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一把手履職盡責存在的問題篇一

一是強化政治擔當，全面推進責任落實。把落實全面從嚴治黨主體責任作為一項重大政治任務來抓，成立了以黨委主要負責同志為組長的鎮推進全面從嚴治黨工作領導小組，進一步明確了黨委主要負責人是“第一責任人”的職責，提升了全面從嚴治黨主體責任的思想意識。定期、不定期地召開黨委會、兩委會研究部署全面從嚴治黨工作。研究制定了《黨政領導班子全面從嚴治黨主體責任清單》，對落實主體責任誰來抓、抓什么、如何抓，都一一進行了明確，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

二是強化思想教育，筑牢思想道德防線。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，帶頭學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，樹牢“四個自信”。

鎮黨委把落實全面從嚴治黨納入黨委中心工作進行部署，充分利用早例會，鎮、村干部大會等場合，結合工作實際開展一系列學習活動。一年來，鎮機關共組織集體學習70多次。同時，在每月10日的主題黨日，組織全鎮農村黨員集中學習新《條例》、《準則》等有關知識。

三是強化組織紀律，切實轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規定精神，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗，狠抓干部工作紀律，切實轉變工作作風。一是加強作風效能建設。把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，嚴格執行請示報告制度，堅決克服渙散、松弛現象。就“六項紀律”執行情況，利用好例行談話、提醒談話、誡勉談話等談話方式，及早發現問題，幫助糾正問題，做到防患于未然，全年共對9名村干部進行誡勉談話。二是強化政府服務職能。針對群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鎮便民服務中心大廳集中辦公，進一步規范服務大廳建設和“12345”熱線辦理，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。三是嚴格執行規章制度。為實現科學管理、有效管理，鎮黨委結合鎮實際情況制定完善了值班、包村、學習、考勤、問責等制度，成立了督查委員會，對各項工作落實情況進行督查，確保落實效果。四是狠抓執紀問責。

四是強化黨的建設，夯實黨的執政根基。主動扛實抓黨建“第一責任人”職責，大力開展“三學”實踐活動，即：領頭學、輔導學、個人學，有力推動了學習教育抓在經常、融入日常;實施“黨建4+2”的特色黨建活動，即：圍繞“黨建引領”三大工程開展的“先鋒支部”計劃、“干部聯系黨員，黨員包片聯戶”計劃、“入黨積極分子雙考核”計劃、“薄弱班子全面整頓”計劃和保障黨建引領制度落實的“五老議事”工程，為推進黨建全面進步、全面過硬提供了重要保障;以在好人中選能人，確保選優配強為目標，扎實開展村“兩委”換屆工作，全面完成14個行政村的黨務督查工作，發現問題72個，整改完成71個，還有1個問題正在整改;

一是認識還不夠清晰。對全面從嚴治黨的認識還不夠深，還存在著重經濟發展，輕黨建的思想，對全面從嚴治黨謀劃少、思路少、落實少，在黨要管黨、從嚴治黨方面，仍然存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。

二是落實還不夠有力。在落實全面從嚴治黨主體責任上還不夠有力，作為黨建工作“第一責任人”，真正投入黨建工作的精力還是少，抓壓力傳導、督導管控不到位，責任壓得不緊不實不到底。

三是問責還不夠嚴厲。抓作風建設的力度還不夠強、措施還不夠到位，查處力度不夠，致使一些作風方面的突出問題或多或少存在反復、多次發生的現象。

一是履職盡責，切實增強責任意識。以黨的十九大精神為指引，切實提高政治站位，扎實推進全面從嚴治黨落到實處。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，增強主責意識、主動意識，切實把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落到實處。

二是一抓到底，切實強化責任落實。堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條工作線、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

三是嚴管嚴抓，切實強化問責追究。全力支持紀委抓監督執紀問責，加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，定期對機關、工作區、村落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導檢查，對搞形式、走過場，“四風”問題突出、腐敗問題多發的委辦站所、工作區、村，從嚴進行問責，以強有力地問責倒逼管黨治黨責任落到實處。

一把手履職盡責存在的問題篇二

根據會議通知要求，現將2021年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一是織密“責任鏈”，落實從嚴治黨主體責任。制定全面從嚴治黨主體責任落實清單，明確單位主要負責人為落實全面從嚴治黨主體責任第一人，領導班子成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領導責任。建立責任傳導機制，抓好“關鍵少數”、強化檢查督促，形成部門主要負責人與領導班子成員、領導班子成員與分管部門負責人定期廉政談話制度。

二是加強學習教育，夯實黨員思想政治基礎。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省市區委重要會議精神制定支部學習計劃，建立“三個一”學習制度，即每次例會安排一次集中學習、每月輪換安排一次領學、每季度安排一次專題黨課，推進黨史學習教育。定期督促提醒，用好“學習強國”學習平臺，在使用效率和使用效果上提出更高要求。黨員干部的思想政治素養顯著提升。

