“江山就是人民，人民就是江山。中國共產黨領導人民打江山、守江山。守的就是人民的心”。我們要堅持順應民心、尊重民意、關注民情、致力民生。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年掛職干部心得體會，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：掛職干部心得體會
3月20日，根據縣委組織部安排，我赴____市____市金集鎮開展跟班學習，先后考察了金集工業園區、諭興社區、馬塘村等，一個月的跟班學習，我受益匪淺，感觸頗深，____市在20__年開展的“十個____”，與我縣的“六個年”決策部署和“四大行動”不謀而合。黨建引領謀發展，規劃先行抓發展，政企合作贏發展等創新之舉給了我深深地震撼。
跟班學習成果情況
擰起“一股繩”。20__年，金集鎮實現規模工業產值32。4億元，規模以上工業增加值6。2億元，財政收入1。01億元。成績的取得，在于有一個團結有力的領導班子。朝著實力金集、開放金集、美麗金集、幸福金集的目標，金集鎮實行扁平化運轉、指標化調度，鎮直部門、相關派出機構和各村黨組織每季度總結復盤上季度工作，謀劃下一季度工作。如____市經濟運行調度會召開以后，金集鎮迅速傳達落實會議要求，鎮統計站、工業發展辦、重點項目辦、財政所等部門會商形成意見和建議，落實“一季度”，展望“二季度”。該鎮高度重視后備干部培養，出臺考試機制選拔人才，通過跨村任職使用人才，大家心往一處想，勁往一處使，一件接著一件干，有力推動金集鎮步入發展的“快車道”。金集鎮還將農村黨建與非公黨建有機結合，由鎮黨委牽頭組建11個村企聯合黨組織，以聯合黨支部為單位開展村企聯建。各聯合支部由班子成員任第一書記，設黨建指導員1名，負責制定計劃、協調推動、培訓教育，采取“一對多、多對一”合作模式培養能帶富、善治理、口碑好的全科型帶頭人隊伍。
繪好“一張圖”。怎樣把經濟強、活力足、環境優、百姓富的目標變為現實，找準產業發展的好竅門是前提。金集鎮黨政領導班子沉下心，俯下身，想對策，謀發展，因地制宜，大膽創新，從政策優勢、區位優勢、資源優勢著手，規劃先行，一張藍圖繪到底。金集鎮從規劃編制入手，優化國土空間發展格局，合理規劃布局，科學要素配置，做到集約、高效。金集鎮對北部片區和南部工業片區土地征收，按照城鄉融合、多規合一、優化空間要求，開展多規合一實用性村莊規劃編制，用于成片開發，極大拓展了該鎮產業發展空間。馬塘村、井亭村在謀劃創建江淮分水嶺鄉村振興示范村中，將沿線配套設施建設布局、環境綜合整治、景觀美化等一一納入規劃設計，挖掘特色產業和人文資源，借助招商引資大舞臺引入高端酒店，一條線串起生態、文旅、資金，把風景道打造成旅游道、生態道、發展道。在資源要素配置上，金集鎮依據土地指標規劃，梳理企業畝均稅收不達標企業，開展分流轉移，將土地指標留給附加值高的新興產業。
拉開“一張網”。企業參與度高，村企合作共贏，是金集鎮快速發展的特點。金集鎮高度重視營商環境建設，出臺干部聯系制度，不定期走訪，通過優質服務解決企業困難，為政企緊密協作創造了前提。馬塘村與天祥集團、綠楊新材料有限公司開展合作，實現村集體經濟收入55萬元。井亭村成立工程公司，并由該村原村干部進行管理，在提高村集體收入的同時，實現對項目的全過程監督。金集鎮建立重大項目綠色通道，優先保障資源要素向重點企業和項目傾斜，努力實現項目當年開工、當年投產、當年升規。實施“一企一策”精準幫扶，打造營商環境雙向正向循環鏈，促進鄉域經濟持續向好發展。在生態環保方面，金集鎮通過村企共建項目示范帶動，建設低碳廠房，使用太陽能等清潔能源，秸稈作物統一回收用于生物顆粒制作。諭興社區開展高標準農田建設，不僅解決了拋荒、無人種地等問題，還強化合作社在糧食安全、經濟發展、基層治理等方面的作用，有力促進了社會穩定。
