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消防安全工作情況匯報篇一

全市xx年度消防安全工作情況匯報

尊敬的市領導：

今年以來， xx 市消防工作在嘉興市委、 市政府和市公安 局的大力支持和關心下，緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記系 列重要講話精神，牢記管行業必須管安全、管業務必須管安 全、管生產經營必須管安全的要求。堅持“創人民滿意消防 隊伍”這條主線，著眼于社會面火災防控和部隊內部保持高 度穩定“兩大目標” ，扎實推進消防安全工作，鞏固提高監 督執法規范化、消防服務優質化、滅火救援科學化、隊伍建 設正規化水平，堅定信心，攻堅克難，圓滿完成了各項工作 任務。截止 11月底， xx 市消防大隊共接警出動 2385次，搶 救疏散被困人員 475 人次，搶救財產價值 2.16 億元，未發 生有重大影響的火災。現將一年來的工作匯報如下：一、全年主要工作開展情況

（一）致力于打造 xx 鐵軍，磨礪滅火搶險救援尖刀隊 伍。

今年以來，按照習近平主席提出的“聽黨指揮、能打勝 仗、作風優良”的總要求，部隊立足轄區實際，全面深化訓 練改革模式，以實戰要求抓好部隊日常訓練工作。一是高溫 酷暑，練就體能尖兵。面對火場高溫、濃煙、體能消耗大， 大隊充分借助夏季高溫特點，全力開展大練兵工作，打好官 兵火場作戰的體能基礎。在今年嘉興市消防支隊組織的體能 普考、業務理論測試中獲得兩個第一名的好成績。二是貼近 實戰，打造業務精兵。為努力建設現代化公安消防鐵軍，在 組織訓練過程中，嚴格按照實戰作戰要求，全面開展實戰化 訓練。通過攻堅組訓練、 官兵輪崗鍛煉和技、 戰術研究探討， 開展重點時期、特殊情形下實戰演練，強化官兵素質。今年 年底，在嘉興市消防支隊組織的實戰化考核中，獲得了全市 第三名的好成績。三是抓住重點，縱深推進戰訓基礎工作。

部隊堅持將戰訓基礎工作作為重點工作來抓，結合第二次清 剿火患戰役、全國“兩會” 、亞信峰會、青奧會、重大火災 隱患集中整治、 apec 會議、 xx 國際互聯網會議等重大會議 活動安保中， 全力開展滅火救援準備工作， 突出對水源道路、 滅火預案、作戰信息卡熟悉制定工作。對全市 153 家消防安 全重點單位、 6 家重大火災隱患單位以及 3 個隱患區域的滅 火救援預案進行了修制定， 并且有針對性的開展熟悉演練 45 次。同時，為保障市區 918 個市政消火栓的維護保養， xx 市 政府先后多次協調全市相關部門出臺了 《 xx 市消火栓管理辦 法》，形成了長效機制，為今后的滅火救援的后方供水提供 了強有力的保障。（二）致力于保障機制有力，不斷提高部隊戰斗力。

一是經費保障穩步提升。在經濟形勢不利及地方財政收 支矛盾突出的前堤下，經過市政府與市財政局多次研究決定， 劃撥消防業務經費為 680 萬元，專項經費 550 萬元，經費保障實現穩步增長。盡最大限度保障部隊建設的需要，促進了 隊伍的穩定和戰斗力的提高。二是基礎設施逐步改善，裝備 配備不斷優化。根據我市當前消防工作實際情況，應部隊滅 火救援需要，保障“戰時”通訊暢通， xx 市財政局劃撥消防 大隊通訊室改造專項經費 100 萬元，其中 70 萬元已撥付到 位，剩余 30 萬將在明年撥付。劃撥 550 萬元專項經費，用 于購買遠程供水消防車，目前專項購置經費也已落實到位， 有力地推進了部隊正規化建設，進一步提高了部隊的戰斗力。

三是城市消防規劃提上議程。年底，市政府聽取了消防大隊 xx 年城市消防規劃的匯報， 積極與市財政部門溝通， 推動我 市城市消防規劃進行立項，并爭取了 30 萬元專項經費，專 門用于城市消防規劃。這標志著 xx 市消防事業在正規化、 長遠化發展道路上又有了進一步質的提升， xx 市的消防工作 和部隊建設邁又上了一個新臺階，呈現了新氣象。（三）致力于促進經濟發展，積極創新 xx 特色服務模 式。

深入貫徹落實行政審批制度改革的要求，嚴格落實窗口 “一站式”服務，確保“一次性告知”準確到位，提高服務 質量和服務態度。一是落實市政府開展的“簡政放權”審批 制度改革，出臺實施《xx市公安消防部隊服務企業十項措施》 通過減少審批環節、壓縮審批時限、建立重大項目“綠色通 道”等措施，規范消防檢測中介機構減費提速，切實做好項 目審批服務工作，幫助企業改善發展環境、解決當前實際困 難，該措施已從 6 月 23 日起開始執行，并向全市人民作出 公開承諾。截至 11 月底，共辦理建設工程審核項目 39 個， 驗收項目 41 個，審核備案項目 101 個，驗收備案項目 68 個， 實施公眾聚集場所開業（使用）前消防安全檢查 65 家。基 本實現了項目提速 50%的要求。二是創新審批模式，幫助企 業解決歷史性遺留問題，全面開展我市工業企業房屋權證補 辦工作，至今已辦結的工業企業有 102 家，實現企業融資達 4.69 個億，為我市經濟發展注入新鮮血液。三是開展“大走 訪”愛民實踐活動，通過問卷調查和監督執法回訪等形式， 充分聽取群眾的意見和建議，把人民群眾反映最強烈的窗口 服務、權證補辦、零審批等作為重點全面提升服務，并持之 以恒開展下去。四是針對 xx 市重點項目主動介入指導，提 供周到、細致的服務。

今年以來大隊共上門服務企業單位 100 余次。特別是對鹽官景區、南關廂消防改造，工人路舊城改 造等單位提前上門， 進行現場服務和指導， 并落實專人負責， 采取跟蹤服務和項目領辦等措施，提出合理的建議，并積極 與上級部門溝通協調，確保重點建設工程能順利通過驗收并 投入使用。（四）致力于平安 xx 建設，深入排查化解消防安全隱 患。

