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金融系統活動領導講話內容篇一

在中華全國總工會的關懷、指導下，中國金融工會順利地召開了全國金融系統“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動經驗交流會。這次會議的顯著特點是準備充分、規格較高、經驗豐富。與會人員通過認真學習領會中華全國總工會黃彥蓉副主席、中國金融工會全國委員會何界生主席的講話精神，對開展“創爭”活動的真諦、指導思想、現實意義有了更加深刻的理解，對如何深入持久地推動“創爭”活動的開展，對如何建立“創爭”活動的長效機制，如何建立科學的學習培訓、考核、激勵、人才脫穎而出機制有了進一步的共識，對如何建立和加強“創爭”活動的領導機制，使“創爭”活動健康持久地發展有了進一步的明確。可以說，這次會議進一步提高了我們對開展“創爭”活動的認識，統一了思想、明確了方向、增強了信心。應該說，會議達到了預期的目的。

根據全國總工會等十部委的指示和中國金融工會的要求，為把“創爭”活動不斷引向深入，更好地促進金融系統各機構、各單位和廣大職工的全面發展、可持續協調發展，不斷提升在市場經濟條件下的學習能力、競爭能力、創新能力和執行能力，為金融的改革、發展、穩定和創新服務。為此，我們必須努力做好以下幾個方面的工作：

一、要克服在“創爭”活動中存在的誤區

要把我們每個單位都建成學習型組織，把我們的干部職工培養成“知識型”、“自主型”、“創新型”、“專家型”的人才，前提是要用正確的思想統一大家對“創爭”活動的認識，特別是要克服和清除對開展“創爭”活動的種種誤區，切實把握創建學習型組織的真諦。

(一)對“創爭”活動認識的幾個誤區

1、把“創爭”活動這一提升每個單位、企業和干部職工綜合素質的系統工程同開展一般性的活動等同起來。認為開展不開展無所謂，有的同志甚至有逆反心理，認為活動太多了，都是形式主義，搞花架子，不高度重視，不下力氣抓這項工作。有的單位至今沒有把開展“創爭”活動列入工作議程。

2、認為“創建學習型組織”主要是解決人們的學習意識和學習方法問題。這種看法是膚淺的。創建學習型組織的理論是當今世界最前沿的管理理論。其根本點是通過創建學習型組織，用新的認識論，指導、整合、創新管理方法，從而使每個單位、企業和干部職工都得到全面發展，迅速提升企業的核心競爭力和持續協調發展的能力。

3、認為“創建學習型組織”是工會組織開展的一項工作，只要工會抓就行了。這種觀點是十分片面的。學習型組織理論是在知識時代應運而生的一種管理理論，他的領導者既不是人事部門，也不是宣傳教育部門，更不是工會組織，而應該是最高管理層。結合國內創建學習型組織先進單位的經驗，我們應該明確一點：創建學習型組織的活動必須在黨委的統一領導下，行政一把手負全責，黨政各部門齊抓共管、整體推進。按照十部委的要求，工會組織要積極參與組織協調工作，履行好“創爭”活動領導小組辦公室的職責。

4、認為“創建學習型組織”，就是抓干部、職工集體學習，抓技術培訓，抓崗位練兵，抓新知識的補充。這種認識也是有很大局限性的。我們認為這些內容都是創建學習型組織不可忽視的方面，但決不是創建學習型組織理論的真諦。

(二)創建學習型組織理論的真諦

創建學習型組織的真諦之一是提升單位、企業和廣大干部職工的學習力。一個人或組織是否具有很強的學習力，完全取決于其是否有明確的奮斗目標、堅強的意志和豐富的理論知識及大量的實踐經驗。最新的管理理論告訴我們：企業的競爭最終是學習力的競爭，而不是通常講的就是人才的競爭。人才的概念是動態的，人才競爭的背后隱藏著學習力的競爭。

創建學習型組織的真諦之二是使組織的每個成員在組織中“逐漸在心靈上潛移默化，而活出了生命的意義。”強調組織成員在工作中能體會到生命的意義，這是以人為本科學發展觀在組織中的全面確立和具體體現。一個組織只有讓全體成員體會到生命的意義，把所有的潛能都充分發揮出來，這樣的組織才有活力。創建學習型組織理論強調，必須充分讓每個成員體現其生命價值(即自我超越)。企業在考慮自身發展的同時，也要充分考慮員工的發展，以便有效地滿足人的全面需求。特別是股改后的企業，如果不能有效地保障、維護廣大員工的切身利益和合法權益，那么股東的利益和企業的利益也不太可能實現。一切改革，都不能忘記“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。要謀求企業和員工的共同發展，互動多贏。

創建學習型組織的真諦之三是不斷創新。只有使創新成為每個單位、企業的主旋律，才可能不斷獲得成功。只有把學習轉化為創造力，才稱得上學習型組織。在知識經濟時代，知識的積累通過學習;創新的起點，在于學習;環境的適應，依賴學習;應變的能力依靠學習。因此無論是組織還是個人，必須堅持“團隊學習”、“全程學習”、“天天學習”、“終身學習”，必須使工作和學習一體化。

二、要建立“創爭”活動的長效機制

這應該包括領導機制、學習培訓機制、考評機制、獎懲機制、監督機制等等。通過這些長效機制的不斷完善，使單位、企業和干部職工形成共同愿景。要利用一切手段，宣傳教育干部職工(教育者要先受教育，教育是黨政工團的共同職責)，特別是運用典型引路這個好方法，把單位、企業的愿景規劃，企業精神變成干部職工的共同愿景、工作坐標，從而形成共同的價值觀，產生強烈的使命感、責任感。

