在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

企業法律顧問崗位職責篇一

地 址：

法定代表人：

乙 方：

地 址：

一、乙方同意接受甲方聘請，指派 高 震 律師擔任甲方的常年法律顧問。

二、乙方律師擔任甲方的法律顧問，受托承辦下列法律事務：

3、審查、修改甲方的合同及有關法律文書;審核公司的相關法律文件;

7、接受甲方的委托，代理商業調查、資信調查等非訴訟法律事務;

9、經雙方協商的其它法律事務。

三、雙方的權利、義務

1、甲方應當積極配合乙方的工作，及時提供有關資料及證明文件;

4、甲方應當按時交納提供法律服務支付的實際費用及本合同約定的應交納的另行委托代理事項有代理費。

7、乙方須保守因工作關系而獲得的關于甲方的經營、技術及商業秘密; 8 、乙方有權拒絕甲方違反法律規定或損害社會公共利益的服務請求。 9 、律師的工作時間、地點可根據甲方的提議，雙方協商決定。

四、費用及支付方式：

1、常年法律顧問在合同期內免費，自本合同簽訂之日起開始提提供服務。法律顧問期間，以上合同第二條第 1 項至第 4 項不再收費，以上合同第二條第 5 項至第 8 項在本合同約定收取的顧問費之外按乙方的收費標準減半收取律師代理費。

2、律師受甲方委托，從事與甲方業務有關的活動而發生必要及合理的鑒定、翻譯、資料、復印、交通、通訊、差旅等費用時，由甲方按實際發生額實報實銷。

3、如果甲方逾期不支付有關費用，乙方有權中止或解除本協議，并且不承擔因此而產生的責任。

五、如甲方無故終止委托，乙方不退還已收的費用。如乙方無故終止履行本協議，乙方退還自無故終止履行本協議之日起以后的費用。若甲、乙雙方中任一方中途提出正當理由和依據要求終止本協議，雙方應協商予以解決，必要時簽訂書面協議。

六、本常年法律顧問聘請合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期限屆滿，雙方如需續簽，應另行協商，重新簽訂合同。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執二份。

八、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

乙 方：

年月日：

企業法律顧問崗位職責篇二

在社會發展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的企業法律顧問崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：

企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。

對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。

企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的權限和程序所進行的決策。

(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：

（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，并做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見并將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。

（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。

起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。

合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項目的真實性;

三是審查合同條款是否完備;

五是審查合同的文字是否標準;

六是審查合同簽訂的手續是否完備。

企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：

（一）授權委托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。

（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的.文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

一是親自代理企業進行商標注冊申請;

二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。

商業秘密是企業的無形資產，它對于企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。

解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

一是起草、參與普法規劃和計劃;

二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。

總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。

企業法律顧問崗位職責篇三

法定住址：_________ 法定住址：_________

法定代表人：_________ 法定代表人：_________

職務：_________ 職務：_________

委托代理人：_________ 委托代理人：_________

身份證號碼：_________ 身份證號碼：_________

通訊地址：_________ 通訊地址：_________

編碼：_________ 編碼：_________

聯系人：_________ 聯系人：_________

電話：_________ 電話：_________

電子信箱：_________ 電子信箱：_________

鑒于：

甲方聘請乙方為其提供企業法律顧問服務，乙方表示同意;

一、法律顧問服務人員

1、乙方接受甲方的聘請要求，指派_________、_________等律師組成顧問小組擔任甲方的企業法律顧問。

2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認為必要時可將部分法律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協助完成。

3、本合同履行過程中，若律師因合理原因(包括但不限于正常調動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等)無法繼續或暫時不能提供服務時，律師應及時告知甲方并由合同雙方協商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。

4、根據甲方具體項目情況，乙方可委派具有專長的其他律師承擔專項法律顧問服務業務。

1、協助甲方建立健全各項規章制度，使生產經營維持正常發展;

2、協助企業申辦有關的業務經營許可證書、執照;

5、參與策劃企業資金的籌集與運作;

7、參與制訂投、融資計劃;

8、對甲方的合作方進行資信調查;

9、為甲方招標、投標項目提供法律咨詢、出具法律意見;

11、提供與企業經營活動有關的法律信息和商業信息;

15、協助企業整合專業經驗和人際資源，提供可操作的資源整合方案;

18、擬定企業經營服務場所警示標識的內容;

19、為企業經營服務場所的安全保衛工作提供法律建議;

20、及時協助處理企業與消費者的糾紛;

22、應甲方的要求，組織關于甲方發展、運作等方面的專題研討會;

23、及時協助處理企業經營服務場所失竊、致人損害等突發事件;

24、建立企業商業秘密保護系統;

27、為甲方提供其他常規法律顧問服務。

(二)稅務專項法律顧問(簡稱“稅務顧問”)服務

1、為甲方提供稅務咨詢服務;

2、指導、協助或代為辦理稅務登記、變更稅務登記和注銷稅務登記;

3、指導、協助或代為辦理除增值稅專用發票外的發票領購手續;

4、指導、協助或代為辦理納稅申報或扣繳稅款報告;