今年以來，以市政府名義發文或部署消防工作 9 項，召 開各類工作會議 19 次。政府領導帶隊開展消防檢查 26 次。

在“第二次清剿火患” 、“重大火災隱患集中整治” 、apec 會 議、 xx 國際互聯網會議、亞信峰會、青奧會等專項行動和重 大活動安保期間，市委書記林毅、市長戴鋒等領導分別帶隊 對各鄉鎮、街道、各重點消防保衛行業領域開展了檢查，分 管副市長俞亞明和副局長趙亞峰分別就社會消防管理工作 和消防事業發展建設專程進行調研。圍繞當前突出消防安全 問題，立足群防群治， 全力推動火災隱患整治工作。

開展“二 次清剿火患” 、“打非治違” 、重大火災隱患集中整治、出租 房屋整治等專項行動，對人員密集場所為主的社會單位，存 在的各類火災隱患持續不斷地組織排查整治，有效消除了一 大批火災隱患。在“重大火災隱患單位及區域性重大火災隱患集中整治” 專項行動期間，嘉興市級掛牌督辦重大火災隱患單位 1 家， xx 市級掛牌督辦重大火災隱患單位 5 家和 3個重大火災隱患 區域，消防部門專門針對 6 家重大火災隱患單位和 3 個區域 制定了上門服務計劃，自行動部署以來至今，市委市政府高 度重視，召開各類整治協調會 4 次，各職能部門分別制定本 行業、系統的整治標準并公布。在此基礎上，市政府出臺了 《關于確定南關廂街區、長安老廠區、馬橋柏士小區區域性 火災隱患規劃》的專題會議紀要，明確了責任單位和整改時 限，為區域性火災隱患的整治工作打下良好的基石。消防部 門先后 27 次對已掛牌的重大火災隱患單位和區域性隱患進 行上門指導服務， 9 月底，所有存在重大隱患的單位和區域 均已按照要求實現整改并銷案。截止 11 月底，全市各級政府、部門共組織各類檢查組 164 個，出動檢查 328 人次，依法對 153 家消防安全重點單 位實施 245 次監督檢查，對 2280 余家非重點單位實施了監 督檢查，消除火災隱患 1455 處，責令停止出租或營業 69 戶， 拆除違章沿街店鋪和企業違章搭建共計 44685.36 平方米。

消防大隊與公安派出所共辦理行政處罰案件 156 起，處罰金 額 102.4 萬，責令停產停業 8 家單位，臨時查封 10 家，整 改關閉 135 處“三合一”場所，消防安全環境明顯得到改善。（五）致力于拓寬宣傳陣地， 形成立體化消防宣傳氛圍。

今年以來，消防宣傳工作在往年基礎上，著力凸顯消防 宣傳的全民性，讓消防知識深入人心。一是借助各類媒介實 施“鋪開式”宣傳。xx年以來，消防宣傳在新聞聯播、新華 網、人民網等中央級媒體發稿 90 篇，在浙江衛視、平安時 報等省級媒體發稿 234 篇。同時，結合我市電視、報刊、電 臺等傳統媒體制作播放了專題宣傳教育片和專訪節目，與新 興的論壇、手機報、戶外視頻、樓宇電視等新媒體以及 xx消防官方微博、 微信等 “自媒體”，播出消防安全提示標語， 同市民積極交流，鼓勵、倡導市民積極參與對消防熱點話題 的討論，收到了良好的社會反響。

二是堅持群眾路線開展 “走 訪式”宣傳。積極開放消防隊及科普教育館供市民參觀訪問， 累計年接待量達 3000 余人次。同時， xx 市團市委與消防大 隊積極合作，通過對志愿者一至兩次的消防培訓，讓他們掌 握基本的隱患排查、逃生自救知識，組建起“安全隱患排查 隊”及“安全知識宣講團” ，促使他們在“六進”宣傳工作 中發揮更加重要的作用。此外，還密切聯合 11 支政府專職 消防隊，共同部署開展了面向全市社區、學校等六類場所的 星級達標創建活動。先后通過“安全生產月”巡回宣講、新 生“開學第一課” 、“119”消防宣傳月等活動開展旗幟鮮明、 內容豐富的消防宣傳 70 余次，發放《消防安全常識二十條》 等圖文、音像資料 10 余萬份。三是結合火災案例進行“勸 導式”宣傳。面對今年來全國重特大火災及安全生產事故的 高發態勢，結合大量生動案例，精心準備及安全知識手冊， 多次組織防火宣傳人員深入基層企業、單位及居民家庭開展 “面對面”的宣傳活動 60余次，受眾人數達 3000 余人。通 過實例宣講、影像資料播放等方式，市民的自防自救能力得 到了顯著提升。（六）著眼專職隊建設，不斷提高全市滅火救援綜合實

