干部作風(fēng)建設(shè)年可以加強(qiáng)對(duì)黨員干部廉潔從政的教育和監(jiān)督，推動(dòng)干部廉政意識(shí)的提升。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，可以倡導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)反腐敗工作，整治干部作風(fēng)中的不正之風(fēng)，為廉潔政治創(chuàng)造良好氛圍。下面是小編整理的干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文精選5篇，供大家參考閱讀。
篇一：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示精神，樹牢“靠作風(fēng)吃飯，憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)效能，全面實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、趕超升位的奮斗目標(biāo)。根據(jù)縣委辦《關(guān)于印發(fā)__縣“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》（略辦字〔20__〕20號(hào)）的通知精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，20__年在全鎮(zhèn)黨員干部中深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”重要論述和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)，突出實(shí)干實(shí)效實(shí)績(jī)，錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng)。突出目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，推動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)過(guò)硬本領(lǐng)，激發(fā)干事熱情，提升行政效能，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，為譜寫__鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)能力保障，以優(yōu)異成績(jī)和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則
堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，從主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員做起，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，帶動(dòng)全體黨員干部埋頭苦干、勇毅前行，攻堅(jiān)克難、開拓奮進(jìn)。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、精準(zhǔn)施治。以改進(jìn)提升干部作風(fēng)能力為重點(diǎn)，根據(jù)不同層次、不同領(lǐng)域、不同對(duì)象的特點(diǎn)，細(xì)化措施，扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、破力并舉、系統(tǒng)施治、真抓實(shí)做，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大跨越。
堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、正面激勵(lì)。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”。為敢擔(dān)當(dāng)肯負(fù)責(zé)善作為的干部撐腰鼓勁，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。樹牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”鮮明導(dǎo)向，以群眾滿意為評(píng)判，用發(fā)展實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)，以一流作風(fēng)營(yíng)造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
三、目標(biāo)任務(wù)
實(shí)現(xiàn)“五個(gè)顯著提升”。自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”的作風(fēng)能力顯著提升。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)能力顯著提升。大興親民愛(ài)民之風(fēng)，鞏固深化“我為群眾辦實(shí)事”和“進(jìn)萬(wàn)家門、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難”活動(dòng)成果，走好新時(shí)代群眾路線，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。大抓項(xiàng)目招商的作風(fēng)能力顯著提升。大興招商引資之風(fēng)，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”理念，深入開展“五個(gè)季度抓項(xiàng)目”行動(dòng)，千方百計(jì)“招大引強(qiáng)”，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，當(dāng)好金牌店小二和星級(jí)服務(wù)員。推進(jìn)改革創(chuàng)新的作風(fēng)能力顯著提升。大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，主動(dòng)求新求變，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，在“比學(xué)趕超”中爭(zhēng)先進(jìn)位，在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局。善作善成抓落實(shí)的作風(fēng)能力顯著提升。大興務(wù)實(shí)重干之風(fēng)，只為辦好想辦法，不為不辦找理由，事不過(guò)夜、馬上就辦、辦就辦好，說(shuō)了算、定了干，快決策、快執(zhí)行、快突破，確保工作有著落見實(shí)效。
通過(guò)“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)開展，著力解決干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散慢虛浮粗”等“四風(fēng)”問(wèn)題，根治“中梗阻”頑癥，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強(qiáng)、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高。
四、主要措施
（一）深化學(xué)習(xí)強(qiáng)認(rèn)識(shí)。各支部要以“三會(huì)一課”、“主題黨日+”等為載體，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話指示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省委十三屆十次全會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、省紀(jì)委第十三屆六次全會(huì)，市委五屆十三次全會(huì)、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于__縣疫情防控調(diào)度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢問(wèn)題的通報(bào)》以及縣十六次黨代會(huì)精神，把思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委對(duì)作風(fēng)能力建設(shè)的部署要求上來(lái)，把__鎮(zhèn)發(fā)展的目標(biāo)定位、戰(zhàn)略舉措學(xué)進(jìn)去、弄明白，自覺(jué)改進(jìn)作風(fēng)、提升能力，在加快推進(jìn)__“五鎮(zhèn)”發(fā)展新理念中勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。
（二）對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距。全面對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，把問(wèn)題找準(zhǔn)查實(shí)、把根源刨深析透。對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，以及習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話重要指示精神，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅(jiān)決、及時(shí)、到位，圍繞貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神是否堅(jiān)定、主動(dòng)、徹底，圍繞推動(dòng)縣委、鎮(zhèn)黨委決策部署和重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)落地是否有力、有為、有效，圍繞單位職能職責(zé)是否能干、會(huì)干、實(shí)干，圍繞履行崗位職責(zé)是否盡職、盡責(zé)、盡心等方面，檢視在作風(fēng)能力方面的差距和不足。要自查自找，領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志對(duì)照以上重點(diǎn)，綜合運(yùn)用自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，把問(wèn)題和不足找準(zhǔn)查實(shí)。同時(shí)要開門納諫，廣泛收集各方面的問(wèn)題意見。對(duì)查找出的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志分別進(jìn)行認(rèn)真梳理，列出問(wèn)題清單在一定范圍內(nèi)公示。
（三）改進(jìn)作風(fēng)提能力。聚焦“庸懶散慢虛浮粗”不實(shí)作風(fēng)，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣、行業(yè)標(biāo)桿，從思想深處提升、以具體行動(dòng)改進(jìn)，持續(xù)錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，培育唯實(shí)惟先、善作善成、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)文化。教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局，該辦的事頂著壓力也要上，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。始終保持大干快上的狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)作為的姿態(tài)和奮力拼搶的心態(tài)。
1、實(shí)施“三不一慢”整治行動(dòng)。圍繞貫徹落實(shí)市、縣重大決策部署、重點(diǎn)工作推進(jìn)及各級(jí)巡視、巡察、督察反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況，重點(diǎn)整治貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神不力、“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止；對(duì)責(zé)任邊界上的困難、問(wèn)題推諉扯皮，碰到難題繞道走，遇到難題就上交；抓重點(diǎn)工作打折扣、搞變通，口號(hào)多、行動(dòng)少，前期謀劃不足，后期實(shí)施不力，進(jìn)度緩慢等不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)、慢作為“三不一慢”問(wèn)題。鎮(zhèn)紀(jì)委將圍繞重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)、各村（社區(qū)）干部履職情況和群眾反映問(wèn)題，嚴(yán)督實(shí)查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查糾問(wèn)題，適時(shí)通報(bào)曝光查處的“三不一慢”典型案例。（牽頭部門：鎮(zhèn)紀(jì)委，配合部門：黨建辦、黨政辦）
2、實(shí)施“以案促改”專項(xiàng)行動(dòng)。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、各村（社區(qū)）和駐鎮(zhèn)各單位要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作重要指示批示精神，對(duì)照市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于__縣疫情防控調(diào)度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢問(wèn)題的通報(bào)》精神開展以案促改，要重點(diǎn)圍繞責(zé)任心不強(qiáng)、事業(yè)心不足主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，深刻反省，舉一反三，立行立改，做到講規(guī)矩、講原則、講程序、講效率。要召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議，不斷強(qiáng)化警示教育，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。在組織生活會(huì)上，各黨組織要對(duì)照通報(bào)指出的問(wèn)題逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，全面分析存在問(wèn)題和不足，研究制定有效管用的整改措施，進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)整改，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率、工作落實(shí)實(shí)效。對(duì)措施落實(shí)不力、違反紀(jì)律規(guī)范等問(wèn)題，鎮(zhèn)紀(jì)委將嚴(yán)查快辦，典型案例全鎮(zhèn)通報(bào)曝光，形成有力震懾。（牽頭部門：鎮(zhèn)紀(jì)委，配合部門：黨建辦、黨政辦、疫情防控辦）
3、實(shí)施項(xiàng)目體檢專項(xiàng)行動(dòng)。圍繞全縣“一立四振興”戰(zhàn)略部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對(duì)全鎮(zhèn)近三年以來(lái)招商引資項(xiàng)目落地建設(shè)中的“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”進(jìn)行專項(xiàng)檢查行動(dòng)。查找招商引資重招商、輕服務(wù)，項(xiàng)目招商工作推進(jìn)措施不具體、成效不明顯，招商引資銜接不暢通，項(xiàng)目落地要素保障不到位等問(wèn)題。針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找癥結(jié)原因，嚴(yán)肅追究責(zé)任，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，發(fā)揚(yáng)“金牌店小二”精神，服務(wù)和保障全鎮(zhèn)招商引資項(xiàng)目落地落實(shí)落到位。（牽頭部門：鎮(zhèn)招商辦，配合部門：鎮(zhèn)紀(jì)委、項(xiàng)目辦）
4、實(shí)施“紅旗”“蝸牛”命名行動(dòng)。結(jié)合全鎮(zhèn)20__年重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃，每季度從推進(jìn)得力、形象進(jìn)度好或提前完成既定項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的重點(diǎn)項(xiàng)目中評(píng)出“紅旗項(xiàng)目”；從推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢、或超過(guò)計(jì)劃開工時(shí)間的重點(diǎn)項(xiàng)目中評(píng)出“蝸牛項(xiàng)目”。被命名為“紅旗項(xiàng)目”“蝸牛項(xiàng)目”的村（社區(qū)）和個(gè)人，予以表彰和效能督查通報(bào)，并在年度目標(biāo)責(zé)任考核中加減相應(yīng)分值。（牽頭部門：鎮(zhèn)黨委，配合部門：鎮(zhèn)紀(jì)委、項(xiàng)目辦、黨政辦、黨建辦）
5、實(shí)施“強(qiáng)素質(zhì)提能力”專項(xiàng)行動(dòng)。通過(guò)專題培訓(xùn)、崗位歷練、以會(huì)代培、在職自學(xué)等多種方式，提升工作能力和水平，成為本職工作的行家能手。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是黨的十九屆六中全會(huì)精神，開展全鎮(zhèn)站辦所長(zhǎng)和各村（社區(qū)）支部書記政治能力提升培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部政治能力。持續(xù)開展站辦所長(zhǎng)講業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記講黨課，堅(jiān)持“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，邀請(qǐng)行家能人，舉辦專題培訓(xùn)班，積極參與鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)和農(nóng)村致富帶頭人專題培訓(xùn)，更新發(fā)展理念指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)各類先進(jìn)典型的宣傳力度，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)干部比學(xué)趕超激勵(lì)提能。（牽頭部門：黨建辦，配合部門：黨政辦）