下一步工作打算
今后工作中，我將圍繞縣委“六個年”決策部署和“四大行動”工作要求，結合____實際，努力做好以下幾個方面的工作：
把加快解放思想作為經濟發展的重要前提。通過此次跟班學習，我充分認識到進一步解放思想，轉變觀念的重大意義。在實現農業發展理念和發展模式上要有新的突破，在思想理念上，要積極樹立現代市場經濟、市場農業的思想。從忽視生態環境破壞經營向生態效益平衡與經濟效益提高方面轉變，加大農業結構調整，走可持續發展之路，注重規模效益，建立健全土地使用權的合理流通機制，面對發展難題時不能機械片面地照抄照搬政策，而是要在研究政策、吃透政策的基礎上主動思考，摒棄習慣性等待的路徑依賴，勇于探索創新，因時因地制宜，發展多種形式的規模經營，從而提高____農民經濟的發展。
把推進招商引資作為經濟發展的強力支撐。在接下來的工作中，積極收集招商線索，努力造就專業化招商隊伍，實現招商工作的良性循環和引資層次的不斷提升。圍繞鎮域經濟特點，在產業招商上求突破。圍繞____文化旅游產業，對項目進行包裝和對外招商。圍繞強化誠信服務，在以商招商上求突破。圍繞打造招商品牌，在特色招商上求突破。加大營商環境建設力度，建立村企共建模式，健全聯系服務機制。通過特色招商，實現資本和產業的集聚，推動我鎮經濟的快速健康發展。
把培育特色經濟作為經濟發展的主攻方向。____鎮是文旅鄉鎮，要走出一條以文旅品牌亮點的特色產業發展之路。特色是品牌，是市場，是競爭力。要結合____的資源狀況、交通區位、產業結構等綜合因素，利用好閑置資源，打造自己的特色，擴大自己的優勢，建立自己經濟發展的“坐標系”，大力培植“人無我有、人有我優、人優我特”的文旅品牌，開辟適合自己發展的新路子。只有結合自身優勢，借力發力，借勢發展，才能徹底盤活____鎮經濟，為打造宜居宜業和美____提供強有力的保障。
篇二：掛職干部心得體會
“但行好事，莫問前程”，這是經組織選派至市政協掛職報到那天，我在筆記本上寫下的第一句話。從鄉鎮到部門機關，面臨角色轉換、環境變化，心中難免忐忑，寫下這句話是為了提醒自己，無論環境如何變化，都要保持初心使命，真“掛”實干。如今一年掛職期已經結束，回首這段從零開始的學習經歷，增長了知識，磨煉了意志，開闊了視野，拓展了思維，可謂收獲頗豐。
這300多天，最感自豪是奮斗。習近平總書記強調，“青春是用來奮斗的。”作為一名年輕掛職干部，我始終牢記總書記囑托，時刻提醒自己克服“鍍金”思想和短期行為，積極主動融入掛職單位，在奮斗中堅守初心。一是克服“做客”思想。始終牢固樹立與所在單位同心協力、密切配合的大局意識，尊重和服從上級安排，不越位、不錯位、多補位，力所能及多干實事。積極主動參與本單位與掛職單位舉辦的各類大型活動，在“山鄉新巨變，共享新洞庭”系列活動、____市政協全會等大型會議活動中承擔了重要工作，獲得領導同事的一致認可。二是克服“歇氣”思想。杜絕基層工作忙、正好借掛職歇一歇的想法，始終保持腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持多聽、多看、多思考，認真學習市級機關實事求是、嚴謹細致的工作作風和友好協商、服務委員的理念，積極參與重點調研、民主監督、雙月協商等活動，有效開闊了自身眼界，促進了能力提升。三是克服“鍍金”思想。牢固樹立聯系群眾、服務群眾的宗旨，做到掛職期間依舊關注本單位工作，關心所駐村干部群眾的痛點、難點問題，利用委員身份積極為基層建言獻策，利用掛職身份主動為基層爭取項目資金，促進了民生福祉改善。
