演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論，結束演講。那么你知道演講稿如何寫嗎？以下是我幫大家整理的演講稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

崗位標兵演講稿題目篇一

大家好!

我演講的題目是《做一流會計人共筑中國夢》。

20xx年最具正能量的一個詞就是“中國夢”，一個人夢想的實現離不開自身的努力奮斗，更離不開國家的興盛和民族的復興。主席在參觀《復興之路》展覽時，用“雄關漫道真如鐵”“人間正道是滄桑”“長風破浪會有時”生動概括了中華民族的昨天、今天和明天，深情詮釋了“中國夢”的緣起、發展和內涵，給我們以奮進的激情和力量。

作為剛剛參加會計工作的新人，最大的希望就是能夠實現自己的會計夢想，心憂家國天下事、立足行業促發展，專注、專心、專業的為企業、為國家貢獻一份綿薄之力。現在有的只是在學校里學到的知識和希望在工作上做出一番成績的理想和抱負，只有在自己的崗位上努力工作圓了自己的會計夢，才能共同鑄就我們心中的中國夢。

沒有夢想的船無論風怎么吹都不是順風。夢想雖然看不見，但是沒有夢想你就會失去方向，失去前進的動力，一個有能力的人，只會改變方法，而不會去改變夢想。作為一個會計人，最大的希望就是能夠實現自己的會計夢想，心憂家國天下事、立足行業促發展，敢于做夢，勇于追夢，努力圓夢，專注、專心、專業的為企業、為國家貢獻一份綿薄之力。

眾所周知，誠信是會計行業參與經濟活動的安身立命之本，是會計行業發展的至上原則。誠信一詞，古已有之，一諾千金，分量不輕。從“一言九鼎”到“言必信，行必果”﹔從曾參為子殺豬守信到劉邦信守約法三章;從樊無期舍身守義到諸葛亮以誠受托孤。悠悠千載，誠信始終是中華民族的優良傳統，誠信一直是中華兒女的高尚品德。

近年來，從安然公司會計造假東窗事發到銀廣廈良辰美景虛設;從國際著名會計事務所安達信的毀滅到我國中天勤會計事務所的“聲名狼藉”，這所有的一切都向我們財會人員敲響了警鐘!在還不成熟的市場環境下，要恪守職業規范，是何等困難!市場經濟的基礎是信用文化，真實的會計信息是企業科學管理和政府宏觀經濟決策的依據，虛假的會計信息必然導致決策失誤、經濟秩序混亂，必將成為實現“中國夢”的絆腳石。如果一個財務管理人員沒有良好的道德修養，那他的業務水平越高，就越可能給企業、國家造成更大的損失。要知道，誠信是會計行業職業道德的核心和精髓，是立業之本和發展之要，不走出誠信危機，重塑正面形象，會計行業不會有未來，會計人也不可能真正實現夢想，偉大的中國夢也難以最終實現。會計人必須堅定職業操守，以誠實守信為榮，以作假助假為恥，承擔起應有的社會責任。還好，畢竟都過去了，希望在于明天。我們不是有涉足海內外，馳騁數百年，成為實力雄厚的商業勁旅——“晉商”嗎!我們不是有“平則容易親，信則公道著，到處樹根基，無往而不利”的誠信秘訣嗎!“才德全盡謂之圣人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人”，我們要努力當圣人，至少當君子，絕不能當小人。

時代變化萬千，如果我們只是固步自封，絲毫沒有改革求進步的意思，必將被快速發展的社會拋棄。這無疑需要我們與時俱進，時時關注會計政策變化，如20xx年7月5日財政部出臺了《營業稅改增值稅試點有關企業會計處理規定》，對營改增試點企業的增設新會計科目，即“應交稅費-應交增值稅”科目下增設“營改增抵減的銷項稅”專欄，用于記錄該企業因按規定扣減銷售額而減少的銷項稅額。要時刻關注會計政策的動態，不能覺得事不關己高高掛起，在與時俱進的同時也增加了我們的會計素養，提高了我們的會計知識含金量。

