在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

招聘會單位領導講話稿怎么寫篇一

大家好!

普洱市，是“茶馬古道”上重要的驛站，被譽為“中國茶城、世界茶源”。這里山川秀麗，氣候宜人，具有眾多自然生態資源、水域風光資源及人文旅游資源，自古便是人杰地靈、人才輩出之地。

非常高興，今天與大家共同參加新錦江·御景新城“ 讓普洱更美好”大型人才招聘會，在此，我謹代表新錦江置業投資開發有限公司，向到現場指導招聘工作的各位領導，所有參會的求職人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

普洱市新錦江置業投資開發有限公司，成立于20xx年3月，注冊資本一億元，是一家致力于高品質房地產開發經營;商業、能源、礦業、市政工程建設、交通及醫療業投資等，具有國家級資質的大型綜合性公司。

公司于城南旅游環線區域，野鴨湖濕地公園旁，開發的新錦江·御景新城項目，占地715畝，以打造普洱生態養生高品質宜居標桿為目的，站在城市的高度，甄選獨一無二的稀缺風水資源，背靠玉屏山，遠眺野鴨湖。普洱湖、野鴨湖、馬蘭湖三湖環繞，龍脈紫氣繚繞;緊靠市政府重點打造的200畝生態濕地公園。城市上游，空氣清新，水源潔凈，負氧離子含量居普洱首位，是普洱生態養生人居福地。

兩年來，新錦江不斷地成長，得到了政府、社會各界的肯定以及消費者的信賴， 思賢若渴，我們廣納人才，希望能夠凝聚普洱更多的精英人才，希望新錦江，成為你實現人生價值的優秀平臺;讓我們共同努力，為普洱的人居環境優化，添一份綠，為普洱美好的明天，做出杰出的貢獻。

這次活動得到了普洱市領導的高度重視，得到了市有關部門的大力支持，得到了眾多媒體的熱切關注和廣大就業者的積極參與，我代表新錦江置業投資開發有限公司，再次表示衷心的感謝!

最后，祝各位求職者稱心如意，祝招聘會圓滿成功!

20xx，新錦江·御景新城，讓普洱更美好!

謝謝大家!

招聘會單位領導講話稿怎么寫篇二

各位領導、同志們： 今天我們召開動員大會,目的就是組織動員全體同志統一思想,提高認識,鼓舞干勁,振奮精神,迅速行動起來,積極投入到創建文明單位，建構和諧校園的工作中來。大家知道，文明單位是社會主義物質文明和精神文明協調發展、效益顯著、成績突出，經群眾評議、社會認可和有關主管部門嚴格考核評選的先進集體，是基層兩個文明建設的綜合性最高榮譽稱號。今年我園的創建工作任務更加艱巨，我們要努力進取，扎實推動創建活動再上一個新臺階。

一、統一思想，理清思路，以創建為契機，把我園的精神文明建設工作引向深入

要充分認識創建文明衛生單位的重要性。文明衛生單位是一項綜合性的最高榮譽，體現了一個單位在精神文明建設方面的先進性和示范性。創建文明衛生單位是一個系統工程，是一項全方位的工作，涉及學校教育、教學、科研、行政、后勤等方方面面，既反映了我園的精神面貌和外部形象，也是提升我園社會美譽度的生動形式，對于進一步提高我園的教育教學水平，提高我園師生思想道德素質和科學文化素質，促進學校內涵發展將起到積極的作用。因此無論是從學校的整體而言，還是從每一位師生的個體來說，都息息相關，密不可分。我們要珍惜這次難得的機遇，從每個人做起，從每件事做起，為創建活動做貢獻，通過大家的共同努力，建成一流的隊伍素質;一流的工作作風;一流的工作業績，力爭通過文明單位的驗收。

二、大力加強學校創建文明衛生單位工作

多年來，我園結合學校實際情況，持續深入地開展創建“文明單位”工作，強化學校管理，優化育人環境，加強德育工作，提高教育教學質量，促進我園的改革創新、發展和穩定，把我園建設成為社會主義精神文明的重要陣地。我園也因此獲得了一些榮譽，這些榮譽來之不易，它是我們園整體的形象，是我們教育教學、管理、保障水平、能力和質量的集中體現，是全體師生文明素質的集中體現，它凝聚著多年來師生堅持精神文明重在建設、長期建設、全面建設的思想，共同努力，齊心建設，爭創文明的智慧與心血、勞動與創造?！拔拿鲉挝弧闭f到底是全體師生的文明，是講文明的人用實際行動創造出來的精神文明的業績與榮譽。我園始終堅持推進“文明單位”創建工作，以創建工作凝心聚力，實現學校平穩、和諧的發展與創新。廣大師生為此倍感驕傲自豪，努力形成良好的校風、教風、學風。

