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醫院部門整體支出績效評價報告 衛健委績效考核的結果排名篇一

根據桐梓縣衛生和食品藥品監督管理局婦幼衛生工作計劃，我院以創建“愛嬰醫院”為目標，努力體現“兒童優先、母親安全”的愛嬰醫院宗旨，不斷探索衛生院長效管理機制，努力提高住院分娩和產婦母乳喂養率，經過全院職工的共同努力，采取了一系列有效措施，現總結如下：

自決定創建愛嬰醫院以來，院領導將創建愛嬰醫院工作納入重要議事日程，全院職工全身心投入到愛嬰醫院的創建工作中，根據創建要求，成立了創建愛嬰醫院的相關領導小組，且明確創建愛嬰醫院工作為我院的“一把手”工程，使創建愛嬰醫院工作責任到人，各司其職，相互協調，密切合作，確保創建愛嬰醫院工作的順利進行。

（一）按照愛嬰醫院標準要求，對創建愛嬰醫院工作制度進行全面的修訂和完善，建立健全了母乳喂養工作制度、母乳喂養宣教制度、消毒隔離制度等制度和母乳喂養常規、正常新生兒護理常規、健康教育常規等內容，使愛嬰工作有章可循、有法可依，向制度化、標準化、規范化、科學化管理邁進。

（二）在提供母嬰系列服務的同時，將母乳喂養管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人，開放式的護理與服務對象融為一體，既增加了工作責任心，又激發了家屬積極參與促進母乳喂養的熱情，形成了全民參與、社會支持關注的嶄新局面，提高人口素質，維護了婦女兒童的合法權益。

（三）不斷優化門診和病區的環境，使之達到整潔、安全、舒適、人性化的要求，進一步體現愛嬰行動的宗旨，為孕產婦營造一個溫馨、舒適、潔凈的住院環境，現在我院的愛嬰區環境宜人，設備齊全；同時為孕產婦提供了人性化的服務條件，贏得了社會和服務對象的贊譽。

（四）堅持做好母乳喂養培訓工作。對產兒科全體醫務進行了18小時以上的崗位培訓，對全院其它醫務人員進行了8小時以上的崗位培訓，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養知識，同時在培訓前和培訓后進行測試，做示范演練，合格后方可上崗。

（五）落實母乳喂養工作，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中，從產科門診到到病房均有護士做好母乳喂養的宣教，一進病房負責護士就會發給相關宣教資料，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養知識宣教。臨產婦進入產房后，助產士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養的好處宣傳資料發給臨產婦及家屬，并實施“一對一”助產士全程陪伴分娩服務；助產士嚴密觀察產程，減少難產的發生，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害；新生兒出生后半小時內進行早接觸、早開奶、早吸吮；母親在產房期間嬰兒不能先送離開母親。陰道分娩要求半小時內床旁進行母乳喂養知識宣教及指導母乳喂養一次，實行24小時母嬰同室，鼓勵按需哺乳；產科護士每1～2小時巡視母嬰一次，進行母乳喂養知識的督導與評估。

（六）加大產科基礎護理質量管理，使病房整潔、美觀、家庭化，確保為孕產婦做到方方面面的放心。堅持落實產科查房制度，確保母嬰安全；同時做好安全保衛工作；出院前護理人員再次作好母乳喂養評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養支持組織取得聯系的方法，使母乳喂養工作深入社會的每一個角落、每一個層次。

（一）完善制度建設，愛嬰工作是一項社會系統工程，領導重視，社會支持，使婦幼保健工作能夠得到全社會的監督管理，納入了制度化、規范化、系統化的管理軌道。我院通過創建愛嬰醫院的工作，不斷完善了各項規章制度與服務功能，強化了醫護人員的法律意識與職業道德意識，規范了醫護人員行為，醫療護理質量顯著提高，促進了醫院工作的全面發展。

（二）將創建與發展相結合，在不斷發展上下功夫，我們將常抓不懈，做到思想不松、目標不降、責任不變。在創建愛嬰醫院工作上一如既往做到醫療保障到位，宣傳指導到位，護理責任到位。通過規范管理，加強監督考核，強化了護理人員的服務意識，提高了服務質量，體現了以病人為中心的服務宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷發展。

醫院部門整體支出績效評價報告 衛健委績效考核的結果排名篇二

（一）單位機構設置、編制

1．部門機構設置。

昆明市五華區衛生健康局內設辦公室（加掛審計科牌子）、組織人事科、財務科、規劃發展與體制改革科、政策法規科（加掛行政審批科牌子）、疾病預防控制科（加掛防治艾滋病科牌子）、醫政醫管科（加掛中醫藥管理科牌子）、基層衛生健康科（加掛藥政管理科牌子）、老齡健康科、婦幼家庭發展科、衛生應急科（加掛職業健康科牌子）、愛國衛生運動協調指導科12個科室。

2．機構人員情況

昆明市五華區衛生健康局20xx年編制人數為39人，實有人數35人，截止12月退休36人。

（二）單位職能

1、貫徹執行國家、省、市有關衛生健康事業發展的法律法規和方針政策，組織擬訂區健康工作措施并組織實施。統籌規劃衛生健康資源配置，指導區域衛生規劃的編制和實施。加強衛生健康人才隊伍建設。制定并組織實施推進衛生健康基本公共服務均等化、普惠化、便攜化和公共資源向基層延伸等政策措施。

2、協調推進深化醫藥衛生體制改革，落實深化醫藥衛生體制改革政策、措施。組織深化公立醫院綜合改革，推進管辦分離，健全現代醫院管理制度。組織實施推動衛生健康公共服務提供多元化、提供方式多樣化的政策措施，提出醫療服務價格政策的建議。

3、組織落實疾病預防控制規劃，國家免疫規劃以及嚴重危害人民健康公共衛生問題的干預措施。負責衛生應急工作，組織指導突發公共衛生事件的預防控制和各類突發公共事件的醫療衛生救援。及時報告法定傳染疫情信息。組織開展食品安全風險監督評估工作。

4、組織擬訂并協調落實應對人口老齡化政策措施，負責推進老年健康服務體系建設和醫養結合工作。

5、組織實施國家藥物政策和國家基本藥物制度有關呢政策措施，開展藥品使用監測、臨床綜合評價和短缺藥品預警，提出藥品價格政策和藥品生產鼓勵扶持政策的建議。按照要求組織開展食品安全風險監督評估。

6、完善衛生健康綜合監督執法體系，加強綜合監督執法機構和隊伍建設。負責職責范圍內的職業衛生、放射衛生、環境衛生、學校衛生、公共場所衛生、飲用水衛生等公共衛生的安全健康監督管理，負責傳染病防治監督，健全衛生健康綜合監督體系。牽頭《煙草控制框架公約》履約工作。負責本行業領域的安全生產監管工作。

7、組織制定全區醫療機構、醫療服務行業管理措施并監督實施，逐步建立醫療服務評價和監督管理體系。會同有關部門貫徹執行衛生健康專業技術人員資格標準。組織實施醫療服務規范、標準和衛生專業技術人員職業規則、服務規范。

8、負責計劃生育管理和服務工作，開展人口監測預警，研究提出人口與家庭發展有關政策建議，完善計劃生育政策。

9、指導推進全區衛生健康工作，指導基層醫療衛生、婦幼健康服務體系和全科醫生隊伍建設。推進衛生健康科技創新發展。

10、貫徹落實國家、省、市中藥法律法規、規章政策，地方性法規。組織擬訂全區中醫藥發展總規劃和目標，負責綜合管理中醫（含中西醫結合、民族醫）醫療、教育、科研等工作。參與擬訂中醫藥產業發展政策。

11、建立健全艾滋病防治工作機制，加強宣傳教育，采取行為干預和關懷救助等措施，綜合防治艾滋病。

12、組織實施全區健康項目和推進健康產業發展，統籌推進醫養結合、醫體融合等健康政策。

13、負責重要會議與重大活動的醫療衛生保障工作。

14、指導所屬“兩新”組織抓好黨的建設工作。

15、指導昆明市五華區五計劃生育協會的業務工作。

16、完成區委、區政府交辦的其他任務。

17、職能轉變。昆明市五華區衛生健康局應當牢固樹立衛生健康理念，以改革創新為動力，以促健康、轉模式、強基層、重保障為著力點，把以治病為中心轉變到以人民健康為中心，為人民群眾提供全方位周期健康服務。

（三）單位工作完成情況

1、取得多項國家級、省級、市級榮譽

（1）20xx年3月20日，在深入開展愛國衛生“7個專項行動”中，五華區獲得了全省第八、昆明市第一的好成績，作為工作突出縣（市、區）獲得省委省政府通報表揚，并到5000萬資金的獎勵。

（2）20xx年6月29日，在新冠病毒疫苗第二階段工作中，五華區在全市主城四區率先完成（提前一天）接種任務，并得到昆明市指揮部400萬元資金的獎勵。

（3）20xx年7月，五華區衛生健康局作為全國第六次衛生服務統計調查中表現突出的單位被國家衛生健康委辦公廳通報表揚。

（4）20xx年8月，昆明市衛生健康委員會、中共昆明市委宣傳部、昆明市文明辦、昆明市總工會頒發中心計免科昆明市第四屆“健康春城最美醫者”科室（團隊）獎；

2、系統涌現出多位榜樣力量

20xx年7月，系統內陳玉泉、夏韜、周曦、周帥、馬翠芝、楊家昆等同志作為全國第六次衛生服務統計調查中表現突出的個人被國家衛生健康委辦公廳通報表揚。

（四）單位管理制度

為加強項目資金的管理，昆明市五華區衛生健康局制定了《昆明市五華區衛生健康局財務管理制度》、《昆明市五華區衛生健康局“三重一大”事項集體決策制度》。財務管理制度健全具體，能夠確保財政資金有效、合規的使用。

（五）單位資金來源及使用情況

資金使用情況：昆明市五華區衛生健康局20xx年總收入14497.52萬元，其中：財政撥款收入6177.65萬元，占總收入的42.61%；上級轉移撥款收入8319.97萬元，占總收入的57.39%。

