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百日安全活動總結發言篇一

一、明確指導思想，精心組織

1、為了認真貫徹公司文件精神，公司召開了部門負責人和公司安委會成員安全例會，傳達活動精神，部署活動計劃，明確活動目標，下達活動任務。并提出必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，突出活動的主題“關愛生命、關注安全”，營造“安全是美好人生的保護神，是企業效益的守護神”的輿論氛圍。增強廣大員工的安全觀念和自我保護意識，使“三不傷害”成為公司員工的自覺行動，促進《安全管理實施細則》和《安全檢查實施細則》的貫徹實施。

2、各單位積極行動，精心組織，分別成立了相應的活動小組，使“百日安全生產無事故”活動在公司范圍內得到落實貫徹。

二、廣泛宣傳，全面動員

1、逐級動員、人人參與

(1)在本次“百日安全生產無事故”活動中，各單位根據公司安全例會的要求，召開本單位安全例會，傳達了公司安全例會的精神，讓每一名員工了解公司開展“百日安全無事故”活動的意義和目的。

(2)圍繞“關愛生命、關注安全”的主題開展活動，單位負責人對活動開展情況做了具體要求，并保證開展好本次活動。

(3)各單位結合本單位實際生產情況，根據本單位安全現狀，制定了活動方案計劃。

2、廣泛宣傳

為了廣泛宣傳、動員公司員工參與百日安全生產無事故活動，在公司內擺放安全展板、張貼宣傳畫、標語、懸掛條幅、發放安全知識讀本、利用熱電簡報專版進行宣傳。并于6月5日上午，公司組織人員到縣城振興路設咨詢臺，擺放展板、懸掛條幅開展咨詢活動，向市民發放宣傳材料，宣講安全常識。圍繞“關愛生命、關注安全”的主題，在公司內部形成了“珍惜美好人生，人人關注安全”的良好活動氛圍。

三、充分開展自查、互查、督查工作，排查隱患，落實整改

1、楊總在生產調度會上專門安排各車間圍繞“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主要內容的專項檢查，在查找中，做到查找和整改結合起來，邊查邊整改;把檢查與落實責任和責任追究結合起來。

2、各單位通過崗位自查、單位復查、單位間互查，將查出的安全隱患及整改方案和整改時間等具體情況上報了生產計劃部。

3、生產計劃部采用抽查和大檢查的形式進行檢查和落實，查出在規定時間內未整改徹底的安全隱患36項，對相關單位進行了考核，并已責令相關單位進行了整改，保證了設備的正常運行。

四、開展活動、強化制度管理

1、4月3日與總經辦、人力資源部共同組織公司員工及家屬攜子女到縣城勝利山公園進行親情溝通、交流、拍照并組織員工子女手拉手活動，將活動的部分照片制做成展板，懸掛在主控室東墻上，讓公司員工時刻牢記子女的祝福和期盼。本次活動起到了較好的效果，達到了“以親情促安全”的活動目的。

3、4月中旬，公司給每名員工發放一本《淄博市民安全讀本》，讓員工全面學習安全知識，掌握日常安全常識。

4、為確保公司運行、檢修人員的身體健康，公司4月14日聘請淄博市職業病防治院人員來公司給部分運行、檢修人員進行查體，未查出疑似病人和禁忌癥病人，同時也說明員工規范使用和配戴勞保用品的自覺性加強了，自我保護意識提高了。

5、4月18日---4月30日各單位利用單位的微機組織班組輪換觀看了《火的警示》的教育影碟，加深了對火災的認識，了解了引起火災的原因及應急滅火的措施。

6、4月29日，公司工會、團委組織員工部分代表進行了對人生責任和美好生活的認識討論會，參會代表各抒己見，爭論的面紅耳赤，但有相同的認識：安全活動是搞好其他活動的前提和基礎，并倡導人人關注安全。

7、4月17日，生產計劃部配合督察部組織各單位人員進行了消防知識學習和消防器材演練活動，督察部齊經理現場講解了各種滅火器的性能、使用方法和注意事項并進行了實物演習。通過本次活動，提高了員工的消防安全認識和實際操作能力。

8、4月18、19日組織生產人員進行了安全規程考試，并將成績在公司宣傳欄內進行了公布。倡導大家杜絕習慣性違章，規范職工的操作行為。

9、6月1日，聘請縣交警大隊領導來公司做道路交通安全知識講座。

10、做好夏季“四防“工作，防患于未然。6月8日，縣氣象局對公司內所有防雷裝置進行了檢測，對不合格的接地線已按要求進行了整改;為加強防汛工作，成立了防汛搶險隊，制定了干部24小時值班制度;對工作場所的空調設施進行了全面檢查，確保運轉正常;為防暑降溫，食堂為大修和安裝員工送雪糕、西瓜、綠豆湯等防暑降溫食物，確保了大修和安裝工作的正常進行。

11、6月22日，聘請縣安監局領導來公司做安全知識講座。

12、6月23日，組織運行人員進行了一次反事故演習，以提高運行人員判斷事故和處理事故的應急應變能力。

13、開展了以“關愛生命、關注安全”主題的征文活動，各單位按照要求進行組織、安排，各單位人員踴躍投稿，暢談對安全工作的認識和做好安全工作的重要性，其中優秀的稿件將陸續在《源能熱電》上刊登。

五、總結不足、引以為戒

1、在本次“百日安全無事故”活動期間，在公司大力倡導安全宣傳教育、加大安全培訓和規范員工操作行為、杜絕習慣性違章活動的同時，仍有少部分員工無動于衷、安全意識淡薄、我行我素、麻痹大意。在工作時圖方便，違章操作和違反交通規則，致使在本季度發生了四次輕傷事故和一次交通事故。

2、在提高公司員工安全意識和加強自我保護能力的同時，外來施工人員的安全管理仍是一個薄弱環節，盡管加強了對外來施工人員的安全教育和管理力度，但由于外來施工人員安全意識淡薄，自我保護能力極差，相互協作水平低，致使在本次活動期間發生了三起高空墜落事故，查處習慣性違章操作46人次。

