趨勢。

(五)其他方面存在的問題：一是工作作風不夠過硬。理論與實際聯系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛密切聯系群眾不夠。二是理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀原著少。三是有時說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對學生要求過急、批評過嚴;由于性格耿直，在就某方面交流時，說話直截了當，容易挫傷同志。

　　二、存在問題的原因剖析

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動和對相關資料的學習，以及自己提、群眾找，使我深刻地認識到自身在“四風”方面存在的問題。經過深思熟慮和反復思考，我覺得主要是以下幾個問題導致了我在“四風”方面存在的問題。

(一)政治理論學習不夠主動，不夠深入，在一定程度上放松了理想信念的堅守，政治理論修養有待進一步提高。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之四就是政治理論學習不夠主動，不夠深入，在一定程度上放松了理想信念堅守。沒有把政治理論學習放在一個十分重要的位置，在學習上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。在看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題多，對一些弱勢群體與一些強勢群體的差距心里又不是那么平衡。

(二)在一定程度放松了宗旨意識強化。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意識的強化。對黨在長期的斗爭中形成的一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾路線認識不深，經驗不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的牢固意識。在一定程度放松了宗旨意識強化。

(三)在一定程度放松了政治紀律約束。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是，這次活動讓自己猛醒，自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。黨的政治紀律內容較多，其中之一就是堅持黨的思想路線，即是一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。一方面，在“一切從實際出發”上做得不夠。為什么自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。

(四)在一定程度放松了道德品行提升。從道德層面來說，我們黨早就提出“以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自己也對自己提出過“以學為基、以干為本、以德為先、以才為重、以和為貴、以廉為要”要求，自認為自己的道德品行還是可以的。這次活動讓自己猛醒，自己離“崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。

三、努力方向和整改措施

從教育實踐活動開始以來，我在思想上有了更深層次上的認識：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動“是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。”自己決心把“甘當教育者，終事教育業”的個人理想融入中華民族偉大復興中國夢，切實改進自己在“四風”等方面存在的問題，特提出以下努力方向和改進措施。

(一)要進一步加強學習，努力提高自身的思想政治素質。這次中央號召開展群眾路線教育實踐活動，聚焦在作風建設上并集中解決“四風”問題，真是切中要害，開展的非常及時和必要。通過學習活動，我進一步認識到反對和克服“四風”，必須首先從抓自身學習入手，必須端正學習態度，要主動自覺的去研讀馬克思主義基本原理，用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;要進一步認真學習“十八”大和同志的系列重要講話精神，進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。夯實自身理論和思想的功底，樹立正確的人生觀和價值觀，要把學習培養成為一種生活和工作的習慣，把學得的知識運用到實際工作中去，并在實踐中不斷檢驗并豐富知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

(二)要加強黨性修養。黨性修養是每個黨員干部的必修課。黨性修養既是政治修養，又是個人品行修養。因此，我一是要堅定理想和信念，要有事業心，不能把工作僅當成是謀生的飯碗，應該在工作中去尋找快樂，尋找樂趣，發現工作的意義和價值，從而實現自己的理想和幸福。更要注重培養自己的組織紀律觀念，工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不搞小動作;要努力培養自己謙虛、文明、慎獨的道德品質。

(三)要自覺地把學生、家長、老師領導對我的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，進一步提高服務意識。因為服務是永無止境的，學生、家長對教師的要求會越來越高，不進一步提高服務意識就可能損害學生的根本利益。

(四)要想方設法提高工作熱情。通過學習和加強師德修養進一步增強事業心和責任感，無論什么情況下，都不能減弱對工作的熱情。

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入推進，特別是在圍繞“四風”問題，圍繞“十問”深刻對照檢查，深入剖析自己過程中，感覺要干的事情很多也很艱巨，自己的能力提高也不夠快，期盼在上級領導和老師們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，自覺接受監督，振奮精神，加倍努力，與我全校老師們一道，出色完成各項工作任務，為學校的發展作出貢獻。

2022年對照檢查材料群眾路線【10篇】六

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，XX社區黨支部嚴格按照街道的統一部署，圍繞務實清廉要求和落實八項規定的精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，扎實推進學習教育實踐活動深入開展，深入查找在服務群眾工作中存在的突出問題，和服務意識、服務能力、服務作風等方面存在的不足，并對其根源進行深刻剖析，現將班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、學習的整體意識不強。

主要表現在：

一是學習的自覺性和主動性不夠。支部雖然制定有學習制度，但由于社區日常工作多，事務繁雜，大家每天都忙于自己手頭的工作，有時趕上檢查驗收或有臨時的、緊急的工作時，更是難以做到學習、工作兩不誤，從而導致班子成員的政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹。

二是學習的深度和廣度不夠。班子成員對待學習流于表面形式，存在實用主義思想，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或干脆不學，有學用脫節的現象。

三是學習制度執行力度不夠。突出表現在“三課一會”制度執行的不嚴謹。由于本支部黨員較多，年齡較大，分布較廣，黨組織活動集中困難，所以在平時的學習中對黨員的管理松懈，要求不嚴。

2、黨員隊伍建設和管理水平有待進一步提升。

主要表現在：

一是社區黨組織后備力量不足。近兩年社區陸續入職了幾位年輕社區工作者，支部雖然做了一些培養入黨積極分子的工作，但總體感覺談心交流還是少，思想工作做得還不夠細致，總體效果還有待提高。

