無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

4S店銷售崗位職責 汽車4s店銷售員工作職責內容篇一

1、根據公司交車情況，及時、準確更改銷售看板

2、負責信息上報、call車、訂單工作

3、及時完成n+

1、n+2數量預測和次月顏色確認

4、每日查看銷售通報

5、根據dms系統顯示，及時向財務提出匯款申請

6、記好車輛庫存明細，報備銷售部和銷售經理

7、做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性

1 電話聯系

1根據上周已經發出邀請信的定期保養一覽表對已發信的用戶進行電話提醒并把聯系結果記錄在“一覽表”內。

2 協助前臺接待人員根據上周制作的日報對7天前離店已交車用戶進行電話跟蹤并記錄跟蹤結果。填寫用戶原話 跟蹤時間am1000—1200 pm1500—1800較為合適。信息員根據當地及用戶情況調整 跟蹤內容①確認上次維修、保養的效果 ②聽取顧客良好建議和意見對自店各項工作的用戶調查 ③獲得檔案內未完善的用戶信息 記錄跟蹤結果①把跟蹤結果記錄在“日報跟蹤表”內 ②對返修的車輛記錄在“跟蹤及返修記錄表”內并交由服務經理處理

2 報表的制作及資料完善

1 每天日報跟蹤前臺文件夾的“修理單”正在修理或已經交車填寫日報表任何時間電腦系統導入后結合電腦日報制作手工日報表下班前交由服務經理審閱。

2 定期保養一覽表根據日報表確定下次保養對象制做并完善定保招攬一覽表。3 監督審核接車員對當天新用戶檔案的建立情況是否建檔、內容是否填寫齊全 4 協助接車員把當天已經離店車輛的維修保養內容記錄在檔案內。

3 把銷售部門交來的“保修登記表和pdi檢查單”歸檔。

4 首保登記

1 根據接車員交來的“首保單”輸入“首保登記表”并每天把當天首保用戶信息交銷售部由銷售員輸入到“首保邀請匯總表”內以便對未來首保的用戶進行提醒方便銷售部的首保招攬工作的開展。

2 把已經輸入“首保登記表”的首保憑證整理、歸檔。

5 信件的準備

1 根據“首保登記表”和“定保招攬一覽表”里的信息確定發信的對象定期保養邀請信、首保感謝信

2 對發信對象打印好信封準備好對應的信件裝好并分類存放以便郵寄。

6 資料歸檔

1 下班前統計、核對當天日報是否正確確認無誤后交給服務經理審閱、簽名。2 把已經結帳的修理單、問診表、車歷卡歸到“當月修理單”文件夾按月裝訂成冊。

3 把當天來店的新用戶檔案歸檔。

7 檢查當天工作是否有遺漏以便補充完善。

8 協助前臺人員接待顧客

1 協助接待員給顧客上茶水

2 協助接待員整理前臺

3 協助接待輸入電腦

4 配合前臺人員引導顧客到“休息室”或“收銀處”交款

5 接車問診制作修理單

(一)售后客戶檔案的整理

1、整理裝訂售后單據、存檔。

2、對所有客戶的維修記錄登記在"客戶售息卡"上。同時查閱此客戶是否不間斷的在我店維修保養，我店搞活動期間來免費維修除外。找出流失客戶，查其原因。

(二)售后客戶的回訪、跟蹤

由維修顧問建立一對一式服務，解決客戶遇到的維修保養問題。同時積累維修顧問自己的客戶群，為績效考核提供依據。

維修保養過程回訪：客服代表

回訪時間：維修后3日內，有問題的客戶填寫《快速處理表》;

回訪內容：

1、詢問客戶在維修接待期間、完工期間、結帳時間對速度的評價。

2、詢問客戶對配件價格、工時的評價。

3、詢問客戶對維修人員的服務的評價，是否接待時主動報價，維修完畢后是否逐項講解維修內容。

4、詢問客戶維修質量、噴漆質量、清潔程度的評價。

5、詢問客戶的到店情況。

6、詢問客戶對本次服務過程的總體評價及用戶意見。

7、提醒客戶本服務店預約服務。

(三)售后信息及數據統計

1、匯總每天回訪中有問題的客戶，并對其分類統計出售后各個部門的客戶滿意度。

2、每周一上報售后全部回訪內容計算出客戶滿意度。提供詳細客戶回訪報表(表中只記錄有問題的客戶及解決情況、客戶滿意度等)。

3、每月3號上報前一個月的"月客戶滿意度回訪表"匯總本月的客戶滿意度，反詳細反映各個部門存在的問題。上報到本部門領導。

4、每月3號上報客戶投訴問題解決情況表，匯總本月出現的問題，并注明解決的結果及客戶的反映。

5、回訪中查詢"客戶信息卡"是否與當時銷售車輛、長期維修信息相吻合，發現流失客戶及時追蹤，根據情況分析流失原因，及時向上級領導匯報，每月3號統計出客戶流失率、原因、回訪跟蹤情況。上報詳細報表。