三是豐富黨建活動，提升支部黨建工作成效。在部機關開展“四比四看”活動，著力建設學習型、創新型、實干型、廉潔型機關，統戰工作能力和水平顯著提升。深入開展愛國主義主題教育活動，前往贛榆抗日山愛國主題教育基地，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，以實際行動詮釋對黨忠誠。組織開展廉政警示教育活動，觀看《xx》、參觀固園廉政教育基地，簽訂廉政承諾責任書，鑄牢拒腐防變思想防線。

四是注重黨建引領，推動統戰工作取得新進展。始終堅持黨對統一戰線集中領導這一原則，圍繞區委區政府中心工作，引導黨外人士發揮智力優勢積極建言獻策;推進僑務工作“進三區”，建立大港“社區僑務工作示范單位”、開發區“華僑華人創新創業服務中心”，為僑服務水平不斷提升;加強新階層人士實踐創新基地建設，打造嘉瑞寶同心圓廣場，凝心聚力服務社會發展。落實書記項目，指導工商聯所屬商會黨組織建設，目前已成立區級商會黨委1個、基層商會黨支部8個，實現統戰工作向商會有效覆蓋。

不足之處：一是對理論學習的應用不自覺、不廣泛。學習中存在主動學習少，被動接受多。理論學習和實踐運用結合不緊密，對新知識消化吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動。二是政治規矩意識仍需強化。統戰工作面向黨外群體，做的是凝聚人心的工作。而黨外群體思想比較活躍，價值追求差異明顯，單靠淺學、簡做難以滿足現實工作需要，必須提高認識、標準，始終保持政治定力、嚴守政治規矩才能在政治上引領團結黨外人士。三是黨組織生活單調缺少活力。支部開展活動內容形式相對單一，沒有靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，致使開展的支部活動吸引力不強，教育管理效果不夠明顯。

下一步改進措施：一是強化理論武裝，增強政治定力。定期組織部機關黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、深刻領會習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想、深入研究十九屆五中全會會議精神，以政治上的堅定、理論上的清醒，保持政治定力和正確方向。二是強化責任擔當，忠誠履職盡責。堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，不斷提升黨建工作質效。緊緊圍繞即將出臺的連云區十四五規劃綱要，引導黨外人士凝心聚力服務我區高質量發展。三是強化機制創新，過好組織生活。適應新形勢，敢于創新，研究新的工作方法和工作規律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員干部，民主評議黨員制度。

一是強化政治擔當，履行主體責任。始終將意識形態工作作為一項重要工作來抓，成立意識形態工作領導小組，明確了領導小組工作職責及工作規則，建立起統戰領域意識形態形勢定期分析研判機制、督查考核機制、責任追究機制，積極貫徹落實，切實保障意識形態工作的有效運行。

二是加強理論武裝，提升干部素質。重視政策理論集中學習培訓，圍繞習近平關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，統戰工作相關政策法規，面向全區統戰系統干部，依托區委黨校面向中青年干部，開展2次集中培訓，不斷提升統戰干部業務能力水平。在部機關，利用支部“三會一課”、“固定學習日”等形式，及時向黨員干部傳達學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神，認真貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署。

三是重視政治引領、鑄牢思想共識。支持民主黨派圍繞區委區政府中心工作，開展重點考察調研、建言獻策等活動，形成政協提案50余份，調研文章20余篇。在民主黨派、無黨派人士中持續開展“不忘初心、繼續攜手前行”主題教育活動，重溫多黨合作光輝歷史。加強民營經濟人士思想政治建設，深化理想信念教育，扎實開展以“守法誠信經營、堅定發展信心”為重點，爭做“四有”新連商為主要內容的各類教育實踐活動。組織新階層代表人士參與省市區各級開展的思想教育、理論研討等培訓班活動，統一戰線各領域思想建設得到不斷鞏固和加強。

不足之處：一是工作層次復雜。統戰成員在思想、理論、素質等方面參差不齊，訴求也各不相同。面對龐大的統戰工作對象，統戰部門在開展具體的意識形態工作時往往只能顧全大局、難以做到人人落實。二是維穩壓力較大。統戰工作敏感性強、防范化解重大風險、維護社會穩定的壓力較大。宗教方面，由于我區地處東部沿海，屬于境外傳教勢力滲透重點。民族方面，我區以城市流動少數民族人口為主，對少數民族的優待政策的貫徹落實受到社會各界的廣泛關注。新階層人士特別是新媒體和網絡人士，分布比較分散、人員情況復雜、思想比較活躍，對其思想引導的手段方式比較匱乏。三是宣傳手段有限。統戰工作的宣傳手段相對單一，缺乏主動創新和統籌協調，未能發揮統戰工作領導小組成員單位以及各鄉街、開發區基層統戰工作力量，難以靈活有效適應新時期加強統戰領域意識形態工作的要求。

下一步改進措施：一要強化工作載體作用發揮。重視統戰工作領導小組辦公室統籌協調作用發揮，引導各成員單位合力做好統戰領域意識形態工作。二要壓實三級網絡兩級責任制。針對私設聚會點、境外傳教組織滲透等重點難點問題，要進一步明確街道、社區(村)責任，加強排查摸底，確保黨牢牢掌握統戰領域意識形態工作領導權。三要創新工作方法。積極改進工作方法，采取調研考察交流、主題教育活動開展，聯誼交流活動舉辦等方式，擴大統戰領域意識形態工作的覆蓋面和影響力。