二是黨員素質有待進一步提高。目前社區中有個別黨員組織觀念不強，長期不參加組織生活，不按時交納黨費，有在群眾中發牢騷，說怪話現象。

三是黨員形象教育需進一步加強。在黨員中隊伍還存在一些有損黨員形象的現象。

3、宗旨意識和服務意識有待進一步加強。

具體表現在：工作作風不夠深入，對群眾需求了解掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的主動性和針對性，征求群眾意見的方法過于簡單，沒有真正從想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼出發來開展工作。

4、創新意識不夠，進取精神不強。

支部雖然能夠按照要求完成上級分配的工作，但完成工作基本上還是老方法、老思路，層次不高，思路不寬，隨眾心理較強。

二、整改措施與努力方向

1、端正學習態度，堅持學習制度，調整學習方式。

一、端正學習態度，認真制定學習

計劃

，明確學習內容、目標、任務，保證學習時間和質量，嚴格按照學習

計劃

認真組織黨員進行學習，確保學習有計劃、有組織。

二、堅持“三會一課”制度，采取集中授課與討論學習相結合，理論學習與深入討論相結合。

三是調整學習方式，除了組織黨員進行集中學習外，還可根據黨員不同類型，實行個性化教育。

2、創新服務形式，豐富服務內容，改進服務方法。

一是健全社區便民服務網絡，完善社區服務功能。借助街道、社區、轄區單位、黨員群眾等社會各方的人才資源優勢勢，整合梳理相關便民服務資源，在日常工作中可結合“黨員設崗定責服務”、“鄰里守望互助服務”、“社區公益服務”等活動，為居民群眾提供貼近實際、高效便捷的便民服務。二是夯實教育服務網絡，豐富居民精神文化生活。(1)建立社區博客，力爭讓社區居民足不出戶，都能依據個人的興趣愛好享受科普、法律、養生保健等文化知識。(2)結合年節假日等傳統佳節，開展系列尊老敬老、鄰里守望、互幫互助等活動。(3)以黨員之星、孝星、五好文明家庭等的推選活動為紐帶，通過身邊人身邊事，弘揚優良傳統和作風，傳遞社會正能量。三是完善信息暢通網絡，打造貼心式服務。除日常辦公電話和工作人員手機對外公布外，社區還將進一步完善建立QQ群、微信群的方式實現與黨員群眾的零距離互動，為居民群眾提供信息交流、服務查詢、事務辦理等服務平臺。

3、加強隊伍建設，完善隊伍管理，凝聚隊伍能量。

一是加強發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，扎實做好發展黨員工作。(1)積極為入黨積極分子搭建平臺，通過列席黨員的黨日學習、民主生活會、黨內表彰活動等，擴大與黨員同志們的感情交流。(2)利用黨員大會充分展示社區“兩委一站”工作成果，使黨員同志們及時了解社區工作者的工作。(3)對做好社區新入職的人員宣傳教育工作，增強其入黨的積極性。(4)建立健全黨員發展“成長檔案”。

二要強化黨員先鋒作用。(1)進一步發展黨員志愿者隊伍，通過黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾和志愿者服務等方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。(2)充分挖掘身邊黨員的先進事跡，樹立先進典型，用身邊優秀共產黨員看得見、摸得著的感人事跡教育全體黨員。

三是完善黨員管理工作。(1)建立黨員分類管理機制，增強管理的實效性和針對性。(2)建立黨員聯系群眾和服務群眾機制。(3)建立黨員談心談話機制。(4)建立黨員公開承諾機制。(5)建立群眾評價監督機制。

2022年對照檢查材料群眾路線【10篇】七

自黨開展的群眾路線教育實踐活動鋪開以來,自己通過認真的學習與研讀，深刻得認識到了開展為民務實清廉，以整風精神，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，落實黨的“八項規定”是增強我們黨員隊伍純潔性與先進性的重要舉措，對認真學習并貫徹落實黨的精神，實現我們中華民族偉大復興的夢想，具有現實可貴的指導意義。本人按照集團統一部署，查擺問題，相互談心，對照職工群眾反映的各種問題，結合崗位實際開展批評與自我批評。以“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”為總要求，刮骨療傷、紅紅臉、出出汗,開好高質量的專題民主生活會。針對自己存在的問題，對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

黨的紀律從廣義上講，涵蓋很多內容，包括政治紀律、組織紀律、保密紀律等。就目前講，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們講政治紀律就是要求黨的各級組織，每個黨員都要按照黨的提出的要求，積極投身到活動中。從思想上高度重視，充分認識扎實深入開展黨的路線教育實踐活動在新形勢下的重要性和必要性。在黨的報告中提出：“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線家與實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力”。我作為一名基層黨務干部，堅決擁護和認真遵守黨的政治紀律，在實際行動中積極響應黨組織的號召。尤其是作為黨委成員，更應該帶頭走在活動的前列，認真學習領會上級的文件精神，正確理解搞好這次教育實踐活動的重要現實意義，貫徹落實上級黨委統一部署的方法和步驟。堅決從思想上、行動上和黨中央保持高度一致，既要當好指揮員、又要當好戰斗員，積極推進教育實踐活動的深入開展。

二、貫徹落實中央八項規定精神，轉變作風方面的情況

黨中央審時度勢及時頒布了“八項規定”和“六條禁令”。邯鄲分公司黨委及領導班子，認真組織中心組成員集中學習，認真討論并制定了結合企業實際的改進措施。要求全體黨員干部要密切聯系群眾，改進工作作風，按照“八項規定”認真貫徹執行并結合本職工作任務制定工作計劃和整改措施。