在完成本職工作的同時，要配合本部門其它各項工作，并對自已工作進行復查。要為我公司與所有的客戶建立相互溝通的橋梁，即時有效的為客戶反映及解決問題，并與俱樂部的會員建立起良好的關系。每個季度上交自已在此崗位的經驗和體會，找出現有工作的不足，并提出合理劃意見，

總結

1.每天負責將服務站維修車輛的網上三包單據嚴格認真的填寫完畢，包括車輛故障描述，處理故障過程描述，站外修理的需要核實外出服務里程，須真實填寫，網上嚴格按照時間節點上報。

2.每天負責整理完畢紙質的處理單，需要簽字的，督促所有人員簽字完畢，并且存檔，累計一個月后返回服務中心。

3.服務站服務人員外出服務北奔車輛時，必須經信息員簽字確認帶手持機后，方可外出服務。

4.對服務站外出服務時，嚴格提醒服務人員著北奔重汽服務工裝、注意禮貌用語，并負責給維修人員提供服務令號。

5.維修人員維修完畢北奔重汽車輛后，信息員負責記錄用戶相關信息，登記用戶對服務的滿意度，并且定期回訪用戶，逢用戶的主要節日，呈上慰問。

6.信息員每月負責通知服務站負責人服務費用數額，督促服務站及時開具服務費用發票。

7.信息員應該加強與北奔重汽三包審單員和發票審核統計員的及時溝通，對北奔重汽服務報單和發票的開具有什么意見和建議，及時反映，共同維護好北奔重汽的品牌和口碑。

8.北奔重汽特約服務站信息員應該在北奔重汽服務中心建立備案制度，必須由備案后的人員作為信息員，無備案的人員不能報單、參加北奔組織的培訓。

1.負責二手車部門的資料整理，數據錄入。

2.整理裝訂銷售，收購單據、存檔，月底做報表總結。

3.根據銷售及庫存情況進行信息及數據的統計及分析。

4.系統數據的維護。

5.各類文檔的打印、公司及部門內部文收件的整理和保存。

6.及時傳達公司下發的各種通知文件。

7.每天根據銷售及庫存情況制作報表，每月制作計劃。

8.記錄顧客所提出的意見及建議，將問題反饋給各部門。

4S店銷售崗位職責 汽車4s店銷售員工作職責內容篇二

職責二： 職責一：

4.系統數據的維護。4、每日查看銷售通報

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行2、負責信息上報、call車、訂單工作6.及時傳達公司下發的各種通知文件。

高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料試卷電相力互保作護用裝與置相調互通試關技系過術，管，根線電據不力生僅保產可護工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規術，范是對高指電中機氣資組設料在備試進進卷行行問繼空題電載保與，護帶而高負且中荷可資下保料高障試中卷資總料各體試類配卷管置調路時控習，試題需驗到要；位在對。最設在大備管限進路度行敷內調設來整過確使程保其機在中組正，高常要中工加資況強料下看試與卷過安度全工護，作關并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護理卷進高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙資，保料編護試寫層卷復防工雜腐況設跨進備接行與地自裝線動置彎處高曲理中半，資徑尤料標其試高要卷等避調，免試要錯方求誤案技高，術中編交資寫底料重。、試要管電卷設線氣保備敷、設護高設電備、裝中技氣調管置資術課試路動料件高敷作試包中中設，卷含調資技并試線試料術且驗槽試拒方、卷絕案管技動以架術作及等，系多來統項避啟方免動式不方，必案為要；解高對決中整高資套中料啟語試動文卷過電突程氣然中課停高件機中中。資管因料壁此試薄，卷、電電接力氣口高設不中備嚴資進等料行問試調題卷試，保工合護作理裝并利置且用調進管試行線技過敷術關設，運技要行術求高。電中線力資纜保料敷護試設裝卷原置技則做術：到指在準導分確。線靈對盒活于處。調，對試當于過不差程同動中電保高壓護中回裝資路置料交高試叉中卷時資技，料術應試問采卷題用調，金試作屬技為隔術調板是試進指人行發員隔電，開機需處一要理變在；壓事同器前一組掌線在握槽發圖內生紙，內資強部料電故、回障設路時備須，制同需造時要廠切進家斷行出習外具題部高電電中源源資，高料線中試纜資卷敷料試設試驗完卷報畢切告，除與要從相進而關行采技檢用術查高資和中料檢資，測料并處試且理卷了。主解設要現保場護裝備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況置。，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。1.負責二手車部門的資料整理，數據錄入。6、記好車輛庫存明細，報備銷售部和銷售經理1根據公司交車情況，及時、準確更改銷售看板3、及時完成n+1、n+2數量預測和次月顏色確認5、根據dms系統顯示，及時向財務提出匯款申請7、做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性7.每天根據銷售及庫存情況制作報表，每月制作計劃。3.根據銷售及庫存情況進行信息及數據的統計及分析。2.整理裝訂銷售，收購單據、存檔，月底做報表總結。8.記錄顧客所提出的意見及建議，將問題反饋給各部門。汽車銷售信息員崗位職責5.各類文檔的打印、公司及部門內部文收件的整理和保存。職責一回訪內容：5、詢問客戶的到店情況。找出流失客戶，查其原因。維修保養過程回訪：客服代表1、整理裝訂售后單據、存檔。（一）售后客戶檔案的整理完畢后是否逐項講解維修內容。7、提醒客戶本服務店預約服務。

