在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
在貫徹新發展理念方面存在的問題篇一
深刻總結國內外發展經驗教訓、深刻分析國內外發展大勢的思想結晶。理念是思想理論的核心。發展理念是關于發展的思想理論的核心?？茖W的發展理念是總結反思發展經驗教訓、準確判斷發展趨勢的結晶。放眼今日世界，一些國家和民族的發展之所以比較成功和成熟，是因為樹立了正確發展理念、走上了創新和可持續發展的路子;一些國家和民族的發展之所以不那么成功和成熟，是因為沒能樹立正確的發展理念、沒有找到正確的發展路子。這就是當今世界發展的現實，既有成功和成熟的經驗，也有僵滯、失衡、污染、封閉、貧富溝壑加大加深等失敗的教訓。我國是最大發展中國家，中華民族是蒸蒸日上、欣欣向榮的民族，必然也必須總結反思世界范圍國家治理的經驗教訓，走出適合本國國情的科學發展之路。聚焦國內，改革開放以來，我們在發展上取得卓越成就和豐富經驗，也存在發展不平衡、不協調、不可持續問題，特別是面對全面建成小康社會的目標，創新能力不強、發展方式粗放、城鄉區域發展不平衡、資源環境約束趨緊、收入差距較大、消除貧困任務艱巨等問題相當突出。在我國經濟發展進入新常態、重要戰略機遇期內涵發生深刻變化的新形勢下，迫切需要樹立新的發展理念，以新理念引領實現更加科學的發展。“五大發展理念”把世界上成功和成熟的經驗點透了、說明了，把我們的發展思路、發展方式、發展著力點理順了、厘清了，把要解決的重要發展問題展示出來了，深刻揭示了世界發展潮流、中國發展規律，是關于今日世界在怎樣發展、今日中國如何發展的思想結晶。
充分體現社會主義本質要求和發展方向的科學概括。理念猶如旗幟，植根于大地，飄揚于藍天，昭示著方向?！拔宕蟀l展理念”植根于中華大地，體現社會主義本質要求，昭示著中國特色社會主義發展方向。“五大發展理念”首先堅持的是人民主體地位，始終圍繞的是“人民對美好生活的向往”。創新，為誰創新?協調，為誰協調?綠色，為誰與自然和諧相處?開放，為誰開放?都是為了人民。共享，誰來共享?人民共享，每個中國人共享?！拔宕蟀l展理念”匯成一句話：人民至上。也就是把增進人民福祉、促進人的全面發展作為發展的出發點和落腳點，通過“人人參與、人人盡力、人人享有”，使全體人民在共建共享中有更多獲得感，實現人民生活水平和質量普遍提高，實現全體人民共同邁入全面小康社會;到2020年，實現現有標準下7000多萬貧困人口全部脫貧，把貧困帽子扔到太平洋去;牢牢鎖定共同富裕目標，推動中國特色社會主義朝著共同富裕方向穩步前進?！袄碚撸镏倘唬轮匀灰?。”理念是“固然”與“應然”的結合?！拔宕蟀l展理念”揭示的“固然”是中國特色社會主義正在怎么走，呈現的“應然”是中國特色社會主義朝著什么發展方向走。5個詞、10個字，把發展中的中國特色社會主義的現在和將來講清了、說透了，確乎科學概括。
豐富發展中國特色社會主義理論寶庫的嶄新篇章。科學理念飽含時代性，更具劃時代精神特質。黨的十八屆五中全會指出：“尤為重要的是，黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央毫不動搖堅持和發展中國特色社會主義，勇于實踐、善于創新，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，形成一系列治國理政新理念新思想新戰略，為在新的歷史條件下深化改革開放、加快推進社會主義現代化提供了科學理論指導和行動指南?！薄拔宕蟀l展理念”是治國理政的新理念，特別是關于發展的新理念。發展是硬道理，是我們黨執政興國的第一要務。習近平同志關于發展的新理念是關于“硬道理”“第一要務”的新理解，是“深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識”的新成果，是堅持目標導向和問題導向相統一、堅持立足國內和全球視野相統籌、堅持全面規劃和突出重點相協調、堅持戰略性和操作性相結合的高度概括，書寫了中國特色社會主義理論體系的新篇章，具有劃時代意義，“為在新的歷史條件下深化改革開放、加快推進社會主義現代化提供了科學理論指導和行動指南”，推動中國特色社會主義向更高境界更深層次發展。
用新的發展理念引領時代發展，拓展實現第一個百年奮斗目標的新格局新面貌
發展理念是否有效，要看它是否契合實際、推動發展。這“五大發展理念”，契合中國發展實際，必將引發我國經濟社會發展全局的深刻變革。
“五大發展理念”是全面建成小康社會決勝綱領的靈魂。理念在理論、綱領、規劃等中居于靈魂地位，具有統攝作用?！拔宕蟀l展理念”是我們黨治國理政尤其是關于發展的新理念，是全面建成小康社會的新理念，也是貫穿《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》的新理念，成為這份決戰決勝全面建成小康社會的綱領性文件的靈魂，使這份十分重要、內容豐富的文件有魂有體、魂體相符、魂強體健，使文件各部分成為有機統一體，具有很強的思想性、戰略性、前瞻性和指導性。把握住這個靈魂，就能更好理解領會這份文件的精神實質和內涵外延，就能更好貫徹落實這份文件提出的指導思想、基本原則、目標要求、重大任務和重大舉措?？梢灶A期，切實貫徹落實這“五大發展理念”，我國的發展戰略、發展思路、發展模式、發展動力、發展體制機制、發展質量、發展效益、發展要求等就能得到全面提升，我國發展將迎來一場關系全局的深刻變革，不僅如期全面建成小康社會，而且開啟我國發展更為廣闊的前景。
“五大發展理念”著力破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢。理念不能空對空，發展理念更是為了發現問題、提出問題、分析問題和解決問題。“五大發展理念”針對的是我國發展中的突出矛盾和問題，致力于破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢。創新發展注重的是解決發展動力問題。把創新擺在國家發展全局的核心位置，讓創新貫穿黨和國家一切工作，使創新成為引領發展的第一動力、人才成為支撐發展的第一資源，就能實現發展動力轉換，提高發展質量和效益。協調發展注重的是解決發展不平衡問題。牢牢把握中國特色社會主義事業總體布局，正確處理發展中的重大關系，就能在協調發展中拓展發展空間，在加強薄弱領域中增強發展后勁，形成平衡發展新結構。綠色發展注重的是解決人與自然和諧問題。加快形成人與自然和諧發展現代化建設新格局，推進美麗中國建設，就能既要綠水青山、也要金山銀山，從根本上解決資源環境問題，為全球生態安全作出新貢獻。開放發展注重的是解決發展內外聯動問題。發展更高層次的開放型經濟，積極參與全球經濟治理和公共產品供給，就能構建廣泛的利益共同體，形成深度融合的互利合作格局，實現中國發展與世界發展的更好互動。共享發展注重的是解決社會公平正義問題。堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，就能使全體人民在共建共享中有更多獲得感，同時使國家發展獲得深厚偉力?！拔宕蟀l展理念”聚焦突出問題，在補齊實現全面小康的短板上投入更多力量，做足文章，讓“全面”不留缺憾、更不因短板而功敗垂成，讓“全面”完滿以至完美。
“五大發展理念”拓展全面小康社會的新格局新面貌。理念是發展的、變化的，不會一勞永逸、一成不變。發展理念更是發展的。發展是一個不斷變化的過程，發展基礎、發展環境、發展條件、發展要求等發生變化，發展理念必然也必須隨之變化。我國第一個五年計劃始于1953年，到今年將完成第十二個五年規劃。遠的不說，從2000年到今天，我國經濟建設和社會發展取得了舉世矚目的成就。我國現在處于跨越“中等收入陷阱”并向更高發展水平躍升的階段，向實現第一個百年奮斗目標沖刺的階段，為實現第二個百年奮斗目標布陣筑基的階段，發展的環境、條件、任務、要求等都發生了新的變化，要求提出新的發展理念以適應這種變化?！拔宕蟀l展理念”應運而生，依據的是中國現今的實際和實踐，解決的是中國到2020年以及未來一個時期的發展問題，既不是中國20世紀的發展理念，更不是西方的發展理念;展示的是一個實現創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展的全面小康社會新格局，一個13億多人可感知、可享受、可念可及的全面小康社會新面貌。
用合規律合目的的發展理念指引未來，為實現第二個百年奮斗目標夯實根基開辟道路
發展理念能否管長遠，要看它能否經受住歷史檢驗、持續推動發展?！拔宕蟀l展理念”合規律合目的，必將引領實現第一個百年奮斗目標，繼續指引實現第二個百年奮斗目標。
“五大發展理念”相互貫通、相互促進，是具有內在聯系的集合體。如同古人所講的金木水火土“五行”，“五大發展理念”是一個整體，一個不能少，一個不能游離，都是為了堅持和發展中國特色社會主義，體現“四個全面”戰略布局和“五位一體”總體布局。其中，創新是引領發展的第一動力，協調是持續健康發展的內在要求，綠色是永續發展的必要條件，開放是國家繁榮發展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質要求。從理念內容看，創新、協調、綠色、開放、共享五者相互依存、相輔相成、相得益彰。從理念邏輯看，第一動力、內在要求、必要條件、必由之路、本質要求五者緊密聯系、層層遞進、順理成章、交相輝映。從發展理論看，“五大發展理念”正在“精神變物質”，增強發展的整體性、協調性、平衡性、包容性、可持續性，既對傳統發展進行革新升級，又對現代發展內涵進行全面提升、對現代發展外延予以全方位拓展。從執行操作看，必須將“五大發展理念”統一貫徹、統一落實，一體推進、一起發力，不能顧此失彼，也不能相互代替，從而贏得全面建成小康社會的全面勝利。
