每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

招新策劃書主題篇一

為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

新生參加完軍訓后

1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

3召開推介會。

4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程(面試分為初試和復試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

a、作簡短的自我介紹;

b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

c、要求回答一個事先準備的問題;

d、自由交流。

復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

xx.6.8宣傳部

招新策劃書主題篇二

活動時間：20xx年3月6日

活動地點：材化樓前

招新對象：全校各專業對翻譯感興趣并有一些英語功底的同學。

活動主題：提高專業素養，培養綜合能力。

活動目的：提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯并想提升自己綜合能力及本專業英文知識的同學，為各專業學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學術氛圍。

活動內容：1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。

2、本學期末即開始調查每個專業的優秀外語人才。

3、張貼海報，讓大家了解翻譯協會。

4、現場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。

5、向同學們發放調查報告，了解同學們需要但翻譯缺陷的領域，并收錄提出的意見和建議。

活動意義：1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平臺。

2、讓同學們更好的了解翻譯這項工作。

3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。

4、營造和提供良好的外語學術環境。

招新策劃書主題篇三

一、招新目的及意義：引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業更好的發展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發揮無限才能的舞臺。同時秉承兩委會“服務傳承和諧發展”的宗旨團結各兄弟部門，為兩委會的整體發展做出應有的貢獻，為兩委會培養合格的接班人；

二、招新時間、地點、人數：由學院兩委會統一安排；

三、招新對象：學院xx級全體新生；

四、招新流程：宣傳——面試——試用1個月——正式錄用

前期宣傳用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

面試考察他們是否符合“招新要求”，具體問題有：

1、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象（考察其總結能力和對新事物的認識能力）。

2、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理（考驗其基本的大局觀和處事能力）？

3、在兩委會，有時應工作需要會讓你去做些非本部門擅長的工作，你如何看待此類事件（做好自己擅長的事是理所應當，把自己不擅長的事做好才是能力）？

4、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成（視實情而定，重團隊精神）？

5、如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?