20xx年部門總支出10546.60萬元。財政撥款安排支出10423.25萬元，其中：基本支出916.47萬元，占總支出的8.79％，項目支出9506.78萬元，占總支出的91.21％。

（六）政府采購情況

根據《中華人民共和國政府采購法》的有關規定，編制了政府采購預算，共涉及采購項目14個，采購預算資金28.67萬元。

（七）固定資產情況

截至20xx年12月31日，昆明市五華區衛生健康局固定資產原值3,054,317.32元。

（一）單位總目標

以人民健康為主線，以促健康、轉模式、強基層為著力點，全力建設覆蓋全區的公共衛生服務體系和醫療服務體系。深入推進基層黨建工作任務；科學合理培養衛生健康人才；協調推進醫藥衛生體制改革，貫徹落實國家藥物政策、完善國家基本藥物制度，取消區級醫院藥品加成，構建新型區域醫療衛生服務體系；加強醫政管理；加快中醫藥發展，實施中醫藥項目管理；深入推進醫養結合發展；建設探索出臺艾滋病防治相關方案，擴大監測范圍；推進婦幼健康工作；做好“獎優免補”和特別扶助相關工作；做好流動人口管理工作；完成省政府確定的惠民實事工作任務；開展愛國衛生全民動員；全力推進大健康產業發展，進一步提高衛生健康服務保障水平。

（二）單位項目具體計劃目標

1.20xx年新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作經費

用于疫情常態化防控，負責貫徹落實國家和省、市關于防控工作的各項決策和工作安排，研究布置防控策略措施，組織指導全區衛生健康行政部門、疾病預防控制機構、醫療機構、綜合監督執法機構落實各項防控措施。資金統籌用于應急檢測試劑、防護人員防治用品，消殺藥品及診療器械等衛生應急物資購置；發放防治工作醫務人員和防疫工作者臨時性工作補助，開展流行病學調查、實驗室檢測、人員培訓、技術指導等防空工作相關支出。

2.其他醫療衛生專項工作經費

（1）病媒生物防控：針對區域內危害嚴重的病媒生物種類和公共外環境，適時組織集中統一控制行動。建成區鼠、蚊、蠅、蟑螂的密度達到國家病媒生物密度控制水平標準c級要求。

（2）愛衛宣傳工作：加強健康教育和健康促進、推進全民健身活動、落實控煙各項措施等。

（3）高危產婦、嬰兒搶救工作：進一步控制孕產婦死亡率、嬰兒死亡率。

（4）慢性病綜合防控示范區建設工作：開展健康主題公園、步道、小屋、健康一條街等健康支持性環境維護、建設。機構進行考核。

3.衛生計生管理工作經費

（1）參考《昆明市衛生健康委關于下達各縣（市）區、開發（度假）園區20xx年度行政工作目標任務指標的通知》，完成衛生計生年度目標管理考核指標，進一步加強衛生計生管理工作。

（2）根據《云南省人民政府辦公廳關于進一步加強無償獻血工作的意見》，進一步完成無償獻血工作，年度無償獻血任務數為8230人次。

4.檢查考核社區工作經費

按基本公衛項目配套考核管理要求，對各子項目責任單位（科室）結合職責年內完成了不少于4次督導考核，對存在問題及時下達整改意見書限時整改，將督導考核結果應用于經費撥付測算中，并經領導小組進行綜合審議確定，有效確保了年度基本公共衛生服務項目經費按照工作質量撥付。

5.基層中醫藥能力提升經費

用于中醫建設、基層社區衛生服務、衛生院、村衛生室中醫能力提升；基層醫師能西會中培訓，中醫適宜技術培訓。

6.老齡衛生健康事務專項資金

積極探索符合老年人需求的醫養服務模式，在轄區內選取醫養結合試點開展醫養結合工作。積極推進政府購買基本健康養老服務，逐步擴大購買服務范圍，完善購買服務內容。對納入醫養結合的試點機構進行考核。同時組織推進老齡事業發展，老年疾病防治、老年人醫療照護、老年人心理健康與關懷服務等老年健康工作。

7.20xx年國家衛生城市第三次復審工作經費

通過發動社會各方面力量積極參與，在全區范圍內持續深入的開展群眾性活動，全面提高衛生文明程度，改善城鄉環境，促進全區愛衛、創衛工作走上了科學化、制度化、規范化的管理軌道，確保在20xx年通過國家衛生城市第三次復審。

8.醫療設備購置經費

根據《公立醫院綜合改革實施方案的通知》為區人民醫院、區疾控中心、區婦幼健康服務中心、沙朗衛生院、黑林鋪衛生院，公立社區衛生服務機構購置醫療設備提供資金支持，以達到提高轄區居民就醫環境的目的。

（一）評價思路

1.前期準備

為認真貫徹落實《中華人民共和國預算法》，切實加強預算績效管理，強化績效理念和支出責任，著力提升財政資金使用效益，五華區衛生健康局將績效評價工作作為一項重要工作組織落實，認真學習省、市、區績效評價相關文件精神，積極參加區財政局舉辦的績效評價培訓，扎實抓好績效評價工作夯實理論基礎。

2.組織實施

一是結合工作職責提出年度主要工作內容和總體目標；二是將年度目標任務從產出指標、效益指標和滿意度指標三個層面進行分解和細化，提出預期實現的效益；三是加強績效督查和跟蹤管理，按照財政部門的安排和部署對五華區衛生健康就局整體支出績效自評指標逐項進行自評，按要求寫出績效評價報告。

（二）評價目的

通過部門整體資金收支情況、績效目標設置情況、資金使用情況、資金管理情況、取得成效情況進行自評，了解資金是否達到了預期目標、資金管理是否規范、資金使用是否有效，檢驗資金支出效率和效果，分析存在的問題及原因，及時總結經驗，改進管理措施，不斷增強和落實管理責任，完善工作機制，有效提高資金管理水平和使用效益，實現政府的財政資金的合理配置，規范預算分配，優化財政支出結構，降低政府運行成本。

通過評價本單位財政資金預算支出績效狀況，為今后預算安排提供決策支持。進一步增強本單位支出管理責任，優化支出結構，提高財政資金使用的經濟性、效率性和有效性。

（三）評價依據

根據《中華人民共和國預算法》、《云南省預算審查監督條例》、《五華區預算績效管理暫行辦法》（五政辦通〔20xx〕10號）及《昆明市五華區衛生健康局財務管理制度》、《昆明市五華區衛生健康局“三重一大”事項集體決策制度》的相關規定進行預算績效管理。

（四）評價對象及評價時段。

20xx年3月份本單位對20xx年項目績效支出情況進行自評，

1.檢查考核社區工作經費得分93.6分（優）；

2.老齡衛生健康事務專項資金得分90.6分（優）；

3.衛生計生管理工作經費得分98.2分（優）；

4.20xx年國家衛生城市第三次復審工作經費得分100分（優）；

5.基層中醫藥能力提升經費得分98分（優）；

6.醫療設備購置經費得分93分（優）

7.其他醫療衛生專項工作經費得分93.8分（優）；

8.20xx年新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作經費得分100分（優）；

9.20xx年帶薪未休假補貼經費得分100分（優）；

10.20xx年國家衛生城市第三次復審工作專項經費得分100分（優）；

11.基本公共衛生服務項目經費得分100分（優）；

12.20xx年資助特困老年人項目經費得分100分（優）；

13.20xx年計劃生育家庭獎勵與扶助工作經費得分100分（優）；

14.20xx年衛生健康事業發展專項資金得分100分（優）；

15.醫療衛生事業發展三年行動專項資金95.6分（優）；

16.20xx年新冠肺炎（航空入境集中醫學觀察隔離工作）經費得分100分（優）；

17.20xx年計劃生育獎勵扶助項目補助資金得分100分（優）；

18.20xx年醫療衛生事業發展三年行動專項補助資金得分100分（優）；

19.歐陽壁喪葬撫恤費補助經費得分100分（優）；

20.20xx年第一批穩增長獎勵扶持補助經費得分100分（優）；

21.1.22應急事件搶救經費得分93分（優)；

22.新冠疫情防控經費得分100分（優）；

23.20xx年新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作補助經費得分100分（優）。

（一）評價結論

1.評價結果：五華區衛生健康局20xx年度整體支出績效目標明確，符合法律法規及經濟社會發展規劃的要求，經對績效目標設定、資金管理、資產管理、財務管理、各項目產出、經濟效益、社會效益等方面進行了績效評價。

經評價組考評打分，評價綜合得分為98.5分，評分等級為優，能準確反映出整體績效支出。

績效評價量結果采取量化評分，量化分值為百分制，評價結果分為四個等級。評分等級優（得分≧90），良（90﹥得分≧80），中（80﹥得分≧60），差（得分﹤60）。

2.主要績效

（1）檢查考核社區工作經費：年內完成了4次督導考核，完成6項檢查社區工作，基本公共衛生服務覆蓋率達到95%，基層社區考核達標率達到95%，基本公共服務工作以及基層社區日常管理水平逐漸提高，居民滿意度達到90%以上。

（2）老齡衛生健康事務專項資金：完成醫療機構試點數建設20個，養老院試點數20個，敬老月慰問百歲老年人40人，敬老月慰問特困老年人100人，老齡補貼金的發放及時性、到位率100%，以獎代補資金合規性100%，老齡服務工作投訴率逐漸減少，醫養結合任務目標完成率達95%，醫養結合床位數（較上年）提升率逐步提升，并且促進了老年人群享有醫療養老服務，醫養結合機制長效運用，65歲以上老年人滿意度達滿意。