自覺遵守“八項規定”切實做到：1、深入調查研究，密切聯系群眾。改變工作作風，只要有時間每年不少于到項目部兩次，掌握黨建工作的第一手資料，聯系實際，貼近一線，向工人師傅學習，真抓實干為群眾解決實際問題，不走形式、不擺過場，認真搞好本職工作。2、積極向領導建議精簡會議，避免沒必要的浪費，提高會議效率，黨委工作要講實話、講短話，計劃安排要切實結合企業實際，不搞花架子。3、嚴格執行上級的要求、精簡文山會海，求真務實，按照公司的節約措施執行。4、輕車簡從，絕對不能違反公司的出行管理制度和請銷假制度，不擺排場、不鋪張浪費，給職工打成一片，杜絕吃請和利用出差游山玩水、旅游觀光。不住高檔酒店，不參加任何娛樂活動。5、堅持以人為本、密切聯系群眾，自覺維護職工的合法利益，關愛職工的疾苦，扶助弱勢群體，公開、透明開展送溫暖活動。虛心接受職工的建議和意見，聽取職工的呼聲，改進作風，加強工會工作。6、要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做。工作認真負責、不推諉、不扯皮，嚴明紀律，建立問責機制。7、工作狠抓落實，加強督查督辦。公司的各項工作要做到有布置、有管控、有檢查，把工作落到實處。8、廉潔奉公，嚴禁吃請，收受賄賂一切有價錢物。

三、“四風”方面存在的突出問題

通過“群眾提、自己找、上級點、相互幫”，邯鄲分公司教育實踐活動領導小組，共進行了五次各類形式的座談征求意見會。對照查擺問題，結合自己所分管的工作，主要存在問題如下：

(一)形式主義方面

一是作為黨務政工干部，理想信念不足，理論學習不夠扎實。學的不深、理解上級精神不透，執行落實有差距。只滿足于看文件、讀報紙，有時只看一下大標題，沒有靜下心來仔細研讀，認真研究。整天忙于應付日常事務，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的系統理論原著。即便是學習也是浮光掠影，看的多、思考的少;瀏覽的多，記住的少。不能密切結合企業發展方向，現代管理模式需求，缺乏理論與實踐相結合的作風。

二是相關知識學習不夠。掌握和駕馭現代企業管理能力，科學決策水平，辨別是非抵御各種風險的能力有差距。自認為現在學習也是“瞎子點燈白費蠟”。眼老昏花，學了也是白學，記不住。黨建相關業務知識知道點就行了，其他諸如政治、管理、法律、科技知識學不學無所謂，放松了自己對企業負責的追求。

三是業務知識學習的不扎實。2011年邯鄲分公司黨委換屆改選，組織信任，黨員選舉我擔任黨委副書記。自己只注重熱點關鍵知識的學習，學習也是“現炒現賣”照本宣科，滿足現狀應付業務工作，缺乏對在現代新的歷史形勢下，如何探索和改進企業黨建工作思路和方法。特別是集團在“走出去”戰略定位后，對境外黨支部建設方面，雖然也做了一定的工作，但也是走走形式、擺擺過場，沒有從根本上、深層次上，學懂學透，用理論武裝頭腦，用理論指導實踐的功夫不到位。虛、假、空的成分不可避免，有些體會和經驗，但成功的經驗少和南京黨委的要求還有很大的差距。

(二)官僚主義方面

官僚主義是自己深惡痛絕的作風之一。實際上自覺不自覺地這種封建思想的毒素，已經在自己身上有染了。宗旨意識談薄，密切聯系群眾、依靠群眾、發揮群眾的的聰明才智，為企業獻計獻策，全心全意為群眾切實解決問題，謀福利，辦實事，企業的改革發展成果惠及職工做的不好，做的不夠。不能貼近群眾，貼近一線，高高在上，無形中沾上官氣，實際工作中脫離了群眾。

一是有“船到碼頭，車到站”的想法。認為自己從部隊到企業工作已經干了40多年啦，現在在企業干政工工作，從職務上說是個“副書記”，從職稱上講還是個“政工師”，文化不高，專業技能沒有。將來退休以后干啥啥不會，沒什么出息，總覺得比別人低人一頭，這是宗旨意識不牢固的利己主義表現。

二是因為文化水平低，又擔心他人認為自己礙手礙腳的思想。所以對有些問題發表意見少，職位變了、職能變了，怕講話講不到點子上，講了怕領導聽了不高興。把廣大職工的切身利益放在首位考慮不夠。

(三)享樂主義方面

認為一個基層黨員干部，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這都是高級領導、大干部的事，自己不夠格，自己想享樂只有回家去，沾公家的光自己享受于己無關。由于認識上存在偏差，黨性原則就受到影響，喪失了堅定地理想信念，在平?？傆X得太認真會影響同志之間的關系，所以放松了世界觀的改造，感到吃吃喝喝只要不用公款，是個小事。對自己要求不嚴格，有貪圖安逸享樂主義的思想。

(四)奢靡之風方面

隨著改革開放的逐步深入發展，企業前些年的生產經營狀況比現在要好。家庭生活質量有所提高，在思想上“兩個務必”的優良傳統和作風有所淡化，勤儉節約、艱苦奮斗的意識逐步消弱，導致了工作上低標準貪圖安逸，怕吃苦耐勞，得過且過“當一天和尚撞一天鐘”混日子的想法。生活上追求高標準，搞攀比想吃好點、穿好點，思想意識形態中，潛在腐朽資產階級的奢靡墮落意識。行動上對“兩個務必”的要求執行力下降了。認為干了幾十年了，什么艱苦生活也嘗試過，現在趕上黨的好政策，只要不違規、不浪費、享受一點無所謂，只要不貪污受賄，圖個方便，“近水樓臺先得月”，占點小便宜沒什么大不了的問題。放松了嚴于律己的要求，降低了標準，滋生了及時行樂和特權思想。