一是強化組織領導，落實主體責任。將黨風廉政建設工作納入年度工作總體思路、納入重要議事日程，定期召開部務會議研究分析黨風廉政建設形勢，安排部署黨風廉政建設工作。落實領導責任，明確責任分工，形成主要領導負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的工作格局。

二是強化制度建設，形成長效機制。對部機關工作重要環節、重要科室進行監督制約，開展廉政風險隱患排查，制定防控整改措施，明確責任、監督主體，形成崗位廉政風險防控制度。制定部機關黨風廉政建設責任制度，完善財務管理、審批、請銷假等管理制度，通過制度化規范化建設杜絕違規違紀問題發生。

三是強化服務意識，轉變工作作風。提高服務意識，探索建立全區城市少數民族流動人口服務管理體系，精心打造“僑之家”為僑服務平臺，深入民營小微企業考察調研，溝通協調為企業紓困解難，切實維護了基層統戰工作對象合法權益。重視基層統戰工作開展和理論研究，開展“一街一品”基層統戰工作品牌創建，樹立了統戰部門在基層良好形象。

不足之處：一方面從嚴治黨力度需進一步加大。部機關領導班子成員均能按要求落實抓黨建責任，積極履行“一崗雙責”。但在落實黨建責任的質量上、力度上，以及主動性方面離全面從嚴治黨責任要求存在一些差距。另一方面廉潔自律的要求需進一步提高。部機關領導班子成員能夠嚴格遵守中央八項規定和廉潔自律各項要求，但在堅持抓早抓小，防微杜漸上要進一步下大力氣、下狠功夫。下一步改進措施：一是發揮領導干部帶頭作用。班子成員要帶頭貫徹執行中央“八項規定”和實施細則精神，堅決防止各種形式的“四風”問題反彈回潮，要抓常抓細抓長，堅決反對官僚主義、形式主義。二是配合紀檢部部門做好監督執。支持紀檢派駐組搞好監督執紀問責，運用好監督執紀“四種形態”，堅持重遏制、強高壓、長震懾，構筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。三是開展廉潔自律自查自糾工作。深入查擺在秉公用權、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到自重、自省、自警、自勵,樹立統戰部門清正廉潔的形象。

一把手履職盡責存在的問題篇三

今年以來，我鎮深入貫徹落實黨的十九大精神和中紀委十九屆一次、二次全會精神，將堅定不移全面從嚴治黨作為當前和今后的工作重心，在區黨工委和區紀工委的領導下認真落實全面從嚴治黨要求，用“嚴起來”“緊起來”“硬起來”的實際行動來推動新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，營造風清氣正的政治生態環境。按照區黨工委安排，現就履行全面從嚴治黨責任情況述職如下:

(一)壓實“兩個責任”，促進黨員干部履職盡責。嚴格按照落實“兩個責任”的要求，牢牢抓住黨委主體責任這個“牛鼻子”，主動作為，嚴格監督，形成明責、確責、督責、問責的落實鏈條。一年來我鎮召開黨委會研究部署全面從嚴治黨工作6次，開展黨風廉政建設專題集中學習4次，聽取鎮紀委工作匯報3次，開展提醒談話、廉政談話等12次。研究制定了《黨政領導班子全面從嚴治黨主體責任清單》，并對全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作進行了層層分解，與40個村級黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設承諾書》。

（二）強化思想教育，抓實意識形態陣地建設。鎮黨委把落實全面從嚴治黨納入黨委中心工作進行部署，充分利用鎮村干部例會、主題黨日、“新農村·新夜校”等，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面開展“大學習、大調研、大改進”工作，增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，一年來，組織開展專題學習新《黨章》、《條例》、《準則》等有關知識400余次，累計參學6000余人次。并以劉街村為試點精心打造了廉德文化長廊、廉德文化廣場和廉德講堂，營造敬廉崇儉、反腐治奢的良好環境。

（三）抓實正風肅紀，強化監督制約機制建設。一是帶頭落實反腐敗斗爭新要求。推動全面從嚴治黨向縱深發展，緊盯“八項規定”各反“四風”，做到警鐘長鳴。二是保持高壓態勢，嚴厲查處違法違紀問題。今年以來共查處黨員干部違紀案件6起，處理機關干部3人、村干部6人，維護了黨紀國法的嚴肅性。三是全面開展各項督察檢查活動。一年來，我鎮開展了紀律作風大整治活動，加強了對工程建設領域、扶貧領域和損害群眾利益問題的督察檢查，持續加大掃黑除惡專項斗爭力度，扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，收到了明顯的效果。

1、落實主體責任有待強化。有些黨員干部把黨風廉政建設責任制看成是紀檢部門的事，對貫徹落實責任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導和檢查落實不夠;