（3）衛生計生管理工作經費完成：護士節慰問70人，醫師節慰問70人，平安醫院創建6家，獻血任務數8320人，市政府惠民工作(白內障、尿毒癥救治）3家，召開年報統計會2次，衛生計生工作專家培訓開展12次，突發衛生應急演練1次，基本醫療機構培訓89家，培訓合格率達98%，衛生應急處置及時有效，突發公共衛生事件綜合演練合格率達100%，走訪慰問及時率達100%，衛生計生工作管理明顯加強，業務管理水平顯著提高，無償獻血工作保障了人民群眾身體健康、滿足人民群眾醫療需求，群眾滿意度達到95%以上。

（4）20xx年國家衛生城市第三次復審工作經費完成：國家衛生城市復審工作完成率達100%，自檢自查發現問題整改達標率達100%，衛生文明程度有所提高，國家衛生城市責任單位滿意度達到90%以上，市民滿意度達到95%以上。

（5）基層中醫藥能力提升經費完成：社區衛生服務中心100%設置中醫科、中藥房,村衛生室衛生服務站能夠100%提供中醫藥服務，使轄區居民能夠享受到安全、有效、經濟、便捷的中醫藥服務,基層中醫藥服務能力提升工程十三五行動計劃可持續運用,鄉鎮衛生院、村衛生室能否能夠及時提供中醫藥服務

（6）其他醫療衛生專項工作經費完成：消殺窨井26113個，消殺面積97.5平方米，維護毒餌站4283個，新建毒餌站600個，對鼠、蚊、蠅、蟑螂為重點的病媒生物防治應急消殺25000平方米，維護、建設公園（健康支持性環境）4個，維護建設健康支持性環境覆蓋街道辦10個，培訓次數4次，印制愛衛宣傳冊、工作臺賬35000份，達到國家病媒生物密度防控水平標準c級，孕產婦、嬰兒死亡率對比去年下降，健康支持性環境進行維修和建設合格率達100%，落實“全面二孩”政策，加強高危孕產婦、嬰兒救助工作，最大限度降低死亡風險，對開展健康主題公園、步道、小屋、健康一條街等健康支持性環境進行維護、建設，增強病媒生物防治的可持續性發展，減少病媒生物孳生，有效控制病媒生物傳播。

（7）20xx年新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作經費完成：患者醫療救治率100%，現場醫療衛生人員保護率達100%，完成政府指定疑似和確診病人運轉率達100%，疫情標本運輸完成率達100%,救治信息做到“日報告、零報告”率達100%，突發疫情有效處置率達100%，服務對象滿意度達100%。

（8）20xx年帶薪未休假補貼經費完成：報酬發放人數30人，未休年假補貼發放到位率達100%，提高各個科室工作效率達95%，工作人員滿意度達98%。

（9）20xx年國家衛生城市第三次復審工作專項經費完成：建成區綠化覆蓋率達36%，人均公園綠地面積達0.85%，所轄行政區生活垃圾無害化處理率達90%，生活污水集中處理率達85%，中小學健康教育開課率達100%，建成區鼠、蚊、蠅、蟑螂的密度達到國家病媒生物密度控制水平標準達c級，群眾對衛生狀況滿意率達90%。

（10）基本公共衛生服務項目經費完成：適齡人群國家免疫規劃疫苗接種率達90%，基層管理的結核病患者管理率達90%，65歲以上老年人健康管理率達70%，中醫藥健康管理服務目標人群覆蓋率達50%，糖尿病患者、高血壓患者規范管理率達65人次，使老百姓享受更好地基本公共衛生服務，居民健康保健意識、健康知曉率逐步提高。

（11）20xx年公共衛生重大體系建設項目專項資金完成：該資金下達后直接轉撥給下屬單位。

（12）20xx年資助特困老年人項目經費完成：資助特困老人人數65人，補助標準300元/人，提升特困老人生活質量達95%。

（13）20xx年計劃生育家庭獎勵與扶助工作經費完成：緩解計劃生育困難家庭在生產、生活，醫療和養老等方面的特殊困難，改善計劃生育家庭生產生活狀況，引導和幫助計劃生育家庭發展生產，保障和改善民生，促進社會和諧穩定。

（14）20xx年衛生健康事業發展專項資金完成：一是公共服務類，包括麻風病防治、地方病防治、寄生蟲病防治；二是公立醫院綜合改革類，包括縣級醫院提質達標建設、醫療質量中心控制建設；三是中醫藥發展類：支持全省提升中醫藥服務能力和水平，促進中醫藥事業發展；四是計劃生育服務類，支持村級計生宣傳員生活補貼等；五是人才培養類，支持農村訂單定向醫學生培養，住院/全科醫生規范培訓、助理全科醫生牌培訓、高層次衛生人才培養和全科醫生特設崗位計劃等。

（15）醫療衛生事業發展三年行動專項資金完成：基礎醫療衛生機構與縣級醫院轉診綠色通道建立率達95%，高血壓、糖尿病規范管理率達60%，轄區居民健康保健意識和心腦血管疾病健康知曉率達80%，培訓對象（鄉鎮衛生院院長、鄉村醫生）滿意度達90%。

（16）20xx年新冠肺炎（航空入境集中醫學觀察隔離工作）經費完成：患者醫療救治率達100%，現場醫療衛生人員保護率達100%，完成政府指定疑似和確診病人運轉率達100%，疫情標本運輸完成率達100%，救治信息做到“日報告、零報告率”達95%，突發疫情及時處置率達100%，確認病例、疑似病例救治滿意度達95%。

（17）20xx年計劃生育獎勵扶助項目補助資金完成：實施計劃生育家庭獎勵與扶助制度，緩解計劃生育困難家庭在生產、生活，醫療和養老等方面的特殊困難，改善計劃生育家庭生產生活狀況，引導和幫助計劃生育家庭發展生產，保障和改善民生，促進社會和諧穩定。

（18）20xx年醫療衛生事業發展三年行動專項補助資金完成：孕產婦死亡率確保降至一位數，嬰兒死亡指標大幅下降，落實“全面二孩”政策，加強高危孕產婦、嬰兒救助工作，最大限度。

（19）歐陽壁喪葬撫恤費補助經費完成：提高了對退休去世干部關懷度，撫恤金慰問對象滿意度達95%。

（20）20xx年第一批穩增長獎勵扶持補助經費完成：政策獎勵扶持資金兌現戶數5戶，促進了全區經濟平穩健康高質量發展，兌現的企業滿意度達90%。

（21）1.22應急事件搶救經費完成：應急搶救效率達100%，五華區民眾滿意度達90%，

（22）20xx年新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作補助經費完成：患者醫療救治率100%，現場醫療衛生人員保護率達100%，完成政府指定疑似和確診病人運轉率達100%，疫情標本運輸完成率達100%,救治信息做到“日報告、零報告”率達100%，突發疫情有效處置率達100%，服務對象滿意度達100%。

（23）醫療設備購置經費完成：完成醫療設備采購，醫療設備采購合格率達100%，提高了轄區醫療技術水平，提升居民就醫環境，長期逐步提高醫療技術水平，系統及設備使用單位滿意度達95%

（二）具體績效分析

1.產出指標分析

項目預算資金11571.64萬元，為保證財政資金使用效率，五華區衛生健康局在管理服務過程中，嚴格加強費用控制，盡量將費用控制在預算范圍內。20xx年區衛健局實際使用項目資金11128.47元。

2.效益指標分析

20xx年區衛生健康局圍繞區委、區政府和市衛生健康委的安排部署，緊扣主題，注重工作的關聯性，以人民健康為主線，以促健康、轉模式、強基層為著力點，科學規劃20xx年度工作，統籌做好全區衛生健康事業和新冠疫情防控工作，全力建設覆蓋城鄉的公共衛生服務體系和醫療服務體系。

3.滿意度指標分析

20xx年，區衛生健康局加大力度，圍繞現有項目建設計劃，主動跟進辦理，全力解決好項目建設中的難點問題，狠抓現有項目不流失，使轄區內服務對象滿意度達到90%以上。

昆明市五華區衛生健康局提高績效管理認識，通過設立目標有利于項目決策的制定，有助于項目的實施管理。項目實施前應結合本單位自身情況，設定明確、合理的績效目標，并將目標量化、細化分解，與預算資金相匹配起來。昆明市五華區衛生健康局認真對待績效自評，針對自身情況對實施項目提出合理的問題及建議，逐步提高績效管理認識。

項目實施均按年初績效目標完成，部分項目資金因財政提前收回，當年未支付。于20xx年預算下達后已及時支付。

（一）改進措施

昆明市五華區衛生健康局要加強對預算績效管理的組織領導，切實轉變思想觀念，牢固樹立績效意識，積極履行預算績效管理主體責任，按照預算和績效管理一體化要求，結合自身業務特點，深入分析昆明市五華區衛生健康局預算績效管理工作實際，建立健全部門預算績效管理工作組織體系和制度體系，優化預算管理流程，完善內控制度，加強預算績效管理力量，充實預算績效管理人員，明確落實部門內部績效管理牽頭部門、人員及事前績效評估、績效目標設置、績效跟蹤監控、績效評價的責任分工，將績效管理責任分解落實到具體部門、明確到具體責任人，加強業務工作與財務工作緊密銜接，確保每一筆資金花得安全、用得高效，推動全面實施預算績效管理工作常態化、制度化、規范化。

（二）建議

按季度對各項目進行績效跟蹤評價，及時按工作開展需要，積極調整各項目預算資金。對所有項目進行清理，對已完結項目，積極與財政對接上繳年度結余。

醫院部門整體支出績效評價報告 衛健委績效考核的結果排名篇三

為強化財政支出績效管理，促進財政資金使用的科學化、合理化和精細化，根據臨財績【20xx】124號文件《關于做好20xx年預算績效管理工作的通知》文件精神，我局對20xx年各項專項資金進行了全面專項績效評價，現將有關情況報告如下：

（一）項目概況

20xx年度臨武縣衛生健康局專項資金主要分為衛生專項工作經費、計生專項支出、疫情防控專項資金、基本公共衛生專項四大專項。

（1）衛生專項資金主要用于老年優待證管理、醫聯體改革工作經費支出、衛生系統會計集中核算支出、計生事業工作支出、20xx年病媒生物防治專項資金、20xx年鄉村醫生本土化定向培養補助資金、愛衛管理專項支出、醫療糾紛調解辦公室工作支出、健康促進專項工作經費等等相關的衛生工作支出。