力

一是全面提升，加快專職消防隊伍建設。年初， xx 市政 府辦公會議采納了消防部門提出的基層消防組織建設發展 規劃，將專職隊伍管理和滅火救援工作作為其中的重點工作 來抓，組織召開了馬橋基層消防組織建設試點現場會，并在 全市范圍內得到推廣；通過市長辦公會議和部門協調會的形 式，多次與 xx 市編辦共同協調，完成了三名國內首例的政 府專職隊隊員事業編制征招工作，在隊伍的建設上取得了突 破性的進展。其次，通過每季度召開專職隊長例會和督察工 作，全力推進專職隊伍的正規化發展，同時，積極組織了第 一期副隊長培訓、體能普考、崗位比武工作，切實提升了滅 火救援的能力水平。在今年 8 月份支隊組織的嘉興市專職消 防隊比武競賽中，鹽官專職消防隊榮獲第一名的好成績。二 是不斷提高專職隊伍的人員裝備建設。為進一步理順消防工 作體制，更好地服務當地經濟建設。我市專職消防隊已全面 實現四車兩泵配備要求， 人員在原有的基礎上每隊增加 2 人， 實現一級站 18 人，兩級站 16 人，進一步提升了隊伍的綜合 實力和適應職能拓展的發展需求。二、存在的不足 回顧總結一年來的工作成績，讓人深感欣慰，這些成績 的取得，是嘉興市委、市府、市公安局關心、重視、支持的 結果，是消防大隊黨委統籌謀劃、推動的結果，更是全體官 兵齊心協力、頑強拼搏的結果。在看到成績的同時，我們也 清醒認識到，各項消防工作任務仍然很繁重，我市各項消防 工作還面臨不少困難和問題，主要存在以下不足：一是戰訓工作提升空間較大，官兵的業務素質和體能技 能還有待提高，指揮員現場決策指揮能力、多部門協同作戰 能力和攻堅克難的能力還需通過進一步的學習與實踐來加 以提升。二是火災隱患清查和嚴管嚴治措施實施力度還有待進 一步加強，人員密集場所、高層地下建筑、居住出租房屋、 “六小場所”等部位火災隱患仍然比較突出，區域性和行業 性的火災隱患整治工作有待進一步加強。三是消防宣傳的廣度有待進一步擴大，消防宣傳的創新 性與覆蓋度均亟需提高，對廣大農村地區群眾和城市外來務 工人員的消防宣傳教育仍存在盲點，需要在下一階段的消防 宣傳工作中給予完善。三、下一步工作措施

針對上述問題，我們將積極面對，認真分析解決，在今 后的工作中，從以下三個方面把握好各項工作。一是把握“凝”字。市黨委班子繼續強化自身建設，嚴 格履行一崗雙責，統攬全局，理清思路，團結一致，認真分 析消防伍形勢，加強隊伍建設，確保官兵政治堅定，班子團 結奮進。二是體現“精”字。嚴格按照正規化建設的相關要求， 從嚴從細抓好部隊管理，堅持精益求精的原則，從提升部隊 軟實力上下苦功夫，提高軟件建設，嚴格部隊管理教育，養 成良好風氣，確保部隊正規有序。xx 市黨委和全市消防官兵將以服務人民動力， 以黨的十 八大四中會議精神為指引，繼續發揚消防部隊奮力拼搏、敢 打敢拼的頑強作風，繼續秉承 xx 敬業奉獻、猛進如潮的潮 鄉精神，內強素質、外樹形象，努力打造成為一支“聽黨指 揮、能打勝仗、作風優良”的尖刀部隊，以扎實的工作、一 流的業績、良好的形象，努力實現火災和隊伍兩個穩定，為 xx 消防事業又好又快發展努力拼搏。

消防安全工作情況匯報篇二

我們社區總面積6平方公里。轄區內共有企事業單位113家，其中涉油涉爆單位8家，各類商業網點25戶，無宗教場所。總戶數351戶1027人，其中常住戶285戶825人，流動人口66戶202人，少數民族145戶422人，占總人口比例的42%，殘疾人22人，低保戶28戶40人。

兩委班子成員3人，在冊黨員38人，社區工作人員共39人，其中在編干部6人、公益性崗位29人(坐班人員19人，專職巡邏員10人)，下派干部3人，社區民警1人。

由于地理位置特殊，社區呈現出3多1少的特點：涉油涉氣危化品企業多、駐區工業企業多、弱勢困難人群多、城市基礎設施少。社區被列為自治區重點防控單位、全國十大重點防恐單位。

一、凝心聚力抓黨建

(一)加強民族團結教育，夯實“去極端化”基礎。

今年，社區黨支部將民族團結和去極端化作為民族工作的重點，開展民族團結你我他、道德講堂12次、熱先古麗·托乎提先進事跡宣講1次，制作發放民族團結宣傳折頁700份。針對南山牧場哈薩克族居民開展就業技能培訓課堂，幫助他們實現就業。

(二)加大幫扶力度，開展惠民活動。

針對弱勢群體的服務與管理創新，社區推行個性化的服務。社區結成困難戶、及殘疾人等幫扶對子9對，截至目前，各類慰問共計42次59人，多次送去米面油及其他生活、學習用品。

期間，為兄弟社區西坪社區燙傷女童愛心捐款1270元。在3月6日凌晨3點多，殘疾人馬福祿因急性胃穿孔導致生命垂危，街道、社區領導和低保專干第一時間聯系相關醫院，迅速將馬福祿送往新醫大5附院治療，為其申請救助金額達13000余元，經醫生及時搶救，已脫離生命危險。

(三)高標準、嚴要求落實黨員發展工作。

社區嚴格按程序按要求吸收社區先進分子加入黨員隊伍，為黨的事業注入新鮮血液。今年6月確定預備黨員2人，發展對象1人，已通過入黨積極分子重點培訓班考試。截至目前共收繳黨費2844元。期間組織學習發展黨員細則和黨章各一次。

同時，加強在冊黨員的`教育管理，圍繞“三嚴三實”“雙創”等重點工作，積極開展“崗位練兵”和各類業務培訓 ，不斷規范業績考核細則，強化黨員干部及社區工作人員的整體素質。

(四)牽手駐區企業，做好共駐共建。

為做好新形勢下的共駐共建工作，社區充分整合轄區資源，利用外部資源，開展“軍民攜手、共建和諧”文藝匯演、“憲法在我心中，我與憲法同行”首屆法制知識競賽、“弘揚自強、傳遞關愛”助殘日文藝匯演等共建活動，較好地調動和發揮了轄區單位參與社區建設的積極性和主動性，并與駐區武警部隊9222支隊、社區低保戶馬福祿所在的老年公寓簽訂共建協議，形成了共建文明和諧社區的整體合力。

二、全力以赴保穩定

轄區共有8家涉油涉爆單位，其安全保衛工作責任重大。社區加強流動人口、出租房屋規范化管理，嚴格落實流動人口限時工作制度，保證包戶人員每天利用半天時間入戶，并及時更新流動人口臺賬，截止目前共產生“二維碼”202個，其中企業128個，出租房間74間，上墻率100%。在做好維穩工作的同時，先后開展了各類宣傳、防暴演練、處突演練等活動，每月抽查包戶干部的一口清，并與業績考核掛鉤。 嚴格 落實居住證登記申領憑證制度及兩證一擔保制度，做到流動人口底數清、信息準、服務好、管得住，今年累計辦理居住證共計337人次。嚴格落實流動人口便民聯系卡制度，對流出人員發放到位，對流入人員查驗到位，對特殊群體做到動態掌控，截至目前共辦理便民聯系卡13個。

