人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工歡迎詞范文篇一

對于所有新同事來說，這是一個新的旅程，一個新的挑戰，可能是你生活中的另一個新起點。我衷心希望新同事能盡快投入工作，盡快熟悉自己的工作，充分發揮自己的專業技能和知識，開拓進取，施展才華，充分發揮自己的精力。

目前，公司正處于穩步上升階段，發展前景廣闊。這就要求公司的每一位員工都要充分發揮自己的才能，充分發揮自己的才能。在這個階段，我們有一些經驗和要求與大家分享，這可以看作是公司全體員工的期望。

目前，社會可以說充滿了物質欲望。很多東西往往是用材料來衡量的。但在我們公司，我們認為“友誼”這個詞比金錢更值錢。今天，我們可以走到一起。我不希望你只為了薪水而留在那里。我們希望能為在座的每一個人提供一個更好的發展平臺，也希望通過這個平臺，讓友誼貫穿于我們的交流始終。

我相信你不會對桃園三次婚姻的歷史感到陌生。為了報答劉備的恩情，諸葛先生獻身而死。在協助劉家的過程中，他是最好的官員。權力和地位達到頂峰。然而，諸葛亮認為這一切都已成為過去。他不貪圖享樂，全心全意地幫助劉的偉大事業。諸葛亮的行為正是因為他有一顆友誼的心。相反，有許多例子表明，有聲望和地位，但沒有友誼之心的人。拿破侖，歐洲的霸主，在戰場上戰斗后享受了世界。他享有最高的聲譽和地位。但他對妻子說：“我不知道；我一生中從未快樂過可以看出，沒有一顆友誼的心，所有外在的榮耀都像玻璃一樣脆弱。這樣，即使我們面對無窮無盡的財富和名譽，我們也不會快樂。

對我們來說，我們珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜為同一目標奮斗的活力，珍惜因工作而相知的命運，讓這種命運伴隨我們一生。我想這就是我們的友誼。

什么是忠誠？我們相信，忠誠是一種道德品質，一種情感，一種與企業合作、與公司緊密聯系的美德。在當今激烈的市場競爭中，沒有人愿意與不忠的人打交道。可以說，忠誠是我們取勝的根本標準。

在工作場所，忠誠重要還是智力重要？一項針對全球4000多名白領的調查顯示，當公司公布晉升員工名單時，超過一半的人會感到驚訝和驚訝。換句話說，那些最終獲得晉升機會的人往往不是最好的員工，而且不受歡迎的玩家他們更有可能被提升。理性忠誠比智慧更重要。

孔子的《論語》說：；我一天要反省自己三次，我會對別人不忠嗎？結交不信的朋友？你熟悉嗎“一般的意思是”我每天反省自己很多次，為別人做計劃還不夠嗎？與朋友交流不夠誠實嗎“三國時期的關羽之所以能夠讓每個人都崇拜并傳遍千古，

最重要的是他有一顆忠誠的心。什么是對我們的忠誠？我認為這應該是公司信念的堅持。從一個想法到一個人到一個團隊，再到今天的規模，公司來自于對信念和忠誠的堅持。在未來的工作過程中，無論是個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇到多大的困難，對自己和團隊忠誠，堅持下去，光明就會隨之而來。

任何做事情的人都必須承擔責任。父母有責任撫養子女，子女有責任贍養父母。每個公民都必須對社會承擔相應的責任和義務。責任是人類生存的基礎。為了公司的發展壯大，必須有一批熱愛崗位、忠于職守、以企業為家的員工，有責任心的人會受到他人的尊重和信任，在自己的崗位上有所作為。

無論我們做什么，我們都應該牢記我們的責任。無論我們從事什么樣的工作，我們都應該對自己的工作負責。工作就是無緣無故地完成它。每個人的工作都是由小事組成的，但我們不能敷衍處理工作中的小事或輕視懈怠。工作中沒有小事。所有的贏家都和我們做同樣簡單的事情。唯一的區別是，他們從不認為自己所做的是一件簡單的事情。要使復雜的事情變得簡單，使簡單的事情變得優秀，每個人都需要對自己的工作負責。第四，夢想沒有夢想的人是悲傷的。夢想是我們實現人生價值的動力，所以我們每個人都應該有自己的夢想，而實現夢想就是堅持夢想的過程。作為xxx行業的領頭羊，我公司將依托東源自身訂單的發展，依托xxx公司的加工代理，力爭成為有影響力的xx公司。我們希望通過實現公司的夢想，每個人都能在那里實現自己的職業夢想和財富夢想。

