確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

健康促進機關工作實施方案篇一

堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨的十七屆五中全會精神，按照構建和諧--要求，緊緊圍繞團結穩(wěn)定發(fā)展的大局，緊密聯(lián)系社區(qū)建設實際，以服務社區(qū)居民為出發(fā)點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。

健全社區(qū)服務機制,強化社區(qū)服務功能,不斷提高社區(qū)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)而努力。

(一)加強組織建設。

完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現(xiàn)豐裕富足的生活。

(二)搞好社區(qū)綜合治理。

1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理

完善綜合治理組織網(wǎng)絡，充分發(fā)揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，及時進行民事糾紛的調(diào)解，做到公平、公正、公開，確保社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件，穩(wěn)定有序、治安良好。

2、做好流動人口的管理

流動人口是社區(qū)管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。

(三)活躍社區(qū)精神文化生活。

廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區(qū)資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。

1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區(qū)居民精神文化水平和道德素養(yǎng)。

2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。

(四)充分發(fā)揮社區(qū)自治便民功能。

認真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監(jiān)督措施落實，群眾滿意。

1、開展便民服務活動，計劃建立“映山紅”交流會所，為社區(qū)空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。

2、定期為老年人做健康體檢。

3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創(chuàng)造更好的條件。

(五)搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，每周自查1次，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用，做到社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。

(六)堅持以人為本，推進和諧社區(qū)建設。

加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。

(七)加強社區(qū)服務，提高社區(qū)服務質(zhì)量。

發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用。服務項目多樣化，積極開展社會養(yǎng)老、敬老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現(xiàn)應保盡保。積極為下崗失業(yè)人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務。

社區(qū)生活是城市居民最為關心的，在社區(qū)的工作生活中，社區(qū)的安靜，團結，有序都是影響居民生產(chǎn)生活的大事，所以社區(qū)工作必須要時刻做好，這關系到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民民在不斷的發(fā)展中得到實惠，這才是社區(qū)工作的努力方向。

社區(qū)工作工作無小事，所以我們社區(qū)工作職員一定要認當真真、腳踏實地做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會克服的!

健康促進機關工作實施方案篇二

為全面推進健康促進工作，提高干部職工健康水平，根據(jù)《xx縣創(chuàng)建國家健康促進縣實施方案》(平政辦發(fā)〔20xx〕142號)和《關于印發(fā)xx縣健康促進縣迎“國檢”沖刺階段工作實施方案的通知》(平政辦發(fā)〔20xx〕61號)文件精神，全面推進xx鎮(zhèn)健康促進機關工作，提高機關工作環(huán)境，增強機關工作人員的健康素質(zhì)，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

以科學發(fā)展觀為指導，全面提高機關工作人員的健康素質(zhì)為目標，以開展健康機關創(chuàng)建工作為載體，形成良好的健康促進機關工作機制，使機關工作人員能以強健的體魄和旺盛的精力，適應快節(jié)奏、高效率和激烈競爭的工作環(huán)境，促進健康促進機關工作創(chuàng)建的全面開展。

通過1年的努力，使機關成為溫馨的健康環(huán)境、有序的健康管理、良好的健康服務、和諧的健康人群的機關，使機關工作人員的健康水平有較大的提高，機關健康指數(shù)有顯著提高，健康促進機關創(chuàng)建工作步入規(guī)范化軌道。