做好社區工作人員值班安排，每天分班分組地按照預定時間、班次、巡邏路線進行巡邏，保證24小時都有人值班，24小時都有人巡邏，24小時有人監控視頻，并做好相關記錄。截至目前，轄區發生治安案件1起，與去年(2起)同期相比下降50%，未發生“三非”案件及重大刑事案件。

針對轄區15個公交站點安保工作，每個站點內貼有社區及派出所報警電話;配備安檢儀、大頭棒、反光衣等安保物品，社區每天進行不少于3次督查，通過召開協調會、培訓、督查等方式，切實保證公交站點安保工作的順利開展。

三、惠民服務促民生

(一)網格結合環衛，打造宜居環境。

社區按照區域面積，將轄區分為5個責任網格，17個單元網格。半年來，上報各類案件1584個，作廢網格案件0條，成功上報率達到100%。于4月、5月、6月被評為陽光網格，15人次被評為優秀網格員。案件數比去年同期增長了546件，成功上報率增長5.45%，作廢率下降6.45%。網格員同時負責獻血、公交站點安保等與企業的對接工作。

環境衛生方面，以創衛工作為契機，加大整治力度，并與網格工作形成聯動機制，由網格員及時反饋日常巡查中發現的環境衛生問題，由環衛專干及時協調解決，致力為居民打造舒適的宜居環境。

(二)加強各類陣地建設，大力開展親民活動。

一是民族團結文化大院的順利打造，大院集休閑、健身、娛樂、文教綜合性服務場所。占地約3000平方米，主體分為室內宣教室、休閑健身廣場、綠色小游園三個部分。二是以關注轄區婦女為重點，著力打造“陽光驛站”，針對轄區居民開展五期教育，全力打造出一個溫馨、基礎設施完善、居民信賴的人性化的活動空間。

半年來，社區積極開展“冬日暖光溫暖你我”志愿者活動、“快樂寒假”乒乓球比賽(開心涂鴉)、“慶三八”包餃子比賽、“義診義剪義修” 、“以棕連心、傳遞關愛”等親民惠民活動，切實的建立了與居民之間的深厚情誼。

(三)文明城市創建顯成效

文明城市創建以精神文明為落腳點，制作倒旗和展板，營造氛圍的同時，加強宣傳力度，召開動員會，入戶宣傳應知應會，提高知曉率、參與率。

同時大力開展“文明戶”創評工作，轄區的哥許爾福同志成功入選身邊的好人之助人為樂好人殊榮。

四、魅力新園顯特色

服務民生方面，一是繼續做好“三大超市”、“居民議事廳”、社區網站、季刊的延續工作。二是以相輝工作室為落腳點，成立“有氧互換站”整合轄區企業的人員、場地、設備、外援文體志愿者等資源，并在必要情況下進行“社區與企業”、“企業與企業”間的資源互通與互換，互相彌補各單位自身的資源空缺，形成一種互通有無的資源共享模式。

干部自身管理方面，一是繼續做好業每月業績考核工作，二是服務明星評比，由于社區非在編人員較多，每月業績考核的“好”比例有限，許多表現突出的工作人員不能被評為“好”，鑒于此種情況，每月針對業績考核中被評為“好”以外的工作人員進行評比，月服務明星每月一名，季度服務明星每季度一名。三是網格員績效獎勵，自今年1月開始對網格員的工作實施獎懲制度，最大限度地激發了干部的工作熱情，半年來，社區的網格工作一直排在街道網格工作的前列。

消防安全工作情況匯報篇三

xx社區成立于xx年x月，轄區面積x平方公里，社區工作匯報格式。截止x月x日，轄區居民xx戶、x人，常住人口x戶，xx人；流動人口xx戶,xx人。社區兩委成員x人，網格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區單位x個，其中機關單位x個，學校x個，個體商戶x戶。有志愿者隊伍 x支x余人。社區服務中心建筑面積xx平米，內設一站式服務大廳、社區管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、活動室，醫療衛生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。

工作室、一站式服務大廳“四位一體”的社區組織構架；運行基層黨組織管理服務網絡、社區網格化管理服務網絡、居民自治組織自我管理服務網絡、社會化便民利民服務網絡“四網并行”的社區管理服務機制；形成群眾權益維護體系、流動人口和特殊人群流動管理體系、信息網絡服務管理體系、思想道德建設體系、群眾自治自律管理體系、群眾工作社會評價體系的“六大管理服務體系”，工作匯報《社區工作匯報格式》。

（二）發動群眾參與，強化服務網絡建設。為更好地發動居民參與社區管理服務工作，提高居民群眾的組織化程度，社區黨支部組建各類社會組織和志愿者服務隊伍，促進居民自我管理、自我教育、自我服務。進一步完善社區黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度，使居民群眾積極參與社區各項重大事務，形成了居民自治組織常態化工作格局。幫助新建住宅小區組建業主委員會，在轄區社會服務機構和個體工商戶中組織了幼兒教育、學生托管、餐飲服務等4個行業協會，充分發揮協會的自我管理和自我提高作用，使其成為社會管理和服務的一份子。采取區域型、特色型、興趣愛好型的`形式，組建了社區文體協會、協會、陶笛協會、秧歌協會等5個群眾文化團體，賦予其組織文化活動、管理文化隊伍、倡導文明新風等職責。建立10個便民服務網點，提供誠信便民服務。