通過公司領導及全體員工的共同努力，本次“百日安全生產無事故”活動開展得有聲有色，取得了一定的效果，達到了預期目的，但安全工作永無止境，安全管理任重而道遠，我們將以本次“百日安全生產無事故”活動為契機，堅持常抓不懈、警鐘長鳴的思想意識，繼續發揚嚴、勤、細、實的工作作風，建立安全生產的長效機制，為公司的生產、發展奠定堅實的基礎。

百日安全活動總結發言篇二

1、活動主題：“貫徹法規、落實責任、治理隱患、遏制事故”。

2、活動目標：一是深入貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《四川省安全生產條例》為主要內容的安全生產法律法規和系列配套規范性文件;二是建立健全以“一崗雙責”為核心的安全生產責任事故體系;三是遏制重特大事故，杜絕特別重大事故，事故總量和較大事故穩定下降;四是安全生產形勢實現持續好轉。

3、活動時間安排：

第二階段(實施整改)：20xx年1月1日—20xx年3月20日;

第三階段(總結提高)：20xx年3月21日—20xx年3月31日。

“百安活動”明確責任部門和責任人，做到主要領導親自部署、親自抓，分管領導直接抓，責任部門具體抓。各單位根據“百安活動”的通知精神，結合本單位(行業)實際，制訂并下發具體活動方案，細化活動內容，落實工作要求和任務，明確督查安排。

(二)強化監督，務實求效。市交局為加強開展“百安活動”的監督檢查和指導，進一步完善工作措施，規范活動開展的方法和程序，組織5個督查組，由局領導帶隊采取巡檢、抽查、等方式，深入基層和生產一線加強督促指導。

(三)加強宣傳，營造安全氛圍。各地交通部門一是開展內容豐富、形式多樣的學習宣傳。貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》、《四川省安全生產條例》為主要內容的安全生產法律法規和系列配套規范性文件的活動，進一步強化安全責任，提高從業人員的安全意識和人民群眾的自我保護意識。二是組織開展“安康杯”競賽活動，深入開展以職工群眾自我教育為主、全員參與的“讀一本安全生產知識的書、提一條安全生產建議、查一起事故隱患和違章行為、寫一條安全生產體會、做一件預防事故的實事、看一場安全生產錄像或電影、接受一次安全生產知識培訓、憶一次事故教訓、當一天安全檢查員、開展一次安全生產簽名活動”的“十個一”活動。采取多種形式，學習安全生產法律法規，組織干部職工收看安全警示片，開展有針對性的防霧、防滑等特殊氣候、路況條件下的專項安全駕駛技能培訓工作，提高應急處置能力。

凡未參加安全警示教育和專項安全駕駛培訓的駕駛員，不得參加春運。三是面向社會開展廣泛的安全宣傳。結合當地實際，制定有效的宣傳方案，充分利用各種宣傳手段，在車站和碼頭張貼安全警示標語和口號，印發宣傳資料，擴大宣傳面。廣泛宣傳，形成聲勢。充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等媒體，在車站、碼頭、渡口、收費站等場所，加大對開展全國安全檢查活動的宣傳力度，教育引導企業廣大職工增強做好安全生產工作的主動性和自覺性。“百安活動”期間，播放交通安全宣傳光碟100余次，張貼交通安全宣傳畫5000張，懸掛宣傳橫幅50條，向從業人員發放“安全知識手冊”6000冊等等，大力宣傳交通安全生產知識和相關法律法規，接受群眾熱點、疑難問題咨詢，提升了安全咨詢活動的效果。

百日安全活動總結發言篇三

1、首先我們把規范投訴接待、認真調查核實、充分客觀評估、優選解決方案等幾個問題作為活動期間的重點。在規范投訴接待方面，我們在原有的接待投訴登記的基礎上，增加了幾項內容，就是讓病人詳盡地敘述整個事件的過程和投訴質疑的問題，然后幫助病人組織文字描述，耐心細致地向病人和(或)家屬講解醫療糾紛國家規定的每一種解決方式名稱和具體運作方式，讓投訴人員核實投訴登記內容并簽字，將原有的只留取投訴方一種聯系方式的做法改為留取兩種或以上聯系方式，以避免因為通訊不便而引起的誤解，從而保證了和投訴方的聯系通暢。在對糾紛病例的調查核實方面，我們采取了新的改進，就是讓科室相關人員全程和有效地參與。所謂全程參與，就是在調查核實的整個過程當中讓科室相關人員積極參與，以認真務實的態度和嚴謹客觀的作風來還原整個事件的真相，從而來針對病人投訴的問題及病人未涉及的醫療過程中的不當或過失之處進行分析。在充分客觀地評估方面，我們和科室及相關專家進行了積極地探討，務求整個調查過程的嚴肅認真和客觀真實，從客觀真實的事件還原中，根據國家相關的法律法規和各種醫療規范，堅決本著實事求是的原則進行責任分析和評估，為公平、公正、合理地解決糾紛提供理論上的依據。在優選解決方案方面，我們把以往解決的醫療糾紛案件進行了回顧，從中分析各種糾紛解決方式的優缺點，本著以病人為中心，以事實求是為準則，以法律法規為準繩，以公平公正為目標，兼顧各種與醫療糾紛的解決相關聯的因素的影響，選擇最優化的解決方案，以最大程度地保護醫院和廣大醫務工作者的合法權益。

2、在整個醫療安全百日活動期間，我們在進行醫療糾紛解決的同時，還根據對以往糾紛的總結歸納了一些醫療糾紛防范的經驗和方法，通過各種方式與相關臨床科室的醫務人員進行醫療糾紛防范的方式方法的交流和溝通，特別是在醫療糾紛的解決過程中，科室相關人員的全程參與使相關醫務人員充分地體會了當前醫患關系的現狀和增強醫療糾紛防范意識的重要性。