在全校教職工和全體幼兒的共同努力下，開展了大量卓有成效的工作，也積累了許多寶貴的經驗，主要有：

一是園工會、行政領導高度重視，把創建“文明單位”工作擺上重要議事日程，做到有部署、有措施、有檢查，抓落實。

二是健全組織，建立機制，落實責任，保證創建工作規范化、制度化、群眾化。我園成立了相應的組織機構，保證創建活動的順利進行。同時，結合實際，及時修訂和完善相應的規章制度，將“文明單位”評估項目細化分解到各個教職工的崗位職責中，并與年終業績考核、評優進級、班級評選等掛鉤，有力地鞏固和保證創建活動持續健康開展。

三是全園人人參與，學校領導、廣大黨員和教師帶頭創文明，以良好的黨風和師德風范影響帶動全體幼兒。園工會把提高教職工隊伍的思想道德素質作為精神文明建設和黨員先進性教育的重要環節來抓，切實加強教師隊伍的師德建設，使教育者先受教育，文明傳播者先講文明。教書育人、管理育人、服務育人、師德育人、環境育人的理念深入人心，落實在行動中。

四是對幼兒進行文明教育常抓不懈。我園將評選“文明禮儀小標兵”、班級“文明禮儀之星”作為學生教育的重要內容，積極開展思想政治教育、形勢安全教育、綜合德育教學、校園文化活動，大力宣傳和推廣創“文明單位”的先進事跡，營造濃厚的校園文化氛圍，促成文明習慣養成。

五是學校重視育人環境建設，以良好的人文環境育人。近年來，我們一直把美化校園環境作為一項重要內容，并結合實際制定了校園環境建設整體規劃和實施方案，力求為學生創造一個安靜、和諧、優美、健康的學習環境。學校提出了硬化、凈化、綠化、美化、詩化的總體目標，注重基礎設施投入，強化校園管理，校容校貌發生了巨大變化，達到了環境育人的目的。

目前，學校正面臨辦學政策的重大改革，以及更繁重發展任務與更激烈的競爭形勢。學校的教育教學、管理服務如何適應新情況?如何推進整體辦學品位的提升?這都是我們必須解決的問題。我們仍然需要發揚歷年來創建"文明單位"的好經驗、好傳統，通過評估工作，查找學校創建工作中存在的薄弱環節，推動創建“文明單位”活動上一個新的臺階。

創建文明衛生單位，建構和諧校園不是一朝一夕就可以實現的，它需要我們長久的堅持下去?，F在，我們要加大力度，采取以下措施： 第一，廣泛動員，宣傳教育工作全方位鋪開，營造濃厚的創建氛圍。園里、班級要充分利用環境創設、班級qq群、國旗下講話等各種媒介展開強大的宣傳攻勢，大張旗鼓地宣傳創建“文明單位”工作。

第二，各班要認真對照創建，自查自糾，補缺補漏。各教研組、各辦公室，各班要認真組織學習“文明單位”標準，做到人人知曉。 第三，繼續加強幼兒文明養成教育。管好紙片、垃圾，班級管理要抓細抓實，教育孩子講文明、懂禮貌，做文明學生。

同志們，向全國文明單位邁進，是我們全園師生員工共同的心愿、全員的責任。創建工作標準高、任務重、要求嚴，全園師生要以強烈的責任感、飽滿的熱情、務實的作風和扎實的工作，積極投身到文明單位創建活動中來，讓我們思想上高度重視，提高爭先創優意識;工作上求實創新，加強調研協作;學習上勤奮用功，強化厚重內功、外塑優良現象，讓我們從小事做起，從身邊做起，從自我做起，舉全園之力，樹文明新風;以知行合一，建文明校園;傾師生之情，創和諧標兵。我們相信，在市文明辦的精心指導下，在全園師生的共同努力下，自主創新，真抓實干，我園的文明單位創建活動將會取得更加豐碩的成果，我們的目標就一定能夠實現!

