無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

奉獻的發言稿篇一

根據“兩學一做”學習教育總體要求，一共安排了4次專題討論。之前圍繞解決思想政治、紀律規矩、道德修養方面的問題，我們先后開展了“講政治、有信念”、“講規矩、有紀律”、“講道德、有品行”等三次專題討論會議。這次專題討論，就是要在解決這些問題的基礎上，將合格黨員干部的標準再進一步細化、具體化，切實解決好責任擔當、干事創業的問題，真正把“兩學一做”全面落實到具體工作中。

剛才，大家圍繞“講奉獻、有作為”主題，都作了很好的討論發言，聽了以后，深受啟發、深感贊同。這里，我也結合我們編辦干部和當前工作實際，簡單談兩個方面的問題。

先講第一個問題：為什么要強調講奉獻、有作為?

在全面從嚴治黨的新常態下，我們黨管黨治黨的標準、要求、內涵都在不斷提高、不斷拓展，不僅包括政治上的、紀律上的、道德上的，也包括擔當上的、作為上的。通俗一點講，就是要看一名黨員干部會不會想事、愿不愿干事、能不能成事。這是最基本的落腳點。從當前改革發展的大勢來看，強調“講奉獻、有作為”更是有著重大的現實意義。

首先，這是踐行黨的根本宗旨的核心要求。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。做好服務工作，就意味著要奉獻，要有作為，要干成事、干好事，能夠讓老百姓看得見、摸得著、感受得到實實在在的變化。這方面，不管是革命戰爭年代，還是社會主義建設時期，都涌現出一大批先進典型。比如說，以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒等為代表的優秀共產黨員，堅持“人生在世，奉獻二字”，堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，始終在不同的工作崗位上忠于職守，無私奉獻，他們以自己的實際行動，踐行了全心全意為人民服務的宗旨，兌現了一名共產黨人的莊嚴承諾，贏得了人民的普遍尊敬和愛戴。進入經濟發展新常態，我們要實現偉大中華民族復興夢，更離不開一支講奉獻、有擔當、善作為的黨員干部隊伍。在今年“七一”講話中也指出，我們黨已經走過了95年的歷程，但我們要永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心，不忘初心，方得始終。因此，作為一名黨員，我們一定要時刻牢記和踐行黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，在任何時候、任何崗位上，都要保持“講奉獻、有作為”的精神境界和行動自覺。

第二，這是嚴守紀律規矩的內在要求。黨章黨規是廣大黨員干部必須遵循的行動指南和根本大法，任何人都不得踐踏、不得逾越。前段，大家都通過不同方式進行了學習，有的還抄寫了學習筆記。這里我和大家一起再重溫一下，《黨章》對黨員必須履行的義務一共有8個方面的規定，其中第二點規定，必須貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，這實際上講的就是共產黨員要有作為;第三點規定，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，這也是講共產黨員要多做貢獻。除此之外，去年新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》也對黨員的廉潔自律規范作出了明確規定。其中第一條講到“堅持公私分明，先公后私，克己奉公”;第四條講“堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻”。還有《中國共產黨紀律處分條例》的第110條也明確，遇到國家財產和群眾生命財產受到嚴重威脅時，能救而不救，情節較重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。這些都從制度層面上規定了黨員干部必須講奉獻、有作為，否則將受到黨紀、政紀的處分。

第三，這是弘揚優良傳統的客觀要求。奉獻是無私的給予，是真誠的付出，是不講價錢、不附條件的。在奉獻中積極作為、主動求為是我國自古以來的優良傳統，從范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”到諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”，從杜甫的“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”到羅隱的“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”，從陶行知的“捧著一顆心來，不帶半根草去”到雷鋒的“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去”，講的都是無私奉獻、積極作為。在當今社會，無私奉獻、敢于犧牲、英勇作為的典型也不在少數。比如說，前幾年報道的杭州長運集團司機吳斌，他駕駛從無錫開往杭州大客車，在途經滬宜高速公路時，突然有一鐵塊從空中飛來擊碎車輛前擋風玻璃再砸向吳斌的腹部和手臂，導致他肝臟破裂及肋骨多處骨折。在危急關頭，吳斌強忍劇痛將車輛緩緩停下，拉上手剎、開啟雙閃燈，完成一系列完整的安全停車措施，安全疏散車上的24位旅客，最后英勇犧牲。還有今年上半年市委樹立的學習標桿胡光志，他是華容縣公安局禁毒大隊教導員，在去年11月3日抓捕販毒嫌疑人時，面對毒販的槍口，為保護請來的開鎖匠，毫不猶豫地將其推開，與窮兇極惡的歹徒發生槍戰，被散彈擊中右胸和左臂，但他忍痛追擊，最終倒在血泊中。這些都是發生在我們身邊的優秀典型，雖然他們處在不同的戰線、不同的工作崗位，但在人民需要時，他們都首先想到的是自己的崗位職責，首先想到的是群眾的切實利益，毫不猶豫地第一時間挺身站出，彰顯了一個新時期共產黨員“講奉獻、有作為”的光輝形象。對這些優良傳統，我們必須倍加珍惜、大力弘揚，在工作上、生活上身體力行。

再講第二個問題：我們機構編制系統黨員干部如何做到講奉獻、有作為

政治上的清醒、紀律上的嚴明、品行上的優劣，最終要體現到為人處世、履職盡責、干事創業上來。中央把“講奉獻、有作為”專題討論擺在“四講四有”的壓軸位置，就充分說明了這一點。如何做到講奉獻、有作為?就編辦干部而言，我認為，就是要找準定位、愛崗敬業，就是要敢于擔當、敢于負責。突出在以下四個方面努力。

1、要有服務全局、公而忘私的追求。政在去私，私不去則公道亡。我們黨從成立的那天起就把代表最廣大人民的根本利益寫在自己的旗幟上，規定每一位共產黨員不得謀求任何私利和特權。這種為了公共事業而獻身的精神，決定了共產黨人是一群“靈魂里有黃金的人”。我們只有正確認識、正確處理全局與局部的關系、公與私的關系，先公后私、公而忘私，才能遏制“私”的滋長、控制“私”的膨脹，才能一心為黨、一心為民、一心為公。就我們編辦而言，雖然人數不多、權力不大，但承擔的任務很重、工作的性質很重要，在服務全市“一極三宜”江湖名城建設中有著舉足輕重的作用。我們代表市委、市政府管理機構編制、配置行政資源配置，必須時刻牢記“贏在創新、重在服務、貴在公正、成在精細”的工作理念，堅持“公”字當頭、“公”字為先，絕不能搞親親疏疏、親疏有別，要堅持“一視同仁”、“一碗水端平”，確保有限的行政資源得到科學配置，用到發展最急迫、群眾最需要的地方。

