黨務工作的主要內容有黨委班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設。黨務的培訓能讓黨務工作者學習如何更好的為人民服務。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于黨務工作者面試題目及答案范文4篇的內容，希望能對大家有所幫助。

【篇一】黨務工作者面試題目

1、組織處理的方式包括哪幾種?

答案：引咎辭職、責令辭職、降職、調離崗位、免職

2、《中國共產黨紀律處分條例》對黨員的紀律處分有哪幾條?

答案：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍

3、在2011年和2012年的黨委、人大、政府、政協換屆過程中，中紀委、中組部為保證換屆風清氣正，提出了哪些換屆紀律要求?

答案：5個嚴禁、17個不準和5個一律紀律要求。

4、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是由哪個機關頒布的?

答案：中共中央

5、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有多少比例以上的成員到會參加方有效?

答案：三分之二

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，黨委(黨組)成員多少比例同意方可形成決定。

答案：應到會成員超過半數同意

7、黨政領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過多少，經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

答案：三分之一

8、實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為多少天?

答案：7至15天

9、領導干部辭去公職后，多長時間內，不得到原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職。

答案：3年。

10、選拔任用黨政領導干部，必須堅持哪六項原則?

答案：黨管干部原則，任人唯賢、德才兼備原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

11、選拔任用黨政領導干部，應經過哪五項程序?

答案：民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職。

12、黨政領導干部任職回避的親屬關系為?

答案：夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親以及近姻親關系。

13、《黨紀處分條例》規定必須堅持的五條原則是?

答案：黨要管黨、從嚴治黨，黨員在黨紀面前人人平等，實事求是，民主集中制，懲前毖后、治病救人。

14、干部選拔任用工作四項監督制度，共同構建了哪四個干部選拔任用監督體系?

答案：事前要報告，事后要評議，離任要檢查，違規失責要追究。

15、四項監督制度包括哪四個文件(可簡單說)。

答案：《責任追究辦法》;《“一報告兩評議”辦法》;《有關事項報告辦法》;《離任檢查辦法》。

16、干部教育培訓應當以哪個方面為培訓重點?

答案：政治理論培訓

17、干部培訓的基本內容包括哪5個方面?

答案：政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練。

18、干部監督工作的目的是什么?

答案：防止濫用權力、提高干部隊伍素質、加強領導班子建設。

19、一報告兩評議是指什么?

答案：常委會向全委會專題報告年度干部選拔任用工作情況，在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。

20、因追究干部選拔任用工作責任受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，幾年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務?

答案：一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。

21、請簡答街道社區黨的建設中“三有一化”的具體內涵。

答：有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城鎮基層黨建區域化建設。

22、請簡答非公企業和新社會組織黨的建設中“五個規范化”的具體內容。

答：組織設置規范化、服務內容規范化、組織運行規范化、陣地建設規范化、經費保障規范化。

23、請簡答我旗“六型品牌社區”建設的具體內容。

答：按照“一區一品”的目標，創建黨建示范型、科普型、文體型、志愿服務型、充分就業型、健康型等六型社區品牌。

24、自治區出臺的《關于促進“晉位升級”創建“四型機關”，進一步加強全區機關黨的建設工作的意見》中“四型機關”的具體內容。

答：創建學習型、服務型、效能型和廉潔型“四型機關”。

25、我旗在非公企業中開展“五星級企業黨組織”創建活動，實施了星級管理。請回答五顆星的名稱?

答：分別是“基礎星、發展星、達標星、創優星、示范星”。

26、新社會組織主要包括哪些組織?

