時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

支部工作總結和計劃篇一

一年來，在公司黨委、xx黨總支的正確領導下，我支部認真貫徹公司黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全試生產為中心，深化思想工作，轉變工作作風，加強黨建工作，為xx車間各項工作的順利進行提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：

支部現有黨員23人，其中：男黨員19人、女黨員4人，(管委會年度工作總結)預備黨員3人。在他們中間：管理人員6人、中級及以上職稱2人，本科及以上學歷10人。入黨積極分子7人，下設黨小組4個。

按照公司黨委要求，組織全體黨員認真學習了中央“八項規定”1次、開展員工形勢教育4次，黨員干部經常與員工溝通，能第一時間了解到大家的情況，并及時給予解決反饋。形成了困難時刻、看黨員，關鍵時刻、看干部的良好氛圍。

開展豐富多彩的文體活動，在緊張忙碌的工作之余，活躍職工的業余文化生活。結合青年人的特點，組織開展了“小組活支部興5人制足球賽”，各工團小組在業余時間組織開展野游、聚餐等活動，極大提升了車間員工的凝聚力和向心力。

建立“黨員責任區”，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。將車間所屬設備區域劃分到具體黨員干部身上，具體負責相應設備區域衛生、安全、運行狀況，并實行黨員一幫一制度，每名黨員干部最少掛靠一名職工群眾，做好職工的思想工作，及時理順工作情況化解各種矛盾，做好傳、幫、帶工作，引導職工敬業愛崗。

1、加強支部班子建設。通過加強支部委員自身的學習，來提高自身的黨務工作能力，并充分發揮支部委員的優勢長處，團結協作，做好表率，營造團結上進的工作氛圍。

2、嚴格落實“三會一課”制度等各項黨內制度。定期召開支部黨員大會，傳達上級精神，通報支部年度工作總結和工作

計劃

4、加強人才隊伍建設。為培養既懂技術又懂管理的復合型人才，車間工團負責人、黨工團委員由工序長、班組長兼任，轉變其思路、提高其能力。為加強車間梯隊人才建設，結合奧爐投料試生產工作實際，以及車間人員構成，各黨工團小組在休息期間組織本組新老員工開展理論及實操培訓，充分發揮了黨工團的組織優勢，職工素質明顯提高。

5、強化并規范現場管理，新建倉庫2個，制作貨架13個，集中開展大掃除活動5次。通過一系列活動，現場文明生產有了極大的提高。

6、提技能、練隊伍。針對投料試生產工作，廣泛開展技能提升、應急演練、技能比武等活動，并通過開展活動，購買車間繼續的電動小車，極大的方便了取送樣工作，為職工帶來了實惠。

xx車間黨支部在上級組織的支持下和工會、共青團及所有員工的共同努力下，較好的完成了各項任務，同時也存在一定的不足：1、黨工團組織理論水平不高，時間能力不夠。

2、員工的主動性有待于進一步加強，拒絕等靠要思想。

下半年重點抓好以下幾方面的工作：

一是按照政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、生產管理能力建設，努力把員工隊伍建設成為政治堅定、業務精通、思想先進、作風優良的高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作;在此基礎上設置“意見箱”等反饋平臺，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展;

三是深入開展民主管理、民主監督和廠務公開工作，發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為車間的發展獻計獻策;關心員工生活，保障員工權益，努力把員工的根本利益維護好、發展好。

支部工作總結和計劃篇二

一年來，在公司黨委、xx黨總支的正確領導下，我支部認真貫徹公司黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全試生產為中心，深化思想工作，轉變工作作風，加強黨建工作，為xx車間各項工作的順利進行提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：

支部現有黨員23人，其中：男黨員19人、女黨員4人，(管委會年度工作總結)預備黨員3人。在他們中間：管理人員6人、中級及以上職稱2人，本科及以上學歷10人。入黨積極分子7人，下設黨小組4個。

按照公司黨委要求，組織全體黨員認真學習了中央“八項規定”1次、開展員工形勢教育4次，黨員干部經常與員工溝通，能第一時間了解到大家的情況，并及時給予解決反饋。形成了困難時刻、看黨員，關鍵時刻、看干部的良好氛圍。

開展豐富多彩的文體活動，在緊張忙碌的工作之余，活躍職工的業余文化生活。結合青年人的特點，組織開展了“小組活支部興5人制足球賽”，各工團小組在業余時間組織開展野游、聚餐等活動，極大提升了車間員工的凝聚力和向心力。