2、要有雷厲風行、立說立行的作風。喊破嗓子不如干出樣子。否則，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標也只能是鏡花水月。這幾年，在推進政府機構改革、行政審批制度改革、事業單位分類改革以及各項其他各項重點改革任務中，全辦各個科局發揚“馬上辦”、“馬上干”的精神，不等不靠、不拖不推，有力服務了全市經濟社會發展。但也要看到，隨著全面深化改革的不斷推進，越來越多的改革任務更加突出的擺在面前，必須大力弘揚無私奉獻、高效執行的優良傳統，不斷彰顯機構編制工作的生機與活力。要加大執行力，對辦黨組作出了的決策、部署了的工作，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，一馬當先抓早、一以貫之抓實，切實做到能辦的事當場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務虛的事著實辦、不空，確保定一件、干一件、成一件。同時，抓落實也是一個循環往復的過程，在抓落實的過程中，新情況、新問題會層出不窮，矛盾會無處不在。一些工作今天落實了，不等于永遠落實了;舊的矛盾解決了，新的矛盾又會產生。怎么辦?既要有狠勁，抓鐵有痕、踏石有印;又要有韌勁，百折不撓、不言放棄，真正做到積小勝為大勝，善始善終、善作善成。特別是當前，已進入年度工作的關鍵時期，希望大家對照年初確定的目標任務，把各自手上的工作再進行一次系統梳理，再來一次“回頭看”，抓緊查漏補缺。對那些工作進展較快、具備爭先基礎的，要進一步鞏固成果、放大優勢;對那些落后時間進度的，要嚴格實行時間倒排、進度倒逼，把工作任務細化到每一天，落實到每一個人身上，確保全面或超額完成年度工作任務。

3、要有負重擔當、攻堅克難的勇氣。何謂擔當?簡單地說，就是承擔并負起責任。往大里說，就是一種責任感、使命感;往小里說，就是不怕困難，能擔事。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的崗位擔當。要時刻牢記“為官避事平生恥”的古訓，既不能為官不為，更不能為官亂為。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。要敢攻堅、敢碰硬，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢打硬仗，面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去、拿得下來。這里，我要特別表揚事編科的同志。自10月份省里啟動“承擔行政職能事業單位試點改革工作”以來，他們連續加班加點，針對100多個涉改單位，摸排情況、澄清底子，逐個制定合理的改革方案，做了大量卓有成效的工作。希望各個科局的同志向她們學習、向身邊的典型學習，齊心協力把我們編辦的工作做得更好。

4、要有奮發進取、用心成事的狀態。在年初參加全國兩會黑龍江省代表團討論時指出，“要充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。”他強調“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的”。的講話寓意深刻、醍醐灌頂，其本質是強調黨員干部的精神狀態和工作狀態。只有始終昂揚著奮發進取之志，才能保持堅定的理想信念、純潔的道德操守，才能保持崇高的事業追求、飽滿的工作熱情。作為一名機關黨員干部，雖然大家不處在改革發展穩定一線，但保持良好的狀態、旺盛的工作激情也十分重要，精氣神在，工作信心就在，干事激情就在。所以，大家一定要熱愛自己的事業、熱愛自己的崗位，任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創業上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。

同志們，“兩學一做”學習教育4次專題討論雖然已經完成，但加強作風建設永無止境，推進全面從嚴治黨永遠在路上。希望大家在今后的工作生活中，時刻以一名合格黨員的標準要求自己、鞭策自己，以更加堅定的信念、更加優良的作風、更加昂揚的斗志，扎實做好各項工作，為推動全市機構編制工作再上新臺階作出新的更大貢獻!

奉獻的發言稿篇二

講奉獻、有作為是新時期合格共產黨員的標準之一，要求黨員同志始終保持為民本色和良好精神狀態，積極為黨的事業擔當作為。我個人認為，要做一名發揮作用合格的共產黨員，很重要的一點，就是要牢固樹立不辱使命的責任意識，并以強烈的責任意識在實現中華民族偉大復興中國夢的進程中建功立業。

所謂責任意識，就是角色意識，就是我們常說的責任心、事業心和使命感, 是對自己承擔的責任所持有的態度和關注的程度。一個偉人說過，責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中處于最高的位置。有人說，人生中只有一種追求，就是對責任的追求。清醒地認識自身的責任，并勇敢地去擔當，無論對于自己，還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，也可以不富有，但不可以沒有責任。因此，在任何時候、任何情況下，我們都不能放棄自己的責任，尤其是共產黨員更要帶頭講責任、敢擔當。

如何在日常工作中講責任、敢擔當?我認為最重要的就是要有腳踏實地、真抓實干的工作作風。良好的工作作風是干好一切工作的基礎，也是干好一切工作的根本。只有保持和發揚這種優良的工作作風，才能認真履職盡責，才能積極擔當作為。

從本局的情況看，一些黨員特別是中層黨員領導干部的工作作風不能令人滿意，存在著因責任心和事業心欠缺、擔當意識和負責精神不足而導致的不作為、慢作為等非常突出的問題。在第二十八次局務會暨十月份第一次支委會上，我曾列舉了一些部門領導為官不為、懶政怠政的十種表現類型。第一種是“癡呆型”。

有的部門領導整日腦子里空空的，不想事、不裝事、不記事，對自己、對本部門每天工作上要干點什么事、還有什么事沒有開展、還有什么事沒有完成不清楚也不在乎，本職工作、本部門工作存在什么顯性和隱性問題，黨組對相關重點工作有什么規定和要求，常態化、機制性的事務有哪些，不清楚也不在乎，每天尸位素餐，得過且過，糊涂顢頇，渾渾噩噩，一問三不知，一曝十日寒;第二種是“打盹型”。有的部門領導精神萎靡不振，遇事裝聾作啞，對本職工作、部門工作、部署工作、交辦工作，怎么落實，怎樣完成，根本不思考、不研究，對黨組會議、局長辦公會議、局務會議決定事項、部署工作以及領導交辦任務左耳聽、右耳冒，一聽了之、置于腦后，對工作提示單既不查看、也不落實;第三種是“木偶型”。有的部門領導對事情視而不見、聽而不聞，反應麻木遲鈍，工作不推不動，甚至推而不動，就像木偶一樣，總得牽著走，如同算盤一樣，撥一下動一下;第四種是“蝸牛型”。