答：社會團體、中介組織和民辦非企業單位。

27、請簡答發展黨員工作中應遵循的“十六字”方針。

答：遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。

28、請簡答黨員“雙評雙析”制度的具體內容。

答：黨員相互評議、群眾代表評議、黨員自我剖析、黨組織定性分析。

29、請簡答在國有企業中開展的爭創“四強四優”活動中，“四強四優”的內涵。

答：爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動。

30、在發展黨員工作中我旗實施了“推、示、考、測、票”五字工作法。請簡答“推、示、考、測、票”的具體內容。

答：“推”即：公推公選“入黨積極分子”。“示”即：對發展黨員工作中的重點環節進行公示。“考”即：對組織考察的發展對象進行書面考試。“測”即：組織干部群眾進行測評。“票”即：吸收預備黨員和轉正預備黨員時，必須以全體黨員投票表決的方式進行。

31、什么是黨代表大會制度?

答：黨代表大會制度是黨的一項帶根本性的組織制度。黨代表大會是黨的各級組織包括中央組織、地方各級組織和部分基層組織討論、決定黨的重大問題和選舉黨的領導機關的會議。黨章規定：“黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨的地方各級領導機關，是黨的地方各級代表大會和它們所產生的委員會。黨的各級委員會向同級的代表大會負責并報告工作。”堅持和健全黨的代表大會制度，對于加強黨的建設，實現黨的民主集中制，發揚黨的民主，促使黨內政治生活更加民主化、正常化，進一步提高黨的戰斗力，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，具有十分重要的意義。

32、在黨的地方各級代表大會的職權是什么?

答：(一)聽取和審查同級委員會的報告; (二)聽取和審查同級紀律檢查委員會的報告;(三)討論本地區范圍內的重大問題并作出決議;(四)選舉同級黨的委員會，選舉同級黨的紀律檢查委員會。

33、什么時候是黨代表任期制?

答：黨代表任期制是指各級黨代表大會的代表，在同級當屆黨代表大會期間，可以代表身份從事其職責權限范圍內活動。黨代表大會代表每屆任期與同級黨代表大會當屆屆期相同。如下一屆黨代表大會提前或延期舉行，其代表任期相應地改變。代表在黨代表大會召開和閉會期間，享有代表資格，行使代表權利，履行代表職責，發揮代表作用。

34、黨的全國代表大會每幾年舉行一次?

答：五年

35、黨的代表大會常任制是指委員會任期內每年舉行幾次代表會議?

答：一次

36、黨代會的代表可以連選連任嗎?

答：可以

37、黨的十八大中關于“完善黨的代表大會制度”提出了哪四個制度?

落實和完善黨代表大會代表任期制，試行鄉鎮黨代會年會制，深化縣(市、區)黨代會常任制試點，實行黨代會代表提案制。

38、2013年，為落實黨代表提案制，我旗推行什么工作模式?

4211”工作模式,即：“4”，即：四次走訪。在每年的3、6、9、12月份的第一周，為旗級以上黨代表聯系基層群眾走訪日。“2”，即：兩次調研。每年的5月份、10月份，各安排一次旗級以上代表集中調研活動。“1”即：上交一次提案。每年的11月份，為旗級黨代表上交提案月。“1”即：召開一次提案交辦反饋會。第二年的1月份召開，會上反饋上一年提案辦理情況，對新一年度提案進行交辦。

39、十八大中關于黨代表的選舉，提高哪些代表的比例?

答：提高工人、農民的比例。

40、為充分發揮黨代表在閉會期間的作用，我旗推行哪五種工作法?

答：黨代表責任片區工作法、黨代表接待與信訪接待聯動工作法、黨代表定期議案工作法、村級“兩委”+“兩代”議事決策工作法，流動黨代表工作室下訪工作法。

41、公務員領導職務層次有哪些?

答：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

42、公務員的處分有哪些?

答：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

43、公務員提前退休的條件有哪些?

答：1、工作年限滿三十年的;

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

44、新錄用的公務員在試用期內的年度考核等次怎樣確定?

答：新錄用的公務員在試用期內參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據。

45、提拔擔任黨政領導職務的，應當具備哪些資格?

答：1、提任縣(處)級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

2、提任縣(處)級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

3、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地(廳)、司(局)級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。

5、應當經過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。

6、身體健康。

7、提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

46、提任縣(處)級領導職務的，應當具有兩年以上基層工作經歷。這里的“基層工作經歷”的含義是什么?