高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料試卷電相力互保作護用裝與置相調互通試關技系過術，管，根線電據不力生僅保產可護工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規術，范是對高指電中機氣資組設料在備試進進卷行行問繼空題電載保與，護帶而高負且中荷可資下保料高障試中卷資總料各體試類配卷管置調路時控習，試題需驗到要；位在對。最設在大備管限進路度行敷內調設來整過確使程保其機在中組正，高常要中工加資況強料下看試與卷過安度全工護，作關并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護理卷進高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙資，保料編護試寫層卷復防工雜腐況設跨進備接行與地自裝線動置彎處高曲理中半，資徑尤料標其試高要卷等避調，免試要錯方求誤案技高，術中編交資寫底料重。、試要管電卷設線氣保備敷、設護高設電備、裝中技氣調管置資術課試路動料件高敷作試包中中設，卷含調資技并試線試料術且驗槽試拒方、卷絕案管技動以架術作及等，系多來統項避啟方免動式不方，必案為要；解高對決中整高資套中料啟語試動文卷過電突程氣然中課停高件機中中。資管因料壁此試薄，卷、電電接力氣口高設不中備嚴資進等料行問試調題卷試，保工合護作理裝并利置且用調進管試行線技過敷術關設，運技要行術求高。電中線力資纜保料敷護試設裝卷原置技則做術：到指在準導分確。線靈對盒活于處。調，對試當于過不差程同動中電保高壓護中回裝資路置料交高試叉中卷時資技，料術應試問采卷題用調，金試作屬技為隔術調板是試進指人行發員隔電，開機需處一要理變在；壓事同器前一組掌線在握槽發圖內生紙，內資強部料電故、回障設路時備須，制同需造時要廠切進家斷行出習外具題部高電電中源源資，高料線中試纜資卷敷料試設試驗完卷報畢切告，除與要從相進而關行采技檢用術查高資和中料檢資，測料并處試且理卷了。主解設要現保場護裝備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況置。，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。（二）售后客戶的回訪、跟蹤2、詢問客戶對配件價格、工時的評價。6、詢問客戶對本次服務過程的總體評價及用戶意見。4、詢問客戶維修質量、噴漆質量、清潔程度的評價。時積累維修顧問自己的客戶群，為績效考核提供依據。汽車售后信息員崗位職責回訪時間：維修后3日內，有問題的客戶填寫《快速處理表》；由維修顧問建立一對一式服務，解決客戶遇到的維修保養問題。同是否不間斷的在我店維修保養，我店搞活動期間來免費維修除外。3、詢問客戶對維修人員的服務的評價，是否接待時主動報價，維修1、詢問客戶在維修接待期間、完工期間、結帳時間對速度的評價。2、對所有客戶的維修記錄登記在"客戶售息卡"上。同時查閱此客戶