(一)建設溫馨的健康環(huán)境

1.機關外環(huán)境凈化、綠化、美化，地面平坦，排水暢通，地面清潔、設置垃圾箱，無垃圾雜物。

2.辦公室內(nèi)環(huán)境清潔，物放有序。

3.室內(nèi)光照、通風良好，裝飾美觀，有綠化盆景。

4.垃圾箱。室內(nèi)或走廊、會議室等垃圾箱設施齊全，位置合理，垃圾日產(chǎn)日清。

5.各種標志醒目，規(guī)范放置。

6.積極開展控煙限酒活動，不敬酒、不勸煙，創(chuàng)無煙機關。

7.廁所布置合理，清潔衛(wèi)生，無污垢、無異味。

8.停車場、自行車棚設置合理，車位足夠。

(二)實施有序的健康管理

1.有創(chuàng)建健康促進機關工作領導小組，配備專兼職工作人員。

2.有創(chuàng)建健康促進機關工作

計劃

3.健康促進機關管理規(guī)范，制度完善。

4.定期組織干部職工體檢，建立健康檔案。

5.除“四害”措施落實，“四害”密度達標。

6.防火、防盜設施齊備，安全管理良好。

7.保密措施落實，無失泄密事件。

8.干部職工對健康促進機關建設滿意率95%。

9.開展健康教育與健康促進，有專兼職人員，有健康教育計劃和教育效果評估。

(三)弘揚良好的健康服務

1.把建設健康促進機關工作納入健康促進機關創(chuàng)建總體規(guī)劃中。

2.提供安全衛(wèi)生飲用水，飲水設備定期消毒。

3.餐廳衛(wèi)生干凈整潔有序，環(huán)境優(yōu)雅。餐具擺放整齊，餐具定期消毒。

4.注重對公務員素質(zhì)培養(yǎng)，提倡良好的道德情操。

5.干部職工遠離黃賭毒。

6.積極參與健康城市建設的公益性活動。

7.群眾對健康促進機關工作滿意率為90%。

(四)營造和諧的健康人群

1.宣傳心理衛(wèi)生知識，提高心理衛(wèi)生水平，保持心態(tài)平衡。

2.開展經(jīng)常性的適量體育活動，堅持工間操，引導科學健身。

3.干部職工的自我保健意識和能力不斷提高。

4.干部職工對健康教育滿意率逐年提高。

5.定期開展文化及體育活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活

(一)創(chuàng)建單位

鎮(zhèn)機關、各站所(社區(qū))。

(二)創(chuàng)建原則

一是堅持以人為本、關愛健康的原則;

二是堅持鎮(zhèn)機關工會組織，機關工作人員全員參與的原則;

三是堅持注重建設進程和效果的原則;

四是堅持結合實際，突出特色，求實

創(chuàng)新

為加強對創(chuàng)建健康促進機關工作的組織領導，成立xx鎮(zhèn)健康促進機關創(chuàng)建工作領導小組:

組長:梁邁鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長

副組長:鄭海秀鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長

黃虎鎮(zhèn)黨委委員、民生服務中心辦公室主任

成員:胡月梅鎮(zhèn)黨政辦主任

安桂霞鎮(zhèn)衛(wèi)計辦主任

陳萬山鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務中心主任

王榮鎮(zhèn)林業(yè)站站長

王自發(fā)鎮(zhèn)水利站站長

吳廣清鎮(zhèn)國土所所長

李國忠鎮(zhèn)文化體育與信息服務中心主任

王自發(fā)鎮(zhèn)水利站站長

穎棠鎮(zhèn)畜牧站站長

馬占平鎮(zhèn)環(huán)境與村鎮(zhèn)辦公室主任

李桂榮鎮(zhèn)綜治中心辦公室副主任

吳斌鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心辦公室主任

侯相菊鎮(zhèn)婦聯(lián)專干

李月娟鎮(zhèn)禁毒專干

王曉霞鎮(zhèn)衛(wèi)計辦專干

領導小組下設辦公室，辦公室設在衛(wèi)計辦，安桂霞兼辦公室主任。

創(chuàng)建健康促進機關分四個階段進行。

(一)宣傳發(fā)動階段(1月10日前)。組建領導小組，制定方案，召開動員會議，全面部署創(chuàng)建工作，形成良好的創(chuàng)建氛圍。

(二)創(chuàng)建實施階段(6月末)。落實方案和工作規(guī)劃，

明確責任分工，抓住重點，加強指導，全面開展工作。

(三)檢查指導階段(7-10月)。領導小組深入站所進行具體指導、調(diào)研，對前期開展創(chuàng)建健康促進機關工作進行回顧，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，有針對性地制訂下一步工作計劃，提高工作實效。