招聘會單位領導講話稿怎么寫篇三

各位領導，朋友們：

今天我們懷著無比激動的心情，歡聚在這里，參加慶祝河北白沙煙草有限責任公司易地技改項目總體竣工總結大會。在這里，我謹代表中國建筑第八工程局及所有的施工單位，向河北白沙煙草有限責任公司表示熱烈的祝賀，向河北白沙煙草有限責任公司、省市領導、開發區建設局及設計、監理等所有在施工中一直關心、支持、幫助我們的各級領導和單位表示衷心的感謝!

河北白沙煙草有限責任公司易地技改項目是我省的重點大型項目，自20xx年7月開工，20xx年9月正式投產使用。此項目占地 346666 m2,總投資59876萬元，總建筑面積88351 m2;包括設備先進自動化程度較高的聯合生產工房、成品庫及辦公大樓等多座房建工程，還包括廠區綠化、污水處理等配套設施，廠區環境優美，是集自動化、環保、節能為一體的現代化花園式工業項目。她的建成投產不僅標志著我省的煙草工業的發展上了一個新臺階，而且也成為了省會容貌的靚麗風景、并化為城市建設的永恒記憶，成為推動經濟發展、促進社會和諧的巨大精神力量。 項目一開工，各施工單位都選派了強有力的項目領導班子，調集了敢打、擅打硬仗的作業隊伍，配備了先進的施工機械設備和充足的生產物資。精心編制總承包實施方案，決定在此項目工程管理中全面推行iso9001質量標準，以貫標工作為主線，以國家技術規范和質量標準為依托的模式進行管理。在安全管理和文明施工方面強調大力推行標準化管理，實行定期檢查和定量評分，結合經濟獎罰制度，實現文明施工和無事故安全生產的目標。

質量是企業的生命，各施工單位敢于向自己提出挑戰，將工程質量定位在比較高的起點，提出了工程項目質量目標為:實現本工程項目合格率100%，優良率85%，爭創省級優質工程。為實現這一目標，在項目質量計劃中，項目部將特殊過程和關鍵工序作為重點進行控制，重點防范關鍵工序質量問題的產生;堅持以預防為主的原則，制訂消除質量通病計劃，將消除質量通病工作放在重要的地位;對主體分部工程和裝飾分部工程制訂出更高的質量標準(內控標準)，大幅提高分項工程質量和建筑觀感得分;嚴格推行"樣板間、樣板塊"制度，將裝飾分部工程的質量進行定位，達到控制以后大面積后續工程質量的目的。并對文件資料、產品標識和可追溯性、檢驗和試驗、不合格品控制、貯存和防護、培訓等要素的實施制訂了詳盡和易操作性的方案。

大力推廣應用建筑施工十大新技術，在此項目實施工，采用了地基水泥土樁處理、粗鋼筋機械連接、新型模板與腳手架、建筑防水新材料、大型鋼網架整體滑移、勁性混凝土、信息化管理等多項新技術，等幾項新技術、新材料。確保的工程質量，大大加快了施工進度。

在施工中，省市領導、建設單位、設計單位、監理單位及開發區建設局等給予了我們極大的支持和幫助。建設單位成立一現場總指揮部，總體協調各方面的關系，監理單位和我們施工人員一樣始終戰斗在第一線，與我們共同謀化施工總體方案，設計單位精心設計、現場指導，省市領導和開發區領導多次親臨現場，視察指導建設工作，為施工生產創造了有力的和諧環境。

也正是在各級領導及有關單位的大力支持幫助下，各施工單位克服了時間緊、施工技術難度大和技術要求高等諸多困難，艱苦奮斗、團結協作、頑強拼搏、精心組織、精心施工，按期完成了建設任務，保證了工程質量，為省會又添一靚景。

在此，我代表各施工單位感謝一直關心、支持和幫助我們的有關單位和各級領導，并再次熱烈祝賀河北白沙煙草有限責任公司易地技改項目總體竣工!

謝謝。

招聘會單位領導講話稿怎么寫篇四

同志們：

大家好!