6、談談自己心目中的大學生活，是否規劃過如何過好自己的大學生活，是否有明確的目標（考察是否有目標和責任心）？

7、如果你進入了兩委會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者？

8、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現懈怠情緒是你會如何幫助他們調節？

9、有時由于某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認真完成，為什么？

10、當兩委會表彰先進時，如果本部門的先進不是你而是某位你認為不如你的，你會怎樣看待？

試用期在此時間段內，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

正式錄用后帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

五、招新要求：

1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

2、勤奮踏實、能吃苦有耐心

3、有端正的工作態度，基本的大局觀，對體育有濃厚興趣以及不變的工作熱情

4、具有一定的創新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系

5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻不全之處請指示

招新策劃書主題篇四

一、策劃單位：模具系團委學生會

二、執行單位：模具系團委學生會各部門

三、招新目的：為11級新生提供一個鍛煉綜合能力、發揮自己長處的平臺。同時也為我院模具系學生會吸納更多的人才，使我系團委學生會的工作有條不紊地進行下去。

四、招新對象：常州輕工學院模具系在校大一新生。

五、招新要求：

1、思想上進，覺悟較高，各方面積極要求進步。

2、有較強的責任感和為同學服務的精神。

3、有較強的集體觀念和團隊協作精神。

4、有較強的社會工作能力或團委學生會所需的特長。

六、招新宣傳：

1、宣傳部制作好宣傳海報，并在我系各宣傳欄張貼海報。

2、在大一新生晚自習期間，各部門委員以及到主席、團委副書記到各班去做宣傳。

3、將招新的具體信息傳達到11級各班班長處。

七、招新時間：

1、20xx年9月26號（星期一）晚自習期間進行第一輪面試。

2、國慶節前，宣傳部將第一輪面試結果張貼到我系宣傳欄。

3、20xx年10月13日（星期四）晚自習期間進行第二輪面試。

4、接下來工作隨時關注模具系宣傳欄

八、招新地點：隨時關注模具系宣傳欄

九、各部門工作工作內容：

1、宣傳部：負責對學生工作及活動進行宣傳、報道；積極指導各班宣傳委員做好班級活動宣傳工作；做好我系的評優申報材料整理工作；做好學生記者團的日常組織管理工作。

2、組織部：做好團組織、團員的檔案建立和管理工作；負責團委所開會議的考勤工作；解基層團組織開展的團日活動、組織生活、各團支部委員情況。

3、社團部：做好對我系各學生社團組織的監督、協調、管理工作。定期對各社團工作的進展情況進行總結與反饋，發現不足，及時調整，促進我系社團協調發展，共同進步。

4、秘書處：掌握各部門的工作進展情況，并及時向老師報工作；做好學生會日常工作會議記錄；做好會議通知，考勤記錄及學生綜合測評工作；收發文件，資料的整理及歸檔。

5、學習部：負責抓好我系的學風、班風建設工作，準確了解學生的學習情況，做好學生課堂出勤紀律檢查工作，及時反饋我系學生課堂學習紀律情況。幫助學生穩步提高專業素質和技能水平。組織辯論賽、演講比賽。

6、文娛部：負責組織我系學生開展各種文娛活動，為同學們創造展示自我才藝的機會，鍛煉其文娛才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚會的策劃、組織排練工作；指導各班開展豐富多彩的文娛活動。

7、體育部：檢查監督學生早操出勤情況，對廣大學生開展體育運動健康安全知識教育活動，策劃、組織、籃球比賽，以及組織參加校籃球賽、羽毛球賽、兵乓球賽、排球賽、健美操等體育競技娛樂活動。

8、紀檢部：對我系各班進行不定期的晚自習檢查，并對曠課人員名單進行公布，通過加強對同學們和班級的約束，來增強其各方面的素

質，提高同學們的自律意識；每次我系的活動，紀檢部負責維持會場紀律。

9、生活部：及時向廣大學生宣傳學院有關學生生活的常規管理信息；評定優秀宿舍，星級宿舍；開展公寓文化節。

10、實踐部：完成我系開展活動所需要的場地安排、場地布置和現場統籌的工作；進行社會實踐活動；當志愿者，在校內或者校外大型集會中志愿服務。

十、注意事項：

1、各部門委員保持良好形象，不得無故缺席，早退。

2、若現場人數過多，可調為兩場面試。

3、現場引導人員注意態度，做好接待工作。

招新策劃書主題篇五

青春綻放，活力無限，歡樂地暑假過后迎來了又一屆的新生， 他們的到來為我們的校園增添了一份活力，也成為了校園內的一道獨到風景線。乒乓球愛好者協會本著“發揚國球，豐富校園，以球會友，競技交流”的宗旨，需為協會注入新鮮血液，壯大協會力量，在本學期開學伊始，希望借此機會吸納更多的同學加入到乒乓球愛好者協會這個大家庭中來。

