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市場部經理崗位說明書(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-06-24 00:24:54
市場部經理崗位說明書(3篇)
時間:2024-06-24 00:24:54     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

市場部經理崗位說明書篇一

2、配合公司年度經營計劃,擬訂廣告及其他銷售促進活動的計劃,以促進銷售及提高公司的知名度。

3、辦理有關銷售的各項統計與分析,以供管理部門日常參考與業績的追蹤。

4、研訂銷售管理與營業人員晉升及待遇辦法,借以鼓勵營業人員努力達成其銷售目標。

5、籌劃新商品行銷前的準備工作。使其上市后的銷售與服務工作,可以順利進行。

6、依據公司經營計劃,提出營業人員教育訓練的計劃,并編審所需的教材,以提高營業人員的工作能力與素質。

7、支援各分公司有關營業事項及處理營業部間照會問題。

8、依據公司經營計劃,并配合公司總目標,擬訂本單位的目標與工作計劃。

9、根據本單位工作計劃,估計所需的款項支出,編制本單位的年度預算, 并加以控制。

10、定期編輯公司月刊,依據該刊發行的宗旨,力求充實其內容,提高其水準,以達發刊的目的。

11、辦理信用調查,以保公司賬款的安全。

12、視公司業務需要,辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的采購,并予以妥善管理,以備各同仁參考。

13、運用有效領導方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導所屬人員,依照工作標準或要求,有效執行其工作,確保本單位目標的達成。

14、將本單位工作按所屬人員的能力,予以合理分派,并促進各屬員間工作的聯系與配合。

15、與人事單位配合,有計劃地培養訓練所屬人員,并隨時給予機會教育,以提高其工作能力與素質。

16、依員工考核獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項,并 力求處理公平合理。

市場部經理崗位說明書篇二

1、負責搜集新型小區、樓盤的詳細信息及辦理前期入住小區的一切工作。

2、負責本部門日常工作的領導、安排,做好每天業務日報表的搜集整理工作。

3、做好業務代表的辦公用品及宣傳資料的領取數量、類別、用途、范圍等的記錄,定期對宣傳品的單位數量所起到的效果做比較,并做出書面總結。

4、必須對所開發的各樓盤、小區內本部門員工工作情況 進行定期檢查、協調,發現問題及時協助解決。

5、負責對同行業公司的一些業務動作模式進行搜集,總結對方的優秀經驗,及時與公司企劃部協商,對本部門的工作進行有效改良。

6、每日組織部門早、晚例會,互通信息,安排工作。

7、負責本部門員工的純凈考核,并做出書面記錄,輔助財務部門擬訂賞罰額度。

8、組織學習市場營銷知識、業務知識及談判技巧的培訓等工作。

市場部經理崗位說明書篇三

1.對產品銷售管理工作;

2.負責市場開拓和管理工作;

3.負責編制年季月銷售和預算的計劃工作;

4.對銷售管理辦法的研究和改進;

5.產品市場銷售潛力的調查和分析;

6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

7.銷售成績的統計與分析;

8.對同業、客戶、環境的調研;

9、銷售檔案的建立和完善

10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

11.半年一次銷售情況的評價;

12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

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