在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

元旦聯歡領導講話篇一

在這新春佳節即將來臨的時候，在這喜慶警校共建十周年的日子里，此時此刻，我站在這里，心情格外激動。十年的光陰彈指一揮間，已經悄然的過去。我們的學校也從十年前的幼兒園發展壯大。回想起來，我們每走一步都離不開東寧縣公安局幾任領導和全體干部的呵護。記得十年前的那場罕見的大雪一夜之間使東寧大地鋪上了近一米深的厚雪。早晨，我們的老師和阿姨站在幼兒園的院子里，望著家長們抱著孩子在齊腰深的大雪里艱難的走著，真是讓我們一籌莫展，怎么辦啊?我們的話音還沒有落下，只見我們的老局長劉平同志帶著車、帶著公安干警為我們清雪來了，一個上午的勞累，他們沒有喝一口水。勞動過后，劉局長望著破舊的園舍，望著塌落的教室棚頂對我說：“小蔣，幼兒園該重新翻建了。”就這樣，由我們公安局下發的一道危房整改通知，牽動了我們的縣領導。我們不會忘記劉平局長陪同徐縣長查看幼兒園園舍時說的一句話，“虧誰也不能虧孩子”。也就是這句話，為我們幼兒園的發展做出了關鍵的鋪墊。

無論是在幼兒園的建設中，還是在學校的發展中，我們的成彬局長不管是在交警隊，還是在公安局，只要我們有困難他都會帶領干警們鼎力相助，他常說：“你們從幼兒園發展到學校，很不容易，你們的困難也就是我們的困難，我們是一家人”。

記得當我們校的紅領巾小交警以一道亮麗的風線出現在紅綠燈下的時候，又有誰知道交警大隊的干警們為我們付出了多少!我們的永文大隊長和孫指導員給予了我們鼎力的支持，出錢給孩子們做服裝，讓鐵巖做孩子們的教練。學生們不會忘記在紅綠燈下與交警叔叔共同指揮時，叔叔們的呵護。

我們的孫局長剛剛上任不久，無論是孩子們的節日，還是教師的節日，他都親自帶領班子成員來校給小朋友們送書，送慰問金，送來了關懷，送來了溫暖。他不僅關心學校，也關心著我們教師與干警結成連理的兩個家庭。我們更不會忘記那位和藹可親、默默無聞和我校相處如同兄弟姐妹的寅亮政委和班子的每一位領導、每一位干警。

十年來，東寧縣公安局為我們學校的發展付出了許多，許多??。十年來，我們學校是捧著東寧縣公安干警這顆火熱的心走過來的;十年的共建，警校共建凝聚多少感人的故事;十年的共建，東寧縣公安局這面全國的旗幟已經深深地印在了我們的心中;十年的共建，公安干警那嚴于律已、無私奉獻的品格，鼓舞著我們前進，激勵著我們拼博。此時此刻，將千言萬語化作一聲：親愛的公安干警們，你們辛苦了，向你們致以崇高的敬意，并衷心地祝愿我們的公安干警在新的一年里合家歡樂，萬事如意!祝愿我們的警校共建再創新的輝煌!

元旦聯歡領導講話篇二

大家好!

我站在這里，看到你們的微笑，便增添了無窮的信心和力量。今天，我演講的題目是《法律伴我成長》。

法律，要靠我們大家自覺遵守。遵紀守法，就要從小做起，從小事做起。小學生的社會經驗不夠豐富，有些同學卻自我感覺已經長大了，因此有些學生喜歡在校拉幫結派，講“哥們兒義氣”，崇尚“暴力”，更有人無視法律的存在，在校打架斗毆，勒索他人錢財。記得上屆六年級畢業的徐某，因從小自由散漫，經常在學校欺負小同學，對老師教育置之不理，參與打架斗毆，勒索他人錢財。在我們學校也有些同學沉迷于網絡游戲之中，因沒錢玩游戲，經常在校小摸小偷。在此，我要真誠地提醒這些同學：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”!