這300多天，最大收獲是提升。基層磨礪八載，個人統籌協調、干事擔當方面有所進益，但在“精”字、“細”字上所下功夫不夠。到政協之后，才切身感受到站得高才看得遠，感受到機關規范化程序化要求之高，相比基層講究用戰術解決問題，部門機關偏重從戰略高度審視本質，正所謂要謀一域，先謀全局。學習的機會十分寶貴，我十分珍惜組織提供的平臺和機會，如饑似渴加強學習，勤勉務實做好工作，用心用情總結思考，促進了自身能力的全方位提升。通過廣泛學習文件精神、工作報告等文獻資料，業務能力得到了提升；通過主動參與重點調研、民主監督、雙月協商等履職活動，建言獻策能力得到了提升；通過撰寫調研報告、協商專報等材料，文字功底得到了提升；通過積極參與本單位與掛職單位舉辦的各類大型活動，綜合協調能力得到了提升。
這300多天，最難忘懷是情誼。這一年，領導同事對我關懷備至，在工作和生活中，給予了我許多無私的幫助，對這些良師益友，我充滿感動、感激和感恩。一年來的相知相助，一路上的同甘共苦，是他們，為我作出了表率，讓我懂得，真正的尊重的是靠實干積累起來的，進而激勵我不斷改進作風，鞭策我時刻腳踏實地；也是他們，成為我的榜樣，讓我明白干事擔事是干部職責所系也是價值所在，從而督促我積極作為，在攻堅克難中不斷成長。在這樣一支敢打硬仗、能打勝仗的隊伍里，這樣一個團結、包容的集體里與大家共同奮斗，我深感幸運，離別來臨之際，情難割舍。
鄉鎮到機關，一年光陰，繁忙而充實，既有挑戰，更有收獲，掛職期限已過，成長之路不停，從零開始、持之以恒的學習態度將繼續激勵著我在新的跑道上追夢前行！
篇三：掛職干部心得體會
根據縣委組織部安排，我于20__年3月前往____市發改委和重點工程處跟班學習，圍繞“增進感情、增強交流、增加能力”的目標，通過參與工作、實踐調研、參加會議等形式，體會“比有差距、查有不足、力有所限”。跟班學習期間，我主動向____市干部學習，學習先進工作經驗、創新工作方法，搭建思考體系，感悟工作作風，切實做到“學有所思、學有所悟、學有所得”。
跟班學習心得體會
通過一個月的跟班學習，認識到____市能夠保持持續向上發展勢頭，既得益于上級的正確領導和政策支持，也得益于____市干部高效務實的工作作風。
以目標定位引領發展方向。回望____這么多年的發展歷程，一直是以“趕考”的姿態在奮力前行，大致分為四個階段，在____爭第一、在省內爭先進、在周邊爭排名、在全國爭位次。在每一段征程中，都有一個既定的發展目標、明確的趕超目標，通過補缺補差、揚長避短，不斷積小勝為大勝，致跬步于千里。
以工業強市作為第一戰略。____的工業經濟發展，經歷從家庭作坊到現代廠房，一代又一代的____人，把發展工業刻在骨子里、融入血液中，從工業立市到工業強市，這些年來，一直在孜孜不倦地培育“大企業”、發展“大產業”、布局“大工業”。
以創新創業支撐發展基礎。從____的發展歷程來看，發展速度最快、發展質量最好的這幾年，也是____創新速度最快、創新成果最多的幾年。目前，創新已成為____的一張特色名片，連續14年獲國家科技進步考核先進市稱號，連續8年進入全國科技創新百強縣，先后被授予全國科技進步示范市、省首批創新型縣市等，并且形成了“企業出題、政府立題、高校解題、市場閱題”政產學研深度融合的“____模式”。
