人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務部長崗位職責篇一

2.參與公司戰略規劃和年度經營計劃的制訂，編制本年度財務預算。

3.本部門年度工作計劃的制訂、執行和報告。

4.監督會計核算，及時提供準確的財務報表。

5.監控應收保費，對異常情況采取相應措施，提示或警示有關業務部門。

6.監督預算執行情況，參與公司績效考核，提供準確的財務數據。

7.資金籌集及資金支付審批管理。

8.審核各項稅款的計算，確保公司報稅符合國家財稅紀律。

9.領導、管理、培養本部門員工，垂直管理、培訓分公司財務人員。

10.確保各類財務檔案的準確性及完整性。

11.辦理主管領導交辦的其他事務。

財務部長崗位職責篇二

1、負責建立、健全財務管理核算體系，對財務部門的日常管理、年度預算等進行總體控制;

2、負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法;

3、負責各總賬、明細賬的審核、記賬、結賬;

4、對企業稅務進行整體籌劃與管理，合理避稅，按時完成稅務申報及年度審計工作;

5、負責財務報表的編制、分析并提出改進方案提供給高層管理決策;

6、根據國家最新的財務制度和財經法規，結合本公司的實際情況，編制費用管理制度、報銷制度并推廣落地。

7、圍繞公司的經營發展規劃、工作計劃，負責編制公司財務計劃和費用預算,有效地籌劃和運用資金.。

8、做好工程項目的資金收取與支出管理，積極配合公司對項目統一的資金調撥。

9、負責每月公司財務報表及工程項目的資金流運營報表分析完成項目月利潤分析表、成本分析表等，并提出合理化建議，為公司發展決策提供參考依據。

10、做好財務統計和會計帳目，報表及年終結算工作，并妥善保管會計憑證、帳簿、報表、其他檔案資料。

11、檢查財務計劃、費用預算執行情況,監督各工程財務活動，分析存在的問題、查明原因及時解決。

12、統一歸口管理公司各種票據和帳目，杜絕資金流失。

13、組織財務人員進行業務培訓和考核監督工作，提升團隊素質。

財務部長崗位職責篇三

工作內容：主要負責對酒店營業成本核算和費用及固定費用進行控制，監督和分析，同時對成本控制，收貨部倉庫實施行政和人事的管理。

工作職責：

一、業務管理、控制職責

1、成本管理：

a、 根據餐飲部資料，制定出食物和飲品的成本。

b、 根據財務系統和操作程序的要求建立一整套有關帳目的控制表，以達到控制的目的。

c、 運用正確的方法計算成本和費用，并要做到帳帳相符，帳表相符。

d、 定期出成本報告，分析總結酒店營運成本費用并提出合理的建議。

二、倉庫管理

1、 建立物資帳目系統及控制程序。

2、 制定驗收貨物的控制程序，嚴格把好質量關。

3、 進行市場調查，掌握物質價格。

4、 做好信息工作，及時將有關資料信息反饋有關部門。

5、 搞好與各部門的協調工作，協助會計做好對帳工作。

6、 做好資料存檔。

7、 愛護公物設施，注意防火安全。

8、 嚴格組織紀律潔身自愛，杜絕一切違法的思想和行為。

工作程序和制度：

一、日常工作程序

1、 審查各部送來的倉庫領料單。

2、 核查倉庫送來的記由聯在電腦中確認發貨數據記帳聯存檔。

3、 審查收貨部送來的收貨記錄，在電腦中進行數據確認存檔收貨記錄。

4、 審查關計算部門間的轉貨單。

5、 根據餐飲送來的標準菜普計算出每一道菜及酒水的成本價格，為銷售價格的制定提貨依據。

6、 月末對各倉庫進行對帳及盤點，將實際盤點數匯總打印倉庫盤點表。

7、 月末到出倉庫差異報告，報批后做調整。

8、 每月底對各廚房及酒店進行月末盤點整理后輸入電腦打印一套各廚房，酒店月末盤點表。

9、 月末對商場進行盤點，并計算商場成本編制有關的記帳憑證送交總帳。

10、 月末編制各部門文具用品、耗用一覽表送財務總監查明。

11、 月末計算當月食品、飲品成本及各種費用編制有關的記帳憑證送總帳會計。

二、對低值耗品及固定資產的控制

1、 每月攤銷固定資產及低值易耗品的費用打印出有關的報表，編制記帳憑證交總帳會計。

2、 每年年末對酒店所有固定資產及低值易耗品進行一交全面的盤點并編制盤點報告送有關領導審查。

一、物資報廢處理

1、 到部門送來的報損單，成本控制部門要及時到現場查看報損是否屬實，報損的原因是否屬實和合理。

2、 報損單核查后要經成本部門簽字后送交財務部經理或財務總監批準。

3、 固定資產及低值易耗品的報損需經工程總監證實，經財務總監總經理批準后方可生效。

4、 成本會計要及時將報損物品輸入電腦，月末打印本月報損物品清單。

二、物品價格控制

5、每5天對菜單上物品的價格重新查價定價，確保酒店利益，