建立“黨員責任區”，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。將車間所屬設備區域劃分到具體黨員干部身上，具體負責相應設備區域衛生、安全、運行狀況，并實行黨員一幫一制度，每名黨員干部最少掛靠一名職工群眾，做好職工的思想工作，及時理順工作情況化解各種矛盾，做好傳、幫、帶工作，引導職工敬業愛崗。

1、加強支部班子建設。通過加強支部委員自身的學習，來提高自身的黨務工作能力，并充分發揮支部委員的優勢長處，團結協作，做好表率，營造團結上進的工作氛圍。

2、嚴格落實“三會一課”制度等各項黨內制度。定期召開支部黨員大會，傳達上級精神，通報支部年度工作總結和工作計劃、黨員入黨、優秀黨員評選等支部重大問題，并通過點評和民主評議，黨員開展批評與自我批評;并適時召開支部委員會，研究和討論支部各項工作如何開展。3、加強車間班子建設，強化層級管控。車間班子召開4次民主生活會，達到了統一思想、堅定信心的目的，為車間工作更好的開展，打下堅實基礎。

4、加強人才隊伍建設。為培養既懂技術又懂管理的復合型人才，車間工團負責人、黨工團委員由工序長、班組長兼任，轉變其思路、提高其能力。為加強車間梯隊人才建設，結合奧爐投料試生產工作實際，以及車間人員構成，各黨工團小組在休息期間組織本組新老員工開展理論及實操培訓，充分發揮了黨工團的組織優勢，職工素質明顯提高。

5、強化并規范現場管理，新建倉庫2個，制作貨架13個，集中開展大掃除活動5次。通過一系列活動，現場文明生產有了極大的提高。

6、提技能、練隊伍。針對投料試生產工作，廣泛開展技能提升、應急演練、技能比武等活動，并通過開展活動，購買車間繼續的電動小車，極大的方便了取送樣工作，為職工帶來了實惠。

xx車間黨支部在上級組織的支持下和工會、共青團及所有員工的共同努力下，較好的完成了各項任務，同時也存在一定的不足：1、黨工團組織理論水平不高，時間能力不夠。

2、員工的主動性有待于進一步加強，拒絕等靠要思想。

下半年重點抓好以下幾方面的工作：

一是按照政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、生產管理能力建設，努力把員工隊伍建設成為政治堅定、業務精通、思想先進、作風優良的高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作;在此基礎上設置“意見箱”等反饋平臺，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展;

三是深入開展民主管理、民主監督和廠務公開工作，發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為車間的發展獻計獻策;關心員工生活，保障員工權益，努力把員工的根本利益維護好、發展好。

支部工作總結和計劃篇三

xxxx公司在集團公司黨委的正確領導下，充分發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。以促進公司經營發展為中心，不斷加強黨建的建設，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，以高質量黨建引領企業高質量發展?，F將工作匯報如下:

(一)堅決扛起抗擊疫情政治責任，統籌兩手抓，奪取雙勝利。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發揮表率作用、基層黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。

先后印發了《關于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》;《關于加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保障的通知》;《關于切實做好生產一線職工疫情防控保障工作的通知》;《關于國外黨支部黨員切實發揮黨員先鋒模范作用的通知》;《xx公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計xxx元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計xxxx元。加強宣傳，強化引導，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關懷下，慰問xxx名海外職工，走訪xxx戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與xxx名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網站、微信群、qq群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導職工群眾正確應對疫情。

(二)扎實推進深化“三個以案”警示教育。

有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節點進度表》，施行掛圖作戰。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監督檢查發現問題的整改相結合，與公司加強制度建設、完善治理體系、提升治理能力工作相結合，與公司克服海外疫情影響推進生產經營、混改等工作相結合，一并推進、同向發力。編印《深化“三個以案”警示教育學習手冊》組織學習公司管理人員學習，狠抓作風建設。6月10日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經理施大福到會指導，對xx公司高質量開展專題民主生活會給予了高度肯定。

(三)深化黨建融合，切實發揮黨建引領作用。

2020年，是集團公司的黨建融合年，黨群部以“推進黨的建設與生產經營深度融合發展”為主線，圍繞集團公司“黨建領航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設與生產經營融合年”活動，制定了《黨的建設與生產經營深度融合實施方案》、《推進xxxx公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》，深化黨員責任區和黨員示范崗，持續推進黨員“三亮三比”爭先創優，創新提出了“建立四項融合體系，建設兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標和生產經營工作目標的融合、建立黨建工作與生產經營過程管理的融合、建立黨建工作與生產經營業務具體工作的融合、建立思想政治工作與生產經營工作的融合;把黨員骨干培育成勇于擔當的帶頭人、把黨員骨干培育成專業技術帶頭人;黨建工作和生產經營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。