人員到社區辦事不方便的問題，又能有效提高社區服務工作水平，體現“居民事無小事”的工作理念。

二、實行網格管理，整合服務項目

（一）創新網格管理模式，實現精細化服務。作為試點社區，華苑社區經過自上而下反反復復的摸索和實踐，最終形成了網格化管理“一二三四”服務模式：“一”是通過網格管理實現小網格、大服務、讓居民滿意一個核心目標；“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區主導、居民參與兩個原則；“三”是通過網格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位；“四”是通過構建四級網格（社區、小組、地片、樓棟）、建設四員隊伍（網管員、信息員、聯絡員、民情員）、設置四室（社會管理服務站、群眾工作室、居民服務廳、社區警務室）、搭建四個平臺(社區綜合服務平臺、數字化信息管理平臺、黨員志愿者服務平臺、社區文化活動平臺)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人的管理網格運行機制。目前，社區建立一級小組網格5個、二級地片網格12個、三級樓棟網格32個，本著“矛盾不上交、矛盾不出社區”的原則，借助網格化管理，通過下沉到網格的人員來第一時間發現問題，第一時間化解矛盾，對于一時解決不了的問題，逐級上報到區社管辦，并根據辦理情況及時反饋給居民，逐步實現了服務的精細化。

同時，將社區內的市場、學校、醫院、單位、個體營業店等歸入基礎網格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區網格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網格化綜合管理新模式，做到社區有網、網中有格、格中有人、人盡其責。

消防安全工作情況匯報篇四

一、消防設施及措施

1月12日，由管理處領導和各科室負責人組成的消防安全自查檢查組對消防安全進行了檢查。

1、對園內的滅火器材進行了全面檢查，今年新增加了消防器材滅火器干粉abc2kg28只，3kg的15只，新消防箱子2只，投放到各廳堂重點部位，專人保管，要求不丟失、不損壞、會使用。應配備的滅火器材已全部到位，安裝齊全、合理、完整，配備的滅火器均在有效期內。

2、對消防安全設施、電器線路以及用電管理等各方面進行了全面檢查，一些年久老化的電器線路，今年已經開始徹底進行全面更換，力求做到安全，可靠；對辦公用電進行了徹底清查，保障電線無漏電現象，電器不超負荷運轉，并對電源總箱進行了檢查，運作正常，無安全隱患；對可燃物品進行了妥善清除和保管。

3、在基本消防常識的基礎上，對部分工作人員進行了有關滅火知識的抽查，大部分工作人員都有較高的防火警惕性以及防火安全意識。對于發現的個別問題及時做了糾正。

二、消防安全管理

1、在本單位、本部門職工中廣泛宣傳、使職工群眾充分認識到火災的危害和組件義務消防隊的重要性，在自愿的基礎上，選擇了政治覺悟高、工作責任心強、身體強壯的青壯年職工組成了義務消防隊伍，義務消防隊員分布合理，并進行了合理的分工，責任明確，執勤到位。

2、消防組織和防火規章制度健全，包括《崗位防火責任制度》、《防火宣傳教育、培訓制度》、《用點管理制度》、《消防設施和器材管理制度》等，為了進一步加強管理，還建立了規范的消防管理臺帳。

3、消防安全管理機構健全，指定消防安全責任人，落實消防安全管理人，明確各個負責人的消防安全職責和各職能部門的消費安全職責，并對責任制進行檢查考核。認真履行對本單位的消防監督管理職責。

三、消防演習和培訓

積極開展消防安全知識的培訓及消防演習，下半月還將舉行一次全園職工消防演練。演習力求達到組織嚴密，操作規范的效果，首先是講解各種消防器材的使用常識，以及發生火災等情況的撲救方法，并現場指導員工使用滅火器，讓員工基本掌握滅火器的使用方法，真正做到了“預防為主，防消結合”的消防方針。其次是讓體員工都懂得了遇到緊急情況如何疏散，增強員工的.自救和逃生意識。消防培訓主要是講解火災的危害性，分析了火災的形成原因，特別是一些容易被大家所忽視的一些因素，希望能引起大家的高度重視。

四、認真制定安全工作計劃

制定與我單位實際情況相適應的消防工作計劃，并督促落實；在工作會議中把消防安全工作進行了研究和部署。重點對即將到來的春節做好了消防安全工作的安排部署和強調，督促整改消除火災隱患，確保安全歡度節假日。

網師園管理處的消防安全工作經過嚴格的自檢沒有發現重大問題，但仍存在一些隱患和不足，我們將根據上級有關文件精神結合管理處的實際情況，及時進行整改，消除安全隱患，杜絕消防事件的發生，努力做好宣傳教育工作，提高群眾的安全意識，培養群眾良好的安全消防習慣，力爭實現安全第一，預防為主。

消防安全工作情況匯報篇五

一、圍繞強基工程抓黨建，發揮黨建龍頭作用。

我們堅持黨的領導核心作用，著力加強社區黨的建設，扎實推進黨員活動的開展，發揮黨建龍頭作用，推進社區各項工作的落實。

(一)團結協作，提升隊伍的整體合力。社區兩委在換屆選舉中進行了全新的調整，中青合理搭配，在工作中社區干部積極配合協調，分工不分家。社區堅持利用“兩委例會”、“工作例會”等方式增加交流、溝通，重大事項兩委討論決定，促進了班子成員之間的團結，社區現在的干部隊伍團結向上、積極協作，是一個有力量的團隊。

(二)分類定級，夯實黨建工作基礎。社區黨委對照定級標準，結合黨員群眾測評會，對各支部進行分類定級工作，各支部對照標準改進自身不足，做到讓社區黨員群眾滿意。社區黨建以創建“五好”黨支部為目標，嚴格落實黨建工作責任制，健全“三會一課”制度。

(三)多措并舉，扎實推進基層黨風廉政建設。為了進一步推進社區黨風廉政建設示范點創建，進一步探索黨風廉政建設工作新路子、新方法。社區黨委著力打造廉政文化“五進”活動，即廉政文化進社區、廉政文化進公園、廉政文化進小區、廉政文化進學校、廉政文化進家庭。

(四)傳黨聲、聽民意、筑和諧、促發展——大力開展社區黨代表社區服務站工作。社區黨委積極安排、組織社區黨代表參與社區走訪、調研活動，每周六安排黨代表到社區黨代表服務站輪值接待群眾和黨員，截止9月份，共受理、解決群眾來訪21件，有力地化解了民憂，促進了社區的美麗建設。