（2）計生專項資金主要通過一卡通的形式發放至對象,包括:20xx年農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度、20xx年計劃生育家庭特別扶助、20xx年提前2年農村部分計劃生育家庭獎勵、純二女結扎、獨生子女保健費。

（3）疫情防控專項，臨武縣認真落實中央、省委和市委關于疫情防控各項決策部署，牢固樹立人民至上、生命至上的理念，發揚“三牛”精神，嚴格落實“四早原則”“四嚴要求”，堅決以“四管控措施”為主抓手，統籌抓好常態化疫情防控和經濟社會發展，堅決做到疫情防控與經濟社會發展“兩手都要硬、兩戰都要贏”。目前全縣疫情防控形勢總體穩定可控，各項疫情防控工作有條不紊、高速推進。

(4)基本公共衛生專項,用于開展建立規范化電子檔案、孕產婦管理、0-6歲兒童管理、高血壓患者管理、ⅱ型糖尿病患者管理、老年人健康規范管理、嚴重精神障礙患者管理；活動性肺結核患者規范管理，追蹤到位，陽性密切接觸者篩查。嚴重精神障礙患者登記管理；規范管理病人。落實家庭醫生簽約服務。

（二）項目績效目標

1、項目績效總目標

20xx年，全縣衛生健康工作在縣委、縣政府的正確領導和各級衛生健康部門的精心指導下，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞衛生健康重點工作，狠抓民生實事項目，推進醫藥衛生體制改革，提升基層醫療衛生服務水平，毫不放松落實“外防輸入、內防反彈”防控策略，衛生健康各項工作取得了一定的成效。

2、20xx年度項目具體績效目標

精準化推進緊密型縣域醫共體建設。加強基層衛生人才隊伍建設，加大人才引進招聘力度；進一步加大財政投入，凸顯醫療衛生事業公益性；加快推進薪酬制度改革步伐，切實提高基層工作人員待遇。通過以縣級公立醫院為龍頭，整合縣域內醫療資源，組建醫療集團，建立醫共體總院下的醫共體分院，構建“縣強、鄉活、村穩，三級聯動”的新機制，落實分級診療制度的重要舉措，推動醫療衛生工作重心下移、醫療衛生資源下沉，做到小病不出鄉，大病不出縣。

建立愛國衛生工作常態機制。繼續加大衛生創建力度，建立創衛工作長效機制，鞏固國家衛生縣城成果，繼續加大愛國衛生宣傳教育力度、城鄉環境衛生整治力度、完善基礎設施，全面優化人居環境，提升城市品位。

深入推動村衛生室的建設。建設并規范行政村衛生室，實現村衛生室公有化率達到80%以上、標準化率達到95%以上目標；每個鄉鎮衛生院全科醫生不少于2名。

病媒生物防制專項，主要是開展我縣“四害”工作，減少老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂等四害。維護城市的環境衛生。實施以環境治理為主的綜合預防控制策略，科學規范地開展病媒生物預防控制工作，預防和控制病媒生物傳播疾病的發生流行。加強各級病媒生物預防控制隊伍能力建設，完善監測網絡，定期開展監測調查，指導病媒生物預防控制工作的開展。積極探索病媒生物預防控制的新技術、新方法、新藥械，提高防制效果。推進病媒生物預防控制服務市場化，規范服務行為。

建立健全全縣公共衛生應急管理體系建設。完善突發公共衛生事件應急響應體系建設，健全突發公共衛生事件應對預案體系，加強突發公共衛生事件應急處置專業隊伍建設和能力建設，建立衛生應急物資儲備制度，將衛生應急物資儲備經費納入財政預算。

計生專項根據省、市文件精神，運用多種形式廣泛宣傳計劃生育家庭發展政策，尤其是“兩扶”政策，做到家喻戶曉，人人皆知，使各項資金撥付到位。

1、衛生專項工作。

持續深化醫改有新成效。今年出臺了《臨武縣緊密型醫共體試點工作實施方案》，推進緊密型醫共體建設，建立了有效的分級診療體系，縣域內就診率、縣域內基層就診率明顯提升，群眾獲得感和滿意度顯著增強。積極開展健康管理服務，加強健康教育，提升臨武整體健康水平。

村衛生室標準化建設。全縣214個行政村（社區）中除去14個村委（社區）為鄉鎮衛生院所在地外，均設有衛生室，達到標準化建設的189個，達標率90.43%；公有產權的行政村衛生室155個，占比74.16%。

按照國家基本公衛項目服務要求，截至11月底，建立規范化電子檔案31.94萬份建檔率94.52%、孕產婦管理2033人、0-6歲兒童管理27427人、高血壓患者管理21683人、ⅱ型糖尿病患者管理5780人、老年人健康規范管理37089人、嚴重精神障礙患者管理1763人；報告活動性肺結核患者184例，規范管理率100%，追蹤到位率98.9%，陽性密切接觸者篩查率100%。嚴重精神障礙患者登記在冊1794人，管理人數1763人，管理率98.27%；規范管理病人1728例，規范管理率96.32%。落實家庭醫生簽約服務197922人，其中常住人口簽約率為56.79%，重點人群累計簽約59958人，計劃生育特殊家庭簽約率為100%，脫貧人口簽約率為100%。

強化醫政醫管與衛生計生監督執法工作。20xx年以來，醫療機構（含個體診所）變更登記18個，新審批2個；鄉鎮衛生院中醫館建設全覆蓋。新增執業（助理）醫師19人；登記注冊護士1027人，新增134人，變更登記護士64人；對醫療機構和公共場所實行“一戶一檔”管理，建檔率100%，開展了醫療廢物及污水處置、打擊非法醫療美容、整治“醫托”“號販子”“黑救護車”等醫療亂象、醫療廣告、打擊非法行醫等專項監督檢查，立案26起，罰款9.3萬元。監督公共場所戶數180戶，監督覆蓋率100%，從業人員的體檢率和培訓率均達到了98%，對13家違法單位進行了行政處罰，處罰金額共計4.68萬元。全年“雙隨機、一公開”抽檢任務完結率100%。對存在違法行為的6家公共場所單位、5家醫療衛生機構依法予以行政處罰。

愛衛工作。圍繞“文明健康·綠色環保”主題，助力服務于疫情防控工作。全縣發放《文明健康綠色環保生活方式手冊》20000本，張貼愛國衛生運動海報4000余份。開展重點區域消殺活動，指導消毒工作200余次。開展病媒生物防制，對全縣90%的村內暴露水溝進行了清理和石灰噴撒，有效消除病媒物的滋生。改善人居環境，助力鄉村振興，20xx年新創建省級衛生村5個、市級衛生村5個，省級文明衛生單位1個。推進無煙黨政機關建設，截至11月底，共有50個無煙黨政機關創建通過驗收。出臺了《關于印發〈健康臨武行動實施方案〉的通知》（臨政辦函〔20xx〕3號），制定了16個專項行動的目標、指標、任務和職責分工。

人口監測與家庭發展工作。有序推進3歲以下嬰幼兒照護工作，指導備案監管，全縣現有4家機構通過備案申請。強化人口數據監測，截至10月30日，全縣總人口395875人，出生2110人，符合政策出生率81.09%，出生嬰兒男女性別比為123.04:100，出生率為5.33‰，死亡率為2.23‰，人口自然增長率為3.10‰。對全縣計生“兩扶”對象進行信息核實，新增計生特殊家庭扶助對象57人、計生特殊家庭扶助對象15人，退出“兩扶”對象32人，核定農村部分計生家庭獎勵扶助對象944名，計生特殊家庭扶助對象169名；對全縣20xx年度231名提前2年享受農村部分計生獎勵扶助政策的對象落實相關政策。同時，在春節、端午、中秋、重陽期間對全縣計生特殊家庭走訪慰問，發放慰問金、慰問品折合人民幣10余萬余元。

健康促進工作。全國健康促進縣創建通過了省級技術評估驗收。一是健康促進工作體系逐步完善。全民健身活動廣泛開展，健康促進工作逐步拓展，建立了以健康教育專業機構為“龍頭”，基層醫療衛生機構為依托，機關事業單位、學校、社區（村）、企業為基礎的工作網絡。二是群眾健康素質穩步提高。群眾自我保健意識和能力不斷增強，全縣居民健康素養水平為24.22%，比全省健康素養水平18.1%高出33.8%。一些重大疾病的發病率明顯降低，人均期望壽命有了一定提高。

2、計生專項工作

實行計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助制度是一項政策性強、涉及面廣、難度較大的工作。我縣人口計生部門每年都會組織家庭發展政策培訓，掌握對象確認條件，明確政策界限。嚴格按照確認條件和程序，堅持公開、公平、公正和分級負責的原則，實行本人自愿申報制。申請人必須如實申報本人及配偶的婚姻、生育（生養）史，提交相關資料，填寫相關表格。接受各級職能部門的調查、審核。由村民委員會審議、鄉鎮人民政府初審并張榜公示，縣衛生健康局審查確認、確保了資格確認在“陽光”下規范動作。同時老對象的年審工作我縣做到必須見面年審（用當年2月28日以前的郴州日報和對象本人拿身份證拍照留底），年內未參加年審的對象，暫停發放當年的獎勵扶助金，確保不發生不符合條件的對象還領取獎勵金的問題。

