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勞務輸出協議書篇一

乙方（實際用工單位）：

因生產（工作）需要，乙方委托甲方提供勞務派遣。為明確雙方責任，根據《勞動法》、《勞動民法典》及其他相關勞動和社會保障法律法規，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動服務期限

經甲乙雙方協商，確定本合同的服務期限為_______至______。

二、調度內容

1、甲方應根據乙方的就業要求，推薦合格的勞務人員供乙方優先使用。

2、甲方向乙方出口的勞務人員為甲方員工，甲方與勞務人員應簽訂勞務合同，支付工資，辦理各種社會保險。

三、人工費用和結算

1、勞務費用構成：勞務人員勞務費用（基本勞務費用、評估勞務費用）、社會保險費和出口勞務費用。

2、勞務費用的各種標準：按實際發生的費用結算，甲方按每人每月_____元的標準收取出口勞務費用。

3、結算時間和方式：乙方應在每月_____日前將全部款項從銀行轉入甲方賬戶，并提供所有費用清單。勞務人員的工資由甲方于每月____日支付。

4、甲方必須就乙方支付給甲方的人工費用及相關費用出具正式發票

四、甲方的權利和義務

1、甲方應根據乙方的聘用要求，在_____天內為乙方提供合適的人選進行考試。甲方應在_____天內為乙方確定的用工對象辦理相關用工手續。

2、甲方應于每月_____日支付勞務派遣人員的工資和社會保險費（個人部分從工資中代扣）。

3、甲方負責向勞動保障部門報告勞務派遣人員的工傷或分娩情況。

4、被乙方辭退的勞務派遣人員，由甲方辦理相關離職手續。

5、甲方可以采取各種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方管理勞務派遣人員，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律法規和乙方依法制定的規章制度。

6、乙方違反本合同，拖欠各項應付款項，違反勞動政策法規，損害勞務派遣人員合法權益的，甲方可以依法與乙方協商，要求乙方繼續履行義務，并根據實際損失向乙方索賠。

五、乙方的權利和義務

1、乙方必須與其勞務派遣人員簽署書面《上崗協議書》，明確勞務內容、要求和勞務收費標準。

2、乙方應為勞務人員提供基本工作條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。乙方應配合甲方處理勞務派遣人員的工傷事故或因工作引起的第三方傷害事故（經有關權威部門確認），相關處理方法按國家有關規定執行。3、乙方應按本合同規定按時足額向甲方支付勞務費用，不得違約。

4、乙方有權根據規章制度對派遣人員進行考核、獎勵和處罰。派遣人員考核不合格的，聘用協議終止并退回甲方，給乙方造成損失的，乙方有權要求賠償。

5、乙方有權查詢甲方的勞動服務費分配和社會保險費繳納情況。乙方可以依法與甲方協商改正。因此給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方

六、違約責任

在本合同履行過程中，任何一方嚴重違反合同規定，給另一方造成損失的，應予以賠償，賠償金額按實際損失額計算。如因違約導致合同無法履行，雙方可提前終止合同。

七、勞動爭議處理

由于本合同的履行，雙方或任何一方均有權向合同履行地的仲裁機構提起仲裁。當事人對仲裁決定不服的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。

其他事項

1、在本協議履行過程中，如果本協議的相關內容與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致，以新的法律、法規和政策為準。

2、本協議未盡事宜，應由雙方協商后以書面形式商定。

3、本協議一式____份，雙方簽字后生效，甲乙雙方各執____份。

甲方：

代表人：

聯系方式：

合同履行地：

簽約時間：_______年_____月_____日

乙方：

代表人：

聯系方式：

合同履行地：

簽約時間：_______年_____月_____日

勞務輸出協議書篇二

甲方：

負責人：

地址：

電話：

乙方：

負責人：

地址：

電話：

為推動甲乙雙方項目合作的_____運行，甲方輸出部分員工到乙方工作。經甲、乙雙方協商一致，達成員工勞務輸出方案如下：

一、勞務輸出期限

從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、勞務輸出職工的工作地點、工作崗位

1、工作地點：乙方公司。

2、工作崗位：由乙方根據需求和員工技術進行崗位分配。

三、甲方的權利義務

1、勞務輸出職工為甲方在冊員工，由甲方與其簽訂個人勞動合同，并辦理各項社會_____。

2、甲方承擔勞務輸出職工企業部分的各項社會_____費。

3、勞務輸出職工的工傷、生育等事宜，由甲方負責向勞動部門申報。

4、甲方可隨時了解乙方用工情況，乙方應予配合。

四、乙方的權利義務

1、乙方應執行國家勞動標準，提供符合規定的勞動條件和_____。

2、乙方負責對勞務輸出職工的安全監管，對安全責任負責。

3、對勞務輸出職工進行工作崗位所必需的培訓，費用由乙方承擔。

4、乙方有權按照規章制度對勞務輸出職工進行考核獎懲。乙方應將重大的考核獎懲的相應材料轉發甲方一份。

5、乙方有權根據生產管理需要，決定增加或減少甲方勞務輸出職工人數。乙方將勞務輸出職工退回甲方時，應協商一致，并書面通知甲方，并附退回勞務輸出職工的原由和依據。

五、工傷處理規定

1、勞務輸出職工在乙方工作期間發生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現場，并及時通知甲方。