要把“創爭”活動同文明創建、創先爭優、青年文明號、職工之家評定、勞動關系和諧企業創建活動有機地結合起來，不搞單打一。要把“創爭”活動同維權機制建設有機地結合起來，充分調動廣大干部職工學習、工作、參與民主管理的積極性和創造性，最大限度地開發干部職工的智力和潛力，使團隊學習成為企業和個人全面發展、不斷實現自我超越的不竭動力和源泉。

創建學習型組織是一個循序漸進的過程，只有起點，沒有終點，必須堅持與時俱進。同時，“創爭”活動也是我們全面體現和落實以人為本的科學發展觀，構建勞動關系和諧企業，全面提升單位、企業和干部職工素質，實踐“三個代表”重要思想的系統工程。因此，要不斷學習、掌握創建學習型組織的理論，絕不能只抓表象、不抓實質;只撿芝麻，不抱西瓜。更不能簡單模仿、搞形式主義。各級工會組織首先要把自己建設成學習型工會，工會領導干部要認真學習貫徹十部委和有關領導的講話精神，引導干部職工弄清什么是真正的學習型組織，從而在黨委的領導下，更好地與有關部門一起真正形成合力，共同把“創爭”活動不斷引向深入，為真正實現單位和職工互利多贏、共同發展、可持續發展做出應有的貢獻。

三、要做好會議精神的貫徹落實

(一)要將黃彥蓉副主席和何界生主席的講話向黨委匯報，并將有關文件分送黨委主要負責同志、“創爭”活動領導小組的每個同志，取得他們的重視和支持。(二)要建議召開“創爭”活動領導小組會議，學習領會會議精神，查找本單位在開展“創爭”活動中存在的問題和差距，制定切實可行的改進方案。(三)要組織廣大干部職工學習領會會議精神、統一思想、提高認識、動員大家以主人翁的姿態，積極投身到“創爭”活動中來。

(四)要利用宣傳工具廣泛宣傳“創爭”活動的指導思想、目的要求、現實意義，特別要注意宣傳典型經驗的精神實質，不斷推動“創爭”活動的深入開展。

同志們，這次會議之所以能取得比較滿意的成果，得益于中華全國總工會領導的重視和支持，得益于遼寧省、鞍山市各級領導的重視和支持，也得益于各金融機構黨委和與會同志的重視、支持和密切配合。同時，也得益于中國民族證券有限責任公司黨委和鞍山營業部全體職工對我們這次會議的周密策劃和精心優質的服務。最后，請允許我代表中國金融工會全國委員會向各方面的領導、與會代表、參與服務的同志們以及新聞界的朋友們再次表示衷心的感謝!

金融系統活動領導講話內容篇二

同志們、金融戰線上的朋友們：

今天，我們召開金融座談會，加強銀政間的相互交流和溝通，這是一種很好的形式。在過去的一年中，各金融機構積極為崇州經濟發展獻智獻力，為崇州經濟的健康、穩定、持續發展做出了突出的貢獻，在此，我代表市委、市政府對全市金融部門所做的努力和貢獻表示衷心的感謝，并希望各金融機構在以后的工作中能夠一如既往地支持地方經濟的發展。下面，我把今年崇州經濟的發展情況給大家做一個通報。

今年以來,我市經濟工作在上級黨委、政府的領導下，在金融系統的大力支持下，通過全市人民的共同努力，運行態勢良好，各項指標均在去年基礎上有所提高，重點項目進展順利，財政收入穩定增長。

一、我市綜合經濟主要指標情況

1-8月，全市規模工業企業總產值達344400萬元，同比增長40.41%;規模工業企業增加值達920xx萬元，同比增長29.1%,列成都市三圈層中列第5位;地方財政收入27850萬元,同比增長86.17%,列成都市三圈層中列第5位;財政支出60984萬元,同比增長41.21%,列成都市三圈層第3位;社會消費品總額143474萬元,同比增長14.7%,列成都市三圈層第3位;固定資產投資完成額240661萬元,同比增長20.1%,列成都市三圈層第7位;實際到位國內市外資金10.12億元,列成都市三圈層第6位。

二、重點項目推進情況

今年，我市加大項目統籌力度，出臺了《崇州人民政府投資項目統籌管理辦法(試行)》，對20xx年政府投資項目進行了統籌安排，主要就是為了集中財力，重點突破。今年統籌實施項目共計129個，項目總投資192677萬元，計劃投資92290萬元，其中：爭取上級資金8331萬元，市財政安排資金79425.7萬元，鄉鎮和部門計劃投資3633萬元。目前，已完工項目18個，完成投資5127.6萬元。已開工建設項目50個，完成投資15970萬元。

全友家私生產基地、明珠家具生產基地、500千伏崇州輸變電工程、豐豐優質商品鴨生產加工基地和推進城鄉一體化基礎設施建設、雞冠山風景旅游區綜合開發、無公害水產品規模化養殖、龍尾竹開發、郁金種植基地、草食牲畜良種繁育等十個成都市重點項目順利推進。總投資313190萬元。20xx年計劃投資74350萬元，截至八月底完成投資94445萬元，占年度投資計劃的127%。

我市確定的61個重點建設項目按進度穩步推進。總投資392551.1萬元，20xx年計劃投資238788.69萬元。截至八月底完成投資151356.29萬元，占年度投資計劃的63.39%。

其中重點產業化項目40個，完成投資55019.2萬元，占年度投資計劃的45.44%，基礎設施項目21個，完成投資96137.09萬元，占年度投資計劃的81.68%。目前有15個項目已完工，43個項目在建，3個項目正在進行前期工作。