“空袋子立不起來”。做為一流的會計人，不僅要時時關注相關政策信息動態，還要有厚實的知識積淀。進入21世紀以來，會計工作面臨新的挑戰，對會計從業人員的綜合素質提出了更高的要求。會計市場也逐步與國際市場相融合，走向全面開放，經濟發展和會計工作的開放必將帶來競爭，提高競爭能力將成為會計人員的新課題。一方面會計人員不能安于現狀，要積極進取，要有憂患意識，要不斷提高自身的競爭能力，還要在提高企業競爭能力的過程中發揮自己的作用;另一方面應具備控制情緒的能力，克服困難的意識，接人待物的寬容態度，團結協作的精神，解決各種問題的應變力。“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海”。一個人素質的提高，也是如此，沒有捷徑，唯有學習。

身為一名會計人，我認為個人的力量哪怕再微小，也能凝聚成涓涓細流，匯集成不可戰勝的磅礴力量，以“我的會計夢”塑造“會計行業夢”，以“會計行業夢”助推“中國夢”，最終托舉起中華民族偉大復興的“中國夢”。讓我們腳踏實地，求真務實，攜手共進，奏響誠信主旋律，形成圓夢的強大力量，向著構筑“中國夢”的偉大目標闊步前進!

共筑“中國夢”，行動依靠你，依靠我。“中國夢”是中華民族的夢，也是每一個中國人的夢。需要從你我做起，從身邊做起，從點滴做起。

我的演講完畢，謝謝大家!

崗位標兵演講稿題目篇二

你們好!

非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。本人于年畢業于省長沙交通學院，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先后擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌為中共預備黨員，專業職稱為高級會計師，并于年獲得國際注冊內部審計師的執業資格。

自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的`，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。

第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。

第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完整的流程，今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多說，而對項目的成本管理工作，我處于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。

第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。

第四;積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識結構和專業視野，提高個人綜合素質，為科室其他成員做好榜樣。總之，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養素質的同時，帶領財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發展機會。

崗位標兵演講稿題目篇三

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。現如今，能夠利用到演講稿的場合越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編整理的崗位標兵技能競選演講稿范文，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我對工作認真負責，凡事堅持公平公正的原則，責任心強，嚴于律己，以身作則，得到了領導和同事的信任與認可。因此在06年到14年間我多次獲得“中百大廈服務明星”“優秀員工”“崗位標兵”、“優秀工會會員”、“巾幗崗位明星”等榮譽稱號。

現場管理方面，善于與人溝通，管理大膽，遇事心細，學習能力強，具備一定的溝通能力，服務意識強，善于發現問題和解決問題，熟悉大廈各項規章制度，積極主動配合其他部門開展工作，認真履行督導主管的崗位職責；關心體貼員工，有較高的群眾威信，能認真完成上級領導下達的各項任務。在10年至13年大廈人力資源部組織的360度崗位測評中，均被評定為a檔。

企業的經營秩序離不開優秀的現場管理，我始終堅持人性化管理和走動式管理。因為人性化管理使制度更加完善，而走動式管理則更能在第一時間發現問題和解決問題，排除安全隱患。這種人性化管理和走動式管理拉近了我和員工間的距離，同時也使現場管理工作得以順利開展。

顧客管理上，我積極引導員工樹立“顧客至上”服務理念，真心實意為顧客提供熱情、到位的服務，對員工通過崗前培訓和業務技能比賽的形式督促員工提升自身服務水平。

（2）企業的規章制度決定管理的高度，提升員工整體服務，是管理的.根本，利用服務案例、顧客調查問卷的方式，針對存在的不足，進行員工崗位知識培訓，提升員工整體素質。

（3）做好時間管理，有效利用時間，利用人力，信任與激勵，形成高績效團隊。

現場管理，就是管理賣場及協調處理一些瑣碎的事物。四樓面是年輕品牌聚集的樓層，無論是客流、營業面積、員工管理都是具有挑戰性的，優良的秩序，少不了每個部門的協助與支持，在這里非常感謝來自物業部、現場部各位領導及同事的工作支持，無論評選的結果如何，在我心中我們都是最棒的。

崗位標兵演講稿題目篇四

大家好!