(五)黨建聯席，促進群團組織建設。以黨建促進群團組織建設，今年共青團組建了7家非公企業團支部，多次帶領轄區共青團員參與社區文明創建、關愛空巢老人活動等。婦聯在婦女維權及關愛貧困婦女兒童工作中開展得有聲有色。企業工會積極參與愛心捐款和關愛空巢老人等活動。

(六)大力開展社會組織，非公企業黨組織的覆蓋工作。深入開展社會組織、非公有制企業黨組織覆蓋“百日攻堅行動”，充分發揮社區黨建的引領示范作用，今年，共完成非公聯合支部和獨立支部各2家的組建工作，圓滿完成上級布置的任務。

二、圍繞黨建品牌抓亮點，創新思維促發展

在今年社區黨建工作中，我們不斷創新思維，抓特色，出亮點。社區黨委在區域性大黨建新格局基礎上，在原“黨員三帶”、“三會平臺”等黨建品牌的工作基礎上，結合社區資源優勢多的特點，提出了“社區好八聯’”的工作新思路。“社區好八聯’”著力調動社區單位、居民共同參與的積極性。借助社區黨建工作協調各個平臺，通過完善資源共享、工作協同、項目運作三大機制，主動上門聯系社區單位，鼓勵其開放資源、聯建互動。

(一)支部聯建：社區黨委著重從貼近實際、貼近群眾、貼近生活方面入手，發揮黨員先鋒模范作用，促進黨員整體素質提高，推動黨和社會和諧，促進社會生產力發展，擴大支部聯建的影響力。如老黨員居多支部與年輕黨員支部、社區在職黨員支部與企業黨員支部的聯建。

(二)文明聯創：以社區為平臺，聯合社區學校、大型國企、政府職能部門等單位，形成合力，共同推進社區文明創建;在居民群眾中培育志愿者隊伍，開展“學雷鋒、樹新風”活動。

(四)糾紛聯調：在社區推行多元糾紛調解機制，積極發揮社區居民調解小組長、黨員、物業主任的矛盾調處作用。加強和轄區派出所的協作，開展“警民聯調”。在社區設立“社區法官工作點”和“巡回審判點”等，推動“無訟社區”建設。在大型建材城、購物商場等建立行業性調委會，發揮行業性調委會的作用。

(五)計生聯抓：通過社區各物業單位、轄區企業、計生小組長開展計生聯建工作，各物業單位作為社區人口信息員，企業與企業之間開展互動互幫互助活動，計生小組長互相學習、宣傳，擴大計生服務網絡，更有效地對社區計生戶進行聯系幫助。

(六)物業聯動：充分發揮社區物業單位多的特點，以社區為平臺，成立由街道辦、社區、司法所、城管、派出所和物業管理處組成的社區“平安創建”理事會，定期舉行“平安聯建”聯系會，制訂對物業單位的考評獎懲機制，充分發揮物業單位在社區建設中的.作用。

(七)安全聯防：在社區內形成“安全生產齊抓共管”的良好氛圍，編織社區安全生產防護網絡，加強對轄區物業單位從業人員的安全生產培訓，提高社區應對突發事件的處置能力。

(八)居民聯助：加強社區居民代表、社區慈善人士、社區企業家、黨員等進行結對聯建，開展對包括在生活、就業、心理等問題上有需要幫助的人群進行居民與居民之間的聯建幫扶活動，“居民物品置換”、“慈善捐助”。

三、圍繞滿意工程抓服務，提升社區服務水平。

我們根據社區的實際情況，量體裁衣，通過四項舉措，為居民提供服務。

(一)創新社會管理，打造“平安”社區

開展“平安聯建”工作是我社區針對轄區“五多”(即大型商場多、金融機構多、物業單位多、教育機構多和大型企事業單位多)的特點，克服社區自身人力物力相對缺乏的困難，努力挖掘和整合轄區單位資源優勢，協調相關部門加強對社區平安建設的領導與協調，強化單位共建，形成合力，充分調動轄區各單位開展平安建設的積極性。我社區在以往工作的基礎上，今年繼續深化“平安聯建”工作，主要有繼續挖掘相關社區資源，我社區針對社區詐騙案件高發的特點，今年重點開展了轄區金融機構的反詐騙活動，主要舉措有：1、定期舉行金融機構的反詐騙專項部署會，通報社區詐騙類犯罪案件的特點，部署開展相關活動;2、督促金融單位開展技術升級和改造，如安裝語音提醒設備、atm機安裝取款防護門、atm機軟件升級等;3、開展金融單位保衛工作人員的培訓，通過請社區民警授課、培訓等方式提高金融單位保衛人員的反詐騙業務技能;4、招募社區反詐騙志愿者活動，在社區主要銀行門口舉行反詐騙宣傳活動，防止社區居民被騙。區單位的安保人員納入社區防控網絡,擴大社區防控范圍和力量。

為進一步深化社會管理創新工作，切實維護廣大人民群眾最根本利益，從源頭上發現、預防、化解社會矛盾、推動我轄區社會治安綜合治理和法治建設工作順利開展，社區圍繞‘“網格化管理，精細化服務”思路，構建起橫到邊，縱到底，職能到位，責任到人的全覆蓋管理服務網格，完善“1+5+n”網格化管理的數字管理平臺，實現社區居民基本信息數字化覆蓋。(“1”即指建立一個社區居民綜合信息平臺;“5”是指人、房、事、組織、物品等五類基本信息;“n”是指拓展信息源和應用系統，包括公安機關重點人員監控、違法犯罪信息等)。通過一系列制度的架構，使社區工作進一步標準化，規范化，網格化，精細化和科學化，以適應現代社區建設和發展的需要。

(二)互助互愛，打造“大愛”社區

今年社區共開展創業培訓1期21人，領取結業證書16人，帶動96人實現再就業，援助就業困難對象63人，保持社區零就業家庭0戶的歷史記錄，發布用工信息112條，樹立創業典型2人，新增城鄉居民養老保險48人，領取待遇33人，轄區城鄉居民養老保險參保率達到100%，辦理靈活就業63人，新增城鎮居民醫療保險286人，慰問80歲以上老人，共發放9800元。為3位90歲以上的高齡老人發放固定生活補貼3600元。