有的部門領導缺乏“說了就算，定了就干，說了不忘，盯住不放”的作風，缺乏“一如既往，一以貫之，一鼓作氣，一抓到底”的作風，干起事來蝸牛爬、老牛行，慢慢騰騰，行動遲緩，火燒眉毛都不著急，先上轎先扎耳朵眼，導致一些工作或是長期束之高閣，或是進程拖拖拉拉;第五種是“太極型”。有的部門領導對領導交辦的工作、會議決定的事項，表面上唯唯諾諾，背地里打“太極拳”、搞“游擊戰”、耍小聰明、玩小把戲，老于世故，巧于應付，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸，把應負的責任變相轉移、轉嫁給領導。第六種是“比劃型”。有的部門領導對本職工作、部門工作、部署工作、交辦工作，怎么落實，怎樣完成，不研究思路，不研究措施，不研究辦法，用會議貫徹會議，以文件落實文件，只唱京腔，不講方言;第七種是“說唱型”。有的部門領導習慣于動口不動手、務虛不務實，喜歡當“脫產人員”、做“甩手掌柜”，將會議作出的決策和部署、領導交辦的工作和任務以及文件提出的要求和規定多點“分包”，交代給下屬就萬事大吉，不僅不親自干、一起干，而且不過問、不檢查，置身其外，坐享其成。第八種是“撞鐘型”。

有的部門領導思想深處存在一切何必當真的觀念、一切干一下得了的想法、一切得過且過的心態，缺乏“不讓差錯在自己手中出現，不讓工作在自己手中梗阻”的要求，缺乏工作質量上不去就“食不甘味、寢不安席”的責任感、工作標準達不到就“如履薄冰、如臨深淵”的危機感、工作任務完不成就“愧疚萬分、無法交代”的使命感，工作上不投入、不認真、不敬業，滿足于“當一天和尚撞一天鐘”，小事應付，大事湊合，甘居平庸，粗針大麻線，只求過得去、不求過得硬，只管差不多、不管差多少，敷衍塞責，應付對付，金玉其外，敗絮其中。第九種是“懶漢型”。有的部門領導對部門工作、崗位工作不能積極主動、殫精竭慮地履職盡責，沒有體現勇于吃苦、不計辛苦、不講清苦、不怕艱苦的吃苦耐勞精神和千辛萬苦、千山萬水、千言萬語、千方百計的“四千”精神以及“舍得一身剮”的無畏勇氣、鞠躬盡瘁的無私境界，四平八穩走八字步，撲不下身子，凈不下心來，搭不起辛苦，付不得心血，無論工作怎么多、任務怎么重、時間怎么急，都是“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。醬油瓶子倒了都不扶，更談不上主動承擔、相互補臺;第十種是“無賴型”。有的部門領導死豬不怕開水燙，老豬腰子主意正，無論工作干沒干、做沒做，無論領導怎么講、怎么批，一概置之不理，依然我行我素，導致同樣的問題、同類的錯誤屢犯不止。

優良和過硬的工作作風體現責任擔當，體現紀律規矩，也是做合格黨員的必要條件。如果在日常工作中庸、懶、散，腦中無事，心中無數，眼里無活，手里無牌，落實無果，就是不負責、不擔當的表現，就是不講紀律、不懂規矩的表現，就是一種隱性的腐敗。全局黨員干部應不斷強化“不辱使命，造福一方”的思想，始終保持履職盡責的強烈愿望、干事創業的崇高追求、舍身忘我的工作熱情，養成一種“能吃苦、耐磨練”的作風，發揚一種“創一流、爭先進”的精神，叫響一個“高標準、嚴要求”的口號，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感自覺把思想集中到干事業上、把精力凝聚到做實事上、把功夫施展到抓落實上，全力消除做事不積極、干事不務實等工作作風之怠，全力消除被動應付、行動遲緩等執行落實之怠，全力消除因循守舊、固步自封等改革創新之怠，以事業統一思想，以發展凝聚力量，以實干取得突破，推動全局工作再上新臺階、更上一層樓!

一要堅持“干”字為本。即：堅持“要干”，在其位，明其責，履其職，謀其政;堅持“自己干”，親自抓，親手干;堅持“率先干”，身先士卒，做好表率;堅持“提早干”，只爭朝夕，雷厲風行;堅持“高標準地干”，精益求精、追求精品;堅持“齊心協力地干”，團結協作，共抓落實。

二要堅持“快”字為先。即：堅持不看風頭、不趕浪頭、不騎墻頭、不搞噱頭，堅持說了就算、定了就干、說了不忘、盯住不放，堅持雷厲風行、立說立行、吹糠見米、立竿見影，堅持能快則快、越快越好。

三要堅持“好”字當頭。對各項工作都要確立一流目標、堅持一流標準、追求一流業績，敢于在橫向競爭中論高低、比強弱，勇于在縱向比較中找對手、樹坐標，瞄準精品做文章，創造特色干工作，全力實現橫向爭先、縱向進位的工作目標。對于具體工作，要嚴謹細致、精雕細刻;要全神貫注，專心致志，切實做到精心不能將就、細致不能粗放、嚴謹不能疏漏，一步一個腳印地從細微之處把工作推向前進。

奉獻的發言稿篇三

95年來，中國共產黨之所以一直得到廣大人民群眾的擁護與支持，是因為黨始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終代表中國最廣大人民的根本利益。每一名共產黨員都要堅持以知促行，加強黨性鍛煉和道德修養，做“四講四有”合格黨員。

奉獻精神是黨員自我發展的動力源泉，是黨為人民服務的執政根基。加強黨員的責任意識與擔當情懷是培養奉獻精神的基礎，是成為合格黨員的必要條件。說過：“我們共產黨人講奉獻，就要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心，有了這顆心，就會‘痛并快樂著’，再怎么艱苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不會患得患失。這才是符合黨和人民要求的大奉獻。”的這幾句話看似平常，但細細品味，卻發人深省。共產黨員的奉獻與作為，是黨永葆青春的根基。

講奉獻就要有奉獻精神

奉獻就是把自己所擁有的給予他人或集體的行為。人是具有社會性的，人脫離了社會是不可能生存和發展的。而社會是由一個個的人所構成的集合體，脫離了人，也便沒了社會，社會需要人們對其負起責任。有責任，就意味著要奉獻。每一個人對社會奉獻，其實也就是對自己和他人奉獻，并有所作為，這樣才會形成和諧美好的社會。因此，社會中不可缺少奉獻精神。奉獻精神是具有傳播性、感染性的，共產黨員應該發揮表率作用。那么，什么是奉獻精神?