大力推進黨的建設與生產經營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經營指標和安全生產指標與黨建要求各占50%的比例納入考核內容，加大對黨支部書記考核力度，指導和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優勢轉化為企業治理效能，以高質量黨建引領高質量發展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領、技術帶頭、融合賦能，全面提升職工專業技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產經營深度融合。

(一)推動黨建責任落實。公司黨委切實履行主體責任，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，黨委書記認真履行第一責任，班子成員分工抓好分管領域黨建工作。組織召開黨委會18次，研究部署黨的建設、干部任用、業務發展等重點工作，起草黨委會會議紀要18份。印發公司《2020年黨的建設工作要點》等文件24份;制定《推進xxxx公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》等4項制度。組織召開黨委理論中心組集體學習會6次，深入學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想、省委主要領導同志講話等內容。組織召開2020年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議;2019年度xxxx公司黨支部書記述職評議會;對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議;組織簽訂并落實《2020年基層黨建目標責任書》、《黨建工作第一責任人責任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責任。完善公司黨委制度建設，對黨群部35項制度進行全面梳理，修訂制度21項，新制定4項，基本完成制度修訂工作。完成3名黨員發展對象政審函調，組織16名入黨積極分子培訓參加國資委網絡培訓。起草領導講話、方案文件、匯報總結等重要文稿100余篇，較好地發揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。

(二)加強政治建設，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把習近平總書記最新重要講話精神作為每月黨員集中學習的重點內容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學習的成效體現到堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導上，體現到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現到推動公司黨的建設和各項事業發展上。持續以黨員示范崗、黨員責任區、“三亮三比”活動為載體，教育引導黨員強化黨的意識，提升黨性修養，增強政治能力，站穩政治立場。組織召開公司領導班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結，提高領導班子凝聚力戰斗力的作用發揮出來。

(三)強化思想建設，注重強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、

四中全會

四中全會

(四)抓好意識形態，發揮思想政治作用。認真貫徹落實中央和省委加強意識形態工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態工作。加強對公司網站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。公司網站上半年發布中文新聞305篇，英文新聞32篇，切實發揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被安徽省團省委、中安在線、省國資委青工在線等省級網站轉載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴峻形勢，主動對國外90名職工進行慰問，向海外職工及家屬發出慰問信，增強戰疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂。4月8-4月13日，對90名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關愛，詳細敘述xx公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。

(五)做好群團、信訪、維穩、統一戰線工作，構建和諧發展新局面。4月份組織召開公司二屆六次職代會，會議通過了《xx有限公司員工持股改革試點方案》、《xx公司員工股權管理辦法》、《員工委托持股協議書》，保證了職工的參與民主管理、民主監督的權利。協助集團公司工會，將下撥的xxx萬海外職工慰問費發放到國外職工銀行卡中。春節、元旦兩節慰問;金牌項目經理、年度優秀員工評比;每月一星評選;夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關心和溫暖。5月份，公司團委表彰了一批優秀團員職工，并發放物質獎勵鼓勵獲獎團員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪維穩情況，2020年至今未發生信訪事件。扎實做好統戰工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業改革發展。

(六)推動黨風廉政深入開展。

公司紀委開展了2次中層干部集體約談、1次干部任前廉潔談話，以及10次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現場約談，3次組織班子成員、中層干部觀看《國家監察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制 度法規知識測試和紀檢干部、監督員年度脫產專題培訓。

2020年公司黨委抓黨建工作有幾個鮮明特點:一是更加注重加強黨建與生產經營深度融合。緊扣黨建與生產經營“融合年”特點，調動一切有利資源，動員一切可靠力量，打好黨建與生產經營深度融合的組合拳和阻擊戰，推動各黨支部將黨建工作與生產任務、經營目標、安全管理、人才培訓等主要生產任務同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是更加注重加強作風建設。抓住黨和人民群眾血肉聯系這個作風建設關鍵，堅持不懈糾治“四風”，認真開展深化“三個以案”警示教育，突出“四聯四增”這一重要內容，圍繞落實“十查十做”，力戒形式主義、官僚主義。三是更加注重加強制度建設。按照集團公司統一部署，全面提升公司治理體系和治理能力現代化，把制度體系建設擺在更加突出位置，各部門系統梳理各項制度，對不適應公司發展，不適應項目需求，不適應集團部室要求的制度全部修訂或廢止。加強制度宣貫，強化制度執行，堅持用制度管權管人管事。