“五大發展理念”管全局、管根本、管方向、管長遠?？茖W理念是科學理論的凝練和升華，不因一定時空變化而改變。“五大發展理念”是經過科學判斷走向趨向、深入研究思考提出來的，是認識把握發展規律的科學理念，具有管全局、管根本、管方向、管長遠的效能。從最近報刊網絡反映的情況看，國內外對“五大發展理念”評價極高，認為它抓住了當今世界現代化的主脈，揭示了新時期我國社會主義現代化建設的新特點新規律，不僅是我國當前和今后經濟社會發展的科學指針，而且具有世界意義。創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展代表世界發展趨勢和科學發展方向，是對人類社會發展規律的深刻把握、發展方向的科學揭示、發展道路的開拓創新。我們把實現第一個百年奮斗目標與實現第二個百年奮斗目標作為現代化建設總目標的不同階段、作為一個價值鏈，把實現第一個百年奮斗目標作為實現第二個百年奮斗目標的基石和關鍵一程，在第一個百年奮斗目標階段實現創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，在第二個百年奮斗目標階段必將實現更高水平更高質量的創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展。
在貫徹新發展理念方面存在的問題篇二
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一是要建立宏觀指導機制，科學制定黨員教育培訓目標，加強對黨員教育培訓工作的宏觀指導。二是要建立紀律約束機制，強化對黨員教育培訓的激勵約束，激發接受教育培訓的自覺性。
一是堅持“三會一課”制度。
每月開一次黨小組會，開一次支部會，每季度召開一次黨員大會，定期上好黨課。
二是實行黨日活動制度。
定期開展黨日活動，以豐富黨員組織生活，發揮黨員作用。
三是堅持民主評議黨員制度。
堅持一年一次的民主評議黨員工作，，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在各自的工作崗位上發揮先鋒模范作用的情況，表彰優秀黨員，處置不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
一是實行責任激勵。
結合實際，結合黨員的具體崗位、職務，責任落實到人，通過創造條件、定期檢查、民主評議等形式，督促黨員積極履行職責。
二是實行目標激勵。
完善黨員保持先進性具體要求，作為黨員日常行為規范和民主評議的依據。
一是嚴格黨內監督。
堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，通過開展批評與自我批評，增強每個黨員貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性。
二是拓展監督渠道。
把黨內監督和黨外監督、專門機關監督和群眾監督、自下而上監督和自上而下監督結合起來，加大監督力度。
三是強化廉潔自律。
把強化監督與廉潔自律結合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，定期進行自我剖析，查找問題和不足，認真整改。
在發展黨員工作中，要認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持“兩推一公示”，嚴格發展黨員程序。對不具備黨員條件的黨員處理上，要貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，嚴肅進行查處。
一是要進一步明確工作職責，牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強為民服務的意識，為群眾辦實事、辦好事，讓群眾得到真正的實惠。二是要暢通民意反映渠道。三是完善結對幫扶制度。
黨員教育管理是黨的建設的基礎性工作，各級黨組織書記作為第一責任人，要親自抓，分管書記作為直接責任人，要具體抓。黨員領導干部要帶頭執行落實好各項制度，做到認識到位、責任到位、措施到位，要建立目標責任制，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作格局。
在貫徹新發展理念方面存在的問題篇三
習近平總書記近日指出，“要統籌推進經濟社會發展各項任務，在全力以赴抓好疫情防控同時，統籌做好‘六穩’工作”。中央全面深化改革委員會第十二次會議指出，“新時代加快完善社會主義市場經濟體制，要全面貫徹新發展理念，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮政府作用”。貫徹新發展理念，推動高質量發展，是中央經濟工作會議所確定的2020年的重點工作。認真學習和領會中央精神，切實把中央要求落到實處，不僅對于保持我國經濟長期持續穩定增長十分重要，對于當前做好“六穩”工作也十分重要。
認真學習和深刻領會中央精神，切實增強行動自覺
首先需要明確看到，中央經濟工作會議將“堅定不移貫徹新發展理念”列為今年首項重點工作，具有很強的現實針對性和工作導向性。去年以來，在國內外發展環境十分復雜的背景下，我國經濟在繼續保持總體平穩、穩中有進總體態勢的同時，也面臨下行壓力持續加大、困難和風險依然較多的問題。在這種背景之下，宏觀政策如何取向，工作重點如何確定，成為今年我國經濟工作面臨的重大選擇。對此，中央給出的答案十分明確，那就是，盡管經濟下行壓力加大，盡管國際環境十分復雜，我們必須保持定力，堅定不移貫徹新發展理念，著力推動高質量發展。將發展理念問題放在年度重點工作的第一條，凸顯了在今年經濟下行壓力加大的特殊背景下，中央堅持以供給側結構性改革為主線和不搞“大水漫灌”的政策取向。
為什么在經濟下行壓力持續加大的背景下中央做出這樣的抉擇呢？這一方面是因為，對于我國當前面臨的問題，簡單的需求刺激政策無異于飲鴆止渴，不僅不能從根本上解決問題，而且會貽誤改革和調整時機，并給下一步發展留下后患；另一方面也是因為，現階段我國經濟持續下行，除了發展階段性變化等內部原因和一些外部原因外，還有一個重要原因，那就是由于一些體制性和政策性因素的制約，我國巨大的發展潛力還沒有能夠充分釋放。
比如，勞動力成本的快速上漲是近年來導致我國一些產業競爭力下降和外遷的一個重要原因。但通過分析不難發現，我國勞動力成本雖然高于東南亞、非洲等地區的一些發展中國家，但還是遠低于美國等發達國家。由于我國在能源、資金、物流以及稅費等成本方面相對比較高，使得我國勞動力成本優勢的發揮受到很大制約。而要降低這些方面的成本，最根本的是要靠改革，靠打破上游行業的壟斷，強化其競爭，要靠繼續深化社會保障體制、勞動用工體制和稅費體制等方面的改革。
再比如，現階段我國城鄉投資需求依然很大，包括農村道路硬化、村容村貌整治、垃圾污水處理、農村危房改造、農田水利設施建設、城市地下管網建設、老舊小區改造等。加大這些方面的投資，既有利于補短板和改善民生，也有利于增強發展后勁，而且也有利于擴大需求和穩增長。但要充分釋放這些方面的投資需求潛力，涉及到投融資制度、農村建設用地制度以及鄉村治理體制等方面的改革。如果這些改革能夠有效推進，不僅能夠釋放出巨大的需求潛力，也能夠為這些投資需求提供比較充足和可持續的資金支持。
因此，通過堅定不移貫徹新發展理念、堅定不移推進供給側結構性改革，著力突破制約經濟增長潛力充分釋放和高質量發展的體制機制障礙，不僅能夠為經濟的中長期持續增長奠定基礎，也是短期穩增長的有效途徑。
全面把握新發展理念的內在要求，增強推動高質量發展能力
貫徹新發展理念，推動高質量發展，不僅涉及產品、服務、民生保障、基礎設施和生態環境等多方面的質量提升，也涉及觀念、文化、體制、政策等多方面的轉變和協力配合，可以說是一項非常復雜的系統工程。為此，必須在認真學習中央精神和深刻把握其內在要求的基礎上，緊密結合各地區、各領域實際，采取有效對策，力爭取得實效。現階段，尤其需要處理好以下幾個方面的重要關系，增強推動高質量發展能力。
一是要處理好發展新產業、新業態、新商業模式與促進傳統產業轉型升級的關系。新產業、新業態、新商業模式等的發展有利于提高產品和服務的科技含量和質量水平，是落實新發展理念的重要途徑，這一點是毫無疑問的。事實上，近年來，我國互聯網、大數據、人工智能、共享經濟等的蓬勃發展，不僅極大地提升了我國產業的質量檔次，優化了產業結構，也極大地促進了消費需求的增長，成為支撐經濟穩定的重要力量。今后一個時期，進一步優化環境，大力發展新產業、新業態、新商業模式，仍然是推動高質量發展的重要途徑。但同時也要看到，傳統產業尤其是傳統制造業的質量提升，也是新時期推動高質量發展的重要方面。因為傳統制造業范圍更廣、體量更大，對滿足人民群眾需要和國家整體發展的影響更大。目前我國雖然已成為制造業大國，但還不是制造業強國，其中的短板，除了一些“核高基”（核心電子器件、高端通用芯片及基礎軟件產品）技術受制于人外，還在于總體而言我國制造業產品的質量檔次、安全標準等不高。傳統產業轉型升級不僅大有可為，而且前景廣闊。核心的問題，就是要通過智能化、精細化、綠色化、服務化、品牌化，促進傳統產業的轉型升級，提高其質量、效益和競爭力。
二是要處理好制造業質量提升與服務業質量提升的關系。目前我國服務業增加值在gdp中的比重已經超過50%，成為經濟的主體。但與制造業類似，服務業存在的主要問題，也是規模大而質量層次有待提高。以生活性服務業為例，近年來隨著我國發展水平的提升，居民在旅游觀光、休閑康養、家政服務、文化體育等方面的需求越來越大，不僅成為居民消費升級和增長的新亮點，也成為拉動經濟增長的新動能。但由于這些領域在服務質量、安全標準等方面良莠不齊，制約了相關產業的穩定健康發展。生產性服務業的情況也基本類似。隨著經濟發展階段的轉變，金融保險服務、電信數據服務、會計審計服務、檢驗檢測服務、認證認可服務、律師仲裁服務等，不僅需求越來越旺盛，成為新的增長點，也對其他產業領域的轉型升級和質量提升發揮重要的支撐、引領和帶動作用。但由于這些方面總體來講也存在質量不高的問題，不僅限制了自身的發展，對其他領域的轉型升級也形成了制約。
三是要處理好提質增效與補齊短板的關系。長期以來我國經濟在實現快速增長的同時存在的一個比較突出的問題，就是發展的平衡性、協調性不足，短板問題比較明顯。這個問題不僅表現在區域之間、城鄉之間，也表現在城鄉內部、區域內部；不僅表現在經濟與社會民生之間，也表現在經濟與社會民生內部；不僅表現在產業之間，也表現在產業內部。這些方面的例子可以說不勝枚舉。近年來黨和政府高度重視補短板工作，取得了明顯成效，但問題依然突出、任務依然艱巨。發展的不平衡、不協調，不僅影響了我國發展的質量和“成色”，也制約了發展的后勁；不僅制約了民生的改善，也不利于發展潛力的充分釋放。正因為如此，新發展理念把“協調”作為重要內容。這方面工作做好了，也能促進發展潛力釋放，對短期穩增長和惠民生作出貢獻。