為提升我市事業單位領導干部的管理水平、服務意識、責任意識，建設一支守信用、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍，根據安排，市委組織部和市人力社保局共同舉辦的事業單位領導干部管理提升培訓班今天正式開班了。我代表市委組織部向參加這次培訓的全體學員，表示熱烈的歡迎!希望同志們珍惜機會，潛心鉆研，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，我就本次培訓活動講幾點意見：

一、明確肩負責任，增強干事創業的責任感和使命感

事業單位領導干部是基層干部中的佼佼者，在推動經濟和社會事業發展中起著重大作用，是構建社會主義和諧社會的一支生力軍。當前我市進入新的發展時期，經濟社會的大發展、大變化、大提高，包含著你們的辛勤勞動和不懈努力，也為大家干事創業、大展宏圖拓展了空間、搭建了舞臺，更對大家提出了新的更高的要求和希望。因此，我們一定要緊緊抓住用好重要戰略機遇，明確自身肩負的歷史責任，在加強學習、學以致用上下功夫，在轉變作風、服務群眾上下功夫，在求真務實、開拓創新上下功夫，在加強自律、廉潔從政上下功夫，勇于站在新起點、謀求新發展、實現新跨越，

二、強化學習意識，認識培訓學習重要性

在座的各位都是年富力強，充滿活力，都是單位的骨干人員，不僅要做工作中的骨干，也要做好學習上的表率，要堅持學習，帶頭學習，同時也要注重學習能力的提高，做善學習、會學習的表率。學習能力是一個人能力要素的重要組成部分，是最具基礎性的能力，一定程度上反映了一個人的可持續發展力。

首先、學習是我們自身發展的需要。學習是一種精神、一種境界、一種責任、一種追求。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮?！皩W如逆水行舟，不進則退”，廣大干部要適應形勢要求，在工作中創新、在創新中工作，就必須不斷充實自己的頭腦，豐富自己的知識體系，不斷提高學習的緊迫感和責任感。

其次、學習是黨對干部的一貫要求。今年以來，市委組織部緊緊圍繞我市“”規劃的，從基層工作和基層干部的實際出發，有針對性的開展科學發展主題培訓，按照“統一領導、分級組織、分類實施的原則，布置了“十項行動”的實施方案，事業單位領導干部培訓就是“十項行動”中“三新”培訓的內容之一。

第三、學習是推動工作的需要，我市正處在經濟轉型升級的關鍵時期，統一思想，開闊思路，創新方法，是我們推動工作的重要保障?！邦I導是一面精神旗幟” 學習不僅有利于干部發揮個人才能，而且直接地影響和提升全市基層干部的整體素質。在座的各位學員，雖然我們已有豐富的理論與實踐經驗，但是我們還是要自覺學習，將學習的成果轉化為謀劃工作的思路和促進工作的措施，做到學習新知識、樹立新理念、創造新業績，做到思路要比別人新，目標要比別人高，標準要比別人嚴，以爭先創優的精神推動發展。

三、善于學習總結，不斷提高管理能力和領導水平

事業單位領導干部是各級組織聯系群眾的橋梁紐帶。建設一支業務素質強、管理水平高的事業單位領導隊伍，是當前我市社會事業平穩發展的迫切需要，也是我市經濟又好又快發展的客觀需要。提升事業單位領導干部管理能力和領導水平，具有非常重要的意義。領導干部的組織管理能力是一種綜合性的能力,是多方面素養的集中表現。在組織管理方面的綜合能力主要表現為：

一是多謀善斷。一個合格的領導,不但要求能深入地理解自己所承擔的工作任務,而且要求能夠果斷、準確地確定完成此任務的方針、政策和措施。如果有勇無謀、優柔寡斷、怕擔風險、縮手縮腳、舉棋不定,將會一事無成。做領導工作,必須要有勇氣,敢想、敢干、敢負責任、不怕得罪人。只要經過認識、分析、判斷,在不失理性的基礎上冷靜、沉著的反復思考論證后提出的辦法和主張,就應果斷決斷,使之實施,否則就會錯過實施的良機,失去決策價值。

二是善于用人。用人首先要懂得人、理解人、經常研究人。要根據不同人的性格、特長、才干和不同特點,進行觀察判別、調查了解、平衡比較等,通過對干部各方面情況的了解,達到知人、掌握人的程度,才能委派他做最能發揮其優勢的工作。清代詩人曾言:“駿馬能歷險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟。舍長以就短,智者難為謀。生材貴適用,慎勿多苛求”。這說明用人之所長是符合唯物辯證法的。人無完人,一個開拓型的干部,要走前人沒走過的路,干別人從未干過的事業,由于沒有模式,工作中難免會出現一點差錯,只要不是原則性問題,領導就不應該斤斤計較、百般挑剔,而應該看他的主流和本質是好的,讓他總結經驗教訓,大膽使用其長處,做到人盡其才地使用干部。