部分黨員領導干部很少研究黨風廉政建設工作，對承擔的黨風廉政建設主體責任一知半解；

有的在落實黨風廉政建設責任制中，認為黨委是領導主體而不是工作主體，只要開個會、講個話、簽個責任書就萬事大吉了，存在著“只掛帥不出征”的現象。個別黨員干部在落實主體責任上不注重跟蹤問效，只盡責不負責，只履職不擔責，忽視對黨風廉政建設責任制的監督檢查和落實，特別是缺少對重點崗位、重點領域、重點環節的廉政風險防控跟蹤監督檢查活動。

2、管黨治黨意識有待增強。一方面是存在把主業當副業的現象。對“以經濟建設為中心”存在片面理解，認為經濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業”;認為抓住經濟發展看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果;認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對經濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。另一方面是存在把黨內職務當成政治榮譽的現象。部分黨員干部忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，“一崗雙責”沒有落到實處。

3、敢管敢嚴力度有待加大。一是缺乏嚴抓的黨性。有的黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。二是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。三是缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

一是強化責任擔當，落實主體責任。全面加強自身建設，帶頭抓好全面從嚴治黨，主動擔負起第一責任人的責任，堅持黨委會定期專題研究從嚴治黨工作，定期聽取班子成員、村支部書記工作匯報，將主體責任意識作為“三會一課”重要內容，責任壓力層層傳導，形成人人身上有擔子，個個心頭有壓力的良好局面。

二是持續加大對黨員干部的教育管理力度。一方面切實提高“三會一課”、組織生活會、廉政談話、廉德文化進農村、警示教育等活動質量，不斷提升黨員干部的思想素質；

另一方面加強對財務人員相關法規、廉潔自律等方面的學習培訓，切實解決基層干部沿用老黃歷、老辦法管財務、辦事情的問題；

同時，加強農村基層黨風廉政建設，維護群眾根本利益，推進廉政風險防范向農村基層延伸，規范農村基層干部權力行使。

三是弛而不息深化作風建設。深刻理解落實中紀委三次全會精神，嚴字當頭，一嚴到底。堅持抓早抓小，抓常抓細，聚焦重點領域整治、形式主義、官僚主義等“四風”問題及違反“八項規定”新的具體表現。堅持有案必查、有腐必懲，及時受理群眾舉報，認真核查具體線索，嚴格落實紀律審查。構建作風建設長效機制，發揮黨員干部的示范引領作用，突出黨內監督、組織監督實效，激發群眾監督正能量，把作風建設推向縱深。

一把手履職盡責存在的問題篇四

過去的一年，面對復雜多變的宏觀環境和嚴峻形勢，武進區各級黨組織團結帶領廣大黨員干部和黨務工作者，深入對照教育實踐活動的高標準、巡視整改工作的嚴要求，扎實推進黨的建設各項任務，實現了黨建工作水平的新提升。宣傳條線創新開展理論武裝工作和精神文明建設，認真組織實施文明城市總評迎檢、主題宣傳氛圍營造、文化工作改革發展“三大行動”，著力建強思想、輿論、文化、道德“四大高地”，為全區的改革發展穩定注入了強大的精神動力。組織條線不斷加強干部監督管理，扎實開展“雙聯雙增”、“黨員干部進萬家”等活動，深入推進基層服務型黨組織建設“四大行動”，進一步配強了班子、匯聚了人才、夯實了基層，為全區的改革發展穩定提供了堅強的組織保障。紀檢條線主動適應“無禁區、全覆蓋、零容忍”的新要求，深入轉職能、轉方式、轉作風，創新落實“兩個責任”，持之以恒糾正“四風”，堅決有力懲治腐敗，為全區的改革發展穩定營造了風清氣正的環境。統戰條線深入推進“愛國愛黨愛家鄉、同心共建現代化”主題活動，發揮自身優勢、積極主動作為，有效團結社會各界力量，充分激發社會活力，廣泛凝聚社會共識，為全區的改革發展穩定強化了有效的力量支撐。對一年來的黨建工作，區委是充分肯定的。借此機會，我代表區四套班子，向全區各級黨組織、廣大黨員干部以及每一位黨務工作者，表示親切的問候和衷心的感謝!

今年是全面深化改革的關鍵之年，也是全面推進依法治國的開局之年，更是全面完成“十二五”規劃的收官之年，做好今年的黨建工作意義深遠、責任重大。下面，就如何進一步加強和改進黨的建設，我再講四點意見：