四、“四風”方面存在問題的原因剖析

自己是個有著多年黨齡的黨員干部了，受黨教育多年，從一個不經事的農民的孩子，十七歲就參加工作，經過了部隊的鍛煉培養，通過自己的不斷努力和各級領導的關心教育，逐步成長為一名基層的領導干部。雖然，自己沒有受過什么高等教育和專業培訓，但也讀了一些革命理論的書籍，懂得了不少革命道理，增長了不少基本知識。作為一個受黨教育多年的黨員干部，起碼的革命覺悟還是有的。但是，按照黨章要求與上級領導和群眾的期盼，對照“四風”查擺問題，確實存在理想信念不足、宗旨意識不牢、黨性觀念淡薄、道德品行不強等現象。這些問題不及時糾正，就會給黨組織帶來負面影響，就會喪失黨員的先進性和純潔性，工作缺乏責任心，導致思想上出偏差，行動上有影響，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的總要求，深挖存在問題的思想根源，認真分析，找出原因，進行自我批評，制定切合實際的整改措施。

對形式主義：一直是我黨深惡痛絕的丑惡現象，反對形式主義，貫穿黨的發展歷史。我認為克服形式主義首先要求真務實，正確的貫徹上級黨委的指示精神，加強工作責任心，不敷衍了事，無論完成什么任務都要真抓實干，認真對待。不擺花架子，不弄虛作假，不好大喜功，把企業的利益放在首位，緊緊圍繞企業的中心任務，保駕護航搞好服務。

對官僚主義：首先要樹立立黨為公，勤政為民的思想意識，牢固樹立宗旨觀念，放下架子，沉下身子，克服特權等級觀念。要充分認識到我們的工作，出發點和落腳點一切是為了企業和職工。“官”是黨和人民給的，在企業是組織和職工給的，所以你能夠認真履職，為職工謀利益、辦好事，職工就認可你。要正確使用企業賦予自己手中的權利，自覺維護企業和職工的合法利益，以主人翁的姿態，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?？朔倭胖髁x，脫離群眾，高高在上的現象。近幾年由于職務變了、環境變了，自己深入一線少了、聯系群眾少了、調查研究少了，整天坐在辦公室，開會、打電話、發文件、下通知，地氣接的少了，和廣大職工群眾的距離就遠了。這種思想必須徹底改正。

對享樂主義：自己主要存在革命意志衰退，缺乏工作的主動性和積極性，總覺得工作都40多年了，貪圖安逸也該少干點了。要求不如從前嚴格，放松了對世界觀的改造。認為自己工作了多年，經驗不多也積累了一些，以致于學習理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層解決實際問題的時間少了。雖然也能以身作則，嚴格要求自己，但精神狀態和上進心差了，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神。在實際工作中，時常出現工作方法簡單，全局觀念團隊精神減退，工作急于求成的問題，艱苦奮斗的精神不夠。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不牢，部隊那種“一不怕苦，二不怕死”優良傳統和作風丟了，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽群眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑。放松了黨性修養的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，世界觀的改造抓得不緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環境變了，自由主義、個人主義多了一些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不好，工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，落實一旦遇到復雜多變和困難挫折，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮斗、攻堅克難和一抓到底的魄力。主要根源是不敢大膽管理，歇氣、松勁、怕事的思想造成的。

對奢靡之風：對腐朽的思想余孽的潛在性、不合理性警惕不高，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不足。在思想上，艱苦奮斗、勤儉節約的意識薄弱了。放松了對自己的嚴格要求，安于現狀，工作激情減退，拼搏奉獻精神下降。追求奢華，不愿吃苦，貪圖享受，總覺得自己再干兩三年就到站了，放松了自我約束，感到吃點喝點無所謂。有時候也是生產經營的需要，企業也有人情世故，與業主也需要禮尚往來，也存在感情投入，思想認識偏差導致是非混淆。要充分認識到我國還處在社會主義初級階段，我們的企業雖然有了長足的發展，但還需要艱苦奮斗，厲行節約，從思想上自覺抵制各種誘惑，嚴格執行“八項規定”和公司的各項規章制度。

五、努力方向和整改措施

(一)堅持理論學習，努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一要務。自覺做到四個自我提升”，即從應付性學習轉變為主動鉆研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的“不得不學”轉變為了提升自己理論素養的“不能不學”。學好三本書，重點是學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，黨的和三中全會精神，堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。正確處理學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務，每周堅持學習4小時;帶頭向實踐學習、向工人師傅學習，增強解決實際問題的能力，每半個月到家屬院或廠區調查了解一次情況;帶頭堅持中心組的學習制度，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。