同學們，法律是神圣而不可侵犯的，它代表著公平和正義。它如一把無情的利劍，但它又是正義的化身!作為新時代的小學生，“知法守法、守法護法，修身立德，立志報國”是我們必然的選擇!

同學們，讓我們將“法”根植于心，不斷增強法律意識，讓法律伴隨我們健康成長!

謝謝大家!

元旦聯歡領導講話篇三

尊敬的各位領導、同仁們大家好!

首先感謝各位領導給我這次發言的機會，今天能坐在這里和大家交流，我感到十分榮幸。“高效課堂這一口號我們喊了有幾年了，但真正能總結出適合本校教學特點的一個固定模式，學校則不是很多，我校的高效課堂也是摸著石頭過河。我也沒什么好的方法，更談不上經驗，只把我校平時的一些做法講出來，起到拋磚引玉的作用，如有不正確，請大家給予指正。

新一輪基礎教育課程改革以來，我校廣大教師的教育理念、教學行為等發生了顯著變化，課堂教學面貌明顯改觀，但課堂教學的總體水平與“優質輕負、充滿活力”的新課程改革要求還尚有差距。為了進一步推進素質教育，繼續推進課堂教學改革，向課堂教學要效益要質量，解決課改中存在的問題和不足，切實減輕小學生過重的課業負擔，結合我校實際情況在全校開展了“深化課程改革，構建高效課堂”實踐研究活動。因為我們知道，抓住課堂就是抓住了素質教育的牛鼻子，找到了素質教育的“發力點”;只有課堂高效了，一切教育教學活動才會顯得從容不迫、游刃有余，各項工作自然能夠精彩紛呈。

我校教師充分認識了“高效課堂”的宗旨在于提高課堂教學的效率，從而達到教與學的高效;充分掌握高效課堂將課堂教學內容前置的基本思路;充分運用“導學案”讓學生提前自學。在教學過程中發揮了學生自主、合作、探究的作用，體現了學生學習的主動性，并注重培養學生的獨立思考能力、合作探究能力、創新能力、實踐能力和解決問題的能力。

在高效課堂組織實施的過程中，我校教師以編制導學案為抓手，導學案為學生預學導航、設疑生問，教師功在課前，學生練在課中、利在課后;以構建合作型學習小組為形式，將學生根據區域和能力層次，按照“組內質異、組間質異”的要求分成學習小組，使各小組成員在課上盡可能發揮自己的優勢，以達到合作學習、相互促進為目的;以進行教學反思為載體，老師們在每節課后都有一定深度的反思，從操作層面到目標達成，從學生參與的廣度到效度，認真總結，及時改進。

“高效課堂”實施以來，教師的教學行為和學生的學習方式都發生了巨大的變革，“知識的超市，生命的狂歡”這種新型課堂已經初步形成。大多數課堂都能較好地體現“高效課堂”的課改理念。

當然，我校老師在實施高效課堂的過程中并不是一帆風順的，出現過難題，遇到過困惑，但從改革課堂教學、提高教學效益的大局出發，老師們還是動腦筋、想辦法，直面現實，解疑釋惑。

“路漫漫其修遠兮”，在“高效課堂”改革的道路上，還有許多新的問題等待我們去探索。面對探索中出現的新問題，我們也一定還會產生“路在何方”的新的困惑與思考。我們摸索著走過來了，我們還將義無反顧地走下去!相信不遠的明天，高效課堂將在我校遍地開花。謝謝大家!

元旦聯歡領導講話篇四

大家好!

在這數九寒令，冬陽普照的日子里，我們非常幸運的迎來了共青團長治市委、長治市青年志愿者協會、長治鎂樂國際影城、長治市微力量大學生實踐公益聯盟的多位領導和朋友送來的暖暖祝福，首先我代表上蓮寄宿制小學全體師生對你們的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝! 謝謝你們!