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行職責二：

高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料試卷電相力互保作護用裝與置相調互通試關技系過術，管，根線電據不力生僅保產可護工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規術，范是對高指電中機氣資組設料在備試進進卷行行問繼空題電載保與，護帶而高負且中荷可資下保料高障試中卷資總料各體試類配卷管置調路時控習，試題需驗到要；位在對。最設在大備管限進路度行敷內調設來整過確使程保其機在中組正，高常要中工加資況強料下看試與卷過安度全工護，作關并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護理卷進高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙資，保料編護試寫層卷復防工雜腐況設跨進備接行與地自裝線動置彎處高曲理中半，資徑尤料標其試高要卷等避調，免試要錯方求誤案技高，術中編交資寫底料重。、試要管電卷設線氣保備敷、設護高設電備、裝中技氣調管置資術課試路動料件高敷作試包中中設，卷含調資技并試線試料術且驗槽試拒方、卷絕案管技動以架術作及等，系多來統項避啟方免動式不方，必案為要；解高對決中整高資套中料啟語試動文卷過電突程氣然中課停高件機中中。資管因料壁此試薄，卷、電電接力氣口高設不中備嚴資進等料行問試調題卷試，保工合護作理裝并利置且用調進管試行線技過敷術關設，運技要行術求高。電中線力資纜保料敷護試設裝卷原置技則做術：到指在準導分確。線靈對盒活于處。調，對試當于過不差程同動中電保高壓護中回裝資路置料交高試叉中卷時資技，料術應試問采卷題用調，金試作屬技為隔術調板是試進指人行發員隔電，開機需處一要理變在；壓事同器前一組掌線在握槽發圖內生紙，內資強部料電故、回障設路時備須，制同需造時要廠切進家斷行出習外具題部高電電中源源資，高料線中試纜資卷敷料試設試驗完卷報畢切告，除與要從相進而關行采技檢用術查高資和中料檢資，測料并處試且理卷了。主解設要現保場護裝備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況置。，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。上報詳細報表。的客戶滿意度。方案上交季度總結。（三）售后信息及數據統計并注明解決的結果及客戶的反映。滿意度，反詳細反映各個部門存在的問題。上報到本部門領導。足，并提出合理劃意見，總結本季度的工作經驗及工作方法的改進系。每個季度上交自已在此崗位的經驗和體會，找出現有工作的不有效的為客戶反映及解決問題，并與俱樂部的會員建立起良好的關作進行復查。要為我公司與所有的客戶建立相互溝通的橋梁，即時在完成本職工作的同時，要配合本部門其它各項工作，并對自已工級領導匯報，每月3號統計出客戶流失率、原因、回訪跟蹤情況。吻合，發現流失客戶及時追蹤，根據情況分析流失原因，及時向上5、回訪中查詢"客戶信息卡"是否與當時銷售車輛、長期維修信息相4、每月3號上報客戶投訴問題解決情況表，匯總本月出現的問題，3、每月3號上報前一個月的"月客戶滿意度回訪表"匯總本月的客戶回訪報表（表中只記錄有問題的客戶及解決情況、客戶滿意度等）。2、每周一上報售后全部回訪內容計算出客戶滿意度。提供詳細客戶1、匯總每天回訪中有問題的客戶，并對其分類統計出售后各個部門