3、疫情防控專項

抓住關鍵、高位推動，統籌上再加碼。一是狠抓“關鍵少數”的“關鍵作用”。制定了《關于調整中共臨武縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組成員、工作組職責及成員單位責任清單的通知》，升格領導小組規格，調整成立由縣委書記，縣委副書記、縣長任雙組長的疫情防控工作領導小組，縣領導為組長的八個工作專組，完善了指揮協調機制。縣委、縣政府主要領導幾次就疫情防控工作作出重要批示，先后多次召開縣委常委會、政府常務會、領導小組會以及專題會議研究部署疫情防控工作，加力加碼指揮、統籌推進疫情防控工作。同時，完善“縣領導包鄉鎮，鄉鎮領導包村和村干部包戶的責任制，統籌安排全縣黨員干部下沉到聯點包干的社區（村），促進全縣疫情防控工作高效有序運行。二是狠抓“關鍵環節”的“關鍵調度”。聚焦防疫措施、責任的落地環節，出臺《臨武縣新冠肺炎疫情防控工作十大鐵規》，按照“大督辦、大通報、大追責”的要求，加強對疫情防控、疫苗接種工作落實的動態檢查和過程監管，由縣紀委監委牽頭對全縣各單位20xx年以來疫情防控工作的履職落地情況開展專項督查9次，檢查單位179次、重點場所102次，對發現的176個主要困難和問題進行集中交辦，下發交辦函152份。三是狠抓“關鍵項目”的“關鍵問題”。制定《臨武縣新冠肺炎疫情防控補短板強弱項清單》，尤其是針對冬春季防控工作，將防疫補短板強弱項任務明確到點、落實到人。堅持問題導向，通過對本轄區、本行業領域進行自查、巡查、監督等渠道，全面收集、完善本部門防疫風險信息，對防控措施和機制實施情況和效果，全程跟蹤開展分析、研判和評估。建立困難問題，定牽頭部門、定配合部門、定完成時限的問題解決機制，實行“一天一調度、一天一上報”制度，多措并舉抓好疫情防控工作。

突出重點、強化措施，管控上再加力。一是加強重點人群嚴管。建立健全鎮、村、組、網格員四級網絡化包保制度，做好對省市大數據推送下來的'信息核查基礎上，落實好中高風險地區入臨返臨人員的摸排管控措施。通過實施“敲門行動”，對各鄉鎮、單位、村（社區）所有住戶、外來人員等進行“地毯式”“滾動式”摸排，全面動態掌握人員身份信息、身體狀況、中高風險地區旅居史、有無與確診病例活動軌跡接觸史等有關情況。實施每日上報，對重點人員分級分層實行動態閉環管控，并嚴格落實密切接觸者14+7+7管控模式，落實“5+2”和“雙采雙機構雙檢”的核酸檢測策略，確保重點地區入（返）臨人員管得牢、控得牢，不發生失管脫管漏管。截至目前，全縣自主摸排3686人次、大數據推送803人次。二是加強重點領域嚴控。切實加強了對全縣機關、企事業單位、經營單位、居住小區、公共場所等人群聚集地的管理，重點關注餐飲店、汽車站等薄弱部位，堅持執行“測溫、掃碼、戴口罩”等措施，做好監測與消毒工作。充分發揮哨點監測作用，對進口冷鏈食品及相關環境及從業人員定期進行了核酸檢測，全縣藥店、診所做好退燒藥、止咳藥等藥品的購買人員信息登記。三是加強重大活動嚴抓。按照“非必要不舉辦、誰舉辦誰負責”的原則，暫停舉辦非必要的各種聚集性活動，減少聚集性活動，對確需舉辦的，嚴格活動控制規模，必須上報縣委疫情防控指揮部審批，并落實活動疫情防控責任和具體要求。四是加強重大節點嚴防。緊盯國慶、暑假、冬春季等防控關鍵節點，及早加強調度、研判形勢，完善節假日期間疫情防控體系，每次節前緊急發布《關于進一步強化新冠肺炎疫情防控措施的通告》，倡導就地過節，全縣公職人員實行非必要不外出省、外出必報備制度。截至目前，全年累計向全縣重點行業主管單位下發疫情防控工作提示函120余份。

狠抓接種、優化服務，進度上再加快。一是宣傳發動到位。及時制定《關于加快推進全縣新冠肺炎疫苗接種的緊急通知》等文件，通過設置宣傳標語、橫幅，入戶發放《致全縣廣大群眾的一封信》等宣傳資料15萬余份，利用衛健短信平臺，面向全縣各機關單位和群眾發宣傳短信60000條，營造濃厚的良好氛圍。二是摸排找人到位。各鄉鎮結合既定方案及任務目標要求，將公安戶籍及社保人口普查數據相結合，以村為單位，分類分細建立任務臺賬，根據接種情況，同步建立銷號臺賬，實行動態跟蹤管理。發動全縣黨員干部充分發揮示范帶頭作用，帶頭接種，確保國家公職人員疫苗接種實現“清零”。三是優化服務到位。結合開展“我為群眾辦實事”實踐活動，各鄉鎮通過因地制宜開展“送苗上門”行動、專車接送高齡老人行動、上門提供身體篩查評估、接種點送關懷行動等方式，用心用情，科學引導，最大限度方便群眾接種疫苗。截至目前，全縣已完成新冠病毒疫苗接種55.90萬劑次，其中第一劑次26.05萬劑次，完成第二劑次25.09萬劑次，加強針累計接種3.1148萬劑次。

完善機制、增強意識，處置能力上再加強。一是創新監測保障。9月底，我縣在全市率先搭建疫情防控信息監測管理平臺，對全縣13個鄉鎮按轄區戶籍導入平臺的人口進行實時監控、“紅黃碼”預警；在全縣各類辦事大廳、商超等人員密集場所配備“出入登記系統+5g智能測溫核驗平臺”覆蓋到位，促進全縣疫情防控工作智能精準化管理。目前，全縣已錄入25.3132萬人，實現了人員行動軌跡追蹤到位。

4、基本公共衛生專項

基本公共衛生支出按照國家基本公衛項目服務要求，截至11月底，建立規范化電子檔案31.94萬份建檔率94.52%、孕產婦管理2033人、0-6歲兒童管理27427人、高血壓患者管理21683人、ⅱ型糖尿病患者管理5780人、老年人健康規范管理37089人、嚴重精神障礙患者管理1763人；報告活動性肺結核患者184例，規范管理率100%，追蹤到位率98.9%，陽性密切接觸者篩查率100%。嚴重精神障礙患者登記在冊1794人，管理人數1763人，管理率98.27%；規范管理病人1728例，規范管理率96.32%。落實家庭醫生簽約服務197922人，其中常住人口簽約率為56.79%，重點人群累計簽約59958人，計劃生育特殊家庭簽約率為100%，脫貧人口簽約率為100%。

（一）項目資金到位情況

20xx年年初預算衛生大專項193萬元，到位率100%。

計生專項資金到位440.579萬元，具體為20xx年農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度、20xx年計劃生育家庭特別扶助、20xx年提前2年農村部分計劃生育家庭獎勵、純二女結扎、獨生子女保健費。

疫情專項20xx年年初預算2萬元，為疫情防控領導小組工作經費，其余開支實行據實報銷制。

基本公共衛生20xx年資金1482.79萬元。

（二）項目資金使用情況

我局對專項資金的管理十分重視，確保了資金管理、使用規范。

衛生大專項20xx年支出238.2萬元。主要用于醫療糾紛支出、老年優待證支出、計核算經費支出、計生事業工作經費支出，上級補助資金中醫藥專項支出，病媒生物防治專項資金。

計生專項資金，我單位嚴格審查，確保了資金及時、足額發放到每一個對象手中。確保“兩扶”等各項家庭發展經費及時足額到位，并通過“一卡通”形式直接發放到人，并對資金使用全過程進行了嚴格的監督管理。1、20xx年我縣獎勵扶助發放人數946人，共發放獎勵金136.224萬元（在國家規定的每人每年960元的基礎上我縣提高了50%的扶助標準,即每人每年發放1440元）。2、計劃生育家庭特別扶助對象169人，共發放獎勵金184.548萬元。3、20xx年提前2年農村部分計劃生育家庭獎勵229人，600元/年，小計13.74萬元。4、純二女結扎1019戶，1000戶/年，小計101.9萬元。5、獨生子女保健費116人，30元/月/人，小計4.167萬元。20xx年計生發放合計440.579萬元。

疫情專項資金主要用于新冠肺炎疫情常態化防控專項經費支出主要用于新冠肺炎疫情各項專項支出：1、疫情購買各項應急物資以及設備。2、隔離點防控經費，迎賓館隔離人員和工作人員的用餐費，迎賓館水電費、辦公費，日常隔離需要消耗的日用品等開支。3、長沙和郴州接待境外人員經費，安排專人就長沙和郴州專班，差旅費（住宿費和用餐費）、過路費、加油費、汽車維修費等。4、全員核酸檢測應急演練經費，核酸演練的下鄉補助，專門核算演練設備的購置。5、疫情指揮部的日常開支費，打印資料費、辦公費、值班加班用餐費。

基本公共衛生專項嚴格按照單位的財務制度和項目支出范圍使用。制定和下發了基本公共衛生服務績效考核方案，項目單位制定了相關的制度、工作職責，落實專人負責具體工作、制定了詳細的實施方案。鄉村醫生經費實行上半年預撥，項目經費實行年度考核后結算。局會計核算中心加強項目資金使用監督與管理，項目資金專款專用，基本公共衛生服務項目資金得到規范管理。

（三）項目目標完成情況

從群眾的反映和通過這次績效評價，沒有發現資金使用過程中有截留、挪用、擠占、虛列支出等情況，也沒有發現存在虛報、錯報、漏報目標人群的現象。通過家庭發展績效評價調查情況反映，群眾對計劃生育家庭發展政策、服務情況很滿意，客觀真實地體現了實施計劃生育家庭發展制度，有力地促進了人口計生工作的新發展，取得了比較明顯的良好社會績效。

一年來，雖然我縣衛生健康工作取得了一定成效，但是也還存在不足之處，主要表現在：醫療服務體系不夠健全，緊密型縣域醫共體建設試點推進進度不快，基礎設施建設資金需求量大，基層醫療衛生服務能力有待提升，衛生專業技術人才缺乏，特別是偏遠山區，環境差、待遇低，留不住人才；村醫老齡化嚴重，青黃不接，退出保障機制不健全。項目資金到位有待及時，同時，項目資金預算有待提高，項目資金的不足影響工作的力度、進度和效果。