(二)堅持求真務實，努力提高工作水平。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為職工辦實事、鼓實勁、辦好事，每年為職工群眾辦十件實事、好事。堅決克服官僚主義、形式主義，盡量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取群眾在實踐中的豐富營養，不斷加深與人民群眾的感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環節，促進工作整體平衡推進。一是圍繞企業中心，服務大局。把促進發展作為履行職能的首要任務，努力提高黨群組織服務經濟建設、促進改革發展穩定、推動公司科學發展的能力。充分發揮黨組織的自身優勢，圍繞經濟建設中心，尤其要圍繞公司黨的群眾路線教育實踐活動，按照反對“四風”的總要求，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為黨委、行政當好參謀。二是突出保駕護航和服務保障兩大主題，把維護穩定作為黨委和工會的首要的政治任務常抓不懈。溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂，為領導解難，為職工謀利，自覺協助黨委、行政領導做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，為構建和諧企業獻計出力。

(三)堅持從嚴律已，努力當好實踐教育活動的踐行者和推動者。按照集團第二環節視頻會的統一部署、黨性鍛煉與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政

廉政

的表率，要求職工做到的自己首先做好。

“老驥伏櫪、志在千里”。我要借這次教育實踐活動的契機，加強學習，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。牢記“兩個務必”的優良傳統和作風，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，反對“四風”防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加黨內政治民主生活，自覺執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受群眾的監督，爭做一名合格的共產黨員。

以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

2022年對照檢查材料群眾路線【10篇】八

根據上級領導相關的要求，我十分認真得學習了本次活動的精神，積極投身到本次活動里來。經過對本次活動精神的深刻領悟，我認為在當前的歷史時期與現行社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐一系列活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固我黨的執政基礎與執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我要堅決擁護黨中央舉辦的這次群眾路線教育活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。

一、個人遵守黨的政治紀律情況

作為一名老共產黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。對黨中央、上級黨組織已經做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執行的基礎上，通過一定的組織程序提出。

對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。

二、個人作風基本情況

在個人作風上，對照要求，經過認真思考和自我反復排查，我認為我總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是平易近人，反對官僚主義，不擺架子，不帶官腔，主動團結員工，和員工融在一起;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀律。經常加班加點，即使在周末和節假日，腦子里也想著如何做好工作;四是在生活上勤儉節約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。雖然個人在作風建設上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環節，我要再接再厲，貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，在轉變作風方面不斷取得新的突破。

三、個人“四風”方面存在的突出問題

這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。經過兩個多月的學習、座談、調研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。充分認識到“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。密切聯系群眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因。能否堅持群眾路線，決定著黨的事業的成敗。

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我帶著聞過則喜的心態，放低身段，虛心向職工群眾學習，認真聽取意見，希望通過這個活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。這次活動通過調研、訪談、座談、問卷調查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題，通過對問題的分析，我認為大家反映問題的態度是比較誠懇的，反映的問題基本是客觀存在的，一些問題是我沒有意識到，還有一些問題是由于客觀原因沒有做到?？傊?，廣大職工反映的問題，對我個人黨性修養的提高和公司的發展都是大有裨益的，下面我將就反映的問題逐一剖析：

(一)形式主義方面

職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現在“喜歡聽報告，很少深入一線了解問題”，該問題基本屬實。中央“八項規定”指出，要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。但我認為對中央“八項規定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強調要主動調查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報告。我認為聽報告是很有必要的，因為報告能夠較全面集中地反映問題，作為公司班子成員，如果所有問題都要向一線人員調研，時間和精力上根本保證不了。我認為工作中聽報告和向一線了解問題是相輔相成的，通過聽報告，能夠簡單快速地了解問題;通過一線調研，對報告的內容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。但是，聽報告和一線調研的關系要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調研上，根據工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。以前我沒有認識到我“喜歡聽報告，很少到一線了解情況”的問題。既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應該進一步改進。

(二)官僚主義方面

關于官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經過梳理主要有以下問題：

1、很少參加分管部門的會議;

2、對員工活動方面關心較少;

3、開會效率不高;

4、很少到一線調研。

(三)享樂主義方面

在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。始終發揚特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。但對公司的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、上下班不準時，甚至在辦公室炒股等現象，我應負有一定的領導責任。

(四)奢靡之風方面

深知“一粥一飯,當思來處不易。半絲半縷,恒念物力維艱。”反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，是黨的優良傳統和政治本色，也是中華民族的傳統美德。靜以修身、儉以養德，奢靡之風，往往會使人喪失斗志，腐化墮落。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養成艱苦樸素的習慣。平時經常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網上購物，盡量節約成本。在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業務招待活動，由于客觀原因，招待的規格還是稍高了一些。

四、產生問題的原因分析

針對提出的問題，這段時間以來，我是“日三省吾身”，認真思考問題的根源，爭取找到癥結所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行為之垢。就問題產生的原因，我主要從以下兩個方面來分析：

(一)主觀原因

1、政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。

由于自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性。比如在“一線了解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯系群眾，對群眾作為改革發展的主要力量的重視程度不夠。

2、忽視了對工作方式、方法的調整。

由于工作任務重，不能夠事無巨細、面面俱到，只好抓大放小，導致一些小問題上沒有做好。由于時間有限及時間沖突，很少直接參加全體員工的會;由于事務較多，對部門的工作進行了一定的授權，多數事情由部門員工和小主管處理，只有少數重要事情才親自處理。即使這樣，每周召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。

(二)客觀原因

1、管理制度不夠健全。

由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。

2、沒有建立民主生活會制度。

由于沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導干部不能發現公司管理中存在的問題，也不能夠發現自己在“四風”上存在的問題，沒有群眾的“鏡子”可照，領導干部的衣冠自然很難端正。

五、今后努力方向和改進措施

1、加強政治學習，努力提高自身的政治素質。

以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學習，要充分認識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風險和挑戰，作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。