(一)進一步達到宣傳乒乓球愛好者協會的核心文化，讓更多的朋友加入到我們當中來，使新老生之間切磋球藝，結交朋友，交流感情，展示自我，發揚國球風采等很好的一個平臺。

(二)同樣的，可以使新生們通過一定的社團活動得到鍛煉，從新定義自我，讓自己找到大學的意義所在，充實自我，更好的完善自我。

20xx年9月初至20xx年9月30日

第四、第五食堂門口前

主辦單位：桂林師范高等專科學校學生社團聯合會

承辦單位：桂林師范高等專科學校乒乓球愛好者協會

(一) 前期宣傳

1. 宣傳部張貼海報，發放宣傳單的形式告知新生關于乒乓球招新信息，以及制作宣傳板展示協會風采。

2. 海報要提前一周粘貼于宣傳欄。協會成員可通過口口相傳，以及在系里班里活動中宣傳。

(二) 報名階段

1. 各部門理事輪流在報名地點值班，以便新生咨詢以及報名。 2. 有意競爭理事的同學需填寫并提交《報名表》，且附帶一張一寸彩照。

3. 報名者需交20塊錢作為會員費。

(三) 理事面試階段 1. 時間 待定 2. 地點 待定 3. 面試內容：

（1） 上臺簡單的自我介紹(3分鐘) （2） 回答評委問題

（3） 闡述對所競爭職位的想法，及適當展示你的才能 (四) 審核確定人員名單

1. 各部門理事，根據面試印象，人員基本信息初步對有能力的同學進行后期的觀察。

2. 新理事會有一個月的使用期，試用期一過，把確定理事名單進行登記匯總，匯報給社團聯。

3. 協會以張貼紅榜的形式公布新理事名單。

4. 新理事及新會員每周五2:30到5:00要舉行球技訓練，加強球技，弘揚國球。

（五）工作人員具體安排

(一)宣傳部一定要事先準備好海報，注意張貼海報的時間，以及把宣傳單和宣傳板準備好，不忙的理事要相互幫忙。

（二）各理事要注意好自己值班的時間，事先有事以及臨時有事要注意做好交接工作。

（三）在學校要維護好協會的形象，一舉一動都要得體恰當。

備注：(一)會費余額：150元

報名費：20元 贊助：0元

（二）經費支出構成：會費54元

（一）更好的為乒乓球協會注入了一股新鮮血液，達到創新，強大，更為精神的協會。

（二）新老生可以相互學習，相互成長，共勉，共努力，共進步。

（三） 為新生們創造一個展示自我的平臺。

（四）同時也可以為新生們在社團活動中找到自我的價值，以便在接下來的學習中信心增加，走出宿舍，廣交朋友。

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長團。

2、會長和副會長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

3、公布錄取名單，并短信通知錄用者。

（一）招新要求

1、對乒乓球運動有濃厚的興趣

3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

招新策劃書主題篇六

策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現有的知識開發想象力，在可以得到的資源的現實中最可能最快的達到目標。下面，小編為家分享社團招新策劃書，希望對家有所助！

為響應校團加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行xx年招收新進志愿者活動。

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年枷生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

新生參加完訓后

1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

3召開推介會。

4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵樹常青。

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程(面試分為初試和復試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環節：

a、作簡短的自我介紹;

b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

c、要求回答一個事先準備的問題;

d、自由交流。

復試：根據先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

招新活動結束后，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

招新策劃書主題篇七

為加強我系志愿者隊伍管理，我系社會實踐部3月17、18日將在怡和廣場進行志愿者招新擺攤宣傳。此次活動本著加深我系同學奉獻意識，提高我系同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。

1、為外語系志愿者服務隊伍注入新鮮的血液，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展志愿者工作;

2、為我系學生提供一個鍛煉的平臺，豐富課余生活，促進我系學生全面發展。

廣東海洋大學寸金學院外語系大一、大二學生

20xx年x月x日、18日

怡和廣場

(一)活動前期

1、制作宣傳海報和宣傳單;

2、制作志愿者報名表。

(二)活動期間

1、16點15分進行志愿者簽到，然后對志愿者進行分配;

2、志愿者對來往的同學進行宣傳;

3、收集、整理報名表。

(三)活動后期

1、對志愿者進行簽退，統計志愿者志愿時數;

2、清理擺攤現場;

3、把所借的桌椅歸還給學校;

4、統計報名人數。

1、志愿者在宣傳時應注意禮貌問題;

2、工作人員維持現場秩序;

3、做好報名表的保管工作。

(1)活動前期，制作宣傳海報、宣傳單張。通過微博、微信進行宣傳;

(2)活動期間，通過微博進行實時宣傳;

(3)活動后期，通過微博宣布招新工作結束的完滿結束。

招新策劃書主題篇八

新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新會員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的.組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作

x月x日

新老校區食堂門口

1:前期準備和宣傳：

（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼

（2）設計報名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示性紙張

(3)提前申請場地、桌椅

2:報名活動準備：在x日x時舉行招新報名活動，各部門組織負責人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品，做好報名現場各項工作（到場人員進行簽到）報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并告知關注面試公告海報的張貼，兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作

3確定報名人數：報名截止后，各部門積極協作，確定報名人數，認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單

1：面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其制作海報并在宣傳墻張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知

2面試內容：由部門負責任做好相關組織工作

3面試結束：由負責人進行挑選，統計人數，告知并做海報進行張貼 （注：個別部門需要復試，自行通知面試成員）

招新策劃書主題篇九

九月，因為新生到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏尾巴，噴發出青春熱情，大學社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣。未曾經歷大學生活新生，新環境也許還很不適應。

作為××大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生提供一個業余愛好平臺。而且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。