三是有向心力。領導者要通過加強文化和道德修養,練就高超的技能,豁達的心胸,寬容大度的氣質。在處事中,大事講原則,小事講風格,能容人,不為區區小事耿耿于懷。而且要辦事公正、清正廉潔、以身作則地為群眾作楷模,使得自己在群眾中有威信,得到群眾信任、擁護,一言一行能帶動和影響群眾、團結群眾,最大限度地把不同類型的群眾團結在自己的周圍。

四是有交往能力。領導干部的工作需要有多方面的配合,所以必須有交往的能力,必須處理好人際關系,學會同各方面的人打交道。領導者只有把自己融合到群眾中去,在群眾中找到自己應有的位置,發揮自己的聰明才智和優勢,充分調動各方面的積極因素,產生最佳效能,才能打通各部門的聯系,取得他們的支持和幫助,開創新的工作局面。

四、注重學習效果，圓滿完成培訓任務

這次培訓不僅是同志們自身“充電”提高的良好機會，也是考察檢驗大家綜合素質的一個途徑。各單位對這次培訓非常重視，共有個事業單位的名領導干部參加了此次培訓，市委組織部、市人力資源和社會保障局也做了大量的工作，希望同志們能夠明確目的、努力在學習中吸取營養，在學習中體驗感悟，在學習中融洽友情，在學習中共同進步。具體強調三點：

一要集中精力，認真學習。這次培訓時間雖然比較短，但是培訓內容非常豐富。在當前各項工作都非常繁忙的情況下，能有這樣一次學習培訓機會，實屬不易。希望大家珍惜這次機會，正確處理學習與日常工作、與家庭生活的矛盾，把精力集中到課堂上來，真正潛下心來，認真聽課，扎實學習，做到勤于記錄、勤于思考、勤于切磋，力爭在有限的時間內獲得最大的收益。

二要教學相長，注重實效。這次培訓既是一次學習提高的機會，也是為大家相互交流學習搭建了良好的平臺。各位學員要發揮好主體作用，虛心向授課的領導、教授請教，學員之間要加強課外交流，虛心學習，相互借鑒，取人之長，補己之短。

三要完善自我，樹立終身學習的意識。學習是自我充電、自我提高的過程。要樹立“工作學習化，學習工作化，學習為終身，終身為學習”的意識，使自己成為理論素養高、綜合能力強、專業知識精的人才。要以此次培訓為契機，樹立終身學習的意識，把自己培養成為學習型的領導干部。

同志們，希望大家這次學習，使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到有效的提升，并將學到的知識應用到實際工作中，使我市社會事業發展能亮點頻現，為我市經濟發展做出更大的貢獻。

最后，祝大家學習進步，工作順利，預祝本期培訓班圓滿成功!

招聘會單位領導講話稿怎么寫篇五

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

大家好!

今天，政府的各位領導蒞臨我司，隆重參加?‘文明單位’的揭牌儀式?，這是對我司全體干部員工的極大支持和鼓舞。在此，我謹代表公司黨委對各位領導、各位來賓、各界朋友表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

榮譽來之不易。近年來，我司全體干部員工在公司領導班子的帶領下，始終在思想上與黨中央、總公司黨委保持高度一致;始終在行動上做依法合規經營、廉潔自律的表率，堅定信心、克難奮進，持續突破，努力完成各項業務指標任務。

在20xx年世博服務活動中，我司榮獲世博金融服務先進集體獎，榮獲總公司世博金融服務先進單位稱號，全分公司共有6個部門和14人次獲得總、分公司的表彰，切實提升了全公司?窗口?服務水準和品牌形象。同時，通過對世博精神的內化、常態化和制度化，進一步提升了全公司員工的職業素養和工作品質。

近年來，公司依托區情、找準區內主流經濟切入點，主動介入區內白領互動組織，自20xx年下半年開始多次參與活動。公司各基層單位還與當地社區、居委會開展共建活動，積極參與社區活動。深化結對共建活動，是進一步推動公司精神文明建設的迫切需要。今天，借這次?文明單位?揭牌儀式，公司與文明辦簽訂精神文明共建協議，雙方將進一步利用自身資源，發揮各自特點，共同開展形式多樣的精神文明共創活動，進一步提高和我公司的文明創建水平，展示廣大市民和我公司從業人員良好的精神風貌，共同實現?美好城市、美好生活、文明先行、靜安有禮?的愿景。