3、在百日安全活動期間，我們還對糾紛解決的具體方法的改進做出了探索。比如在與病人和(或)家屬的溝通中，我們進行了談判人員的有目的地篩選，讓病人和(或)家屬中的表達能力和溝通能力強的人進行溝通，或者是建議其選擇并授權代理人的方式進行溝通和解決，從而大大地提高了糾紛解決的效率，也避免了原本可能出現的很多誤解和糾紛解決陷入僵局的情況。在對待無理取鬧的病人和(或)家屬的談判中，堅決秉持客觀的態度，以事實為依據，以各種國家規定的醫療糾紛的解決方式為準繩，以有理、有力、有節地工作方法作為手段，在醫院保衛科及當地公安部門的協助下，堅持原則，靈活機動地進行調解工作或鑒定和訴訟工作。

二、綜合分析整個醫療安全百日活動期間的醫療糾紛，我們總結了部分醫療糾紛發生的特點和原因并提出了一系列的整改措施。

1、醫療糾紛的特點主要有以下幾種：

①醫療糾紛的原因越來越復雜化

病人提起投訴的事由逐漸指向整個醫療過程中的細節問題，也更加專業化。 ②非醫療事故引發的糾紛比例大 技術事故引發的醫療糾紛占總醫療糾紛的比例下降，而服務態度不到位、言語生硬冰冷、知情權、同意權得不到充分尊重引發的醫療糾紛卻提高了。

③要求經濟賠償數額不斷增大 醫療糾紛總是與經濟利益密切相關，患者在醫療糾紛處理中向醫院提出經濟補償已成為主要目的。

④醫療糾紛處理難度大 醫療糾紛是醫院管理中經常遇到的突發事件之一，由于涉及患者的健康和經濟利益，處理起來難度較大。近年來，人們受價值觀念、法律意識、新聞輿論和社會綜合因素的影響，醫療糾紛涉及因素更為復雜，處理難度隨之加大。

⑤需法律部門處理的醫療糾紛增多 隨著社會主義法制建設和完善，患者維權意識不斷增強，在醫療糾紛發生后，要求通過法律途徑解決醫療糾紛的案例逐年增多。

⑥醫療糾紛社會波及面大 以往的醫療糾紛多在醫院內部就予以解決，但患者和家屬為了取得更高的經濟賠償，往往將醫療糾紛推向社會，有的甚至陳尸要挾，毆打醫護人員，損壞醫院公物;有的動員各種力量，利用各種關系向醫院施加壓力;有的力圖通過新聞媒體制造有利于己方的輿論;有的反復到各級衛生主管部門，甚至政府所在地告狀、無理糾纏，企圖利用社會力量壓服醫院，這些都會使矛盾激化，增加解決問題的難度。

2、醫療糾紛形成的原因方面：

①醫療負擔的加重

? ? 醫療改革后個人負擔的加重易在醫療活動中轉為對診治的不滿，引發糾紛。改革后的醫療政策增加了個人負擔醫療費用的比例，患者及家屬不明原因，認為醫療費用過高全是醫院的錯，是醫院收費太貴造成的，從而產生不滿情緒，這種不滿情緒極易轉化為對診治的不滿。

②維權意識的提高

? ? 患者維權意識的提高，對病情、治療、費用知情權有更迫切的要求，而醫務人員忽略這些權利，并未詳盡告知，由此引發糾紛。醫護人員在執業過程中必須盡到結果預見義務、結果回避義務和特殊注意義務。主要指醫務人員應當履行依法告知患者病情和相關的注意事項的義務(若遇特殊患者，家屬要求向患者隱瞞病情的除外，相關事宜可告知患者近親)，如實施實驗性、試驗性臨床檢查、治療，檢查人員、治療項目的收費可能會造成重大經濟負擔(必要檢查、治療項目除外);創傷、侵入性治療、檢查，患者因病情發展需要更改、調整治療手術方案;病情危重，即使搶救也可能無法挽回生命;患者拒絕醫生提供的治療方案后的不良后果或轉歸;其他可能產生不良后果的診斷、治療活動。

③醫療行為的過失

? ? 醫療過失行為造成患者的傷殘、死亡或財產損失等，引起患者及其親屬的憤恨和不滿。在《消費者權益保護法》公布實施后，越來越多的患者把自己看成是醫療服務的消費者，以為自己付費后就要享受最優質的醫療護理服務。患者更加注重保護自己的合法權益，當醫療機構出現醫療過失行為而導致患者傷殘、死亡或財產損失時，患者及家屬就會認為自己的權益受侵犯，從而引發糾紛。

④醫療水平的局限

? ? 醫療水平無法滿足患者的主觀需求，引起糾紛。醫療工作具有專業性、特殊性、高風險性。我國的醫療水平與發達國家相比，某些領域還有很大的差距，不能以發達國家的醫療技術來要求我國的醫務人員。另外，醫療領域還存在著許多未知的領域，等待著醫務人員去探索、發現。醫療理論技術的提高也必然存在著一個逐漸摸索和積累經驗的過程。

⑤醫護自身的問題

? ? 引發糾紛的往往不是疑難問題，而是一些顯而易見的常規問題。周末及上下班時間是易發生醫療差錯的高風險時段。其間由于醫護人員擅離職守，或因檢查過程中醫護陪同缺失而導致病情加重得不到及時有效地治療，有經驗醫生未當班等因素，往往導致一系列差錯事故的發生，從而引發糾紛。醫護人員態度不好、責任心不強、工作不認真、醫療技術差、未遵守醫療保密制度，引起患者的不滿，產生糾紛。醫務人員的態度不好經常是引發醫療糾紛的導火索，而醫療技術差往往是醫療糾紛的中心，不遵守保密原則而引發的糾紛也時有發生。