針對問題補短板，拉長長板，強舉措促創新，在統籌做好疫情常態化防控工作的同時，扎實推進“健康臨武”建設和衛生健康各項工作落實。

1、精準化推進緊密型縣域醫共體建設

2、繼續做好健康促進工作。積極開展健康社區、健康促進學校、健康促進單位、健康步道等支持性環境建設，提倡文明、健康、科學的生活方式，培養健康的心理素質，提高全民健康素質和科學文化水平。

3、建立愛國衛生工作常態機制。繼續加大衛生創建力度，建立創衛工作長效機制，鞏固國家衛生縣城成果，繼續加大愛國衛生宣傳教育力度、城鄉環境衛生整治力度、完善基礎設施，全面優化人居環境，提升城市品位。

4、進一步提高項目預算的準確性。根據工作實際情況，完善和加強預算，將專項工作支出納入年度預算，切實提高項目預算的準確性。

醫院部門整體支出績效評價報告 衛健委績效考核的結果排名篇四

為貫徹落實中共中央、國務院“全面實施預算績效管理”的理念，切實加強財政支出管理，提高財政資金使用績效。根據《中華人民共和國預算法》和中共平鄉縣委、平鄉縣人民政府《關于全面實施預算績效管理的實施意見（平發（20xx）7號）》相關規定。按照《平鄉縣部門預算項目績效自評管理辦法》（平財績【20xx】1號）、《平鄉縣部門預算項目績效自評管理辦法》（平財績【20xx】2號），我單位領導高度重視，認真組織，對20xx年部門整體支出進行了績效自評，現將我單位部門整體支出績效自評情況報告如下：

平鄉縣衛生健康局，為縣人民政府工作部門；內設21個股室，下轄7個鄉鎮衛生院，3個公共衛生單位，3個縣級醫院。負責貫徹執行國民健康政策及國家、省衛生健康法律法規及規章，擬訂全縣衛生健康政策措施、規劃和技術規范的建議并組織實施；協調推進全縣深化醫藥衛生體制改革，研究提出全縣深化醫藥衛生體制改革政策措施的建議；實應對人口老齡化政策措施，推進老年健康服務體系建設和醫養結合工作；制定醫療機構、醫療服務行業管理辦法并監督實施，建立醫療服務評價和監督管理體系；指導全縣衛生健康工作，指導基層醫療衛生、婦幼健康服務體系建設，加強全科醫生隊伍建設等，完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

部門在職人員86人，其中行政10人，事業76人。

我單位20xx年收到財政資金9149.07萬元，20xx年全年實際支出9328.44萬元(含上年結轉：179.37萬元)，結轉0萬元。

20xx年，我單位積極履職，強化管理，較好地完成了年度工作目標。根據部門整體支出績效評價指標體系，我單位20xx年度評價得分為100分。部門整體支出績效情況如下：

1、投入10分

預算配置得10分。其中項目投入得5分.基本投入5分。

2、過程50分

（1）預算執行得20分。預算完成率100%得5分；預算控制率得5分；無新建樓堂館所得10分。

（2）預算管理得30分。管理制度健全性有相關財務管理制度等：得10分；資金使用合規性，得10分；預決算信息公開按規定內容在規定時限在縣政府門戶網站公開，基礎信息完善，得10分。

3、產出及效率得40分。

（1）總體目標實際完成率：已全面完成江華縣衛生健康“十三五”規劃，公立醫院改革繼續深化，基本公共衛生服務能力得到全面提升，得10分。

（2）產出指標內容：

指標1：鄉村兩級就診人次占比較上年有所上升，實際完成情況描述，得5分；

指標2:居民健康檔案建檔率指標值90%，實際完成97%，得5分；

（3）效益指標方面：

指標1：公立醫院藥占比控制在30%以內，實際完成28%，得5分；

指標2；平均住院日控制在7.5天以內，實際為7.3天，得5分

（4）社會公眾或服務對象滿意度為95%，得10分：在20xx年度全縣績效考核中成績評為“優秀等次”單位。

1、部門職責履行情況分析。

（1）20xx年，面對嚴峻的脫貧攻堅形勢，面對突如其來的新冠肺炎疫情挑戰，面對錯綜復雜的深化醫改矛盾，全縣衛生健康系統不畏艱險，迎難而上，統籌推進疫情防控、健康扶貧和各項衛生健康重點工作落地見效，推動衛生健康事業邁上了新臺階。

（2）疫情防控平穩有序。面對疫情大考，在縣委縣政府的統一領導指揮調度下，全縣衛生健康系統充分發揮核心紐帶和部門職能作用，始終堅守在抗疫一線，堅決扛起疫情防控的政治責任和行業重擔。完善新冠肺炎疫情防控應急預案，切實抓好發熱門診和預檢分診工作，規范發熱病人的`管理。

（3）醫改工作縱深推進。深入推進醫院治理體系和治理能力現代化，開展現代醫院管理試點。進一步落實分級診療制度，大力實施“互聯網+醫療健康”，構建起覆蓋縣鄉村的遠程醫療服務

（4）健康扶貧成效顯著。確保了農村貧困人口有地方看病，有醫生看病。完善基本醫療衛生保障制度和救治機制，嚴格落實貧困住院患者“先診療后付費”、“一站式結算”，建檔立卡貧困人口慢病簽約服務率100%。全縣健康扶貧目標任務圓滿完成，順利通過脫貧攻堅國家驗收.

（5）健康福祉惠及民生。基本公共衛生服務均等化水平持續提升，全縣規范化電子健康檔案覆蓋率87%；在管高血壓患者規范管理率83%，在管2型糖尿病患者規范管理81%；在管嚴重精神障礙患者規范管理率96%；老年人管理率77%。

2、社會經濟效益

（1）社會效益指標：20xx年國家基本公共衛生服務建立居民健康檔案30.35萬份、免疫規劃疫苗接種率保持在99%以上、孕產婦系統管理85%、0-6歲兒童健康管理90%、高血壓患者規范管理83%、，全面完成了上級下達的任務指標。

（2）可持續影響指標：加強醫療業務監管，維護醫療行為良好秩序，保民生，提升群眾生活幸福指數，

1、公共衛生服務體系建設滯后，激勵機制尚未形成。以新冠肺炎等為重點的傳染病防控形勢依然嚴峻。

2、醫共體建設沒有形成緊密型的利益機制和工作機制，衛生健康信息化建設相對滯后，信息互聯互通有待提高。

1、加強財務管理，嚴格財務審核。在費用報賬支付時，按照預算規定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務核算，杜絕超支現象的發生。

2、持續抓好“三公”經費控制管理。嚴格控制“三公”經費的規模和比例，把關“三公”經費支出的審核、審批，杜絕挪用和擠占其他預算資金行為；進一步細化“三公”經費的管理，合理壓縮“三公”經費支出。

3、加強項目開展進度的跟蹤，開展項目績效評價，確保項目績效目標的完成。

醫院部門整體支出績效評價報告 衛健委績效考核的結果排名篇五

根據沅財績函【20xx】109號沅陵縣財政局關于開展20xx年度部門整體支出和專項支出績效自評工作的通知）要求，為強化部門績效和責任意識，切實提高財政資金使用效益，我局組織對20xx年度整體績效支出開展了績效評價工作。現將績效評價情況及評價結果公示如下：

（一）項目單位基本情況

本部門設全額撥款行政單位1個，內設12個股室：辦公室、人事股、規劃財務信息股、法規和行政審批服務股、體制改革和基本藥物制度股（醫改辦）、疾病預防控制股和職業健康股（衛生應急辦公室、突發公共衛生事件應急指揮中心）、醫政和中醫藥管理股、基層衛生健康服務股、婦幼老齡健康股、技教育宣傳股、愛衛辦。下屬3個全額撥款事業單位以及全額撥款的23個鄉鎮公共衛生管理所，3個全額撥款事業單位分別是：疾病預防控制中心、衛生監督執法局、婦幼保健院。

（二）本部門主要職責：：徹執行上級衛生健康工作方針、政策和法律法規，統籌規劃全縣衛生健康資源配置，編制和實施全縣衛生健康規劃，組織實施推進衛生健康基本公共衛生服務均等化、普惠化、便捷化和公共資源向基層延伸。協調推進全縣醫院衛生體制改革，深化公立醫院綜合改革，逐步建立、健全、現代醫院管理制度。制定并組織落實全縣疾病預防控制規劃、免疫規劃以及嚴重危害人民健康公共衛生問題的干預措施。組織擬訂并協調落實應對人口老齡化政策措施，推進醫藥結合工作。貫徹執行國家藥物政策和國家基本公共衛生服務制度。負責計劃生育管理和服務工作。負責指導基層醫療衛生、婦幼保健服務體系建設。完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

1、整體支出管理情況：根據《會計法》、《預算法》和《行政單位會計制度》，衛計局制定了《會計人員崗位職責》、《出納人員崗位職責》和《固定資產管理制度》，并針對三公經費的管理制定了《縣衛計局接待費管理制度》、《縣衛計局車輛管理制度》。明確了各崗位職責、權限，報銷的標準及程序等。

2.整體支出情況：我局20xx年支出預算2131.17萬元，其中基本支出1433.98萬元（工資福利支出983.74萬元，商品和服務支出219.89萬元，對個人和家庭的補助230.35萬；項目支出697.19萬元。全年指標合計2131.17萬元。

20xx年度經費支出總額2131.17萬元，工資福利支出983.74萬元，商品和服務支出219.89萬元，對個人和家庭的補助230.35萬；我局20xx年基本支出中的工資福利支出主要用于職工的基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障費繳費、績效工資及其他工資福利支出；商品和服務支出主要用于局機關辦公費開支、印刷費開支、水電費開支、郵電網絡費開支、培訓、會議開支、工會活動開支、節假日慰問及其他商品服務支出等開支；對個人和家庭的補助主要用于職工的退休費、生活補助、醫療費、獎勵金及其他對個人和家庭的補助支出；