以前把主要時間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學習，導致了在作風建設上存在一些問題，今后要擯棄重工作輕政治學習的想法，工作和政治學習，兩手抓兩手都要硬。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，認真貫徹黨的，切實落實好中央八項規定和省委十項規定精神，以黨的科學思想理論武裝頭腦。

2、堅持走群眾路線，不斷改進工作方式、方法。

在今后的工作中，我會更加密切聯系群眾，清除自己在“四風”上存在的問題，更加關心公司一線職工，注重傾聽公司一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。開拓進取，勇于創新，改進工作方式和方法。在任何時候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。

3、探索監督機制，加強制度建設，注重建立長效機制。

沒有制約的權力必然導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。要根除“四風”問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將公司領導干部的權力裝進籠子，并對權力運行進行全過程、全方位的有效監督。人是靠不住的，不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，管理不因領導人的改變而改變，不因領導人意志的改變而改變。讓公司領導人的權力在廣大職工的監督下陽光運行，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。

在今后的工作中，一是要探索黨內監督機制，堅持貫徹落實民主集中制，充分發揚黨內民主，使個人手中的權力得到廣大職工的監督;二是著力解決職工提出的突出問題，近期全部解決職工提出的員工福利、人力資源管理等問題;三是加強制度建設，注重建立長效機制。不僅解決員工提出的突出問題，還要建章立制，不要讓問題重現，要建立職工反映問題的有效途徑，和公司職工之間形成良性互動，建立長效機制。

自加入公司以來，我滿懷激情、勤勤懇懇、兢兢業業，努力做好本職工作。由于大量的時間都投入到工作上，沒有意識到自己在“四風”上面存在問題，通過本次群眾路線活動的學習、查擺、對照，在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”的過程中，發現自己在“四風”方面仍存在諸多不足之處，越來越深刻地認識到自己與組織和職工的要求還有很大差距。黨的培養和群眾的期盼時刻都是一種鞭策，作為黨員干部的我更加清晰地認識到，黨性修養不會因為年齡的增長而增長，也不會因為閱歷的增加而自然增加;黨性修養，不僅要依靠自己的修養，還要靠組織的培養和群眾的幫助和監督。今后我將在上級領導和廣大職工們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，不負領導的重托和人民的重望!

2022年對照檢查材料群眾路線【10篇】九

社區黨支部按照市委的統一部署要求，在鎮黨委的精心指導和幫助下，社區黨支部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞反對“四風”，對照“三嚴三實”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習“干部下學”等先進做法，扎實開展“五學三訪”等工作深入社區和群眾廣泛征求意見，共收集各類意見建議9條，其中直接涉及四風方面的3條。根據群眾提出的意見和建議，社區黨支部堅持從嚴要求、從實查擺、認真批評，深入查擺“四風”突出問題，深刻剖析問題根源，研究提出整改方向和措施。經多次討論審議，反復修改完善，形成對照檢查材料如下：

一、存在的突出問題

通過對照檢查，我們認為，干部群眾反映的各種問題，在黨支部班子成員和黨員身上都不同程度存在；有的問題雖然表現在部分黨員個人身上，但社區黨支部負有領導責任；有的問題雖然是社區居委會工作中的問題，但也與黨支部自身的問題密切相關。主要體現在以下幾個方面：

1、堅定執行政治紀律的觀念不夠強近幾年來，黨支部高度重視黨員的思想否政治教育，經常教育全體黨員必須嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線方針政策，但黨支部個別同志對政治紀律的重要性認識還不到位，認為只要與中央和省、市、市行動上保持一致，思想上就沒有什么大問題。有的同志對社會上的一些不正之風，認識不深，分析不夠，站出來批評、抵制不夠。特別是對社會上的一些不良“習慣”和所謂的“潛規則”，有時礙于情面，沒有旗幟鮮明與之斗爭。

2、執行中央八項規定不夠堅決。黨支部通過召開黨員會議，組織黨員學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定》，全體黨員一致認為，堅決擁護中央八項規定，對照中央八項規定，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，且圍繞黨性強不強、服務群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴不嚴等方面存在的缺點和不足，特別是在“四風”方面存在的突出問題，中央“八項規定”出臺之前，對身邊的“四風”現象“睜一只眼閉一只眼”，總認為事不關己，高高掛起的心理，找出了每位黨員在執行中央八項規定時不夠堅決的現象。

3、否工作作風和工作方法需進一步完善。一是密切聯系居民不深入。主觀上感覺居民關心的都是棘手問題，我們又沒有權力，人微言輕，愛莫能助。對居民心聲傾聽不夠，對百姓疾苦了解不深，對居民意愿把握不透，對待居民有應付等心里，服務居民不夠強。二是批評與自我批評開展較少。由于顧及面子，擔心影響團結，會上公開批評少；即便是批評也缺乏深度和力度，要求不夠嚴。三是在工作中缺乏開拓意識，缺少創新的思路和辦法，習慣于用傳統的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創新少，墨守成規多。四是工作作風還不夠扎實。雖然經常深入居民家中，但真正與居民打成一片的機會并不多，忽視了居民意見；對居民所想所盼所需所急了解的不夠，對社區居民的情況掌握的不夠準。