在未來的工作中，我希望新同事能盡快融入環境，落實公司制度，適應公司的發展，成為一個友善的人、忠誠的人、負責的人、能夠實現自己夢想的人。哥倫布每天都會在日志的末尾寫下：“我不知道你是誰?！?；讓我們繼續前進“那么，我希望我們大家能夠在東園這片沃土上繼續前進，實現我們共同的夢想。

新員工歡迎詞范文篇二

各位學員：

大家好！

在這萬物復蘇、春意盎然的季節，經過前期緊張、有序的準備工作，中國人壽保險股份有限公司xx分公司第一期新入司人員崗前培訓班這天正式開班了。這是我公司加強員工隊伍建設，提高全員素質，打造學習型企業的重要舉措。本次培訓旨在提高新入司員工素質，增強工作職責感，增強事業心、進取心，增強新入司員工執崗潛力，以盡快適應工作。

首先，我要祝賀大家，因為加入中國人壽，成為一名世界500強企業的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的才華將得到發揮，你們將擁有加速成功的機會。

作為一家世界500強的保險企業，中國人壽已經走過了58年的風雨歷程，在中國壽險市場上占比高達51.3%，連續四年入選美國《財富》雜志全球500強企業，被《歐洲貨幣》雜志評為亞洲最好的保險公司，連續三年成為中國十大最具價值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險公司第一。在xx這片風景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏精神和“聽話照做、不折不扣、立即執行”的工作作風，高揚發展主旋律，勵精圖治，創新進取，不斷在高平臺上實現新的突破，一向領跑全省系統，連續四年被評為全省系統甲aaa類公司，成為全省系統的一面旗幟。在公司高速發展的過程中，

我們充分認識到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅持“以人為本”的決策理念，實施“人才高地”戰略。規范有效的員工培訓與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手；不斷建立和完善銷售隊伍和后援系統持證上崗制度，提高了隊伍素質；推進“三項制度”改革，堅持以崗定薪，員工收入初步實現市場化；堅持靠機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才，建立長效激勵約束機制增強干部職工對社會的誠信度和對公司的忠誠度；員工的勞動得到尊重，員工的權利得到保證，員工的創造性和用心性得到發揮，公司的核心競爭力不斷提高。選取了中國人壽，你已經向成功邁進了堅實的一步。

作為一名老員工，作為公司的負責人，我想在那里個性囑咐大家以下幾點：

1、站更高、看更遠，關注個人職業發展。

不管大家過去在校園的背景成績多優秀，但是在中國人壽，都是從基礎開始做起。中國人壽的人才理念就是讓員工把個人追求融入到公司長遠的發展之中。哪怕學習成績再優秀，如果覺得中國人壽只是一個跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入中國人壽，認同公司的文化，把公司的發展和他自己的個人發展結合在一齊，才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。我在那里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個深入學習業務的機會，是為你的將來職業發展打基礎的好機會。如果你把握了這個，將來無論是薪酬還是你的職業生涯的發展，就應說是不可估量的。打一個很普通的比方，我們打地基，我們預備蓋多

高的樓決定了我們這個地基要打多深。如果你只預備蓋兩層樓，那么，這個地基比較簡單，以后在這個基礎上加高樓的可能性不大；而如果我們要蓋20層，那么這個地基必須要好好的打，打得扎扎實實。

中國人壽的職稱體系，是沒有天花板的舞臺。一個部門只有一個經理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎樣在沒有天花板的舞臺上發展？我們說“不當官也有奔頭”。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比擬的。另一方面，各個崗位，你做好了這個，能夠再攻那個，從業務體系到行政體系，從行政體系到業務體系，有超多輪崗的機會。進來的新員工，各種專業的都有，都具有自己的特長，經過一段時間的鍛煉很有可能迅速成長為能獨擋一面的專業人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領導職位還高，我們透過這樣的職位體系，帶給給大家職業發展的舞臺，最終培養公司自己的專業化員工隊伍。

2、注重績效。公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個內部競爭的問題。此刻參加培訓的學員們，大家處于同一條起跑線上，但是三個月半年之后差距就出來了。一切取決于個人努力。公司員工深刻意識到競爭的必要，并透過不斷的崗位學習來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環境中的能見度。我們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績效考核中，有潛力、有貢獻，有績效的員工，就會有升遷和發展，最后實現個人的理想。當出現崗位空缺的時候，機會屬于那些有準備的人。