(四)總結、考評評估階段(11-12月)。領導小組對創(chuàng)建情況進行全面考評。根據(jù)年中檢查，年末綜合考評結果等情況，評選、評估健康促進機關工作。

一要加強領導。一把手負責，建立和健全組織，制定工作方案，在組織上保證創(chuàng)建工作全面開展。二要落實責任，按照創(chuàng)建工作內(nèi)容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，合力抓的一體化工作機制。三要宣傳到位，通過多種形式，使創(chuàng)建工作人人皆知，并使全鎮(zhèn)工作人員自覺參與到建設中來，形成濃厚的建設氛圍。四要形成機制，利用各自的工作優(yōu)勢開展創(chuàng)建健康促進機關活動，形成機制，打造特色。

健康促進機關工作實施方案篇三

為全面落實《國務院關于實施健康中國行動的意見》《全民健康素養(yǎng)促進計劃行動規(guī)劃(2014-2020年)》《自治區(qū)人民政府關于健康寧夏行動的實施意見》精神，提升居民健康素養(yǎng)水平和生活質(zhì)量，根據(jù)賀蘭縣委、政府《賀蘭縣建設自治區(qū)健康促進縣工作實施方案》(賀黨辦發(fā)〔2020〕25號)要求，結合統(tǒng)計局的工作實際，制定本方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、

四中全會

(一)全體干部職工健康素養(yǎng)水平在原基礎上提高20%，吸煙率下降3%，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%以上，肥胖率控制在12%以內(nèi)。

(二)符合健康促進機關標準,職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。

(三)開展“防治碘缺乏病日”主題學習，觀看《碘缺乏病預防宣傳視頻》，學習《2020年防治碘缺乏病宣傳核心信息》，增強對堅持科學補碘重要性的認識，以家庭為單位正確食用合格碘鹽。

(一)狠抓健康促進機關建設工作落實

把“建設健康促進機關”工作制度作為提高全局干部職工健康水平的重要手段，把創(chuàng)建活動納入我局長期發(fā)展規(guī)劃，建立健全職責分工、督導檢查、考評獎罰制度。做好創(chuàng)建“健康機關”活動的宣傳發(fā)動工作。召開動員大會，通過會議、微信、led等方式進行宣傳，將健康理念、健康工作、健康生活等融入到日常的工作中，使全體機關工作人員全面了解“健康機關”活動創(chuàng)建的必要性和重要性，增強積極開展創(chuàng)建工作的自覺性和主動性。

責任領導：王海峰常利平

責任人員：全體干部職工

(二)加強健康教育，提高機關工作人員的健康意識

結合局機關的工作實際，每季度組織召開一次工作例會，全年舉辦1-2次的健康知識講座和1-2次健康知識競賽或以健康為主題(如戒煙)的競賽活動等，切實提高全體機關工作人員的健康意識。同時，優(yōu)化機關工作人員的心理健康水平，建立心理健康干預機制，適時解決工作人員工作生活中的心理困境。積極開展無煙單位的創(chuàng)建。在所有室內(nèi)公共場所、工作場所張貼禁煙標識，并做到單位內(nèi)沒有煙草廣告和促銷。同時認真制定切實可行的創(chuàng)建

方案

責任領導：王海峰常利平

責任人員：全體干部職工

(三)開展形式多樣、健康向上的活動

根據(jù)機關人員的興趣愛好，分別組織職工干部積極參加登山、跑步、氣排球、羽毛球、乒乓球等，同時將每天上午10:00-10:30作為工間操活動時間和傍晚5:00-6:00作為機關人員的鍛煉時間。各項活動的開展既達到鍛煉身體、愉悅身心，同時又拉近同事之間的距離，融洽同事之間的人際氛圍。常抓不懈做好局機關的環(huán)境衛(wèi)生和綠化、美化工作，營造舒心、怡人的工作環(huán)境。各科室人員負責清理和打掃科室衛(wèi)生，做到每天一小掃，每周一大掃，每月徹底掃;安排專職人員清掃公共環(huán)境衛(wèi)生，做到無紙屑、無痰漬、無蜘蛛網(wǎng)等;安排專業(yè)的人員對機關的花卉進行管理、對空調(diào)、窗簾的定期清洗;對機關環(huán)境衛(wèi)生和綠化、美化工作進行定期檢查、評比，為機關人員提供整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境。組織機關人員一年一次的健康體檢和女同志的婦科普查，確保機關人員的身體健康。