家具產業聚集發展基本形成。家具及相關配套企業已突破200家，從業人員萬余人，產品配套能力達到90%以上;

皮革產業集群、集約發展取得新的突破，現有制革及下游企業200余家，從業人員1.5萬余人，總產值和銷售收入均突破5億元。中國女鞋之都崇州生產基地正式建立。有望在3-5年的時間內,制革、制鞋形成集群發展格局。

農業產業化“三大園區”正在加快推進，三大園區分別是：豐豐4f農業產業化園區;榿泉食品加工產業化園區;花果山生態農業觀光片園區。

加大項目引進力度。1-8月，我市引進成都市市外資金119570萬元，完成全年目標任務的65.7%;實際利用外資完成246萬美元，完成全年目標任務的35.14%;外貿出口832萬美元，完成全年目標任務的35.96%。

三、當前經濟工作中存在的主要困難

總體來看，我市經濟發展情況是穩中有升，但還面臨著一些亟待解決的問題，各項經濟指標屬于“縱向比較有進步，橫向比較有差距。”主要原因是：一是財政資金比較困難，投入發展方面的項目資金不足。二是部分貸款資金到位不及時，造成個別項目未按進度實施。

四、加強銀政溝通，共破發展瓶頸

經濟的發展離不開金融部門的大力支持，特別是對崇州這樣一個欠發達的地方而言，金融部門的作用更是顯而易見。希望金融部門要進一步增強大局意識、服務意識，積極為崇州經濟社會發展出謀劃策，提高金融對崇州經濟社會發展的貢獻力。并主動與上級部門聯系，爭取上級的理解和支持，加大對我市市場廣闊、成長潛力大的項目的支持力度，對崇州支柱產業和重點扶持項目進一步轉變服務觀念，積極主動地提供金融服務。

目前，我們的合作已經走上一條良性發展的軌道，初步實現了銀政雙贏。今年，我市先后與開行、商行、工行、信用社等合作，融資5.3億元。下一步，我們還要加大溝通與聯系的力度，進一步促進銀企雙贏。我們計劃：

一是建立銀政溝通長效機制，成立崇州市銀政合作協調小組，每季度召開一次會議，加強政府與金融部門的聯系與溝通。

二是加強信用擔保體系建設。提高中小企業擔保公司、蜀興公司、城投公司三家企業的資質等級，積極按照金融部門的管理要求，健全和完善融資平臺的內部管理制度，增強融資能力。

三是規范企業管理。加強中小企業信用體系建設，由稅務、工商、經濟、人行等部門共同建立企業信用評價服務體系，每年進行一次企業信用評定，并將評定結果向社會公布。

同時，強化企業財務人員的培訓。由經濟局、稅務局、財政局、人行等部門組織，每年舉辦兩次以上的財務人員培訓班，從而進一步規范企業財務管理。

四是認真化解遺留問題，切實解決中小企業貸款難的“瓶頸”。加大對有潛質的成長型企業的扶持力度，認真解決土地指標問題和遺留問題，力爭通過多種途徑，為金融進一步提供信貸創造條件。

五是創新金融服務理念，加大對金融機構的支持力度，建立市級領導聯系金融機構制度，由市委、市人大、市政府、市政協分別定點聯系一家金融機構，及時協調解決金融機構發展中遇到的問題和困難。市政府下一步還將把金融部門納入崇州市評優爭先范疇，制定金融部門支持地方經濟發展貢獻獎，按新增貸款額的1—1.5‰進行獎勵。

我相信：只要我們雙方繼續共同努力，一個金融生態環境優、區域競爭力強的崇州指日可待，崇州經濟的騰飛也指日可待。

謝謝大家。

金融系統活動領導講話內容篇三

尊敬的各位來賓、家長、小朋友們：

下午好!

今天，我們歡聚在這里，用最開心、最快樂的方式慶祝我們新中國成立__周年。在此，我代表小鈴鐺幼兒園全體教職工以及小朋友們向在座的各位家長表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，感謝你們對小鈴鐺幼兒園的支持與厚愛!

新中國成立以來的__年歲月軌跡，是一條艱難曲折而又波瀾壯闊的強國富民之路。中國，他曾歷經滄桑，而今步入輝煌!他讓世界矚目，讓國人自豪!

以此為契機，我園對幼兒進行了愛國主義教育、感恩教育，從小培養孩子高尚的道德情操。我園辦學理念是“以人為本’，培養健康的、快樂的、智慧的、孩子才是我們的教育目標。以孩子的樂為樂，以孩子的甜為甜的幼教宗旨始終扎在我園保教員工的心中。

尊敬的家長們，在你們的關心與支持下，小鈴鐺幼兒園用了一年半的時間，從開園的 100名學生發展到目前的兩百多名學生，本學期我園加大投入不斷完善教育環境，努力創建一支高素質的教師隊伍，教學水平大大提高，取得良好的社會聲譽，在本年度教師節中又一次或得了全縣和全杏山鎮一個民辦幼兒“先進集體”的稱號。我園兩名教師也在此次教師節中被評為優秀班主任及優秀教師。食堂也被評為b級單位，安全達標示范單位。我園能在這么短時間取得這么好成績，在此衷心感謝全體家長的支持與信任，感謝小鈴鐺全體教職工同心協力艱苦創業、能夠和孩子們在鴻小鈴鐺幼兒園一起成長，我深深的覺得非常榮幸，非常感恩!感謝大家!