以招商引資增強發展后勁。____市委、市政府堅持把招商引資作為“一號工程”“一把手工程”來抓，引導干部群眾統一思想認識，大張旗鼓招商，舉全市之力招商，取得了十分明顯的效果。近三年，____市平均每年招引億元以上項目70個，新投產億元以上項目超100個，特別是招引2個百億元項目和2個全產業鏈落戶項目，為縣域經濟發展注入了強勁動力。
以載體建設拓展發展空間。____歷屆市委、市政府非常重視載體建設，包括工業園區，從無到有，從弱到強，從擴容升級到內涵式發展，積極謀劃打造“四區六園八鎮”產業布局，目的是盡可能把有限的經濟資源集中投入到發展潛力大、投資效益好的地方，通過采取“不平衡發展”戰略，培育經濟“增長極”，促進和帶動整個縣域經濟的發展。
干部是干成事的關鍵。我認為____的干部是____市發展的關鍵，____的干部有三個特點，一是思維開闊、善于思考。____的干部能給人很“聰明”的感覺，很多事情一點就通、一學就會，眼界很寬廣、思維很開闊。體現到工作上，就是干部能夠深刻領悟上級下達的指令，并且結合____實際進行深入思考。二是頭腦靈活、善于成事。主要體現在____干部會干事、善成事上。比如將南信大引進____，因為引進一所本省大學分校都很難，更不要說一所外省的雙一流大學，可是他們干成了。三是敢為人先、善于創新。敢為人先是我對____干部自始至終的評價，他們干起工作敢闖敢試、敢為人先，尤其體現在改革工作上，實施了29項國家級試點和24項省級試點，努力把____打造成為改革創新先行區。
下一步工作打算
接下來，我將把此次學到的好經驗、好方法用到工作中去，在工作模式上創新、在管理制度上規范、在服務意識上到位，進一步為我縣謀好項目、管好項目、用好項目，以“項目建設攻堅年”各項工作為抓手，做到實實在在干、錨定一流干、對標先進干，“清楚干什么、懂得為啥干、知道怎么干”。
一是優化項目協調推進機制，在“快”字上下功夫。建立項目建設幫促機制，繼續做好縣領導聯系重點項目，現場辦公，協調解決問題；創新項目謀劃推進機制，緊盯國家政策導向，高水平謀劃、高效率推進一批新型基礎設施和交通、能源、水利、文旅等補短板、強功能的重大項目，力爭申報省級重點項目20個以上；形成項目高位協調機制，持續開展政銀企對接、項目用地對接、集中開工、三比三學三趕超等活動，形成大抓項目、抓大項目的濃厚氛圍；強化調度督導，對重點項目做到“周匯總、月通報、勤跑場”，全程跟進。
二是全力做好項目要素保障，在“破”字上做文章。緊貼項目用地需求，常態化開展重點項目用地對接，集中攻堅規劃調整、增減掛鉤、占補平衡等難點問題，保障用地需求；積極向上爭取資金，研究吃透國家、省政策，在中央預算內資金、政策性金融工具、專項債、中長期貸款、設備更新貸等方面爭取更大突破，全力破解項目融資難題，實現更深層次“融”，更實舉措“破”，更高標準“拼”；認真專研《安徽省政府投資管理辦法》，堅持規范審批與優化服務并重，著力把“投資審批服務更加便捷、事中事后監管更加有效”的要求落實到位。
三是著力提升自身內在修養，在“嚴”字上加力度。以加快縣域經濟發展為己任，提升工作標準標桿，以奮發有為的精神狀態和“時時放心不下”的責任意識做好項目工作；同時加強斗爭精神和斗爭本領養成，做到敢想敢為又能善作善成；加快提升自身專業能力，創新推進工作的手法、步法、打法，增強工作整體性、協同性；同時嚴守紀律規矩，做到廉潔奉公，落實好“五比五評”活動，杜絕“虛、躲、冷、粗、假”，將學習成果轉化為指導實踐推動動力，推進各項工作落實落細，推進重點項目高質量發展。
篇四：掛職干部心得體會
根據安排，20__年3月前往____市開展為期一個月的跟班學習，這段時間我深入走訪調研____工業企業、學習先進的理念經驗、探索高質量發展的體制機制。