自去年12月習近平總書記視察江蘇時首次提出“全面從嚴治黨”，并強調要協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國和全面從嚴治黨“四個全面”以來，我國改革發展穩定的戰略布局日漸清晰、日臻成熟，“四個全面”已成為新一屆中央領導集體治國理政的總綱領，確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰略方向、重點領域和主攻目標。在“四個全面”中，全面建成小康社會是總目標，全面深化改革與全面依法治國是實現總目標的兩個輪子，全面從嚴治黨則是各項工作順利推進、各項目標順利實現的根本保證。協調推進“四個全面”，最根本的一點是要牢牢堅持黨的領導不動搖，因為無論是發展、改革還是法治，都是在黨的領導下進行的。因此，如果把中國比作是向著全面建成小康社會進發的高速列車，改革就是發動機，法治就是穩定器，黨的領導則是火車頭。從這個意義上講，全面從嚴治黨是“四個全面”之魂、戰略中軍帳之帥。我們只有把全面從嚴治黨落到實處，鍛造出堅強的領導核心，才能為協調推進“四個全面”提供方向指引，防止在“大是大非”上出現問題;才能不斷加強和改善黨的領導，使黨始終成為人民群眾的主心骨;才能靠“自身硬”凝聚起不可戰勝的磅礴力量，創造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的輝煌業績。因此，全區各級黨組織和廣大黨員干部務必從協調推進“四個全面”的戰略高度，充分認識抓好黨建工作的極端重要性，深刻認清肩負的重大歷史使命，正確處理好全面從嚴治黨與其他“三個全面”之間的關系，全力推進黨的建設偉大工程與改革發展偉大事業相輔相成、互促并進。

全面從嚴治黨，核心問題是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終保持黨的先進性和純潔性;重點是從嚴治吏、正風反腐、嚴明黨紀;目標是增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。把全面從嚴治黨真正落到實處，基礎在“全”，關鍵在“治”，要害在“嚴”。在落實過程中，我們要更加注重全面，將思想建黨和制度治黨緊密結合起來，既靠教育也靠制度，一柔一剛，同向發力;將建章立制和執行落實有機統一起來，既把權力關進制度的籠子里，又落實主體責任和監督責任，強化守紀律、重申守規矩;將自上而下和自下而上雙向互動起來，既領導帶頭、以上率下，又層層傳導壓力，使黨的建設各個領域、各個方面相互協調、相互促進。要更加突出從嚴，把“嚴”作為貫穿黨建工作始終的主線，思想上要把好“總開關”，作風建設要以“釘釘子精神”一抓到底，制度落實強調“抓鐵有痕、踏石留印”，反腐敗斗爭強調“有腐必反、除惡務盡”，真正把嚴的要求、嚴的標準和嚴的措施落實到黨的建設各方面、各環節，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要更加強化治理，針對黨的建設中存在的現實矛盾和具體問題，拿出務實管用的工作措施，做到治標和治本統籌兼顧、自律和他律雙管齊下，下大力氣拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，真正把全面從嚴治黨要求“具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地”落實到位。

有標桿才有方向，有標桿才有動力。貫徹上級要求、結合武進實際，當前和今后一個時期，我們要全力打造“擔當有為、惠民律己”的武進黨建品牌，以此來更好地引領工作、服務群眾、促進創新。能否讓我們的黨建品牌樹得起、叫得響、傳得廣，首先要認真理解、深刻領會、積極踐行“擔當”、“有為”、“惠民”、“律己”這四大關鍵詞，使之成為全體黨員干部的共同追求和自覺行動。

1、“擔當”是基礎。習近平總書記多次強調，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大的事業。當前，黨員干部隊伍中或多或少還存在著不敢、不愿、不會擔當的問題，一些干部好人主義盛行、畏難情緒突出，不敢批評、不愿負責，遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，工作拈輕怕重、崗位挑肥揀瘦。這些現象如果任其蔓延，影響的不僅僅是當前工作，還會留下無窮隱患，貽誤一方事業，動搖黨的執政根基。我們把“擔當”作為武進黨建品牌的第一關鍵詞，就是要告誡全區黨員干部，勿做“老好人”、別當“太平官”，而是要把原則記在心中、把責任扛在肩上，擔當起應該擔當的使命，使“敢擔當、勇擔當”成為武進黨員干部的鮮明特質。

2、“有為”是本分。劉云山同志指出，“為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分”。當前，隨著執紀執規、督責問責越來越嚴格，簡政放權、改革開放越來越深入，黨員干部隊伍中為官不易、多干多錯等消極思想逐漸滋生，能力不足、本領落后等現實問題日漸凸顯，貪圖享受、精神懈怠等不良傾向有所抬頭，企業和群眾反映“門好進了、臉好看了，但事更難辦了”。我們把“有為”作為武進黨建品牌的第二個關鍵詞，就是要提醒全區廣大黨員干部，時刻牢記“有為才能有位、有位更要有為”的道理，時刻保持“活到老、學到老、干到老”的態度，時刻昂揚“事事當爭第一流，恥為天下第二手”的激情，爭做想干事、能干事、干成事的黨員干部，用實際行動和實際成效把“有為”鐫刻到我們的黨旗上。

3、“惠民”是根本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。當前，各級黨組織和黨員干部貫徹落實黨的群眾路線總體是好的，在聯系服務基層群眾方面做了大量富有成效的工作，但對照“為民務實清廉”的標準和人民群眾的期盼，還有很多需要改進和提高的地方，一些深層次的問題還沒有從根本上解決，想問題、作決策、辦事情還有考慮群眾意愿不夠的現象。我們把“惠民”作為武進黨建品牌的第三個關鍵詞，就是希望全區黨員干部清醒地認識到，群眾生活水平的提高，才是實實在在的政績，群眾發自肺腑的信任，才是真真切切的財富，從而始終堅持“以民為本”的第一導向，在工作實踐中時刻關注民生、充分尊重民意、全力維護民利，把“真心為民、盡心惠民”根植到靈魂深處、體現到行動之中。