在集團公司黨委的領導下，xx公司工作取得一定的成績，但對照新時代高質量黨建要求，還存在以下問題和不足:一是在對考核后進支部幫扶力度不夠強，工作不嚴不細;二是在黨支部項目化建設和品牌培育選樹方面，提要求多，給指導少;三是支部的思想政治工作普遍不夠細致入微，存在方法簡單。

(一)持續抓好黨建與生產深度融合。公司黨的建設引領公司發展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產經營融合的程度，取決于黨建工作與生產經營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業改革發展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質量黨建引領高質量發展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質量黨建引領高質量發展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質量黨建引領高質量發展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質量黨建引領高質量發展的精神引領。五是在紀律作風上深度融合，營造公司高質量黨建引領高質量發展的良好政治生態。六是在擔當作為上深度融合，優化公司高質量黨建引領高質量發展的經營環境。

(二)組織召開黨員培訓班。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。按照《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，舉辦黨支部書記、黨務工作者、黨員、入黨積極分子培訓班。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發現各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設、宣傳工作等方面進行專題培訓，提高黨務人員的綜合素質和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統教育、開展“一先兩優”表彰和集中黨課

報告

(三)抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導和幫助，并做好監督工作。按照《“xx”品牌矩陣計劃的實施

方案

(四)加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細，特別是工作任務重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關鍵少數”與“絕大多數”、正式職工和勞務用工、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，切實發揮思想政治工作作用。

(五)做好“兩委”換屆工作。2021年,公司黨委,紀委

將進行換屆選舉,這是xx公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織,周密部署,協調推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處,切實加強責任意識、擔當意識，確?！皟晌睋Q屆工作有序推進。

支部工作總結和計劃篇四

2020年，注定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其來，**支部在公司黨委的堅強領導下全力抗擊新冠疫情，堅決貫徹兩手抓兩不誤兩促進的總體安排部署，全體黨員職工凝心聚力共克時艱，黨風廉政建設和反腐敗工作目標的順利完成?，F將本年度支部黨建

工作總結

(一)夯實“學”的基礎，規范開展主題黨日

根據上級黨委要求，結合黨建目標責任，**支部堅持規范開展主題黨日活動。全年單獨開展或與黨員大會融合開展主題黨日12次，收繳黨費11000(估)元。在黨日主題的選取上，既參考了指導性活動計劃，又緊跟黨和國家發展的步伐，注重貼近黨員思想和工作實際，突出創新學習、理論宣講、志愿服務等內容。認真貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹市委五屆六次七次全會精神及市國資委黨委各項決策部署，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為公司生產經營、安全穩定、防疫抗疫等工作提供了堅強的組織保障。

(二)強化“做”的自覺，切實發揮帶頭作用

在疫情嚴峻復雜的時期、在創文創衛攻堅階段、在創建先進班組的活動中，公司先后涌現出一批先進個人。他們有的是黨員，有的是積極分子，他們自覺向合格黨員對標、看齊，立足本職做貢獻，發揮了黨員的先鋒模范作用和表率作用，在平凡的崗位上做出了不不平凡的成績，他們是堅持學以致用的標桿。今年，支部新確定發展對象4人，預備黨員轉正2人，黨員人才隊伍建設得到進一步加強。我們有理由相信，他們必將是執行力的表率，是發揮帶頭作用的生產力。

(三)推進以案“四”說，持之以恒正風肅紀

**支部把警示教育作為嚴明紀律和規矩的重要抓手，不斷創新活動載體，按照全方位層次化的施教原則以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責，通過拓寬載體，警示教育全覆蓋、有的放矢，警示教育分層次、警鐘長鳴，警示教育常態化等措施積極構建警示教育新格局，促進黨員干部心懷戒懼、行有所止。全年集中開展以案“四”說2次，集體觀看清廉中國微視頻1次，上專題黨課4次，重點推進黨建工作弱化、管黨治黨責任缺失、黨的領導融入公司治理結構不合理專項整治，重點開展形式主義、官僚主義中不擔當不作為專項治理自查自糾和優化營商環境、服務用戶“最后一公里”專項排查，全面落實以案“四”改。支部密切關注“四風”新動向新表現，加大查處力度，堅決防止不正之風反彈回潮，對隱形“四風”和違反中央八項規定精神問題進行全方位、不間斷監督檢查，確保全年無違規違紀行為發生。

(四)貫穿“融”入日常，黨建業務提質增效

聚焦中心服務大局，在做實黨建工作與業務工作融合上下功夫。全年召開支委會12次，前置研究事項20余項，作出決定10余項，開展意識形態分析研判6次，召開支委(擴大)會議暨黨風

