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對支部班子及班子成員的意見評價篇一
2、在督促指導(dǎo)基層單位落實意識形態(tài)職責制方面仍有所欠缺,提議加強對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo),真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。
3、在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠,使得有些基層單位不明白怎樣干如何干,提議進一步加強對基層單位的指導(dǎo),及時把關(guān)定向校正糾偏,以使改革工作順利推進。
4、能夠高度重視和諧穩(wěn)定,但個別基層仍存在一些突出問題,提議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,在促進基層的和諧穩(wěn)定上再加力。
5、在落實中央激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫裆洗胧┻€不夠多,提議班子深入開展調(diào)研,針對基層干部的思想和工作實際,出臺相應(yīng)的激勵措施,以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的進取性。
6、全面從嚴治黨向基層延伸不夠,一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題,提議加大壓力傳導(dǎo)力度,加強跟蹤問效追責,切實使基層單位的黨建工作嚴起來實起來。
7、在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,提議把目光聚焦基層,讓基層市場主體享受到更多便利。
8、對基層單位的班子配備統(tǒng)籌研究不夠,部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理,提議加強基層單位班子研判,根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。
9、能夠認真貫徹落實習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神,旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟發(fā)展,但對大企業(yè)大項目服務(wù)多支持多,對中小企業(yè)重視不夠,提議統(tǒng)籌研究,加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。
10、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)重留痕輕實際問題,提議結(jié)合基層單位實際進行綜合研究,出臺相關(guān)政策措施,推動脫貧攻堅工作往實里走。
對支部班子及班子成員的意見評價篇二
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨寧都縣委關(guān)于印發(fā)〈“加快寧都發(fā)展,重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發(fā)[20**]12號文件)精神對照檢查階段的要求,通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不足,為開好班子民主生活會,我們于7月下旬發(fā)出征求意見建議表,分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業(yè)和服務(wù)對象發(fā)放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發(fā)出征求意見表15份,收回10份;無空表現(xiàn)象,填表率100%。梳理匯總情況如下:
1、政治思想過硬,擁護縣委、縣政府的決議,相結(jié)當前主題教育活動的要求勤政廉潔,能自覺抵制各種不正之風,維護領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽。工作雷厲風行,敢抓敢管敢干,執(zhí)行黨的政策和上級指示,不打折扣,能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù),執(zhí)政能力強,不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進取。
2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高,在廉潔自律方面能夠以身作則,嚴格要求自己,口碑較好,在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務(wù)實,真抓實干,立黨為公,執(zhí)政為民,在重點工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面,取得了較好成績,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致認可,為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻,為我縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。
4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)務(wù)實、勤奮實干、作風民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,認真執(zhí)行黨的方針政策,堅持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè),在崗位上認真履行職責,關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題,貫徹執(zhí)行民主集中制,帶頭廉潔自律。
1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn),提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力,適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
2、繼續(xù)加強黨風
廉政
建設(shè),增強反腐倡廉的自覺性,進一步樹立黨組織在群眾中的威信。3、關(guān)心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結(jié),堅持民主集中制,增強民主意識,堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設(shè)及工作能力及各方面,狠抓制度建設(shè)。
6、加強宣傳思想工作,為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。
1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究,開展暗訪調(diào)查,分析了解基層情況,提出指導(dǎo)意見。
2、抓好基層黨建工作,發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
3、以〈若干意見〉為契機,加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展,大力實施農(nóng)村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理,推進城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
對支部班子及班子成員的意見評價篇三
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是透過大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設(shè)職責制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實際生活狀況,多幫忙基層解決實際困難,推薦多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識和知識。
(3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標準,事前應(yīng)將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠。
(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。
(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦
1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強,具有改革
創(chuàng)新
意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己、廉潔奉公。2、存在不足及推薦。
(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。
(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風范和藝術(shù)。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。
對支部班子及班子成員的意見評價篇四
時間:2019-07-1003:16:28來源:酷米范文網(wǎng)?本文已影響?人?