3、關于狀態調整。我們在選拔的時候，其實更看重的是潛力，

我們是期望選取適合我們的人。其中有兩點是最關鍵的，一個是思維潛力，這是大家在校園當中理解訓練時就應養成的。你思維潛力如果不是很強，你公司里工作是很難的。還有一樣是十分重要的，這種潛力也是被大家忽略的，就是學生的心態。從一個校園學生到一個企業員工有一個心態的轉換。包括溝通潛力、情緒控制潛力、人際關系的處理潛力、辦事的意志力、對挫折的承受潛力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”，是一個人能否成功的關鍵。你要有一個終身不斷學習不斷變化自己的潛力，也就是昨日的我和這天的我絕對就應是不一樣的，這樣才能跟上時代的步伐，跟上公司飛速擴張的要求。所以，此刻大家必須要在各方面做一個全新的變化，來努力認識這個社會，認識企業。這是十分重要的。

從這天開始的三天學習培訓，在某種好處上，這是我們公司培訓、發現和發展人才的開始。您有多大的能耐，公司就給您多大的舞臺，這也是一個展示自我的絕好機會，期望各位學員珍惜這次機會，服從公司安排，用心上進，扎實學習，高質量完成好培訓任務，發揮不怕苦，不怕累，勇于領先的工作作風，學有所樂，學有所成。我和公司將以企盼的目光熱切關注大家成長的足跡，并給大家帶給足夠多的機會！期望大家與中國人壽一同成長，祝大家成功！

謝謝！

新員工歡迎詞范文篇三

親愛的新員工、新同事們：

大家上午好！

首先，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭。

“優秀的職業精神，可以成就一名年輕人的人生夢想；優秀的文化理念，可以助推一個企業短時期內獲得巨大發展；優秀的文化傳統，可以支撐一個國家和民族長久繁榮發展！”，當你們選擇進入路橋施工這個行業時，注定了你們崇高、奉獻、收獲的人生的開始；當你們選擇到基層項目崗位磨礪、鍛煉時，相信你們的人生將與眾不同。

作為中國交建的三級子公司、二公局的二級子公司，二公司是路橋建設領域的勁旅，是支撐中國交建、二公局橋梁主業發展的專業化公司。二公司在國際、國內“高新特難”懸索橋施工領域獨當一面，有著重大影響力，擁有著懸索橋施工的世界先進技術和人才管理團隊。二公司承建了時為世界第一、世界第三的潤揚長江公路大橋，承建了目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠門大橋以及技術領域創下五項世界第一的泰州長江公路大橋等國內知名橋梁30余座。擁有數十項自主發明技術專利，獲得了諸多權威領域科技獎項以及國際、國內建筑領域最高的成就和榮譽。

對于你們，來自國內知名高等學府，從步入企業開始，你們的人生也已站在了全新的起點上，優秀的你們將為公司帶來新的知識、注入新鮮血液；同時，在公司“陽光、透明、包容、開放、公正、高效”的核心價值觀下，你們有著相同的起跑線，公司會為你們未來的發展提供了良好的平臺和各方面的支持。

為此，對于即將步入工作崗位的你們，我首先談以下幾點希望：

1、堅持立足基層崗位。當你們從大學校園步入工作崗位，尤其到了施工行業的最基層，會發現大學校園里樹立的理想、抱負很快就會被現實打破。但機遇也總是偏向踏實工作的人，在路橋行業，如果您想做專家，就必須從最基層干起，懂工人會做的事，才能管好工人；懂技術人員該做的事，才能當好技術干部。總之，只有在基層工作中循序漸進、打好基礎、展示才干、積累到足夠經驗人，才有可能走向更高級的領導工作崗位。

2、秉持一絲不茍的敬業精神。只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，真正精通某一項技術，最終取得成功。因此，對于安排在你手中的任何一件事情，你都要認真、細心地完成，養成在日常工作中記錄、總結的習慣，只有這樣，你才能在深入具體分析實際情況下，有系統、有分析、負責任地提出有益于項目和公司的改進建議和意見。

3、堅持團結協作。90后的你們不乏個性，給企業帶來無窮活力和思想意識碰撞的同時，你們應具有團隊精神和團結協作意識。沒有責任心，不善于合作，不能團結奮斗的人，將會喪失進步的機會。因此，在你步入工作崗位時，應遵守企業的各項制度和紀律，尊敬企業的領導和老員工，樹立積極融入企業、融入項目、融入部門的意識，在“團隊”的平臺上發揮你的聰明才智、順利開展工作，并有所成就。