答：這里的“基層工作經歷”是指在縣、鄉黨政機關以及各類企業、事業單位工作過(參照或依照國家公務員制度管理的及其他擔負行政管理職能的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關干部在地(市)直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。擔任縣(市、區)黨政領導職務的，一般應當有在鄉鎮(街道)兩年以上的工作經歷。

47、公示期一般為多長時間?

答：公示期一般為七至十五天。

48、問：任職試用期未滿的干部，能否提拔任用?

答：一般不能提任上級領導職務;符合提任非領導職務資格條件的，可以提任非領導職務。

49、干部掛職鍛煉，所掛任職務是否可以視為一個職位任職的經歷?

答：凡經組織選派、掛職時間在半年以上，其掛任職務無論是平職、低職或者因工作需要高職安排的，均可視為一個職位的任職經歷。

50、討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，以及干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。這里的“親屬”是指哪些關系?

答：是指夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系。

51、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》中關于黨的基層委員會設立條件、產生方式及任期是如何規定的?

答：機關黨員100人以上的，設立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經上級黨組織批準，也可以設立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生。市(地)級以上機關黨的基層委員會，每屆任期4年;縣級機關黨的基層委員會，每屆任期3年。

52、中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》中關于黨的總支部委員會設立條件、產生方式及任期是如何規定的?

答：機關黨員50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經上級黨組織批準，也可以設立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期3年。

53、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》中關于機關黨支部及支部委員會設立的條件及任期是如何規定的?

答：機關正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生;黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年或者3年。

54、中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》中規定黨員每年參加教育培訓時間是多少?

答：黨員每年參加教育培訓的時間一般不少于24學時，其中黨組織領導班子成員一般不少于40學時。

55、對已經過一年以上培養、教育和考察，列為發展對象的入黨積極分子，要進行多長時間的集中培訓?

答：五至七天(或不少于40個學時)。

56、機關黨組織思想政治工作的主要任務是什么?

答：(1)加強機關以及直屬單位領導班子和領導干部的思想政治建設。

(2)對機關工作人員進行思想政治教育。針對機關工作人員的思想政治狀況，做好經常性的思想政治工作。

(3)指導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織根據各自的特點開展思想政治工作。

(4)定期向部門黨組(黨委)和本單位負責人匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。

57、機關黨務工作人員應當具備的基本條件有哪些?

答：黨性強，品行好，作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門的業務工作情況，得到群眾信任，工作能力較強，具有敬業、奉獻、創新精神。

58、機關黨建工作的核心任務是什么?

答：服務中心、建設隊伍

59、“三會一課”制度的內容是什么?

答：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

60、黨支部組織委員會職責是什么?

(1)了解和掌握支部的組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

(2)了解和掌握黨員的思想狀況。協助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育;收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議。

(3)做好發展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進行培養、教育和考察，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續;做好對預備黨員的教育、考察，具體辦理預備黨員的轉正手續。

(4)做好黨員管理工作，根據本支部實際情況，做好民主評議黨員工作;認真搞好評選先進黨支部、先進黨小組和優秀黨員活動，接轉黨員組織關系;收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況;做好黨員和黨組織的統計工作。不設紀檢委員的黨支部，有關紀檢方面的工作，一般由組織委員負責。

61、當前和今后一個時期，我國人才發展的指導方針是什么?

答：服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發。

62、什么是人才?

答：人才是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。

63、我國經濟社會發展的第一資源是什么?

答：人才。

64、黨的十八大報告中指出：“堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。”請簡述黨管人才都管什么?

答：黨管人才主要包括管宏觀、管政策、管協調、管服務。

65、什么是科學人才觀?

答：科學人才觀，是對什么是人才、人才在經濟社會發展中所處的地位，如何育才聚才用才所必須堅持的，適應新形勢新任務要求，符合人才發展規律、充分發揮人才作用的科學觀念和正確態度。

66、國以才立，政以才治，業以才興。全面建設小康社會，最重要、最根本、最核心的是什么?