6、每六個月對雜貨表上的物品進行市場調查，及時高速因季節變化，而導致的不合理的價格。

7、日常對酒店常用物品要進行抽樣市場調查以確保其人價格的合理。

五、月末編制成本報告

1、 全面概況分析。

2、 食品與飲品成本分析。

3、 預算成本與實際成本的比較;

4、 宴請及員工餐費成本一鑒表;

5、 倉庫移動緩慢物品及過期食品項目表;

6、 酒店各類物品存貨情況一覽表;

7、 各部車輛耗油情況。

財務部長崗位職責篇四

1.按政府部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門。

2.負責員工報銷費用的審核，憑證的編制登賬。

3.對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記賬。

4.編制資金預算表。

5.成本核算。

6.監控應收賬目子系統，準備月度應收賬目報表。

7.完成財務部長交辦的其他工作。

8.編報“增值稅購進發票報告表”。由本部門配合，做到應付應收雙方一致。

9.完成財務部長布置的其他工作。

財務部長崗位職責篇五

崗位職責

1、根據集團業務發展戰略,負責市場和銷售的財務規劃、預算和管理工作,節約資金成本和稅務成本,為管理層的經營決策提供可靠財務信息;

2、完善市場、銷售系統的財務體系(財務政策、制度、方法、會計系統工具等),優化市場財務的內控流程,保證流程安全、高效運作;

3、結合業務發展需求,提供新業務模式下財務整合解決方案,提升市場財務的預算與執行;

4、參與各級銷售組織(銷售省區、直營辦)銷量和銷售費用目標分解,跟蹤銷售、費用、回款等業績指標;

5、負責市場、銷售的財務分析、成本管控工作,定期向公司匯報銷售運營情況,為銷售策略制定提供分析支持;

6、建設財會團隊人才梯隊提高部門人員業務技能和職業化水平。

任職要求:

1、全日制大專以上學歷,會計學或財務管理專業背景,對快速消費品行業有一定了解;

2、5年以上大中型企業綜合會計管理工作經驗,有銷售財務管理經驗者優先考慮;

3、具有全面的財務專業知識,熟悉國內會計準則及相關財務、稅務等法律法規;

4、具備較強的團隊領導、溝通協調和組織管理能力;

5、具有中級會計師、cpa、acca或同類專業資格證書優先。

財務部長崗位職責篇六

一、負責公司日常財務核算，參與公司的`經營管理。

二、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。

三、搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經理報告。

四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析。

五、嚴格財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。

六、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查的調撥，按規定計算折舊費用，保證資產的資金來源。

七、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。

八、負責公司現有資產管理工作。

九、原物料進出帳務及成本處理。外協加工料進出帳務處理及成本計算。各產品成本計算及損益決算。預估成本協助作業及差異分析。

十、經營報告資料編制。單元成本、標準成本協助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。

十一、收入有關單據審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表。

十二、統一發票自動報繳作業。營利事業所得稅核算及申報作業。營、印稅沖退作業及事務處理。資金預算作業。財務盤點作業。

十三、會計意見反應及督促。稅務及稅法研究。

十四、完成領導交辦的其它工作。

1、因工作需要聘用臨時工勤人員，須報請學院有關部門及指揮部領導同意后聘用。

2、對聘用的臨時工勤人員，根據崗位和職責要求，按月考核，三個月試用期，試用期考核不合格人員及時解聘。

3、試用期考核合格的臨時工勤人員，指揮部與其簽訂用工合同，合同內容應涵蓋聘用雙方的責權利，聘用期內無正當理由雙方不得隨便更改合同。

4、聘用期滿，經考核合格人員，根據工作需要辦理續聘手續。

5、聘用的臨時工勤人員，在聘用期內應遵守國家法律法規和學院、指揮部的規章制度，凡違反規定的，指揮部有權及時解聘。

6、聘用的臨時工勤人員應自覺遵守勞動紀律，服從管理人員的安排，維護學院利益。

7、其他方面按聘用合同管理。

8、本辦法由指揮部辦公室負責解釋。

9、本辦法自下發之日起執行。