四是要處理好經濟社會發展與環境質量提升的關系。綠水青山就是金山銀山。好的生態環境和人居環境，不僅是美好生活的基本要求，也是實現現代化的重要內容。經過近年的持續不懈努力，我國在這方面已經取得了顯著進展，但人居環境和生態環境的短板依然突出，仍是今后需要重點努力的領域。同時，從近年的實踐來看，改善生態和治理環境污染的努力應當注意把握好力度和節奏，增強政策制定和實施的科學化和法治化水平，增強政策的透明性和可預期性，為經濟主體的合規性、適應性調整留出合理的時間周期，避免對營商環境和經濟主體正常經營活動造成不必要的沖擊。
著力完善有利于貫徹新發展理念和推動高質量發展的體制和政策環境
貫徹新發展理念，推動高質量發展，關鍵的還是要進一步完善相關的體制和政策環境，當前最重要的有以下四個方面。
一是要進一步完善公平競爭和優勝劣汰的市場環境，充分激發企業主體活力。首先要進一步優化民營經濟發展環境，穩定民營企業家的預期與信心，尤其要通過深化供給側結構性改革破除對非公有制經濟企業的各種隱形壁壘和隱形歧視。其次要進一步加強市場監管，依法加大對各類不正當競爭行為的處罰力度，增加違規成本。同時，要根據發展階段變化，及時更新和提高質量、環境、安全標準，充分發揮國家標準對促進產業升級和提升發展質量的倒逼機制。再就是要進一步轉變政府職能，減少政府對經濟活動特別是產業升級方向、方式以及產業優勝劣汰與重組等的直接干預，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮政府作用。轉向高質量發展階段，經濟增長將更多依靠創新，技術進步和產業發展方向將會面臨更大的不確定性。什么技術、產業和企業更有發展前景，什么技術、產業和企業需要淘汰，都只能通過市場競爭來檢驗。政府的作用，要更多轉向功能型社會性支持政策，切實完善社會保障制度，防范和化解財政金融風險，為市場作用的發揮創造更好的體制和政策環境。
二是要進一步完善促進創新的環境，充分激發社會各方面的創新潛力。不難預見，今后一個時期創新的國際競爭將更加激烈?？萍嫉母偁幷f到底是人才的競爭，當前，如何加快營造良好的在全球范圍內具有競爭力的吸引人才的環境，顯得尤為緊迫和重要。為此，必須著力改革我國的科研、教育和人才管理體制，著力營造能夠吸引全球優秀人才來華從事科研教育工作或能夠充分為我所用的良好環境。只有我們的創新環境比別人強，更有吸引力，才能最終在科技創新競賽中獲得競爭優勢。同時，要進一步改革和完善我國的科研項目立項、管理制度和科技成果評價激勵制度，促進產學研更好結合和成果轉化；進一步改革政府監管和政府采購制度，為各類市場主體創造更加寬松和更加公平的市場競爭環境；進一步加大知識產權保護力度，特別是要切實解決侵權成本低而維權成本高的問題。
三是要充分調動廣大干部尤其是地方領導干部貫徹新發展理念的積極性。改革開放以來我國經濟之所以能夠取得快速發展，其中一個重要原因，就是地方政府和廣大干部具有極大的發展積極性。面對貫徹新發展理念和推動高質量發展的艱巨任務，需要盡快建立與新發展理念和高質量發展相適應的統計指標體系，加快完善相應的干部政績考核評價制度、激勵和容錯制度等，以充分激發和調動廣大干部干事創業的積極性。
四是要著力營造有利于貫徹新發展理念和推動高質量發展的社會環境。推動高質量發展，除了充分發揮企業家群體、科技創新人才群體、干部隊伍群體這三類關鍵群體的積極性之外，也離不開社會公眾的普遍參與和共同努力。一方面，要通過宣傳教育培訓，以及相應的激勵機制建設，在全社會形成崇尚技能、崇尚實干的氛圍，提倡工匠精神，壯大工匠隊伍，推動各行各業勞動者精益求精、提升質量。另一方面，大力倡導崇尚綠色、崇尚品質的消費觀念和消費方式，以消費理念、消費方式的轉變，推動、引導和倒逼發展質量的提升
在貫徹新發展理念方面存在的問題篇四
根據縣委要求，今年來我認真學習習近平同志有關講話要求，緊跟上級有關要求和號召，積極在工作中實踐，抓好局黨委安排的各項工作，根據這次民主生活會的相關要求及對照中央巡視反饋意見和《中共xx縣委關于中央第七巡視組巡視山東反饋意見的整改落實方案》（東發{2018}23號）有關整改要求，結合自身實際，重點對對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是否真正學懂弄通做實了，新發展理念是否堅決貫徹了等幾個方面的重點問題，開展了全面對照檢查,現將對照檢查情況匯報如下:
（一）對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習方面
①重視程度有待加強。我雖然對黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神積極參加集體組織的各項學習，也能夠按照習總書記提出的“八個著力”積極開展工作，但學習力度還不夠，方式方法較為單一。集中學習教育比較多，分散自主學習抓的不夠好，學習的形式不夠靈活多樣。學習自覺性不強，以學修身還有差距，表現在學習上還存在應付學、被動學、選擇學，對新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到充分把控
②學習深度不夠。我對于學習十九大精神和習近平總書記重要講話精神仍停留在機械的學習和記筆記上，對十九大精神掌握的不夠透徹，與工作結合不夠緊密，沒有悟透期中的內涵和意義。?
新發展理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級領導干部的認識和行動?？倳洀娬{:“黨員干部特別是領導干部要提高貫徹新發展理念的能力和水平，成為領導經濟社會發展的行家里手?！备骷夘I導干部要深學篤用，把新發展理念貫穿領導活動全過程，落實到決策、執行、檢查各項工作中，通過示范引領讓干部群眾感受到新發展理念的真理力量，從靈魂深處確立對新發展理念的自覺和自信。我在這項學習中還有很多學習理解欠缺，認識不充分。對新發展理念的內涵領會不深。
三、在管黨治黨重大政治責任落實工作方面
習近平總書記指出，全面從嚴治黨必須落實管黨治黨責任。管黨治黨責任是最根本的政治責任。黨的十八屆六中全會聚焦全面從嚴治黨，審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干推則》和《中國共產黨黨內監督條例》，并向全黨發出了全面從嚴治黨的動員令，要求落實全面從嚴治黨責任，提高管黨治黨的能力和水平，營造風清氣正的政治生態。辦好中國的事情，關鍵在黨。全面從嚴治黨，就是要治全黨、全黨治，落實責任要“一個不能少”。我在這方面離總書記的要求還有一定差距，有時有不敢管，不愿管和要求不嚴的現象。在今后工作中一定按習近平總書記的要求來嚴格要求自己。
四、政治生態方面
“政治生態同自然生態一樣，稍不注意就容易受到污染，一旦出現問題再想恢復就要付出很大代價。”習近平書記強調，“形成風清氣正的政治生態，是旗幟鮮明講政治、堅決維護黨中央權威和集中統一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發展的迫切需要，是鍛造優良黨風政風、確保改革發展目標順利實現的重要保障。形成風清氣正的政治生態，是新時代推進黨的建設新的偉大工程，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力的一項重大任務。政治生態建設是一項系統工程，要靠我們全黨上下每一名黨員長期不懈努力，以良好黨風帶動政風民風，使政治生態“山清水秀”。以前沒有意識到自己在這方面應起的作用，在以后的工作中做到以身作則當好表率，做好模范帶頭作用。
五、意識形態責任制方面
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，在工作中我積極的學習習總書記關于意識形態工作的具體要求，進一步加強思想理論基礎，提高意識形態理念和突發事件處置能力，能把握好正確的與論導向;通過學習增強對實際工作的指導作用，做到學用結合，學以致用，以學習促進等方面有待加強;在今后的學習工作中做到學有所得、學有所思、學有所成，以新思維、新眼光、新姿態謀劃意識形態工作的新方法、新途徑、新形式;要深刻認識貫徹落實意識形態工作的重要性。在工作中貫徹落實好這項工作同時要進一步增強責任感和使命感，在思想上時刻繃緊意識形態工作這根弦，真正做到在任何時候都堅持黨性原則，把握正確導向，秉持核心價值觀，樹立正確是非觀，做一名政治上過硬的黨員領導干部。
六、執行中央八項規定精神、反對“四風”方面
在生活中努力學習，以個人自學、參加警示教育等形式，不斷深化中央八項規定精神，反對“四風”等各種教育學習活動。雖感覺已徹底到位，但有些細微之處還有不足和欠缺。有時還有休息一會享受一會的心態。在以后的工作中要繼續加強全員警示教育、預防職務犯罪教育，引導自己增強遵紀守法的自覺性。通過學習，提升自己的思想認識，切實增強了執行中央八項規定的自律意識，營造上行下效、上下聯動的良好風氣。
七、要把改革開放這個“關鍵一招”真正用好方面
??“改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是實現‘兩個一百年’奮斗目標的關鍵一招?！瓣P鍵一招”匯聚了對過去一年國家發展的感慨與肯定，更彰顯了未來決勝小康社會建設的底氣與信心。以前自己的工作和改革開放的關系不大，現在看政府部門的改革能吸引和鼓勵更多人才釋放活力、集聚眾智，才能使創新創業真正成為我國高質量發展的新動能。在以后的工作中也要吸收新思想、新辦法，以創新的工作思路帶來工作的提升。
八、監督執紀問責方面
把握運用好監督執紀“四種形態”。讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。這一重要論述，既是對長期以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經驗的深刻總結，又是對當前和今后執法執紀工作所面臨形勢和任務的科學判斷；既是對黨內監督工作的重要理論創新，又是推動紀律審查工作轉型的方向指引。以前沒有重視這一制度方法的運用，有老好人的心態。在今后的工作生活中我要以此嚴格要求，在工作中把監督執紀做到位嚴到份。
針對上述問題，經我個人深刻反思，不回避、不推卸，密切聯系工作實際進行了深入剖析，認為產生問題的原因主要有以下四個方面:
(一)政治理論學習不夠，理想信念不堅定
一是沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經濟理論的系統研究和深刻理解.
