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資質專員崗位職責(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-29 07:20:25
資質專員崗位職責(五篇)
時間:2022-12-29 07:20:25     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

資質專員崗位職責篇一

3、負責目標(建筑)行業客戶信息分析,建筑證書的找尋,滿足客戶需求;

4、跟進人才及企業后期服務。

5、及時處理公司領導交辦的其他事項

1、主要協助部門領導市場資源協調,完成資質申報任務。

2、負責部門資料組在資質合同各項內容的服務與跟進。

3、協助部門領導與資質部采取售前、售中和售后工作。

4、主動通過多種途徑動態掌握市場情況,交接各種注冊人員證書資質的市場價格。

資質專員崗位職責篇二

與外部相關單位保持良好關系,協調處理相關事宜。

組織各種標準在公司運行中的貫徹。

維護與提升企業形象;執行環境與職業健康安全目標。

公司各項資質信用的申報取得與維持,相關費用的預算、使用與結算;公司各項資質信用的年審、監審。

公司商標、專利、著作權等知識產權的注冊取得與維護、保持,相關費用的預算、使用與結算;

公司員工個人資格的規劃、培訓及考試取證安排及資格的保持。

公司工商、資信、知識產權證明證書的使用與風險防范。

公司員工個人資格證書的備案、使用管理,及相關獎罰實施。

資質專員崗位職責篇三

負責保密資質的申辦、年審、變更等工作,及保密資質證書使用管理。

協調保密辦公室日常工作,組織落實領導小組的工作部署,統籌安排保密相關部門工作,負責與其他部門的溝通、協商。

建立公司保密管理體系,推進保密管理制度建設和實施,監督公司保密制度的貫徹、落實。

對涉密崗位上崗、離崗、出國等涉密人員流動進行管理和審查,組織對本單位上網信息、宣傳報道、對外合作交流、對外提供資料等事項進行保密審查、審批,組織做好本單位涉密載體、涉密場所、涉密計算機等的日常保密管理和監督等。

定期組織召開會議。

負責保密辦工作檔日常維護和更新工作。

組織制定公司全年保密培訓計劃并組織實施,負責公司日常保密教育培訓和考核。

承辦公司領導交辦的其他資質申請、管理等任務。

資質專員崗位職責篇四

1. 負責公司的質量體系建設及iso9000認證相關工作,包括:

a) 負責建立健全質量體系,實施質量監督檢查;

b) 負責質量相關標準文件的發放、歸檔、借閱等管理;

c) 組織質量標準、公司體系文件宣貫;

d) 負責公司內審、管理評審、外審的組織,及不合格項的整改跟進;

e) 負責與iso9000認證機構的聯系,保證證書的有效性;

2. 負責公司crcc認證相關工作,包括:

a) 負責與crcc認證中心相關事宜的聯絡;

b) 負責與總公司關于認證相關工作的聯系;

c) 負責認證相關標準和技術要求的管理及宣貫;

d) 負責認證相關資料的整理與提交;

e) 負責組織crcc現場質量保證能力審核相關工作,以及不合格項的跟進及整改。

3. 完成公司領導交代的其他質量管理工作。

資質專員崗位職責篇五

資質管理工作:

安排公司資質的申報、驗證、延續等工作;

辦理個人資質證書的注冊、變更、延續、繼續教育;

人員資格證書原件的借用;

各相關協會的會議通知、會費繳納、會員統計、年度申報工作;

檔案管理工作

各類法律文書、資質申報資料等;

領導交辦的其他工作。

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