在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

通知書30字篇一

您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自x年x月x日入職至今，一直擔任崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。

經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規定的內容要求公司給本人補償如下：

1、 根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一

的，勞動者可以解除勞動合同。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(公司規章制度中，存在多處違法、違規行為)

勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

2、根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三

十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作x個月，要求補償x個月工資，即x元。)

3、本人 x年x月x日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。

5、根據勞動法第四章第五十條規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

6、根據勞動法第四章第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計x元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!

簽字：

年 月 日

通知書30字篇二

尊敬的先生/小姐：

我代表x公司分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司 部 ，任 職位，目前您的匯報對象是 。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。

您入職后的薪酬待遇：

您轉正后的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個月薪資，月績效基數 元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正后薪資的 %，試用期 個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

社會福利：按照國家及地方政府規定繳納的養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分;

公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

您入職后的年度薪酬調整：

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

本通知書的確認及報到

請您于 年 月 日前回復 確認接受此錄用通知書并于 年 月 日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件(由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章)

身份證(原件及復印件)

畢業證和學位證(原件及復印件)

一寸照片(2張)：近期免冠白底彩色照片

醫療藍本或社?？?/p>

本人 銀行一卡通賬號

半年內體檢報告(保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元) 逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發生法律效力。

其他說明：

1. 工作時間：公司的工作時間為早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 為

午餐及休息時間。第一天入職時間是上午 ： —— ： 。

2. 您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

3. 辦公地點：

4. 如您接受本聘書，請 回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。

特別提示：

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。如果您向我公司提供的學歷、工作經歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限于信用記錄、違法記錄等)，或未向我公司披露與其他

雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時來電或發送郵件提出。

tel：

mobile：

公司

日期： 年 月 日

通知書30字篇三

__________小姐/先生：

您好!我很榮幸的通知您：您申請的________________(部門)的_______________(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。

一、您的試用期是______月______日至_______月_______日(在試用期，我公司可根據您在試用期的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您于______年______月_____日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：

1、 身份證、學歷證、上崗證及其它資格證明復印件(交驗原件)。

2、區級以上醫院3個月以內的體檢表(含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)。

3、一寸彩色近照4張。

4、您必須提供本市常住人員擔保(若此項劃掉則無需擔保)。

二、您試用期間的待遇為 級 檔，月工資總額為 元(人民幣)，試用期滿，經評估合格后，給予轉正，公司將根據您的業績、能力和表現，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。

三、請您在報到之前做好準備，包括體檢、擔保以及應填報的各種表格。

四、如果您不能在公司規定的時間內報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內報到或您的體檢不合格，公司發給您的《入職通知書》將自動失效。

四、報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規章制度、公司概況及其它應注意事項，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難，請與人力資源部聯系。

您誠摯的： zzzzzzzzzzzzzzzzzzz 公司

人力資源部負責人： 聯系電話

通知書30字篇四

20xx年秋季學期，各級本、專科學生交納學雜費，學院采用“銀行扣款繳費”的方式辦理，學院不以現金的方式收取學雜費。請學生認真閱讀繳費通知事項，按相關要求辦理交費事宜。

一、繳費標準：

20xx級本科在校生繳費標準如下：

專業類別學費住宿費代辦費合計

本科藝術類15000元/學年2300元/學年1600元/學年18900元/學年

非藝術類15000元/學年18900元/學年

20xx級本科在校生繳費標準如下：

專業類別學費住宿費代辦費合計

本科藝術類15000元/學年2300元/學年1600元/學年18900元/學年

非藝術類15000元/學年18900元/學年

?？品撬囆g類120xx元/學年15900元/學年

20xx級本科在校生繳費標準如下：

專業類別學費住宿費代辦費合計

本科藝術類27000元/學年2300元/學年1600元/學年30900元/學年

非藝術類

-除機械設計(中美合作班)

23000元/學年26900元/學年

非藝術類-機械設計(中美合作班45000元/學年48900元/學年

專科非藝術類120xx元/學年15900元/學年

二、繳費辦法：

從通知之日起至20xx年8月10日之前，所有學生將需要繳納的學費存入學校為您辦理的建設銀行借記卡內，學院進行銀行扣款后，統一開具學雜費收據，開學后由輔導員轉交給學生。

三、注意事項：

請同學們注意：您存入的學雜費必須保持在您應繳納的學費額以上，銀行才能成功扣款!

xx學院財務處

6月20日

通知書30字篇五

尊敬的家長：

您好!接上級通知，我校20xx年端午節放假時間安排如下：

6月9日(星期四)至6月11日(星期六)放假三天， 6月12日(星期天)學生返校上星期五的課。

端午節小長假期間，請您配合學校做好以下工作：

1.請家長切實履行監護人的職責，樹立“安全第一”的意識，一切從孩子的安全出發，預防為主，杜絕各類安全事故的發生。教育孩子在家注意防火、防電、防溺水，不要私自或與同學結伴到外面游玩，更不能下河游泳。外出游玩，要注意交通安全，不要乘坐三無車輛、黑摩的及農用車輛。教育孩子要禁毒，要遠離毒品。

2.禁止學生進入“禁止未成年人入內”的場所，如：歌舞廳、游戲廳、ktv、網吧等;每天上網時間不超過1.5小時，不發布不文明、不真實的信息。

3.注意食品安全，不買“三無”食品;不與社會閑雜人員接觸，提高自我防范意識。

祝全體家長及同學：節日快樂，萬事如意!

南明實驗四小

20xx年6月6日