今天，在國慶__周年來臨之際，我們小鈴鐺幼兒園中大班的小朋友和他們的爸爸媽媽爺爺奶奶一起用的漂亮的手工表達自己對祖國媽媽的關愛之情。不管你們今天的表現如何，在我的心目中，都是一道道亮麗的風景。讓我們再一次攜起手來共同祝愿可愛的孩子們和家長朋友們節日快樂!最后預祝小鈴鐺幼兒園“祖國媽媽我愛您”親子手工活動圓滿成功!祝各位家長、老師們身體健康，合家幸福，小朋友健康成長、節日快樂!小鈴鐺幼兒園越辦越好!

另外：國慶節明天就開始了。在這七天的假期里希望各位家長照

顧好你的孩子，現在已經進入秋冬季節，感冒時有發生，為了保證我們寶寶的健康，在節日期間請您做到：

1、不要帶寶寶到公共及人群聚集的場所(商場、超市、影院等)。

2、注意幼兒個人衛生,飯前便后勤洗手;不吃生冷食品保持營養均衡。

3、發現寶寶有疑似患病，及時帶去醫院檢查。

4、家長回家后也要先洗手再跟寶寶接觸，避免把病菌帶給寶寶。

金融系統活動領導講話內容篇四

在中心校的領導下，經過全鄉各學校的共同努力，第二次校際教研活動圓滿結束。我鄉各科教師參加了以“校際教研”為形式、以“搜集問題、解決問題”為主題的教學研討活動。無論講課、還是教師的課后反思受到了聽課教師的認可。這次校際教研活動給我們提供了與各學校學習和交流的機會,我們收益頗多，通過活動現做總結如下： 可取之處：

語文課堂上：

一、課堂設計精巧，以情貫穿全文，老師在揭示課題后，先引導學生整體把握內容，初步感受課文所要表達的感情。接著切入主題，抓住重點，讓學生找出“感動、緊張、扣人心弦的語句”來細讀文章，品析語句，進一步深入理解課文所表達的感情。

二、讀中感悟，《語文課程標準》明確要求：要讓學生充分地讀，在讀中整體感知，在讀中有所感悟，在讀中培養語感，在讀中受到情感的熏陶。大部分閱讀課中有個別讀、小組讀、齊讀等不同讀的方式。并且體現出了讀的層次性。而學生也正是在這一次次的朗讀中一步步加深對文本的理解，繼而把文本的內容內化粘寫，理解了課文所要表達的感情。

三、小組合作學習運用的較好，真正體現小組合作的作用，讓學生在小組中先初步學習，教師只是重點講解，教師起到引領點撥作用。

四、教師的教學藝術，語言運用較好，語言簡明扼要，言簡意賅，體現少講的原則，把大部分時間留給學生。

五、在課堂中，學生的學習興趣很高，能積極主動的回答問題，學生的素質較高。學生思維活躍，暢所欲言。整個課堂老師體現出的是尊重、平等、關愛。學生顯示的是活躍、積極、輕松。

數學課堂上：

一、 教學思路清晰，重難點突出。

教師能根據教學內容，因材施教地制定了教學思路。以“創設情境———指導探究——發現總結規律——實踐應用”為線索，整個教學思路清晰。

二、 課堂上教師突出培養學生動手操作、主動探究的訓練，通過剪、拼、擺等活動來加深對面積計算的理解，

突出重難點的內容，整個教學做到詳略得當，重、難點把握準確。這樣的設計，符合學生年齡特點和認

知規律，體現了以學生為主體的學習過程，培養了學生的學習能力。

三、 重視操作探究，發揮主體作用。

從新課開始到課堂的結束，學生人人參與學習過程，不是為操作而操作，而是把操作、理解概念、表述數理有機地結合起來。讓學生看自己剪拼的圖來說數理，降低了數理表述的難度。通過操作，讓學生既學得高興又充分理解知識，形象直觀地推導了平行四邊形的公式概念，培養學生獲取知識的能力、觀察能力和操作能力。

四、 注重體現數學內容的生活化。

課堂上從情景開始，到后來的練習設計，學習內容始終充滿生活氣息。這樣的設計充分激起學生的求知欲望，在解決問題中真切感受到了數學知識源于實踐而又用于實踐，落實了新課程標準的理念。

五、 注重數學方法和思想的滲透。

在數學課堂滲透科學的數學方法和思想是一項很重要的任務，關系到學生思維的嚴密性和邏輯性等良好

思維品質的培養。課上教師有創設情景中猜想方法到驗證并的出結論，讓學生嘗試了從猜想到驗證這樣一種科學的探究規律的方法，學生通過這樣的摸索探究，科學方法深入學生的思維。為今后學生邏輯思維和解決問題能力發展打下良好的基礎。

六、 不足之處：

1、 要面向全體學生，大面積提高課堂效益，個別課上只是照顧了部分優秀生，沒面向全體學生，部分學科在課上對女生的提問較多，對男生的提問較少。

2、 雖然授課教師使用了多媒體教學，但是個別教師的課件設計不理想，也有的對于多媒體的運用不熟練。

3、 個別教師的課堂語言不夠簡練，有很多的重復之處。

建議：

1、我們一直說要讓學生在讀中體會，在讀中感悟，可見讀的重要性。以后還要注意多讀，形式也可多樣化些。

2、教師的語言還不夠精準，可適當簡潔些。

3、學生能用普通話正確、流利、有感情地朗讀課文

4、加強對教師多媒體運用的培訓，使多數教師能熟練的運用多媒體技術進行教學。

5、以后的教研主題要存在一定的延續性，不能只以本校的問題來確定主題。

總之，本次活動，主題鮮明，目標明確，重點突出，點面結合，對如何提高校本教研活動的有效性，做了一次有益的探索，對教師的業務水平的提高有很大的幫助，同時也大大提高的全鄉的教研水平。