（四）鮮明導(dǎo)向激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。鮮明“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“三到三看三破”干部選用方式，突出“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”。一是完善鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。選人用人視野進(jìn)一步向?qū)嵏烧邇A斜，注重從脫貧攻堅(jiān)同鄉(xiāng)村振興有序銜接、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、疫情防控、維護(hù)穩(wěn)定、黨的建設(shè)等工作一線和急難險(xiǎn)重崗位向縣委推薦敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，及時(shí)開展獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，在干部推薦、評(píng)優(yōu)樹模、獎(jiǎng)金兌現(xiàn)、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定等方面優(yōu)先考慮，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴茏鹬亍⒂械匚?。及時(shí)總結(jié)提煉典型案例，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部大膽主動(dòng)作為。認(rèn)真落實(shí)干部帶薪休假、公務(wù)交通補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、崗位津貼、補(bǔ)助、保險(xiǎn)、福利等相關(guān)政策，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為形成思想和行動(dòng)自覺(jué)。二是完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。遵循“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的要求，正確對(duì)待干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，綜合考慮問(wèn)題發(fā)生的原因背景、政策依據(jù)、情節(jié)輕重和性質(zhì)后果等因素，科學(xué)甄別、準(zhǔn)確研判、妥善處理。對(duì)確需追責(zé)的村（社區(qū)）或個(gè)人，符合容錯(cuò)糾錯(cuò)規(guī)定可酌情從輕、減輕處分或組織處理。推動(dòng)“容錯(cuò)糾錯(cuò)”關(guān)口前移，加強(qiáng)重大決策論證評(píng)估和過(guò)程監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施。正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)和受處分的干部，影響期滿后，對(duì)德才表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出，仍然作為后備干部向縣委推薦。三是完善澄清保護(hù)機(jī)制。對(duì)涉及干部的信訪舉報(bào)及時(shí)核查，充分聽取被反映人的解釋說(shuō)明，對(duì)查無(wú)實(shí)據(jù)或錯(cuò)誤較輕不夠追責(zé)問(wèn)責(zé)的，可通過(guò)談話、會(huì)議通報(bào)等適當(dāng)方式，及時(shí)澄清事實(shí)，消除負(fù)面影響；對(duì)被誣告的干部，鎮(zhèn)紀(jì)委將開展思想疏導(dǎo)工作，及時(shí)澄清正名，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)對(duì)檢舉控告的分析甄別，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處誣告行為，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，積極為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為實(shí)干者撐腰。（牽頭部門：鎮(zhèn)黨委，配合部門：鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)紀(jì)委）
五、實(shí)施步驟
“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)在全鎮(zhèn)各級(jí)黨員干部中開展，自20__年2月開始，20__年12月結(jié)束。
第一階段：動(dòng)員部署、提高認(rèn)識(shí)（20__年2月7日——28日)。認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，全面查找作風(fēng)能力方面存在的短板弱項(xiàng)，鎮(zhèn)黨委召開民主生活會(huì)，各村（社區(qū)）黨組織召開組織生活會(huì)建立問(wèn)題清單、整改清單，對(duì)能夠當(dāng)下解決的問(wèn)題，要立行立改；對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，要明確階段目標(biāo)解決到位。
第二階段：邊查邊改、爭(zhēng)創(chuàng)一流（3月1日——11月30日)。聚焦關(guān)鍵性、全局性工作任務(wù)，把活動(dòng)開展與高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用專題謀劃、專班運(yùn)作、專項(xiàng)推進(jìn)等方式，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以實(shí)實(shí)在在工作成效為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
第三階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、建章立制(12月1日——12月31日)。深化拓展活動(dòng)成果，注重總結(jié)提煉活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法，既立足當(dāng)下治標(biāo)，更著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)治本，進(jìn)一步完善作風(fēng)能力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
六、有關(guān)要求
（一）建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立鎮(zhèn)作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，成員由領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)紀(jì)委書記兼任，集中精力抓好活動(dòng)開展。
（二）明確分工，落實(shí)責(zé)任。“鎮(zhèn)作風(fēng)能力建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)開展，負(fù)責(zé)活動(dòng)整體推進(jìn)，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督措施的落實(shí)和意見的收集整理，組織開展好作風(fēng)評(píng)議。鎮(zhèn)紀(jì)委明確督查內(nèi)容，盯住督查重點(diǎn)，做好督查匯總上報(bào)和通報(bào)工作。黨政辦要把轉(zhuǎn)變政府職能、完善清單制度、推進(jìn)政務(wù)公開、提高服務(wù)效率作為作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約；同時(shí)要加強(qiáng)績(jī)效考核管理，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮績(jī)效考核作用。鎮(zhèn)紀(jì)委要對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問(wèn)題線索進(jìn)行集中處置，充分用“四種形態(tài)”，加大處理問(wèn)責(zé)力度，并加大宣傳曝光力度，樹立一批典型、曝光一批問(wèn)題和個(gè)人。
（三）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。各支部要及時(shí)總結(jié)提煉在作風(fēng)能力建設(shè)活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，要不斷健全和完善作風(fēng)能力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。要充分利用公眾號(hào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、展板等形式，廣泛宣傳，深入報(bào)道“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)的目的意義、工作動(dòng)態(tài)和實(shí)際成效，推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，持續(xù)營(yíng)造靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話的良好氛圍。
（四）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實(shí)效。各支部要正確處理好活動(dòng)開展與其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，抓好“五個(gè)結(jié)合”，即與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述緊密結(jié)合，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)緊密結(jié)合，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，與基層組織建設(shè)緊密結(jié)合，與著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌各方，合力推進(jìn)，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效。
篇二：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示精神，樹牢“靠作風(fēng)吃飯，憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”鮮明導(dǎo)向，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，局黨組決定，20__年在局機(jī)關(guān)和鞏固銜接辦（以下簡(jiǎn)稱局辦）全體黨員、干部中開展“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)。具體方案如下。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”重要論述和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)，突出實(shí)干實(shí)效實(shí)績(jī)，錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng)。突出目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，推動(dòng)局（辦）黨員、干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)過(guò)硬本領(lǐng)，激發(fā)干事熱情，為譜寫全縣鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)能力保障，以優(yōu)異成績(jī)和嶄新氣象迎接黨的__大勝利召開。
二、工作原則
堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)。局班子帶頭，從科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和組、中心、股室負(fù)責(zé)人做起，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，帶動(dòng)全體黨員、干部埋頭苦干、勇毅前行，攻堅(jiān)克難、開拓奮進(jìn)。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、精準(zhǔn)施治。以改進(jìn)提升干部作風(fēng)能力為重點(diǎn)，根據(jù)各組、中心、股室崗位職責(zé)特點(diǎn)，細(xì)化措施，扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、破力并舉、系統(tǒng)施治、真抓實(shí)做，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大跨越。
堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、正面激勵(lì)。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”。為敢擔(dān)當(dāng)肯負(fù)責(zé)善作為的干部撐腰鼓勁，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。樹牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”鮮明導(dǎo)向，以群眾滿意為評(píng)判，用發(fā)展實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)，以一流作風(fēng)營(yíng)造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
三、目標(biāo)任務(wù)
實(shí)現(xiàn)“五個(gè)顯著提升”。自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”的作風(fēng)能力顯著提升。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)能力顯著提升。大興親民愛(ài)民之風(fēng)，鞏固深化“我為群眾辦實(shí)事”和“進(jìn)萬(wàn)家門、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難”活動(dòng)成果，走好新時(shí)代群眾路線，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。大抓項(xiàng)目招商的作風(fēng)能力顯著提升。大興招商引資之風(fēng)，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”理念，深入開展“五個(gè)季度抓項(xiàng)目”行動(dòng)，千方百計(jì)“招大引強(qiáng)”，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，當(dāng)好金牌店小二和星級(jí)服務(wù)員。推進(jìn)改革創(chuàng)新的作風(fēng)能力顯著提升。大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，主動(dòng)求新求變，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，在“比學(xué)趕超”中爭(zhēng)先進(jìn)位，在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局。善作善成抓落實(shí)的作風(fēng)能力顯著提升。大興務(wù)實(shí)重干之風(fēng)，只為辦好想辦法，不為不辦找理由，事不過(guò)夜、馬上就辦、辦就辦好，說(shuō)了算、定了干，快決策、快執(zhí)行、快突破，確保工作有著落見實(shí)效。
四、主要措施
（一）深化學(xué)習(xí)強(qiáng)認(rèn)識(shí)。要以理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、“主題黨日+”等為載體，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話指示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆__中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、__屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省委十三屆十次全會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)，市委五屆十三次全會(huì)、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于__縣疫情防控調(diào)度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢問(wèn)題的通報(bào)》以及縣十六次黨代會(huì)精神，把思想統(tǒng)一到局黨組對(duì)作風(fēng)能力建設(shè)的部署要求上來(lái)，自覺(jué)改進(jìn)作風(fēng)、提升能力，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。
