每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

問題請示單格式篇一

石臺縣城市管理行政執法局現與文明辦集中辦公，內設3個股室，轄8個事業單位在崗職工97人(其中，行政編制6人，事業編制9人，公益性崗位36人，環衛工45人，食堂臨時工作人員1人)。

目前，城區城市管理行政執法局辦公地點分散在三處，一是局機關(含科級領導、綜合辦、法制股共計14人)在茶城三樓辦公;二是城市管理行政執法大隊(共計21人)租借原工商管理所一樓四間辦公用房，共計面積約76平米，人均3.6平米;三是園林局、環衛所、亮化所(共計10人)租借城投公司石中安置房一樓2間門面房，共計面積80平米。

此外，我單位共有10輛公務車(含灑水車、環衛清掃車、路燈登高車、路燈工具車、垃圾清運車、行政執法用車)，各類車輛均無車庫停放，尤其是環衛、亮化工程作業用車常年日曬雨淋、腐蝕嚴重，既影響車輛使用壽命，也存在安全隱患。

綜上原因，并考慮到城市管理行政執法工作重點區域仍在主城區。現請求縣政府根據文明創建和城市管理行政執法工作實際需要，在主城區安排獨立的辦公用房集中辦公、便于管理。

特此報告

x年五月八日

問題請示單格式篇二

根據《中共**市委關于設立住房和城鄉建設局等黨委的決定》(儋委發[]21號)文件精神，我委黨委成員7人，其中書記1名，副書記1名，紀委書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，委員2名。按照市委《關于已撤消、更名單位領導職務有關問題的通知》以及有關領導任免的文件，目前，我委黨委副書記職務暫缺。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，經農委黨委討論通過，推薦為黨委副書記。自1980年參加工作以來，歷任多個鄉鎮及機關的領導職務，具有很強的工作能力和領導協調能力，特別是擔任農委副主任以來，工作認真負責，方法科學，積極肯干，業績突出，完成市委、市政府及農委黨委交辦的多項工作任務。特此推薦。

妥否，請批復。

附:簡歷

中共**市農業委員會委員會

x年11月23日

問題請示單格式篇三

一、xx市xx區市容環境衛生局退休人員管理中心變更為xx市xx區城市管理局退休人員管理中心。

二、xx市xx區市容環境衛生局環境衛生監督管理一所變更為xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理一所。

三、xx市xx區市容環境衛生局環境衛生監督管理二所變更為xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理二所。

四、xx市xx區市容環境衛生局環境衛生監督管理三所變更為xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理三所。

五、xx市xx區市容環境衛生局環衛設施管理所變更為xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理四所。

六、xx市xx區市容環境衛生局車隊變更為xx市xx區城市管理局車隊。

七、xx市xx區市容環境衛生局養護所變更為xx市xx區城市管理局養護所。

上述單位的單位性質、人員編制、領導職數和經費形式維持不變。

變更后，我局所屬9個事業單位如下：xx市xx區余泥渣土排放管理所、xx市xx區城市管理局退休人員管理中心、xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理一所、xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理二所、xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理三所、xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理四所、xx市xx區城市管理局車隊、xx市xx區城市管理局養護所、xx市xx區迎亞運人居環境整治建設工程項目管理辦公室。

妥否，請批復。

二oxx年二月二十五日

問題請示單格式篇四

本單位，屬學校根據“新的用人機制”聘用的全日制本科學歷人員。該同志受聘三年以來，思想表現好，現為中共預備黨員。工作認真，服從安排，團結同志，業績突出。發表學術論文6篇，先后獨立完成或參與開發了圖書館辦公系統、學風指數顯示系統、短信推送平臺、wap手機圖書館等軟件;負責圖書采購，獨立開發查重系統;有平面設計的特長，圖書館文獻推廣的宣傳畫大多出自他之手;參與建設工作，出力良多。在工作中，表現出良好的敬業精神和過硬的專業技能，受到全館上下和省內高校圖書館界同事的好評。