今天在這里接受捐贈，我想代表受助學生、代表學校衷心感謝各級黨委政府、社會各界人士對我們山區兒童，山區教育的幫助和關心。小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤。雖為數九寒天，我們沒有感到冬日里絲毫的寒冷，心中卻充滿了春天般濃濃的暖意，你們不僅帶給了我們棉衣物品，更是集聚了我們傳遞愛心的能量，是你們用愛心又一次點燃了我們心中的火炬，用愛心再一次鼓起了我們前進的風帆，我們知道這其中包含了你們多少的希冀與期望，這份情比山還高、比海更深。同學們，我希望大家能珍惜機會，刻苦努力學習，勵志成為一個報效祖國、建設家鄉的有用之才;希望知道社會對自己的關愛，知“恩”從何來，學會感恩;也希望大家能伸出自己的手去幫助那些需要幫助的人，把愛心傳遞下去。

最后，請讓我們再一次以熱烈的掌聲對各級領導的關心與愛護表示衷心的感謝!同時，祝愿所有領導，老師!身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

元旦聯歡領導講話篇五

大家好!

白羊呈祥悄然去，金猴獻瑞迎春來。歡樂、祥和、輕松的春節假期已經結束了，我們召開新年開工動員會，目的就是想和大家一起收心歸位、統一思想、全力以赴打好新年第一仗，為公司的健康發展做出更大貢獻。

一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。剛剛走過的一年，公司取得了長足的進步和豐碩的成果。同時也應清醒的認識到：我們還很弱小，我們的管理工作還有許多不足和漏洞。同志們當戒驕戒躁、互相勉勵、攜手向前。

一、 制度改版，激活團隊，推進經營管理效率提升。

好的制度能夠讓普通人做出不普通的事業。

制度改版一方面采用“混序”管理思維，打破原有“樹形”管理結構，給更多敢想、敢干、肯干的年輕人授權，全面負責公司某項經營工作，打造適合公司發展的領導梯隊，持續培養各層次、各領域的“接班人”;另外一方面用有效制度規范事務性工作的日常管理，用制度或案例實現管理的傳承，不斷提升管理水平。

公司目前組織機構變革，成立“決策委員會”和“執行委員會”只是制度改版的第一步，更多的好政策、好制度將陸續出臺，好機會就在眼前，同志們當摩拳擦掌，迎接英杰輩出的時代!(此處應用掌聲)

二、 人才升級，引進優秀人才的同時提升團隊成員價值。

公司的成長歸根結底是人才的成長。

對于人才的成長，我們原來說得最多的是“培養人才”，今后我們要做更多“引進人才”、“錘煉人才”的事。從某種意義上說，人才的成長過程是個充滿艱辛與痛苦的過程。

這里，我要給一些拿工作當上班，不愿意盡心竭力付出的員工提個醒：公司的成長機會將不會提供給你們，甚至將請某些人離開。

不是公司不懂人情，不夠人性化。恰恰相反，公司認為——提升員工的職業競爭能力，讓員工價值不斷提升，不擔心找不到更好的工作，才是對員工最大的“負責”。

20xx年將是公司人才升級“元年”，更多的優秀人才將被引進，公司也希望現有的員工能夠深入思考“公司期望我們干什么”，努力挑戰自我，做公司最需要的人，實現個人價值和收入雙提升。

三、文化落地，發現“同路人”、“奮斗者”，讓一心一意為公司發展做貢獻的員工獲得最大利益。

文化認同是我們實現共同目標的前提。

在20xx年總結表彰大會上，公司對業績優異者獎勵和表彰的規模是空前大。這是一個重要信號——公司正拿出更多的利益分享給認同公司價值觀并做出突出貢獻的奮斗者。文化落地，將是公司20xx年的有一項重要工作，各項活動將持續展開。

“奮斗者”將不僅僅局限公司高管，各個領域都應該出現“奮斗者”，出現奮斗事跡。公司將對“奮斗者”的標準進行細化，推動“人才活力曲線”變化，讓更多的員工有機會成為“奮斗者”，分享公司發展的果實。

同志們，沖鋒的號角已經吹響，事業和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節的狀態中醒過來，卯足勁，為公司再創輝煌而努力奮斗。