成績是動力，更是壓力;榮譽是鼓勵，也是考驗。取得?文明單位?稱號，只是對我司過去工作的肯定，并不意味著今后一勞永逸即可保持永久的輝煌。今天的榮譽只能說明我們的工作又站到了全面發展的一個新的起點上。希望公司全體員工從這里重新起步，努力在新的征程上，繼承和發揚優良傳統，進一步提升執行力，推進公司三年發展規劃的深入實施，而不懈努力。

謝謝大家!

招聘會單位領導講話稿怎么寫篇六

同志們：

今天，我們召開創建文明單位動員大會。這次創建文明單位動員大會，是在全局上下深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會和省、市重要會議精神，緊緊圍繞局中心工作和市直工委、市文明辦、市創建辦的工作部署，以高起點、高標準、高質量的要求推動我局精神文明創建工作不斷向縱深發展的關鍵時刻召開的，因此說這次會議非常重要。召開文明單位創建工作動員大會，目的是號召全局干部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發展我局文明單位創建成果，提高文明單位創建層次，積極營造“人人參與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大干部職工整體素質為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的干部隊伍。下面，我代表局黨組，結合局工作實際，就努力做好創建文明單位工作講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解創建文明單位的重要意義

創建精神文明單位是體現單位形象和機關作風的重要標志。認清形勢，形成共識，是創建精神文明單位的思想基礎。對于面臨的新形勢，局黨組經研究決定把精神文明創建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創文明單位。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創建省級文明單位的現實作用和重要意義。

(一)創建文明單位是提升部門綜合素質、推進生態環境保護事業科學發展的必然要求

一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體干部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標志?，F在，我縣生態環境保護事業已進入到一個新的發展階段，按照科學發展觀的要求，無論是干部隊伍建設，還是業務能力建設，都需要一個整體的推進和提高。而推進和提高干部隊伍建設和業務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明創建活動正是在統一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優化工作環境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對自然保護區工作的要求和期望也越來越高。這種要求和期望對自然保護區有關部門駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對有關部門的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。

(二)創建文明單位是體現自然保護區以人為本、推進生態環境保護事業和諧發展的必然要求

文明創建工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各部門各單位的支持配合和全局干部職工的積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明創建的主角，每個崗位都是文明創建的關鍵。需要指出的是，在文明創建過程中，一定要充分體現以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。創建文明單位關鍵在人、根本在人。隨著經濟社會的發展和人們生活水平的提高，干部職工對工作環境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩定、環境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從我局的情況來看，部門的精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大干部職工的期望還有一定差距。從干部職工反映的情況來看，我們在充分發揮干部職工的積極性、主動性、創造性方面，在進一步營造良好的工作生活環境滿足干部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓提高干部隊伍的業務素質和專業技能方面，在深化溝通交流進一步融洽干群關系方面還有許多工作要做。因此，我們創建文明單位，就是要從干部職工普遍關心的具體問題著手，從群眾不滿意的事情抓起，努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們干部隊伍的良好形象更加突出，為生態環境保護事業和諧發展提供有力保障。

(三)創建文明單位是履行自然保護區管理局部門職責使命、推進生態環境保護事業全面發展的必然要求

我局作為縣生態環境保護管理的部門，所有工作都是圍繞尊環境保護、生態平衡、資源保護、促進動植物的發展來開展的，在改善和保障生態環境、促進動植物健全、穩定發展方面發揮著重要作用。因此，自然保護區工作必須始終服務于自然環境發展大局。創建文明單位就是要按照科學發展觀的要求，從生態環境保護的實際出發，進一步增強落實政策、服務自然的意識和能力;增強開拓創新、科學發展的意識和能力;增強堅持原則、廉潔自律的意識和能力，從而為全面履行職責使命、更好地發揮自然保護區的職能作用奠定基礎。

二、嚴格標準，付諸行動，全面落實創建文明單位各項工作任務

創建工作重在行動。文明創建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。圍繞“領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、創建活動扎實有效、管理規章制度健全、環境面貌整潔優美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我局工作實際，認真組織開展“抓領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，推進管理創新、健全保障體系、落實優惠政策、服務自然發展、抓好載體活動開展，加強綜合治理、環境衛生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等十余項工作。實施方案和任務分解對具體工作的責任領導和責任部門分別進行了明確，希望相關責任領導和責任部門切實履行職責、認真細化分解、積極組織實施。

同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住創建文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創建文明單位意義重大，事關生態環境保護事業改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創建文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位創建工作中去。

同志們，讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創建工作的新篇章。共同促進生態環境保護事業取得新的長足發展!