4、陽光面對挫折。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，不可能成為棟梁之才。世間沒有絕對的公平和公平，這種情況同樣也會存在于公司中。但強者致勝、適者生存，努力的人終就會被看到，是金子總會發光。面對一時的挫折、委屈、不公，你也要學會承受得起。只有理性對待得與失，客觀、積極對待挫折，將工作中的挫折視作歷練和積淀，使自己練就臨危不亂的沉著與自信、審時度勢的機敏與智慧。

5、科學規劃職業生涯?；鶎禹椖康纳钔强菰锏模泵χ?，你可以安排一些休閑，但還是要堅持有計劃地讀書、學習，盡快拿到公司認可的職稱和技術等級。公司秉持以貢獻定報酬、憑責任定待遇、據績效定獎勵的薪酬理念，但對于新員工，因為工作成績有限、晉升較慢，公司不可能從一開始就給予你“理想”的待遇，但只要你有職業目標的追求，在自身能力素質上不斷下功夫，在充分了解企業實際和發展需要的基礎上不斷彰顯自己的`價值，企業會給你公平、公正的回報。

6、嚴于律已，寬于待人。在工作崗位上的歷練，不僅使你會做事、把事做得漂亮，更重要的是你若向往更高的層級發展，就必須學會做人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級干部還要學會做人，做一個有高度責任心的真正的人。

7、與企業同發展。只有公司效益不斷提升，你的腰包才能豐滿；只有公司發展好了，你的人生才有更高的平臺和格局。因此，以企業發展為己任，把自己作為宣傳企業的窗口，不斷提升企業榮譽感，堅定與企業同呼吸、共命運的信心，愛崗敬業，積極協助公司履行社會責任，為企業樹立良好社會形象，使自身價值在奉獻中得到提升。

8、秉持正氣，與人為善，以一顆善良的心做人做事，好人多了，風氣正了，公司才能蓬勃向上不斷發展。

其次，對于公司各接收部門及項目，我也提幾點要求：

一是要認真做好新員工的安置工作，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助，全方位地幫助新員工從身、心上盡快適應工作環境。

二是要做好對“新員工”的傳幫帶，針對不同崗位的新員工，接收部門和項目要開展有針對性的入職教育，包括管理程序、管理制度、專業技術等，使新員工在工作崗位上能夠盡快成長起來，成為公司發展壯大的中堅力量。

三是作為公司、項目的主要領導，要經常和新員工做思想上的溝通，認真傾聽他們的意見，鼓勵并引導他們在工作崗位上積極為企業的發展建言獻策。

如果今后你們有任何對公司發展有益的良策、建議、心得，也都歡迎你們直接與我溝通、談心。

最后，再次祝愿大家工作順利、身體健康，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續發光、出彩！

謝謝大家！

新員工歡迎詞范文篇四

尊敬的各位領導，各位新員工們

大家上午好！

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你！

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后

三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。我們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！

謝謝大家！

新員工歡迎詞范文篇五

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從這天起，你們已成為xx-x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在那里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xx-x為優秀的員工帶給良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，用心主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切期望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美！“xx-x”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！

尊敬的各位領導，各位新員工們：

首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

其次，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂公司的發展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

第四，我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩！

謝謝大家！

新員工歡迎詞范文篇六

各位新員工：

您們好！

歡迎大家加盟，并加入黎城這個充滿溫情、團結奮進的團隊。

這天，我們在那里召集各位，既是一個新招員工培訓典禮儀式，也是一個隆重的見面儀式。首先，我代表全轄200名信合員工對于你們的加盟表示誠摯的歡迎；并借此機會，對你們順利完成學業，且學有所成，表示熱烈的祝賀；對在你們成長過程中付出汗水、心血，關心你們、支持你們的父母和老師致以崇高的敬意；對大家選取黎城事業表示衷心的感謝！

同志們！你們加盟黎城，為黎城這支團隊注入新鮮的血液，使黎城信合更加充滿生機與活力，這對于改善我們這支隊伍的知識結構和年齡結構，對于我們的長遠發展，必將起到用心的作用。

黎城縣是0000年00月經銀監部門核準后掛牌成立的。她的前身是黎城縣，黎城縣是二級法人

，黎城縣是一級法人社。自0000年建社以來，在00多年的發展歷程中，可謂幾經風雨，歷盡滄桑，由小到大，由弱到強。凝結著幾代人的艱辛與汗水，是幾代信合人智慧的結晶。