5、指導、協助或代為辦理繳納稅款和申請退稅;

6、指導、協助或代為制作涉稅文書;

7、指導、協助或代為審查納稅情況;

8、指導、協助建賬建制和辦理賬務;

9、代為稅務聽證、稅務行政復議、稅務國家賠償;

10、結合甲方實際情況開展稅務培訓，普及稅務知識;

11、為甲方進行納稅籌劃;

12、為甲方提供其他稅務顧問服務。

(三)財務會計專項法律顧問(簡稱“財務顧問”)服務

1、指導、協助甲方建賬建制;

2、指導、協助甲方進行會計核算;

3、指導、協助甲方編制各類會計報表;

8、結合甲方實際情況開展財務會計培訓，普及財務會計知識;

9、為甲方提供其他財務顧問服務。

1、甲方應向乙方支付法律顧問費每年人民幣_________元(大寫：人民幣_________元整)。

2、上述法律顧問費甲方應于本合同生效之當日一次性付清。

3、法律顧問專項服務應當另行收取費用，可以在乙方常規服務收費的基礎上給予特定優惠。

4、乙方收到甲方支付的法律顧問費后，應當向甲方出具正式稅務發票。

四、工作費用

1、直接費用包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等辦案中必需的費用，甲方同意每年一次性預先為乙方報銷_________元，多退少補。

2、間接費用包括但不限于委托審計、鑒定費，公證費，查檔費，其它用于收集資料的費用，由乙方事先從甲方預支，事后實報實銷，多退少補。

3、上列其它費用由乙方律師向甲方按實報銷。

4、法律顧問不應追求奢侈享受，而應注意節約，合理安排實際辦案費用的開支，避免不必要的浪費。

五、聘請年限

本合同每期屆滿后七日內，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動續展一期，其后每期類推。

六、工作方式

法律顧問的工作方式采用以下第_________種方式：

1、不坐班，有事隨時聯系、及時協商;

2、每周在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班;

3、每月在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班;

4、在甲方正常全職坐班。

七、甲方權利義務

八、如實陳述與委托事項有關的生產經營和業務往來情況;

1、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求;

(1)如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方或律師;

(2)如變更聯系信息，應當及時通知乙方和律師;

(3)按照約定支付法律顧問費和其他費用;

5、不得向乙方和律師提出與法律以及律師職業道德和執業紀律的規定相沖突的要求。

九、乙方權利義務

1、乙方律師應當勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內維護甲方的最大利益

2、乙方律師應當及時向甲方發表顧問意見;

4、按雙方事先約定的工作時間、地點及時辦理甲方委托的各項事宜，確保服務質量，若確遇特殊情況，應提前通知甲方并共同商量解決措施。

6、乙方或律師變更聯系信息的，應當及時通知甲方：

8、可以指派業務助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應取得甲方書面認可。

9、乙方律師有權查閱與承辦法律事務有關的文件和資料。

10、乙方律師有權全面了解甲方有關業務情況。

11、乙方律師有權列席甲方相關會議。

12、乙方律師有權獲得履行法律服務職責所必需的辦公、交通及其它工作條件和便利。

13、乙方和律師應將已經或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方。在發生利益沖突的情況下，甲方有權且應當選擇繼續簽訂、履行合同或改變委托權限或解除合同;乙方有權作出回避的安排。

14、乙方和律師均無權利和義務代理甲方處理本合同約定的常年法律顧問服務范圍以外的其它法律事務。甲方如確需乙方和律師提供有關其他法律事務的服務的，應當與乙方另行簽訂法律服務委托合同。

15、乙方及其指派的顧問律師，有權拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違背律師職業道德等的事項提供服務，有權拒絕任何單位、個人的非法干預。

16、受聘律師因故不能履行企業法律顧問職責時，乙方應當與甲方協商，另行指派律師接替。

17、法律顧問的報酬，由乙方統一收取，指派律師不得直接從甲方收取任何報酬。

18、顧問律師應當建立為甲方服務的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。

十、合同的解除、終止履行

3、若甲方要求達到的目標有違律師職業道德和執業紀律的規定，則乙方有權隨時終止向甲方提供法律服務，但應書面通知甲方。

4、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續簽本合同;

5、甲乙雙方通過書面協議解除本合同;

6、因不可抗力致使合同目的不能實現的;

7、本合同因上列第1、2項情形而解除時，乙方已收取的法律顧問費不予退還，甲方欠付的應予以補足約定數額;因上列第3項情形而解除時，乙方按實際尚未服務的時間所占的比例退還部分法律顧問費。

十一、通知

1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：_________。

3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

十二、合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

十三、合同的轉讓

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

十四、爭議的處理

1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

十五、不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

十六、合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

十七、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十八、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

企業法律顧問崗位職責篇四

隨著經濟的快速發展，公司規模日益擴大，資產迅速膨脹，隨之帶來的企業融資、訴訟、并購等法律事務越加頻繁。現今，但很多企業往往卻是聘請外部律師解決問題，并不看重企業法律顧問的作用。如何改變這一狀況，筆者以為應對企業法律顧問的角色進行從新定位，理清企業法律顧問與外聘律師對企業發展的作用，進一步強化企業法律顧問自身的業務能力及綜合素質的培養。