責任領導：王海峰常利平

責任人員：全體干部職工

(一)加強組織領導，搞好協(xié)作配合。辦公室要充分發(fā)揮紐帶、指導和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動，保障經(jīng)費投入。

(二)細化目標責任，狠抓工作落實。各分管領導要做好對分管科室創(chuàng)建工作的檢查督導，健康促進機關工作由吳小剛專人負責，完善各類健康促進機關所需的資料，檔案盒完全按照要求準備，積極落實創(chuàng)建工作，全面完成各種創(chuàng)建任務。

(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。對全局的創(chuàng)建工作進行經(jīng)常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建健康促進機關的良好氛圍。

健康促進機關工作實施方案篇四

我局創(chuàng)建健康促進機關工作將以創(chuàng)建省級健康促進縣為契機，創(chuàng)新工作方法，組織開展多種形式健康教育與健康促進活動，提高職工健康知識水平和自我保健能力。

以創(chuàng)建省級健康促進縣為目標，通過多種傳播途徑和手段，廣泛深入開展全民健康教育工作，普及衛(wèi)生科學知識，倡導文明、健康、科學生活方式，不斷提高職工健康知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質(zhì)量目。

(一)建立健全健康教育組織機構

在創(chuàng)建省級健康促進縣領導組指導下，加強對單位健康教育工作領導，健全健康教育工作機構，組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作組織、協(xié)調(diào)和檢查，積極參加創(chuàng)衛(wèi)標準學習和健康教育業(yè)務知識培訓。

(二)大力開展健康知識學習和教育

對單位干部職工開展衛(wèi)生科學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高干部職工衛(wèi)生知識知曉率和健康行為形成率。

(三)積極開展職工健身活動

為了提高廣大干部職工身體素質(zhì)，全體干部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動，每天活動時間一小時以上。

(四)積極開展控煙健康教育

積極開展創(chuàng)建“無煙單位”活動，提倡領導干部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動，形成濃厚禁煙氛圍，做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂，確保單位內(nèi)無煙草廣告。建立各級領導分工負責制，按到已制定各種規(guī)章和管理制度嚴格執(zhí)行，確保創(chuàng)建無煙單位活動有組織、有

計劃

(五)加強健康教育規(guī)范化管理

加強對健康教育規(guī)范化管理，做到有健康教育工作組織領導機構;有健康教育經(jīng)費投入，有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展干部職工身體健康體檢，并積極組織全體職工進行創(chuàng)衛(wèi)標準學習和健康教育業(yè)務知識培訓，提高職工健康意識觀念。強化業(yè)務指導和檔案資料規(guī)范化管理。

(一)加強領導，明確責任

充分認識開展健康教育工作重要性和必要性，切實加強對健康教育工作領導，做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經(jīng)費到位。建立有效協(xié)作機制，形成上下聯(lián)動、良性互動推進機制。

(二)全面推進，典型示范

結合單位行業(yè)特點，采取切實有效措施，突出宣傳效果，確保宣傳工作整體推進。及時總結經(jīng)驗，抓好典型，形成特色，發(fā)揮典型示范作用，推進健康教育工作全面開展。

(三)結合實際，務求實效

倡導文明、健康、科學生活方式，著眼提高干部職工健康素質(zhì)。充分結合本局實際，做到衛(wèi)生宣傳教育與樹立行業(yè)新形象相結合;衛(wèi)生宣傳教育與提升服務質(zhì)量相結合;衛(wèi)生宣傳教育與改進行業(yè)作風相結合。