4、“律己”是準則。嚴于律己是黨員干部的最基本準則。立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，關鍵就在于嚴于律己。實踐一再證明，失去了思想上的自律，理想信念就會出現致命的滑坡;失去了工作上的自律，權力運行就會陷入失控的境地;失去了生活上的自律，道德品行就會面臨腐化的風險。我們把“律己”作為武進黨建品牌最后一個關鍵詞，就是要敦促全區黨員干部，時刻以“君子檢身，常若有過”的謙誠態度，加強自省自糾、自警自律，在實踐中把做人與做官統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，確保“大道”不偏離、“小節”不喪失，用不折不扣的“自身硬”來塑造武進黨員干部隊伍的“好形象”。

今年的黨建工作，我們要突出全面從嚴治黨這條主線，以品牌建設為引領，以工作創新為動力，以特色活動為載體，理清思路、狠抓重點，不斷增強各項工作的系統性、針對性、預見性和有效性，從整體上提升新時期黨建工作的科學化水平。

1、要以“提神醒腦”為重點，切實加強黨的宣傳工作。思想是行動的先導，精神是前進的動力。要以深入推進黨員素質提升工程、黨員先鋒褒獎工程、黨員志愿服務工程等為抓手，充分發揮宣傳思想工作統一思想、引領風氣、營造氛圍的作用，唱響主旋律，提振精氣神，激發正能量。要在理論武裝上取得更大成效。圍繞學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和對江蘇工作的要求，通過創辦“微讀本”、開辦“微黨課”等多種途徑，切實抓好各級領導班子和黨員干部的理論宣傳教育，積極圍繞全區重大決策部署開展理論研究工作，使廣大黨員干部的理想信念和政治信仰更加堅定，能力素質和理論素養不斷提升。要在思想引領上發揮更大作用。圍繞“邁上新臺階，建設新武進”目標和“堅持兩加戰略，深化四大戰役”主題，多視角、多層次開展新聞宣傳活動，大力弘揚擔當精神，著力激發爭先斗志，引導和激勵廣大黨員干部，在新常態下主動展現新狀態、積極實現新作為。積極探索推進媒體融合發展，利用新興媒體的即時性、便捷性和多元化特點，不斷延伸、擴大輿論宣傳的覆蓋面、影響力，進一步提高輿情引導的精準度、實效性。要在弘揚新風上謀求更大突破。以群眾喜聞樂見的形式扎實開展社會主義核心價值觀教育，持續加強公民道德建設，繼續深化“黨員義工365”志愿服務，不斷提高文明城市長效化建設水平，大力推進文化改革發展，全面豐富人民群眾的精神文化生活，有效提升全社會公民的文明素質，加快形成和諧文明的時代新風。

2、要以“提質強基”為重點，切實加強黨的組織工作。隊伍素質的高低、基層組織的強弱，是決定一個地區發展成效和事業成敗的關鍵。要以提升干部素質、建強基層基礎為目標，以黨建責任強化、干部凝心聚力、黨內生活規范等工程為載體，全面加強各級黨員干部隊伍和基層黨組織建設。要鞏固拓展教育實踐活動成果。持之以恒抓好中央和省、市委專項整治任務以及區級92項整改項目的跟蹤推進，組織開展教育實踐活動“回頭看”，對整改落實工作進行專項檢查，確保各項任務按照時間節點不折不扣地全面整改到位。按照中央部署，在縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”教育，組織實施好紀念“七一”建黨系列活動，切實營造踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍。要從嚴抓好“關鍵少數”監督管理。習總書記在今年“兩會”參加上海代表團審議時強調，同全面推進依法治國一樣，全面從嚴治黨也要抓住領導干部這個“關鍵少數”。要把領導班子建設放到更加突出的位置，對照《2016-2018年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，嚴格實施“全面體檢”，切實強化班子的整體功能，努力把全區各級領導班子都建成一流的好班子。要認真落實干部監督管理新要求，統籌全區干部資源，加大交流鍛煉力度，完善從嚴管理制度，組織開展“部長談心日”活動，加快建設一支為民務實清廉的好干部隊伍。要著力建強服務群眾基層堡壘。以建強骨干隊伍、嚴格黨員管理、提升服務功能為重點，普遍開展基層黨組織書記、黨務工作者、大學生村官輪訓，貫徹落實《發展黨員工作細則》和《處置不合格黨員實施辦法》，持續推進基層服務型黨組織建設，積極推進黨員創新“揚帆行動”、困難黨員和老黨員“關愛行動”、流動黨員“聚力行動”，進一步深化“雙聯雙增”、“黨員干部進萬家”、“黨員志愿服務日”等活動，全面增強基層黨組織服務群眾、引領發展的能力和水平。要加速匯聚改革發展緊缺人才。大力實施人才強區、人才強鎮、人才強企戰略，圍繞蘇南人才管理改革試驗區建設，加快招才引智和招商引資兩支隊伍融合步伐，加大人才項目優選優育力度，著力優化以“武進英才計劃”為核心的產業精英引育體系，深入推進“萬名產業英才集聚三年行動計劃”，加快構筑區域性人才高地，年內確保引進各類產業人才不少于2.2萬人，力爭培育省級以上人才項目20個。