跟班學習心得體會
一是看到了發展的成就，論證了發展的可能。____市的發展不僅在安徽處于第一梯隊，就算放到江蘇、放眼全國，也能排在前列。____的成就為我們論證了發展的可能性，描繪出發展的藍圖，下一步，以____為目標，對標對表，科學謀劃現代化產業體系，圍繞“六個年”建設細化實化具體工作措施，努力將描繪的藍圖變為實景圖。
二是找到了發展的差距，堅定了發展的信心。____市規上工業673家，是我縣的8倍；____去年完成固定資產投資300個億，是我縣的7。5倍，其中民間投資占比70%左右，這一系列的亮眼數據，無不體現著我們與____的差距。但____的成就是____市委市政府敢為人先、勇于探索，在周邊縣市還未邁出步子的情況下，淌出的一條具有____特色的創新之路。看到差距后，我們很服氣，但是不服輸，更是激起我們奮發向上的豪情，開拓進取的銳氣，相信只要我們肯干苦干實干巧干，也能創造屬于____美好的明天。
三是錨定了學習的方向，開拓了發展的思路。對____的學習，絕不意味著照搬照抄，我們要學習____的發展決心和發展態度，借鑒____的先進理念和成熟經驗，結合我縣實際情況，加以探索創新，用實干的精神闖出一條符合____縣情的發展道路。____市曾經一產占比很大，是全國著名的商品糧基地，在90年代將定位從農業立市改為工業強市的，舉全市之力發展工業，吸收了大量的從業人員，帶動經濟和其他產業的發展，實現了一二三產協同發展，鑄就了今日的輝煌。我們縣擁有高端金屬新材料、汽車零部件、食品產業等產業基礎，工業強縣是必選之路，只有工業發展了，人員聚集了，財稅來源才能穩定，才有基礎發展其他的產業。
四是對比了服務理念的差距，明確了改進的方向。____市政務中心窗口由政府出資購買服務的方式，招聘4位工作人員，設立兩個專門代辦的窗口，針對所有工業類投資項目，從項目公司注冊、備案到辦理施工許可及后期服務，全部由專業人員一站式代辦服務。我縣雖然也是全程幫辦，但都是由各單位分別進行，專業性不夠。建議我縣參照____模式，由政府購買服務，在服務中心設立兩個幫辦窗口，對民間投資類項目全程代辦，讓企業“降本降負、輕裝上陣”，貫徹落實全省“一改兩為”會議精神。
下一步工作打算
一是以項目建設攻堅年為抓手，強化項目推進管理，樹立全局意識，實現項目推進1+1>2。協同發改委、項目主管部門、屬地鄉鎮，對現有的重點項目，進行逐一梳理，找到項目推進中存在的問題，改變以會議、文件、督辦單推進項目的方式，主動下沉到項目一線，協助業主單位解決問題，從催著業主單位干變成與業主單位共同干，以各單位的合力，推動項目建設。
二是以改革創新突破年為抓手，強化干部隊伍培養，培育一批綜合型干部。與____相比，我們的業務掌握體現在本部門的點上，涉及到其他部門的業務掌握不足。比如：懂發改的不懂國土、林業；懂統計業務的不懂項目推進、不熟悉項目推進各環節要素保障。正因為我們缺少一批綜合性強的經濟干部，導致在項目推進上困難重重、進度滯后，所以要突破部門看項目，跳出部門看發展。今后我將努力學習國土、林業、農業等項目要素保障部門的業務知識，以身作則，同時加大對基層統計隊伍的管理和培養，通過舉辦業務培訓和項目要素保障培訓，以干代學等方式，將基層統計隊伍培養成既能搞統計又懂項目推進的專業化經濟人才隊伍。