(三)宣傳教育，打造“高質”社區

社區加大了對計劃生育知識、優生優育知識的宣傳力度，使育齡婦女了解計生政策，生殖健康知識，自覺遵守有關規定。同時加大對流動人口的計生宣傳管理力度，免費為育齡人群提供藥具、孕檢。對避孕藥具實行“一卡通”服務，主動為不能按時領藥具的育齡夫婦送藥具上門。社區努力提升計生服務內容與質量，推進“陽光計生”工程。

社區與仁德醫院共建，每月出一期社區小報，并在小區設立了宣傳小站，宣傳健康知識、優生知識、文明知識等，并將社區動態傳遞給居民。在創建文明城市工作中，社區加大宣傳教育力度，開展“從我做起，從本職工作做起，為創建文明城市加分”知識宣傳，營造濃厚的創建文明城市氛圍，我們組織各支部書記、積極分子通過學習座談會，深刻理解“十八大”精神，制定宏偉目標和我們每個黨員肩負的歷史責任，親身感悟作為一個公民，一名社區黨員、干部應具備的良好思想品質和政治修養，分清是非，明確責任，從自身做起，不讓不良行為和言論左右自己的思想。在職黨員立足本職崗位，退休黨員認真充當鄰里糾紛調解員、方針政策宣傳員、計生信息反饋員，切實發揮黨員先鋒模范作用。社區同時以科技宣傳周、禁毒月等為活動主題，組織開展圖片展，外出參觀科普教育基地，寓教于樂，強化對居民的文化教育，提高居民文明素質，努力打造高質量文明社區。

(四)活動經常，打造“文化”社區

社區大力倡導“文化立社區 溫馨在社區”，運用公園得天獨厚的優勢，培育文藝骨干，組建扶持文藝隊伍，有劍舞、扇舞、秧歌，夕陽紅合唱團等十六個項目，共計幾百人的隊伍，通過文藝內化，凝聚人心，做好創建國家公共文化服務體系各項工作，增強對社區的認同感與歸屬感。

社區利用各節日也開展了豐富的活動： 2月5日，在江寧里小區開展“義務寫春聯 新春送祝福”;2月22日社區攜手郵政儲蓄銀行舉辦的“貫徹十八大，歡樂鬧元宵”元宵文藝匯演;3月5日，組織社區居民參觀“雷鋒精神在福建”圖片展，3月6日，組織社區文化志愿者參加湖里區“競展巾幗健康風采共建和諧幸福湖里”廣播體操展示;3月8日，組織社區居民參加紀念“3.8”趣味運動會。5月10日，社區組織居民、轄區單位進行地震應急疏散演練;5月15日，組織居民參加湖里區“科技活動周”科普知識競賽;6月7日，組織社區居民及其小區物業負責人開展水上救援知識講座，7月23日，組織社區中小學生開展 “凹凸曼”保駕護航夏令營之參觀古龍醬文化園;8月5日，組織社區中小學生參加趣味運動會;8月9日，組織社區中小學生參加《德潤人生——孝道同行，福滿人間》道德講堂。通過一系列多樣化的活動，促進居民之間的交流，豐富居民的文化生活。

今后，社區黨委將認真貫徹黨的十八大精神，從不斷滿足居民服務需求及提升社區文明程度出發，不斷更新理念，圍繞“樹品牌、出亮點，創新管理促和諧”的工作新思路，扎實推進社區各項建設的全面發展。

消防安全工作情況匯報篇六

1月12日，由管理處領導和各科室負責人組成的消防安全自查檢查組對消防安全進行了檢查。

1、對園內的滅火器材進行了全面檢查，今年新增加了消防器材滅火器干粉abc2kg28只，3kg的15只，新消防箱子2只，投放到各廳堂重點部位，專人保管，要求不丟失、不損壞、會使用。應配備的滅火器材已全部到位，安裝齊全、合理、完整，配備的滅火器均在有效期內。

2、對消防安全設施、電器線路以及用電管理等各方面進行了全面檢查，一些年久老化的電器線路，今年已經開始徹底進行全面更換，力求做到安全，可靠；對辦公用電進行了徹底清查，保障電線無漏電現象，電器不超負荷運轉，并對電源總箱進行了檢查，運作正常，無安全隱患；對可燃物品進行了妥善清除和保管。

3、在基本消防常識的基礎上，對部分工作人員進行了有關滅火知識的抽查，大部分工作人員都有較高的防火警惕性以及防火安全意識。對于發現的個別問題及時做了糾正。

二、消防安全管理

1、在本單位、本部門職工中廣泛宣傳、使職工群眾充分認識到火災的危害和組件義務消防隊的重要性，在自愿的基礎上，選擇了政治覺悟高、工作責任心強、身體強壯的青壯年職工組成了義務消防隊伍，義務消防隊員分布合理，并進行了合理的分工，責任明確，執勤到位。

2、消防組織和防火規章制度健全，包括《崗位防火責任制度》、《防火宣傳教育、培訓制度》、《用點管理制度》、《消防設施和器材管理制度》等，為了進一步加強管理，還建立了規范的消防管理臺帳。

3、消防安全管理機構健全，指定消防安全責任人，落實消防安全管理人，明確各個負責人的消防安全職責和各職能部門的消費安全職責，并對責任制進行檢查考核。認真履行對本單位的消防監督管理職責。

三、消防演習和培訓

積極開展消防安全知識的培訓及消防演習，下半月還將舉行一次全園職工消防演練。演習力求達到組織嚴密，操作規范的效果，首先是講解各種消防器材的使用常識，以及發生火災等情況的撲救方法，并現場指導員工使用滅火器，讓員工基本掌握滅火器的使用方法，真正做到了“預防為主，防消結合”的消防方針。其次是讓體員工都懂得了遇到緊急情況如何疏散，增強員工的自救和逃生意識。消防培訓主要是講解火災的危害性，分析了火災的形成原因，特別是一些容易被大家所忽視的一些因素，希望能引起大家的高度重視。