（二）對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距。全面對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，把問(wèn)題找準(zhǔn)查實(shí)、把根源刨深析透。對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，以及習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話重要指示精神，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅(jiān)決、及時(shí)、到位，圍繞貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神是否堅(jiān)定、主動(dòng)、徹底，圍繞推動(dòng)省委、市委、縣委、局黨組決策部署和重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)落地是否有力、有為、有效，圍繞內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是否能干、會(huì)干、實(shí)干，圍繞履行崗位職責(zé)是否盡職、盡責(zé)、盡心等方面，檢視在作風(fēng)能力方面的差距和不足，及時(shí)糾正工作中的偏差，做到長(zhǎng)期堅(jiān)持、常態(tài)開展。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照以上重點(diǎn)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫、集體議、群眾提等方式，把問(wèn)題和不足找準(zhǔn)查實(shí)，列出問(wèn)題清單，及時(shí)整改，并在一定范圍內(nèi)公示。
（三）改進(jìn)作風(fēng)提能力。聚焦“慵懶散慢虛浮粗”不實(shí)作風(fēng)，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣、行業(yè)標(biāo)桿，從思想深處提升、以具體行動(dòng)改進(jìn)，持續(xù)錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，培育唯實(shí)唯先、善作善成、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)文化。教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局，該辦的事頂著壓力也要上，該負(fù)地責(zé)冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。始終保持大干快上的狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)作為的姿態(tài)和奮力拼搶的心態(tài)。
1、實(shí)施“三不一慢”整治行動(dòng)。圍繞貫徹落實(shí)中、省、市、縣、局黨組重大決策部署、重點(diǎn)工作推進(jìn)及各級(jí)巡視巡察、督察反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況，重點(diǎn)整治貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神不力、“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止；對(duì)責(zé)任邊界上的困難、問(wèn)題推諉扯皮，碰到難題繞道走，遇到難題就上交；抓重點(diǎn)工作打折扣、搞變通，口號(hào)多、行動(dòng)少，前期謀劃不足，后期實(shí)施不力，進(jìn)度緩慢等不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)、慢作為“三不一慢”問(wèn)題。綜合運(yùn)用重點(diǎn)工作周通報(bào)、“三單交辦”、督辦等形式，進(jìn)一步完善“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、追責(zé)”閉環(huán)管理體系，切實(shí)提高機(jī)關(guān)行政效能；圍繞重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)、將單位履職情況和群眾反映問(wèn)題，及時(shí)與各組、中心、股室聯(lián)系溝通，做到督查與考核兩手抓、激勵(lì)與問(wèn)責(zé)兩促進(jìn)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__、__、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
2、實(shí)施“以案促改”專項(xiàng)行動(dòng)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作重要指示批示精神，對(duì)照市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于__縣疫情防控調(diào)度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢問(wèn)題的通報(bào)》精神開展以案促改，要重點(diǎn)圍繞責(zé)任心不強(qiáng)、事業(yè)心不足主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，深刻反省，舉一反三，立行立改，做到講規(guī)矩、講原則、講程序、講效率。召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議，不斷強(qiáng)化警示教育，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。在年度民主生活會(huì)上，局班子和班子成員要對(duì)照通報(bào)指出的問(wèn)題逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，全面分析存在問(wèn)題和不足，研究制定有效管用的整改措施，進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)整改，提高機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)、工作落實(shí)時(shí)度效。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__、__、__、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
3、實(shí)施項(xiàng)目體檢專項(xiàng)行動(dòng)。變被動(dòng)為主動(dòng)，變“等商”為“招商”，摸清家底，明晰優(yōu)勢(shì)，謀劃一批固底板、補(bǔ)短板、鍛長(zhǎng)板的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，積極向外宣傳推介。著力解決招商引資項(xiàng)目落地中的“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，項(xiàng)目招商工作推進(jìn)措施不具體、成效不明顯，招商引資銜接不暢通，項(xiàng)目落地要素保障不到位等問(wèn)題。持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，發(fā)揚(yáng)“金牌店小二”精神，推動(dòng)招商引資項(xiàng)目落地落實(shí)落到位。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
配合領(lǐng)導(dǎo)：__、__、__、__
工作人員：__、__、__、__、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
4、實(shí)施“紅旗”“蝸牛”命名行動(dòng)。按照20__年局（辦）重點(diǎn)工作，大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的作風(fēng)，每季度對(duì)綜合工作（單項(xiàng)重點(diǎn)工作）推進(jìn)得力、形象進(jìn)度好、超過(guò)均衡進(jìn)度或提前完成既定重點(diǎn)工作任務(wù)的組、中心或個(gè)人評(píng)為“紅旗團(tuán)隊(duì)（標(biāo)兵）”；對(duì)綜合工作（單項(xiàng)重點(diǎn)工作）推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢、未達(dá)均衡進(jìn)度或超過(guò)規(guī)定時(shí)間未完成任務(wù)的組、中心或個(gè)人評(píng)為“蝸牛團(tuán)隊(duì)（隊(duì)員）”，被命名為“紅旗團(tuán)隊(duì)（標(biāo)兵）”“蝸牛團(tuán)隊(duì)（隊(duì)員）”的組、中心或個(gè)人，分別在大會(huì)上做經(jīng)驗(yàn)交流、表態(tài)發(fā)言，在新聞媒體宣傳報(bào)道、通報(bào)曝光，并在年度目標(biāo)責(zé)任考核中加減相應(yīng)分值。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
配合領(lǐng)導(dǎo)：局班子成員
工作人員：__、__、__、__、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
5、實(shí)施“強(qiáng)素質(zhì)提能力”專項(xiàng)行動(dòng)。通過(guò)專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式，提升工作能力和水平，成為鄉(xiāng)村振興工作的行家能手。采取“干部講業(yè)務(wù)提能力微講堂”、政治理論專題報(bào)告會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去培訓(xùn)等方式，不斷增強(qiáng)干部政治能力；積極選派優(yōu)秀干部到上級(jí)部門學(xué)習(xí)鍛煉，提高干部解決實(shí)際問(wèn)題、推進(jìn)落實(shí)的能力，補(bǔ)齊能力短板、優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑；建立年輕干部政治導(dǎo)師、能力導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”制度，制定個(gè)性化幫帶計(jì)劃，通過(guò)談心談話、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、調(diào)研寫作等方式，注重在鞏固拓展鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才；各科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課和政治理論，干部按周輪流（日常值班人員）開展講“講業(yè)務(wù)提能力微講堂”，達(dá)到思想和能力互促互進(jìn)的良好效果；建立“曬實(shí)績(jī)、比作風(fēng)、爭(zhēng)先鋒”長(zhǎng)效工作機(jī)制，引導(dǎo)干部在亮實(shí)績(jī)、顯擔(dān)當(dāng)、當(dāng)尖兵中強(qiáng)素提能；加強(qiáng)對(duì)各類先進(jìn)典型的宣傳力度，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)干部比學(xué)趕超激勵(lì)提能。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__、__、__、__
配合人員：局（辦）全體干部
6、實(shí)施“改作風(fēng)看變化媒體助力”專項(xiàng)行動(dòng)。一是開設(shè)轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)能力促鄉(xiāng)村振興工作專欄。加強(qiáng)公眾號(hào)、融媒體平臺(tái)宣傳展播，展示黨員干部立足崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力，促鄉(xiāng)村振興有效銜接取得實(shí)績(jī)的積極變化，在局機(jī)關(guān)營(yíng)造比學(xué)趕超、以實(shí)干論英雄的濃厚氛圍。二是加大外部媒體的宣傳合作。在重要階段、重要節(jié)點(diǎn)，組織和借助新聞媒體，深入一線挖掘素材，大力弘揚(yáng)黨員干部奮斗擔(dān)當(dāng)、比學(xué)趕超、務(wù)實(shí)重干的正能量。三是加大先進(jìn)典型報(bào)道。綜合運(yùn)用廣播、電視、微信、微博、短視頻、電子海報(bào)等融媒體報(bào)道形式，深入挖掘和宣傳一批“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，使廣大干部群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__、__、__、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
7、強(qiáng)化督導(dǎo)考核行動(dòng)。對(duì)局（辦）“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展多輪次、滾動(dòng)式、全覆蓋督查，持續(xù)開展不間斷的明察暗訪。將作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與干部獎(jiǎng)懲和提拔使用掛鉤，對(duì)工作推進(jìn)不力、弄虛作假、圖形式走過(guò)場(chǎng)的，造成不良影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
工作人員：__、__、__
配合人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
（四）鮮明導(dǎo)向激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。樹立“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“三到三看三破”干部選用方式，突出“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”。一是完善鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。選人用人視野進(jìn)一步向業(yè)務(wù)一線傾斜，注重從脫貧攻堅(jiān)同鄉(xiāng)村振興有序銜接、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控、下派駐村等工作一線和急難險(xiǎn)重崗位選拔敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。大力選樹在重大改革、重大舉措、重大工作，重大項(xiàng)目中勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，落實(shí)休假體檢、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)關(guān)懷等制度，二是完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨員干部，存在容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的，及時(shí)按有關(guān)規(guī)定和程序容錯(cuò)免責(zé)，推動(dòng)形成支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是完善澄清保護(hù)機(jī)制。對(duì)受到惡意中傷、不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害的黨員干部，及時(shí)在適當(dāng)范圍公開澄清正名，堅(jiān)決查處誣告陷害行為，讓黨員干部心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：__
配合領(lǐng)導(dǎo)：局黨組班子成員
工作人員：各組、中心、股室負(fù)責(zé)人
五、實(shí)施步驟
“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)在全局和鞏固銜接辦黨員干部中開展，以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，組、中心、股室負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，自20__年2月開始，20__年12月結(jié)束。
第一階段：動(dòng)員部署、提高認(rèn)識(shí)（20__年2月7日——28日)。認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，全面查找作風(fēng)能力方面存在的短板弱項(xiàng)，結(jié)合民主生活會(huì)建立問(wèn)題清單、整改清單，對(duì)能夠當(dāng)下解決的問(wèn)題，要立行立改；對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，要明確階段目標(biāo)解決到位。
第二階段：邊查邊改、爭(zhēng)創(chuàng)一流（3月1日——11月30日)。聚焦關(guān)鍵性、全局性工作任務(wù)，把活動(dòng)開展與高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用專題謀劃、專班運(yùn)作、專項(xiàng)推進(jìn)等方式，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以實(shí)實(shí)在在工作成效為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
第三階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、建章立制(12月1日——12月31日)。深化拓展活動(dòng)成果，注重總結(jié)提煉活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法，既立足當(dāng)下治標(biāo)，更著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)治本，進(jìn)一步完善作風(fēng)能力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
六、有關(guān)要求
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鄉(xiāng)村振興局（鞏固銜接辦）“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由__同志擔(dān)任，局黨組成員任副組長(zhǎng)，各組、中心、股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合協(xié)調(diào)組，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施等日常工作。__同志兼任辦公室主任，__、湯杰兼任辦公室副主任。劉斌、__、王偉、__、王慧、趙瑩、__、杜斐、__、__按照分工，做好辦公室日常工作。各工作組要樹立高度的政治責(zé)任感，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，切實(shí)把作風(fēng)能力建設(shè)擺到重要位置抓緊抓實(shí)抓好。