答：人才問題。

67、人才強國戰略的核心是什么?

答：“人才興國”。

68、為深入實施“人才強市”戰略，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，激勵各類人才創新創業，市委、市政府于2012年在全市開展了什么評選活動?這項評選活動每幾年開展一次?

答：首屆百名“科爾沁英才”評選活動，兩年

69、為解決制約我旗科學發展的人才瓶頸問題，激發廣大人才的創新創業熱情，我旗在人才工作上探索實施了什么工程，計劃在“十二五”期間通過深入推行九項人才子工程，為我旗科學發展提供人才保證和智力支持。

答：“特金罕人才”工程

70、“特金罕人才”工程是一項系統工程，共包括九項子工程，請問包括哪些內容?

答：1.“扎魯特旗創新創業基地建設工程” 2.科技創新型領軍人才培養引進工程。3.優秀黨政人才培養工程。4.企業家人才培育工程。5.專業技術人才培養工程。 6.少數民族人才素質提升工程。 7.扎魯特文化名家培育工程。 8.現代服務業支撐人才培養工程。 9.實用人才培養工程。

71、扎魯特旗“十二五”人才發展規劃綱要強調要突出抓好八支人才隊伍建設，請問八支人才隊伍都包括哪些內容?

答：科技創新型領軍人才、黨政人才、企業家人才、專業技術人才、少數民族人才、文化人才、現代服務業人才、實用人才。

72、新入黨的黨員何時開始繳納黨費?

預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起繳納黨費。

73、黨員繳納黨費的比例是什么?

每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者，交納2%。

74、什么情況下使用黨員組織關系介紹信?

根據中央組織部《關于進一步加強黨員黨組織關系管理意見》(中組發【2004】10號)規定，黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一般應當開具中國共產黨黨員組織關系介紹信。

75、新型農牧民的具體內涵是什么?

答：即，有文化、懂技術、會經營。

76、新農村建設的二十字方針是什么?

答：生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主。

77、調查研究方法主要有幾種?

答：主要有開調查會、實地考察、典型調查、問卷抽樣、零存整取等。

78、做好黨員聯系和服務群眾工作的主要方式是什么?

答：(1)結對幫扶困難群眾。(2)參加主題實踐活動。(3)參加設崗定責活動。(4)參加社會公益活動。(5)深入基層調研。(6)做好接待群眾工作。

79、組工信息功能是什么?

答：是領導決策的“參謀部”;掌握工作進度的“顯示屏”;把握大局趨勢的“晴雨表”;發現和處理問題的“預警器”。

80、遠程教育“五上工程”指的是什么?

答：遠程教育上手機、上電視、上互聯網、上報紙、上廣播

81、黨員干部現代遠程教育管理人員應當具有哪些素質?

答：較高的政治素質;良好的敬業精神;一定的文化程度和專業技術水平;一定的管理水平。

82、站點管理員應結合哪些形式合理安排節目收看時間?

答：農閑季節;當地的風俗習慣;黨員干部群眾的不同從業特點;節目內容。

83、現代遠程教育是以哪些渠道為主要手段，將信息技術和現代教育思想有機結合的一種新型教育方式?

答：計算機、多媒體、現代通信。

84、開展黨員干部現代遠程教育工作的目標要求有哪些?

答：黨員充分發揮作用;干部能力不斷增強;群眾整體素質不斷提高;基層組織得到加強。

85、教學課件開發要做到“三貼近”指哪些?

答：貼近黨員干部和群眾;貼近農牧業和農村經濟發展;貼近農村實際。

86、現代遠程教育有哪些明顯優勢?

答：信息量大;覆蓋面廣;方便快捷，生動直觀;可以在同一時間內對不同空間的廣大黨員干部進行“點播式、交互式或現場直播式”教育。

87、開展黨員干部現代遠程教育工作的主要任務是什么?