四、認真制定安全工作計劃

制定與我單位實際情況相適應的消防工作計劃，并督促落實；在工作會議中把消防安全工作進行了研究和部署。重點對即將到來的春節做好了消防安全工作的安排部署和強調，督促整改消除火災隱患，確保安全歡度節假日。

網師園管理處的消防安全工作經過嚴格的自檢沒有發現重大問題，但仍存在一些隱患和不足，我們將根據上級有關文件精神結合管理處的實際情況，及時進行整改，消除安全隱患，杜絕消防事件的發生，努力做好宣傳教育工作，提高群眾的安全意識，培養群眾良好的安全消防習慣，力爭實現安全第一，預防為主。

消防安全工作情況匯報篇七

近期，x市召開了全市社會治理工作推進會，為縣區創新社會治理工作提出了構想和思路，明確了工作任務，指明了前進方向，為此，我區將認真落實《xxxx年全市社會治理工作要點》和推進會會議精神，在以往取得成效的基礎上，堅持不懈地抓好基層基礎建設、體制機制創新和管理服務并重三大任務，在思想認識上抓領導，形成合力；在目標任務上抓落實，建立常態化；在工作成效上抓亮點，突出精細化。

一、工作成效

近年來，x區緊緊圍繞區、市黨委政府關于創新社會治理工作的決策部署，以機制創新為動力，以信息化建設為依托，以項目化運作為抓手，進一步轉變政府職能、強化城鄉社區基礎、激發社會組織活力。一是推進行政審批下放改革，完善“兩個中心”運行服務。將xx項部門行政審批類事務全部轉移至區政務服務中心辦理，把xx項與群眾生活密切相關的公共服務事項全部下沉到街道“兩個中心”辦理，推行行政審批事項網上申請、受理、審批、辦理。對中心窗口設置、人員管理及窗口服務進行了統一規范，加強中心工作人員的業務指導和培訓，統一制作了窗口工作人員胸牌和服裝。二是突出品牌服務，提升網格化服務管理水平。制定了《x區網格助理員管理辦法》、《x區網格服務人員管理辦法》及網格社區民情分析研判制度。打造出了朝陽街道長慶社區“靚嫂幫幫團”、長城街道榮景社區“鄰里互助”等特色網格品牌。為xxx名社區工作者配備“掌中寶”智能手機部。三是強化政府公益保障，優化社區服務體系。為xxx名困難老年人發放養老服務補貼xx萬元，在工人街社區、團結社區、九竹社區、長城街道開設了“幸福老飯桌”。為xx歲以上困難的老人免費發放孝心手機xxxx部。以“xxxxx”便民服務熱線為載體，吸納xxx多家政服務企業加盟，為轄區有需求的老人和殘疾人等安裝“一鍵通”呼叫器xxx部。四是規范各類評比達標創建，減輕社區負擔。對社區承擔的各類評比達標創建進行了專項清理，明確了《社區居委會出具證明、加蓋印章清理規范清單》，予以保留x類，取消xx類，將社區承擔的行政事務xxx%移交鎮、街道“兩個中心”。五是完善社會穩定風險評估機制，強化平安建設基礎。推行重大疑難案件“兩代表一委員”及律師、法律工作者參與調解機制。推行社會穩定風險評估和居民聽證會制度。加強平安x建設。

經過全區各級黨組織共同努力，x區創新社會治理工作走在全市前列。

二、存在的問題

當前我區正處在深化改革、推動轉型發展的關鍵時期和全面建成小康社會的攻堅時期，社會治理工作還存在一些問題和不足：一是“兩個中心”服務水平還需進一步提升，特別是綜治服務中心作用發揮還不夠充分，網格服務管理還不夠精細。二是社區減負后如何做好“四自”工作，還缺少有效的路徑和措施。三是農村基層社會治理隊伍的`素質和能力還有待于進一步提升。四是部門協同還不到位，社會組織參與社會治理的積極性還不高，沒有形成合力等等。針對上述存在的問題，我區將在今后的工作中認真加以研究和解決。

三、工作思路及措施

完善街道“兩個中心”運行服務。進一步規范鎮、街道“兩個中心”管理，加強中心工作人員管理，組織開展綜合業務知識培訓、技能競賽等，提高中心工作人員業務“一口清”能力。積極引導“兩個中心”開展預約服務、上門服務、代理服務、微笑服務。深入推進綜治服務中心工作，圍繞綜治服務中心職能，健全完善平安聯建、問題聯治、矛盾聯調、和諧聯創的維護群眾合法權益聯調聯動工作機制，優化整合政府及社會各方資源，建立“三官三員一律師”和工青婦等社團及社會組織進駐綜治服務中心制度。在綜治服務中心建立“貨架”統一規范、“貨物”分類齊全、城鄉配送有別、免費供貨和服務的“法律服務超市”。

推進網格精細化管理服務。逐步完善網格化管理信息系統，加強網格化動態管理。按照“街道有創新，社區有特色、網格有亮點”的目標，積極鼓勵和支持社區開展各具特色的網格化服務活動。加大網格員管理培訓，進一步完善考核機制，推進網格化服務管理規范化、標準化、精細化。

健全完善社會治理綜合信息服務平臺。拓寬訴求表達渠道，建立完善轄區“兩代表一委員”和“五老人員”聯系服務群眾機制。開通xxxxx居民服務熱線，整合政務中心、網格化管理中心、數字化城管中心、便民服務中心、法律服務中心等政府資源，實現統一受理、統一分流、統一督辦、統一考核統一反饋為一體的社會治理綜合信息服務平臺。

優化智能化社區服務平臺。以智慧城市建設為契機，不斷優化智能化社區服務信息平臺建設，新建xx個社區便民服務站，為老年人提供家政、法律、心理以及日常生活服務，逐步實現便民服務全覆蓋。實施政務服務三期工程，將轄區xx個社區通過光纖網絡接入區電子政務外網中，建立社區、街道、x區三級網絡平臺。

建設運轉老年配餐中心。將人民路工人街老年飯桌進行改造和裝修，建設x區老年集中配餐中心，以“集中配餐”形式，向城區社區高齡、獨居、空巢等困難老年人和殘疾人集中配餐、送餐，解決老年人的吃飯問題。