金融系統活動領導講話內容篇五

同志們：

此次交流，感悟很多，可謂受益匪淺。而面對課堂教學，我更是深切感受到了“踏踏實實地教學、實實在在為學生”的真諦。

一、多員視角,求同存異，教師全體受益。

可以說幾節課是百花齊放各展其長，帶給執教教師的收獲是不言而喻的。對于聽課教師來說，我校要求所有聽課教師帶著問題聽，比如不同的教師三維目標是怎樣定位的?在課堂中又是如何落實的?效果怎樣?不同的教師對教學重點和難點是如何理解的?又是如何在課堂中解決的?不同的教師對教學中的相同環節是怎樣處理的?效果如何?等等)，課后進行反思評價。以此促進課堂教學質量和水平的提高。帶來了教師群體的受益。

二、營造了教研的氛圍

校際教研中我們每一個人都可以暢所欲言;在這里每一個人都是學生和老師;在這里我們每一個人都會毫不保留的說出自己對教材的理解和處理。校際教研活動讓參與教師倍感輕松，其原因是校際教研活動提供學習交流平臺，加強教師間的教學研討、切磋，提升了自己的理論素養與教學水平，重要的是老師們在活動過程中有收獲、有進步。調動了自己參與積極性，教研氛圍濃厚。

三、對于課堂教學有效性有了新的思考。

課堂教學的有效性是指通過課堂教學使學生獲得發展，促進學生知識與技能，過程與方法，情感、態度與價值觀三者的協調發展。具體而言也就是使學生在認知上，由不懂到懂，由不會到會，由知之少到知之多：在情感上由不喜歡到喜歡，由不感興趣到感興趣，由不熱愛到熱愛。透過六節數學課可以看到有的課堂學生思維活躍，有的課堂學生有良好的行為習慣，這正是教師不同的教學風格所產生的不同課堂教學效果。幾位教師不同的教學設計、不同的教學構思、不同的教學方法，使聽課者真正感受到不同教學藝術的魅力。但是課堂的本質問題還是教學的有效性。縱觀這幾節課堂我們在課后的教學研究中一致認為：確定恰當的教學目標是課堂教學有效性的前提，組織科學的教學內容是課堂教學有效性的根本，選擇合理的教學方法是課堂教學有效性的關鍵，這是每一位教師課堂教學追求的方向。

四、認識到了差距

在教研的過程中發現自己的教學思路與說課教師基本接近的。但是上課時的內容安排讓人有耳目一新之感。聽同行侃侃而談的敘述自己的設計思路、課前準備的細節，使我的心中不免有些嘀咕：我對教材的理解也是這樣的，但是我為什么不能表達呢?通過這樣的教研是我清醒的認識到：對于一個教師來講，你的水平是要表達出來的而不是放在內心。對于學習的理論不應該成為發揮自己水平的框子，而是發揮的起點。通過這樣的起點能更好的展現自己的水平，教學中自己會有提高，學生也會有更大的收獲。

總之，通過一段時間以來的校際間共同體的學習研究，自己在教學中不斷的摸索，覺得確實該改變傳統的教學模式，把課堂還給學生，使他們積極主動的參與到學習中來，進行自主探究學習，而我們教師表面上看是輕松了，但我們課前的準備就要更加充分。只有這樣。我們的教學就不在是一種日復一日、月復一月、年復一年的簡單勞動了。

金融系統活動領導講話內容篇六

此次校際教研活動，授課教師是來自大水塘小學的張秋老師教學一年級語文《失物招領》，普澤小學的李英老師教學一年級數學《分類與整理》。

通過授課教師的認真授課，所有參與老師深入課堂聽講，認真整理，分析課堂的方方方面亮點與不足，大家積極發言，總結了課堂的各個方面，讓大家學習和借鑒;同時也對課堂的不足之處給予了挖掘，供大家學習和參考。

關于張秋老師的語文課，《失物招領》：

張秋老師在課堂上，指導學生閱讀，用標準的普通話語言，隨時提醒學生集中注意力，關注學生的上課狀態，在調動學生積極性方面，做得非常好，值得大家學習和借鑒;課堂的另一個亮點是，在給予學生的的評價肯定方面;及時的鼓勵表揚，語言豐富，評價手段多樣。

縱觀整個課堂，環節緊湊，對課堂的駕馭方面比較得心應手，及時糾正學生的坐姿，集中注意力，把學生的心思集中在課堂上。

建議：首先，學生沒有自己的思考空間;注意側重于以教師為主導，學生為主體的原則;其次，應該交給學生學習方法，避免灌輸式的教學模式，最后一點是應該有換位思考，站在學生的角度去理解學生的思維方式和一些想法。

關于李英老師的《分類與整理》：

李英老師的圖片教學、小組討論教學方式讓學生非常直觀，淺顯易懂，;整堂課，給人非常老練，在課堂的臨時應變方面把握得非常合適;師生互動環節，層次清晰，教學目標明確。

老師引導學生，師生配合默契，提問的技巧得當準確，學生總是認真發言，用學生感興趣的教具，使得課堂豐富多彩，學生在輕松的氛圍中學習。

建議：關注學生的上課狀態，在問題的設置時，注意語言的準確性和時機把握;有目的的追問，引導學生將問題理解清楚。

綜上所述，此次校際教研的兩堂課，有很多值得大家學習和借鑒的地方，不論是優點還是不足，對于此次參與活動的老師來說，都值得借鑒，去粗取精，海納百川，為我所用，交流是為大家共同進步;相信在領導的關懷下，在各位教師的努力下，一定會把課堂設計的更好，更有效，更會進一步提高學生的成績。為充分發揮優質教育資源的輻射帶動作用，通過聯合教研、智慧共享的策略，第三次教研活動切合學校實際，簡便易行，省時高效，對于推動教學教研的實效性發展，實現優勢教育資源的共享，具有重要意義。教研活動構建起了學校間教師交流平臺，無論是在教育科研，還是教學理念，等方面互相進步、協同發展，同時達到資源共享，優勢互補、共同發展的效果，從而使教研活動質量整體提升，意義深遠。