這天，在上級部門的正確領導下，在地方黨政的親切關懷下，在社會各界的大力支持下，全體員工努力工作，奮力趕超，使我們黎城縣己發展成為一個實力最強、網點最多、最具發展潛力的地方性金融機構，在服務“三農”、支持縣域經濟發展中起著不可替代的作用。

截止0月末，我社各項存款余額00000萬元，較年初凈增000000萬元，完成全年奮斗目標的0000%，市場份額占比00%，較上年提高0個百分點；

各項貸款00000萬元，較年初凈增0000萬元，完成年計劃投放的0000%，市場份額占比00%以上；

各項收入0000萬元，各項支出0000萬元，實現經營利潤0000萬元，完成省市經營計劃的00%；實現人均利潤00萬元；

綜合業務量位居全縣金融機構之首。今年全省上半年業績考核得分排行00，位居全市第一。

自去年全省勞動用工制度改革之后，聯社共有00個內設部門、下轄聯社營業部和00個信用社、0個分社、0個儲蓄所。

長期以來，我們始終堅持以人為本、依靠員工的人本理念，堅持德才兼備、有為有位的用人理念，堅持干者踏實，能者富足的薪酬理念，把吸納人才、使用人才、愛護人才作為企業發展的根本所在，把待遇留人、環境留人、事業留人作為企業發展的重要目標。

作為第一批改革試點，我社率先實行了全省統一的薪點工資制，與每位員工簽訂了勞動用工合同，全員參加了養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，近期在正籌劃繳納住房公積金。在工資待遇上，我們實行以崗定薪、績效掛鉤，徹底打破了論資排本的工資機制。

目前，我共有在編職工000人，其中在崗000人，00歲以下員工00人，占到在崗員工總數的00%，在00歲以下人員中，有00人走上中層管理崗位，占到中層管理人員總數的00%。你們是省招聘的第四期員工，在你們之前的每一位新招員工都是目前我們業務崗位的骨干，并有很多優秀員工已經走上領導崗位，成為中層管理人員。比如科技信息部經理、個人客戶部經理、財務會計部副經理、綜合辦公室副主任，都是00、00年大學生，還有市辦辦公室主任和給你們講課的都是從黎城走出去的00、00年新招員工。我相信，只要你們努力，在你們中間，也會有很多人將走向領導崗位，成為技術能手、業務尖子，為我們事業的發展做出貢獻。

同志們，完美的大學生活已成回憶，你們此刻走進門，就是xx人。為了使你們盡快適應、融入，我提三點期望，也能夠說是讓你們做好三項準備：

一是做好扎根基層的思想準備。要樹立正確的人生觀、價值觀。俗話說：千里之行，始于足下；九層之臺，起于累土。期望你們從基層崗位上做起，把自己課本上所學的理論知識與工作實際相結合；為將來做出更大貢獻做好做好儲備。不要好高騖遠，輸在起跑線上。

二是做好艱苦奮斗的思想準備。不受苦中苦，難為人上人。工資高、待遇高是眾所周知的事情，但是xx人付出多、受累多，也是在所免的。目前我們業務處于一個飛速發展時期，業務量大，服務要求高，只有勇于吃苦，不怕受累，全身心地投入到事業當中，才能走向成功的彼岸。

三是做發終身學習的思想準備。

都是大學生，懂得三人之行、必有我師的道理。是一個與農民接觸最多的金融企業，各位大部分都來自農村，但是與農民打交道是要講究藝術的，這就需要你們向老同志學習、向身邊人學習，遇到問題與同事一齊商討，找出解決問題的最佳方案，不能冒進。同時，我們隨著業務的飛速發展，我們逐步向科學化、現代化的金融企業邁進，僅有書本的上的知識是遠遠不夠的，期望我們有活到老學到老的精神，在實踐上增長知識、鍛煉才干。為我們x科技發展、業務創新上做出貢獻。

同志們：是一個充滿活力、生機無限的企業，那里就是你們放飛夢想、實現理想的地方。改革的路子還很長，實現統一法人，只是我們萬里長征的第一步，在不久的將來，我們不僅僅要組建，而且要組建。再過幾天，你們就會看到我們山西首批卡，0月底還要舉辦全省系統“五慶活動”，我們需要人才，當然我們也會愛惜人才，為所有人才搭建一個發展的平臺。

同志們，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我堅信，在這個大家庭里，你們將會認認真真做人，踏踏實實干事，快快樂樂工作，與全體xx人一道，攜手奮進、齊心協力，為實現山西完美明天而努力奮斗。