3、要以“正風肅紀”為重點，切實加強黨的紀檢工作。習總書記指出，自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀。作風建設和反腐倡廉工作是全面從嚴治黨的“基本功”。我們要態度堅決、持之以恒地推進正風肅紀，深入開展好“贏在中層”作風建設、落實“兩個責任”基層黨風駐點巡查、“傳承·鑄揚”廉政文化教育等活動，全力營造良好的政治生態。要毫不松懈嚴紀律。要深刻認清“所有腐敗問題起初往往是從不講規矩開始、從違反紀律開始”這一現象的本質，認真貫徹習總書記提出的嚴守政治規矩“五個必須、五個決不允許”要求，時刻繃緊“守紀律、講規矩”這根弦，堅決克服組織渙散、紀律松弛等現象。積極推進紀律檢查體制改革，加大監督執紀問責力度，使黨的紀律真正成為碰不得的硬約束、通了電的高壓線。要弛而不息改作風。王岐山同志指出，改進作風是一場輸不起的斗爭，一旦反彈，就將失信于民，給黨造成更大傷害。當前，抓作風建設只是初步營造了“不敢”的氛圍，離“不能”、“不想”的目標還有較遠差距。我們要以建設“三知”機關、打造“四有”隊伍為抓手，堅持抓常抓細抓長，持續深化作風建設，大力整治“為官不為”等作風突出問題，嚴肅查處違反作風規定行為，健全改進作風建設長效機制，以釘釘子精神抓好中央、省委巡視整改工作和區委4大類20項長效機制的落實，確保全區黨風政風持續優化。要懲防并舉治貪腐。要進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”的落實，深入實施問詢質詢、督責問責等四項制度，探索開展基層黨風廉政建設駐點巡查工作，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，重點查辦發生在征地拆遷、工程建設、選人用人等重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件，對腐敗分子堅決做到零容忍、嚴查處。堅持宣教一體，依托“一館兩翼”，著力構建30分鐘廉政文化圈，有效倡導弘揚清廉風尚，使崇廉尚廉成為新時期武進黨員干部的共性特征。

4、要以“同心共建”為重點，切實加強黨的統戰工作。充分發揮統一戰線人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢，深入開展“愛國愛黨愛家鄉，同心共建新武進”主題活動，積極實施同心凝心、同心凝智、同心凝力“三大計劃”，團結引導黨外各界人士多為武進改革發展穩定出謀劃策、貢獻力量，以統戰工作的積極有為促進全區經濟社會健康協調快速發展。要凝聚人心增進團結。突出抓住黨派團體換屆契機，深入推進黨派團體建設，進一步推進好政治協商、參政議政、民主監督和合作共事等多黨合作，完善落實區委常委、黨員副區長與黨外代表人士聯系交友制度，調整完善黨外干部隊伍建設規劃，夯實多黨合作的工作基礎，確保黨外各界人士與區委始終保持同心同向。要凝聚智慧助推發展。充分發揮統一戰線“智囊團”和“人才庫”作用，組織引導各民主黨派、工商聯和無黨派人士積極投身武進改革發展大局，深入調研、積極建言，為黨委政府當好參謀助手。積極推進基層商會升格，更好地發揮商會組織的優勢和作用，強化對企業的服務和引領，助推我區經濟加快轉型升級。進一步加強與海內外武進同鄉會等社團組織的聯絡聯誼，僑臺聯動開展“同根”文化之旅系列活動，努力吸引更多的項目、資金和人才落戶我區。要凝聚力量促進和諧。堅持“和而不同、活而有序”的和諧理念，積極深化企業和諧文化建設、同心文化培育創建、三進三送社會服務等五大行動，探索搭建光彩會、公益組織、企業“1+1+x”光彩公益互動模式，協助黨委、政府多做凝心聚力、理順情緒、協調關系、化解矛盾的工作，努力開創政黨和諧共處、民族和諧共融、宗教和諧共存的良好局面。

習總書記指出,不明確責任,不落實責任,不追究責任,就無法實現從嚴治黨。今天我們專門印發《基層黨建工作責任書》、《黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》、《關于落實區委常委、黨員副區長抓黨建工作責任制的意見》和黨務部門年度工作要點，分別明確了黨建工作的主體責任、第一責任、一崗雙責和直接責任。全區各級黨組織和黨員領導干部務必認真對照文件要求，牢固樹立“抓好黨建是政績”的理念，全面履責盡責，嚴格考責問責，真正把黨建工作各項任務落到實處、干出實效。