2、乙方應積極配合甲方處理工傷事宜。

3、工傷認定和勞動能力鑒定結束后，員工不能從事原崗位工作且另行安排適當工作也不能勝任的，乙方將勞務輸出職工退回甲方處理。

4、因工傷而發生的費用，除社保機構按規定支付外，其他費用由乙方支付。勞務輸出職工工傷期間，其工資福利等待遇按乙方及法律相關規定支付。

六、勞務輸出相關約定

1、甲、乙雙方對勞務輸出職工進行變更的，要相應修改職工名單，并由雙方簽字蓋章。

2、乙方根據生產管理的需要退回勞務輸出職工，或者甲方需提前招回勞務輸出職工，應提前_______個工作日書面通知對方，并協商一致。

3、甲方承擔勞務輸出職工的用人單位義務，乙方承擔勞務輸出職工的用工單位義務。

七、勞務報酬及福利

1、勞務輸出職工的工資標準和福利待遇，按乙方依法制定的標準執行，實行同工同酬。

2、勞務輸出職工的工資，由乙方直接按時發放給勞務輸出職工。

3、勞務輸出職工社會_____和住房公積金及其他費用個人承擔部分，由乙方直接從職工工資中扣劃并轉入甲方賬戶，由甲方代繳。勞務輸出職工個人承擔部分社會統籌和住房公積金扣劃的標準、金額等以甲方通知為準。

4、勞務輸出職工發生生病住院、生育和非因公死亡等情況，乙方應積極配合甲方辦理有關手續。

八、其他

1、協議履行期間雙方發生爭議，雙方應協商解決，協商不成，可由上級部門協商處理。本協議履行期間，協議內容與國家新的政策法律，不一致的，雙方協商解決。

2、本協議未盡事宜，由雙方簽訂補充協議，與本協議有同等法律效力。

3、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式______份，雙方各執______份。

甲方（簽章）：

負責人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽章）：

負責人（簽字）：

______年______月______日

勞務輸出協議書篇三

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方本著平等互利、互惠、相互合作的原則，經過充分協商。簽定以下勞務全作協議，便與共同遵守執行。

一、甲方將同金坤公司簽定的探礦范圍內的`（百巖腳）礦區的探采礦包給乙方提供勞務合作。

二、甲乙雙方協定按每噸礦石元（所有一切費在內），每月結算時從乙方勞務費中扣除。在探礦過程中，如需打進尺經甲方同意后由甲方支付每米元。（含物資民工費）

三、乙方在探采礦過程中，礦點所需占用的草山補償費用由乙方自行協調解決。甲方負責交通占用補償。

四、所有探采礦點的生活物資及生活用水等均由乙方自行負責，乙方在探采礦過程中所需要空壓機等由甲方提供，在甲方給乙方勞務費中分期扣除。

五、乙方在探采礦生活過程中所用的炸材，不準乙方私自流失，如經查出有私自流失炸材物資由乙方承擔全部的經濟責任和法律責任。

六、礦石質量要求：_________________乙方新采出的礦石中，雜石、泥土及其它雜物必須清理干凈，合格要求，否則甲方不與驗收結算。結算方式：_________________每月30日結算一次，次月10日付清勞務費用。

七、以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方另行協商解決。

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

_____年 _____月____ 日

勞務輸出協議書篇四

甲方：________________

乙方：________________

甲方因生產經營需要，現本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，訂立如下條款：

一、協議期限

協議有效期自年____月____日至年____月____日止，

二、勞務工條件

2—1人數：經雙方協定，甲方委托乙方輸送勞務工總人數為

2—________年齡：年滿18周歲至45周歲，務必持本人有效身份證件。

2—3學歷：初中以上學歷。

2—4其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。

2—5乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。

三、協議合作形式

3—1甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的狀況及薪資待遇、填報乙方帶給的招聘需求單，且制定的招聘條件應貼合國家法律規范。

3—2按照甲方要求，乙方帶給有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他職責。

四、勞務工工資待遇

4—1甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月____日左右發放。

4—2甲方為勞務工帶給住宿，住宿標準6～8人間。床上用品自備。

4—4公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。

五、勞務費核算及支付

5—1甲方承諾：甲方按300元人計發中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。

六、協議的變更、終止、解除和生效

6—1協議簽訂后，甲乙雙方務必全面履行協議規定的職責，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應透過相互協商后簽定補充協議。

6—2協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。

6—3協議雙方當事人協商一致，協議能夠解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。

6—4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

6—5本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

6—6附件甲方招聘簡章。

甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________

代表人（簽名）：________代表人（簽名）：________

________年____月____日________年____月____日