二是把精力放在具體事務上多，放在政治理論學習上少，放松了理論結合實踐和自我修養的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風氣影響時，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動搖。
(二)?黨性修養不夠，宗旨服務意識有所淡薄
一是對自已放松了要求，黨性觀念有所淡化，在大是大非面前雖然能夠堅待原則，能夠遵守黨風廉政建設的各項規定，但由于工作忙、事情多，放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性，導致出現警惕精神懈息，在認識上，行為上有所松懈。
二是深入群眾做得不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固，貫徹執行群眾路線方針政策落實不徹底。
三是沒有自覺把加強黨性修養作為終身的必修課，沒堅持長期修、經常修，沒有把程論與實際相結合運用到具體工作中，工作中存在功利主義色彩，遇事號慮完成工作的多、考慮群眾感受少，對上級負責多、對群眾負責少。
(三)思想解放不夠，干事創業意識不強
一是事業心不強，工作滿于現狀，缺乏爭先創新意識
二是工作方法陳舊，掌握解決問題的方法較少，不能很好用新的工作方法民處理化解新時期下的群眾矛盾，當遇到的矛盾情況較為復雜時，工作方法少，
三是開展工作時，容易落入“以會議落實會議，以文件落實文件”的怪圈，缺乏結合我局實際創造性地開展工作。
今后，我將繼續加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大各項決策部署，堅定不移的維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。進一步突出問題導向，細化問題清單，落實整改責任，堅持積極主動，舉一反三，直面問題切實整改。具體做到以下幾個方面：
一、進一步突出問題導向，扎實落實立查立改。
二、進一步強化學習意識，扎實推進黨性錘煉。
三、進一步強化規矩意識，扎實強化紀律意識。
四、進一步強化宗旨意識，扎實推進作風整改。
五、進一步強化擔當意識，扎實推進工作落實。
六、進一步增強政治意識，扎實做好從嚴治黨等各項工作。
在貫徹新發展理念方面存在的問題篇五
理想信念是指人們向往、追求和奮斗的根本目標，是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中反映。更是一個人進行各種行為的支撐和動力。對一個人來說，沒有正確的理想信念，就會失去人生的好處和價值。同樣，對一個政黨來說，倘若沒有正確的堅定的理想信念，就會失去奮斗的目標、偏離前進的方向，就會喪失先進性和存在的依據。
黨的十七大報告提出要“加強黨員干部理想信念教育，使廣大黨員、干部成為實踐體系的模范，做共產主義遠大理想和共同理想的堅定信仰者”。所以建設需要黨員干部確立遠大理想與現階段我國人民的共同理想結合起來。遠大理想的實現是一個長期的過程，其中要經歷若干不同的發展階段，每一個階段都是這個總過程的組成部分。在我國現階段，建設中國特色社會主義，把我國建設成為富強、民主、禮貌、和諧的社會主義現代化國家，是我國各族人民的共同理想，這個共同理想是實現最高理想的必經階段，黨員干部如果沒有確立這個共同理想，建設中國特色社會主義就會失去方向，而放棄現實理想信念，實現遠大理想就會成為一句空話。因此，只有了解黨員干部理想信念的現狀，認真探析部分黨員干部理想信念存在問題的原因，找到解決的路徑，才能幫忙黨員干部確立正確的理想信念，才能全面推進中國特色社會主義偉大事業的發展。
在改革開放和發展社會主義市場經濟的新的歷史條件下，我們黨員干部隊伍從總體上講是能夠高揚共產主義理想的風帆，堅定社會主義信念，并能夠努力為之不懈奮斗的。但是也要看到，黨所處的社會環境，肩負的歷史任務發生了很大的變化，加上社會經濟生活中出現了許多新狀況新問題，這必然會對黨員干部產生影響，其中少數意志薄弱者在理想信念方面出現了的問題，有的還十分嚴重。
（一）政治思想方面喪失理想信念
多數黨員干部政治思想用心，贊同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀是黨的指導思想，同黨中央持續高度一致，堅定共產主義的理想信念，堅定建設中國特色社會主義的信心。但是一部分黨員干部出現了不同程度的思想迷惘，一些人淡漠、動搖甚至喪失了對馬克思主義的信仰，對黨的忠誠意識有所動搖，而且逐漸弱化，喪失了理想信念，缺乏對建設有中國特色社會主義的信心。
認識渺茫論在相當一部分黨員、干部中存在，不能正確認識要把執行黨的現階段政策同堅持黨的最高理想統一齊來的道理，誤認為強調以經濟建設為中心就不需要堅持共產主義理想信念。表此刻行為上不能嚴格按照共產黨員條件要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。
(二)為人民服務宗旨觀念淡化
多數黨員干部堅持以為人民服務為宗旨，能把群眾利益放到優先位置，能為他人和群眾犧牲個人利益，群眾主義觀念比較強。有一部分黨員干部內心并不想失去個人利益，在不損害個人利益的狀況下兼顧群眾利益。還有一部分黨員干部宗旨觀念淡薄，把黨的宗旨拋在腦后，由于受市場經濟負面效應的影響，有的黨員干部認為市場經濟就是追求效益最大化，不存在功利思想和為人民服務，不能正確處理國家、群眾、個人之間的利益關系，只追求個人利益而丟掉國家、群眾和他人利益，淡化為人民服務觀念和服務意識。
(三)組織紀律渙散，黨員意識薄弱
多數黨員干部能夠嚴格要求自己，遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，但是一部分黨員干部組織紀律渙散，組織意識不強，長期不參加或極少參加組織生活，個人主義、自由主義嚴重，有的放松對自己的要求，把自己混同于一般的老百姓。
黨員意識的強弱反映黨員的理想信念堅持與否，關系到對黨的先進性的認同感。有的黨員由于黨員意識淡化不能自覺地按照黨員條件嚴格要求自己，不能發揮共產黨員先鋒模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，不用心做群眾工作，脫離人民群眾。
(四)部分黨員干部道德缺失，缺乏號召力
多數黨員干部道德情操高尚，具有道德人格力量，但有部分黨員干部道德敗壞、腐化墮落和人格扭曲。一個經濟繁榮發展、社會深刻變革的時代，必然是一個呼喚和推崇高尚道德的時代。一個思想上、政治上持續先進性，具有真理力量的黨，必然是一個持續高尚道德情操，具有人格力量的黨。務必看到，此刻在干部隊伍中確實存在著不容忽視的道德滑坡、道德失范等現象。個性是在極少數黨員干部身上暴露出來的人格扭曲、道德敗壞、腐化墮落等問題，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和威信。黨員的號召力、影響力、戰斗力減弱，黨員缺乏自覺自律。在有些部門、行業的管理包括黨內的管理主要是靠行政命令、制度、經濟手段，而像以往那種“黨叫干啥就干啥”的局面明顯弱化。黨員、干部隊伍以權謀私，違法亂紀、貪污腐化現象屢見不鮮，這些問題其深層的思想根源在于黨員干部理想信念的動搖、淡化。
（一）歷史原因
1、封建專制主義的慣性影響
新中國建立以后，中國共產黨致力于建立人民民主的新型政治制度，徹底破除封建制度的影響。毛澤東、鄧小平等老一輩革命家多次指出，共產黨人不是為了做官，而是為了革命，全心全意為人民服務是共產黨人的唯一宗旨。但是，我國經歷了漫長的封建社會，封建文化具有較為厚重的歷史慣性，至今在我國社會生活中仍然有著很深的影響。如：公共權力的運行以
“官”的利益和意志為最根本的出發點和落腳點；不少人以是否為官、官職大小、官階高低為標尺，或參照官職級別來衡量人們的社會地位和人生價值。一些黨員干部宗旨意識差，甚至為了升官發財不惜危害黨和國家的利益，加上社會普遍存在的敬官、畏官的社會心理，社會層面的監督不力，導致部分黨員干部在腐化的路上越走越遠，理想信念越來越淡化。
2、文化大革命的歷史創傷和陰影
文化大革命是給中國人民帶來沉重的災難，過去那種在條件不成熟狀況下為共產主義理想社會所做的種種努力失敗之后，給人們帶來了沉重的陰影。部分人對共產主義的理想產生了懷疑，甚至個別人放棄了共產主義的理想，主張“活在當下”。他們認為共產主義是虛無的，飄渺而不可實現的。文化大革命中長期那種計劃經濟下禁欲主義被壓制的個人物質欲望在改革開放的形勢下被釋放，理想信念的放棄使得部分黨員干部陷入追求物質生活不能自拔。放棄了對崇高理想的追求和高尚人格的塑造。
3、國際共產主義運動的低潮，蘇聯模式的失敗，西方敵對勢力的“西化”
世界上第一個社會主義國家蘇聯已經解體，東歐一些社會主義國家也發生了巨變，世界社會主義遭到嚴重挫折，同時，馬克思主義所斷言的即將走向滅亡的資本主義經過一個時期的調整后重新獲得發展。在這
種客觀情勢下，加上西方敵對勢力在意識形態方面的刻意宣傳，“馬克思主義過時了”的論調重又鼓噪起來。在這樣的背景下，加上一些黨員干部不能正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察和解決問題，不能正確分析決定形勢，導致對社會主義、共產主義產生懷疑、動搖甚至悲觀失望。
（二）現實原因
1、黨員領導干部不注意理論學習，或者學習理論不夠深入，未能學以致用，使用馬克思列寧主義指導自己的實踐
學習馬克思主義理論，掌握馬克思列寧主義的基本原理，這是堅定理想信念的前提。一般說來，任何理想信念的構成，不是憑空產生的，總是依靠必須的載體，這個載體往往是一種觀點學說或者主張等。列寧說過“沒有革命的理論，就不會有革命的運動?！币恍h員重視業務知識的學習而忽視、輕視甚至蔑視政治理論的學習，不了解馬克思主義，或者滿足于一知半解，對馬克思主義的科學體系掌握的不系統，知之不多、知之不深。一些黨員雖然對馬克思主義有了解，僅僅把馬克思主義當作知識去掌握，而不是當成行動的指南去運用，從而導致馬克思主義和日益豐富的社會主義建設實際相脫離，成為書齋里的馬克思主義和某些人點綴門面或者謀生的工具。
學習不深入，對理論沒有透徹的掌握，就不能深刻理解社會主義運動目前遭受的暫時挫折，學習不深入，就不能使用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，科學發展觀等來指導自己的實踐，就不能在實踐中不斷加深對理論的理解。因此，學習馬克思主義，不僅僅是一個理論問題，更是一個實踐問題。
2、在重視經濟建設的同時，忽視思想政治工作，導致治黨不嚴，黨建工作不力。
改革開放以來，全黨和全國人民以經濟建設為中心，取得了巨大的成就，與此同時，對思想政治工作不像以前那么重視，十一屆三中全會以后對黨員干部的教育以前經歷全國性的整黨教育、“三講”教育、作風建設教育和先進性教育，但是僅靠階段性的教育是不夠的，往往是教育過了容易松弛，在一度時期放松了對黨員、干部的經常性的思想教育和世界觀的改造，致使部分黨員淡化了理想信念。