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。局“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，全面掌握工作進(jìn)展，定期研判推進(jìn)情況，適時(shí)提出工作建議。各工作組要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)履職盡責(zé)，精心謀劃、主動(dòng)作為，制定切實(shí)可行的工作方案，強(qiáng)化工作措施，確保作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)出新、出彩、出成效。班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域干部作風(fēng)能力建設(shè)活動(dòng)，凝聚強(qiáng)大工作合力。
（三）抓好日常督導(dǎo)檢查。要堅(jiān)持明察與暗訪、專項(xiàng)檢查與上級(jí)暗訪反饋相結(jié)合，及時(shí)編發(fā)督查通報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在問(wèn)題。督導(dǎo)考核組對(duì)“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)中各項(xiàng)工作落實(shí)不力、違反作風(fēng)紀(jì)律的人和事，要及時(shí)報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。局作風(fēng)辦要按照縣上專項(xiàng)行動(dòng)專班方案，采取多種形式，廣泛宣傳、深度報(bào)道局（辦）“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)工作動(dòng)態(tài)和實(shí)際成效，總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，持續(xù)營(yíng)造靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話的良好氛圍。
篇三：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文
根據(jù)市委《__市開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》文件要求，我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的__大和省第__次黨代會(huì)、__屆二次、三次全會(huì)精神，深入開展“干部作風(fēng)”活動(dòng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)建設(shè)年建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，促使全局審計(jì)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)審計(jì)干部隊(duì)伍，為建設(shè)宜居宜游宜業(yè)的熱帶濱海花園城市提供堅(jiān)實(shí)保障?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的有序推進(jìn)，成立__市審計(jì)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)活動(dòng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：__黨組書記、局長(zhǎng)
小組成員：__黨組成員副局長(zhǎng)
__副局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱局活動(dòng)辦），局活動(dòng)辦設(shè)在辦公室，由王輝兼任局活動(dòng)辦主任。局活動(dòng)辦主要承擔(dān)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各責(zé)任部門完成自查自糾、整改落實(shí)任務(wù)，并及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)小組和市活動(dòng)辦匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
二、重點(diǎn)任務(wù)和措施責(zé)任分解
“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)重點(diǎn)圍繞干部存在的作風(fēng)問(wèn)題，開展“五項(xiàng)專項(xiàng)整治”活動(dòng)。
（一）開展黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩弱化問(wèn)題專項(xiàng)整治。
1、加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”教育。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)作為加強(qiáng)干部政治意識(shí)教育的必修課，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流研討、專題黨課等多種形式，組織審計(jì)干部深入學(xué)習(xí)黨的__大、全國(guó)“兩會(huì)”、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和省第__次黨代會(huì)及省委__屆二次、三次全會(huì)、省“兩會(huì)”精神等，集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于25個(gè)學(xué)時(shí)，干部個(gè)人自學(xué)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)，專題交流研討不少于3場(chǎng)次，每名黨員干部撰寫心得體會(huì)不少于4篇。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門：各股室
配合部門：辦公室
2、加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育。深化黨紀(jì)法規(guī)經(jīng)常性教育，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織干部原原本本學(xué)習(xí)《憲法》《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》等黨紀(jì)法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。將《憲法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》作為干部必學(xué)必考的內(nèi)容，通過(guò)組織知識(shí)測(cè)驗(yàn)、知識(shí)競(jìng)賽等形式，把學(xué)習(xí)貫徹遵守《憲法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》作為檢查監(jiān)督的內(nèi)容和評(píng)判干部政治表現(xiàn)的標(biāo)尺，體現(xiàn)在年終績(jī)效考核和民主評(píng)議黨員結(jié)果中。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門：各股室
配合部門：辦公室
3、加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活教育。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活“__項(xiàng)制度”，即“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、“主題黨日+黨費(fèi)繳納日”、民主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等__項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員黨性教育，提升黨性修養(yǎng)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門：各股室
配合部門：辦公室
（二）開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治。
4、健全制度，強(qiáng)化監(jiān)管。在進(jìn)一步建立健全公車管理、公務(wù)接待財(cái)務(wù)管理、行為規(guī)范、“三公經(jīng)費(fèi)”年度公示等內(nèi)部管理制度機(jī)制的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)《中共__市委__市人民政府關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施意見》，緊盯“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向、新變化，通過(guò)實(shí)行廉政監(jiān)督卡制度、設(shè)置舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)電話等方式暢通問(wèn)題反映和監(jiān)督渠道，加大明察暗訪、隨機(jī)抽查、突擊審查、賬目審計(jì)力度，重點(diǎn)抓好以下十個(gè)方面問(wèn)題的整治：一是重點(diǎn)整治公款吃喝、在機(jī)關(guān)食堂搞豪華宴請(qǐng)、到私房菜館違規(guī)高消費(fèi)，或超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷招待費(fèi)、差旅費(fèi)等問(wèn)題。二是重點(diǎn)整治借參加會(huì)議、調(diào)研、考察、檢查培訓(xùn)等名義用公款變相旅游或消費(fèi)等問(wèn)題。三是重點(diǎn)整治大辦婚喪喜慶事宜、借機(jī)斂財(cái)，或操辦婚喪喜慶事宜小范圍多批次宴請(qǐng)、私下收受禮金等問(wèn)題。四是重點(diǎn)整治公車私用、私車公養(yǎng)等問(wèn)題。五是重點(diǎn)整治違規(guī)接受禮金、禮品、會(huì)員卡和各種有價(jià)證券、支付憑證等問(wèn)題。六是整治巧立名目胡支亂花、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，或違反財(cái)務(wù)管理制度“沖賬”等問(wèn)題。__是重點(diǎn)整治賭博、玩圈子，當(dāng)老好人，對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，或參與當(dāng)事人、律師等服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、娛樂(lè)消費(fèi)等問(wèn)題。八是重點(diǎn)整治違規(guī)提高培訓(xùn)、會(huì)議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)，或違規(guī)大操大辦慶典活動(dòng)、鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題。九是重點(diǎn)整治寫文件、制文件機(jī)械照搬照抄，出臺(tái)制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，不符合實(shí)際；辦文辦會(huì)泛濫、拖拉、不規(guī)范等問(wèn)題。十是重點(diǎn)整治領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研陪同人員多、前呼后擁；干部下鄉(xiāng)開展工作違規(guī)用餐，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂用餐后不交費(fèi)等問(wèn)題。堅(jiān)持冒頭就打、違規(guī)必糾、查處必嚴(yán)、絕不姑息，及時(shí)完善規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門：各股室
配合部門：辦公室
（三）開展違反工作紀(jì)律問(wèn)題專項(xiàng)整治。
5、加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)《__市審計(jì)局考勤制度》，進(jìn)一步建立健全干部考勤登記、請(qǐng)銷假、工作時(shí)間行為規(guī)范、工作日記、月考核評(píng)議等日常管理制度機(jī)制，加大問(wèn)責(zé)查處和整治力度，通過(guò)明察暗訪、談話提醒、通報(bào)問(wèn)責(zé)等方式，重點(diǎn)整治以下六個(gè)方面的突出問(wèn)題：一是重點(diǎn)整治工作散漫松弛，工作時(shí)間打牌娛樂(lè)、上網(wǎng)購(gòu)物、玩手機(jī)游戲、炒股等問(wèn)題。二是重點(diǎn)整治工作日午間飲酒、享受娛樂(lè)等問(wèn)題。三是重點(diǎn)整治上班遲到早退串崗，甚至長(zhǎng)期不正常上班、吃“空餉”等問(wèn)題。四是重點(diǎn)整治不認(rèn)真履行請(qǐng)銷假手續(xù)，擅自脫崗，無(wú)故缺會(huì)代會(huì)等問(wèn)題。五是重點(diǎn)整治大局意識(shí)差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素，不講團(tuán)結(jié)，工作協(xié)調(diào)配合差，各掃門前雪等問(wèn)題。六是重點(diǎn)整治法紀(jì)意識(shí)差，組織紀(jì)律渙散，存在自由主義思想，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問(wèn)題。
依托__市干部日常管理平臺(tái)加強(qiáng)干部日常管理，常態(tài)化落實(shí)干部日考勤登記和工作記實(shí)制度，局領(lǐng)導(dǎo)定期查看干部的考勤登記和工作日志，了解掌握干部考勤和履職情況，并定期進(jìn)行公示通報(bào)，接受廣泛監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《__市干部日常管理考核辦法（試行）》，重點(diǎn)開展對(duì)個(gè)別干部“吃空餉”的清理整治行動(dòng)，對(duì)長(zhǎng)期不正常上班、曠工達(dá)到法定天數(shù)的，一律嚴(yán)肅查處；確實(shí)因身體健康原因，無(wú)法正常履職，符合相關(guān)條件的，可以申請(qǐng)辦理提前退休或病退。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門：各股室
配合部門：辦公室
（四）開展“不會(huì)為、不作為、不敢為”問(wèn)題專項(xiàng)整治。
6、一是開展三項(xiàng)活動(dòng)，解決審計(jì)干部“不會(huì)為”的問(wèn)題：針對(duì)審計(jì)干部中存在的工作業(yè)務(wù)不強(qiáng)、工作能力低下、政策水平低、辦法不多，調(diào)研搞形式、走過(guò)場(chǎng)，摸不透實(shí)情、找不準(zhǔn)問(wèn)題、提不出對(duì)策、打不開局面等問(wèn)題，圍繞過(guò)硬審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)要求，開展“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，每個(gè)月固定一天作為審計(jì)干部業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)日，組織審計(jì)干部開展法律法規(guī)和政策理論學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平；開展“調(diào)研周”活動(dòng)，利用一周的時(shí)間，針對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)問(wèn)題和工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開展大調(diào)研大研討，深入實(shí)地摸清問(wèn)題實(shí)質(zhì)，凝聚智慧幫助科學(xué)決策；開展“月講堂”活動(dòng)，建立審計(jì)干部業(yè)務(wù)提升專業(yè)化知識(shí)大講堂，每月組織優(yōu)秀審計(jì)干部輪流上臺(tái)講解業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決辦法，或積極邀請(qǐng)專家學(xué)者、其他單位的優(yōu)秀工作者進(jìn)行授課輔導(dǎo)，達(dá)到交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)的目的。
二是探索完善三項(xiàng)制度，解決審計(jì)干部“不作為”問(wèn)題：針對(duì)存在的貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差、虛多實(shí)少、空喊口號(hào)、不見行為、工作消極懈怠、精氣神不足、陽(yáng)奉陰違、上推下卸、敷衍塞責(zé)、不作為慢作為等問(wèn)題，探索建立崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，結(jié)合年度工作目標(biāo)安排，每月將工作任務(wù)分解到崗位、落實(shí)到人，明確完成時(shí)限，并通過(guò)短信、微信通報(bào)等方式實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理；建立實(shí)績(jī)公示評(píng)議制度，組織審計(jì)干部進(jìn)行民主評(píng)議測(cè)評(píng)，確定干部月考評(píng)等次，作為年度考核等次評(píng)定的重要依據(jù)；建立跟蹤督辦和整改問(wèn)責(zé)制度，局活動(dòng)辦結(jié)合月實(shí)績(jī)公示評(píng)議情況，對(duì)不正常履職的審計(jì)干部實(shí)行掛號(hào)督察督辦整改，整改到位的予以銷號(hào)，整改不到位的，一律嚴(yán)肅進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