三是以招商引資突破年為抓手，潛心研究經濟發展規律和產業政策，做優營商環境。項目建設是經濟發展的第一戰場，深入實施“項目建設攻堅年”“招商引資突破年”行動是實現跨越趕超發展的破局關鍵。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。項目引來后能不能落地扎根，看的是營商環境，拼的是服務質量。我們將認真學習____市“店小二”服務理念，變“管理員”為“服務員”，及時完善涉企政策、補足營商環境短板，全力為企業紓困解難。作為統計干部更應增強研判能力，夯實基層基礎，科學研判經濟發展形勢，為縣委縣政府科學決策當好參謀助手。
藍圖已經繪就，奮進正當其時。____一個月的學習時間雖短，但是收獲良多，在今后的工作中我們要“干”字當頭，緊密團結同事，協調各職能部門，拿出“拼命三郎”的精神，共謀“六個年”建設，為____經濟社會高質量發展貢獻統計力量。
篇五：掛職干部心得體會
根據組織部統一安排，我赴____市楊村鎮進行為期1個月的跟班學習鍛煉。一個月的掛職學習，雖然時間很短，但受益匪淺，感觸頗多。
跟班學習心得體會
我深刻感受到板橋與楊村的差距，這種差距有區位優勢的差距，但最根本的還是思想理念的差距，主要有以下四個方面。
思想上有差距。眼界境界決定著發展高度，有怎樣的發展格局，就有怎樣的思路。思想不解放，一切難創新。楊村鎮堅持把思想解放作為一項頭等大事，強調“解放思想、敢破善立；創先爭優、走在前列”，在實際工作中不僅把自己放在____市去謀劃、去發展，更多地是把自己放在全省發展的大格局中去定位、放到長三角一體化發展的大趨勢下去趕超，所以才會有今天的發展成就。
標桿上有差距。沒有因為經濟處在快速發展階段而放慢腳步，反而是越領先，越有“憂患意識”，強調“標兵漸遠、追兵漸近”，始終保持永不滿足、永不停步的進取-精神。而我們作為欠發達地區，特別是經濟發展任重道遠，我們既沒有慢干的資本，更沒有躺在“功勞簿”上的優勢。人家沒有停下腳步，而且發展得又快又好，我們必須樹立雄心壯志，在全縣乃至全市發展中立標桿、找定位、謀發展。
看齊上有差距。楊村鎮具有強烈的看齊意識，這種看齊，不僅是政治上的看齊，也包含發展方向和戰略思維的看齊。楊村鎮優化產業結構，堅持產業配套、基礎設施、公共服務、生態環境等全方位規劃，定位自我，打造亮點。在競相發展的大格局下，我們要有坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，發揚“先人一步”“高人一招”的改革創新精神，勇于拼搏、齊步共進，努力把潛在機遇和有利因素轉化為現實生產力。
擔當上有差距。跟班學習期間，時時刻刻都能感受到楊村鎮上上下下都有一種人心思齊、人心思進的濃厚氛圍，這也是該鎮能夠持續加快發展的原動力所在。每到一個考察點，負責人對發展規劃、項目建設情況、工作打算、存在問題、對策建議等總能侃侃而談、熟稔于心，政策把握得準、工作研究得透、業務專研得精，這都是在實踐中干出來的，既是敬業的體現，更是專業的體現。聯系我們自身，就要學習這種認認真真、嚴謹務實、潛心專研的精神，學習這種一心一意謀發展、干事業的境界，在其位、謀其政、盡其責，敢于擔當、敢于作為，對事業負責、對人民負責，堅定地干在實處、走在前列。
下一步工作打算
發展是第一要務，一切都為了發展。我將把這次跟班學習的所感所思所悟與____鄉實際創造性地結合起來，以建設宜居宜業和美板橋為目標，不斷提高經濟社會發展水平。
強化作風建設。對照省委“一改兩為”工作要求，對標縣委“六個年”工作目標，做好各項目標任務細化分解和貫徹落實。以“六重六輕”突出問題專項整治為契機，加強干部管理，持續轉變工作作風。力爭工作高標準、辦事高效率、發展高質量。找準標桿、明確目標，堅持“問題導向”“一線工作”“集中調度”“清單閉環”，迎難而上、克難奮進。抓實“夜學”充電提能，增強培訓的針對性，堅決破除干部能力上的“本領恐慌”，不斷增強履職盡責所必需的各項本領，營造風清氣正的良好干事氛圍，確保全鄉各項工作提速提質提效。