答：建設黨員干部現代遠程教育教學平臺;建設黨員干部現代遠程教育終端站點;開發黨員干部現代遠程教育多種媒體教學資源;建立黨員干部現代遠程教育骨干隊伍。

88、什么是現代遠程教育

答：現代遠程教育是以計算機、多媒體、現代通信等信息技術為主要手段，將信息技術和現代教育思想有機結合的一種新型教育方式，是構筑知識經濟時代人們終身學習體系的主要手段。

89、黨員干部現代遠程教育培訓的目標是什么?

答：培養一大批熟悉黨和國家的方針、政策和法律、法規，懂農業科學實用技術，了解市場經濟和各種行情的基層干部、黨員和群眾，進一步提高其整體素質，推動經濟社會全面發展，為全面建設小康社會奠定堅實基礎。

90、嘎查村干部“一定三有”激勵保障機制的內容?

答：“一定”即要給村黨組織書記定崗位職責和工作目標，“三有”即要讓村黨組織書記工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障。

91、“三級聯創”活動內容?

答：指在農村牧區基層組織建設中創建先進旗縣市區、五個好蘇木鎮黨委、五個好嘎查村黨支部，爭創旗直涉農涉牧先進部門和群眾滿意蘇木鎮基層站所活動。

92、爭創“五個好”領導班子中是哪“五個好?

答：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好。

93、大學生村官“綠領先鋒”行動計劃的主要內容?

答：就是要通過在開展系列爭做活動，讓全旗大學生村官爭做服務三農的“服務先鋒”、自主創業的“創業先鋒”、參與社會管理的“志愿先鋒”、低碳節能的“環保先鋒”。

94、三個雙的具體內容是什么?

答：“雙承諾”，就是組織嘎查村黨組織書記和嘎查村民委員會主任開展履職承諾和辭職承諾活動。“雙述職”，就是嘎查村黨組織書記和嘎查村民委員會主任向蘇木鎮黨委進行工作述職，同時又要向本嘎查村的黨員和群眾進行述職。“雙評議”，就是在嘎查村黨組織書記和嘎查村民委員會主任述職后，既要接受上級黨委的工作評議，同時又要接受廣大干部群眾的評議。

95、三型鎮村黨組織是哪三型?

答：即在鎮村兩級中創建以“學習創新型、服務績效型、和諧發展型”為主要內容的黨組織。

96、嘎查村干部職業化管理具體指哪些內容?

答：為全面落實中央關于村級干部 “一定三有”的要求，參照機關單位的管理方法，以健全和完善嘎查村干部的崗位職責、提高報酬待遇、建立激勵約束機制為主要目標，以實行定崗定職定責、結構化報酬待遇、參加社會養老保障、全日制坐班、年度目標考核等一系列制度為主要內容的嘎查村干部規范化管理模式。

97、“5+2”民主決策機制的具體內容?

答：就是所有嘎查村級重大事項的決策和實施，原則上要在嘎查村黨組織的領導下，履行“五道程序”、實行“兩個公開”。“五道程序” ，即在決策制定和實施過程中履行黨組織醞釀提議、“兩委”聯席會議討論完善、黨員大會修訂審議、村民代表會議或村民大會表決通過、村黨組織和村民委員會共同組織實施等五道程序;“兩個公開” ，即實行決策前公開方案、決策后公開結果。

98、黨的基層組織的設置形式及產生方式是什么?

答：黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。基層委員會由黨員大會或代表大會選舉產生，總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產生，提出委員候選人要廣泛征求黨員和群眾的意見。

99、大學生村官的出路有哪些?

答：一是鼓勵擔任村干部;二是擇優選拔鄉鎮和其他黨政機關公務員;三是扶持自主創業;四是引導另行擇業;五是支持繼續學習。

100、創先爭優活動的主要內容是什么?

答：以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。

【篇二】黨務工作者面試題目

1、對于黨員群眾提出的意見和建議辦理結果的反饋時限有哪些規定?