4、在“四風”方面要求不夠嚴格。一是形式主義方面。把上級交給的完成任務當成最終目的，沒有深透工作的過程，滿足于表面文章，工作質量不高。二是存在官僚主義心態，服務意識還有待于進一步增強；在任務多、壓力大的時候，有時在工作中會產生一些急躁情緒，個別時候有態度不好。三是享樂主義方面。工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，滿足于已取得的成績，沒有創新意識，缺乏新動力。四是奢靡之風方面。黨的八項規定出臺之前，也有過超標接待現象，看到餐桌上的浪費，我們雖然痛在心里，但沒有堅決抵制的勇氣。

二、存在問題的原因剖析

上述問題存在的盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的。

一是缺乏黨性鍛煉。主要表現在政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現的新矛盾缺乏深度思考；

二是存在懈怠危險。隨著工作慣性，出現了工作惰性，黨組織價值目標定位模糊，黨員們工作中缺少持續的動力來源，實現組織使命與目標的行為動機趨于弱化，安于現狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神，黨員的先鋒模范作用沒發揮出來。

三是對改造世界觀的持續性認識不足。隨著工作條件的不斷改善，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以共產黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大。

四是服務群眾落實不夠到位。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，聽民意不夠深入，沒有完善建立與群眾溝通聯系的渠道。

三、整改方向和措施

隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入，我們更加清醒地認識到自己存在的問題，也增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我們決心從以下幾方面完善：

（一）整改方向

一是加強黨員教育管理，堅定理想信念，提高黨支部戰斗堡壘作用。加強黨性修養，堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。自覺地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和群眾路線武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，提高思想境界和道德修養。加強”三會一課”學習,拓寬知識面，進一步提高政治素質、更好地為社區居民服務。在具體工作中，集體利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風、實實在在的踐行黨的群眾路線。

二是密切聯系群眾，服務群眾，踐行黨的群眾路線。按照創建服務型黨組織的標準，進一步完善為民服務載體，切實抓好“每周二下網格”、“群眾說事室”、“民事代辦”等直接聯系服務群眾的工作落實，加強和改進新形勢下的群眾工作。所有在職黨員要結合網格管理、社區共駐共建等工作加強聯系服務群眾的能力，確保每年走訪社區居民不少于10戶，聯系轄區單位不少于2個。同時重點抓好民事代辦工作，變“群眾跑腿”為“替群眾跑腿”。

三是弘揚精神，創新“新型社區、幸福家園”的特色。組織黨員弘揚精神，引導黨員躬身踐行，真正擔當其傳承精神的重擔。在社區工作中進一步強化進取意識、機遇意識、責任意識，下大力氣開展“新型社區、幸福家園”創建工作，圍繞服務型特色社區的目標，重點創新“三服務”的服務模式。以創新型思維和開拓型干勁，提出新思想，拿出新舉措，開創新局面。增強工作積極主動性，做到超前思謀、提前介入，爭取主動、嚴于利己、

廉政

清廉、公平公正地為居民服務。

（二）整改措施

一是加強組織建設，打牢工作基礎。要以組織建設為重點，全面提高和充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，為各項工作的推進打下基礎。

二是要強化黨員學習教育。嚴格落實“三會一課”制度，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，完善和

創新

學習方式方法，在堅持每季度至少一次集中學習的基礎上，重點通過各種主題學習教育活動，全面提高班子及所有黨員各方面的能力和素質。

三是堅定理想信念，嚴守政治紀律。始終與中央、省委和市委保持高度一致，堅決貫徹落實好中央、省、市、市委的各項決策部署，確保政令暢通，各項利民惠民政策落到實處。

四是踐行根本宗旨。按照創建服務型黨組織的標準，進一步完善為民服務載體，切實做好“三服務”，在聯系服務群眾方面，堅決落實定期下網格；民事代辦；黨員干部聯系服務群眾；“五彩”服務；信訪工作；“馬上就辦、辦就辦好”工作體系。

五公布整改情況，推進信息公開。為擴大群眾對整改工作的知情權、參與權和監督權，黨支部將對整改落實、解決問題的情況通過黨支部網絡號、黨務政務公開欄等形式及時向群眾公布，不斷鞏固和擴大整改工作的實效，讓廣大群眾明顯感覺到黨員干部思想作風和精神狀態的變化。

清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快社區建設，實現振興而努力奮斗。

2022年對照檢查材料群眾路線【10篇】十

按照中央和省委、市委、區委黨的群眾路線教育實踐活動的統一安排，嚴格遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，始終聚焦“四風"問題，發揚延安整風精神，深入貫徹中央有關文件和習近平總書記記系列重要講話精神，深入查擺“四風"方面的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下對照檢查材料。

一、遵守黨的政治紀律情況

村兩委班子始終把嚴格遵守黨的政治紀律紀律，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記記的黨中央保持高度一致。但通過深入學習和認真查擺，發現還存在一些不足:

1、政治上缺少敏銳性。村兩委班子成員經黨教育培養多年，在政治上是堅定的，在關系政治方向、政治原則的大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，但也存在政治上不夠敏感的問題。村兩委班子對照檢查材料。一是理論功底不扎實。有時候認為理論功底、理論素養是對領導干部的要求，村級干部主要是完成具體任務，抓好工作落實才是硬功夫，導致理論學習的主動性自覺性不強，對意識形態領域的新情況缺少鑒別力。二是缺乏在黨護黨的責任擔當。對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但對一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭，缺乏維護自己政黨的政治責任和歷史擔當。

2、黨建上缺少緊迫感。一是對抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢，黨建責任落得不實，重經濟輕黨建，把主要精力投入到經濟建設中，對黨的建設停留在文件上，對黨建說起來重要，做起來次要，本末倒置。二是貫徹民主集中制不到位。村兩委班子對照檢查材料。既有堅持民主不夠，少數人的意見成為集體決議，又有集中不夠，常常出現議而不決問題。