優化產業發展。聚焦生態優勢，傾力打造“筍、米、魚、花”四大特色產業，延伸產業鏈條，推動一二三產融合發展。把“雙招雙引”擺在首要位置，強化“主動跑、主動找”意識，廣泛捕捉各類招商信息，確保完成年度目標。堅持項目為王，聚焦要素保障，謀劃好美麗公路、中心水廠項目，全力推進衛生院易址。推進蜀馬農莊等多村資源資產抱團發展模式，以舉辦溪流釣大賽為契機，開發精品民宿及“土特產”，打造休閑垂釣品牌，持續壯大扶持村集體經濟。依托紅色文化、農耕文化等，認真統籌謀劃，完善鄉村旅游基礎設施，打造特色鄉村旅游。
深化社會治理。堅持黨建引領，打造“一村一品”黨建品牌。加快“數字板橋”建設，數字賦能鄉村治理。緊盯動態清零目標，充分發揮網格化管理作用，聚焦源頭治理，常態化開展矛盾糾紛排查，全力化解信訪積案，深化“平安板橋”建設，切實維護群眾合法權益和社會大局穩定。認真抓好安全生產工作，突出抓好重點領域的安全隱患排查，強化值班值守，加強應急響應體系和能力建設，提高防災減災救災和突發公共事件處置保障能力，進一步提升公共安全治理水平，堅決防范和遏制特重大事故發生，為全鄉經濟社會發展創造穩定環境。
增進民生福祉。持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，落實落細網格化管理，加強社會救助兜底保障，牢牢守住不發生規模性返貧底線。深入實施“暖民心行動”，著力解決好人民群眾天天有感的關鍵小事。牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，持續打好藍天碧水凈土保衛戰。完成廟山省級美麗鄉村建設，啟動實施玉臺村省級美麗中心村建設。常態化開展文明創建，打造集鎮區入口景觀，以農村人居環境整治為抓手，多措并舉推進美麗鄉村建設，使鄉村建設從“一處美”向“處處美”轉變。
篇六：掛職干部心得體會
習近平總書記指出，“好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養”。當得知自己被縣委組織部選為交流掛職干部時，我倍感榮幸，深知這既是組織的信任，也是難得的機遇。一年來，在組織的關心和市審計局領導、同事的幫助下，我圓滿完成了掛職鍛煉任務，同時也明白了個人為政的點滴道理，收獲了成長的喜悅。
專業，個人為政之基
從縣級文旅部門到市審計局，我克服了專業領域的挑戰。在這一年里，我堅持“學思踐悟”一體推進，注重將黨的理論武裝頭腦，指導工作。業務學習上，我從學習各類審計報告入手，結合《審計法》等審計相關法律法規及各類業務培訓，不斷拓寬知識面，更新知識結構。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，掛職期間，我協助科長做好審計整改檔案的整理和保存工作，以及參加了2022年7月對全市8個縣市區2020年以來的重點審計項目查出問題整改情況開展“回頭看”督導。在督查過程中，我一邊學一邊干，找政策、查源頭、對數據，做到不放過任何問題、盡量解決所有問題，贏得了領導和受檢區縣市的好評。在這個過程中，我豐富了專業知識，也深刻認識到審計工作的重要性和特殊性。
敬業，個人為政之道