3、理論宣傳與現實反差比較大，宣傳手段單一，過于重視說教和正面教育。一方面，理想信念宣傳手段過于單一，側重于傳統媒介，如報紙、電視、報告會等，而對新傳媒如互聯網、手機信息等的運用不夠，不能適應信息時代發展的需要；理想信念的宣傳側重于說教，強調“理論灌輸”，缺乏理論創新。另一方面，理想信念宣傳的資料空泛，與日益豐富的現實之間存在不符的現象，側重于對革命時期構成的優良傳統，如“毫不利己、專門利人”、“無私奉獻”、“大公無私”、“一不怕苦、二不怕死”等資料的宣傳上。革命戰爭時期構成的優良傳統當然就應發揚光大，但這些要求是先進性的要求，不能作為一般性要求宣傳。過去由于誤解，我們把社會主義群眾主義價值觀和個人利益價值觀割裂開來、對立起來，在發展社會主義市場經濟的條件下，片面強調群眾利益而忽視個人價值，導致
“你說你的，我做我的”，從而嚴重削弱理想信念宣傳的效果；由于我們過去對“什么是社會主義，什么是馬克思主義”的認識不是完全清醒，導致在理想信念的宣傳上存在著說理不徹底的現象，影響理想信念宣傳的效果。理論只要徹底，就能說服人。因此，強化共產主義理想和中國特色社會主義信念務必在及時總結經驗的基礎上，不斷開創馬克思主義理論創新的新局面。
4、市場經濟對黨員理想信念的沖擊
社會主義市場經濟極大的推動了生產力的發展，帶動了人們物質生產的用心性和創造性，市場經濟是一種法治經濟，我國從計劃經濟向市場經濟轉軌，法制近乎健全，市場經濟的一些理念、原則在法制缺失的背景下對領導干部的行為取向產生負面影響，如自由、等價交換。個性是一些掌握權力的領導干部，在監督缺乏的狀況下，等價交換異化成一種權力的尋租行為，市場經濟的逐利性使各種思想無不打上利益的烙印，使部分領導干部為追求個人利益而進行權錢交易。應對利益和金錢的誘惑，其人生觀價值觀必然受到影響，從而導致人們對理想信念的忽視。
5、黨內腐敗此刻導致黨的形象和威信下降，使理想信念虛無弱化
在市場經濟的沖擊下，部分領導干部腐敗的現象證明，被市場經濟扭曲的世俗化的價值觀已經影響了一部分人，這些人以權謀私，貪污腐敗，官僚主義，腐化墮落。這些問題雖然發生在少數人身上，但是嚴重敗壞了黨的威信和形象，削弱了共產主義理想的號召力和正義性，因為中國共產黨是執政黨，群眾對黨寄以很大的的期望和信任，腐敗現象使群眾對黨產生失望，對黨的前途產生疑惑進而懷疑共產主義理想能否實現。腐敗現象也讓一些正直的黨員對黨充滿憂慮，意志薄弱的黨員往往禁不住誘惑墜向腐敗的深淵，而堅持斗爭的黨員受到排斥打壓時往往產生絕望情緒，不愿與腐敗分子同流合污，憤而選取放棄乃至退黨。因此腐敗問題對黨員干部的理想信念的惡劣影響是顯而易見。
（一）加強理論學習和理論創新
如前所述，很多黨員干部理念淡化是因為了理論學習，或者學得不精，未能學以致用，只有對馬列主義基本原理和中國特色的社會主義理論體系有深刻的認識，并能運用這些理論來指導自己的實踐，領導干部才能認清目前國際共產主義運動低潮的實質，才能深刻理解目前中國快速發展正為實現共產主義打下堅實的基礎。加強理論學習，一方面，黨員干部自學很重要，倡導多讀書，讀好書，領導黨員要自覺的閱讀馬列主義經典著作，還要重視研究馬列主義中國化的成果、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀等。另一方面，要加大干部培訓力度，各級黨校、干部學院要加大干部的培訓力度，要把過去不是很清楚、困擾人們很久的問題說清講透，如什么是社會主義，怎樣建設社會主義、社會發展客觀規律等等，只有理論透徹、才能使人信服，進而產生信仰，理論清晰了，眼光遠了，眼界寬了，心胸就會開闊起來，信念就會足起來，理想信念就能堅定起來。
（二）理想信念教育與實現個人價值結合起來
過去極左思潮的年代，我們一度忽視黨員普遍人性的一面，對個人價值不夠尊重，那個年代塑造“高大全”式人物往往顯得不真實，虛偽，不可信，共產黨員也是一個具體人，也有七情六欲，也有社會交往和關系，也需要養家糊口，共產黨員也離不開個人利益。因此，要把共產黨人的理想信念與共產黨員的個人價值結合起來。
在貫徹新發展理念方面存在的問題篇六
我透過此次黨校學習，進一步堅定理想信念，提高自己的黨性修養，增強自己的宗旨意識和使命感、職責感，更好地執政為民和促進區域經濟社會的健康發展，確實是十分及時的和極其重要的?，F對自己黨性方面存在的問題作如下分析，并確定今后的努力方向。
一是理論學習不夠努力，自覺性不強。由于基層鄉鎮的事務性工作繁雜，加之主觀上重視不夠，方法欠科學，成天忙碌于甚至習慣于協調解決具體問題，放松了理論學習。二是理論學習缺乏系統性。多年來的理論學習主要是透過市委中心組學習和傳達貫徹市委、市政府有關決定精神來進行的，雖然也對提高思想、統一認識和指導具體工作有作用，但的確缺乏系統性、完整性;同時，有臨時抱佛腳的不良習慣，三是用所學理論指導實際工作中的創新不足。
對黨的重大理論和市委、市政府所提出的重大工作方針，習慣于記條目、背要求，都能掌握并去實踐，但缺乏將這些理論和要求與基層實際緊密地結合起來和創造性地開展工作的潛力。所有這些，都影響了自己政治思想水平的進一步提高，影響了自己黨性修養的進一步增強，也影響了自己為黨工作、為人民服務潛力的發揮。
二是開拓創新精神不足，解放思想不徹底。西尼爾鎮劃轉以來，有市委、市政府和區委的正確領導與全區干部的戮力同心，我鎮各項工作個性是經濟發展縱向比較有了較大提高，基礎設
施、鎮容鎮貌都上了一個新臺階。但同時，由于區域空間相對有限，由于基數與增幅之間固有的制約關系，要構成新的增長、盡快擺脫“吃飯財政”的狀況，出現了新的較大壓力。這種狀況下，自己的思想與工作有時處于矛盾之中：既深知“發展才是硬道理”，一切問題都只能在發展中才能得到根本解決，又擔心發展過程中政府的各類成本愈來愈大，對合理負債缺乏正確理解，由于這種畏難的矛盾心態，在工作中有時表現出“三多三少”的狀況。
一是把落實好市委、市政府的總體要求抓得多而把結合鎮域實際創造性地開展工作抓得少，二是把工作中的困難因素看得多而把有利條件看得少，三是把工作中自己不能犯錯誤方面的問題思考得多而把建立新機制、開創新局面的問題思考得少。根子在于創新精神不足，解放思想不夠，是黨性不強的表現。
三是在為人民服務上不夠完全徹底。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。作為一名黨員干部務必全面理解、全面實踐。自己在思想上宗旨意識是牢固的，清醒地明白所開展的所有工作都直接或間接地關系到人民群眾的利益，都關系到黨和群眾的血肉聯系，因此工作中不敢有絲毫的懈怠。但有的時候，當整體的群眾利益和個別的群眾利益出現分歧時，自己工作有簡單化的毛病。還有，由于方法欠科學，難從冗繁的日常工作中跳出來，深入群眾了解疾苦少了，去關心他們在想什么、盼什么少了，個性是對涉及他們切身利害沖突的狀況掌握不夠，也給政府工作造成了被動。
存在問題的原因
黨性是共產黨人馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。自己在黨性黨風方面存在上述問題，雖有必須客觀因素，但主要是主觀原因所致，根本就在于自己還沒有完全樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。分析起來，主要有以下幾個方面。一是世界觀改造不徹底。我們的世界觀是馬克思所創立的辯證唯物主義和歷史唯物主義組成的科學的世界觀和方法論，是共產黨人對世界的根本看法，既如實地反映世界的本來原因和發展規律，又指導人們能動地改造世界，以實現共產主義為崇高的目標。自己在思想上、工作上存在諸多問題，首要原因在世界觀改造不徹底，未能真正掌握唯物辯證法的基本原理，用以指導自己的認識和實踐。
二是放松了政治理論的學習和思想水平的提高。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的前提和關鍵所在。理論上的成熟是政治上成熟的基礎。雖然平時也讀書，注意對有關政治、經濟、文化知識的吸收，但由于自己放松了政治理論的學習，沒有掌握住馬克思主義的精神實質和科學體系，于是遇到困難時就缺乏深沉的理論勇氣和科學方法來指引實踐;在抓經濟工作時，忽略了“沒有離開政治的經濟，也沒有離開經濟的政治”，表現出政治上的不成熟和片面性，自己作為一名黨員干部，只有建立起扎實的馬克思主義理論功底，才能在錯綜復雜的矛盾和斗爭中正確地認識形勢特點，才能更好地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，在改造客觀世界的同時，進一步改造自己的主觀世界，在全心全意為人民服務的實踐中，不斷增強自己的黨性鍛煉。
在貫徹新發展理念方面存在的問題篇七
作為一名軍官、一名機關干部，我深知組織紀律的重要性，對自身在組織紀律方面的要求還是比較嚴格的，遵守組織紀律的思想意識樹的比較牢，基本能夠做到時刻不忘組織紀律，事事對照規章制度。但在日常工作中，仍有一些時候因為種種原因，造成在遵規守紀方面出現時緊時松的現象，比如在落實一日生活制度等方面，確實做的不夠好。關于有無“有章不徇、有禁不止”這個問題，感覺自己在進入機關工作后，受環境的熏陶和其他同志的幫助影響，能夠嚴格堅持上級制定的各項規章制度，不該辦的事情絕對不辦，該辦的事絕對按章去辦，做的比較好。但也有問題，就是由于自身在學習上不夠積極主動，導致一些規章制度、條令紀律在內容上掌握的不夠詳細，工作中表現出來的一些問題矛盾也把握的不夠準確，造成了諸如“好心辦錯事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。對此，我決心在以后的工作中進一步加強組織紀律觀念，認真學習各種規章制度和紀律條令，確保工作程序的正規有序。
我是一名地方大學生干部，但從學生時代起，就曾懷著滿腔的熱情向黨組織靠近，而自2003年參軍入伍后，通過在部隊的學習教育和體會感悟，自己深知只有堅持黨的絕對領導，我們這支部隊才會戰無不勝，我們的國家才會繁榮富強。2004年年底終于如愿以償成為了一名光榮的中共-黨員，同時堅定黨性原則、鍛造黨員素質就已經在思想中打下了不可磨滅的烙印，也深刻明白作為一名部隊黨員就是要為祖國、為人民、為黨中央的事業和建設奮斗終身，可以說在黨性原則、純正黨風這方面自己做的還是比較滿意的。至于說“有無私心過重，處事不公的問題”，調入宣傳科后，組織上讓自己負責我旅新聞報道工作，可以說日常工作中真正的權力不多，主要是服務基層和宣傳我旅各項工作，處事不公的現象基本沒有。但私心肯定存在，畢竟家庭、孩子、父母等現實問題不可回避，個別情況下確實想“小家”的時候比較多，下一步應堅決改正。
較強的政治敏感性和過硬的政治意識，是一名合格軍人的必備素質。軍隊是一個特殊的群體，有著獨特的任務和工作，軍人是一個特殊的職業，有著自身的要求和操守。我覺得自身政治意識還是比較過硬的，政治敏感性比較強，干工作的態度比較端正，能時刻注意和黨中央、中央軍委保持一致，時刻以上級黨委的指示精神為工作指針，這是基本的也是必須要遵守的，沒有什么可講。至于“有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題”，入伍五年多了，確實沒有發生過類似問題，但通過我旅此次開展的作風紀律教育整頓活動和前期開展的干部遵規守律大討論，我感覺以前沒問題不代表以后沒問題，現在做的好不代表一直會做的好，應該引起個人的高度警覺。下一步，我將加強政治意識的培養，繼續保持高度的政治敏感性，走正路、辦實事、講真話，堅決杜絕弄虛作假、混沌麻木的錯誤思想。
