要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

文明城市的演講稿篇一

依我之見，首先，我們應該做一個文明人!

文明是一陣清風爽朗了人們的心情;文明是一盞燈照亮了前程的光明;文明是一場雨滋潤了干涸的心靈。

有人云：好的環境可以愉悅人，更重要的是可以改變人，塑造人。搞好社會主義市場經濟，特別要重視精神文明建設，堅持把物質文明和精神文明建設作為統一的奮斗目標。要想改變城市的精神面貌，首先要把精神文明傳播好。人民是文明的主人，既是文明的受益者也是文明的建設者，倘若文明城市離開了文明又何以在歷史河流中站穩腳跟。作為我城市這個大家庭中的我們應該有義務有責任通過自己的文明行為為我們的城市增添色彩。只有方眾一心，從點滴做起，從我做起。為創建文明城市做出自己積極的貢獻。

那么，我們還應該做些什么呢?走在大街小巷，陣陣惡心的氣味撲鼻而來。有不知是哪個廠把污水排到了小河中，繼續走下去，只見青綠色的草皮已露出了光亮的肌膚，順眼望去小巷子里放滿了垃圾帶等等無用的垃圾。正所謂“人無德不立，國無德不興”。公民的道德好壞體現著一個民族的精神狀態，影響著一個民族事業的興衰。公民倘若無德，剛剛的情況必定會司空見慣，而現在那樣的事情已經減少了。

現在的公民都在低碳生活，例如買菜時總要帶著籃子，用籃子裝菜，這樣子就會減少了白色垃圾。淘米時剩下的可以用業洗臉，之后也可以澆花，這樣既可以美容又不浪費水資源，洗菜水也可以拿去沖廁所等等。

文明城市的演講稿篇二

一、完善制度，組建專班，實現“一流化創城”

強化對創城工作的領導，進一步完善縣創城攻堅指揮體系，書記任政委，縣長任指揮長，定期督導督辦，抽調優秀專職干部組建工作專班，采取“集團作戰”與“分隊協作”的方式推動工作落實落細。對照省定新標準，學習借鑒市創城“473”工作機制，進一步完善我縣創城工作的督導推進、審閱通報、定責定崗“三項制度”，建立點位、問題、整改“三本臺賬”。結合縣大氣污染防治、舊城改造提升、人居環境整治、重點項目建設等工作，強力提升城市基礎設施水平，梳理規范區域功能定位，以“事爭一流、唯旗誓奪”的工作作風，推進“一流化創城”。

二、突出重點，強力推進，實現“精準化創城”

立足于我縣創城基礎和資源，重點開展以城鄉建設提升、人文環境提升、文明環境提升、工作機制提升為抓手的四項提升工程，涵蓋街道改造、配套完善、社區治理、志愿管理、文明創建等20項具體舉措。每項提升工程均采取項目化操作的方式，對照省級創建標準進行設計和推進，制定任務目標、分解落實措施、明確負責領導，做到層層抓落實、周周有進展、月月有成效，確保創城高標準，開展“精準化創城”。

三、網格管理，強化督導，實現“常態化創城”

借鑒市街長制管理辦法，實行網格管理、綜合督導的創建模式，將城區劃分為26個片區，分別明確一名縣領導分工負責。參考“街鄉吹哨、部門報到”的推進機制，實行“片區長吹哨、部門報到”，逐區逐點解決創城工作中的難點、熱點問題。對于測評點位集中的片區，集中力量攻堅克難，積極打造一批示范性工程并在全縣推廣。同時，成立兩個督查小組，采取周督導、月通報、季測評的方式及時通報，進一步健全長效管理機制，實施“常態化創城”。

四、活動引領，全民參與，實現“特色化創城”

以文明城市創建為引領，結合省、市工作要求及特色，每月開展實施一項主題鮮明的公益活動，積極營造全民參與的創城氛圍;打造一批具有歷史特色、文化底蘊深厚的街道、社區，提高群眾對創城工作的獲得感;加大對市民文明公約、文明禮儀規范的宣傳力度，開展文明單位、文明家庭、文明服務、文明交通等系列推薦評選活動，全面提升市民文明素養，形成良好的社會風尚。組織志愿者走上街頭、走進住戶開展創城宣傳工作，廣泛發動群眾投身到創城工作中來，積極引導人民群眾認識創城、支持創城、參與創城，突出“特色化創城”。

目前，我縣北部新區場館建設、城建民生工程、城區三輪車治理、學雷鋒志愿服務等創城活動已經全面展開，全面創建、全域創建、全民創建的氛圍初步形成，實現了良好開局。

總之，我們將以此次會議為契機，認真學習兄弟縣市的先進經驗，咬定目標、奮力拼搏，以創城的優異成績向市委市政府和全縣人民交上一份合格的答卷。

文明城市的演講稿篇三

大家好!今天，我演講的題目是:城管，我無悔的選擇。

雄鷹選擇藍天，

因為藍天給了它翱翔的空間;

鮮花選擇了春天，

因為春天的陽光格外嬌艷;

駿馬選擇了草原，

因為草原壯美遼闊一望無邊;