以國家安危為己任的奉獻是奉獻精神。為了抵抗帝國主義的侵略，為了推翻反動統治的壓迫，為了解除人民群眾的苦難，無數共產黨人獻出了自己寶貴的生命，無數英雄先烈書寫了可歌可泣的英雄事跡。正是這些英雄先烈的犧牲與奉獻，才換來了中華人民共和國的成立，人民群眾當家做主、百姓安居樂業的盛世之景。這是奉獻精神的一種表現。

以科學與技術進步為己任的奉獻是奉獻精神。中國首位獲諾貝爾科學獎項的本土科學家屠呦呦，自1968年以來歷經190次失敗和無數次堅持，最終取得了青蒿素對瘧疾抑制率達到100%的成果。她犧牲了對家庭的責任、對親人的義務，將所有的時間、精力都奉獻給了科學研究，為中國科學研究事業的發展作出了巨大貢獻。雕刻火藥的“大國工匠”徐立平，是中國航天科技集團公司第四研究院7416廠高級技師，幾十年來一直為導彈固體燃料發動機的火藥進行“微整形”。工作環境有毒易爆，要求工作人員技術精湛、一絲不茍，而徐立平的工作堪稱完美。與此同時，他還設計發明了20多種整形刀具，有兩種獲得國家專利。他們為國家的科技進步奉獻出了自己的最大努力，這正是奉獻精神的體現。

以職業與事業為人生目標的愛崗敬業是奉獻精神。鞠躬盡瘁的“化緣校長”莫振高，教書、家訪、化緣、資助貧困生，對職業盡職盡責，對工作精益求精，對學生更是愛護有加。莫振高一生共籌集了3000多萬元善款，讓1.8萬貧困學子圓了大學夢，幫助無數瑤鄉兒女走出大山，改變了自己的人生。莫振高終因積勞成疾，因病去世，但他留下了千萬學子的思念與愛戴，為國家、社會培養了眾多能夠推動社會發展的有用人才。毫無疑問，這些人才有專業的技術技能，能夠為社會作出貢獻，但更重要的是奉獻精神在傳遞——在莫振高奉獻精神的影響下，他們懂得感恩，也懂得奉獻，而這種正能量的傳遞能夠為社會的發展作出更大的貢獻。

在危難關頭挺身而出、犧牲小我是奉獻精神。20xx年感動中國人物，奮不顧身拯救“東方之星”落水乘客的“90后”潛水員官東，在“東方之星”號客輪在長江中游湖北監利水域翻沉，救援環境極其不利的情況下，冒著生命危險多次下潛，救起兩名受困的幸存人員。在救人的過程中毫不考慮個人安危，這正是共產黨人奉獻精神的體現。無論是汶川大地震，還是20xx年北京奧運會，無論是災難面前，還是日常生活中，都會出現“志愿者”的身影。聯合國將其定義為“不以利益、金錢、揚名為目的，而是為了近鄰乃至世界進行貢獻活動者”，他們體現的是平凡的奉獻，是為了讓社會更加美好的奉獻。

熱心公益與愛心資助、心中有愛是奉獻精神。熱心公益的“磨刀老人”吳錦泉，年過八旬，以磨刀為生，收入微薄，生活清貧。但當社會有需要時，他都會捐出自己磨刀掙來的一摞一摞零錢，累計捐款37000多元。對于一個磨刀老人來說，這是付出了多少辛勤勞動才賺來的?“當代雷鋒”郭明義，多年來為希望工程、身邊工友和災區群眾共計捐款12萬元，先后資助了180多名特困生，自己家卻一貧如洗。他們從不要求回報，只為心中堅定的信念，這種無私的捐贈與資助，體現的是無私的愛?！八岢龅拿恳幻队矌拧⒚恳坏窝紳L燙火熱。他越平凡，越發不凡，越簡單，越彰顯簡單的偉大?！边@是平凡而又不平凡的奉獻。

奉獻精神是人作為個體對社會的一種積極的同一與認同轉化到行動上的表現，是人類思想與心靈的高度統一。這種表現會體現在無條件地，無論何時何地都把國家和民族利益放在第一位，當個體利益與國家和民族利益相互矛盾時，選擇犧牲個人利益，不圖回報地獻出自己的所有，并以此為榮。黨章規定：“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻?！边@是對共產黨員奉獻精神的要求。在這種教育和要求下，涌現出一批批優秀的共產黨員，如雷鋒、王進喜、孔繁森、焦裕祿、任長霞、郭明義、王瑛、毛豐美、李保國，他們在歷史的長河中將永遠都是人們學習的榜樣。

奉獻精神是社會溫暖的行為體現，能夠拉近人與人之間的距離，建立和諧的人際關系和穩定的社會秩序，促進社會健康有序地發展。人們需要這種奉獻精神，因為這將使我們的社會更加美好和幸福。奉獻精神是共產黨員先進性的具體體現，是共產黨員是否合格的檢驗標準。共產黨是廣大人民群眾中具有積極性、先進性、代表性的先進分子的集合體，是愿為理想信念、國家富強、社會發展、人民幸福而努力奮斗，甘愿奉獻一切乃至生命的先進分子的集合體。奉獻精神長期有效的延續，是以正確處理好國家、集體、個人三者之間的利益關系為基礎的。共產黨員作為廣大人民群眾的先鋒隊成員，為維護國家的安定團結、推進社會的繁榮發展、保證人民的幸福安全奉獻自己的青春與熱情，認真工作，恪盡職守，才能夠有所作為，為實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中國夢，建設中國特色社會主義偉大事業貢獻力量。

有作為就要勇于擔當

作為，建樹、成就的意思。有所作為，即有所成就。指出：“說到底，無私才能無畏，無私才敢擔當，心底無私天地寬。擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！?有作為的人，一定是敢擔當的人。志不堅不足以攻城拔寨，意不定不足以爬坡過坎。黨員只有做到吃苦在前、享樂在后，淡泊名利、無私奉獻，才能帶領廣大人民群眾投身建設中國特色社會主義的偉大事業。

要有作為，就要始終心系群眾，對人民動真情，盡心竭力為人民辦好事、實事，立黨為公、忠誠為民。黨員干部只有真正做到親民愛民，才會想人民所想，急人民所急，切實幫助群眾解決實際問題，讓群眾看見真利益、得到真實惠。要著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。對人民群眾關心的教育問題、就業問題、收入分配問題、住房保障和供應體系建設問題、健康水平問題等，要一件事接著一件事辦、一年接著一年干，堅持不懈地向前推進。盡心盡力為人民群眾辦實事，這就是奉獻，就是作為，就會受到人民群眾的擁護和愛戴。每一名黨員干部都要積極努力、盡心盡力地為群眾辦好事、實事，用自己的一生履行共產黨人的誓言。

要有作為，就要愛崗敬業。共產黨員要帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。每一名共產黨員都要做到忠誠于事業，把黨和人民的信任轉化為堅定不移、歷久彌堅的理想信念，轉化為愛崗敬業、無私奉獻的高尚情懷，轉化為任勞任怨、服務群眾的實際行動，轉化為創新創業、創造佳績的工作勁頭。要學習屠呦呦、徐立平等先進模范人物精益求精、不怕危險、勇于創新的敬業精神，把愛崗敬業當成一種習慣，把任勞任怨當成一種信條，忠于事業，勞于崗位，認真深入地了解崗位與行業的前沿發展，勤勤懇懇，把工作做細做實。

? ? ? ? 黨員講奉獻有作為發言稿篇5

一、為什么要強調講奉獻、有作為

首先，“講奉獻”是中華民族的傳統美德

奉獻是無私的給予，是真誠的付出，從范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”到諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”是奉獻;從杜甫的“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”到羅隱的“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”也是奉獻。在當代，從陶行知的“捧著一顆心來，不帶半根草去”到雷鋒“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去”也是奉獻。從中我們不難體會到，奉獻中華民族的傳統美德。