通過招新相關活動，幫助新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。

××大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新

招新：xx年9月××日——xx年9月××日

招新地點：待定

1、xx年9月××日前：聯系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規劃方案《大學社團招新策劃書》。

2、xx年9月××日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。

3、xx年9月××--××日：布置活動地點，開展招新相關活動。 具體時間安排視學院招新計劃安排。

1、橫幅宣傳：招新處

2、展板宣傳：招新處

4、印發宣傳資料

招新面試

初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。

復試：各部根據部門內部招新計劃進行。

具體活動流程根據學院招新計劃進行

1、策劃及贊助：外聯部

2、宣傳資料設計制作：宣傳部

3、應聘表修改設計：科技部

4、橫幅及相關道具布置：組織部

5、招新會員及時間：待定

6、各部門招新人員數量：各部門匯報

7、招新會員數量：不限

招新紀律及安全問題

活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。

若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。

招新策劃書主題篇十

在新學期開始之際，20xx屆大一新生即將到來，社團也迎來了新的一年，需要輸入更多新鮮血液來促進社團更快更好的發展，通過招入新社員，來保持社團的活力與激情，豐富新老社員的校園生活。

時間：20xx年9月中下旬（以新生入學時間為準）

地點：南藝各學院大廳

新生入學之后，社團統一安排人員，在各學院大廳，以及南食堂門

口設立招新點，以海報宣傳和人員講解等方式吸引新生。招新點：人文學院大廳南食堂門口影視學院大廳傳媒學院大廳流行音樂學院門口新生報名費用：每人30元。招入新生目標：50人左右。

在每個招新點安排兩人左右，并安排兩到三人機動巡視。

水（50元），筆，海報，打印報名表。

招新策劃書主題篇十一

新的一學年，新的希望冉冉升起，新一屆書法協會即將揚起風帆。我社團熱烈歡迎新同學的到來，真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，為了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!

橫幅宣傳在學校東區林陰道、學生公寓、新生軍訓場地等人流量多的地方懸掛橫幅。橫幅內容以歡迎新生，為新生軍訓加油為主題。商家可以贊助商的身份出現在橫幅上。

宣傳單宣傳前期(新生軍訓期間)：

印發精美宣傳冊，與新生一起分享書法協會11年來經歷的點點滴滴，以圖文并茂的形式向廣大新生展示書法協會的風采。此外，在宣傳冊中增設“新生消費指南”這一欄目，向廣大新生友情推薦口碑較好的商家，一方面，為初來乍到對孝感不熟悉的新生提供方便，另一方面，幫商家達到更好的宣傳效果。

后期(軍訓結束，正式招新)：

印發單張彩印宣傳單，以新生入校以來我協會舉辦的系列迎新活動為切入點，再次向廣大新生展現我協會的雄厚的實力，號召廣大新生積極踴躍地加入書法協會。

海報宣傳在各宣傳欄、公寓內、活動現場等處張貼海報。商家可以贊助商的身份出現在海報上，也可參與海報的設計與制作。

彩印海報在各院系宣傳欄張貼。

刊物宣傳招新結束后，由編輯部撰寫新聞稿件，發表到文學院通訊、校團聯網站上，商家以贊助商的身份出現。

廣播宣傳在校廣播臺“社團之聲”欄目中播放招新概況。

博客宣傳在宣傳單上公布書協博客，加深新生對書法協會的了解。本次活動的贊助商將作為鳴謝單位永留書協博客，這樣，歷屆學生均對其有所了解。

設點宣傳軍訓時在軍訓場地、正式招新時在校內設點宣傳并招新。巡回演講協會負責人到各院系各班級演講，號召新生加入我協會。

1義務活動在新生軍訓期間組織社干到現場慰問，給新生送水，與新生談心等，并表演精彩節目，調節現場氣氛，讓大家輕松愉快地軍訓。

2優秀書法作品展在軍訓場地附近舉辦優秀書法作品展3攜手贊助商舉辦迎新優惠活動(具體活動方案待定)

招新策劃書主題篇十二

外語系分團委學生會本著豐富校園文化生活，為我系學生會的可持續發展吸收新鮮血液，為能更有效地開展學生會工作，實現外語系學生會干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，開展了新學年的招新工作。同時也給予我系廣大學生一個鍛煉自我、提高綜合素質的平臺。