圖書館專業人才匱乏，近十年來，未進一名。圖書館的人才決定對高校教學科研的支撐水平。我校圖書館之所以在近幾些年做出了一些成績，除學校正確領導之外，原因之一在于依賴少數幾個有專業技術和學科背景的人，讓其在崗位上有發揮專長的空間。

該同志懷著感恩母校之心，甘守清貧留在圖書館工作三年，達到了專業圖書館館員的各項要求。現請求校領導從圖書館工作實際出發，根據院政發號文件的承諾，解決其人事編制問題，使其更加安心地把更多的時間和精力投入工作。

專此請示

附：情況簡介

**大學圖書館

x年3月3日

問題請示單格式篇五

xx新區建設管理委員會：

xx醫院項目在市委、市政府、xx區委、區政府及市、區二級相關部門的重視和關心下，進展比較順利。一期工程主體建筑全面竣工，內部裝修和設備安裝調試進入掃尾階段，各科室專家技術骨干已到位，預計于xx年9月開業。

一、請求區政府成立一個專門的工作小組，加強對我院的領導及協調。

二、醫院的用水、電、氣等基礎配套工程的建設處于最后攻關階段，要求在七月底前實現內外網相連接，確保8月初進入調試運行。

三、醫院是一個特殊的行業，工程竣工后涉及驗收、檢測、檢查、審批的程序很多，按程序逐項逐級驗收會延誤開業時間，請求政府組織相關部門交叉檢查驗收，節省時間。

四、醫院競買的位于路西側、路北側的20畝宗地，主要用途是建醫院員工配套宿舍樓，不對外銷售，按

合同

五、xx醫院是市、區政府引進的重點醫療衛生產業，屬公益事業項目，請求政府協調相關部門在收取污水入網建設資金及水、電、汽開口入網費給予減免，日常使用定價上按事業單位性質給予優惠。

六、為配合區政府提出的發展高科技，打造精品片區的戰略思想，請求政府對醫院門口路以北的兩宗地塊重新調整規劃。醫院門口西南角地塊可由我院認養，建設為綠地公園，供附近居民休閑健身之用;醫院門口東南角地塊可由我院購買，用于建設醫療相關的配套設施。

七、作為xx區唯一一家具備三級規模的醫療機構，有責任、有能力承擔起本區及全市基本的醫療功能和公共衛生職責，根據我院的軟硬件及人才優勢，請求批準xx醫院在開業時直接列為xx市級醫保、合保及辦理病人轉市外就診手續的定點醫療機構;定為辦理xx區合保病人轉其它市級醫院就診及轉市外就診手續的唯一醫療機構;在xx市合保對象報銷中，給予xx醫院以區級醫院標準核定報銷比例。

八、由于人才流動渠道不暢，我院新進的部分醫護人員在辦理執業變更時，原單位或原主管部門不予辦理，造成醫護人員執業注冊變更困難，不僅嚴重影響醫院開院驗收等各項工作，也直接影響到這些醫護人員為xx人民服務。鑒于其它新辦醫院的做法，請求采取市衛生局備案認可的方式，解決異地引進的醫護人員的執業注冊問題。

九、由于歷史原因，醫院在籌建初期申報診療項目時不包括產科，但醫院建設中已按三級醫院標準建設了產科，包括用房、設施及人員配備。我院有能力、有責任承擔起xx區母嬰保健工作。為此，懇請xx市衛生局批準我院產科執業許可。

十、為方便群眾就醫并提供急救綠色通道，請求醫院西側xx大道進入醫院急診大門和路進入門診大門的中間隔離綠化帶打開，保證車輛進出暢通;安裝路燈;市內公交線路站牌“”名稱更改為“xx醫院”;城郊公交xx大道站點位置移至xx醫院廣場入口處。

十一、根據原投資協議，我院門診入口道路建設費應由政府承擔。我院已墊巨資建設國際廣場，請政府兌現承諾，給予追償。

十二、懇請政府協調我院外進的醫護人員的戶籍及子女入學問題，以解后顧之憂。

以上請示，望批復。

司領導并設備部:

我們物資管理站自x年7月成立以來，全體留守職工恪盡職守，任勞任怨，甘于寂寞，忠于崗位，針對400多米的橋下管區，做到了值班室24小時不離人。雖然我們留守人員少，架橋設備也無圍墻遮攔，但留守人員還是識大體顧大局，對工作是認真負責的。有的職工家里孩子出了車禍，有的職工家里孩子胳膊兩處骨折，還有的職工家屬在老家半路遭到搶劫帶來一系列問題而導致借錢生活，都沒有請假回家。

根據以上情況，結合現實的管理，為便于職工安心留守工作，我們特提出如下請示，望上級領導實際考察，及時給予批復。

一、提高我們的工資待遇。我們現在每個月除掉正常的必要開支，扣繳險金后，剩下不足1500元，無以養家糊口。同為留守職工，雖然不能等同于施工項目部，但留守職工大都是老同志了，對于各施工項目部來說，工資實在太低，甚至低一兩倍以上，同時，伙食上還沒有任何補助。另外，溫州物價也并不比廣州等其他幾個留守地方的物價低，待遇標準不一。希望能統一一個標準，同等對待。據了解，管理站的崗位工資是最低的。

二、增(補)發加班工資。我們雖然留守職工少，僅僅四個人，但做到了值班室現場晝夜有人值班，在一個沒有空調的、僅僅不到十平方米的簡易房子里，忍受蚊蟲的叮咬和氣候的炎熱(夏)和干冷(冬)，一樣的沒有雙休和節假日，一樣的拋家舍業和背井離鄉，希望上級領導能實事求是的按照相關規定增(補)發加班工資。

三、明確公休和旅途包干費用。依據公司x年2月下發《員工管理規定》第八章，根據留守職工的實際情況，盡早明確探親休假和路途包干(或報銷)費用的規定。目前，留守職工既未享受正常的休假，又未得到路途補助。

四、今年的職工體檢如何進行?根據公司內網的消息報道，9月1日起，公司開始對職工身體進行普檢，而我們僅僅幾個人，公司醫療小隊不可能來這里為職工體檢，那么我們該如何參加體檢，請及時予以明確。

五、模板等材料銹蝕嚴重，亟需等待處理。由于南方雨量偏多，呈酸性強，導致橋下設備銹蝕嚴重，模板尤甚。有的鐵銹呈整塊狀脫落，長期以往，設備材料將導致徹底報廢，建議將這些材料是轉場，還是就地處理，請公司設備物資和財務等相關部門協助前來審查決定。

以上請示，曾多渠道向上級反映過，但一直未果，望領導及時審核批復為謝。

x年九月十一日

十二局物資管理站

校領導：

本單位xxx同志，屬學校根據“新的用人機制”聘用的全日制本科學歷人員。該同志受聘三年以來，思想表現好，現為中共預備黨員。工作認真，服從安排，團結同志，業績突出。發表學術論文6篇，先后獨立完成或參與開發了圖書館辦公系統、學風指數顯示系統、短信推送平臺、wap手機圖書館等軟件;負責圖書采購，獨立開發查重系統;有平面設計的特長，圖書館文獻推廣的宣傳畫大多出自他之手;參與xxx建設工作，出力良多。在工作中，表現出良好的敬業精神和過硬的專業技能，受到全館上下和省內高校圖書館界同事的好評。

圖書館專業人才匱乏，近十年來，未進一名。圖書館的人才決定對高校教學科研的支撐水平。我校圖書館之所以在近幾些年做出了一些成績，除學校正確領導之外，原因之一在于依賴少數幾個有專業技術和學科背景的人，讓其在崗位上有發揮專長的空間。

該同志懷著感恩母校之心，甘守清貧留在圖書館工作三年，達到了專業圖書館館員的各項要求。現請求校領導從圖書館工作實際出發，根據院政發xxx號文件的承諾，解決其人事編制問題，使其更加安心地把更多的時間和精力投入工作。

專此請示

附：xxx同志情況簡介

**大學圖書館

x年3月3日