雖然自己機關工作也近四年了，先是負責后勤營房維修工作，而后調入宣傳科負責新聞報道工作，一直以踏踏實實辦事，認認真真做人為工作原則，求真務實這方面自己也比較滿意。但在工作作風上還是存在一定的問題，通過深入思考，總結歸納有以下幾點：
一是工作狀態不穩定。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態，喜歡的就加班加點，厭煩的就搪塞敷衍，導致工作成績不突出;
二是工作方法欠缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意總結歸納，身邊有優秀干部也沒有及時向人家學習，蠻干、傻干的現象時有發生，導致工作效果不明顯;
三是工作態度不認真。由于自身學習不主動，導致素質偏低，致使干工作中出現拈輕怕重的現象，“見困難就撓頭，有問題想退縮”這種思想也偶爾存在，導致工作落實不到位。
以上種種問題歸根到底一句話，就是因為自身工作作風不夠扎實，工作標準不高，個別情況下缺乏較真碰硬的勇氣和毅力。至于說“有無形式主義，官僚主義的問題”，我認為官僚主義在自身上還是不存在的，但有時候在工作中形式主義的思想時不時作祟，為了謀求領導的表揚和肯定，又不想付出足夠的辛苦和努力，有搞表面文章、搞形式主義的想法。這應該是我下一步要堅決杜絕的，我也相信我一定會做到。
在我們政治部乃至于我們宣傳科，可以說我是一個比較年輕的干部，自己也深知從事的工作充分體現了組織對我的信任，一年來，基本完成了上級交給的各項任務，也協助科室完成了一些其他工作，自我感覺事業心和責任感還是比較強的，工作中也是盡心盡力的，沒有出現過失職瀆職的問題。但是由于業務素質和能力水平比較平庸，很多工作雖然完成卻距離首長要求還有一定差距，很多工作本應該能更進一步卻滿足現狀不思進齲這些都說明在履職盡責中仍存在一些問題，我感到光有強烈的事業心和責任感、光考慮眼前的工作得失是遠遠不夠的，下一步一定要刻苦學習業務知識，努力提高能力水平，強化前瞻意識，提升工作標準，積極主動，銳意進取，爭取干出更好更多的工作成績。
在貫徹新發展理念方面存在的問題篇八
落實黨風廉政建設主體責任，關鍵看行動、根本在擔當。堅持把黨風廉政建設主體責任作為一項政治責任、政治要求，不斷強化責任擔當，真正把責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，自覺做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入、落到實處。
一是明確職責敲重錘，推動責任落實。從區委常委班子做起，認真履行班子的集體責任，把反腐倡廉建設納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，毫不動搖堅守“主陣地”。從自身做起，認真履行第一責任人的責任，充分發揮好帶頭、帶領、帶動作用，做到部署黨風廉政重要工作、過問重大問題、協調重點環節、監督重要案件，躬耕不輟種好“責任田”。從常委班子成員做起，認真履行分管領導責任，不斷強化政治定力和“看齊”意識，嚴格落實“一崗雙責”要求，主動抓好分管領域的黨風廉政建設，齊心協力打好“攻堅戰”。
二是把好龍頭擔明責，完善落實鏈條。健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導體制及工作機制，切實把主體責任延伸到每個黨支部，形成上下貫通、層層負責的完整鏈條。緊緊圍繞“3783”主體責任體系，制定具體措施辦法，建立責任清晰的明細表和坐標系，做到層層有明確之人，事事有負責之人。加強反腐敗體制機制創新和制度保障，進一步建立健全組織領導、分析研判、責任分解、談話提醒、監督聯動、選任把關、倒查問責、風險管控等制度機制，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。
三是準確定位促轉變，聚焦主責主業。進一步強化轉變意識，保證紀委履行監督職責的獨立性，推進紀檢監察機關轉變職能;紀檢監察機關要聚焦中心任務，轉變工作職能，明確職責定位，把主要精力放在主業上，真正做到不越位、不缺位、不錯位。進一步落實轉變舉措，積極協調解決紀檢監察工作中的具體問題，對紀檢監察機關退出的有關職能及時跟進補位，避免出現任務斷層、責任真空;紀檢監察機關要增強主業意識，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務。進一步做好轉變保障，一如既往地支持紀委監督執紀、查辦案件，堅決做執紀執法機關的堅強后盾;紀檢監察機關要大力加強自身建設，不斷提高履職盡責的能力和水平;廣大紀檢監察干部既要嚴格執紀、鐵面無私，又要正人先正己、嚴格自律，樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。
四是注重效果動真格，嚴格責任兌現。加強監督檢查，堅持集中檢查與分散檢查、日常監督與專項檢查、明察與暗訪、發現問題與督促整改相結合，緊盯時間節點，從細節入手，從具體抓起，嚴格執紀監督，促使各級黨組織、第一責任人和班子成員積極履職盡責。強化考核考評，細化量化主體責任考核標準，加大履行主體責任考核權重，落實考核結果運用制度，形成以考核明職責、定獎懲、樹導向、促落實的濃厚氛圍。嚴肅執紀問責，進一步完善并嚴格執行責任追究辦法，明確區分個人責任與集體責任、直接責任與領導責任，對領導班子及領導干部職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作有問題不報告、不反映，敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的行為，嚴格實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任，真正發揮黨風廉政建設責任制的威懾力。
通過近期三嚴三實集中學習，并對照學習陽谷縣委組織部下發的《關于開展不擔當不作為問題專項整治的工作的通知》、“不擔當不作為”問題主要整治內容，我認識到只有主動自我轉變，將作風建設由他律變為自律，才能根本解決個人不擔當不作為的問題，通過深入的學習認識到自身存在以下幾個方面的問題：
1、怕有風險，不敢創新突破
一名黨員干部，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當的能力和素質有待提還有待于提高。作為科室負責人，其責任不僅關乎本科室，更關乎的是中心黨組織發展。有時候缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對中心重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、在工作中，有時有等靠思想
對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作，等文件等指示;有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創先干和主動擔當的意識。有時看到別
人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。
3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足
對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過參加學習、聽取意見、查擺問題、開展批評、交心談心等活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真對照檢查，針對本人在遵守政治紀律和執行中央八項規定及“四風”方面存在的突出問題，制定如下整改措施：
以黨的十八大及十八屆三中全會精神為指導，認真踐行群眾路線，堅定理想信念，提高宗旨意識，強化黨性修養，自覺遵守政治組織紀律，嚴格按照“三嚴三實”和《黨章》要求，認真整改問題，堅持為民、務實、清廉的作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇于擔當，勇于創新，為推進公路事業健康快速發展貢獻個人的全部力量。
(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在的主要問題
一是政治理論學習不主動、不深入。學習只感自己興趣的學，滿足于完成上級規定的學習任務，沒有結合本職工作深入鉆研，效果不理想,存在“學而不習”現象。二是政治敏銳性不強。有安于現狀，小進則滿的思想，習慣于按以往慣例辦事，理想信念淡化，敏銳性不強，遵守紀律不自覺。
(二)貫徹落實中央改進作風規定精神方面存在的主要問題
一是思想態度不端正。一開始本人認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，只是一陣風，走走過場，甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉，有觀望的思想。
二是在工作作風不扎實。我在開短會、講短話方面做得不好，在會議上時常發言太多;在工作往來中有愛面子，對于一些錯誤思想思潮缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣，與職工溝通交心的少。
(三)在“四風”方面存在的主要問題
形式主義方面：一是工作部署多，檢查少。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤，總以為有分管領導和責任人，對日常公路養護管理工作完成情況聽匯報的多，現場檢查的少。二是文多會多，工作成效低。習慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越多，文件越發越多，困難問題解決不了，實際工作推進緩慢。
官僚主義方面：一是工作方法簡單，缺乏耐心。工作中有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，特別是在一些工作的安排和討論中，愛打斷別人的講話，影響其他同志獻言獻策的熱情。二是批評職工的多，鼓勵的少。在工作中有硬性和強制性的做法，缺乏柔性和互動性的做法，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生，而忽視了職工的感受，雖然事情做了，但職工未得到鼓勵，影響了職工的工作積極性。
享樂主義方面：一是到一線實踐鍛煉少。存在“接地氣”不足，每月雖然都到到基層班組、到養護維修施工現場，但與一線職工同吃、同住、同勞動少，“身臨其境”了解一線真實的工作狀態少。二是滿足現狀，進取心不強。工作不細致，安于現狀，缺乏憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏進取精神，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時甚至當“甩手掌柜”。
奢靡之風方面：一是勤儉節約做得不到位。愛面子、講排場的情況時有發生，開展傳統節日活動時，過于講究形式，存在鋪張浪費現象。二是開源節流漏洞多。在項目建設、承攬外圍工程等開源方面的工作力度不夠，在勤儉管理、全面節約等節流方面做的不到位。由于本人在勤儉節約方面重視不足，浪費現象時有發生。