⑥輿論導向的偏差

? ? 社會輿論與新聞媒體對醫療系統存在的問題不恰當的報道，使患者對醫務人員產生不信任，認為患者到醫院就應該完全治愈，不尊重醫學的客觀性，引發醫療糾紛。

⑦醫鬧的存在和非法手段謀求經濟的賠償

? ? 醫鬧組織目的性強，分工明確，要求巨額的賠償。醫鬧人員文化程度低、法制觀念薄弱，經常會使用一些違法的手段，如圍堵病房，讓醫務人員無法開展正常的醫療工作。有的醫鬧者毆打、囚禁醫院領導和醫務人員，侵犯醫務人員的人身權利。

3、醫療糾紛的應對措施：

①強化法律意識 隨著醫療糾紛的逐漸增多，醫院的各個部門，應從法律的角度研究醫院工作流程的合法性。如病史記錄的法律效應，資料保管、封存的合法性，患者知情同意書的法律效力等。找出醫療護理工作中的法律漏洞，讓每位醫護人員學好法、用好法。從而維護醫護人員的合法權益。

②加強醫療規范的培訓 要減少和杜絕醫療糾紛，就必須從醫護人員的培訓著手，包括責任心、工作態度、專業技能的培訓。責任心、工作態度是決定一名醫護人員是否優秀的決定因素。對患者負責、有責任心，才能不斷鉆研，努力探索新知識、新方法，提高診療技術，臨床診療中要耐心細致觀察病情，發現病情變化并給予及時治療和搶救。加強技能培訓，特別是新生代的醫務人員，鼓勵創新，但更重要的是扎實的基本功。培養良好的學術氛圍，各部門定期學習交流，不斷總結經驗，探討最佳治療方案。

③加強與患者的溝通 溝通是化解矛盾的重要手段，良好的溝通有利于糾紛的解決。在日常的醫療護理工作中就要落實好這項工作，將患者的每一次意見都予以認真地對待并給予及時解決。將醫患溝通放在日常的考核工作中去，加大檢查、考核的力度。全院加強協作，共同解決醫療糾紛，發生糾紛時請專業人士與患者做相關知識的講解，避免糾紛的擴大和升級。

④加強醫療文書的書寫和保管 病歷首頁要填寫完整;查房、會診記錄要按規定的內容和格式書寫;關鍵內容要記載清楚、詳盡;書寫人員、修改方式要符合規定;使用格式化病歷要恰當;醫療文書要妥善保管。

⑤繼續保持醫院保衛部門的保障作用 發生緊急情況，如患者、家屬圍攻、毆打醫務人員，妨礙醫院的正常醫療秩序時，立即到達第一現場，控制局面，保障醫務人員的人身安全，避免惡性事件的發生。

⑥強化糾紛防范意識 醫院各部門都要認真學習醫療糾紛預警和防范意識，堅決執行各項規章制度和醫療規范，把對醫療糾紛的防范工作融合到工作中的每一個細節，深入到每一個醫務人員的意識當中，時刻保持高度的責任感和良好的敬業精神，讓醫院的各項工作在合理、有序、規范、系統的軌道中運行。

百日安全活動總結發言篇四

一、明確自查工作思路：

在第二(學習)階段末，我們組織了相關職能科室負責人針對下一階段(自查階段)工作要求進行了安排和部署，對自查的內容、方法與標準等制定了初步方案。我院于11月28日召開了全院11月份質控例會暨醫療安全百日行動自查階段安排會，會議上要求各科室、各部門要繼續完善與做好學習階段工作，明確提出了自查階段的為“五個相結合”自查工作思路，即：自查與質控工作開展相結合，科內自查與院部自查相結合，醫院內部自查與上級部門(外部)檢查相結合，限時自查與持續整改相結合，全面開展與突出重點相結合。同時據此思路擬訂了兩種自查方式，一是科內自查;二是院部綜合自查，并制定了《醫療安全百日行動自查工作安排表》，對自查的內容、標準、方法與重點要求都作了進一步細化與規范。特別是強調了要以“糾紛案例處理、核心制度自查、病歷自查”為突破口，把自查工作落到實處，并要及時思考對策，為整改工作做好鋪墊。

二、強化監督指導、扎實開展自查工作

醫院百日安全行動領導小組我們根據自查工作安排，由各業務職能科室分別對照自查工作安排表的部署，每天下科室進行現場督促、指導，重點組織、督促和指導了科內醫務人員執業資質、“三新”開展情況及資質審批情況、醫療規章制度，尤其是核心制度是否完善和健全、醫務人員的知曉情況與執行情況、醫療文書的書寫情況(實行了科室交叉檢查終末病歷)、知情告知義務的履行情況、院內感染、傳染病管理等工作。

醫院在11月下旬組織開展了“科內糾紛、投訴案例討論會”，由各分管院領導主持各科室對2008年度內發生的糾紛與具有影響意義的典型投訴案例進行了科內自查討論，并于12月11日召開了院醫療質量管理委員會將各科室討論意見匯總，討論通過了各例糾紛的后續處理方案，并以通報的形式下發各科室組織再次學習。

醫院在11月份下旬與12月上、中旬還結合年度衛生工作檢查、衛生執法檢查、傳染病管理檢查、中-默愛滋病項目檢查、婦幼保健工作檢查、縣行風與效能建設測評等各部門檢查與考核結合，對各級部門在檢查中提出的問題和建議進行認真總結，尤其是將醫療質量與安全方面發現的問題納入百日行動自查工作匯總中來，以使自查工作更加全面和細致。

醫院在12月中旬將各科室的科內自查開展情況結合質控考核進行了檢查，要求各科室在12月中旬將本科室內自查情況認真填寫在《自查工作記錄表》中，并全部上報到醫療安全百日行動辦公室匯總。