我選擇了城管，

因為城管教會我書寫人生無悔的詩篇。

在時代發展之必然與人生經歷之偶然的交織中，我成為了一名光榮的城市管理行政執法人員。回憶當初我們全體城管執法人員面對莊嚴的五星紅旗宣誓時，那情景依然歷歷在目:忠于職守，依法行政。服從命令，嚴守紀律。嚴格執法，文明服務。無私奉獻，完成任務。從那一刻起，我體驗到了一種比當年踏入大學校園還強烈的喜悅，從那一刻起，我開始用心去體會“城管”這一簡單而又響亮的稱謂里蘊含著的深刻含義。

當我穿上筆挺的執法制服，懷揣執法證件，帶著美好的夢想走上工作崗位的時候，我的心情是無比喜悅的。然而上班不久我卻發現，事情并不像我想象的那么簡單，理想與現實之間有太大差距。市的城市管理工作開展之初，由于工作緊、任務重，我們的全體執法人員平均每天值勤都在10小時以上，徒步巡查5、6個小時。尤其是城市環境集中整治活動開展以來，我們更是從未休過一個節假日，每天早上7點上班，下午7點下班，連續作戰，每天下班回家后都累得腰酸腿疼，有的甚至帶病堅持工作。至于不被理解，受委屈、遭白眼、挨辱罵更是常有的事。在工作中，我們時刻心系群眾冷暖，助人為樂、拾金不昧、扶危濟困，涌現了那么多的好人好事;在工作中，我們城管執法人員嚴格執法，熱情服務，努力樹立城管隊伍良好新形象。

作為基層城管工作者，我們有太多的感觸、感悟和感動，因為每一項執法工作中都滲透著我們的汗水、淚水和血水呀!我所在的直屬督察中隊，更是有著優良作風的隊伍，頂烈日、冒酷暑、白干夜戰、加班加點，堅持日常督察與錯時督察相結合，全天候地巡查各路段的整治情況，對一線執法情況的查補缺漏，對維護文明執法形象，對確保整治成效都發揮了重要的作用。在執行督察任務的過程中，有個別隊員不能正確對待督察工作，有一定的抵觸情緒。認為我們這些人純粹是沒事找事。當時我的心情壞透了，心想:我們哪里是在開展工作?簡直就是找氣受嗎!中隊及局執法督察科的領導似乎看出了我的心事，每當開會時，他們總是語重心長的教育我們:要時刻牢記一名執法人員應具有的良好素質和奉獻精神，更要時刻牢記作為一名督察人員的職責。要從改善督察方式、方法上著手，促使廣大的隊員們理解、支持，配合你們的工作。

在開展正常的督察工作之余，我們還獨立承擔了一些機動任務，記得在今年夏天七月初，我督察中隊協同二大隊前往區前十街查處違法建筑，每天都挨家挨戶地送達認真書寫好的法律文書，每天都蹲點守候，防止私搭濫建等違法行為的再次發生。在那漫長而又繁瑣的的整治日子里，我和我的同事們的心情一度低迷消沉，我的心中也悄悄的打起了退堂鼓。而就在此時，我們局和支隊的領導幾次前往整治路段進行了現場調研，和我們執法人員一起進行了摸底排查工作，并耐心細致地詢問了整治的進展情況。聽到領導親切地問候、鼓勵的話語，看到我們的領導不顧身體的疲憊，為我們的共同的事業如此的盡心竭力，難道我還不能做好--一名普通的城管執法人員分內的工作嗎?我為什么要迷惘?為什么還有困惑?為什么還心存怨言呢?我狠狠地拷問自己的靈魂，深刻地剖析自己的內心。一股責任感、使命感就油然而生。在此后的工作中，我都以飽滿的熱情、認真負責的態度圓滿的完成了各項任務。因為我們是城管人，是一支團結的、具有頑強戰斗力的年輕隊伍，因為我們永遠恪守著我們的誓言，永遠裝著對廣大人民群眾滿腔的愛啊!

在10月中旬的一天，我中隊接到支隊的機動任務，接替由三大隊所管轄的路段，在之后的兩個星期里，我們發現市的“樣板工程”雙嶺路兩側的墻面上出現了許多“牛皮癬”、“野廣告”，嚴重影響了我市對外交流的形象，隊長一聲令下，隊員們迅速行動起來，拿著鏟子、刷子，發現一個，清理一個，手上磨起了泡，腳上磨起了繭，在長達5公里的雙嶺路路面上，留下了我們辛勤的汗水，留下了我們勞作的腳印。當城市主干道周邊又重新恢復了整潔美觀的環境時，我們臉上都洋溢著燦爛的笑容。在以后的日子里，每當我們在執行巡查任務，經過這段曾經日日夜夜奮戰過的地方，我就由衷地體會到了城市管理工作的意義和價值，體會到了付出后的喜悅。

再多的筆墨不能記錄我們的艱辛和成績，再多的語言也無法描繪我們的光榮與夢想。一直激勵我從事這份職業的是對生我養我的這座城市的熱愛,是對勤勞善良的家鄉人民的一種責任感。既然選擇了城管這份平凡而又崇高的事業，我就要用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實踐我當初的誓言。我想，我們城管人所作出的一切，這片天空會為我們作證，這座城市會為我們喝彩。山高路遠，亦把重擔挑肩上。讓我們全體城管人帶著執政為民的情懷，帶著“創建文明城市，樹城管執法形象”的理念，發揚實事求是的作風，內強素質，外樹形象,無怨無悔地共同鑄就市城市管理行政執法輝煌的事業。

謝謝大家!