1、加強環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
3、希望能夠保持團結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴重,路燈有些地方不足,對村民造成不便。
5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗,從而提高黨員的認識。
6、盡量提早通知開會時間(約一個星期),對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動,加強黨員間的交流和了解。
8、增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口,村級道路長期被破壞,造成行車不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。
10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進行批評教育。
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對支部班子及班子成員的意見評價篇五
公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個具有理想信念和高度事業(yè)心的班子,是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子,是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子,是一個團結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子,帶領(lǐng)全公司成員構(gòu)成了上下團結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見
韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo),思想覺悟高,知識面寬廣,善于把握大局,駕馭全局,一絲不茍地貫徹總公司的決策部署,平時,對待公司下屬員工平易近人,不擺架子,經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。
謝經(jīng)理思想水平高,業(yè)務(wù)素質(zhì)強,經(jīng)常下基層,了解基層工作,關(guān)心基層員工,幫忙他們解決實際困難,對職工反應(yīng)的問題不推來推去,用心協(xié)調(diào)解決。
扎西經(jīng)理工作細致嚴謹,認真負責,工作經(jīng)驗豐富,理論水平高,掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律,工作思路清晰有序,決策科學(xué)正確,處理問題迅速果斷。
拉巴經(jīng)理工作思路開闊,任勞任怨,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,堅持實事求是,真抓實干,勇于
創(chuàng)新
,工作有魄力,事業(yè)心和職責感強。結(jié)合集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神,加強“三基”工作,構(gòu)成推進西藏
加強黨的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)方面的意見和推薦
總體來講,我們公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子是堅強、團結(jié)的,是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的,能夠擔負起科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強黨的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì),各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面:一是,以加強思想政治建設(shè)為核心,打造政治堅定的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是,以提高潛力素質(zhì)為關(guān)鍵,打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是,以貫徹民主集中制為重點,打造團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是,以干凈干事為準繩,打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。五是,以加強基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向,提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)。
對支部班子及班子成員的意見評價篇六
通過民主生活會征求的意見、建議,可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高,希望全體黨員干部在今后的工作中,戒驕戒躁,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動,以務(wù)實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
(一)黨員教育培訓(xùn)缺少制度化,內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化,對培訓(xùn)提出了更高的要求。部分機關(guān)黨支部比較重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)而忽視思想政治理論培訓(xùn),黨員培訓(xùn)往往采取大課堂的講課制,對學(xué)習(xí)者缺少吸引力,因此迫切需要改變原有的方式和方法。
(二)黨員隊伍建設(shè)有待加強,黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮。機關(guān)黨建工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高,現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱,黨員在群眾中的威信有待進一步加強,黨員對自身的要求有待進一步提高。
(一)落實基層黨建工作責任制方面。
1、對支部書記履行黨建工作責任要堅持年初有目標、年中有考評、年終有考核。經(jīng)過績效考核可以總結(jié)經(jīng)驗、找到差距、改進工作。
2、堅持“三會一課”要形式多樣化。可以到黨員教育基地進行黨的傳統(tǒng)教育;可以開展向身邊愛崗敬業(yè)的同志學(xué)習(xí),近距離感受到身邊人說身邊事,激勵干部職工的工作熱情。
(二)黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作方面。
1、黨員設(shè)崗定責,民主評義工作要做到每半年召開一次民主生活會,用黨章對照檢查自己,開展批評與自我批評,提高和加強黨員的先鋒模范作用。
2、關(guān)愛困難黨員“一卡通”,對困難到了幫扶作用,減輕了困難黨員的經(jīng)濟負擔,改善生活質(zhì)量。
(三)機關(guān)黨建方面。
1、要以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù),在落實機關(guān)黨建責任制上下足功夫。實施“一把手”工程,強化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和責任感,進一步探索建立科學(xué)有效的機關(guān)黨建工作成效評估體系,完善考核標準,嚴格獎懲措施,使機關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標”,確保機關(guān)黨建工作落實于日常工作之中。
2、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗交流,提高機關(guān)黨員干部、特別是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。通過定期舉辦機關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機關(guān)黨建經(jīng)驗交流會等形式,加強對機關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助他們找準機關(guān)黨建為經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法,以先進帶動后進,以點帶面推動機關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。