謝謝大家!

招聘會單位領導講話稿怎么寫篇七

副主任競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!首先，非常感謝各位領導、同志們一直以來對我的關心、支持和幫助，并給了我這次展示自我、提升自我和挑戰自我的機會。下面，我先簡要的介紹一下自己： 我叫，中共黨員，**年畢業于、專業，*年*月參加工作，至今一直擔任(單位或部門)科員職務。我今天競聘的職位是(單位或部門)副主任一職，想從以下三個方面進行闡述：一是對競聘職位的認識;二是我競聘這一職位的優勢;三是對做好(單位或部門)副主任的一些思考。

一、對(單位或部門)副主任職位的認識

(單位或部門)副主任的主要工作是協助主任完成中心的日常事務管理和各項工作部署及組織落實，同時需要參加實際業務工作，著手提升分管各項工作完成的水平和效率，對中心主任負責，是中心主任的左膀右臂。

二、競爭優勢

1、具備優秀的工作作風和個人品質

一是我本身具有較強的敬業精神，對待工作一絲不茍且力爭完美;工作期間，通過在基層養殖基地的鍛煉，又培養了我服從組織、吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，這些都是做好業務工作的優秀作風;二是我的思想比較活躍，適應能力較強，可以很快的接受新興事物，能夠更好的在實際工作中開拓新局面;三是我在實際工作中處理事務比較嚴謹、穩扎穩打而且時刻嚴格要求自己，這是做好業務工作的有力保證。

2、具有良好的業務素質和工作能力

我本科修讀的是專業，對于工作而言，已經具備了較強的理論基礎。參加工作的5年多時間里，我一直在(單位或部門)工作，實際參與了(單位或部門)每項業務工作的部署和實施過程，從中吸取了很多實際經驗。理論知識和實際經驗的結合，使我的業務素質和工作能力得到了很大的提升，工作業績也得到了肯定，連續三年被評為先進工作者?，F在，我對(主要工作職責)等各項業務已經在腦海中形成了完整的、系統的工作思路，具備了獨立安排部署并完成上述業務工作的能力，有實力也有能力勝任(單位或部門)副主任的職位。

三、做好(單位或部門)副主任的思路想法

1、要負責。責任是動力，同時也是約束力，只有認識責任、牢記責任、踐行責任，才有可能做好分內的工作，我有信心擔負起這個責任，上為領導分憂、下為群眾服務。

2、要務實。(單位或部門)的工作具有技術性和服務性，這就要求我們必須在工作中突出一個“實”字。要做到這一點，一是要說實話，出現不足要及時指正，出現問題要如實報告。二是要做實事，簡單地說就是做到以下“五到”即該思考的事情要想到，該交待的事情要講到，該督促的事情要跑到，該核實的事情要看到，該記錄的事情要寫到。只有做好以上幾點，把工作做實，(單位或部門)的作用才能更好的凸顯出來。

3、要團結。團結協作，發揮集體的力量，工作才能事半功倍，我要堅持發揚團結協作的優良傳統，和同志們并肩戰斗，完成每一項任務，攻克每一個難關。

4、要求進。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江河。工作就要在不斷的積累和學習中逐步完善，我會時刻注意提升自身的綜合素質，學習新知識、積累新經驗、適應新工作、迎接新挑戰，把自己的能力發揮到極致。

5、要創新。要堅決摒棄“不求有功、但求無過”的心理，做好日常工作，僅僅是基礎，要想做出更好的業績，必須有新思路、新想法，新成效，只有抓住問題、探索方法、總結經驗、整理推廣，工作才會上升到一個新的層面。

以上是我演講的內容，沒有挑戰就沒有成長，雖然我沒有領導經驗，但我有勇氣去面對、有信心去追求，不懼怕失敗，更渴望成功，希望大家能夠支持我，謝謝大家!