廉政

2020年，我支部全面完成了黨建目標及黨風

廉政

(一)政治理論學習還不夠深入

部分黨員同志除集中學習研討和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松了對自己的學習要求，久而久之影響了素質的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。

(二)主體作用還需進一步加強

班子個別成員在干部職工的教育管理監督方面失之于寬、失之于軟，存在老好人思想，容易導致干部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。

(三)先鋒模范作用發揮不平衡

班子成員過多地關注于急難險重任務，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少，聽匯報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關系職工群眾切身利益的問題需要進一步加強。

(四)一崗雙責履職盡職有差距

個別黨員干部在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，履職盡職方面離要求還有差距。領導干部在指導分管工作時，抓業務工作較多，抓黨建及廉政建設較少。

2021年是“十四五”規劃開局之年，**支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。

(一)抓實理論學習，筑牢思想根基

把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把學習《xxx談治國理政》第三卷與學習第一、二卷結合起來，引導黨員干部職工把愛黨愛國愛社會主義統一起來，認真學習中國共產黨黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步抓好精準化科學化系統化學習。

(二)堅定理想信念，加強政治修養

把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展的首要位置。深入學習貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想，全面領會和把握xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在供水工作的各個方面和全過程。

(三)踐行初心使命，服務人民群眾

不忘為民服務初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩、水質好、服務優。班子成員經常深入基層一線，聽取職工群眾意見建議，切實解決關系職工群眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區等基層一線，開展直接為民服務，用實際行動為區域經濟發展和人民幸福做出貢獻。

(四)堅持嚴以律己，牢牢守住底線

一以貫之地遵守落實好中央八項規定，認真學習并遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規黨紀規范自已的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度，重點抓好“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實，接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到知敬畏、存戒懼、守底線。

支部工作總結和計劃篇五

x年以來，公司黨總支深入貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵。

聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為x年各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。

（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育實起來。牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論wz。

一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《x年度公司黨總支中心組理論學習計劃》，每月開展黨總支中心組學習不低于x次。黨總支領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神以及省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。

二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。x年以來組織黨員赴x地開展重溫入黨誓詞活動、黨建知識競賽活動等共計x場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。

（二）暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。公司黨總支以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。

一是組織建設無死角。根據公司發展及業務調整實際，基層各單位黨總支積極加強組織建設，對黨組織重新調整劃分。x年以來，基層各單位黨總支新劃分產生了x個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。

二是工作責任再壓實。明確了公司黨總支領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。

三是制度建設不留白。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，公司黨總支結合發展實際，制定了《關于印發

（三）錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，x年以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才x名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置，x年共調整人員x人次，充分激發了人才隊伍的活力。

二是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。公司黨總支堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計x名先鋒隊員分x批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。

三是加大培養力度，加強職工隊伍建設。公司黨總支堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、x，繼續前行

演講

（四）把牢“主動權”，讓管黨治黨嚴起來。公司黨總支從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。

一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨總支中心組擴大會議、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨總支（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定公司黨總支及基層單位黨總支《關于落實全面從嚴治黨黨總支主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的x個風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。

三是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的第一時間，為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織x名黨員觀看廉政警示教育片《x》并開展黨紀法規知識測試，在全公司內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。

（一）黨員教育管理力度需要加大。x年，公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨總支還存在“三會一課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。

（二）廉政風險防范力度需要加大。公司黨總支能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與業務工作開展還未能深度融合。x年以來，公司排查出廉政風險點共計w個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，直接反映出公司黨總支及各級黨組織對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。

（三）干部隊伍建設力度需要加大。目前，公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引材、聚才、育才、用才的良好格局，導致x年以來公司各領域的專業技術人才流失較為嚴重。

三、x年工作舉措。x年，公司黨總支將以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實總書記關于國有企業黨的建設的重要論述，牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升戰斗力為目標以提升凝聚力為核心，加快推進黨建工作深入開展、提高質量，為x年目標任務的順利完成凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。

（一）以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。一是理論wz要重實效。鞏固x、x主題教育成果，以黨總支中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全公司黨員深入領會新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論wz工作往深里做、心里走、實里抓。

二是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。

三是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。

（二）以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。一是建強基層組織。按照公司發展步伐同步完善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。

二是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量。

三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在全公司范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

（三）以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨總支（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。

二是推動監督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀四種形態，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。

三是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。

（四）以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。在x年的工作中，公司黨總支將高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企業發展后勁。

一是加大人才隊伍建設力度。公司黨總支將通過深入調研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為公司及基層各單位的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。

二是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對在x年工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。