(一)加強理論學習，增強政治修養。一是積極改進學風。牢固樹立終身學習理念，把學習教育、思想理論武裝擺在第一位，把學習真正當做能力、素質和基本要求，完善學習計劃，堅持經常學習，擠出時間學習，每年保持讀幾本好書，每周學習時間不少于8小時，努力提高自身水平。結合自己、班子成員及全段干部職工在作風素質方面存在的差距，在全段開展“知識大學習、崗位大練兵、技能大比武”活動，堅持政治、業務學習一起抓、同落實、同考核，做善學慎思的帶頭人，促進整個隊伍，包括本人自身素質、能力有新的提升;二是強化理論學習。認真學習、黨史和馬克思主義群眾觀點，學習黨的十八大、十八屆三中全會和xxx******系列重要講話精神，加強黨性修養和鍛煉，加強世界觀、人生觀、價值觀改造，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。把學習黨的科學理論作為終身追求、使命責任，向書本學、向實踐學、向群眾學，增強“三員”意識，即共產黨員的宗旨意識、公仆意識、使命意識。堅持學以致用、提升站位，把理論學習與解決自身“四風”方面存在的突出問題結合起來，與破解公路養管工作中的突出問題結合起來，完善學習制度，豐富學習內容，創新學習方式，增強抓工作的預見性、科學性;三是堅持內煉修行。努力提高自身的品德修養，做到以德為先，修身養性，以自己良好的道德魅力、人格魅力去影響凝聚人心，樹立“口碑”，做為官為人之德的楷模，時刻用黨的先進理論、先進思想指導自己的行動，樹立正確的政績觀、發展觀。在執行上級政策上不折不扣、不搞變通，把黨的政策轉化成為民服務的實際行動。增強黨性觀念，重大問題及時向上級匯報，決不自以為是，努力營造團結、和諧的良好氛圍。
(二)加強調查研究，提高工作效率。帶頭落實“一線工作法”，堅持包班聯系制度，全面推進“三同”，給自己定下規矩，每年拿出三分之一的時間和精力深入一線和實際調研，每月下基層調研不少于3天，通過調研撰寫有份量的調研報告，把經常、定期深入一線開展工作調研作為硬性規定，從我做起，走出機關、走近基層，遠離主觀、走近群眾，真正撲下身子、放下身段、放下架子、打消顧慮，深入一線發現問題、解決問題，體會真感受、增進真感情、找準真辦法，守住工作底線。
(三)密切聯系群眾，增強服務意識。一是切實改變工作作風。把自身工作同人民群眾的期盼結合起來，想群眾之所想、急群眾之所急。狠抓精文簡會提效，帶頭從自己做起，努力改變會風，不講空話、套話，不泛泛部署、不空提要求。今后，對安排布置的工作和會議研究的重大事項，我都要負起督辦職責，建立督辦臺賬，親自過問、親自督導、親自檢查;二是牢固樹立服務意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，盡心、盡力地為一線道班服務，及時解決一線職工生產、生活中的困難。
(四)敢于擔當責任，勇于改革創新。一是堅定工作信心。用發展的觀點來認識工作中面臨的困難和問題，不懈怠、不折騰，立足客觀實際，創新工作思路和工作方法，增強處理棘手問題、困難問題和復雜問題的能力和水平，解決好領導藝術和工作方法簡單的問題。二是強化責任意識，緊緊圍繞養管中心工作，大膽開展社會化養護試點工作，年底前完成興坪和棧房道班養護路段的承包養護改革試點。三是直面困難問題。對當前養護經費不足和養護缺員壓力，加強領導班子建設和職工思想教育，發揮好個人的表率帶頭作用和班子各成員的整體效能，積極破解工作中的困難和問題。四是認真履職盡責。堅決克服跟風心理、攀比心理和不平衡的心理，杜絕歪風邪氣的干擾，正確對待個人的名譽、地位、利益，不比排場、比貢獻，不比待遇、比奉獻，不圖名利、圖心安，立足崗位，全身心投入到工作之中。
(五)嚴格制度落實，切實改進作風。用“釘釘子”的精神下大氣力解決好自己及班子的“四風”問題。抓班子、帶隊伍，健全作風建設的長效機制，9月底完成規章制度的完善修訂，用制度管人管權管事，扎實推進各項任務落實。一是從嚴要求自己。時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，強化宗旨觀念，加強黨性修養鍛煉，永葆共產黨員的政治本色，為廣大黨員和群眾作好表率、帶好頭。不斷加強個人修養，克服性子急、脾氣直等性格上的不足，尊重同志，理性待人處事。二是不越雷池半步。嚴格落實好中央八項規定，加強自身在出國出境、用車住房、公務消費、家屬子女等方面的管理和自律，從根本上防范“四風”的出現。三是牢記“兩個務必”。強化防微杜漸意識，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，厲行節約、勤儉辦事，加強預算管理，嚴格控制“三公”經費支出，糾正大手大腳的問題，今年“三公”經費力爭比去年再壓縮20%。
(六)樹立廉潔形象，守住紀律底線。時刻牢記手中的權力來自人民，做到敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏責任，用好權力。時時處處端正自己的行為，著力解決自身存在的“四風”問題，努力提升自身修養，樹立艱苦奮斗、勤儉節約、親民為民、求真務實的良好形象，自覺做“三嚴三實”的踐行者。時刻警醒自己，養成慎始、慎獨、慎微的意識，以身作則，戒奢以儉，凡是要求班子成員和下屬做到的，自己首先帶頭做到，從一點一滴做起，從小節、小事抓起，始終保持嚴謹作風，不拿原則作交易，不用職權謀私利，注重言行舉止，嚴格履行《廉政準則》，嚴守紀律要求，凈化朋友圈、社交圈，主動接受監督，增強反腐倡廉和拒腐防變能力，牢筑思想防線，守住“底線”，繃緊廉潔自律這根弦，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
(七)抓班子帶隊伍，發揮主體責任。在班子建設上突出一個“抓”字，善于通過深入細致的思想工作，形成班子共識，使得班子成員齊心協力，主動朝著目標努力工作。自己要對每個班子成員的經歷、特長、脾氣性格等有充分的掌握，分配工作、安排任務，做到發揮所長，合理分工。進一步明確自己“第一責任人”和“班長”角色，統籌協調和充分發揮副職的作用，給副職應有的空間，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作，同時不能做甩手掌柜，不聞不問。充分信任班子成員，調動起班子成員的積極性，加強與副職經常溝通，有工作談工作，沒有工作談談心，進一步增強班子的凝聚力。在抓隊伍建設上突出一個“用”字。就是正確識人，用好干部。在選人用人上，必須公道正派，從工作出發把合適的人用在合適的位置，用其所長，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，鼓勵更多的人干事創業。加強作風建設，推進績效考核，明晰崗位職責，逐步改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的現象，著力解決軟弱渙散等問題。
在貫徹新發展理念方面存在的問題篇九
通過近期三嚴三實集中學習，并對照學習陽谷縣委組織部下發的《關于開展不擔當不作為問題專項整治的工作的通知》、“不擔當不作為”問題主要整治內容，我認識到只有主動自我轉變，將作風建設由他律變為自律，才能根本解決個人不擔當不作為的問題，通過深入的學習認識到自身存在以下幾個方面的問題：
1、怕有風險，不敢創新突破
一名黨員干部，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當的能力和素質有待提還有待于提高。作為科室負責人，其責任不僅關乎本科室，更關乎的是中心黨組織發展。有時候缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對中心重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、在工作中，有時有等靠思想
對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作，等文件等指示;有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創先干和主動擔當的意識。有時看到別
人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。
3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足
對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過參加學習、聽取意見、查擺問題、開展批評、交心談心等活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真對照檢查，針對本人在遵守政治紀律和執行中央八項規定及“四風”方面存在的突出問題，制定如下整改措施：
在貫徹新發展理念方面存在的問題篇十
(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在的主要問題
一是政治理論學習不主動、不深入。學習只感自己興趣的學，滿足于完成上級規定的學習任務，沒有結合本職工作深入鉆研，效果不理想,存在“學而不習”現象。二是政治敏銳性不強。有安于現狀，小進則滿的思想，習慣于按以往慣例辦事，理想信念淡化，敏銳性不強，遵守紀律不自覺。
(二)貫徹落實中央改進作風規定精神方面存在的主要問題
一是思想態度不端正。一開始本人認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，只是一陣風，走走過場，甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉，有觀望的思想。
二是在工作作風不扎實。我在開短會、講短話方面做得不好，在會議上時常發言太多;在工作往來中有愛面子，對于一些錯誤思想思潮缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣，與職工溝通交心的少。
(三)在“四風”方面存在的主要問題
形式主義方面：一是工作部署多，檢查少。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤，總以為有分管領導和責任人，對日常公路養護管理工作完成情況聽匯報的多，現場檢查的少。二是文多會多，工作成效低。習慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越多，文件越發越多，困難問題解決不了，實際工作推進緩慢。
官僚主義方面：一是工作方法簡單，缺乏耐心。工作中有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，特別是在一些工作的安排和討論中，愛打斷別人的講話，影響其他同志獻言獻策的熱情。二是批評職工的多，鼓勵的少。在工作中有硬性和強制性的做法，缺乏柔性和互動性的做法，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生，而忽視了職工的感受，雖然事情做了，但職工未得到鼓勵，影響了職工的工作積極性。
