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酒店開業董事長致辭稿篇一

歡迎加入心康商務酒店，成為我們大家庭中的一員!

“做最好的本土化酒店”―――是我們的發展目標.

“員工和企業共同成長”----------是我們的發展信念.

我們堅持認為:企業與員工之間,不應該是簡單的雇傭與被雇傭的關系,而應該是攜手合作、共同發展的事業伙伴關系.

秉承“以人為本”的管理理念，從員工入職的第一天起, 心康商務酒店就把“人”放在我們工作的的首位，認真致力于營造顧客與酒店、酒店與員工、員工與員工之間的親切和諧、團結協作的家庭氣憤，讓每一個進入心康商務酒店的顧客和員工都感受到一種家的溫暖。 我們強調對顧客的尊重，把每一個客人當作我們海外歸來的家人對待，盡我們的努力為顧客提供細微的個性化的服務，使酒店的服務充滿人情味。

同時，我們強調對員工的尊重，把每一位員工當作我們朝夕相處的家人來的對待，要求每一個管理者必須把對員工的重視和尊重作為一切管理工作的出發點，在全體成員中營造相互理解，相互尊重，相互支持，團結協作的團隊精神，并通過一系列的職業培訓，為每一位員工的進步和成功創造條件和機會。

多年的酒店經營管理經驗告訴我們：細節決定成敗，成功源自忠誠。酒店特別注重員工的主動進取精神及對企業的高度忠誠，要求每一位君度人認真關注每一個服務細節，自覺維護酒店的形象和利益。

我們強調質量，追求卓越。質量，不僅是酒店的生命，也是我們每位成員賴以生存和發展的源泉。一流的質量，來自規范的管理;持續的效果，來自不懈的堅持。

我們的管理法則是：“100-1=0”。

不斷的追求卓越，實現自我發展，是我們每一個心康人不懈的追求。心康酒店給每一個員工提供的，不僅僅是生存的空間，更重要的是學習、鍛煉和成長、發展的機會。

我殷切希望各位員工以心康酒店為家，以心康酒店為榮，同心同德，團結協作，群策群力，不斷進取，為成就我們共同的事業而努力奮斗。 我相信，只要我們腳踏實地，目標一致，我們的事業一定能夠取得更大的成功。

酒店開業董事長致辭稿篇二

尊敬的各位領導，各位來賓，女生們，先生們：

大家下午(早上)好!

今天，我們在這里舉行酒店兩家門店的開業典禮，我代表集團所有員工向各位的到來致以最真摯的歡迎和感謝。

感謝你們在百忙之中抽身來到這里，和我們一起見證發展歷程中又一個輝煌的歷史時刻，和我們一起分享這份努力的成果、這份喜悅，迎接又一個全新事業的誕生。謝謝大家

正處在跨越式發展階段，顯示出強勁的發展勢頭。近年來，我們實施人才戰略、品牌戰略和產品戰略，為促進業務發展和管理方式的轉變，孜孜以求，奮力拼搏，為事業的創新構建了良好的發展舞臺，這才有了兩店同時開業的新局面。

以“打造城市精品酒店”的理念，以卓越的創新力，精美的個性設計和頂級的舒適體驗，迅速占領市場，我們的旅程從廈門開啟，一步一步穩扎穩打，經過幾年的磨礪，門店已經達到 家。在今天，成功登陸上海灘，我堅信上海不是終點，而是一個新的起點，未來，將繼續開拓，讓開遍全國。

今天，我很高興的看到了酒店兩家門店順利開業!為此，我真誠感謝為它付出付出辛勤汗水的各級領導和各界朋友，還有我們優秀的團隊。也真誠的期盼，未來的日子里，各級領導和在座的所有朋友能夠一如既往的關心和支持我們，幫助酒店不斷發展壯大，共創輝煌的未來!

謝謝大家