健康促進機關工作實施方案篇五

健康是人全面發(fā)展的基礎，關系千家萬戶的幸福，關系全民素質(zhì)和民族未來。健康促進在應對公共衛(wèi)生問題過程中發(fā)揮著至關重要的作用。為全面推進健康促進工作，提高職工健康水平，根據(jù)國家衛(wèi)計委《全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃(2014-2020)》精神和獻縣健康促進委員會辦公室《關于開展健康促進機關創(chuàng)建工作的通知》要求，確保完成創(chuàng)建健康促進機關工作目標，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。

???一、指導思想以“推進健康中國建設”為引領，圍繞全面建設“健康獻”發(fā)展定位，以健康促進為基本策略，逐步完善健康促進長效機制，持續(xù)加強促進健康支持性環(huán)境建設，堅持運用可行干預措施，進一步加大健康教育宣傳力度，大力倡導健康文明的生活方式，營造健康促進良好氛圍，不斷提高職工的生活品質(zhì)和健康水平。

???二、工作目標

（一）實施“將健康融入所有政策”策略，各站所辦實際工作中，將有利于職工健康的公共政策放在首位，多部門聯(lián)合開展健康行動。

（二）全鄉(xiāng)職工健康素養(yǎng)水平有所提高；組織職工自覺參加日常各類健身運動。

（三）建設無煙環(huán)境。全鄉(xiāng)所有室內(nèi)公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙。

（四）鄉(xiāng)各部門符合健康促進機關標準。

（五）有完善健康促進工作網(wǎng)絡，鄉(xiāng)有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設備、場所、工作制度。

???三、時間安排

第一階段：工作啟動（2019年1月一2019年2月）。組織學習《西城鄉(xiāng)創(chuàng)建健康促進機關工作實施方案》、《西城鄉(xiāng)創(chuàng)建健康促進機關工作承諾書》，成立創(chuàng)建工作領導小組辦公室，召開全鄉(xiāng)創(chuàng)建職工大會。第二階段：全面實施（2019年3月一2019年4月）。細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監(jiān)督指導，全面推進健康促進機關建設。第三階段：自查自糾（2019年5月）。第四階段：迎接評價（2019年6月）。對照標準自我提高，完善創(chuàng)建工作的相關資料并整理歸檔，確保各項工作指標達標。

四、工作內(nèi)容

（一）建立健全健康促進體制機制、領導協(xié)調(diào)機制，制定相關政策。1.鄉(xiāng)政府公開承諾把創(chuàng)建健康促進機關項目工作納入我鄉(xiāng)重點工作，合理安排工作；成立鄉(xiāng)主要負責人牽頭、各站所辦參與的健康促進創(chuàng)建工作領導組和辦公室，定期召開領導協(xié)調(diào)會議，通報工作進展。2.鄉(xiāng)各部門按照“將健康融入所有政策”的策略，梳理本部門與健康相關政策的落實情況，探索開展健康影響評價，結合實際情況制定促進健康的公共政策。

（二）將創(chuàng)建健康促進機關工作經(jīng)費納入鄉(xiāng)財政預算，做到專款專用，規(guī)范管理。

（三）健康促進項目重點宣傳。1.鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室要加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，印制各種宣傳材料，提高各部門對健康促進機關理念和策略的認識，并發(fā)揮優(yōu)勢，提升職工健康素養(yǎng)水平，提高職工的知曉率和參與度。2.健康素養(yǎng)促進行動。以提升職工科學健康觀、基本醫(yī)療素養(yǎng)、慢性病防治素養(yǎng)、傳染病防治素養(yǎng)、婦幼健康素養(yǎng)、中醫(yī)養(yǎng)生保健素養(yǎng)為重點內(nèi)容，組織開展健康巡講，發(fā)放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養(yǎng)促進行動的質(zhì)量和覆蓋面。3.健康中國行。圍繞“健康中國行”主題，發(fā)揮健康教育專業(yè)機構優(yōu)勢，有效利用各種媒體，將主題宣傳教育活動深入人心，形成規(guī)模效應和品牌效應。4.衛(wèi)生日主題活動。在世界衛(wèi)生日、世界無煙日、全國高血壓日、聯(lián)合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日等時段內(nèi)，深入開展健康主題活動，普及健康知識，提高群眾參與程度，增強宣傳教育效果。堅持日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結合。