（一）“三公“經費情況

我局20xx年“三公”經費的預算支出32萬元，實際支出2.85萬元，其中公務接待費2.85萬元；沒有公務用車運行維護費；（沒有超出財政下達三公經費指標數，）；沒有因公出國、出境費。

（二）、資產管理情況

我局根據工作需要和財力狀況，合理分配購置相關資產，并制定了《資產管理制度》，對固定資產的添置由各股室提出書面申請，報經主要領導同意簽字，再由局辦公室負責統一采購（重大資產購入經局黨組研究、相關股室參與采購），對新購入的資產或無法使用的資產，都做好登記臺賬，資產使用者登記到人到股室，確實加強資產的實物管理。建立資產信息管理系統，實現對資產的動態管理。遇人員調動或退休的，及時做好資產使用的變更，定期或者不定期的對資產進行賬務清理、對實物進行清查盤點，年度終了前進行一次全面清查盤點，核實資產，有效管理。

我局對部門整體支出的預算執行高度重視。一是大力提倡勤儉節約，堅持把有限的經費用在衛生事業發展項目上；二是堅持局黨組集體理財，全局重大收支計劃需經局黨組會議審定后執行，并且每月開支預算執行情況調度，合理分配資金；三是嚴肅財經紀律，嚴格執行財務制度，堅持先有預算、后有支出，堅持“三公”經費公開制度；四是嚴謹審批程序，堅持財務審票，根據開支類別，由經辦人在發票上簽明事由，在由局長及分管領導審簽。這些措施，較好地保證了財務開支和資金使用的合法合規、安全有效。

（一）經濟性分析

我局20xx年預算支出總計2100萬元，年度實際支出2131.17萬元（局機關），增加預算支出31.17萬元，增加預算支出部分主要是人員工資增加及撫恤費增加了。

（二）效率性分析

我局20xx年部門整體支出績效情況較好，各部門均按年初設定的目標任務積極完成各項工作。一是項目建設，20xx年衛生系統完成了7個衛生院房屋修繕項目建設；二是中醫藥項目建設，衛生院建成10個中醫藥館；三是補助精神病肇事肇禍以及以獎代補人員394人。四是病媒生物項目：以縣城為中心，東至黃草尾社區污水處理廠以上，南至苦藤鋪社區（原319國道內側），西至桃花嶺社區（原農機廠、自來水廠內側），北至鴛鴦山社區（中心變電站、殯儀館以內），以上范圍內所有綠化帶、主次干道、垃圾中轉站、公共廁所、河堤兩岸、農貿市場、公園、等場所的病媒生物防治。五是計劃生育項目：發放獎勵扶助對象6673人，發放資金640.61萬元，特別扶助對象810人（其中子女死亡對象524人），發放資金664.34萬元；獨生子女保健費415人，共發放4.98萬元；計劃生育手術并發癥扶助203人，其中二級7人，三級196人，共發放59.62萬元。按照國家標準都已到位。以上這些數據充分說明了帶來的經濟效益和社會效益。

（三）有效性分析

我局較好地完成了20xx年初設定的工作任務，20xx年局機關實際支出總額未超出年初預算，專項經費實際支出也未超出年初預算，在實現任務目標的同時，節約了部門預算經費。

（四）可持續性分析

我局厲行節約，堅持把有限的專項經費用在刀刃上，進一步完善財務管理制度，堅持財務開支公開透明，接受全局監督，經得起上級各項審計檢查，這些措施，較好地保證了財務開支和資金使用的合法合規、安全有效，較好地保證了衛生事業的可持續性發展。

因部門整體支出的資金安排和使用上具有不可預見性，在科學設置預算績效指標上還需進一步加強。由于行政經費少，年初編制的預算不夠精確，編制范圍不太全面，預算執行情況還有待進一步加強，再加上預算內資金撥付不能及時到位，致使工作開展受到影響。開支的補充，難以產生真正的項目效益。

（一）改進措施

1.加強政策學習，提高思想認識。認真學習《預算法》等相關法規、制度，提高單位領導對全面預算管理的重視程度，增強財務人員的預算意識，堅持先有預算、后有支出，沒有預算不得支出。

2.規范賬務處理，提高財務信息質量。嚴格按照《會計法》、《事業單位會計制度》、《事業單位財務規則》等規定執行財務核算，并結合實際情況，完整、準確地披露相關信息，盡可能地做到決算與預算相銜接。

（二）建議

1.希望財政部門增加行政經費，以保障日常工作正常運行及目標任務的圓滿完成。

2.希望財政部門按進度撥付各項資金，保障各項工作順利開展。

3.希望財政部門開展相關的業務工作培訓，提高財務人員業務水平。

醫院部門整體支出績效評價報告 衛健委績效考核的結果排名篇六

在衛生廳黨組的關懷和領導下，在各處室的支持和幫助下，x年全所黨政團結、上下齊心，全體職工積極努力奮斗，以全國結核病防治規劃為目標，以全國和全省衛生工作大會精神為動力，結合我省和我所實際，圓滿完成了所長和黨支部兩個工作目標合同所規定的任務，并通過抓“項目”試點，為開創我省結防工作新局面奠定了良好的基礎，現將主要工作總結如下：

1、針對結防人員待通差，隊伍不穩定的問題，一方面黨支部根據目標的內容利用政治學習的時間擺事實、講道理、講老結防人員的創業精神，講我省以致全國、全世界結核病疫情的重要性，講白衣天使的奉獻精神，講結防工作在社會中的重要地位；另一方面積極組織力量創收，解決職工后顧之憂，較好地做到了兩個文明一起抓，兩個成果一起要。年內在資金緊缺的情況下，自籌與撥款相結合，疏通了道路，完善了病員食堂、購置了車輛，解決了工作生活中的部分實際問題。

2、積極完成所內日常人事、保險、勞資、老干、紅十字會工會、共青團的工作。財會上接受了政府三大檢查組重點檢查，結果認定：收支管理規范，未發現重大違紀。

1、在人材培養上，一方面積極培養所內人員，另一方面又抓好了對基層人才的培養。今年所內派出x人分別到湖南醫科大和北京等地參加學習和進修，派人參加了西安和新疆兩個學術會議，以及省急診培訓班等短期學習班。舉辦了全省結防科長統計培訓班、項目辦技術指導組強化短訓班、結核菌檢驗規程研討班和結核病控制項目縣啟動前的專業人員培訓班共十期，共培訓x×余人。接x名收基層結核病防治人員到所內進修。

2、科研工作是反映一個單位人才和學術水平的一個重要指標。今年我所在全國一級刊物發表論文x篇，在中國防癆通訊刊登x篇，在x預防醫學刊登x篇，在x年全國防癆協會學術年會上交流論文x篇，在x會上交流x篇，在其它學術會上交流x篇。應x市科委邀請，還派專家到玉溪市進行結防科研評審。

1、我省結核病疫情嚴重，宣傳工作力度不夠，使部分領導和群眾仍然對其認識不足，大部分醫療單位領導和醫院的醫務人員仍然不了解現代結核病管理手段和先進的治療方法。

2、結防機構和人員不穩定，一些已建起來的機構因待遇和經費等原因而撤并，使工作不能開展，今年報卡的結防科已降至x個。占總人口x%的非項目縣，新登病人只占全省的x%。

3、非項目縣歸口管理仍然末解決，很多肺結核病人到醫院或普通診所治療，由于經濟困難和不規則治療而形成耐藥，難治復治病人增多。

4、部份專業技術人員的積極性沒有得到充分的發揮，出現忙閑不均，如何調整好是有待今后認真研究的問題。

5、業務學習抓得不緊，沒有有計劃、有目的地安排專業學習。

醫院部門整體支出績效評價報告 衛健委績效考核的結果排名篇七

20xx年，在區政府、衛生局的正確領導和大力支持下，大力加強行業作風建設，著力提醫護服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將我院工作情況匯報如下：

（一）基本醫療服務與醫療安全

我院認真組織實施全員“三基三嚴”培訓，定期進行考核，通過各種形式督促業務人員加強技能學習，不斷提高基本技能和理論水平，較好完成今年基本醫療服務工作，全年門診就診xx人次，比去年增加了xx人次，住院xx人次，比去年增加了xx人次，業務收入xx元，比去年增加了xx元，病歷書寫合格率達100%，處方書寫合格率達xx%。全年全院無醫療事件發生。

（二）新型農村合作醫療工作

繼續開展了及時住院報銷和門診統籌匯總工作，嚴格執行就診審核程序，及時準確報送各種信息，做好宣傳和公示工作。xx年我院住院xx人次，報銷資金xx元；門診報銷xx次，報銷資金xx元，較好完成了今年新型農村合作醫療工作。

（三）我院內部開展活動情況

為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、醫德好，群眾滿意，我們將創先爭優活動與醫院開展“三好一滿意”活動結合帶來，在院內組織全體職工學習先進事跡；學習全區衛生系統關于開展好“三好一滿意”活動的重要精神，結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度的落實。在具體工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在的問題，及下月的工作要求。通過以上措施，院容院貌得到了明顯的改善，醫德醫風進一步得到體現，舉報、投訴明顯減少。

（四）綜合管理

xx年，本院無干部、職工上訪事件；單位無刑事案件、治安案件和重特大安全事故發生；本院無“兩非”案件發生；沒有開具假計生證明；本院職工無政策外生育；出生實名制登記齊全；能夠及時傳達上級有關文件精神，不折不扣地完成上級布置的各項工作任務。

（五）評價與監督

xx年，我院加強對醫務人員的職業道德素質和服務水平的監督。全面推行院務公開制度：醫院的服務流程、收費標準、行風建設等向社會公開；醫院的重大決策、財務收支情況等向院內職工公開。加強醫患溝通，對群眾反映的問題指定專人進行處理，限期解決，自覺接受群眾監督。嚴格落實住院患者各項知情同意制度，不超標準收費，規范醫生用藥，堅決杜絕“開單提成”和“大處方”現象的發生。每季度定期召開一次患者及群眾座談會，開展問卷調查，努力達到社會公眾滿意、單位職工滿意。