1、部分管理制度不健全及已有的制度存在執行力不夠的現象。尤其是核心制度，如：交接班制度、查房制度、會診制度、疑難危重病例討論制度、術前討論制度、手術分級管理及審批制度等。同時對各項醫療技術規范及診療操作常規掌握不熟練，醫療工作中不細心、不請示、不謙虛、不嚴謹、粗糙蠻干，尤其是對高危病員的處欠規范、欠合理、欠仔細，有時脫離危重癥處理原則，組織管理無序，想當然或憑經驗處理。

2、團結協作力差：很多糾紛在萌芽階段、處理前、中、后過程中都存在著科室內部人員、科室與科室之間團結協作不夠，相互拆臺現象比較明顯。

3、對傳染病防治法的學習、執行力不夠。內一科、內二科存在傳染病漏報、緩報現象。臨床科室存在混收傳染病病人，預檢分診點、發熱門診、腹瀉門仍未單獨設。

4、院感工作有待進一步加強。各科室組織了院感相關知識的學習，但部分人員學習不認真，工作人員學習記錄過于簡單，學習內容不全面。個別科室未按相關規定設洗手池、安裝紫外線消毒燈。手術室、五官科、胃鏡室等科室內鏡消毒時間不能保證，且缺少相關記錄。血透室布局欠合理，設施不能達到院感要求。檢驗科、門診口腔科、五官科、皮膚性病科、婦產科等科室環境不清潔、器械消毒不規范、操作不按照醫療規程進行等。

5、依法執業情況：個別科室有新進人員尚未變更執業地點，新進醫務人員尚有部分人員未取得執業資格。

6、醫務人員對病員的告知、溝通不到位，個另醫務人員沒有落實簽字制度。有部分溝通的內容、時機、方式、技巧等不足而純為無效溝通。

7、醫療文書內涵質量不高：有部分病歷記錄錄留于形式，甚至前后矛盾，缺少關鍵性記錄，甚至部分糾紛病歷為不合格病歷。個別醫務人員在病歷、處方書寫上不及時、不嚴謹。

8、個別醫務人員職業素養較差、科室管理較為混亂。個別醫務人員責任意識、服務意識、法律意識、自我保護意識比較薄弱，患方對醫方的信任度降低，個別科室主任公信力不夠。

對于我院在自查階段查找出的不足，我院將在下一階段的整改工作中，對照我院的實際，進行整改。

百日安全活動總結發言篇五

為貫徹落實黨的十七大精神，繼續扎實推進“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，加強醫療機構醫療安全管理，確保醫療質量和醫療安全，我部印發了《2008年-2009年“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動方案》(以下簡稱《活動方案》)，決定自2008年12月至2009年4月在全國開展“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動(以下簡稱百日安全活動)。活動分為醫院自查、省級衛生行政部門檢查及衛生部督導三個階段。截至2009年4月初，各地基本完成前兩個階段的工作，并及時上報了百日安全活動開展情況總結材料。

一、督導內容和對象

根據各地上報的活動總結及近期重大醫療安全事件暴露出的問題，針對醫療質量安全管理的重點部門和環節，我部組織專家反復修訂完成了《百日安全活動檢查表》，內容涵蓋了醫療質量安全管理、急診、麻醉、重癥監護室(icu)、醫院感染管理、血液凈化、血液安全等7個方面，共222個標準明確的檢查項目。

本次督導是近年來我部第一次針對醫療安全的專項檢查，并首次將縣級醫院納入實地檢查范圍，共抽查了河北、山西、遼寧、吉林、江蘇、安徽、福建、江西、河南、湖北、湖南、重慶、四川、陜西、甘肅、青海等16個省、直轄市的省級三級醫院、設區的市級醫院和縣醫院，共48家;血液安全主要抽查采供血能力相對較弱的邊遠地區醫療機構血庫(輸血科)，共62家。督導組還收集了被檢查醫院2008年有關醫療安全不良事件的總結材料及部分縣醫院日常運行的統計數據。

二、督導方式

督導工作由我部有關司局負責同志帶隊，從全國抽調44名相關專業的專家，組成8個督導組，分別負責2個省(市)的督導。每個督導組由管理、醫院感染管理、麻醉及icu、血液凈化、血液安全5個方面專家組成，其中湖北、湖南增加醫用氧艙專家，甘肅、青海增加病理專家。督導采取聽取衛生行政部門和醫院匯報、查閱資料、實地檢查、模擬操作、臨時夜查等多種方式，幫助被檢查醫院查找薄弱環節和安全隱患，并及時反饋督導結果，提出整改意見。

三、督導結果

(一)各地的主要做法。

百日安全活動啟動后，各省級衛生行政部門高度重視，北京、上海、河南、貴州、西藏等26個省(區、市)成立了由廳(局)長或主管副廳(局)長牽頭的專項工作小組，及時轉發文件，周密部署工作。據不完全統計，各省級衛生行政部門共對773家各級醫院進行了百日安全活動專項檢查。

在百日安全活動中，各地結合轄區內實際情況，開展了形式多樣的工作，取得明顯效果。黑龍江、江蘇、浙江、新疆等22個省級衛生行政部門制定了具體活動方案、實施細則及考核標準，將百日安全活動與醫院管理年活動、醫院等級復核和評審評價工作、平安醫院考評工作等有機結合，統籌安排。遼寧省政府將百日安全活動與醫院消防、餐飲衛生、環保等各項安全工作結合起來，下發了《關于在全省開展醫院安全百日專項檢查的通知》，成立了由省政府副秘書長任組長，省衛生廳、公安廳、質量技術監督局等五部門組成的百日安全活動領導小組，形成分工協作、齊抓共管的合力，全面推動醫療機構安全管理工作。四川省衛生廳將百日安全活動同災后重建工作相結合，針對阿壩、綿陽、德陽、廣元等災區醫療機構恢復重建的情況，組織專家現場查看，及時糾正部分重建醫療機構布局、流程不規范等問題，杜絕了醫療安全隱患，為保障重建醫療機構的醫療安全打下了良好的基礎。

