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2022年員工獎勵制度優秀

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2022年員工獎勵制度優秀
時間:2022-12-31 13:57:29     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

員工獎勵制度篇一

為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:

1、女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

2、一級技術人員,推薦獎金50元;

3、二級以上技術人員,推薦獎金100元;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工獎勵制度篇二

10月是收獲的時節,同樣,xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下:

1、10月個人總售卡108000,提成1944元。

2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

3、董事長特別額外獎勵500元。

希望王在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!

特此通知!

董事長:

xxx有限責任公司

20xx年xx月xx日

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