在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

公司任命書電子版篇一

任命托婭為一班 班 長，編制不變

任命軍迷為一班副班長，編制不變

任命芷城為二班 班 長，編制不變

任命張旺為二班副班長，編制不變

任命櫻桃為三 班 班 長，編制不變

任命夢杰為四 班 班 長，編制不變

任命戰神為五 班 班 長，編制不變

任命北風為六 班 班 長，編制不變

任命緣分為后勤班班長，編制不變

此令

中隊長：帆船

副中隊長：巾幗

副教導員：星星 三大隊

七中隊隊部

20xx年5月21日

公司任命書電子版篇二

經大隊統一整頓改編之后，更加有效的管理中隊日常管理，工作事務，現二中隊隊部研究決定，大隊批準。

任命以下人員為各班班長一職：

一班長：半城

二班長: 江龍

代理三班長: 無影

四班長: 宏貴

五班長: 摯愛

希望上述同志，戒驕戒躁，積極工作，認真完成任務，共同建設好二中隊一起努力!

中隊長：天龍

二中隊部

20xx年10月10日

公司任命書電子版篇三

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

任命郭 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，

并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，

執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

特此通告

簽發：總經辦主任洪

日期：20xx年12月05日

抄報：總經理郭

存檔：行政辦

公司任命書電子版篇四

各大隊、中隊，培訓基地，機關各部門：

根據德才表現和工作需要，經支隊黨委研究，李先勝等任職如下：

為司令部專職隊指導科助理工程師(專業技術13級);

為司令部警勤中隊政治指導員(正連職);

為政治處干部科干事(正連職);

為政治處紀保督察科干事(正連職);

為防火監督處監督管理科參謀(正連職);

為水上大隊助理工程師(專業技術12級);

為崇川區大隊參謀(正連職);

為海安縣大隊參謀(副連職);

為如皋市大隊參謀(正連職);

此令

支 隊 長：

政治委員：

20xx年1月15日

公司任命書電子版篇五

尊敬的各位領導老師，親愛的同學們：

大家上午好!

今天，我們在這里隆重舉行高三高考百日誓師大會。一百天，是出征的戰鼓;一百天，是進軍的號角;一百天，是百米沖刺的發令槍聲;一百天，是你們充滿朝氣、胸懷理想的戰前宣言。為了收獲十年寒窗苦讀的夢想，你們將更加努力，分秒必爭，準備打一場漂亮的勝仗。

我們堅信，奇跡總是由強者創造，勝利一定會屬于我們。

一位拼過高三而終于跨入理想大學的學子，在他一篇《夢回高三》的文章中寫到：“惟有大苦，方能大樂，高三乃是大苦與大樂的最佳結合，高三促進了一次真正意義上的長大。無論是身體，是思想，還是精神，都有了一個質的飛躍。失去了高三，生命就失去了一份成熟，而把握住了高三，也就把握住了整個人生”。他在文章中用一副對聯詩情畫意地勾勒出了他高三的大苦大樂：“何物動人，六月杏花八月桂;有誰催我，三更燈火五更雞”。這是一種經過激流險灘后的豪邁，是一種過來人的大徹大悟。因此，一個成功的高三，一個“一百次摔倒一百零一次爬起來”的高三，讓人向往，讓人回味，讓人熱血沸騰。

三年前，你們經過激烈的競爭、頑強的拼搏，跨入一中的大門。今天，你們又要面對一個更大的挑戰，那就是百日后的高考!你們的人生理想將通過這一次的挑戰來實現，你們的人生價值將在這一次的挑戰中得到凸顯。所以，這一百天，對你們具有非凡的意義;這一百天，將對你們的未來產生重大的影響;這一百天，你們身上將寄托太多太多人的期望和夢想，含辛茹苦、望子成龍、望女成鳳的父母，嘔心瀝血、關懷備至、循循善誘的師長，無數的親朋好友，更是對你們充滿了殷切的期盼。你們渴望著成功，因為你們肩負著太多的期望。應該說，你們的夢想就要實現了，離成功僅有一步之遙，但能否把握住這最后的一百天至關重要，意義深遠，不能有絲毫的懈怠和疏忽!人生能有幾回搏，此時不搏何時搏