(二)取得的成效。

總體來看，經過醫院管理年活動的深入開展和百日安全活動的整體推進，各級醫療機構醫務人員醫療質量安全意識明顯提高，被檢查的基層醫療機構采供血服務日益規范，無非法自采自供血液現象，醫療質量安全管理明顯加強，醫療服務環境、流程明顯改善，較好地維護了廣大人民群眾的健康權益。

1.深入開展全員醫療安全宣傳教育，醫療質量安全意識顯著增強。黑龍江省和寧夏回族自治區衛生廳要求各級醫療機構切實抓好醫療安全教育，健全院、科二級醫療質量安全管理組織，完善醫院醫療質量安全管理體系，著重圍繞醫療安全高風險科室，認真查找安全隱患，針對存在問題召開醫療質量安全分析會，采取有力措施及時糾正、改進。吉林省衛生廳對全省9個市、州68家醫療機構的醫院感染管理工作進行專項督導，針對查出的340余條問題，召開了全省各級衛生行政部門、醫療機構400余人參加的大型通報會，反響強烈，收效明顯。湖南省衛生廳制定了《“改善服務態度、加強醫患溝通、構建和諧醫患關系”專項教育活動實施方案》，在全省開展為期一年的專項教育活動;圍繞該主題，湖南省人民醫院、湖南省腫瘤醫院通過開展醫療安全專題知識競賽、講座、演講等活動，強化了廣大醫務人員參加活動的自覺性和主動性，營造了良好的活動氛圍，進一步增強了醫務人員的醫療安全意識。

2.加強醫務人員專業技能培訓，基礎醫療質量顯著提高。哈爾濱醫科大學附屬第二醫院結合本院情況，進一步完善了“三基三嚴”培訓制度，不斷提高醫務人員的業務素質和技術水平，配合百日安全活動開展了“提高醫療質量、確保醫療安全，優質服務百日競賽”活動，通過加強對運行病歷及終末病歷的質控，使基礎醫療質量在短時間內得到較大的提高，乙級病案率從百日安全活動前的15.4%降到2.4%，基本杜絕了“不正確涂改”、“不按規定時間完成病歷”等問題。

3.完善醫療核心制度，醫療質量安全管理措施得到落實。各級醫院普遍采取完善醫療安全管理制度、加大自查力度、明確責任到人等措施，進一步強化三級醫師查房制度、疑難危重病例討論制度、會診制度等醫療核心制度的落實。四川大學華西醫院醫療質量安全管理工作運轉有序，各項醫療核心制度落實到位，分工明確，且記錄完備。山西省衛生廳針對省內發生的重大醫療安全事件，總結經驗教訓，化壓力為動力，要求各級醫療機構以“病歷書寫、核心制度落實、醫療安全隱患排查”為突破口，把自查工作落到實處，制定以醫療質量安全核心制度落實為主要內容的責任書，任務到科室，責任到個人，切實敲響醫療安全的警鐘。

4. 加強重點專科建設，醫院內涵得到提升。各級醫療機構按照《活動方案》要求，對急診科、手術室、icu、麻醉科和醫院感染管理等醫療質量安全管理的重點科室建設予以高度關注，下大力氣改進、規范醫療質量安全管理。青海省針對血液透析專項檢查的情況，著手制定全省血液透析質量控制規范。中國醫科大學附屬第一醫院在百日安全活動中，下決心從軟、硬件兩方面加強血液凈化安全管理，完善血液凈化安全工作規程，規范各項常規質控指標監測，有效地保證了血液凈化質量和安全;增派醫療專家，充實醫院感染管理專業力量，扎扎實實推進醫院感染控制工作，加強多重耐藥菌和醫院感染高危環節、高危因素的監測，以監測結果指導臨床診療，較好地發揮了醫院感染管理工作的作用。

5.健全醫療糾紛防范處理機制，醫患關系明顯改善。甘肅省要求醫療機構建立定期專題研究醫療質量和醫療安全會議制度，深入分析醫療質量安全管理中存在的問題，制定切實可行的整改方案和措施，全面提升醫療質量安全管理水平;要求各級衛生行政部門建立醫療質量安全督導考核制度，以及參與醫療事故、醫療差錯和醫療質量分析評議會議制度，并將制度的落實情況列入對省內各級衛生行政部門目標責任考核。江蘇省衛生廳以構建和諧醫患關系為核心，以建立醫患糾紛第三方調解機制和醫療責任保險制度為重點，不斷完善醫療糾紛防范處理措施。截至2008年底，江蘇省參加醫療責任保險的一級以上醫院達到了1484家，其中二級以上醫院225家，投保總金額達到7091.8萬元;設置醫患糾紛人民調解組織74個，已經調處醫患糾紛2258件;同時加強醫院內部技防設施建設，醫院內部治安管理得到了加強，醫患糾紛和院內各類治安刑事案件的處置能力得到了提升，醫院內部發案數呈下降態勢。

(三)存在的主要問題。

督導發現，各級醫療機構醫療質量安全管理工作雖然有了一定的提高，但各地醫療安全工作開展不平衡，仍存在一些薄弱環節，醫療安全工作形勢依然嚴峻。部分醫療機構滿足于醫療糾紛的解決，缺少針對醫療安全事件和醫療差錯原因的總結分析和具體整改措施。部分醫療機構醫院感染管理仍存在較多薄弱環節。由于客觀條件和歷史原因，縣醫院在醫療安全管理、學科建設、人才隊伍等方面與省、市級醫院相比差距較明顯，亟待改進。

四、下一步工作要求

(一)提高認識，突出重點，加大醫療質量安全監管力度。

2009年是深化醫藥衛生體制改革全面啟動和整體推進的開局之年，各級衛生行政部門要切實加強領導，加大醫療服務監管工作力度，狠抓各項措施的落實，嚴格規范醫療服務行為，提高醫療質量管理水平，保障患者醫療安全。要根據督導發現的問題，切實督促醫療機構做好整改工作，狠抓醫療質量安全的薄弱環節和缺陷管理。同時，要發揮行業協會、學會等專業組織的優勢，全方位推動醫療質量安全工作。