其次，講奉獻是中國共產黨講奉獻是黨的宗旨的根本體現。大家知道，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。講服務，就意味著奉獻。我們黨的歷史就是為民族解放、國家富強、人民幸福而英勇犧牲、無私奉獻的歷史。革命戰爭年代，共產黨員沖鋒在前、退卻在后，為了民族的獨立和人民的解放出生入死、不怕犧牲，賀龍一家有名有姓的宗親烈士就有2050人。社會主義建設和改革開放時期，以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒等為代表的優秀共產黨員，堅持“人生在世，奉獻二字”，堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，始終在不同的工作崗位上忠于職守，淡泊名利，無私奉獻。他們以自己的實際行動，實踐了黨的全心全意為人民服務的宗旨，履行著共產黨人的誓言，贏得了人民的尊敬和愛戴。中國之所以有今天的輝煌與成就，正是因為我們有一批能打硬仗、敢打勝仗、樂于奉獻的共產黨員，他們把自己的生命獻給了黨，獻給了人民。習在七一講話中指出，我們黨已經走過了95年的歷程，但我們要永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心。不忘初心，方得始終。因此，作為一名黨員，我們一定要時刻牢記和踐行黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。

第三，講“奉獻”、有作為是《黨章》黨規對黨員的要求。

《黨章》對黨員基本義務的八條規定。第二條規定，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。這就是講共產黨員要有作為。第三條規定，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。這就是講共產黨員要多貢獻。

除此之外，20xx年修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》也對黨員的廉潔自律規范作出了明確規定。其中第一條講到“堅持公私分明，先公后私，克己奉公”;第四條講 “堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻”。因此，每一位共產黨員在加入中國共產黨的那一刻，就要意識到自己身上肩負著一份光榮和使命，要處處以高標準來嚴格要求自己。這不是一句空話，體現在日常生活中就是講奉獻、有作為，有公共精神，起到表率作用。

黨的紀律處分條例第110條規定，遇到國家財產和群眾生命財產受到嚴重威脅時，能救而不救，情節較重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。這就從制度上要求黨員必須講奉獻，有作為，否則將受到黨紀、政紀的處分。

二、當前黨員隊伍中不講奉獻、不作為的表現。

講奉獻、有作為在我們黨的隊伍中一直是一種主流思想，但是我們也看到，在社會主義市場經濟體系逐步完善的過程中，一些不健康的思想侵入了個別共產黨員的世界觀，“奉獻”二字開始被淡忘。

黨員不講奉獻不作為首先表現為宗旨觀念淡薄。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，可是現在有的黨員淡忘了自己的宗旨，主要表現在三個方面：

1.只講權力，不盡義務。有些基層黨員，換屆選舉時，積極踴躍，平時開會不愿意參加;有些黨員不愿意交納黨費或少交黨費。按照《黨章》規定向黨組織交納黨費，也是黨員應盡的責任和義務。然而，這件“分分鐘的事”，如今卻成了中央巡視工作中一個出現頻率較高的詞匯，多地在整改通報中也時常提及補交黨費情況。據報道，山西省20多家國企補交黨費8900余萬元，天津60多家國企的黨員干部共補欠交少交黨費2億多元。數目之巨，令人咋舌。

2.高居群眾之上，對群眾缺乏感情，態度冷橫硬;

當前，在一些黨員干部身上，不同程度存在著對待群眾的“冷漠病”。突出表現在：機關政府“門難進、臉難看、事難辦”;一些干部對群眾高高在上頤指氣使，動輒稱群眾為“刁民”，呵斥其“素質低”;群眾的冷暖利益少有關心，但上級、老板的事情卻有求必應;面對群眾缺乏耐心，遇事推諉塞責。這些不正常的現象已經嚴重影響到黨群干群關系。

3.辦事推諉扯皮，讓群眾來回跑腿，刁難群眾;

黨的群眾路線教育實踐開展以后，有的單位“門難進、臉難看、事難辦”的現象也發生變異，由過去的“門難進、臉難看、事難辦”轉變為“門好進、臉好看、不吃不拿事不辦”。有些地方吃拿卡要問題沒有了，但變相刁難現象出現了。近年，“奇葩證明”、“辦事跑斷腿”等新聞層出不窮。老太摔傷找保險賠償，要社區開“非打架斗毆受傷”證明;孩子撕碎紙幣，需證明“殘幣不是故意撕的”……看似荒唐的案例卻真實的發生在我們身邊。

20xx年5月在國務院常務會議上，講了一個故事 “一個公民要出國旅游，需填寫‘緊急聯系人’，他寫了他母親的名字，結果有關部門要求他提供材料，證明‘你媽是你媽’!”直斥“這怎么證明呢?簡直是天大的笑話!人家本來是想出去旅游，放松放松，結果呢?”說，“這些辦事機構到底是出于對老百姓負責的態度，還是在故意給老百姓設置障礙?”。這個部門要那個部門的證明，那個部門又要求這個部門先開證明，每個部門都像‘擊鼓傳花’一樣，結果讓老百姓跑斷了腿，也滋生腐敗空間。

黨員干部不講奉獻不作為其次表現為精神不振。

一是甘于中庸，進取不夠。

部分黨員干部熱衷于所謂的“潛規則、普世哲學”，對“中庸之道、實用主義”津津樂道、沾沾自喜，喜歡做那些“只能做、不能說”的事;信奉“當先進太累，當后進挨批，當中游最美”，干工作缺乏敢于直面難題、大膽探索的精神，安于現狀、甘居中游、樂于平常，“怕出頭、怕擔當，縮手縮腳、畏首畏尾”;積極進取精神不夠，不愿挑重擔，不愿做加班加點、傷神傷力的事，整天只知道跟著上級的通知走，跟著領導的指示辦，不善于開動腦筋，習慣于論資排輩，沉醉于“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。

二是缺乏韌勁，吃苦不夠。

一些黨員干部缺乏“吃盡苦中苦，方為人上人”的吃苦精神，對待問題既不愿做艱苦細致的思考研究，更不愿做默默無聞的老黃牛，又想干出高人一等的工作業績、得到少勞而獲的社會認可;經不住寂寞、吃不了甘苦，一旦遇到波折困難就失去了銳氣;心理比較“脆弱”、韌勁不足，喜歡聽表揚，習慣于順境，工作中遇到批評、責備就萎靡不振、喪失信心，更不愿意“受冤枉氣、當替罪羊”，缺乏黨員干部“批不倒、累不垮”、“甘當孺子?！钡臍飧藕湍懧浴?/p>