（四）健康促進機關建設。1.書面承諾創(chuàng)建健康促進機關，動員全體職工參與建設活動。2.督促鄉(xiāng)機關各部門對健康促進創(chuàng)建工作有書面承諾；制定機關健康促進文件、制度、計劃、總結。3.各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。4.積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。5.每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動。6.開展工間操活動，提高職工身體素質(zhì)。每年組織職工開4次以上跑步、爬山、球類、游泳等集體文體活動。7.環(huán)境整潔舒適，垃圾日產(chǎn)日清，廁所清潔衛(wèi)生，職工食堂符合衛(wèi)生要求，膳食結構合理。8.每年組織職工進行健康檢查，體檢資料統(tǒng)一收集匯總，并提出有針對性的危險因素干預措施。9.積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。10.負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創(chuàng)建材料的審核上報。

五、組織實施

（一）成立組織機構，抓好建設工作。為加強創(chuàng)建工作的規(guī)范管理，明確職責，組織實施各項目標和工作任務，成立創(chuàng)建工作領導小組，主要負責擬定我鄉(xiāng)健康促進機關建設工作的政策措施，指導、協(xié)調(diào)、解決創(chuàng)建工作的重大問題，推進創(chuàng)建工作的落實，發(fā)布工作動態(tài)信息和推廣創(chuàng)建典型經(jīng)驗。

（二）加強組織領導，搞好協(xié)作配合。鄉(xiāng)黨政辦、創(chuàng)建工作領導組辦公室要充分發(fā)揮紐帶、指導和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合干預活動；要根據(jù)職責分工，確保全面完成創(chuàng)建任務。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。積極開展經(jīng)常性的宣傳報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建健康促進機關的良好氛圍。

健康促進機關工作實施方案篇六

為提高林業(yè)局機關全體干部職工健康水平，根據(jù)《濟源市健康促進市建設領導小組辦公室關于做好健康促進機關建設工作的通知》（濟健促辦〔2019〕2號）精神，結合林業(yè)工作實際，特制定本實施方案。

堅持以人為本，引導機關全體干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和健康的生活方式，增強機關干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關干部職工的健康素養(yǎng)水平，努力達到健康促進機關建設標準，為我市健康促進市建設做出應有貢獻。

通過健康促進機關建設活動，優(yōu)化機關健康環(huán)境，提升機關干部職工健康促進意識，提高機關干部職工健康水平。

（一）機關干部職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%，肥胖率下降5%，吸煙率下降3%。

（二）機關所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙。

（三）機關干部職工對健康促進機關的知曉率達到100%。

健康促進機關建設工作分為三個階段進行：

第一階段：公開承諾，部署啟動（2019年3月下旬）。制定局機關實施方案，成立工作機構，召開干部職工大會，安排部署機關創(chuàng)建工作。

第二階段：落實方案，全面推進（2019年4月）。按照局健康促進機關方案，落實責任，強化督查，推進工作。

第三階段：充實完善，達標迎檢（2019年5月）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受檢查驗收。

（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對健康促進機關的知曉率；書面承諾創(chuàng)建健康促進機關，動員機關全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動。

（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。

（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料。

（五）開展工間操，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質(zhì)。

（六）開展衛(wèi)生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所保持窗明幾凈，整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適。食堂符合衛(wèi)生要求，膳食結構合理。

（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。

（一）為加強對健康促進機關建設工作的領導，成立以局長為組長，分管領導為副組長，局機關各科室負責人為成員的領導小組，確保工作正常進行。

（二）各科室要明確落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，要注意工作資料的收集和整理，確保全面完成工作任務。

（三）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、網(wǎng)站、專題講座等宣傳陣地，密切結合健康促進工作和干部職工普遍關心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，努力形成良好氛圍。