答：對于黨員群眾提出的意見和建議辦理結果的反饋時限，一般不超過半個月，特殊情況最長不超過一個月。

2、黨員受到開除黨籍處分，多長時間內不得重新入黨?

五年內不得入黨，另有規定不得重新入黨的，依照規定。

3、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的干部，如何處理?

就地免職或者降職使用。

4、基層黨組織黨務公開應當公開的共性內容有幾方面?分別是什么?

答：有3方面。分別是：

(1)民主和科學決策方面;

(2)組織建設方面;

(3)黨風廉政建設方面。

5、條例規定，實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為多少天?

七至十五天。

6、民主推薦包括哪幾種形式?

會議投票推薦和個別談話推薦。

7、黨務公開監督保障機制中，四項重點制度有哪些?

答：(1)實行預公開制度;

(2)實行聘請監督員制度;

(3)實行意見收集處理反饋制度;

(4)實行黨務公開責任制度。

8、(1)黨的各級領導班子應當如何決定重要事項?

條例規定，黨的各級領導班子決定重要事項，應當進行表決。表決采取口頭、舉手、無記名或記名投票等方式。表決結果和表決方式應當記錄在案。

(2)下級黨組織拒不執行上級黨組織決定的，對主要責任者給予何種處分?

對主要責任者，給予警告或者嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

9、依照《公務員法》規定，公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，其處理方法和責任是如何規定的?

公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責，公務員不承擔責任;但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。

10、(1)在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的人員，應當如何處理?

已列為考察對象或者提拔人選的，應當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格。情節較輕的給予批評教育或者責令作出書面檢查;情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。

(2)黨務公開的主要責任人是誰?

是各級黨組織的主要負責人。

11、被追究黨務公開責任的部門、單位及個人如果對處理結果有異議，應怎樣處理?

答：應于接到處理通知后30日內向本級或縣級紀檢機關申請復核或提出申訴。紀檢監察機關接到復核申請或受理申訴后，應在2個月內作出復核決定，并下達書面通知。

12、蘿北縣《暫行規定》中規定的對黨政領導干部實行問責的方式分為哪幾種?

答：對黨政領導干部實行問責的方式分為：告誡、通報批評、責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。

13、黨務公開定期通報的內容有哪些?

答：定期通報的內容有：全縣重點工作情況，年內所辦實事情況,黨員、干部違犯法律、法規和黨內條規情況、黨員群眾反映的共性問題處理，涉及黨員、群眾利益和普遍關注的其他事項等。

14、《廉政準則》第一章“廉潔從政行為規范”部分，共多少條?規定了多少個“不準”行為?

答：共8條，52個不準行為。

15、哪部條例是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器?

答：《黨政領導干部選拔任用工作條例》。

16、對黨員的紀律處分有哪幾種?

警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

17、黨務公開的時限?

答：根據公開內容的不同，可按固定公開、定期公開和即時公開三種情況進行。

18、對黨員領導干部違反《廉政準則》如何追究其責任?

答：《廉政準則》第十三條規定，黨員領導干部違反本準則的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。

【篇三】黨務工作者面試題目

1、是的，請判斷下面的說法或做法是對的還是錯的。

1、習近平新時代中國特色社會主義核心思想是發展中國特色社會主義。（）

2、中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國公民和中華民族的先鋒隊。（）

二、言語理解與表達，本部分包括表達與理解兩方面的內容。請根據題目要求，在四個選項中選出一個最恰當的答案。

21、回過頭來看看那些潮起潮落的科技公司，不由令人唏噓。傳統移動通信時代的巨頭如諾基亞和摩托羅拉已經快速______，昔日互聯網時代的霸主微軟、英特爾和雅虎也都陷入迷茫，而基于數據而生的新生科技公司如亞馬遜、谷歌、Facebook卻迎來了又一輪朝陽。