黨員干部不講奉獻不作為第三個表現是為官不為現象依然不同程度存在。以來，中央強力反腐、正風肅紀，形成了有力的震懾，但是在部分官員中也滋生了一些不好的情緒，為官不為、怠政懶政的風氣開始抬頭。

一是患得患失不敢為。工作中怕出現失誤擔風險，只要不出事，寧可不干事，四平八穩當太平官;怕觸及利益得罪人，領導重視的事就去做，領導不關心的事就不做，求穩怕亂，逃避風險，更多地充當和事老。

二是能力不足不能為。對于新事物、新概念不學習，出現問題拿不出辦法，遇到問題繞著走，能推就推，能拖就拖。

三是夸夸其談不真為。面對工作任務，一些領導干部嘴上喊得震天響，腳步卻如千斤重，遲遲不見行動。有的地方熱衷于搞一些政績工程、面子工程，為了出政績，搞數字游戲，夸大、放大政績。

以上列舉的種種黨員干部不奉獻不作為的原因既有干部個人素質的原因，又有干部管理體制機制上的原因。原因是多方面的，但我覺得最根本的原因是有些共產黨員，黨的意識滑坡，責任意識下降，心中已經沒有或部分喪失黨的宗旨，心中沒有黨和群眾的位置，只有個人的私心在作祟。

三、共產黨員如何做到講奉獻有作為

在參加今年全國兩會黑龍江代表團審議時說 “要充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。”就是想方設法讓干部有一股想干事、能干事的“精氣神”。精氣神猶如發動機的燃油，燃油充沛，發動機才能動力澎湃。如何提振黨員精氣神，我覺得黨員同志要做到以下三點：

一要牢記宗旨意識想作為。黨員講奉獻就是牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任和信任，處處發揮模范帶頭作用，堅持黨和人民的利益高于一切。20xx年12月，在廣東考察工作時曾引用過晏子的“德莫高于愛民，行莫厚于樂民”這句話，意思是說，沒有比愛護百姓更高明的想法，沒有比讓百姓快樂更厚道的做法。這體現了深深的愛民之情，高尚的公仆情懷。我想，我們作為一名黨員干部，要自覺把“人民利益至高至上”作為我們工作的出發點和落腳點，牢固樹立“一切為了人民，一切依靠人民”的群眾觀點，為老百姓多做好事、辦實事。

楊善洲是云南省保山市施甸縣人，曾經擔任保山地委書記。1988年退休后，他主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大亮山，義務植樹造林，一干就是22個春秋，帶領大家植樹造林5.6萬畝。去世前，他把價值3億元的林場也無償獻給國家。20xx年間，楊善洲同志帶領當地的黨員群眾承包林場，把昔日的荒山禿嶺變成了一方綠洲，可以說是給老百姓帶來了實實在在的實惠。而楊善洲同志接受的唯一報酬就是每個月70元的伙食補助。1996年，隨著物價的上漲，楊善洲同志的伙食補助漲到了100元。到了20xx年，保山市委市政府為了獎勵楊善洲同志的特別貢獻，給予楊善洲一次性獎勵20萬元，而楊善洲同志卻將其中的一半都捐給了保山一中，又捐了6萬元給林場和附近的村子搞建設，只留下了4萬元給沒有收入跟自己吃了一輩子苦的妻子，作為養老的費用。楊善洲曾經說：“我只是在盡一名黨員的職責，只要活著，我就有義務和責任幫群眾辦實事。實在干不動了，只好把林場交還給國家，但這不是說我就退休了，有我力所能及的事，我還是要接著幫老百姓辦，共產黨員的身份永不退休?！苯鸨y杯不如老百姓的口碑。只有我們真正為老百姓多做了好事、辦了實事，中國的老百姓都會記住我們的。

二是強化責任敢作為。20xx年2月，在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪，被俄羅斯記者問到這樣一個問題，就是“您的執政理念是什么”?回答：“中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念概括起來說就是兩句話，一是為人民服務，二是擔當起該擔當的責任?！边@是的責任擔當，給我們樹立的榜樣。一個黨員，無論你擔任多少社會角色，但你首先想到你的第一身份是黨員。黨員不僅是身份的象征，更是一種責任的擔當。黨員干部或者公職人員不作為，違反了法定的責任和義務。現在一些地方正是因為黨員領導干部從惰政到躲政，使小問題變成了大問題、個別問題深化為社會問題。由此想起了清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講的一則寓言故事。一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。“為官避事平生恥?！备刹烤鸵袚?，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。在其位，謀其政。想一想，那些賴在官位上尸位素餐，不僅糟蹋了人民群眾托付的崗位，而且污染了政治生態，是對黨和人民的不負責任。因此，作為一名黨員，我們一定要盡黨員義務，擔當起黨員該擔當的責任。

三是付諸行動真作為。從小事做起，從身邊做起?？谔柡暗谜鹛祉?，一點不干是沒有用的。不掃一屋何以掃天下。只有活起來，動起來才能體現黨員的價值。怎樣發揮黨員作用?習近平總書記指出，要嚴格黨員日常教育管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發揮先鋒模范作用。今天，危難關頭的生死考驗相對少了，共產黨員實踐先進性，更多的是在平常時候。公共場所里黨員帶頭遵守公共秩序;出門旅游時做一個文明的游客;開車時帶頭遵守交通規則;工作中爭先創優;在村里、社區里帶頭宣傳黨的政策，調解鄰里糾紛，維護社會穩定，帶頭扶助孤寡老人;在抗洪搶險時能夠沖在第一線;在群眾遇到危險時挺身而出見義勇為。在以上這些方面，我們黨員都大有可為。一個黨員就是黨的一面旗幟，只要我們每一個黨員都講奉獻、有作為，黨的執政基礎和執政地位一定會堅如磐石。

奉獻的發言稿篇四

馬克思和恩格斯在《共產黨宣言》中這樣描述共產主義社會：“代替那存在著階級和階級對立的資本主義社會將是這樣一個聯合體，在那里，每個人的自由發展是一切人自由發展的條件”。沒有剝削、沒有壓迫，人人平等，每個人都能自由發展。正是這一偉大理想的真理光芒和人性美，吸引和鼓舞著千千萬萬的共產黨人為之前仆后繼，不懈奮斗，即使犧牲生命，也再所不惜，這就是奉獻精神?？谷彰麑⒓櫜土x前寫下一首氣貫長虹的就義詩：“恨不抗日死，留作今日羞。國破尚如此，我何惜此頭!”大家都很熟悉的作品《鋼鐵是怎樣煉成的》中，主人公保爾·柯察金道白：“一個人的生命應當這樣度過:當他回憶往事的時候，他不致因虛度年華而悔恨，也不致因碌碌無為而羞愧;在臨死的時候，他能夠說:‘我的整個生命和全部精力，都已獻給世界上最壯麗的事業為人類的解放而斗爭。’”那么，我們如何做一名樂于奉獻的合格黨員呢?