(二)城鄉支援，對口扶持，強化基層醫療機構內涵建設。

醫改近期五項重點工作中明確繼續實施“萬名醫師支援農村衛生工程”，完善城鄉醫院對口支援制度。各級衛生行政部門要根據工作要求，切實做好城市醫院支援縣醫院工作，重點幫助引導縣醫院加強管理、學科、人才等方面的自身能力建設，完善醫療質量安全管理制度，強化管理和臨床專業技術人員的培訓，加強學科建設，提高業務能力。

(三)總結經驗，完善制度，不斷提高醫療質量安全管理水平。

各級醫療機構要根據自查和督導反饋的結果，總結經驗，彌補不足，完善院、科兩級質量管理組織，明確醫療質量安全管理的責任分工，形成有方案、有目標、有控制、有評價、有反饋、有改進的環形質量管理體系，持續改進醫療質量，保障醫療安全;要求縣級血庫進一步加強能力建設，以逐步完善采供血服務網絡建設，提高采供血機構服務能力和水平，在保證血液安全的前提下，滿足臨床用血需求;要按照《衛生部關于印發2009年“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動方案的通知》(衛醫管發〔2009〕38號)中《病人安全目標(2009版)》的明確要求，健全醫療安全監督、分析、評價和改進等工作制度，狠抓落實，實現病人安全目標。

各級衛生行政部門和各級各類醫療機構要將醫療質量安全管理工作作為一項長期任務持續推進，不斷提高醫療服務水平，滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求，努力為群眾看好病。

百日安全活動總結發言篇六

一是創新工作機制，采取“三張牌”開展交通整治工作。為進一步維護鄉道路交通秩序，確保交通安全形勢穩定，我鄉交通協管中隊積極探求新思路、新方法，創新工作管理機制，將推出“三張牌”，扎實推進道路交通整治工作常態化運行，力爭我鄉道路交通零事故發生，確保鄉內被盜竊的機動車輛無銷路、無出路。

(一)根據車主車輛信息，劃分六個類別，賦以相應分值

1、有機動車駕駛證記60分;2、有行車證記10分;3有車輛強制保險記20分;4、有準購證記20分;5、有購車發票及合格者記20分;6、無違章記錄記10分，舉報他人違章記錄1次記10分。

(二)根據積分數量，頒發相應牌面

2、“梅花六”，積分在30-50分之間者列為“梅花六”牌管理，此牌為待教型，時間為10天，即被列為此牌管理者，至少需停車學習交通法律法規10天期滿合格后列為“紅桃六”管理或取得駕駛證后方可上路駕駛。

3、黑桃六”，積分在20分以下者，列為“黑桃六”管理，此牌為強教并強制沒收型，即被列為此牌者只有購車發票及合格證或無任何手續，至少需停車學習交通法規40天，期滿合格后列為“紅桃六”管理或取得駕駛證后方可上路駕駛。

(三)扣分項目

機動車車主持牌駕駛過程中如有下列情況則扣除相應的分值。1、發生一起交通事故扣除50分，并追究相應的法律責任。2、無證駕駛一次扣除30分并依法處理;3、超載行駛一次扣除30分并依法處理;4、超速行駛一次扣除20分并依法處理;5、違章停放一次扣除10分并依法處理;6、借駕給未成年人或車輛上安裝警笛或低音炮發現一次扣10分并依法處理。

以上扣分實行多項、重復累計扣分，若分值降至相應的牌位分數，則需進行學習教育。

(四)新購車輛的程序及要求

若需購買機動車輛的人員，應持該村交通協管員出具的適宜駕車的證明到鄉交通協管中隊辦理“準購證”，購買車輛后將準購證、購車發票及合格證交到交通協管中隊登記備案，并領取“紅桃六”牌上路或學習10天合格后領牌上路。

二是加大宣傳和打擊力度，全力杜絕無證駕駛、超速超載、未成年人無證駕駛，并與各機動車主簽訂承諾書和交通安全責任書，實現簽訂率達100%。

三是強化資金保障，鄉政府每年從有限的經費中至少再撥付50000.00元資金給派出所，用作新增交通協管中隊人員的工資及開展日常工作所需的經費。

交通安全百日活動總結(二)

百日安全活動總結發言篇七

一、明確自查工作思路：

在第二(學習)階段末，我們組織了相關職能科室負責人針對下一階段(自查階段)工作要求進行了安排和部署，對自查的內容、方法與標準等制定了初步方案。我院于11月28日召開了全院11月份質控例會暨醫療安全百日行動自查階段安排會，會議上要求各科室、各部門要繼續完善與做好學習階段工作，明確提出了自查階段的為“五個相結合”自查工作思路，即：自查與質控工作開展相結合，科內自查與院部自查相結合，醫院內部自查與上級部門(外部)檢查相結合，限時自查與持續整改相結合，全面開展與突出重點相結合。同時據此思路擬訂了兩種自查方式，一是科內自查;二是院部綜合自查，并制定了《醫療安全百日行動自查工作安排表》，對自查的內容、標準、方法與重點要求都作了進一步細化與規范。特別是強調了要以“糾紛案例處理、核心制度自查、病歷自查”為突破口，把自查工作落到實處，并要及時思考對策，為整改工作做好鋪墊。

二、強化監督指導、扎實開展自查工作

醫院百日安全行動領導小組我們根據自查工作安排，由各業務職能科室分別對照自查工作安排表的部署，每天下科室進行現場督促、指導，重點組織、督促和指導了科內醫務人員執業資質、“三新”開展情況及資質審批情況、醫療規章制度，尤其是核心制度是否完善和健全、醫務人員的知曉情況與執行情況、醫療文書的書寫情況(實行了科室交叉檢查終末病歷)、知情告知義務的履行情況、院內感染、傳染病管理等工作。