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行問。牌和口碑。職責三：

高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料試卷電相力互保作護用裝與置相調互通試關技系過術，管，根線電據不力生僅保產可護工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規術，范是對高指電中機氣資組設料在備試進進卷行行問繼空題電載保與，護帶而高負且中荷可資下保料高障試中卷資總料各體試類配卷管置調路時控習，試題需驗到要；位在對。最設在大備管限進路度行敷內調設來整過確使程保其機在中組正，高常要中工加資況強料下看試與卷過安度全工護，作關并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護理卷進高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙資，保料編護試寫層卷復防工雜腐況設跨進備接行與地自裝線動置彎處高曲理中半，資徑尤料標其試高要卷等避調，免試要錯方求誤案技高，術中編交資寫底料重。、試要管電卷設線氣保備敷、設護高設電備、裝中技氣調管置資術課試路動料件高敷作試包中中設，卷含調資技并試線試料術且驗槽試拒方、卷絕案管技動以架術作及等，系多來統項避啟方免動式不方，必案為要；解高對決中整高資套中料啟語試動文卷過電突程氣然中課停高件機中中。資管因料壁此試薄，卷、電電接力氣口高設不中備嚴資進等料行問試調題卷試，保工合護作理裝并利置且用調進管試行線技過敷術關設，運技要行術求高。電中線力資纜保料敷護試設裝卷原置技則做術：到指在準導分確。線靈對盒活于處。調，對試當于過不差程同動中電保高壓護中回裝資路置料交高試叉中卷時資技，料術應試問采卷題用調，金試作屬技為隔術調板是試進指人行發員隔電，開機需處一要理變在；壓事同器前一組掌線在握槽發圖內生紙，內資強部料電故、回障設路時備須，制同需造時要廠切進家斷行出習外具題部高電電中源源資，高料線中試纜資卷敷料試設試驗完卷報畢切告，除與要從相進而關行采技檢用術查高資和中料檢資，測料并處試且理卷了。主解設要現保場護裝備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況置。，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。時開具服務費用發票。手持機后，方可外出服務。注意禮貌用語，并負責給維修人員提供服務令號。字完畢，并且存檔，累計一個月后返回服務中心。服務里程，須真實填寫，網上嚴格按照時間節點上報。的人員作為信息員，無備案的人員不能報單、參加組織的培訓。8.特約服務站信息員應該在服務中心建立備案制度，必須由備案后務報單和發票的開具有什么意見和建議，及時反映，共同維護好品對服務的滿意度，并且定期回訪用戶，逢用戶的主要節日，呈上慰包括車輛故障描述，處理故障過程描述，站外修理的需要核實外出7.信息員應該加強三包審單員和發票審核統計員的及時溝通，對服6.信息員每月負責通知服務站負責人服務費用數額，督促服務站及5.維修人員維修完畢后，信息員負責記錄用戶相關信息，登記用戶4.對服務站外出服務時，嚴格提醒服務人員著北奔重汽服務工裝、3.服務站服務人員外出服務北奔車輛時，必須經信息員簽字確認帶2.每天負責整理完畢紙質的處理單，需要簽字的，督促所有人員簽1.每天負責將服務站維修車輛的網上三包單據嚴格認真的填寫完畢，對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行理否填寫齊全

高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料試卷電相力互保作護用裝與置相調互通試關技系過術，管，根線電據不力生僅保產可護工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規術，范是對高指電中機氣資組設料在備試進進卷行行問繼空題電載保與，護帶而高負且中荷可資下保料高障試中卷資總料各體試類配卷管置調路時控習，試題需驗到要；位在對。最設在大備管限進路度行敷內調設來整過確使程保其機在中組正，高常要中工加資況強料下看試與卷過安度全工護，作關并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護理卷進高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙資，保料編護試寫層卷復防工雜腐況設跨進備接行與地自裝線動置彎處高曲理中半，資徑尤料標其試高要卷等避調，免試要錯方求誤案技高，術中編交資寫底料重。、試要管電卷設線氣保備敷、設護高設電備、裝中技氣調管置資術課試路動料件高敷作試包中中設，卷含調資技并試線試料術且驗槽試拒方、卷絕案管技動以架術作及等，系多來統項避啟方免動式不方，必案為要；解高對決中整高資套中料啟語試動文卷過電突程氣然中課停高件機中中。資管因料壁此試薄，卷、電電接力氣口高設不中備嚴資進等料行問試調題卷試，保工合護作理裝并利置且用調進管試行線技過敷術關設，運技要行術求高。電中線力資纜保料敷護試設裝卷原置技則做術：到指在準導分確。線靈對盒活于處。調，對試當于過不差程同動中電保高壓護中回裝資路置料交高試叉中卷時資技，料術應試問采卷題用調，金試作屬技為隔術調板是試進指人行發員隔電，開機需處一要理變在；壓事同器前一組掌線在握槽發圖內生紙，內資強部料電故、回障設路時備須，制同需造時要廠切進家斷行出習外具題部高電電中源源資，高料線中試纜資卷敷料試設試驗完卷報畢切告，除與要從相進而關行采技檢用術查高資和中料檢資，測料并處試且理卷了。主解設要現保場護裝備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況置。，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。（二）報表的制作及資料完善進行電話跟蹤并記錄跟蹤結果（填寫用戶原話，跟蹤時間3監督審核接車員對當天新用戶檔案的建立情況是否建檔、內容是2定期保養一覽表根據日報表確定下次保養對象制做并完善定保招1每天日報跟蹤前臺文件夾的“修理單”正在修理或已經交車填寫2協助前臺接待人員根據上周制作的日報對7天前離店已交車用戶1根據上周已經發出邀請信的客戶進行電話提醒并把聯系結果記錄4 協助接車員把當天已經離店車輛的維修保養內容記錄在檔案內。日報表任何時間電腦系統導入后結合電腦日報制作手工日報表下班②對返修的車輛記錄在“跟蹤及返修記錄表”內并交由服務經理處（三）把銷售部門交來的“保修登記表和pdi檢查單”歸記錄跟蹤結果①把跟蹤結果記錄在“日報跟蹤表”內 客良好建議和意見對自店各項工作的用戶調查 ③獲得檔案內未完善及用戶情況調整）跟蹤內容①確認上次維修、保養的效果 ②聽取顧am10：00—12：00 pm15：00—18：00較為合適，信息員根據當地