(一)堅定理想信念。指出：“理想信念是共產黨人的精神之“鈣”。美好的理想，能使人為振奮，使人生充滿意義。反之，就會使人迷失方向、消沉，甚至墜入歧途。360百科對奉獻的解釋中說，奉獻是一種愛，是對事業和他人一種不求回報的給予、付出。說明人的奉獻精神不是無源之水，無本之木，而是一種愛。這種愛源自于信仰，就是追求什么、向往什么。對于共產黨人來說，這種愛就是愛人民、愛共產主義的美好理想。有了這種愛，就會一往無前，在任何艱難困苦的情況下，都始終如一地為之奮斗.

沒有這種愛，就不會有那種大義凜然、浩氣如虹的獻身精神。無產階級革命家、黨和國家卓越領導人鄧小平同志曾說：“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民?！倍砹_斯革命作家車爾尼雪夫斯基說：“一個沒有受到奉獻精神所鼓舞的人，永遠不能做出偉大的事情來。”這就是理想信念對于培養和發揚奉獻精神的重要作用。我們全局黨員同志，都要把堅定理想信念，作為人生的根本大事來抓，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習系列重要講話精神，把握人類社會發展的根本規律，指導自己的人生價值和追求，努力為實現自己的理想不懈奮斗。

(二)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。概括的說，世界觀就是對世界的總看法，人生觀是對人生的總看法，價值觀是對事物的價值取向。三者緊密聯系又有所區別。世界觀是人生的總開關，決定著人生觀和價值觀，而人生觀和價值觀又反映了世界觀。馬克思主義世界觀就是辯證唯物主義和歷史唯物主義，它提示了自然和人類社會發展的一般規律，是共產黨人理想信念的理論基礎。世界觀、人生觀、價值觀對人們的思想和行為起支配作用，是人生的方向盤，決定了一個人信仰什么、追求什么，反對什么、舍棄什么。

我們共產黨人是馬克思主義者，堅信辯證唯物主義和歷史唯物主義，堅信人類社會必然發展為共產主義社會，因而為之努力奮斗。而反對馬克思主義的人認為私有制是天經地義的，資本主義是永恒的，共產主義只是一種幻想;我們共產黨人認為人生要為絕大多數服務，為人民、為社會做出自己的貢獻，而有些人則認為人不為己，天誅地滅;我們共產黨人倡導艱苦奮斗、大公無私、先公后私，而有些人則信奉金錢至上、及時享樂、唯利是圖等等。因此，只有樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能分辨對與錯、是與非、美與丑、善與惡，把握好人生的方向。

(三)自覺尊崇遵守黨章。指出：“要堅持引導廣大黨員、干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”?！案骷夘I導干部要把學習黨章作為必修課，走上新的領導崗位的同志要把學習黨章作為第一課，帶頭遵守黨章各項規定”。黨章是我們黨的根本大法，是每名黨員必須遵守的根本規矩，對黨的先鋒隊性質、對黨的奮斗目標、對黨的宗旨、對黨員的義務和權力、對黨員的紀律，都做了明確的規定。如果說，作為一名普通群眾，可以不受黨章的約束，而我們加入了黨組織同志，就有義務嚴格按照黨章規范言行。

正是黨章的這種約束性，能夠規范我們每名黨員，嚴格按照黨章的要求，樹立正確的理想信念，執行黨的政策，完成黨交給的任務，履行黨員義務，發揮黨員的先鋒模范作用。因此，我們每一名黨員都要認真地學習黨章、經常地對照黨章、自覺地尊崇黨章、嚴格地遵守黨章。我們各級黨組織，都要依章建黨，依章開展工作、依章管理教育黨員，形成一個學習黨章、遵守黨章的濃厚氛圍，努力爭做合格黨員，發揮鋒模范作用，為黨的事業不懈奮斗。

(四)立足本職建功立業。辯證唯物主義認識論的基本觀點認為，人們認識過程中主觀思想和客觀事物是辯證統一的，主觀就是理論、是知，客觀就是實踐、是行，就是要做到理論和實踐、知與行的統一。如果把理論束之高閣，不準備行動，那么再好的理論不過是一些空話。只有把正確的理論付諸行動，才能成為改造物質世界的強大力量。結合我們每個黨員的工作實際，理論聯系實際、知與行的統一，就是立足本職建功立業，這是我們搞好“兩學一做”學習教育的根本目的。

我們每一名黨員同志，都要從我做起，從本職工作做起，理論聯系實際，知與行相統一，緊密結合本職工作，在工作上發揮先鋒模范作用，在學習上發揮先鋒模范作用，在作風建設上發揮先鋒模范作用，在遵紀守規上發揮先鋒模范作用，在反腐倡廉上發揮先鋒模范作用，努力踐行講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為“四講四有”標準。要在全局黨組織中深入開展“立足崗位當先鋒、推動振興做貢獻”活動，引導組織黨員在完成各項工作中發揮先鋒模范作用。組織落實好省委部署的“機關轉作風、為民四服務活動”，定點扶貧和駐村幫扶工作，“幫企業穩增長促增長”活動，“在職黨員進社區”活動，延展和深化“兩學一做”學習教育，把省局黨組織和黨員隊伍建設提高到一個新的水平。

同志們，弘揚共產黨人的奉獻精神，是貫穿馬克思主義政黨建設的一條紅線，是貫穿中國共產黨章程的一條紅線，是貫穿系列重要講話的一條紅線，是貫穿我們機關黨組織建設、貫穿每個共產黨員一生的一條紅線，讓我們不忘初衷，高揚理想，肩負使命，砥礪前行，為共產黨人的理想奮斗終身!

奉獻的發言稿篇五

“十三五”期間，我國經濟社會發展進入了一個新的階段。黨的xx屆五中全會提出了“十三五”規劃建議，全國人大十二次會議通過了“十三五”規劃綱要，對“十三五”時期我國經濟社會發展作出了全面部署。省委、省政府和稅務總局也分別制定了“十三五”發展綱要?！笆濉睍r期，是我國全面建成小康社會的決勝期，是全面深化改革和推進轉型發展的攻堅期，也是奮力推動我省老工業基地全面振興，加快建設富庶文明幸福新遼寧的關鍵期。

根據國家、省和稅務總局的部署，“十三五”我省地方稅收工作要全面貫徹落實中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，落實省委、省政府關于振興發展總體部署，認識、適應、引領稅收工作新常態，扎實推進稅法體系、稅制體系、服務體系、征管體系、信息體系、組織體系“六大體系”建設，充分發揮稅收籌集財政收入和調控經濟、調節分配的職能，努力實現稅收現代化，為遼寧老工業基地新一輪振興做出更大貢獻。實現“十三五”地方稅收發展目標，必須有強大精神力量的支持。在物質、技術因素相對穩定的前提下，人的因素就成為決定作用。