調到辦公室工作后，工作千頭萬緒，但我更加專注、更加投入。在鄉村振興、林長制、河長制工作中，我認真制定督導方案，做好聯絡協調、新聞宣傳等工作。在____市審計局網站和中國____門戶網站先后發布6篇報道。2022年，市審計局被評為落實河湖長制工作市級優秀責任聯系單位和鄉村振興駐村幫扶工作優秀單位。在“創建全國文明城市”工作中，我走出機關、走進大街小巷，了解工作進展情況，并制定每月創文活動方案，按質按量開展宣講和創文活動50余次。我和單位志愿者一道不懼日曬雨淋、起早摸黑，為了一個共同的目標，我們“散是滿天星，聚是一團火”，兢兢業業、盡職盡責，順利完成了省級文明單位復查驗收和創建全國文明城市驗收相關工作。2023年4月，局機關收到市創建全國文明城市工作指揮部辦公室發來的感謝信。
樂業，個人為政之要
無論是平時和掛職期間，我始終都保持對工作的熱愛，始終以積極樂觀的心情投入到工作之中。我克服跨縣區上班與“二寶媽媽”帶來的不便，服從單位安排，遵守掛職紀律，嚴格落實考勤管理制度。嚴格執行黨風廉政建設和作風建設的各項規定，落實中央八項規定精神，以務實的態度和扎實的作風展現掛職干部的良好形象。在全市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估問題整改情況聯點督導工作中，在領導的帶領下，我們的足跡遍布了全市最邊遠的____縣古樓鄉。“腳下沾多少泥土，心中就沉淀多少真情”。每一次下鄉、每一次走訪，我都感受到鄉親們的純樸與不易，感受到鄉村工作的任重道遠。使我更加堅定了把全心全意為人民服務作為畢生的追求，并且為之不懈的奮斗的決心。
回顧這一年的掛職經歷，我不但提升了素養，開闊了視野，還豐富了經驗，增長了才干。在今后的工作中，我將再多一份熱愛與努力，不辜負組織的信任與期望，爭做一名敢于擔當、善于作為、清正廉潔的新時代合格的年輕干部。
篇七：掛職干部心得體會
結對合作幫扶掛職心得體會
作為首批____結對合作幫扶掛職干部，今年掛職在____市____區人社局。半年多來，我從生活環境看城市發展，從掛職崗位看工作氛圍，從業務交流看兩地合作，對____有了一個全新的認識，主要有三點體會：
“綠色”是這座城市的幸福底色
環境向綠：漫步在城市中心的龍子湖畔，讓人感覺“河湖清親兩岸綠”，到處都是“幸福____”的樣子；郁郁蔥蔥的“靚淮河”工程成為“城市綠軸”，感慨這座因水而生，治水而榮的城市，邁入了依水而美的新階段。發展逐綠：以硅基“三鏈一群”、生物基“四聚一素”為主體的新材料產業發展體系，正在讓這個老工業城市煥發新的綠色生機。國內最薄的0。12毫米觸控玻璃技術、國內首條全產業鏈聚乳酸生產線等綠色創新成果猶如雨后春筍。
“奮進”是這座城市的活力源泉
在____區掛職半年來，聽到最多的一個詞就是“全民招商”，無論哪個部門都把“管行業必須管投資”這項共性工作要求落到了實處。大家目標只有一個，就是要加快實現____的高質量發展、跨越式發展。你處處能夠感受到那種時不我待的緊迫感和只爭朝夕的使命感，干部的工作作風、干事勁頭已經與____實現了“一體化”，我想這就是這座城市的活力源泉所在。
“共贏”是____合作的必然選擇
“志同道合者不以山海為遠”。過去半年來，____區與____區在就業協作、專家結對、人才引進、業務互助等方面都建立起了全面的合作機制和溝通渠道，雙方在互動互助中找到了共贏點。越來越多的產品正在從____走向____，越來越多的資源正在從____投入____，越來越多的兩地人走在“雙向奔赴”的路上。我也將繼續以奮發有為的工作姿態、嚴謹務實的工作態度、首善之區的工作標準，發揮好橋梁紐帶作用，為兩地結對合作結出豐碩成果盡自己一份綿薄之力。
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