金融系統活動領導講話內容篇七

老師們：

為了全面落實從嚴治黨、依規治黨要求，扎實抓好我校黨風廉政建設“兩個責任”，提高全校守紀律、講規矩的思想認識和行動自覺性，根據介休市教科局黨委的指示精神并結合我校實際，今天我們召開“守紀律講規矩樹新風”集中教育活動動員大會，下面，我講幾點意見。

一、深刻理解這次活動的指導思想和重大意義

這次活動是上級黨政部門結合當前新形勢新任務的要求，作出的一項重大決策。“守紀律講規矩”的核心內容就是要求我們廣大教師能認真貫徹執行黨的教育方針和法律法規，道紀守法，在各級領導部門的領導下，顧全大局，紀律嚴明，提升素養，求真務實，為學校的進一步發展創造出好的成績。 從大的層面上看，當今時代既是教育事業發展的機遇期又是挑戰期。隨著義務教育均衡發展，薄弱學校改造，課堂教學改革的深入等一系列教育改革措施的逐步推進，是我們學校進一步發展的可喜機遇，但隨著改革的深入，經濟下滑的壓力，廣大群眾及家長對教育的要求越來越高，如何提升教育教學質量，如何提升我們辦學水平等方面，我們還面臨著新的挑戰。在我們學校內部還存在著不少問題，教育教學管理還不規范，教師年齡老化導致師資力量薄弱，體罰和變相體罰學生的現象依然存在，教師的業務能力和職業操守還有待打造和提升，受社會不良思想影響，教師中拜金主義現象盛行。個別教師怕擔責任，工作上討價還價，出工不出力，紀律松散、精神不振，諸多問題已經嚴重影響了教育事業的健康良性發展。所以，在我們學校開展“守紀律、講規矩”的集中教育活動很有必要，非常及時。為此我校及時制定了《介休八中開展守紀律講規矩樹新風集中教育實施方案》，下一步我們將制定措施，強化落實，要求廣大教職工牢固紀律意識和規矩意識，履行崗位職責，堅決克服工作中的不良做法，以嶄新的姿態投入到工作和生活中去，把我們教育教學工作搞好，爭取各項工作再上一個新臺階。

二、把握重點，了解活動的內容和要求。

集中教育的主要內容為：突出三個規范，嚴守六項紀律，抓好五項整頓，形成四個常態。

(一)突出三個規范

1、規范教育行政權力

全面推進依法治教，遵守黨紀國法，嚴格執行教育方針政策，推進“六權治本”，深化法治建設，著力健全完善“職能科學、權責法定、流程優化、公開透明、廉潔高效”的教育行政權力運行體制和機制，把權力關進制度籠子，讓權力在陽光下運行。重點突出四項工作。

(1)規范重大事項決策。嚴格落實基建維修工程、大宗物品采購、教育經費分配、教師調動交流、學校領導任免等教育內部“三重一大”重大事項決策制度，嚴格執行集體議事制度和民主決策程序，全面落實校務公開，自覺接受社會監督，確保涉及教育人、財、物等各項重大決策民主科學、依法依規、透明公開，提高教育現代化治理能力和水平。杜絕基建維修工程、大宗物品采購、教育經費分配中的違紀違規行為，杜絕教師調動交流，學校領導任免中的送人情、走后門、權錢交易等行為。

(2)規范教育干部選任。學校中層及教研組長的選拔、任用、管理。嚴格執行干部選拔任用工作條例等規定，公平公正選拔作用教育干部、倡導教育家辦學，建設適應教育現代化發展、自覺全面依法治教的高素質專業化校長隊伍。在干部選拔任用中，不準違反相關程序選用教育干部，不準超職數配備教育干部，不準臨時動議、任人唯親，不準拉關系、循私情，不準暗箱操作、獨斷專行。

(3)規范教育人事管理。學校嚴格按照教科局人事管理的文件執行。堅持公平公正、競爭擇優，做好教師調動調整工作。堅持從嚴管理、注重過程，做好城鄉教師交流和交流教師考核管理。堅持按需施訓、注重質量，做好教師培養培訓工作。杜絕教師調動交流工作中的權力尋租、權錢交易。

(4)規范教師職稱評聘。繼續嚴格執行教師職稱評審規定，公開申報條件、公開評審程序、公開評審辦法、公開評審結果，統一推薦評審辦法、統一量化賦分標準、統一推薦評審程序，透明公開、公正公平做好中小學教師職稱評聘工作。杜絕弄虛作假、營私舞弊，杜絕權錢交易、以權謀私。

2、規范辦學行為

(1)規范學校辦學行為

嚴格執行《山西省中小學規范辦學行為“十二條規定”》(晉教基[]24號)和《晉中市加強普通中小學常規管理“五個規范”的通知》(市教基字[]6號)等規定要求，全面推進依法治教，全面規范學校辦學行為，促進教育公平，提高教育質量，讓每個孩子都享有公平受教育機會。重點突出五項工作：