一方面，實現“十三五”奮斗目標需要大力弘揚奉獻精神?！笆濉睍r期，是我國經濟社會發展的關鍵時期。到“十三五”結束以后，將迎來我們黨建黨100周年，將實現中華民族偉大復興的第二步全面建成小康社會的戰略目標，我國綜合國力、科技實力和人民生活水平將跨上一個新的臺階，中國將以更強大的姿態，展現在世界面前，在國際日趨激烈的戰略競爭中處于更加主動的地位。實現中華民族偉大復興的中國夢，是中國人民百年以來的夢想。這其中，即包含著勝利的喜悅，更有奮斗和犧牲，而奮斗和犧牲是其中的主旋律。今天，當我們越是接近奮斗目標的時候，就越不能有絲毫的懈怠和停滯，越不能忘記前輩的奮斗和犧牲。而且，“十三五”各項奮斗目標更加宏遠、“含金量”更高，實現“十三五”各項奮斗目標，仍然需要付出艱辛和努力，把實現中國夢的偉大奮斗不斷推向前進、推向勝利。

聯系我們地方稅收工作的實際，“十三五”期間，全省地方稅收將保持6%、社會保險費將保持7%的年增長率，在我國經濟進入中高速增長的時期，實現這一增長實屬不易，我們必須不斷提高管理水平，向稅費收入的組織計劃、征管、稅源管理要效益。我們必須全面提高稅收民主法制建設水平，大力探索，形成更加完善的地方稅制體系;我們必須大力推進征管改革，充分利用互聯網、大數據等科學技術，提高征管效率;我們必須建立更加科學合理有效的稅收稽查體制，提高執法、護法效率.

我們必須不斷改進納稅服務理念、手段和方式，建立依托信息化的高效、便捷、周到的納稅服務體系;我們必須進一步提高干部職工隊伍的思想業務素質，建立忠誠、敬業、廉潔、守紀的專業化干部職工隊伍。這一過程是一個探索的過程，是一個不斷實踐、不斷創新的過程，我們必須發揚奉獻精神，刻苦鉆研、努力實現、不斷創新，為實現“十三五”地方稅收各項宏偉目標，做出無愧于時代的不懈努力。

當前，我們正在進行的“營改增”、國地稅征管體制改革、推進績效管理等重點工作，在時間緊、任務重、要求高的情況下，省局和全省地稅系統有關人員在各級黨組的堅強領導下，以高度的政治責任心、強烈的擔當意識，加班加點，勤奮工作，取得了不同程度的成果?！盃I改增”工作按時、保質、平穩移交，協作征管工作有序進行，達到了稅務總局要求;國地稅征管體現改革工作有序推進，良好開端和階段性成果;績效管理工作有序推進，去年，省局被評為績效管理優秀單位。這些，都是新形勢下，發揚奉獻的具體體現。

另一方面，激勵黨員隊伍發揮先鋒模范作用根本要靠奉獻精神。我們全省地稅系統共有16000多名干部職工，其中黨員占72%，省局黨員占職工比例82%。是干部職工隊伍中的絕大多數，其中包括了領導干部這一“關鍵少數”和廣大黨員干部這一“決定多數”。黨員隊伍先鋒模范作用發揮得好不好，反映了我們治稅帶隊的水平，反映了我們貫徹全面從嚴治黨要求的成效，反映了我們整個干部隊伍有沒有戰斗力，決定了我們整個隊伍的整體素質。那么怎樣徇我們黨員隊伍先鋒模范作用發揮得好不好?說一千道一萬，根本的就是看你這支隊伍有沒有奉獻精神。如果我們的黨員隊伍不能做到在創先爭優中走在前面，不能做到在工作中能承擔主要任務，不能做到吃苦在前，享受在后，我們黨的組織、黨員隊伍就沒有說服力、影響力和帶動力，先鋒模范作用也就無從談起。

總體上看，無論省局和全省地稅系統，我們的黨員隊伍整體上是好的，因為黨員隊伍在地方稅收各個崗位上是主體、在完成各項工作中是主體，我們各級涌現的先進典型，絕大多數的黨員，不看到這一點，就無法解釋省局和全省地方稅收工作取得的成績。但是我們也應該看到，無論是機關還是全省地稅系統，我們黨組織建設和黨員隊伍建設，與黨章的要求比、與人民群眾和廣大干部職工的期望比，還有很大的提高空間。中央、省委、稅務總局指出的黨員隊伍需要著力解決的問題，在我們黨組織和黨員隊伍中不同程度的存在。

一是理想信念不夠堅定。一些同志放松政治理論學習，學習不主動、不經常、不系統、不深入，缺乏緊迫感，因而政治信念缺失，大是大非模糊，甚至跟隨社會上盲目推崇西方價值觀、社會制度的傾向和以偏蓋全，看不清社會發展規律，妄議黨的領導，質疑中國道路、社會主義制度、改革開放成果的問題不同程度地存在。

二是黨的意識弱化。黨員不注重履行黨員義務，黨員干部不嚴格按黨員干部標準要求自己，有時混同于普通群眾，個別同志組織紀律散漫，不按規定參加組織生活，不能主動按時交納黨費，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨的表現不同程度存在;黨組織管黨意識不強，組織生活行政化、隨意化、娛樂化傾向突出，個別支部黨管黨員、黨管干部不落實，解決自身問題能不強。

三是宗旨觀念淡化。個人主義抬頭，把市場交換原則帶入黨內，把工作僅僅看作是謀生手段，計較職務、待遇、好處，信奉“給多少錢、干多少活”，出工不出力，經常晚來早走、上班不干活，無故不上班的在個別黨員身上有所表現。

四是精神不振。少數同志缺乏共產黨員的責任感、使命感，奮斗意識消彌，工作應付對付，拈輕怕重，相互推萎，消極懈怠，貪圖清閑，不擔當、不作為，工作推萎，不起先鋒模范作用。

五是道德修養不高。在遵守社會公德、職業道德、家庭美德上標準不高、表率作用不突出，隨波逐流，不起模范作用等。

我們黨員隊伍中存在的種種問題，有組織上管理教育的責任，有社會大環境的影響，但作為我們每一名黨員來說，應該認識到關鍵還是共產黨員的奉獻精神淡化了。因為我們每一個同志在入黨的時候，都是自覺的、自愿的，都是準備為黨的事業奮斗一生的。我們沒有強調困難、畏懼艱苦、計較得失、推萎責任的理由。共產黨員在為人民的理想和黨的事業而奮斗上，沒有職務、地位的差別，每名黨員既是平等的、又是一樣的。我們的工作再艱苦、環境再復雜，也沒有戰爭年代艱苦，也沒有時刻面臨生死考驗時復雜。因此，我們各級黨的組織要理直氣壯地倡導奉獻精神，我們每名黨員同志都必須培養奉獻精神。