我演講的題目是《做一流會計人，圓復興中國夢》。

有人類地方，就有夢想飛翔。五千多年來，中國人懷揣夢想，創造了博大精深的文化，為人類文明進步作出了不可磨滅的貢獻。20xx年，是新的“中國夢”開啟之年。作為一名會計人，我們理應“心憂家國天下事，立足行業促發展”，敢于做夢，勇于追夢，努力圓夢，為成就中國夢貢獻自己的力量。

第一，要恪守誠信。近年來，從國外的安然事件到國內的銀廣夏、藍田股份事件，會計從業人員節操掉了一地，會計行業的誠信受到了普遍質疑。有這么一個笑話，說的是某公司招會計主管，很多人應聘，經過篩選，三個符合要求的人進入面試，老板親自主考，問：“1加1等于幾?”第一個人說等于2，第2個人說等于3，結果都沒被錄取，第三個人吸取了前兩人的教訓，走到老板跟前，悄悄問：“您想讓它等于幾?”結果他成功了。不要笑話這個應聘的小會計!俗話說，拿人家的手短，吃人家的嘴軟。在還不成熟的市場環境下，要恪守職業規范，是何等困難!但市場經濟的基礎是信用文化，真實的會計信息是企業科學管理和政府宏觀經濟決策的依據，虛假的會計信息必然導致決策失誤、經濟秩序混亂，必將成為實現“中國夢”的絆腳石。誠信是會計行業職業道德的核心和精髓，是立業之本和發展之要，不走出誠信危機，重塑正面形象，會計行業不會有未來，會計人也不可能真正實現夢想，偉大的中國夢也難以最終實現。會計人必須堅定職業操守，以誠實守信為榮，以作假助假為恥，承擔起應有的社會責任。“才德全盡謂之圣人,德勝才謂之君子,才勝德謂之小人。”我們要努力當圣人，至少當君子，絕不能當小人。

第二，要愛崗敬業。這不僅僅是我們會計行業的要求，也是所有行業的基本要求。有一本暢銷書叫《致加西亞的一封信》，書中講述的故事非常簡單，說的是古巴人民為爭取民-主獨立而戰斗時，美國想提供援助，須先跟古巴獨立斗爭的領導者加西亞將軍取得聯絡。美國總統把一封信托付給一個叫羅文的陸軍上尉。羅文上尉歷盡千辛萬苦，終于親手將信交到了加西亞將軍手中。這本書流傳很廣，暢銷不衰，羅文上尉的敬業的精神打動了千千萬萬的讀者。會計從業人員與枯燥的數字打交道，年復一年，日復一日。我和同事們就像羅文上尉一樣敬業，每天不厭其煩地拾起細碎的石塊，日積月累構筑起高聳雄偉的城堡。會計工作很平凡，也很瑣碎，但只要努力了，總會有收獲，努力的人多了，必將迎來整個會計行業的豐收。

第三，要學而不厭。做一流會計人，要有厚實的知識積淀。進入21世紀以來，云計算出現，會計工作面臨新的挑戰，對從業人員的綜合素質提出了更高的要求。“空袋子立不起來”。 面對信息化大潮，如果滿足于僅會將算盤子撥拉得滴溜溜轉的“帳房先生”水平，必然會像端著大刀長矛打現代戰爭一樣輸得一敗涂地。“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海”。沒有人隨隨便便能夠成功，一個人素質的提高，也是如此，沒有捷徑，唯有學習。在方圓事務所，我沒有放過哪怕一分一秒的閑暇，孜孜不倦地學，既向書本學，也向同事學，業務水平如“芝麻開花節節高”，得到了領導、同事和客戶的高度評價。

夢在心頭，路在腳下。讓我們將會計人的夢與偉大的中國夢編織到一起，秉持誠信的操守、敬業的精神、進取的態度，執著前行，努力成為一流的會計人，讓青春閃光，讓夢想成真!

我的演講到此結束，謝謝大家!!