3、全局與局部利益處理得不夠好。雖然對中央的決策部署堅決擁護，但在具體落實上，屁股往往決定腦袋。比如執行政策打折扣，對上級的政策規定、組織紀律、財經紀律，有利的就很快執行，不利的就觀望拖延，二、執行中央八項規定情況

二、“四風"問題及具體表現

對照中央提出的“四面鏡子"，特別是“三嚴三實”要求，深入查擺在“四風"方面的突出問題。

(一)形式主義方面

一是發展觀存在一定偏差。比如在招商引資工作中，存在“拾到籃子都是菜"的思想，只要老板有投資意向，在沒有經過嚴格審核和科學論證的情況下，就千方百計極力招引，導致一些項目從一開始就埋下隱患，實施后很快造成工作被動。像種樹項目，占了不少地，但是后期樹苗滯銷，不但沒有增加村級財政收入，反而浪費了土地資源，損害了群眾利益。

二是存在急功近利的問題。對一些短期內容易見效的項目或工作抓得比較多，對有些投資大、難度大、成效慢的工作推進不力，缺乏功成不必在我的境界和久久為功的思想。

三是存在做表面文章的問題。做有些工作純粹是為了應付上級檢查，搞短時突擊、表面過關。存在迎接檢查時雷厲風行、轟轟烈烈，上級一走四平八穩、“濤聲依舊"的現象，沒有從根本上解決問題。比如在環境衛生整治上，為了通過驗收，動輒安排大會戰、搞突擊，重視了主要街道和眼前表象，對村內部重視不夠，形成“羊糞蛋兒外面光"。

四是推動落實力度不夠。不少工作抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲"。平時抓工作安排布置多、督促檢查少，考核獎勵多、責任追究少，上下聯動、齊抓共管的合力尚未形成。

(二)官僚主義方面

一是存在脫離群眾的問題。兩委班子成員自認為是農民和村民有著天然的感情，對群眾的想法十分了解，覺得自己的想法就是群眾的想法，所以在工作決策中自覺不自覺的存在忽視群眾利益的現象，對群眾反映強烈的一些突出問題落實解決不夠。比如在服務群眾“最后一步路"問題上做的不好，對群眾反映的“出行難"問題重視不夠，解決不力。目前，全村還有許多道路沒有硬化，晴天是土，雨天是泥，群眾形象的稱之為"水泥路"。

二是擔當精神還不強。我們雖然也時常講要在其位、謀其政、負其責，但在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退"的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。工作上不求有功，但求無過思想依然存在，對安排的一些工作存在應付推諉現象，在督查落實上不愿批評、不敢擔責，浮于表面、照顧面子，在相互補位、相互配合上主動性不強。

三是村級管理比較粗放。平時向群眾宣傳黨的政策和要求沒有做到家喻戶曉，人人皆知，導致部分群眾對一些政策不理解，對集體事業不關心、甚至不配合。開展社會主義核心價值觀教育對群眾宣傳不到位，導致村風不正，鄰里關系不和諧，損人利己現象時有發生。

四是干部隊伍監督管理還不夠有力。有時怕得罪人，存在好人主義，不愿唱黑臉、下硬手，沒有形成能上能下的機制，致使一些干部干事創業的積極性不高、責任心不強，慵懶散問題突出。

(三)享樂主義方面

一是開拓

創新

勇氣不足。開拓創新的精神與當前發展形勢和群眾期盼還有差距，存在滿足于完成上級規定的工作任務，有隨大流思想，缺乏勇闖一流的魄力和勇氣，謀求更好更快發展的路子還不寬、解決問題的辦法還不多，創造性開展工作的意識還不強。工作上“不騎馬，不起牛，騎個毛驢趕中游"，因循守舊，按部就班、安于現狀，不思進取。比如現代農業發展，僅滿足于建設幾個現代農業示范園，整體推動、示范帶動方面思路還不開闊，力度還不夠大，方法還不夠活。

二是工作標準要求不高。對有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問題的狠勁，有時自我感覺良好，推一段看一段。受此影響，一些干部干工作邊干邊看，推一下動一下，上級問起來，總說“事好著呢"，結果一考核，工作沒進展，沒起色。對一些信訪突出問題，沒有追根溯源找癥結，沒有拿出行之有效的解決辦法，導致一些問題久拖不決、一些群眾越級上訪。

三是對攀比待遇現象制止不力。在平時辦事、辦會、生活安排、給公務接待方面攀比其他村，和經濟發達的村居比得多，和困難群體、貧困群眾比得少，過緊日子的觀念有所淡化，艱苦奮斗精神有所減退。

(四)奢靡之風方面

一是鋪張浪費現象尚未禁絕。缺少過緊日子的自覺性，公務接待名目多、隨意性大，執行公務接待標準不夠嚴格，有時還存在上煙上酒、飯菜剩余現象。習慣了大手大腳辦事，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識，缺少嚴格制度約束，對鋪張浪費現象制止不力。

二是存在生活方式庸俗化傾向。有時村干部比較重人情關系，習慣在飯桌上解決問題，在人際關系和組織原則上，紀律觀念不強，信關系不信制度，有“沒規矩就是這里的規矩"之說，面對復雜的人情關系，把應酬看得比工作更重要，幾天不聚聚就心里空落落的，缺乏健康的工作生活方式。

群眾路線教育對照檢查材料

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