三是落實(shí)三個(gè)辦法，解決審計(jì)干部“不敢為”的問(wèn)題：針對(duì)干部存在的怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任、不敢動(dòng)真碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、“只求不出事，寧愿不做事”、凡事都要上級(jí)拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層上報(bào)、層層不表態(tài)等問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行《__市干部干事創(chuàng)業(yè)實(shí)干擔(dān)當(dāng)鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》，注重從評(píng)先選優(yōu)、考核獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用、關(guān)心愛(ài)護(hù)等方面鼓勵(lì)激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)；嚴(yán)格執(zhí)行《__市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》，按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的原則，通過(guò)合理容錯(cuò)、及時(shí)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)，消除干部思想顧慮；嚴(yán)格執(zhí)行《__市干部職工不作為不擔(dān)當(dāng)行為問(wèn)責(zé)辦法（試行）》，大力整治干部職工不作為、不擔(dān)當(dāng)行為，激勵(lì)廣大黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，努力營(yíng)造干部能干事、會(huì)干事、干成事的濃厚氛圍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門：各股室
配合部門：辦公室
（五）開展“吃拿卡要、中梗阻”問(wèn)題專項(xiàng)整治。
一是健全制度管理。建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制，做到誰(shuí)接待、誰(shuí)辦理、誰(shuí)負(fù)責(zé)；建立健全限時(shí)辦結(jié)制，明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的辦結(jié)時(shí)限和反饋方式；建立健全服務(wù)承諾制，向社會(huì)公開業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)、責(zé)任人員和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)身份、聯(lián)系方式、崗位職責(zé)等事項(xiàng)，接受群眾監(jiān)督；建立健全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，按照誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)、責(zé)任連帶的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍的工作，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面監(jiān)督，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。
二是重點(diǎn)整治六方面突出行為。強(qiáng)化制度落實(shí)，踐通過(guò)部門自查自糾、領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“一崗雙責(zé)”等方式，重點(diǎn)整治以下幾個(gè)方面的行為：一是重點(diǎn)整治不嚴(yán)格落實(shí)惠民利民政策，執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、崗位責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度不力的行為。二是重點(diǎn)整治法律法規(guī)宣傳解釋不到位，告知事項(xiàng)說(shuō)半句留半句，沒(méi)有做到“一次性告知”，讓群眾來(lái)回折騰的行為。三是重點(diǎn)整治服務(wù)態(tài)度不好，冷硬橫推，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，或雖“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過(guò)去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”，對(duì)應(yīng)給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決的行為。四是重點(diǎn)整治對(duì)涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問(wèn)題處理不當(dāng)，或者對(duì)人民群眾的合理訴求長(zhǎng)期置之不理，造成不良影響或嚴(yán)重后果的行為。五是重點(diǎn)整治政策不落實(shí)、服務(wù)不到位，超出政策規(guī)定范疇亂承諾、亂許愿，或?qū)σ殉兄Z的合理事項(xiàng)違約、有諾不踐的行為。六是重點(diǎn)整治不嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的有關(guān)規(guī)定和收費(fèi)政策，吃拿卡要，敲詐勒索，私下收受錢物禮品或人為設(shè)置障礙，亂收費(fèi)、亂攤派的行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：__
責(zé)任部門：各股室
配合部門：辦公室
三、方法步驟
（一）第一階段：動(dòng)員部署，落實(shí)方案。（2018年4月10日至4月15日）
在市委、市政府召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員部署會(huì)后，召開我局動(dòng)員部署會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市委有關(guān)文件和會(huì)議精神，充分做好全局干部的思想動(dòng)員工作，嚴(yán)格落實(shí)我局活動(dòng)方案，營(yíng)造濃厚氛圍。局活動(dòng)方案于4月13日前報(bào)市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）第二階段：查擺問(wèn)題，邊查邊改。（4月16日至11月30日）
組織干部認(rèn)真對(duì)照“五項(xiàng)專項(xiàng)整治”行動(dòng)工作部署，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際、工作分工、崗位職責(zé)，通過(guò)自查自糾、廣泛征求意見等形式深刻查擺，分門別類建立班子和干部個(gè)人問(wèn)題清單，制定整改措施，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，對(duì)整改內(nèi)容實(shí)行“項(xiàng)目化管理”和“掛牌銷號(hào)制度”，逐一對(duì)賬銷號(hào)。查找問(wèn)題要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到查找問(wèn)題深入具體，存在問(wèn)題不回避、不包庇、不隱瞞，如發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)的，經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部個(gè)人，除了自查自糾、廣泛征求意見發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題外，還要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)征求到的意見建議和巡視巡察、信訪舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)審計(jì)等部門反饋的問(wèn)題，列入問(wèn)題臺(tái)賬，一并進(jìn)行整改。
領(lǐng)導(dǎo)班子及干部個(gè)人問(wèn)題清單請(qǐng)于4月23日前報(bào)至局活動(dòng)辦；整治整改情況自5月份開始請(qǐng)于每月2日前報(bào)至局活動(dòng)辦，由局活動(dòng)辦匯總整理后報(bào)送市活動(dòng)辦。
（三）第三階段：總結(jié)提高，建章立制。（12月1日至12月20日）
認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，深化和鞏固活動(dòng)成果。建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度，把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，認(rèn)真謀劃，精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善，對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，結(jié)合本職工作，制定并公開班子和個(gè)人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、任務(wù)清單，作為干部群眾監(jiān)督的依據(jù)?；顒?dòng)總結(jié)于12月20日前報(bào)市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）發(fā)揮好“領(lǐng)頭羊”的作用。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，以身作則、以上率下、帶頭解放思想、帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭查改問(wèn)題、帶頭攻堅(jiān)克難、帶頭服務(wù)群眾，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理班子成員和全體干部，班子成員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各自分管的干部職工，形成上下聯(lián)動(dòng)、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的良好局面，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。
（二）做好統(tǒng)籌安排。要正確處理好日常工作與開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的關(guān)系，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿Γ鳛橥苿?dòng)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的重要機(jī)遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。既要統(tǒng)籌安排好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，又要注意與深入學(xué)習(xí)黨的__大、全國(guó)兩會(huì)精神和省第__次黨代會(huì)、全省兩會(huì)精神緊密結(jié)合，與推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作緊密結(jié)合，與推進(jìn)三創(chuàng)和社會(huì)文明大行動(dòng)緊密結(jié)合，與落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思路緊密結(jié)合，確保中央、省、市各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步。
（三）開展好信息宣傳工作。局活動(dòng)辦要充分利用微信、qq等平臺(tái)，深入宣傳開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重大意義、總體部署和工作要求，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，宣揚(yáng)先進(jìn)人物和事跡，全面展示活動(dòng)中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，切實(shí)發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，弘揚(yáng)積極、高效、清廉的工作新風(fēng)尚。
篇四：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文
為全面貫徹落實(shí)縣委__屆二次全會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、提升工作質(zhì)效，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，縣委決定在全縣范圍開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)、中省紀(jì)委全會(huì)和縣委__屆二次全會(huì)精神，圍繞中心服務(wù)大局，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，切實(shí)提高黨員干部責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，著力打造忠誠(chéng)干凈、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力保障。
二、目標(biāo)任務(wù)
本次活動(dòng)以“強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”為主題，緊扣“民族圣地·綠色__”“三區(qū)一高地”定位和“六大發(fā)展”目標(biāo)，堅(jiān)持事業(yè)為重、服務(wù)為先的工作導(dǎo)向，以自我革命的勇氣，堅(jiān)決整治作風(fēng)頑疾，推動(dòng)全縣黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、觀念大更新、能力大提升、效率大提高，營(yíng)造風(fēng)清氣正、健康向上的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境。
三、整治重點(diǎn)
對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)系列重要論述和中省市紀(jì)委出臺(tái)的干部紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定，對(duì)表縣委__屆二次全會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)變干部紀(jì)律作風(fēng)的要求，重點(diǎn)整治以下六個(gè)方面問(wèn)題：
一是黨性修養(yǎng)不高的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為對(duì)學(xué)習(xí)不重視不系統(tǒng)，學(xué)不深悟不透，對(duì)黨中央新理論新政策不學(xué)不知或一知半解；對(duì)落實(shí)各級(jí)黨委決策部署搞變通、做選擇、打折扣；不遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，“兩面人”“兩面派”、陽(yáng)奉陰違、弄虛作假、搬弄是非、破壞團(tuán)結(jié)；不遵守組織紀(jì)律，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該報(bào)告的不報(bào)告。
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為尸位素餐、拈輕怕重、遇事甩鍋、工作敷衍應(yīng)付不上心，節(jié)奏慢、效率低，推不動(dòng)、叫不醒，稀里糊涂混日子；工作中推拖繞式“躺平”、偷懶耍滑式“躺平”、擔(dān)心問(wèn)責(zé)式“躺平”和未老先衰式“躺平”；不遵守工作紀(jì)律，自由散漫、上班遲到早退、擅離職守、干與工作無(wú)關(guān)的事情。
三是工作能力不足、狀態(tài)不佳的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為華而不實(shí)、虛而無(wú)用，談起高質(zhì)量發(fā)展及新發(fā)展理念一臉茫然、不知所措；不學(xué)習(xí)、不鉆研本職工作，問(wèn)上級(jí)政策囫圇吞棗，問(wèn)基本情況不清不楚，問(wèn)分管領(lǐng)域或業(yè)務(wù)內(nèi)事情答非所問(wèn)；抱殘守缺、不思進(jìn)取，不敢探索、不會(huì)創(chuàng)新，觀念老一套，說(shuō)話老三篇，用“舊地圖”開展新工作，效率低下、止步不前；成為“蝸牛”式干部，精神不振、懈怠渙散、能力不足、工作疲沓、平庸守?cái)偂?/p>
四是宗旨服務(wù)意識(shí)淡薄的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為缺乏“為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)，群眾觀念薄弱，服務(wù)質(zhì)量差，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、推拖繞，眼里只有上級(jí)沒(méi)有群眾；對(duì)接企業(yè)不積極、服務(wù)企業(yè)走形式，不接地氣，“新官不理舊賬”，只說(shuō)“辦不了”，不說(shuō)“怎么辦”，問(wèn)題矛盾久拖不決；考慮問(wèn)題只強(qiáng)調(diào)個(gè)人私利、部門利益，只打自己“小算盤”，缺乏協(xié)作精神和補(bǔ)臺(tái)意識(shí)。
五是形式主義、官僚主義的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為在履行職責(zé)中耍官威、擺架子；空喊口號(hào)、裝樣子，表態(tài)多、調(diào)門高，行動(dòng)少、落實(shí)差；弄虛作假、欺上瞞下，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，不切實(shí)際、不求實(shí)效；不深入基層和群眾，調(diào)查研究不嚴(yán)不實(shí)，流于形式，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件，文山會(huì)海、空話套話，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”“傳話筒”，進(jìn)行“遙控指揮”；“任性”式胡作為、亂作為等。