——嚴格執行義務教育有關招生政策，不設重點班、實驗班，嚴禁超班容量、超軌制招生。

——教育教學，不違規組織學生集體補課，不為其它機構提供補課設施、場地。

——嚴格執行收費標準和政策，學校一律不得收取任何費用。服務性收費和代收費必須堅持學生自愿、非營利原則進行，并嚴格實行公示制度。不擅自設立項目收費，嚴禁提高標準收費，嚴禁搭車亂收費，嚴禁學校強制或變相強制提供服務并收費。

——學校嚴格執行國家課程計劃和標準，開全開足課程，規范學生在校時間。嚴禁擠占藝術類、體育類、實踐類、校本類等課程課時，嚴禁學校占用假日、雙休日或課余時間組織學生集體補課，嚴禁擅自調整學生作息時間，嚴禁隨意加快教學進度、提高或降低教學難度。

——學校嚴格執行突發事件報告制度，凡學校發生重大突發事件，必須在第一時間(2小時之內)，按規定程序和要求及時上報，嚴禁遲報、漏報、瞞報、謊報。

(2)規范教師從教行為

嚴格執行《中小學教師職業道德規范》《關于建立健全中小學教師師德建設長效機制的意見》《中小學教師職業道德行為處理辦法》《教育部關于〈嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定〉的通知》《嚴禁中小學學校和在職中小學教師有償補課的規定》《晉中市中小學教師職業道德考核實施辦法》等文件精神，加強師德師風建設，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，教育和引導廣大教師爭做黨和人民滿意的“四有”好老師。重點突出四項工作：

——遵守職業道德，不得傳播、制造政治謠言或小道消息，傳播低級庸俗等有害學生身心健康的思想，不得參與封建迷信、色情或邪教活動;

——規范從教行為，不得參加有償補課，不得為校外培訓機構提供教育教學設施或學生信息，不得組織、推介和誘導學生參加校內有償補課;

——自覺廉潔自律，不得索要或違規收受學生及家長財物，不得參加學生或家長邀請的消費娛樂、旅游、健身以及升學宴、謝師宴;

——公平對待學生，不得體罰或變相體罰學生，不得譏諷、歧視、侮辱學生，不得有其他有辱學生人格尊嚴的行為，不得訓斥、指責學生家長。

3、規范財務管理

嚴格執行新修訂的《中小學財務制度》和《中小學會計制度》，嚴格遵守各項財經紀律，加強財務監管，規范財務行為，防范財務風險，提高教育經費使用效益，真正把每一分錢都花在學生身上。突出四項重點：

(1)規范收費行為，嚴禁擅自增加收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準;

(2)規范財務管理，嚴禁私設“小金庫“、公款私存、虛列虛報;

(3)規范專項經費管理，嚴禁擠占、挪用專項經費，套取、冒領、挪用教育經費，不得違規發放津補貼;

(4)規范資產管理，嚴禁違規出租、出借學校資產，特別是擅自將固定資產長期長租、出讓或對外承包。

(二)嚴守六項紀律

1、嚴守政治紀律，不散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，不得發表違背中央決定的言論，不得制造、散播政治謠言、小道消息及丑化黨和國家形象的言論;

2、嚴守組織紀律，不違反組織程序，擅作主張、我行我素，重大事項不請示不匯報，目無組織、瞞報個人有關事項，不得搞當面一套背后一套，不得搞家長制、一言堂、獨斷專行;

3、嚴守財經紀律，不利用職權職務便利和影響干預、插手賬務活動、工程項目、招生考試、干部人事等工作，不得公款私存、挪用公款、私設“小金庫”，不得為配偶、子女謀取非法利益;

4、嚴守工作紀律，不上班時間未履行請假手續擅自離崗，不得工作時間參與打牌、炒股、玩游戲、上網聊天、網上購物等與工作無關的活動，不得參與賭博、工作日飲酒，不得利用手中權力吃拿卡要、以權謀私，不得行政不作為、慢作為、亂作為;

5、嚴守生活紀律，不出入私人會所，不組織或參與用公款支付的消費娛樂或健身活動，不用公款支付應由個人承擔的費用;

6、嚴守廉潔紀律，不超標準接待、公款旅游和超標準使用辦公用房，不得用公款相互吃請、送禮、娛樂，不得利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財，不得搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

(三)抓好五項整頓

在全校學習討論落實專項整治活動的基礎上，重點引深五項整頓內容，集中開展為期三個月的專項整頓。

1、圍繞教育權力運行，重點整頓學校工程項目、大宗物品采購、教育資源分配、教師交流調動等不規范、不廉潔行為;

2、圍繞財務管理，重點整頓私設“小金庫”、濫發津補貼以及公款旅游、消費行為;

3、圍繞師德師風，重點整頓教師組織學生有償補課或組織、推介和誘導學生參加校外有償補課行為和私自訂閱資料等行為;

4、圍繞廉潔從教，重點整頓教育干部、教師違規收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證行為;

5、圍繞規范辦學行為，重點整頓學校超計劃、超班額、超軌制招生行為。

(四)形成四個常態

1、把紀律挺在前面。全體干部和廣大教師要自覺遵守黨的紀律和規矩，敬畏組織、敬畏紀律、敬畏權力，做到心中有法、心中有責、心中有戒，讓紀律真正成為帶電的“高壓線”，讓守紀律、講規矩、樹新風成為教育干部和廣大教師的自覺行動，真正把紀律規矩立起來、嚴起來、落實好。