1、各級黨組織要將“主體責任”落到實處。各級黨組織務必進一步強化管黨治黨主體意識，認真落實管黨治黨主體責任，將黨建工作擺上重要議事日程，與改革發展穩定工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。要嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責各環節，形成落實黨建主體責任完整“鏈條”。區委今年將按照“年初有計劃、單月有研究、雙月有氛圍、季度有督查、半年有總結、全年有考核”來推進好黨建工作，各級黨組織也要對照抓好謀劃落實。

2、黨組織書記要將“第一責任”落到實處。黨組織書記作為黨組織的“一把手”，理應擔負起黨建工作的“第一責任”。只有抓“一把手”，實現“一把手”抓，才能一級抓一級、層層抓到位。各級黨組織書記要從思想上、行動上切實轉變觀念，全面增強黨建責任意識，把黨建工作作為主業，即掛帥又出征，集中精力抓黨建，親力親為抓黨建，每年至少帶頭講1次黨課、召開1次民主生活會或組織生活會、形成1篇黨建工作調研報告。區委將健全完善黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，對落實區委決策不力、履行黨建職責不到位的黨組織書記實施問責。

3、黨組織班子成員要將“一崗雙責”落到實處。黨內職務不是政治榮譽，而是政治責任。各級黨組織每一位班子成員都要切實履行好“一崗雙責”，把黨建工作與分管業務工作擺在同等重要的位置，切實抓好分管部門、分管領域的管黨治黨工作，并及時向同級黨組織報告黨建工作情況，促進同級黨組織黨建工作整體推進、全面提升。區委常委和黨員副區長要帶頭落實“一崗雙責”，既履行好自身的黨建職責，也指導和推進好聯系點的黨建工作。

4、黨建工作相關部門要將“直接責任”落到實處。黨建工作要想常抓常新、出實效見真效，還需要黨建工作領導小組各成員單位各司其職、各盡其責。宣傳、組織、紀檢、統戰等各單位都要承擔起各自領域內的“直接責任”，謀劃、部署、指導和推動各級黨組織抓好黨建工作各項任務的落實，努力形成聚精會神抓黨建的工作格局。要著力整合資源，密切協調配合，加強特色創新，促進武進黨建工作科學化、規范化、品牌化、長效化。

一把手履職盡責存在的問題篇五

今年以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根。現報告如下：

?一是率先垂范，夯實全面從嚴治黨能力基礎。作為局黨組第四黨支部書記，我帶頭主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神。積極組織黨支部集體學習及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學習強國”等理論學習媒介及時宣講黨的理論的新發展、新變化，有效履行從嚴治黨主體責任。

二是規范組織，全面推進黨支部規范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴格落實黨支部組織生活制度，年內組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規范，打造了堅強戰斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴肅對待每個步驟環節，用心總結教育成果，切實做到在學思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。

三是嚴守規矩，進一步落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行紀律規矩，扎實開展紀律作風專項整頓、廉政風險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準則專題培訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準確把握運用監督執紀“四種形態”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。

四是提高警惕，進一步筑牢意識形態陣地。深刻認清信息網絡環境下的意識形態的復雜性與艱巨性，把意識形態工作納入議事日程。積極開展保密教育，進一步增強安全保密意識，防止失泄密事件發生；注意全媒體監督下的工作狀態，關注網絡輿情與控制，積極開展輿情控制研討會，開展風險評估，年內組織1次食品安全輿情應對演練；積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。

一是工作標準不高。推進黨建工作與業務工作深度融合方面還存在差距，習慣憑老經驗辦事，黨建工作創新尚未形成工作體系，經驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉化為激發隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學用“兩張皮”的問題。

二是落實黨風廉政建設與上級的要求還有差距。個別領導干部落實“一崗雙責”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內監督需進一步增強。再如，個別同志責任意識不強、擔當精神不足，服務質量不優、服務效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。

三是抓意識形態工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發動以及摸排工作還需要進一步加大力度。

深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導上用力不均，調度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風廉政建設的日常管理抓得不夠嚴格，與基層干部、職工談心談話不夠經常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業務工作方面，對意識形態工作安排部署多、督導檢查少。

一是提高工作標準，強化知行合一。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深挖和厚植新時代市場監管精神內核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設由組織生活性向生產實效性轉變，切實知行合一、學以致用。本著建標準支部、先進支部、過硬支部的目標要求，突進先進黨支部建設，確保支部建設提檔升級。

二是強化監督執紀，全力抓好隊伍管理。嚴格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準運用監督執紀“四種形態”，加強隊伍建設與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態化、規范化、制度化水平，最大程度發揮教育的防范作用。

三是狠抓陣地建設，大力提升意識形態工作滲透力。持續開展好意識形態領域的學習教育，堅定“四個自信”、堅守“兩個維護”，確保黨的路線方針落地生根。加強理論宣講員、網絡評論員、輿情信息員隊伍的業務培訓，提高輿論引導力；加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；建立健全輿情引導機制，加強輿情監測和處置工作力度，加強協同配合，做好突發、敏感、熱點事件的處置工作。