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行攬一覽表。的用戶信息 在“一覽表”內。（一）電話聯系前交由服務經理審閱。寄。檔。閱、簽名。

夾按月裝訂成冊。

高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料試卷電相力互保作護用裝與置相調互通試關技系過術，管，根線電據不力生僅保產可護工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規術，范是對高指電中機氣資組設料在備試進進卷行行問繼空題電載保與，護帶而高負且中荷可資下保料高障試中卷資總料各體試類配卷管置調路時控習，試題需驗到要；位在對。最設在大備管限進路度行敷內調設來整過確使程保其機在中組正，高常要中工加資況強料下看試與卷過安度全工護，作關并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護理卷進高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙資，保料編護試寫層卷復防工雜腐況設跨進備接行與地自裝線動置彎處高曲理中半，資徑尤料標其試高要卷等避調，免試要錯方求誤案技高，術中編交資寫底料重。、試要管電卷設線氣保備敷、設護高設電備、裝中技氣調管置資術課試路動料件高敷作試包中中設，卷含調資技并試線試料術且驗槽試拒方、卷絕案管技動以架術作及等，系多來統項避啟方免動式不方，必案為要；解高對決中整高資套中料啟語試動文卷過電突程氣然中課停高件機中中。資管因料壁此試薄，卷、電電接力氣口高設不中備嚴資進等料行問試調題卷試，保工合護作理裝并利置且用調進管試行線技過敷術關設，運技要行術求高。電中線力資纜保料敷護試設裝卷原置技則做術：到指在準導分確。線靈對盒活于處。調，對試當于過不差程同動中電保高壓護中回裝資路置料交高試叉中卷時資技，料術應試問采卷題用調，金試作屬技為隔術調板是試進指人行發員隔電，開機需處一要理變在；壓事同器前一組掌線在握槽發圖內生紙，內資強部料電故、回障設路時備須，制同需造時要廠切進家斷行出習外具題部高電電中源源資，高料線中試纜資卷敷料試設試驗完卷報畢切告，除與要從相進而關行采技檢用術查高資和中料檢資，測料并處試且理卷了。主解設要現保場護裝備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況置。，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。（四）首保登記（六）資料歸檔（五）信件的準備3 把當天來店的新用戶檔案歸檔。對象定期保養邀請信、首保感謝信（七）檢查當天工作是否有遺漏以便補充完善。2 把已經輸入“首保登記表”的首保憑證整理、歸檔。對未來首保的用戶進行提醒方便銷售部的首保招攬工作的開展。首保用戶信息交銷售部由銷售員輸入到“首保邀請匯總表”內以便2 把已經結帳的修理單、問診表、車歷卡歸到“當月修理單”文件1 下班前統計、核對當天日報是否正確確認無誤后交給服務經理審2 對發信對象打印好信封準備好對應的信件裝好并分類存放以便郵1 根據“首保登記表”和“定保招攬一覽表”里的信息確定發信的1 根據接車員交來的“首保單”輸入“首保登記表”并每天把當天

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行

4S店銷售崗位職責 汽車4s店銷售員工作職責內容篇三

4s店信息員崗位職責

篇1：4s店各崗位人員崗位職責

服務經理

任職條件

o 具備高中以上的學歷

o 具有五年以上汽車服務行業工作經驗和兩年以上的管理經驗

o 具有較強的組織協調能力，有開拓和創新的精神，良好的人際交往和溝通能力

o 具有非常良好的服務意識及市場洞察力 o 會熟練使用計算機進行管理

o 有相關售后服務和管理崗位培訓經歷及認證資格

工作職責

o 嚴格按照主機廠特約店管理文件要求，制定相應的特約店工作章程，并使特約店的各項工作及目標與主機廠的相關要求保持高度一致 o 主管特約店的內部各項業務及對外業務開拓

o 作為特約店與主機廠之間的聯絡人來貫徹并實現主機廠的售后服務宗旨

o 領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心；制定維修業務、配件銷售目標，并分解到員工的工作目標 o 負責接待和處理重大客戶投訴