填入劃橫線部分最恰當的一項是（）

A、銷聲匿跡

B、行將就木

C、壽終正寢

D、人去樓空

2018年9月xx市基層黨建專職工作者考試《綜合基礎知識》真題

一、判斷題，請判斷下列說法或做法的對錯。

1、習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義是堅特和發展中國特色社會主義。（）

2、中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國公民和中華民族的先鋒隊。（）

二、言語理解與表達，本部分包括表達與理解兩方面的內容。請根據題目要求，在四個選項中選出一個最恰當的答案。

21、回過頭來看看那些潮起潮落的科技公司，不由令人唏噓。傳統移動通信時代的巨頭如諾基亞和摩托羅拉已經快速______，昔日互聯網時代的霸主微軟、英特爾和雅虎也都陷入迷茫，而基于數據而生的新生科技公司如亞馬遜、谷歌、Facebook卻迎來了又一輪朝陽。

填入劃橫線部分最恰當的一項是（）

A、銷聲匿跡

B、行將就木

C、壽終正寢

D、人去樓空

三、判斷推理，本部分包括圖形推理、類比推理、定義判斷、邏輯判斷四種類型的題目，在四個選項中選出一個最恰當的答案。

36、從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入“？”處，使之呈現一定的規律性（）

六、多項選擇，以下四個選項中至少有兩個選項符合題意，多選、少選、錯選均不得分。

71、習近平新時代中國特色社會主義思想，是（），是黨和國家必須長期堅持的指導思想

A、馬克思主義中國化最新成果

B、當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義

C、黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶

D、中國特色社會主義理論體系的重要組成部分

84、下列對象黨組織關系可以轉入或保留在社區黨支部的是（）

A、已經入伍的社區青年趙穎

B、服務社區高校畢業生李輝

C、等待就業的社區居民徐濤

D、已經退休的社區老人丁建

【篇四】黨務工作者面試題目

1.簡單的介紹一下自己

2.請你告訴我你的一次失敗經歷

3.你有什么優點和缺點

4.請講述一次讓你很感動的經歷

5.你認為在工作中的成就是什么?

6.你最喜歡的工作是什么?請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素?如何看待待遇和工作條?

7.你為什么選擇來我公司工作?你對我公司有哪些了解?

8.你對我公司提供的工作有什么希望和要求?

9.你喜歡什么樣的領導和同事?

10.你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什么決定的?

11.你個人有什么抱負和理想?你準備怎樣實現它?

12.你認為這次面試能通過嗎?理由是什么?

13.你認為成功的決定性因素是什么?

14.你的職業發展計劃是什么?如何實現這個計劃?

15.你如何看待超時和周末、休息日加班?

16.你認為制定制度的作用是什么?怎樣才能保證制度的有效性?

17.領導和同事批評你時，你如何對待?

18.假如這次面試你未被錄取，你該怎么辦?

19.你擔任過什么社團工作?

20.你喜歡和什么樣的人交朋友?

面試官問的面試題：

1.簡單的介紹一下自己

2.請你告訴我你的一次失敗經歷

3.你有什么優點和缺點

4.請講述一次讓你很感動的經歷

5.你認為在工作中的成就是什么?

6.你最喜歡的工作是什么?請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素?如何看待待遇和工作條?

7.你為什么選擇來我公司工作?你對我公司有哪些了解?

8.你對我公司提供的工作有什么希望和要求?

9.你喜歡什么樣的領導和同事?

10.你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什么決定的?

11.你個人有什么抱負和理想?你準備怎樣實現它?

12.你認為這次面試能通過嗎?理由是什么?

13.你認為成功的決定性因素是什么?

14.你的職業發展計劃是什么?如何實現這個計劃?

15.你如何看待超時和周末、休息日加班?

16.你認為制定制度的作用是什么?怎樣才能保證制度的有效性?

17.領導和同事批評你時，你如何對待?

18.假如這次面試你未被錄取，你該怎么辦?

19.你擔任過什么社團工作?

20.你喜歡和什么樣的人交朋友?

21.你認為自己最擅長的是什么?

22.我們為什么要聘用你?

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