（六）財務管理

我們嚴格執行財務預算制度和會計制度，所有現金均按規定的使用范圍使用；業務收入均存入專戶，使用財政統一票據，做到當日發生，當日入帳，并定期結算，收費使用統一票據，票款相符，大額資金使用均通過院務會討論執行民主決策；固定資產的購置、變賣、報廢均嚴格執行報批制度。

（七）醫德醫風和紀檢工作

本院嚴格執行醫德醫風相關規定，堅持廉潔行醫，無收受患者紅包行為發生；認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐糾風工作，切實抓好黨員干部黨風黨紀教育，對藥品集中采購、招投標，設備采購，各項公共資金運作等沒有出現違規違紀情況。

我院績效考核工作，在衛生局正確指導下，正有條不紊地穩步推進，取得了一些成績，但還存在著一些問題，在新的的一年里我們將工作目標計劃書進行一次梳理，對已完成和未完成的目標任務進行備案。

我們堅信：全院干部職工團結一心，克服困難，團結奮進，開拓進取，在下一年工作中就一定能取得更大成績。

醫院部門整體支出績效評價報告 衛健委績效考核的結果排名篇八

20xx年，在縣衛生局的正確領導和大力支持下，我鎮全體村衛生室工作人員以縣衛生工作會議精神為指針，全面貫徹落實科學發展觀，大力加強行業作風建設，著力提高十二項公共衛生服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將我鎮村衛生室績效考核工作情況匯報如下：

為加強對績效考核工作的領導，成立了以衛生院院長李佐富為組長的工作領導小組，全體公衛人員為組員。各村衛生室負責人具體落實的工作局面。醫院年初下發了實施方案，制定了目標計劃書，考核范圍涉及《公共衛生工作、疾病預防控制工作、醫療安全工作、村衛生室藥品“三統一管理”、新型農村合作醫療工作、婦幼衛生工作、衛生監督工作、》七個方面，進行績效考核。績效考核實質上是一種量化的考核方法，為此我院所有工作目標力求用數據說話，并對工作目標的計劃完成時間、分值、考核辦法等進行了論證。年初衛生院召開了全鎮村衛生室績效考核工作動員大會，并與各村衛生室負責人簽定了責任書，各項工作逐步展開。

（一）、分解落實工作目標計劃書

衛生院將工作目標計劃書按照衛生院、村衛生室、村衛生室負責人三個方面進行了分解，強化工作責任。

（二）、確保各項工作目標計劃書的落實

為確保工作目標計劃書的落實，衛生院績效考核領導小組經常性地開展督導檢查。

1、是堅持每月考核，考核結果在村衛生室負責人例會上公布，與獎懲掛鉤。

2、是每月召村衛生室績效考核例會，要求所有村衛生室負責人，就所屬責任目標落實情況作具體說明，績效考核小組組長點評工作進展，并對下一步工作進行具體部署。

3、是每月績效考核領導小組安排時間對村衛生室進行檢查、考核，村衛生室負責人具體匯報目標完成情況，不僅談成績，更重要的是談工作中的存在的困難和問題，考核小組負責人現場解決問題，并具體安排下一步工作重點。

我院績效考核工作，在縣衛生局正確指導下，正有條不紊地穩步推進，取得了一些成績，但還存在著一些問題，在新的的一年里我們將工作目標計劃書進行一次梳理，對已完成和未完成的目標任務進行銷號和備案。我們堅信：全鎮干部職工團結一心，克難奮進，開拓進取，在下一年工作中就一定能取得更大成績。

醫院部門整體支出績效評價報告 衛健委績效考核的結果排名篇九

20xx年，藥房在醫院領導下，認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，落實市、區衛生系統相干文件精神。嚴格依照《xx區基層醫療衛生單位實施國家基本藥物制度管理辦法》文件要求，在各科室的大力支持下，順利完成了各項工作任務和目標。現將上半年來藥房工作總結以下：

首先，為確保滿足臨床需要，藥房根據醫院藥品需求公道制定藥品采購計劃，每月按時上報本期采購計劃量。其次，嚴格執行藥品進庫驗收程序，制定落實藥品驗收制度，認真核對藥品的包裝、標簽、說明書和相干票據，與采購計劃進行核對，完善進庫驗收登記和簽字等手續。

藥房工作職員轉變用藥觀念和習慣，向使用基本藥物品種上轉變。醫院組織每半年進行一次藥品盤點。統計和盤點資料及時保存回檔。為保證盤點數據的正確性，確保不耽誤其他工作，盤點工作盡可能安排在下午或晚上工作時間。力求完善信息系統，確保不影響患者救治。

今年在院領導的大力支持下，藥房增加了空調、微機等設備，確保藥品寄存的安全性，特別是特殊藥品，終點藥品，寄存上嚴格依照存儲要求寄存，使用上嚴格控制劑量、使用人、使用方法、使用時間等具體告知病人。其次在過期藥品上進行嚴加排查，對到期的藥品排查出庫，在發放藥品時盡可能依照藥品日期進行發放，避免造成過期藥品的出現。

今年，我們加強了業務學習，特別是上級下發的各項文件，進行細致而系統的學習，同時參加院里組織的各項業務技能學習，增進了藥品管理工作的整體提升。以上是xx年藥品工作的一點小結。固然工作取得了一定成績，但很多工作還存在不足。比如：

1、工作責任心還有待加強，有時候在工作中還存在浮躁、感情用事的現象；

2、與醫院各科室的交換配合還存在不足，醫務工作是一個相互合作相互調和，共同為患者服務的行業，藥房在與各科室的調和溝通上，還需要進一步加強；

3、業務學習方面還存在差距，藥房由于工作相對單調，業務學習存在不重視，不深進的現象；以上是藥房工作存在的不足，我們會在以后的工作中戒驕戒躁，保持一顆謙虛謹慎的心態，我們將突出以下幾方面工作：

一、參加醫院組織學習，鼓勵科室職員參加衛生的專業資格考試

二、增強工作責任心，藥品寄存要整齊并按類放置；發藥時，對每張處方及醫囑單仔細查對，對醫保用藥要嚴把醫保政策關、題目與醫生，杜盡過失事故的。

三、嚴把藥品出、進庫關，出、進庫有記錄，有賬目，有審核，有明細。

四、服務意識，服務質量，病人滿意、滿意及滿意。在平時工作中對病人所需的藥品的采購，只要是的要求都能盡最大的努力往。

醫院部門整體支出績效評價報告 衛健委績效考核的結果排名篇十

一年來，我在院領導的正確指引下，進一步解放思想，更新觀念，不斷提高自身素質，自覺聽從組織工作安排，明確自己的工作職責，認真學習，努力完成各項工作任務，取得了一定的成績。現就今年的主要工作情況總結如下。

作為院班子成員之一，團結同事，互相協作，積極配合院長以及其他班子成員開展各項工作，參與民主集中制建設，協同研究決策性議題，為醫院的未來發展和改革，開創美好的前景而殫精竭慮。

堅持每天參加臨床診療工作，不荒費自己的臨床醫學專業。在日常工作中，嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，能熟練掌握各種常見病、多發病、疑難病的診治，以及臨床工作中常見的各種技能操作；一絲不茍的處理每一位病人，態度溫和，熱情周到，在最大程度上避免醫療事故的發生；訪視病人時，誠心的去與病人溝通，減輕病人的心理負擔，使病人在治療期間保持最佳的身心狀態；參加各科的會診和應急救治等工作。

醫療質量是醫院生存和發展的根本性問題，狠抓醫療質量管理，全面提高醫療服務質量是醫務辦的首要任務。經過努力，醫療質量的提高和醫療事故的防范，取得了明顯的成效。

1.基礎醫療質量：根據醫院質量管理的要求，健全了三級醫療質量控制體系，制定了《醫療質量工作計劃》和《醫療質量檢查考核標準》，幫助并指導各科室重視醫療質量建設，對病歷書寫制度、請示報告制度、查對制度、三級醫師查房制度、會診制度、病例討論制度、手術分級制度、首診負責制度等，進行了平時督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質量進行嚴格把關，使我院的醫療質量明顯提高。

2.醫療文書質量：按照《病歷書寫基本規范》的要求，親自對各科住院病歷、病程記錄及其相關資料嚴格檢查把關，及時上繳病歷，對一些存在錯漏或敷衍應付的病歷，堅決退回重寫，進一步的規范化要求，使廣大臨床醫生的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。處方質量也有不同程度的提高，門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求。

3.醫技科醫療質量：加強醫技人員技術培訓及服務質量的改進，注重檢測結果的符合率及準確率的監測，注重與臨床一線科室的溝通和交流，進行室間評價和室內評價活動，確保醫院診療工作的需要，取得較好的`成績。

4.“三基”“三嚴”的培訓和考核：今年醫務辦開展了12期業務知識培訓，內容兼顧各專業層次，尤其對急救知識和急救技能方面的培訓列為重中之重；帶動護理人員進行技能操作訓練，使護理人員操作技能有了一定的提高。舉行了1次業務知識考核，合格率100％。同時，定期選派骨干專業人員進行進修學習，不斷吸收新知識、新技術。

不管肩負哪一份工作，接觸一項，身心就投入某一項，無論巨細，不惜傾注心血，盡職盡責，力求做到盡善盡美，絕不辜負上級組織的期望和信任。比如護理、初保、藥事、門診部、藥品不良反應報告、醫患調解、文書材料、下鄉等等工作，毫無怨言，不藉口推搪，而且盡本身的能力，做到最好。

回顧一年走過的路，雖然沒有大的錯誤和過失，但還有很多不是之處，比如：1.對時間觀念較松懈。2.遲到、離崗行為等，在一定程度上造成了不良影響，有損班子成員形象。今后，必須以此為鑒，克服缺點，發揚優點，更好地為人民服務。