醫院在11月下旬組織開展了“科內糾紛、投訴案例討論會”，由各分管院領導主持各科室對2008年度內發生的糾紛與具有影響意義的典型投訴案例進行了科內自查討論，并于12月11日召開了院醫療質量管理委員會將各科室討論意見匯總，討論通過了各例糾紛的后續處理方案，并以通報的形式下發各科室組織再次學習。

醫院在11月份下旬與12月上、中旬還結合年度衛生工作檢查、衛生執法檢查、傳染病管理檢查、中-默愛滋病項目檢查、婦幼保健工作檢查、縣行風與效能建設測評等各部門檢查與考核結合，對各級部門在檢查中提出的問題和建議進行認真總結，尤其是將醫療質量與安全方面發現的問題納入百日行動自查工作匯總中來，以使自查工作更加全面和細致。

醫院在12月中旬將各科室的科內自查開展情況結合質控考核進行了檢查，要求各科室在12月中旬將本科室內自查情況認真填寫在《自查工作記錄表》中，并全部上報到醫療安全百日行動辦公室匯總。

三、目前存在的缺陷問題

1、部分管理制度不健全及已有的制度存在執行力不夠的現象。尤其是核心制度，如：交接班制度、查房制度、會診制度、疑難危重病例討論制度、術前討論制度、手術分級管理及審批制度等。同時對各項醫療技術規范及診療操作常規掌握不熟練，醫療工作中不細心、不請示、不謙虛、不嚴謹、粗糙蠻干，尤其是對高危病員的處置欠規范、欠合理、欠仔細，有時脫離危重癥處理原則，組織管理無序，想當然或憑經驗處理。

2、團結協作力差：很多糾紛在萌芽階段、處理前、中、后過程中都存在著科室內部人員、科室與科室之間團結協作不夠，相互拆臺現象比較明顯。

3、對傳染病防治法的學習、執行力不夠。內一科、內二科存在傳染病漏報、緩報現象。臨床科室存在混收傳染病病人，預檢分診點、發熱門診、腹瀉門仍未單獨設置。

4、院感工作有待進一步加強。各科室組織了院感相關知識的學習，但部分人員學習不認真，工作人員學習記錄過于簡單，學習內容不全面。個別科室未按相關規定設置洗手池、安裝紫外線消毒燈。手術室、五官科、胃鏡室等科室內鏡消毒時間不能保證，且缺少相關記錄。血透室布局欠合理，設施不能達到院感要求。檢驗科、門診口腔科、五官科、皮膚性病科、婦產科等科室環境不清潔、器械消毒不規范、操作不按照醫療規程進行等。

5、依法執業情況：個別科室有新進人員尚未變更執業地點，新進醫務人員尚有部分人員未取得執業資格。

6、醫務人員對病員的告知、溝通不到位，個另醫務人員沒有落實簽字制度。有部分溝通的內容、時機、方式、技巧等不足而純為無效溝通。

7、醫療文書內涵質量不高：有部分病歷記錄錄留于形式，甚至前后矛盾，缺少關鍵性記錄，甚至部分糾紛病歷為不合格病歷。個別醫務人員在病歷、處方書寫上不及時、不嚴謹。

8、個別醫務人員職業素養較差、科室管理較為混亂。個別醫務人員責任意識、服務意識、法律意識、自我保護意識比較薄弱，患方對醫方的信任度降低，個別科室主任公信力不夠。

對于我院在自查階段查找出的不足，我院將在下一階段的整改工作中，對照我院的實際，進行整改。

百日安全活動總結發言篇八

1、開展“五比”活動。

按照交通百日安全競賽活動要求，作好交通車輛安全管理工作，認真開展“五比”活動，認真進行車輛交通安全評價工作，進一步改善車輛技術狀況，強化駕駛員的安全意識，并與全局各單位進行競賽。

一比安全行車無事故，看誰安全行車記錄長;

二比駕駛員遵章守紀自覺性強，看誰文明駕駛受表彰;

三比車輛技術狀況佳，看誰車輛整潔車貌良;

四比節約提效優制服務好，看誰油料消耗少;

五比車輛管理工作嚴、細、實，看誰資料整潔又齊全;

2、責任到人、認真進行檢查

按照各自的安全職責，主要檢查了以下內容：

一、是查本所車輛安全責任是否落實到位、到人;

三、是查本所車輛是否根據季節天氣變化制定安全措施并得到落實;

五、是查駕駛員是否認真堅持開展沒周一次的安全活動;

六、是查駕駛員是否有無派車單及私拉亂跑現象;

七、是查駕駛員在行車中是否有超員、超載、超速現象;

九、是查是否客貨混載和病車上路的現象;

十三、是查乘車人員是否提醒司機注意安全，乘車人員是否遵守乘車的有關規定。

遵守乘車的有關規定;通過進行自查，未發現任何異常。在交通百日安全競賽活動中，共修理保養車輛2次，修理保養費用大約600多元，耗油大約1300多升，執行派車單90份，出車90多臺次，安全行車7600多公里。確保了車輛行車的安全。

百日安全活動總結發言篇九

3、進一步明確各工種、各崗位的安全生產責任制，杜絕“三違”現象；

4、明確獎罰細則，加大獎罰力度，力爭把各類事故隱患和不安全因素消滅在萌芽狀態。

1、杜絕重傷及以上事故，力爭不出現輕傷事故；

2、工程質量達到標準化要求；3、杜絕“三違”現象；

4、文明生產達到質量標準化要求。

3、大力營造安全生產氛圍，張貼安全生產宣傳標語、安全知識掛圖等；

4、積極推廣“手指口述”安全確認制度，提高安全工作技能；

8、嚴格執行上級領導的各項安全指令。

我隊全體員工嚴格按照以上工作安排進行工作，勝利實現了活動目標，很好地完成了生產任務，為公司的安全生產做出了應有的貢獻。