六是群眾身邊腐敗禁而不止的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為目無(wú)法紀(jì)、膽大妄為，權(quán)利部門化、公權(quán)私有化，以權(quán)謀私，吃拿卡要、雁過(guò)拔毛，阻撓企業(yè)生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)，嚴(yán)重破壞營(yíng)商環(huán)境；群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)，例如教育、醫(yī)療、生態(tài)環(huán)保、惠民惠農(nóng)“一卡通”和糧食購(gòu)銷領(lǐng)域等。
四、主要舉措
全縣各級(jí)黨組織要聚焦活動(dòng)主題，結(jié)合本單位實(shí)際情況，緊盯六個(gè)方面問(wèn)題，重點(diǎn)抓好以下六項(xiàng)整治活動(dòng)。
（一）開展“全面提升黨性修養(yǎng)”活動(dòng)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。全縣各級(jí)黨組織要通過(guò)“班子成員講黨課、邀請(qǐng)學(xué)者開講座、業(yè)務(wù)能手上講臺(tái)”等常態(tài)化措施持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)黨員干部把政治理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，做到學(xué)黨史增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，學(xué)政策指導(dǎo)本職工作，學(xué)業(yè)務(wù)提升工作效能。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真組織開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，真查實(shí)改，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的原則性嚴(yán)肅性。要對(duì)問(wèn)題整改情況開展“回頭看”，看問(wèn)題整改是否到位，是否存在抓一抓就見好，稍有放松就反彈回潮的現(xiàn)象。三是開展政治生態(tài)研判。各黨委（黨組）重點(diǎn)圍繞“政治立場(chǎng)堅(jiān)定度、政治生活規(guī)范度、黨內(nèi)監(jiān)督嚴(yán)實(shí)度、黨員干部務(wù)實(shí)度、人民群眾滿意度”等方面，采取談話走訪、征詢意見、查閱資料、民主評(píng)議等方式對(duì)所轄黨支部政治生態(tài)情況進(jìn)行全面研判，要認(rèn)真梳理存在問(wèn)題，分析產(chǎn)生根源，制定對(duì)策措施，形成研判報(bào)告。
（二）開展“明責(zé)任、抓落實(shí)、促提升”活動(dòng)。一是厘清職責(zé)。全縣各級(jí)各部門要全面梳理本單位職能職責(zé)和權(quán)力清單，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)標(biāo)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求，對(duì)本人職責(zé)和分管范圍工作推進(jìn)情況進(jìn)行逐項(xiàng)梳理，一般干部圍繞崗位職責(zé)和人員責(zé)任落實(shí)情況認(rèn)真自查排查，使每名領(lǐng)導(dǎo)和干部都明確工作職責(zé)，針對(duì)不足及時(shí)整改，以落實(shí)促實(shí)效。二是提升效能。各單位要立足發(fā)展新形勢(shì)，建立健全全員培訓(xùn)、內(nèi)控機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度等各項(xiàng)制度，通過(guò)各項(xiàng)措施落實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范干部行為、提升干部能力、提高工作效能，達(dá)到人崗適應(yīng)、精通業(yè)務(wù)、效率提升。三是嚴(yán)肅追責(zé)。要認(rèn)真落實(shí)“黨委（黨組）全面監(jiān)督，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)專責(zé)監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系”的要求，自覺(jué)運(yùn)用“四種形態(tài)”管黨治黨，“一把手”和班子成員要帶好頭、作表率，推動(dòng)壓力層層傳導(dǎo)。
（三）開展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境活動(dòng)。一是深入自查排查。開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查自糾工作，著力整治服務(wù)質(zhì)量不高、工作流程不暢、辦事環(huán)節(jié)繁瑣、辦理時(shí)限冗長(zhǎng)、吃拿卡要、推拖繞等突出問(wèn)題；行政執(zhí)法程序不完善、操作流程不明確、自由裁量權(quán)不細(xì)化、亂收費(fèi)亂罰款亂檢查等問(wèn)題；服務(wù)行業(yè)收費(fèi)不規(guī)范，流程不簡(jiǎn)明、不公開等問(wèn)題；便企利民優(yōu)惠政策落實(shí)不到位以及其他影響營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題。二是抓實(shí)問(wèn)題整改。各相關(guān)單位要針對(duì)自查排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題清單、原因清單、措施清單，建立工作臺(tái)賬，真正做到突出問(wèn)題一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一個(gè)一個(gè)突破、一件一件銷號(hào)，督導(dǎo)組要深入重點(diǎn)行業(yè)、部門、企業(yè)及窗口單位跟進(jìn)監(jiān)督，確保整改到位。三是嚴(yán)查“微腐敗”。以“領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、公職人員以權(quán)謀私、對(duì)管理對(duì)象或服務(wù)對(duì)象‘吃拿卡要’、行政執(zhí)法隨意裁量”等問(wèn)題為整治重點(diǎn)，通過(guò)暢通信訪舉報(bào)、單位自查上報(bào)，市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等職能部門集中排查、縣紀(jì)委監(jiān)委和縣委組織部重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)各類破壞營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行大起底，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分類施治、嚴(yán)查重處。
（四）開展“吃空餉”問(wèn)題“回頭看”活動(dòng)。一是明確對(duì)象。重點(diǎn)整治請(qǐng)長(zhǎng)假不辦手續(xù)，請(qǐng)假逾期不歸或隔三岔五常請(qǐng)假，以及請(qǐng)長(zhǎng)假未執(zhí)行浮動(dòng)工資的干部職工，或因受處分、被免職（落聘）后不上班的領(lǐng)導(dǎo)干部。二是重點(diǎn)抽查。在自查基礎(chǔ)上，對(duì)群眾舉報(bào)、反響強(qiáng)烈的單位進(jìn)行抽查，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，全程跟蹤督促整改落實(shí)。三是嚴(yán)肅查處。對(duì)人多事少和管理混亂的單位深入開展違規(guī)請(qǐng)銷假和“吃空餉”專項(xiàng)排查，集中發(fā)現(xiàn)查處一批典型問(wèn)題，持續(xù)鞏固深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題整治成果。
（五）開展“紅白喜事”大操大辦整治活動(dòng)。一是全面深入查。各級(jí)各部門要認(rèn)真開展自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，如有隱瞞不報(bào)，將從嚴(yán)從重處分、嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。二是靈活方式查。要組織專門力量進(jìn)行突擊抽查，深入賓館、酒店、鎮(zhèn)村進(jìn)行明察暗訪，集中發(fā)現(xiàn)群眾深惡痛絕的違規(guī)操辦紅白喜事問(wèn)題線索。三是突出重點(diǎn)查。在縣融媒體中心、縣紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站及其公眾號(hào)公布舉報(bào)電話和信箱，收集線索，重點(diǎn)查處2021年以來(lái)辦理過(guò)紅白喜事未報(bào)備等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
（六）開展干部職工違紀(jì)違法排查活動(dòng)。一是精準(zhǔn)排查。各鎮(zhèn)辦、各部門對(duì)黨的十九大以來(lái)本單位干部違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行全面深入摸排，對(duì)組織或參與“黃賭毒”、惠民富民、教育醫(yī)療、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、住房保障、營(yíng)商環(huán)境、食品藥品安全、執(zhí)法司法等領(lǐng)域的違紀(jì)違法問(wèn)題逐人逐項(xiàng)深入排查自糾，如實(shí)上報(bào)自查情況書面材料，自查報(bào)告要點(diǎn)名道姓、見人見事。二是暢通舉報(bào)渠道。暢通“信、訪、網(wǎng)、電、微”五位一體舉報(bào)渠道，接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。三是嚴(yán)查快處。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，實(shí)現(xiàn)線索共享，對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，頂格處置、絕不姑息。
五、步驟措施
“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)從2022年3月16日開始，至2022年12月15日結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。
（一）安排部署階段（3月16日至3月25日）。各級(jí)各部門要高度重視，召開動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真向本系統(tǒng)全體干部職工傳達(dá)本次活動(dòng)有關(guān)精神要求，建立組織機(jī)構(gòu)，成立工作專班，健全工作機(jī)制，結(jié)合本單位本行業(yè)實(shí)際，制定有針對(duì)性、可操作性的“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案，確定工作任務(wù)、明確責(zé)任分工、工作措施和完成時(shí)限等。并于3月25日前由單位一把手簽字蓋章后，將電子版和紙質(zhì)版報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（下屬單位報(bào)主管部門）。
（二）自查排查階段（3月26日至4月30日）。各級(jí)各部門要結(jié)合本單位工作實(shí)際，對(duì)照六個(gè)方面整治重點(diǎn)，按照“查找問(wèn)題要深入、剖析問(wèn)題要深刻、解決問(wèn)題要徹底”的要求，進(jìn)行全面真查實(shí)糾，組織落實(shí)整治活動(dòng)。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立整改“臺(tái)賬”，實(shí)行逐問(wèn)題、逐項(xiàng)內(nèi)容“銷號(hào)”管理，確保條條兌現(xiàn)，項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)，并形成自查情況書面材料。自查報(bào)告要見人見事、公開承諾、限期整改，于4月30日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送自查排查情況報(bào)告、相關(guān)問(wèn)題臺(tái)賬和違紀(jì)違法有關(guān)材料，抄送縣紀(jì)委監(jiān)委，對(duì)瞞報(bào)漏報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)從重追責(zé)相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
（三）重點(diǎn)整治階段（5月1日至9月30日）。單位“一把手”要切實(shí)扛起主體責(zé)任，親自制定“時(shí)間表”“路線圖”，每月至少召開一次“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專題會(huì)議，對(duì)自查排查、抽查檢查等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐條逐項(xiàng)梳理，列出清單、深挖根源，逐一制定整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)。要堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，做到查找不全面不放過(guò)、原因分析不透徹不放過(guò)，要公示整改成效，接受群眾監(jiān)督。各級(jí)各部門須及時(shí)報(bào)送本領(lǐng)域工作亮點(diǎn)、突破性進(jìn)展等，每月報(bào)送信息量不少于1篇。
（四）鞏固提升階段（10月1日至12月15日）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合各單位年度績(jī)效考評(píng)、“群眾評(píng)議機(jī)關(guān)”、“政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)”、暗訪督查、信訪投訴和單位目標(biāo)任務(wù)完成情況等方面，對(duì)各黨委轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展?jié)M意度情況進(jìn)行綜合評(píng)議，作為年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和政績(jī)考核的重要指標(biāo)。各單位要全面總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成果，形成活動(dòng)總結(jié)。12月15日前由單位一把手簽字蓋章后，將電子版和紙質(zhì)版報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面梳理總結(jié)提升，
進(jìn)一步健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，補(bǔ)齊工作短板、堵塞工
作漏洞，確保作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)長(zhǎng)效。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作責(zé)任。為確保“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)順利開展，縣委成立由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣政府縣長(zhǎng)、縣委副書記、縣紀(jì)委書記、縣委組織部部長(zhǎng)、縣委宣傳部部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委編辦、縣委督查室、縣人社局、縣融媒體中心等部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣紀(jì)委監(jiān)委，由盧志華同志任辦公室主任，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任楊文鵬、賀玉飛，縣委組織部副部長(zhǎng)蔡斌、縣人社局局長(zhǎng)馬康寧任辦公室副主任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)一個(gè)宣傳報(bào)道組、四個(gè)督導(dǎo)組，分片包干，全程督查指導(dǎo)所包黨委“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的開展。
（二）加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。縣委宣傳部和縣融媒體中心要精心策劃，充分利用融媒體、愛(ài)__app、政府網(wǎng)站等載體，做好宣傳報(bào)道，引導(dǎo)全縣人民關(guān)注參與。對(duì)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法及時(shí)宣傳推廣，為推動(dòng)“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)高起點(diǎn)啟動(dòng)、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、高質(zhì)量完成營(yíng)造濃厚氛圍。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，注重實(shí)際效果。各黨委要壓實(shí)壓緊主體責(zé)任，主動(dòng)作為、真抓實(shí)改、切實(shí)把存在問(wèn)題找出來(lái)、改到位；各單位“一把手”要扛起第一責(zé)任，躬身入局、撲下身子，親自安排部署，帶頭學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題、落實(shí)整改；領(lǐng)導(dǎo)小組要負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，通過(guò)跟蹤督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題短板、督促整改落實(shí)，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。