梧州學院外語系分團委學生會

（一）招新對象

梧州學院外語系全日制

20xx、20xx級在校生

（二）招新要求

1、自覺遵守學生會的各項規章制度

2、工作積極主動，耐心細致，仔細認真，責任心強，肯吃苦耐

3、有一定的自我鍛煉以及自我管理意識

4、具有良好的團隊合作意識，較強的組織能力以及一定的創新和交際能力

5、有信心處理好學習與工作的關系

新生見面會：時間：9月17日晚上7：30地點：教學樓s502、s503教室報名：時間：9月18日—9月19日

上午：10：30—xx：30下午：16：30—18：30地點：新食堂門口報名點、a4校道報名點第一輪面試：

時間：9月23日晚19：30

地點：教學樓m504、m505、m506、m507教室考核：時間：10月9日—xx月20日第二輪面試：

時間：xx月23日晚19：30

地點：教學樓m504、m505、m506、m507教室

（見附件一）

（見附件二）

附件一：一、前期活動

（一）前期宣傳⑴工作安排

（二）新生見面會（1）工作安排

（2）聯系輔導員助理負責人安排

招新策劃書主題篇十三

一、招新目的

為我部增添新成員，以更好地進行我部工作。

二、招新對象

面向我系所有學子，并以大一新生為主。

三、組織機構

主辦單位：系團總支學生會

承辦單位：系秘書處

四、招新地點

五、招新時間

六、招新開展形式

先進行筆試淘汰大部分人，之后三輪面試，錄取前十位。

一、招新籌備

1、由負責收集或創作錯字、病句題共五份;

2、由負責收集新聞題目話題的作文或抒情類作文話題;

3、由負責整理一次活動詳情，由敘述文的形式打印出來;

4、由負責整理十至二十個面試問題。

二、招新流程

1、由部長去往各班進行宣傳，之后由負責收集報名表;

2、組織所有報名學生進行統一筆試，試題分為找錯題和作文兩部分，題目從先前準備的題目中隨機抽取、搭配。由負責監考，所有部員查卷、改卷，以分數留取前二十位進入下一輪面試;

3、將事先備好的活動詳情發給入選同學，令其在面試時帶上通訊稿一份。面試時收集通訊稿，并依據報名表與筆試試卷提問。由負責面試，負責審通訊稿;

4、根據寫通訊稿的格式與態度及面試情況選取十五名進入第三輪面試，繼續通過面試提問的方式選出十名左右正式入選。由負責。

三、招新結束

1、由負責整理新成員資料，部長加所有人飛信;

2、于該周進行第一次例會，交代工作性質、相互熟悉。

四、注意事項

1、準備工作按時按量完成;

2、第一輪之后收集并保存各人的試題，在第一次例會時返予新成員，其余每種試題存檔一份;

3、保存面試問題原檔;

4、保留入選成員通訊稿，并在系統的通訊稿培訓時返予新成員。

5、招新結束整理資料，勿亂扔亂放。

五、經費預算

1、報名表打印：

2、試題打印：

3、活動資料打印：

招新策劃書主題篇十四

音樂社·招新大會

大會時間：9月27日星期二中午12：30至13：30于校三樓演藝廳

1、社長發言（5min）（社團簡介，介紹骨干成員、指導老師）

2、社員登記（在整個大會過程中均可登記，以大會結束時名單為準）

3、各部長發言（5—10min）（部門簡介，職責及要求）

4、節目表演（8—15min）

（1）《這個世界會好嗎》204杭**

（2）《bangbangbang》108黃*潘**張**

5、骨干成員選拔（20—30min13：00左右開始）

具體要求：

（1）（必須包括姓名、班級、競選部門，特長和興趣愛好。其余可自行發揮，不得超過2分鐘）

（2）社長及所在部門部長簡單提問

（3）才藝展示

（備注：第2及第3項是否考核根據實際情況決定）

6、社長（10月份與社合作進行音樂劇演員選拔的；運動會動員）

7、指導老師（檀老師）總結發言

8、新任骨干成員名單確定，并留下來進行5分鐘短會

望新老社員準時參加，不見不散！