享樂主義方面：一是到一線實踐鍛煉少。存在“接地氣”不足，每月雖然都到到基層班組、到養護維修施工現場，但與一線職工同吃、同住、同勞動少，“身臨其境”了解一線真實的工作狀態少。二是滿足現狀，進取心不強。工作不細致，安于現狀，缺乏憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏進取精神，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時甚至當“甩手掌柜”。
奢靡之風方面：一是勤儉節約做得不到位。愛面子、講排場的情況時有發生，開展傳統節日活動時，過于講究形式，存在鋪張浪費現象。二是開源節流漏洞多。在項目建設、承攬外圍工程等開源方面的工作力度不夠，在勤儉管理、全面節約等節流方面做的不到位。由于本人在勤儉節約方面重視不足，浪費現象時有發生。
在貫徹新發展理念方面存在的問題篇十一
習近平總書記近日指出，“要統籌推進經濟社會發展各項任務，在全力以赴抓好疫情防控同時，統籌做好‘六穩’工作”。中央全面深化改革委員會第十二次會議指出，“新時代加快完善社會主義市場經濟體制，要全面貫徹新發展理念，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮政府作用”。貫徹新發展理念，推動高質量發展，是中央經濟工作會議所確定的2020年的重點工作。認真學習和領會中央精神，切實把中央要求落到實處，不僅對于保持我國經濟長期持續穩定增長十分重要，對于當前做好“六穩”工作也十分重要。
認真學習和深刻領會中央精神，切實增強行動自覺
首先需要明確看到，中央經濟工作會議將“堅定不移貫徹新發展理念”列為今年首項重點工作，具有很強的現實針對性和工作導向性。去年以來，在國內外發展環境十分復雜的背景下，我國經濟在繼續保持總體平穩、穩中有進總體態勢的同時，也面臨下行壓力持續加大、困難和風險依然較多的問題。在這種背景之下，宏觀政策如何取向，工作重點如何確定，成為今年我國經濟工作面臨的重大選擇。對此，中央給出的答案十分明確，那就是，盡管經濟下行壓力加大，盡管國際環境十分復雜，我們必須保持定力，堅定不移貫徹新發展理念，著力推動高質量發展。將發展理念問題放在年度重點工作的第一條，凸顯了在今年經濟下行壓力加大的特殊背景下，中央堅持以供給側結構性改革為主線和不搞“大水漫灌”的政策取向。
為什么在經濟下行壓力持續加大的背景下中央做出這樣的抉擇呢？這一方面是因為，對于我國當前面臨的問題，簡單的需求刺激政策無異于飲鴆止渴，不僅不能從根本上解決問題，而且會貽誤改革和調整時機，并給下一步發展留下后患；另一方面也是因為，現階段我國經濟持續下行，除了發展階段性變化等內部原因和一些外部原因外，還有一個重要原因，那就是由于一些體制性和政策性因素的制約，我國巨大的發展潛力還沒有能夠充分釋放。
比如，勞動力成本的快速上漲是近年來導致我國一些產業競爭力下降和外遷的一個重要原因。但通過分析不難發現，我國勞動力成本雖然高于東南亞、非洲等地區的一些發展中國家，但還是遠低于美國等發達國家。由于我國在能源、資金、物流以及稅費等成本方面相對比較高，使得我國勞動力成本優勢的發揮受到很大制約。而要降低這些方面的成本，最根本的是要靠改革，靠打破上游行業的壟斷，強化其競爭，要靠繼續深化社會保障體制、勞動用工體制和稅費體制等方面的改革。
再比如，現階段我國城鄉投資需求依然很大，包括農村道路硬化、村容村貌整治、垃圾污水處理、農村危房改造、農田水利設施建設、城市地下管網建設、老舊小區改造等。加大這些方面的投資，既有利于補短板和改善民生，也有利于增強發展后勁，而且也有利于擴大需求和穩增長。但要充分釋放這些方面的投資需求潛力，涉及到投融資制度、農村建設用地制度以及鄉村治理體制等方面的改革。如果這些改革能夠有效推進，不僅能夠釋放出巨大的需求潛力，也能夠為這些投資需求提供比較充足和可持續的資金支持。
因此，通過堅定不移貫徹新發展理念、堅定不移推進供給側結構性改革，著力突破制約經濟增長潛力充分釋放和高質量發展的體制機制障礙，不僅能夠為經濟的中長期持續增長奠定基礎，也是短期穩增長的有效途徑。
全面把握新發展理念的內在要求，增強推動高質量發展能力
貫徹新發展理念，推動高質量發展，不僅涉及產品、服務、民生保障、基礎設施和生態環境等多方面的質量提升，也涉及觀念、文化、體制、政策等多方面的轉變和協力配合，可以說是一項非常復雜的系統工程。為此，必須在認真學習中央精神和深刻把握其內在要求的基礎上，緊密結合各地區、各領域實際，采取有效對策，力爭取得實效。現階段，尤其需要處理好以下幾個方面的重要關系，增強推動高質量發展能力。
一是要處理好發展新產業、新業態、新商業模式與促進傳統產業轉型升級的關系。新產業、新業態、新商業模式等的發展有利于提高產品和服務的科技含量和質量水平，是落實新發展理念的重要途徑，這一點是毫無疑問的。事實上，近年來，我國互聯網、大數據、人工智能、共享經濟等的蓬勃發展，不僅極大地提升了我國產業的質量檔次，優化了產業結構，也極大地促進了消費需求的增長，成為支撐經濟穩定的重要力量。今后一個時期，進一步優化環境，大力發展新產業、新業態、新商業模式，仍然是推動高質量發展的重要途徑。但同時也要看到，傳統產業尤其是傳統制造業的質量提升，也是新時期推動高質量發展的重要方面。因為傳統制造業范圍更廣、體量更大，對滿足人民群眾需要和國家整體發展的影響更大。目前我國雖然已成為制造業大國，但還不是制造業強國，其中的短板，除了一些“核高基”（核心電子器件、高端通用芯片及基礎軟件產品）技術受制于人外，還在于總體而言我國制造業產品的質量檔次、安全標準等不高。傳統產業轉型升級不僅大有可為，而且前景廣闊。核心的問題，就是要通過智能化、精細化、綠色化、服務化、品牌化，促進傳統產業的轉型升級，提高其質量、效益和競爭力。
二是要處理好制造業質量提升與服務業質量提升的關系。目前我國服務業增加值在gdp中的比重已經超過50%，成為經濟的主體。但與制造業類似，服務業存在的主要問題，也是規模大而質量層次有待提高。以生活性服務業為例，近年來隨著我國發展水平的提升，居民在旅游觀光、休閑康養、家政服務、文化體育等方面的需求越來越大，不僅成為居民消費升級和增長的新亮點，也成為拉動經濟增長的新動能。但由于這些領域在服務質量、安全標準等方面良莠不齊，制約了相關產業的穩定健康發展。生產性服務業的情況也基本類似。隨著經濟發展階段的轉變，金融保險服務、電信數據服務、會計審計服務、檢驗檢測服務、認證認可服務、律師仲裁服務等，不僅需求越來越旺盛，成為新的增長點，也對其他產業領域的轉型升級和質量提升發揮重要的支撐、引領和帶動作用。但由于這些方面總體來講也存在質量不高的問題，不僅限制了自身的發展，對其他領域的轉型升級也形成了制約。
三是要處理好提質增效與補齊短板的關系。長期以來我國經濟在實現快速增長的同時存在的一個比較突出的問題，就是發展的平衡性、協調性不足，短板問題比較明顯。這個問題不僅表現在區域之間、城鄉之間，也表現在城鄉內部、區域內部；不僅表現在經濟與社會民生之間，也表現在經濟與社會民生內部；不僅表現在產業之間，也表現在產業內部。這些方面的例子可以說不勝枚舉。近年來黨和政府高度重視補短板工作，取得了明顯成效，但問題依然突出、任務依然艱巨。發展的不平衡、不協調，不僅影響了我國發展的質量和“成色”，也制約了發展的后勁；不僅制約了民生的改善，也不利于發展潛力的充分釋放。正因為如此，新發展理念把“協調”作為重要內容。這方面工作做好了，也能促進發展潛力釋放，對短期穩增長和惠民生作出貢獻。
四是要處理好經濟社會發展與環境質量提升的關系。綠水青山就是金山銀山。好的生態環境和人居環境，不僅是美好生活的基本要求，也是實現現代化的重要內容。經過近年的持續不懈努力，我國在這方面已經取得了顯著進展，但人居環境和生態環境的短板依然突出，仍是今后需要重點努力的領域。同時，從近年的實踐來看，改善生態和治理環境污染的努力應當注意把握好力度和節奏，增強政策制定和實施的科學化和法治化水平，增強政策的透明性和可預期性，為經濟主體的合規性、適應性調整留出合理的時間周期，避免對營商環境和經濟主體正常經營活動造成不必要的沖擊。
著力完善有利于貫徹新發展理念和推動高質量發展的體制和政策環境
貫徹新發展理念，推動高質量發展，關鍵的還是要進一步完善相關的體制和政策環境，當前最重要的有以下四個方面。
一是要進一步完善公平競爭和優勝劣汰的市場環境，充分激發企業主體活力。首先要進一步優化民營經濟發展環境，穩定民營企業家的預期與信心，尤其要通過深化供給側結構性改革破除對非公有制經濟企業的各種隱形壁壘和隱形歧視。其次要進一步加強市場監管，依法加大對各類不正當競爭行為的處罰力度，增加違規成本。同時，要根據發展階段變化，及時更新和提高質量、環境、安全標準，充分發揮國家標準對促進產業升級和提升發展質量的倒逼機制。再就是要進一步轉變政府職能，減少政府對經濟活動特別是產業升級方向、方式以及產業優勝劣汰與重組等的直接干預，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮政府作用。轉向高質量發展階段，經濟增長將更多依靠創新，技術進步和產業發展方向將會面臨更大的不確定性。什么技術、產業和企業更有發展前景，什么技術、產業和企業需要淘汰，都只能通過市場競爭來檢驗。政府的作用，要更多轉向功能型社會性支持政策，切實完善社會保障制度，防范和化解財政金融風險，為市場作用的發揮創造更好的體制和政策環境。
二是要進一步完善促進創新的環境，充分激發社會各方面的創新潛力。不難預見，今后一個時期創新的國際競爭將更加激烈?？萍嫉母偁幷f到底是人才的競爭，當前，如何加快營造良好的在全球范圍內具有競爭力的吸引人才的環境，顯得尤為緊迫和重要。為此，必須著力改革我國的科研、教育和人才管理體制，著力營造能夠吸引全球優秀人才來華從事科研教育工作或能夠充分為我所用的良好環境。只有我們的創新環境比別人強，更有吸引力，才能最終在科技創新競賽中獲得競爭優勢。同時，要進一步改革和完善我國的科研項目立項、管理制度和科技成果評價激勵制度，促進產學研更好結合和成果轉化；進一步改革政府監管和政府采購制度，為各類市場主體創造更加寬松和更加公平的市場競爭環境；進一步加大知識產權保護力度，特別是要切實解決侵權成本低而維權成本高的問題。
三是要充分調動廣大干部尤其是地方領導干部貫徹新發展理念的積極性。改革開放以來我國經濟之所以能夠取得快速發展，其中一個重要原因，就是地方政府和廣大干部具有極大的發展積極性。面對貫徹新發展理念和推動高質量發展的艱巨任務，需要盡快建立與新發展理念和高質量發展相適應的統計指標體系，加快完善相應的干部政績考核評價制度、激勵和容錯制度等，以充分激發和調動廣大干部干事創業的積極性。
四是要著力營造有利于貫徹新發展理念和推動高質量發展的社會環境。推動高質量發展，除了充分發揮企業家群體、科技創新人才群體、干部隊伍群體這三類關鍵群體的積極性之外，也離不開社會公眾的普遍參與和共同努力。一方面，要通過宣傳教育培訓，以及相應的激勵機制建設，在全社會形成崇尚技能、崇尚實干的氛圍，提倡工匠精神，壯大工匠隊伍，推動各行各業勞動者精益求精、提升質量。另一方面，大力倡導崇尚綠色、崇尚品質的消費觀念和消費方式，以消費理念、消費方式的轉變，推動、引導和倒逼發展質量的提升