企業法律顧問的工作職責，決定了企業法律顧問必須在法律框架下保障企業的發展，實現企業依法治企。根據2004年國務院國資委下發的《國有企業法律顧問管理辦法》的明確規定，“企業法律顧問是指取得企業法律顧問執業資格，由企業聘任，專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員”，可見企業法律顧問的兩個基本特征：一是企業內部人員，二是專業人員。作為企業內部人員，企業法律顧問與非企業內部人員的外聘律師存在明顯差別，而作為專業人員，企業法律顧問與公司律師雖然在執業范圍方面大體一致，但在執業權利方面卻又是差別明顯。

企業法律顧問既可由企業內部的專業法務人員擔任，也可由外聘律師擔任。企業法律顧問與外聘律師相比較公司律師，很明顯企業法律顧問在服務企業方面有很大的優勢，但應處理好企業法律顧問與外聘律師的關系。筆者以為應特別強調其互補性及互動性。

1. 互補性。在一般的企業內部事情的處理中，首先應突出企業法律顧問的作用，但即便是案件訴訟等對專業性有嚴格要求的事務處理過程中，也還是要充分重視企業法律顧問的作用，比如在證據的收集方面，外聘律師只能根據現成的證據去判斷案件，但對哪些還應提交的證據卻無從收集，而這一點卻是企業法律顧問所能夠很好完成的方面。

2. 互動性中國。外聘律師和企業法律顧問還應該是一個互動的關系。企業設立內部法律顧問的出發點之一從經濟成本方面而言往往就是為了不請或少請外聘律師，但實際上這是不全面的。企業內部法律顧問所起到的作用在于能夠把整個企業的業務體系系統化，在處理法律糾紛時再與外聘律師聯手，這樣就可以達到非常好的效果。企業法律顧問的優勢在于對企業的各方面都，并對企業事務全面主動提供法律指導意見，外聘律師則能夠為企業提供更專業化的服務。為了避免正面沖突，有時候內部律師要找外部律師去做領導的說服工作，體現出良好的互動作用。

企業法律顧問不同于外聘律師，在職責定位方面筆者比較認同這種觀點，即“企業法律顧問”不只是法律工作者，不能完全等同于“律師”或者“法律工作者”，應視為職業經理人professional executive比較合適，屬于職業化的企業經營管理專家。在企業經營管理中需要法律指導的地方很多，企業法律顧問的工作職責并不只有合同審核，在企業戰略制定并實施、人力資源管理、項目策劃等，都有很大空間，關鍵是看我們如何定位。

由于前面提到的`定位問題，我們很多企業法律顧問的工作內容都限于相對狹窄的范疇，大量的工作在充當“合同專家”、“救火隊員”的角色。筆者以為，企業法律顧問定位在管理者、職業經理人的角色去開展工作，將會有更大的施展空間，并為企業創造價值。

企業法律顧問崗位職責篇五

企業法律顧問是指經全國統一考試合格，取得《企業法律顧問執業資格證書》并經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。

1997年，依據人事部、國家經貿委、司-法-部下發了《人事部、國家經貿委、司-法-部關于印發〈企業法律顧問執業資格制度暫行規定〉及〈企業法律顧問執業資格考試實施辦法〉的通知》(人發〔1997〕26號)，國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關于調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》(人發〔2002〕21號)，對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責，日常工作委托國家經貿委經濟法規司承擔，具體考務工作委托人事部人事考試中心組織實施。

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考試設4個科目。具體是：

《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。

4個科目均為客觀題，在答題卡上作答。

考生應考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍色)、2b鉛筆、橡皮，在參加《企業管理知識》科目考試時可攜帶計算器(無聲、無存儲編輯功能)。

考試分4個半天進行，每個科目的考試時間均為2個半小時。

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企業法律顧問考試的時間固定在每年10月的第三個周末，2009年企業法律顧問考試時間為10月24日和25日。

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考試以兩年為一個周期，參加全部科目考試的人員須在連續兩個考試年度內通過全部科目的'考試。免試部分科目的人員須在一個考試年度內通過應試科目。

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(一)取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。

(二)取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。

(三)取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。

(四)取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。

(五)取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。

(六)不具備上述規定的學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，并從事企業法律或經濟工作滿5年。

符合上述相應的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。

(一)通過考試取得律師資格，并按國家有關規定評聘為三級(中級)以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》2個科目。

(二)通過全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，并受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業管理知識》2個科目。

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報名時間從每年的4月份開始(以當地人事考試部門公布的時間為準)。

報考者由本人提出申請，經所在單位審核同意后，攜帶有關證明材料到當地人事考試管理機構辦理報名手續。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。

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企業法律顧問執業資格考試合格者，由各盛自治區、直轄市人事(職改)部門頒發人事部統一印制的、人事部與國家經貿委、司-法-部用印的《企業法律顧問執業資格證書》。該證書在全國范圍內有效。