o 對顧客滿意度的改進進行總體協調，保證csi成績的穩步提高

o 組織協調各部門主機廠所布置或委托進行的各項特殊工作或活動

o 貫徹并組織實施主機廠的在任何時期發布并要求實施的規定、規程和制度

o 負責售后服務部門員工的績效評估，崗位調整，人員培訓計劃及后備人員儲備計劃

o 負責售后服務整個工作流程的不斷優化

前臺主管

任職條件

o 具備高中以上的學歷

o 具有三年以上汽車服務行業工作經驗和兩年以上的管理經驗

o 具有很強的管理能力、組織協調能力和指揮能力 o 具有非常良好的服務意識，人際交往和溝通能力 o 會熟練使用計算機進行管理

o 有相關售后服務和管理崗位培訓經歷及認證資格

工作職責

o 監督、指導服務顧問、索賠員的具體工作 o 對服務顧問、索賠員及緊急救援人員進行考核 o 保證索賠體系嚴格按主機廠索賠政策正常運作 o 負責處理重大客戶投訴

o 嚴格按照主機廠特約店運作標準的相關要求開展工作 o 制定并實現維修業務目標，并分解到本部門員工的工作指標

o 領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心

o 負責本部門員工的績效評估，崗位調整，培訓計劃和激勵措施 o 做好業務統計分析工作，定期按時填寫反饋主機廠及特約店所要求的各種報表

服務顧問

任職條件

o 具備高中或中專以上學歷

o 具有一定的汽車基本知識及對車輛故障進行檢查和判斷的能力

o 具有非常良好的服務意識，較強人際交往和溝通能力 o 熟悉電腦操作

工作職責

o 嚴格按照服務流程的要求開展工作

o 及時熱忱地接待客戶，并實行“一對一”的服務原則，對其所負責的客戶群進行全

程、終身的服務,為客戶處理其在用車過程中所有服務需求,并提供專業方面咨詢

o 為客戶提供個性化服務，傳遞特約店及主機廠的服務宗旨

o 對所接待的客戶負責及時聯系和耐心解答客戶的疑問 o 嚴格遵循主機廠索賠政策進行索賠操作 o 負責其客戶群的回訪 o 每日管理和分析客戶檔案,與客戶進行聯系以保持良好的客戶關系