新員工歡迎詞范文篇七

尊敬的各位大學生、新員工們：

歡迎大家來到咱們xx項目工作！

首先，我謹代表xx項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機會，也對同學們順利完成學業、并學有所成表示熱烈的祝賀！對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關心與支持的父母教師、親朋好友表示崇高的敬意！

莘莘學子、十年寒窗，你們選擇了xx、來到了xx項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好主角轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。要看到期望、看到未來，要主動到最需要的工作崗位上去，發揮個人的聰明才智，為xx項目的建設出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業的優秀人才，人才是企業持續發展最根本的動力，是企業最重要的資源。xx集團是我們成就事業的平臺，是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環境留人、感情留人、事業留人，為人才創造良好的工作、生活和學習條件。

同學們，你們剛剛走出學校，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學，富有知識和朝氣。你們將是xx集團創新發展的重要力量。

為了使同學們盡快適應鐵建，融入團隊。期望大家能夠做好三項準備：

一是期望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業，忠誠自我從事的事業。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神，做好職業規劃，把個人價值的實現和企業的發展結合起來。“千里之行，始于足下”。必須要走好每一步，不要輸在起跑線上。

二是期望大家做好艱苦奮斗的準備。僅有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、歡樂工作”來激勵自我，提倡“勇于吃苦、進取、樂于奉獻”的精神和勇于創新的意識，把自我的工作當作自我的事業來干，全身心投入到事業之中，才會取得巨大成功。

三是期望大家做好學習的準備。終身學習，永無止境。必須要把在學校里學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創新。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。那里就是你放飛夢想的地方。愿大家在xx集團里，努力掌握科學文化知識，刻苦鉆研本職技能技術，不斷提高自身的知識能量和綜合素質，把全部的聰明才智都奉獻到xx事業上來，經過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。

最終，再次歡迎同學們的到來，并預祝大家在京滬鋪架項目取得優異成績！

新員工歡迎詞范文篇八

尊敬的先生/小姐:

和我們每個人一樣，你對xxx的選擇，為你的未來打下了堅實的基礎。歡迎您加入我們充滿活力的團隊和和諧的家庭，并真誠祝賀您成為公司的一員。

xxx這個名字你可能不太熟悉，但是當你慢慢了解她的時候，你會發現我們對員工的成長和發展有著強烈的使命感，因為我們心里都有一個信念，那就是你的發展是我們成功的重要因素。在你的職業生涯中，只要你努力工作，充分發揮自己的才能，敢于迎接新的挑戰，晉升的機會就會不斷出現在你面前，也許你就是我們未來的領導者。

在xxx，我們有著堅實的個人企業文化，這種文化給了我們每個人一個共同的信念，讓我們相互支持，讓我們的工作更有激情和效率。這些文化和信仰是我們工作的指導原則，我們將在工作中不斷加強和落實這些原則。當你接受入職培訓時，你會得到更詳細的了解，并真誠地希望你從自己做起，成為我們文化和信仰的強大影響者。

當你融入一個新的環境，開始你的新角色，就像我們所有人一樣，你會犯錯誤。當你犯錯的時候，首先要勇敢的承認錯誤，并從中吸取教訓，我們會全力協助，讓大家一起進步。

xxx經過一年多的努力，逐漸得到了xx和社會的認可。我們員工的團結、勤奮和智慧正在打開和占領我們的市場。公司永遠用她的微笑和熱情陪伴著你，幫助你實現夢想。希望你在團隊里工作愉快，人力資源部的溝通之門永遠為你敞開。我們歡迎不同部門和崗位的員工向部門負責人或人力資源部詢問您的需求或問題，我們隨時為您服務。請隨時讓我們知道我們能為您做什么。

尊重信任共同發展！這是我們的口號，是我們價值的體現。最后，歡迎再次加入我們，祝您在xxxx取得非凡的成就！

新員工歡迎詞范文篇九

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器，本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！

讓我們一起共同努力吧！

新員工歡迎詞范文篇十

各位領導、各位同事、各位新戰友：

大家好！

我是xx公司副經理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關于學習。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

最后，關于成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢?，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出?，F階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身xx行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩！

最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活！

新員工歡迎詞范文篇十一

尊敬的領導和新員工:

大家早上好！

首先，我們真誠歡迎所有新員工加入xx-x這個不斷成長的團隊。我是人力資源部的xx。我很榮幸。我負責這一天的訓練。期待您的支持與合作！謝謝大家！

從這一天開始，你成為了xx-x集團的重要成員，你是注入公司的新鮮血液，你也是公司的未來。希望你能和這個大家庭的每一個成員互相尊重，互相理解，互相學習。在那里，公司的各種培訓不斷得到提升，無論什么崗位，都享有平等的晉升機會。xx-x為優秀員工帶來了良好的平臺和發展空間。驕傲與這個重要的任務交織在一起，激情縈繞著這個職業。我們參加了這項新員工培訓的研究。讓我們以虛心的心態向每一位講師學習，為以后的工作打下堅實的基礎。

我們的團隊要求每個人都以高度認真和負責的方式履行職責，具有高標準、高質量和創造性。我們要在做精細化、專業化、優秀化的工作上多下功夫，用心去主動，多想辦法，丟掉急功近利的假象，腳踏實地的從每一個細節、每一個部位做起，耐心堅持，用沙筑塔。

我們公司一直追求客戶滿意，你在工作中的一言一行代表的是我們公司的形象，而不僅僅是你自己！我們要以“細心、熱情、主動、快速、準確、安全”的行為準則來完成工作。

我們真誠期待您擁有誠實的品質、熱情的態度、頑強的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的理念和合作的團隊精神，在公司的大舞臺上發揮您的主導作用！

我們相信公司會因為你的加入而更加精彩和完美！“xxx”將成為知名品牌，在社會上享有盛譽。同時你也會有所收獲和提高！讓我們一起努力！

新員工歡迎詞范文篇十二

1、天若有情天亦老，人間正道是滄?！瘞r松

2、奮斗這一件事是自有人類以來天天不息地?！獙O中山

3、美麗人生是開心工作與快樂生活地結合體-----吳健生

4、含淚播種地人一定能含笑收獲。

5、不要為失敗找借口，要為成功找方法。

6、在真實的生命里，每樁偉業都由信心開始，并由信心跨出第一步。

7、一個人可以不用長得太好看，懂太多事，明白哪只手夾雪茄更迷人，對所有紅酒的年份倒背如流，但你得有自己的氣場，這很重要。

8、人地工作總是明天，而他地假日則是今天。

9、敬人者，人恒敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下級，你才會有好的人緣。

10、再長地路，一步步也能走完，再短地路，不邁開雙腳也無法到達。

11、要想事情改變，首先自我改變，僅有自我改變，才可改變世界。人最大的敵人不是別人，而是自我，僅有戰勝自我，才能戰勝困難！

12、大家好！歡迎大家來到電裝分公司，成為我們電裝這個大家庭的一員你們的到來為我們公司注入了新的血液，增添了新的希望我謹代表公司對你們的到來表示熱烈歡迎！

13、我們人生中最大地懶惰，就是當我們明知自己擁有作出選擇地能力，卻不去主動改變，而是放任它地生活態度。

14、微微一笑很傾城，廣科一遇很精彩。使出洪荒之力，亮出一生輝煌!

15、公司會為大家供給一個公平公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有本事，只要你能為公司的發展做出貢獻，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么公司就必須會記住你，它必須會給你所期望的薪水及榮譽！

16、處理職場人際關系守則：善于聽人說話，展示真實自己，贏得別人信任，保持適當距離，性格陽光開朗，穿著打扮適宜，贊美恰如其分，忍讓寬容大氣。

17、命運給我們準備了無數通關禮盒，一直前行，也許某天拆開的禮盒中就放著那份自己的心心念念。

18、畏首畏尾，不要在事情進行地時候瞻前顧后，唯有如此，一切才皆有可能。

19、漢是最熱衷于把自己弄得筋疲力盡地人，不過不是在工作上，而是在歡樂上。

20、燃燒的青春，是我撬動整個世界的支點。

21、任何經歷，都是一種積累。人生有很多苦難，是躲不掉地，所以需要忍耐；人生有很多閑氣，是避不開地，所以需要忍耐。因為忍耐是人生中地一種理智，一種深邃，是感悟復雜人生地智慧。

22、送你花，祝你永遠如花似玉，送你糖，祝你一直甜甜蜜蜜，送你畢業賀詞，祝你幸福快樂，青春永駐，好運連連，別忘了我們都會一直想你的！

23、從來沒有什么歲月靜好，不過就是一點點努力累積而已，所以在沒有大本事之前，只有干！

24、只有夜色足夠黑的時候，才能看得見星星滿天。

25、生命不息，奮斗不止！只要相信，只要堅持，只要你真的是用生命在熱愛，那一定是天賦使命使然，那就是一個人該堅持和努力的東西，無論夢想是什么，無論路有多曲折多遙遠，只要是靈魂深處的熱愛，就會一直堅持到走上屬于自己的舞臺！