（四）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，突出正向激勵(lì)。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，旗幟鮮明地為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，?duì)干部作風(fēng)建設(shè)開展有力、化解難題、推動(dòng)工作成效明顯的單位，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。著力發(fā)現(xiàn)一批重實(shí)干、講實(shí)績(jī)、愿干事、真干事的好干部，充分發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”作用，用好用活容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，樹立正確用人導(dǎo)向，持續(xù)營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣。
（五）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。督導(dǎo)組要采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)”的方式，對(duì)各鎮(zhèn)(街道)、各部門進(jìn)行督導(dǎo)檢查，每月至少開展一次專項(xiàng)督查，對(duì)活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、搞形式、工作推進(jìn)不力、問(wèn)題整改不到位的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，并將問(wèn)責(zé)情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)對(duì)查處問(wèn)題建立定期通報(bào)曝光制度，對(duì)典型案例、責(zé)任追究案例等加強(qiáng)個(gè)案剖析，做實(shí)以案促改，發(fā)揮震懾警示作用，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
篇五：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文
為全面貫徹落實(shí)縣委__屆二次全會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、提升工作質(zhì)效，按照縣委辦、縣政府辦關(guān)于《開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
1、指導(dǎo)思想：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)、中省紀(jì)委全會(huì)精神和縣委__屆二次全會(huì)精神，圍繞中心服務(wù)大局，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定的堤壩，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，切實(shí)提高黨員干部責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，助力打造忠誠(chéng)干凈、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，以扎實(shí)的作風(fēng)保障全局各項(xiàng)決策貫徹落實(shí)，為持續(xù)做好__保護(hù)、管理、發(fā)展工作提供有力保障。
2、目標(biāo)任務(wù)：本次活動(dòng)以“強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”為主題，以自我革命的勇氣，堅(jiān)決整治作風(fēng)頑疾，推動(dòng)全局黨員干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、觀念大更新、能力大提升、效率大提高，構(gòu)筑全局上下同向、人心思齊，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于動(dòng)真碰硬、嚴(yán)格管理，各科室、公司，祭陵辦主動(dòng)服務(wù)、注重落實(shí)的新作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、健康向上的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境。
二、組織機(jī)構(gòu)
為確保此次活動(dòng)順利開展，取得實(shí)效，特成立__管理局干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：__、
副組長(zhǎng)：__、__、__、
__、__、__、
成員：各科室、公司，祭陵辦主要負(fù)責(zé)人
活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事勞資科，主任由__、同志兼任，田崗?fù)救胃敝魅?，成員由董中良、李莉、惠瓊組成?；顒?dòng)辦公室主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的安排、督查、匯總等工作。
三、工作重點(diǎn)
對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)系列重要論述和中省市紀(jì)委出臺(tái)的干部紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定，對(duì)表縣委__屆二次全會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)變干部紀(jì)律作風(fēng)的要求，以及我局有關(guān)規(guī)章制度，重點(diǎn)整治以下五個(gè)方面問(wèn)題：
一是黨性修養(yǎng)不高的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為對(duì)學(xué)習(xí)不重視不系統(tǒng)，學(xué)不深悟不透，對(duì)黨中央新理論新政策不學(xué)不知或一知半解；對(duì)落實(shí)我局重大決策搞變通、做選擇、打折扣；不遵守組織紀(jì)律，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該報(bào)告的不報(bào)告。
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為拈輕怕重、遇事甩鍋、工作敷衍應(yīng)付不上心，節(jié)奏慢、效率低、推不動(dòng)、叫不醒，稀里糊涂混日子；工作中推托繞式“躺平”、偷懶?；?ldquo;躺平”、擔(dān)心問(wèn)責(zé)式“躺平”和未老先衰式“躺平”；不遵守工作紀(jì)律，自由散漫、上班遲到早退、擅離職守、干與工作無(wú)關(guān)的事；“老好人”思想嚴(yán)重，怕得罪人，科室內(nèi)部管理松懈。
三是工作能力不足、狀態(tài)不佳的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為華而不實(shí)、虛而無(wú)用，談起高質(zhì)量發(fā)展及新發(fā)展理念一臉茫然、不知所措；不學(xué)習(xí)、不鉆研本職工作，問(wèn)上級(jí)政策囫圇吞棗，問(wèn)基本情況不清不楚，問(wèn)業(yè)務(wù)內(nèi)事情答非所問(wèn)；抱殘守缺、不思進(jìn)取、不敢探索、不會(huì)創(chuàng)新，觀念老一套，說(shuō)話老三篇，效率低下、止步不前；成為“蝸牛”式干部，精神不振、懈怠渙散、能力不足、工作疲沓、平庸守?cái)偂?/p>
四是宗旨服務(wù)意識(shí)淡漠的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為服務(wù)游客不積極、不主動(dòng)、敷衍了事，缺乏服務(wù)意識(shí)；“游客至上”觀念薄弱，工作當(dāng)中首先考慮個(gè)人利益、部門利益，只打自己“小算盤”，缺乏協(xié)作精神和補(bǔ)臺(tái)意識(shí)。
五是形式主義、官僚主義的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為在履職中耍官威、擺架子，空喊口號(hào)、裝樣子，表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差；弄虛作假、欺上瞞下，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，不切實(shí)際、不求實(shí)效；不深入群眾，調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)、流于形式，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件，空話套話，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”“傳話筒”，進(jìn)行“遙控指揮”；“任性”式不作為、亂作為等。
四、主要舉措
1、開展“全面提升黨性修養(yǎng)”活動(dòng)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。各支部要通過(guò)座談、支部書記講黨課、業(yè)務(wù)能手授課等方式持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)黨員干部把政治理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，做到學(xué)黨史增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，學(xué)政策指導(dǎo)本職工作，學(xué)業(yè)務(wù)提升工作效率。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。以支部為單位組織開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，真查實(shí)改，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活原則性、嚴(yán)肅性。對(duì)問(wèn)題整改情況開展“回頭看”，看問(wèn)題整改是否到位，是否存在抓一抓就見好，稍有放松就反彈的現(xiàn)象。三是開展政治生態(tài)研判。各支部重點(diǎn)圍繞“政治立場(chǎng)堅(jiān)定度、政治生活規(guī)范度、黨內(nèi)監(jiān)督嚴(yán)實(shí)度、黨員干部務(wù)實(shí)度、人民群眾滿意度”等方面，采取談話走訪、征詢意見、查閱資料、民主評(píng)議等方式對(duì)所轄黨支部政治生態(tài)情況進(jìn)行全面研判，要認(rèn)真梳理存在問(wèn)題，形成研判報(bào)告，分析產(chǎn)生根源，制定對(duì)策措施。
2、開展“明責(zé)任、抓落實(shí)、促提升”活動(dòng)。一是厘清職責(zé)。全局各科室、公司，祭陵辦要全面梳理本單位職能職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)標(biāo)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本人職責(zé)和分管范圍工作開展情況進(jìn)行逐項(xiàng)梳理；一般干部要圍繞崗位職責(zé)和人員責(zé)任落實(shí)情況認(rèn)真自查排查，使每名干部職工都明確工作職責(zé)，針對(duì)不足及時(shí)整改，以落實(shí)促實(shí)效。二是提升效能。各科室、公司，祭陵辦要立足發(fā)展新形勢(shì)，建立健全全員培訓(xùn)、內(nèi)控機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度等各項(xiàng)制度，通過(guò)各項(xiàng)措施落實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范干部行為、提升干部能力、提高工作效能，達(dá)到人崗適應(yīng)、精通業(yè)務(wù)、效率提升。三是嚴(yán)肅追責(zé)。要認(rèn)真落實(shí)“黨總支全面監(jiān)督，各支部日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督”的體系要求，自覺(jué)運(yùn)用“四種形態(tài)”管黨治黨，“一把手”和班子成員要帶好頭、作表率，推動(dòng)壓力層層傳導(dǎo)。
3、開展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境活動(dòng)。一是深入自查排查。開展一線窗口自查自糾工作，著力整治服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高、工作流程不暢、辦事環(huán)節(jié)繁瑣、辦理時(shí)限冗長(zhǎng)等突出問(wèn)題；旅游市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)不簡(jiǎn)明，收費(fèi)不規(guī)范等問(wèn)題。二是抓實(shí)問(wèn)題整改。各科室、公司，祭陵辦要針對(duì)自查排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題清單、原因清單、措施清單，建立工作臺(tái)賬，真正做到突出問(wèn)題一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一個(gè)一個(gè)突破、一件一件銷號(hào)?；顒?dòng)辦要對(duì)整改全過(guò)程及時(shí)跟進(jìn)督查督導(dǎo)，確保整改到位。三是嚴(yán)查“微腐敗”。以“領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、公職人員以權(quán)謀私、對(duì)管理對(duì)象或服務(wù)對(duì)象“吃拿卡要”等問(wèn)題為整治重點(diǎn)。通過(guò)暢通信訪舉報(bào)、自查上報(bào)，活動(dòng)辦抽查等方式，對(duì)各類破壞營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行大起底，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分類施治、嚴(yán)查重處。
4、開展“吃空餉”問(wèn)題“回頭看”活動(dòng)。一是重點(diǎn)抽查。在自查基礎(chǔ)上，對(duì)群眾舉報(bào)、反響強(qiáng)烈的科室、公司，祭陵辦進(jìn)行抽查，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，全程跟蹤督促整改落實(shí)。二是嚴(yán)肅查處。對(duì)管理混亂的科室、公司，祭陵辦深入開展違規(guī)請(qǐng)銷假和“吃空餉”專項(xiàng)排查處置，持續(xù)鞏固深化“吃空餉”問(wèn)題整治成果。
5、開展“紅白喜事”大操大辦整治活動(dòng)。一是全面深入查。各科室、公司，祭陵辦要對(duì)違規(guī)辦理滿月、喬遷、三年等不按規(guī)定報(bào)備辦理的紅白喜事，認(rèn)真開展自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向活動(dòng)辦反映，如有隱瞞不報(bào)，將從嚴(yán)從重處分、嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。二是突出重點(diǎn)查。重點(diǎn)查處2021年以來(lái)辦理過(guò)滿月、喬遷、三年等紅白喜事未報(bào)備等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
6、開展干部職工違紀(jì)違法排查活動(dòng)。一是精準(zhǔn)排查。各科室、公司，祭陵辦對(duì)黨的十九大以來(lái)本部門干部職工違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行全面深入摸排，對(duì)組織或參與“黃賭毒”、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、營(yíng)商環(huán)境等領(lǐng)域的違紀(jì)違法問(wèn)題逐人逐項(xiàng)深入排查自糾，如實(shí)上報(bào)自查情況書面材料。二是嚴(yán)查快處。對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，頂格處置、絕不姑息。
五、方法步驟
“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)從2022年3月16日開始，至2022年12月15日結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。
1、安排部署階段（3月18日至3月25日）。各科室、公司，祭陵辦要高度重視，召開動(dòng)員會(huì)議，認(rèn)真向本部門全體干部職工傳達(dá)本次活動(dòng)有關(guān)精神要求，建立組織機(jī)構(gòu)，成立工作專班，理順工作機(jī)制，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定有針對(duì)性、可操作性的“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案，確定工作任務(wù)，明確責(zé)任分工、工作措施和完成時(shí)限等。并于3月23日前由負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，將電子版和紙質(zhì)版報(bào)送局活動(dòng)辦。
2、自查排查階段（3月26日至4月30日）。各科室、公司，祭陵辦要結(jié)合本部門工作實(shí)際，對(duì)照五個(gè)方面整治重點(diǎn)，按照“查找問(wèn)題要深入、剖析問(wèn)題要深刻、解決問(wèn)題要徹底”的要求，進(jìn)行全面真查實(shí)糾，組織落實(shí)整治活動(dòng)。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立整改“臺(tái)賬”，實(shí)行逐個(gè)問(wèn)題、逐項(xiàng)內(nèi)容“銷號(hào)”管理，確保條條兌現(xiàn)，項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)，并形成自查情況書面材料。自查報(bào)告要見人見事、公開承諾、限期整改，于4月25日前將自查排查情況報(bào)告、相關(guān)問(wèn)題臺(tái)賬和違紀(jì)違法有關(guān)材料報(bào)送局活動(dòng)辦，對(duì)瞞報(bào)漏報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)從重追責(zé)相關(guān)部科室、公司，祭陵辦主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