2、把責任扛在肩上。全體干部和廣大教師要嚴格落實“兩個責任”，切實把“兩個責任”放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實到行動上，形成“充分履職、各負其責、環環相扣”的落實體系;全面推進依法治教、全面深化綜合改革、全面落實立德樹人，促進每一名學生快樂學習、健康成長。

3、把制度落到實處。要健全完善用制度管人管事管權的長效機制，切實發揮制度管根本、管全局、管長遠的作用。全面推進依法治教，嚴格落實教育各項法制制度，強化教育權力運行的制約和監督，形成按規律辦學、按制度辦事、按法規治校的教育現代化治理體系。

4、把監督貫穿始終。探索建立覆蓋全校教師的監管體系，實現監管“無死角、夫盲區、無縫隙”，讓監管制度化、常態化、具體化。突出關口前移，加強黨員干部和廣大教師的日常教育和經常性監管，經常打招呼、扯袖子、掏耳朵，防止小毛病演變成大問題。堅持零容忍態度，嚴肅查處學校內部的違紀違法行為，堅決維護教育凈土，塑造教育良好形象。

三、強化組織領導，明確相關要求

(一)統一思想認識。在全校開展的集中教育，是我校根據市教科局堅持問題導向、著力解決存在問題的一項重要舉措，是學習討論落實活動的拓展補充，是引深 “三嚴三實”專題教育的有效抓手。全體黨員干部要充分認識此次集中教育的重要意義，把集中教育作為當前一項重大任務，作為落實主體責任的重要內容，擺上重要議事日程，堅持領導示范、以上率下，從嚴從實、層層落實，確保集中教育有序開展、扎實推進。

(二)強化責任落實。學校書記是此次集中教育的第一責任人，對集中教育負總責、總負責，要親自研究、周密部署、統籌推進。要層層分解責任，逐項細化措施，切實抓好落實。

(三)實行領導包組。此次集中教育，實行學校領導包組制度。包組領導要深入進行督查，及時掌握集中教育進展情況，督促指導黨小組扎實開展集中教育。各黨小組每月至少向包組領導匯報一次集中教育進展情況，真正把集中教育抓扎實、抓具體、抓深入。

(四)扎實推進活動。要創新工作方式，硬化推進措施，確保集中教育扎實推進。要堅持問題導向、突出從嚴要求、強化責任落實，不達目的絕不收兵，不見效果絕不收場，群眾不滿意絕不收手。

(五)強化督導檢查。學校黨支部成立督導檢查組，對集中教育開展情況進行不定期督查，掌握活動進展，通報有關情況，要強化專項監督，進行嚴肅查處，該通報的通報，該約談的約談，該誡勉的誡勉，該問責的問責，確保集中教育取得看得見、摸得著的實際效果。

(六)嚴格責任追究。對焦中教育和專項整治敷衍了事、消極應付、對自查自糾不認真、不得力、效果不明顯的，對在集中教育期間我行我素、不收斂不收手的，堅決從嚴從重查處，并嚴格實行“一案三查”，發現一起、查處一起，決不姑息，決不手軟，堅決抓住不落實的事，追究不落實的人。特別是對查實學校吃拿卡要、違規補課、受收禮金等違規行為，嚴肅查處，絕不姑息。以嚴肅的責任追究倒逼教育干部和廣大教師自覺守紀律、講規矩、樹新風，營造風清氣正、干事創業的良好環境。 教師們，主題教育活動意義重大，影響深遠。我們一定要在上級黨政部門的領導下，認真謀劃，高效推進，一定要統一思想，堅定信心，務求實效，把主題教育活動做好，進一步促進學校持續健康發展，辦好人民滿意教育，為我校的進一步發展做出自己應有的貢獻!

金融系統活動領導講話內容篇八

尊敬的各位嘉賓、各位親愛的朋友們!

大家下午好!

非常感謝各位前來參加中國人壽南華縣支公司在此舉辦的“新春聯誼會既百萬鑫尊新產品上市發布會”，首先我代表公司各級領導和全體員工，對各位的到來表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!

在過去的歲月里，中國人壽得到了社會各界人士和廣大客戶的大力支持，正因為有了大家的信任和厚愛，中國人壽才能取得今天的輝煌成就。中國人壽是隸屬國務院領導的國有特大型控股企業，是國內最大的壽險公司。公司已連續20xx年入選(財富)“世界500強”，排名從20xx年的290位上升至20xx年112位。20xx年，中國人壽楚雄分公司實現股份總保費收入3.09億元，同比增長18.77%，已結賠案11272件，全年給賠支出共計6424.4萬元。中國人壽南華縣支公司總保費收入4200萬元，同比增長25.23%，各各鄉鎮都有公司銷售服務網路，在南華市場份額72%，繼續牢牢捍衛我縣壽險市場第一的主導地位。

多年來，中國人壽一直秉持“以人為本、關愛生命、創造價值、服務社會”的企業使命，在人身保險領域全面滿足客戶需求，立志成為倍受社會尊重和業界推崇的一流壽險公司。目前，我縣公司為南華5萬人提供了保險保障。特別是在服務新農村建設中，積極配合縣黨委、政府在全縣范圍內開展了創建“保險先進村”活動，全年共創建18個保險先進村。充分發揮保險業服務“三農”的作用。

各位嘉賓朋友，中國人壽的發展離不開各位客戶的支持，我們堅信，中國人壽給客戶的是真誠的愛心，給員工的是體貼的關心，給國家的是盡職的責任心，給社會的是無私的博愛心。我們的守護，是時時刻刻;我們的關愛，是點點滴滴。日見仁心，日見真情。仁心恒久，真情

最后預祝本次大會圓滿成功，同時祝大家身體健康、全家幸福、事業興旺!

謝謝大家!