最后，祝愿大家在新的一年里拼搏進取、收獲成功。

元旦聯歡領導講話篇六

天道辭舊歲，萬象始更新。彈指一揮間，我們送走了碩果累累的20xx年，即將迎來充滿希望的20xx年。值此元旦佳節之際，我謹代表市行黨委向全體員工致以節日的祝賀!并通過全行員工向員工家屬送上誠摯的問候和美好的祝福!向一年來辛勤工作在基層一線、業務管理、服務保障等各個崗位的同志們表示衷心的感謝，向離、退休老同志表示親切的問候!衷心地祝愿大家新年愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

20xx年是豐收的一年，也是值得欣慰的一年。這一年，在省行和市行黨委的正確領導下，全行員工認真貫徹落實省、市行的工作會議精神，緊緊圍繞市行黨委制定的“三年發展規劃和兩年脫補計劃”，堅持“勤儉辦行、從嚴治行”的原則，深入開展“四個研究”，狠抓文明優質服務，抓機遇、拓業務，求改革、促發展，達到了績效進步和凈收入全面提高的預期目標，各項工作成績斐然。在這一年里，我們牢固樹立科學的發展觀，始終堅持“兩個綱”不動搖，不斷強化內部管理，積極開拓業務市場，挖掘產品優勢，努力拼搶市場;全行員工各負其責，各展其才，各盡其能，群策群力，共謀發展;全行的資產負債總量進一步擴大，盈利能力進一步增強，績效收入進一步提高;全行上下呈現出“心齊、氣順、風正、勁足”的大好局面，實現了業務發展和企業文化建設的“雙豐收”……這些令人欣喜和振奮的業績表明市行黨委的戰略是清晰的，定位是務實的，決策是正確的。這些成績讓我們看到了一個充滿生機和活力的商丘中行;看到了一個整體素質、優勢、效率和業績不斷向上攀升的優秀的、超一流的創新型團隊;看到了一個敢拼敢打、善打硬仗、能打勝仗的有勇有謀的隊伍。在這里，我們要感謝中國銀行股份制改革帶來的大好機遇，更感謝一年來全體商丘中行人的不懈努力!

改革發展，來日方長。機遇與挑戰同在，發展與希望并存。20xx年，健康、快速發展仍是我們的必然選擇。只有發展，才有績效;只有發展，才有出路;只有發展，才能跨越!“假如我不能，我就一定要;假如一定要，我就一定能”。20xx年，不管業務拓展難度多么大，不管同業競爭壓力多么重，我們都不能只滿足于眼前的進步，要著眼于未來的發展。我們有決心、有信心站在新的起點上，做大負債業務，做優資產業務，做強中間業務;進一步開拓思路，改進工作作風，轉變思想觀念，樹立服務意識，提高工作效率;全力培植新的利潤增長點，走出一條務實進取、快速健康的可持續發展之路。

一個企業和團隊的發展壯大，貫穿的是一種行業精神，樹立的是一種職業理念。大家把本職工作做到最好，都能成為最優秀的員工，我們團隊的整體能量就能得到超強的發揮。讓每個員工深刻理解個人與企業、下級與上級、員工與員工之間唇齒相依的關系，激發團隊高昂的工作熱情和拼搏創新的動力，使我們的團隊更富凝聚力和向心力，更富榮譽感和使命感。這是我們共同的目標!只有最大限度地促進績效進步和凈收入的提高，我們的“三年發展規劃和兩年脫補計劃”才能早日實現，我們昨日的破冰之旅才能達到明日理想的彼岸。

20xx年，市行黨委仍將堅持“以人為本”，依靠全行員工的力量發展壯大我們的事業。把人的需求當作發展的動力，把員工素質的提高、人際關系的升華、個人與團隊的和諧當作發展的目的，使我們的工作更能體現員工的愿望、滿足員工的需要、反映員工的利益，以此實現全行整體績效進步和員工個人的全面發展。我堅信：我們的每一位員工必將以高昂的斗志肩負起股份制時代的重任，更好地推進中國銀行的整體績效進步和員工價值的最大化，完成歷史賦予我們的神圣使命!

新的一年開啟新的希望，新的追求承載新的夢想。讓激情與歡笑、收獲和成功在我們心中凝聚成一顆厚重晶瑩的琥珀相伴永久、快樂吉祥!!!