3、重點(diǎn)整治階段（5月1日至9月30日）。各科室、公司，祭陵辦“一把手”要切實(shí)扛起主體責(zé)任，親自制定“時(shí)間表”“路線圖”，每月至少召開一次“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專題會(huì)議，對(duì)自查排查、抽查檢查等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐條逐項(xiàng)梳理，列出清單、深挖根源，逐一制定整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)。要堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，做到查找不全面不放過(guò)、原因分析不透徹不放過(guò)，要公示整改成效，接受群眾監(jiān)督。并及時(shí)報(bào)送本部門工作亮點(diǎn)、突破性進(jìn)展等，每月報(bào)送信息量不少于1篇。
4、鞏固提升階段（10月1日至12月15日）。局活動(dòng)辦要結(jié)合各部門年度績(jī)效考評(píng)、“群眾評(píng)議機(jī)關(guān)”、“政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)”、暗訪督查、信訪投訴和目標(biāo)任務(wù)完成情況等方面，對(duì)各科室、公司，祭陵辦轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展?jié)M意度情況進(jìn)行綜合評(píng)議，作為年度部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和政績(jī)考核的重要指標(biāo)。各科室、公司，祭陵辦要全面總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成果，形成活動(dòng)總結(jié)，12月10日前由部門一把手簽字蓋章后，將電子版和紙質(zhì)版報(bào)送局活動(dòng)辦。領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面梳理總結(jié)提升，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，補(bǔ)齊工作短板、堵塞工作漏洞，確保作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)長(zhǎng)效。
六、工作要求
1、加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。充分利用led、官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等載體，做好宣傳工作，引導(dǎo)全局干部職工關(guān)注參與。對(duì)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法及時(shí)宣傳推廣，為推動(dòng)“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)高起點(diǎn)啟動(dòng)、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、高質(zhì)量完成營(yíng)造濃厚氛圍。
2、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，注重實(shí)際效果。各支部要壓實(shí)壓緊主體責(zé)任，主動(dòng)作為、真抓實(shí)改，切實(shí)把存在問(wèn)題找出來(lái)、改到位；各科室、公司，祭陵辦“一把手”要扛起第一責(zé)任，撲下身子安排部署，帶頭學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題、落實(shí)整改；領(lǐng)導(dǎo)小組要負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，通過(guò)跟蹤督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題短板，督促整改落實(shí)，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。
3、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，突出正向激勵(lì)。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，旗幟鮮明地為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛瑢?duì)干部作風(fēng)建設(shè)開展有力、化解難題、推動(dòng)工作成效明顯的部門，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。著力發(fā)現(xiàn)一批重實(shí)干、講實(shí)績(jī)、愿干事、真干事的好干部，充分發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”作用，用好用活容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，樹立正確用人導(dǎo)向，持續(xù)營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣。
4、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。局活動(dòng)辦要采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)”的方式，對(duì)各科室、公司，祭陵辦進(jìn)行督導(dǎo)檢查，每月至少開展一次專項(xiàng)督查，對(duì)活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、搞形式、工作推進(jìn)不力、問(wèn)題整改不到位的部門和個(gè)人，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。同時(shí)對(duì)查處問(wèn)題建立定期通報(bào)曝光制度，對(duì)典型案例、責(zé)任追究案例等加強(qiáng)個(gè)案剖析，做實(shí)以案促改，發(fā)揮震懾警示作用，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
篇六：干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文
為全面貫徹落實(shí)縣委__屆二次全會(huì)精神，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)、中省紀(jì)委全會(huì)和縣委__屆二次全會(huì)精神，圍繞中心服務(wù)大局，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩，鍥而不舍糾“四風(fēng)”，樹新風(fēng)、切實(shí)提高黨員干部責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，著力打造忠誠(chéng)干凈、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為城管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力保障。
二、目標(biāo)任務(wù)
以轉(zhuǎn)變城管系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)為目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在優(yōu)化城市管理執(zhí)法發(fā)展的“軟環(huán)境”上下功夫，改進(jìn)干部作風(fēng)、提升辦事流程、完善工作機(jī)制，著力打通城市管理工作的“腸梗阻”，營(yíng)造風(fēng)清氣正、健康向上的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境。
三、組織機(jī)構(gòu)
為工作順利開展，成立干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組：
（一）干部作風(fēng)提升年工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：__、城管執(zhí)法局黨組書記、局長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：__、城管執(zhí)法局黨組委員、副局長(zhǎng)
__、城管執(zhí)法局副局長(zhǎng)
__、城管執(zhí)法局副局長(zhǎng)
成員：__、城管執(zhí)法隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)
__、熱力中心主任
__、數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心主任
__、環(huán)衛(wèi)站站長(zhǎng)
成員為局屬各單位分管領(lǐng)導(dǎo)，各股室負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局綜合辦公室，由__、同志擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全黨委干部作風(fēng)建設(shè)提升年系列活動(dòng)的開展及日常事務(wù)。
（二）干部作風(fēng)提升年工作督查小組
組長(zhǎng)：__、城管執(zhí)法局黨組委員、副局長(zhǎng)
成員：__、城管執(zhí)法大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)
__、熱力中心副主任
__、環(huán)衛(wèi)站副站長(zhǎng)
__、數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心副主任
__、城管執(zhí)法局副主任科員
__、城管執(zhí)法局辦公室主任
全程督查指導(dǎo)城管系統(tǒng)下設(shè)單位組織作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展。
四、整治重點(diǎn)
（一）、學(xué)習(xí)不深入問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：政治理論學(xué)習(xí)不深入，對(duì)黨的新政策、新理論不學(xué)不知或一知半解；不學(xué)習(xí)、不鉆研城市管理執(zhí)法本職工作，對(duì)問(wèn)上級(jí)政策囫圇吞棗，問(wèn)基本情況不清不楚，問(wèn)業(yè)務(wù)內(nèi)事情答非所問(wèn)。
（二）、政治規(guī)矩問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：不遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，人前一套背后一套、該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該報(bào)告的不報(bào)告，工作中不能以大局為重、擅做主張、搬弄是非、破壞團(tuán)結(jié)，妄議縣委、縣政府重大決策，在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不實(shí)不當(dāng)言論，故意抹黑黨和政府形象。
（三）、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和干部作風(fēng)問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：工作中挑肥揀瘦、推諉扯皮、老以“我不會(huì)”“我沒(méi)干過(guò)”“我不知道”為借口出工不出力、當(dāng)和尚不撞鐘、網(wǎng)格化管理落實(shí)不到位、外出巡查走馬觀花；工作無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、自由散漫、上下班遲到早退、代簽到現(xiàn)象嚴(yán)重、不按規(guī)定著裝、工作不留痕。
（四）、工作能力不足問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：工作中不思考、不動(dòng)腦、一撥一動(dòng)，不善協(xié)調(diào)，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢；抱殘守缺、不思進(jìn)取，不敢探索、不會(huì)創(chuàng)新，觀念老一套，說(shuō)話老三篇，用“老城管”思維開展新工作，效率低下。
（五）、服務(wù)意識(shí)不足問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：對(duì)接企業(yè)不積極、服務(wù)企業(yè)走形式、不接地氣，只說(shuō)“辦不了”，不說(shuō)“怎么辦”，問(wèn)題矛盾久拖不決；對(duì)管理對(duì)象或服務(wù)對(duì)象“吃拿卡要”、看人行事，只打自己的“小算盤”，沒(méi)有服務(wù)意識(shí)。
五、工作步驟
“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)從2022年3月16日至2022年12月15日，分四個(gè)階段進(jìn)行。
（一）安排部署階段（3月16日至3月25日）。各單位要及時(shí)向本單位干部職工傳達(dá)本次活動(dòng)有關(guān)精神要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定有針對(duì)性、可操作性的“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案，確定工作任務(wù)、明確責(zé)任分工、工作措施和完成時(shí)限等。并于3月19日前由單位一把手簽字蓋章后，報(bào)送工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）自查排查階段（3月26日至4月30日）。各單位要結(jié)合本單位工作實(shí)際，對(duì)照五個(gè)方面整治重點(diǎn)和“慵、懶、散、怕、慢、假”等作風(fēng)頑瘴痼疾，深入開展自查自糾，抓實(shí)問(wèn)題整改，召開自評(píng)互評(píng)會(huì)，逐人逐項(xiàng)分析對(duì)照，列出清單、深挖根源，銷號(hào)整改，并形成自查情況書面材料。于4月27日前向局黨組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送自查排查情況報(bào)告、相關(guān)問(wèn)題臺(tái)賬和違紀(jì)違法有關(guān)材料。
（三）重點(diǎn)整治階段（5月1日至9月30日）。各單位“一把手”要切實(shí)扛起主體責(zé)任，每月至少召開一次“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專題會(huì)議，對(duì)自查排查、抽查檢查等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐條逐項(xiàng)梳理，列出清單、深挖根源，做到邊查邊改、立行立改，公示整改成效，接受群眾監(jiān)督，對(duì)整改不到位的單位、股室和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)追責(zé)。
（四）鞏固提升階段（10月1日至12月15日）。建立長(zhǎng)效化機(jī)制，切實(shí)落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作常態(tài)化運(yùn)行。各單位要全面總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成果，形成活動(dòng)總結(jié)。12月12日前由單位一把手簽字蓋章后，報(bào)送局黨組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面梳理總結(jié)提升，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)長(zhǎng)效。
六、工作要求
（一）、高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)。各單位和全體干部職工要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想政治教育，樹立干部職工的全局意識(shí)和大局觀念。各支部要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，督辦落實(shí)。
（二）、嚴(yán)格查擺，落實(shí)措施。為了確保城管局黨組紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的深入開展和取得實(shí)效，各單位一定要將問(wèn)題查實(shí)查細(xì)，狠抓整改，出實(shí)招、舉實(shí)措，確保整改措施落實(shí)到位、責(zé)任追究到位。
（三）、緊扣環(huán)節(jié)，抓好典型。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從基層和群眾反映最強(qiáng)烈的突出問(wèn)題入手，追根溯源、精準(zhǔn)發(fā)力、分類施策、抓好整改落實(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下、全員參與。堅(jiān)持成果導(dǎo)向，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的問(wèn)題要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并及時(shí)如實(shí)上報(bào)駐城管局紀(jì)檢組、縣紀(jì)委。
（四）、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，注重落實(shí)。各單位負(fù)責(zé)人是此次活動(dòng)的第一責(zé)任人，一定要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律要求，局督察組對(duì)在開展整改活動(dòng)中方案臺(tái)賬不健全、問(wèn)題導(dǎo)向不明確、整改成效不明顯的單位、股室和個(gè)人，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，并將問(wèn)責(zé)情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
【干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案范文精選5篇】相關(guān)推薦文章:
2023年世界青年技能日宣傳活動(dòng)總結(jié)精選