“潮平兩岸闊，風正一帆懸。”距離高考僅有100天了。100天的時間，在歷史的長河中猶如一朵轉瞬即逝的小小浪花，然而對于我們，它是成功的前奏，是出征的戰鼓，是拼搏的號角。同學們，希望之門已經開啟，勝利在招手，理想在召喚。在這最后的一百天里，我們要用汗水澆灌知識的園地，收獲縝密的思維;我們要用希望的雙手托起悸動的心靈，插上夢想的翅膀飛向勝利的天堂;我們要用自信的微笑面對最后的挑戰，迎接成功的喜悅!

“寒窗十載逞風流，算而今鯤鵬展翅，扶搖直上九萬里;學海百天聚紫氣，望來日星曜凌空，自信人生二百年。”我們有理由、有信心相信自己一定會成功，是的，我們有這個信心。因為我們有各位老師的關心，我們有校黨政工團的大力支持，我們有“團結拼搏，爭創一流”的一中精神，我們有扎實穩妥、精細高效的工作思路，我們有“以人為本”的教育教學理念，我們有勤奮好學、善學樂學的優秀學子。我們還有一支善打硬仗、敢打硬仗、愛崗敬業、無私奉獻的教師隊伍，我們有理由相信，我們的未來將是一片光明。

沖刺百日，讓夢想成真，讓我們一起乘風破浪去擁抱巍巍的高山;讓我們一起生長有力的雙翼，飛向七彩的霞光;讓我們一起泛起激情的浪花，涌入成功的海洋。

在百日沖刺的起點時刻，作為你們的老師，提出四點希望和忠告：

一是堅定奮斗目標。只有鴻鵠之志，才能翱翔藍天。我們的遠大目標就是要報效祖國，但報效祖國需要有高強的本領，而大學就是練就本領的大靶場。我們現在的目標就是要考上一個理想的大學。學校力爭實現突破歷史紀錄的最好成績，我想每一個同學都早已確立了自己的奮斗目標，我們要咬定青山不放松，堅定信心，持之以恒，不達目的決不罷休。

二是系統疏理知識。時間短，任務重，我們要以效率為先。進入復習的后期，對知識疏理十分重要。著名教育家魏書生發明了語文教學的知識樹，畫一顆樹，就能做到把整個知識體系藏于心中。其它學科也一樣，知識間的聯系，相互的滲透，內在的聯系，都有一定的規律可循。希望同學們要在老師的指導下，系統地疏理知識，整合時間，合理安排，講究方法，查漏補缺，綜合平衡攻總分。同時只有這樣，才能做到胸懷全局、胸有成竹。

公司任命書電子版篇六

：

根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規定，經董事會選舉并任命下列同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司批準成立之曰起1年。

本屆董事長：

董事會成員簽字：

姓名：

簽字：

時間：

公司任命書電子版篇七

經公司研究決定，特撥專款對步行街試業前及國慶期間物業公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

以一名正式普通級別員工為發放基數，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數予以獎勵。

1.級別

部門正職 基數×250%

部門副職 基數×200%

領班級 基數×150%

普通正式員工 基數×100%

2.入職時間

正式員工(已過試用期) 基數×職級系數×特殊時期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數×職級系數×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日后入職 不發放

9月20日～10月1日入職 基數×職級系數×40%

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數×職級系數×100%

未全勤 基數×職級系數×60%

通過上述獎勵，希各員工齊心協力，再接再勵，為營造美好步行街多作貢獻!

東莞市物業服務有限公司

總 經 辦

二〇〇三年十月二十二日