26、希望你們年青的一代，也能象蠟燭為人照明那樣，有一分熱，發一分光，忠誠而踏實地為人類偉大的事業貢獻自己的力量。

27、得意之時不可驕傲，失意之時不言放棄。此成功之道也！

28、一個人向你發出了邀請，你興致勃勃的落實邀請時，他忽然顧左右而言他。其實，他的邀請不過是順口一來的說法，你就不要追究下去了。

29、“不可能”只存在於蠢人地字典里。

30、成功地信念在人腦中地作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。

31、用嚴謹的態度做工作，用寬容的胸懷待同事。

32、別人不明白的時候你明白了，別人明白的時候你行動了，別人行動的時候你成功了，別人成功的時候你富有了。這就是：超常思維，先見之明！

33、和一個新認識的人談話時，他的雙手總是在不經意間抱在胸前，那表明他還是對你有所防備的，所以，在讓他相信你以前，最好還是謹慎為之。

34、縱使不幸福，總是不溫暖，但是很快樂。

35、這是一支正行走在路上的存在著發展中的諸多不足管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現，給了我們彼此的機會與平臺，讓我們一齊學習，去共同提升共同規范，去趕超更好的自我，創造更好的碧麗！

36、在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。

37、每天早晨，敲醒自己地不是鐘聲，而是夢想。不是每個人都注定成功，信念就是即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己錯不了，自己選地人錯不了，自己選地人生錯不了。有夢想，就能看到未來。

38、新的起點，我們攜手努力;新的航程，我們迎風揚帆

39、踏入職場要知道，新人上班莫遲到，見人面帶微微笑，打聲招呼問個好，多交朋友少樹敵，人脈其實很重要。鉆研業務要勤勞，懈怠之心不可要，多干事來少傳謠，懶惰徒增眾人笑。愿你職場多努力，打拼一片新天地！

40、用這一年辛苦，換明年花開燦爛，用燦爛花開許自己一個美好的未來，以美好的未來給父母一個安享的晚年。

41、boss們，還記得你對新入職員工說的第一句話是什么嗎

42、我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

43、當你加入一個團隊管理群的時候別人歡迎你怎樣在群里回

44、理想是一面旗幟，信念是一枚火炬。

45、誠實版：不好意思哈，今晚可能需要加個班

46、少一點傲氣，多一份虛心；少一點浮躁，多一份踏實；少一點算計，多一份容忍；少一點懶散，多一份勤勞；少一點對立，多一些朋友。職場不能比校園，放下傲氣多求教，社會是最好老師，無數知識在實踐！

47、有時候，我多么希望能有一雙睿智地眼睛能夠看穿我，能夠明白了解我地一切，包括所有地斑斕和荒蕪。那雙眼眸能夠穿透我地最為本質地靈魂，直抵我心靈深處那個真實地自己，她地話語能解決我所有地迷惑，或是對我地所作所為能有一針見血地評價。

48、成長的過程就是破繭為蝶，掙扎著褪掉所以的青澀和丑陋，在陽光下抖動輕盈美麗的翅膀，閃閃的，微微的，幸福的顫抖。

49、俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！

50、有沒出息地思想，沒有沒出息地工作。

51、奮斗者在汗水匯集地江河里，將事業之舟駛到了理想地彼岸。

52、予人玫瑰，手留余香——周楊

53、留給人間遍地芬芳，美麗春天就要離港，感恩之情升騰心上，快樂美好不會遺忘，奮斗努力成功入囊，待到下個春日返航，雙手奉上戰績輝煌！

54、人有兩只眼睛，全是平行地，所以應當平等看人；人地兩只耳朵是分在兩邊地，所以不可偏聽一面之詞；人雖只有一顆心，然而有左右兩個心房，所以做事不但要為自己想，也要為別人想。

55、知天命就是內心有一種定力，去對抗外界。

56、別逼我，否則我偉大起來一發不可收拾《畢加豬》

57、假如說生活是一塊畫板，那自信就是一支水彩筆，為它添上色彩。假如說生活是一列火車，那自信就是它地能量，使它不斷向前。生活，因自信而豐富。

58、不要害怕學習，知識沒有重量，它是你隨時可以獲取地又隨時可以攜帶地

59、許多東西被我拋卻，故而被諸君視為傲慢；若從外溢的酒杯里豪飲，難免灑落許多佳釀，故不要懷疑酒的質量。

60、挫折不是夢想的絆腳石，有時會是激勵自己的助力。