o 觀察客戶的滿意度，處理客戶抱怨和投訴

索賠員

任職條件

o 具備高中或中專以上的學歷

o 具有一定的實際修理或相關經驗，能夠對主機廠車輛故障進行必要診斷

o 熟悉掌握主機廠汽車構造和工作原理

o 堅持原則，能嚴格按主機廠索賠條例及程序處理索賠業務

o 具有較強的溝通能力 o 熟悉電腦操作

工作職責

o 熟悉主機廠質量擔保工作業務知識 o 認真檢查索賠車輛，做出質量鑒定

o 按照主機廠索賠條例辦理索賠申請及相應索賠事務 o 按照主機廠有關規定及時填報和反饋相關報表，報告，并按要求返回損傷件

o 主動收集、反饋有關車輛使用質量、技術方面的信息 o 積極向客戶宣傳主機廠索賠條例，并提供使用，技術方面的咨詢

o 定期整理和妥善保存所有的索賠檔案

洗車工 任職條件

o 具備中專以上學歷 o 吃苦耐勞，有上進心

工作職責

o 負責客戶維修保養后的車輛清洗工作

結算員

任職條件

o 具備中專以上學歷 o 具有一定的結算經驗 o 熟練掌握電腦操作技能

工作職責

o 負責客戶維修保養后的結算工作 o 嚴格按照服務流程的要求開展工作

車間主管

任職條件

o 具備高中或專科以上學歷

o 具有五年以上實際修理經驗，具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力

o 具有安全生產、環境保護方面的工作經驗 o 具有很強的質量意識及質量管理控制經驗 o 具有一定的管理能力和較強的組織協調能力 o 具有良好的人際交往和溝通能力

o 具有對維修設備進行維護、維修的經驗和能力

工作職責 o 確保為客戶車輛提供最佳的維修和保養服務

o 合理安排車間維修人員的工作，有效掌控車間生產狀況，確保服務流程的有效執行 o 維修車間的安全生產和環境保護

o 負責車間專用工具的使用和保管

o 負責同主機廠售后服務部聯系，以得到技術支持和援助 o 對車間管理人員和維修工進行考核

o 制定維修車間員工的培訓建議，并與培訓師一起實施培訓計劃

o 維修設備的管理、維護、保養及添置申請

維修組長

任職條件

o 具備技校以上學歷并具有國家相關部門頒布的技術等級認證證書

o 具有三年以上實際維修經驗或相關工作經驗 o 具有較強的故障診斷、分析和處理能力

工作職責

o 負責本小組員工的工作安排和協調，并監督其工作質量，對本小組的維修質量負責 o 嚴格按照維修手冊和操作規范進行快速、正確的修理

o 當維修內容發生變更時，及時通知車間主管 o 對維修人員提供技術支持 o 完成車間內的其他工作

維修人員 任職條件

o 具有技校以上學歷，具備技術等級證書

o 具有二年以上修理經驗，具備對車輛故障進行維修的能力

工作職責

o 嚴格按照維修手冊和操作規范對客戶車輛進行維修、保養

o 檢查車輛的狀態，發現新問題及時匯報 o 完成車間內的其他工作

配件主管

任職條件

o 具備本科以上的學歷

o 具有三年以上的4s店配件業務管理、倉庫管理等相關經驗

o 有較強的組織能力和協調能力，具有良好的人際交往和溝通能力

o 會熟練使用計算機進行配件相關管理

o 須經北京現代摩比斯汽車配件有限公司培訓合格并需參加北京現代摩比斯汽車配件

有限公司年度考核

工作職責

o 按照北京現代摩比斯汽車配件有限公司配件運作要求組織并督促配件工作人員做好

配件管理工作 o 在保證客戶滿意度的前提下，根據北京現代摩比斯汽車配件有限公司的要求和4s 店維修使用需求合理調整庫存，將庫存周轉率控制在合理的范圍以內，加快資金周轉,減少滯銷品種

o 確保迅速且符合要求的配件供給，有效的支持維修車間 o 對售后服務工作人員進行配件業務的培訓

o 協調好配件部門和其它業務部門的關系，確保維修業務的正常開展

o 熟悉掌握bmp各項管理政策，完成配件銷售任務 o 負責本部門員工的績效評估，崗位調整，培訓發展計劃和激勵措施

配件計劃員 任職條件

o 具備大專及以上學歷

o 具有一年以上的4s店配件業務相關經驗 o 具有良好的與人溝通的能力

o 熟練掌握電腦操作及較好的數據分和統計技能

工作職責

o 掌握本店維修業務需求，了解本店的庫存情況，提高庫存結構合理性，降低滯壓庫

存，確保維修用配件的供應

o 熟悉北京現代摩比斯汽車配件有限公司的相應配件政策，協助配件主管完成配件銷

售任務 o 根據北京現代摩比斯汽車配件有限公司有關通知、規定，做好配件采購計劃，保證

供應及時性、準確性，適時調整庫存計劃

o 向配件主管、前臺和服務顧問傳遞配件訂購及供貨信息

配件管理員

任職條件

o 具備大專及以上學歷

o 具有一定的4s店配件業務相關經驗

o 工作耐心、細致，具有良好的與人溝通的能力 o 熟練掌握電腦操作及較好的數據分和統計技能

工作職責

o 確保入庫配件的品種和數量的準確以及質量的完好 o 確保出庫手續的完整及正確

o 做好倉庫內配件的保存和管理工作，確保配件倉庫賬物準確

o 以5s管理標準進行倉管內管理 o 完成配件主管安排的各項工作

技術總監（可兼任技術內訓師）

任職條件

o 具備本科以上學歷，具有國家有關部門頒發的技術等級高級證書

o 具有五年以上轎車實際修理經驗，具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力 o 電腦操作熟練 o 具有設計培訓課程的能力 o 具有良好的人際交往和溝通能力

o 須北京現代測評通過并需參加北京現代年度崗位認證

工作職責

o 為車間員工和服務顧問提供技術指導和支持 篇2：4s店前臺接待崗位職責 4s店前臺接待崗位職責 1、4s店前臺接待崗位職責

1、主動、熱情、積極的接待來訪客戶，做好商務禮儀接待；

2、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作； 3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印；

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務； 5、領導交代的臨時性事物。2、4s店前臺接待崗位職責

1、接聽外部電話，按標準禮貌用語對銷售咨詢來電進行專業、及時的答復；

2、對需要轉接的電話進行準確的接轉； 3、將客戶信息公平合理的分配給銷售顧問； 4、接待展廳來訪客戶，初步了解客戶需求； 5、根據客戶需求，將客戶引導至相應部門/個人； 6、記錄客戶電話訪問及來訪信息；

7、記錄銷售顧問組織客戶進行試乘試駕的信息； 8、對銷售部員工的考勤簽到和外出去向登記工作進行監督和記錄；

9、提供文件錄入、打印、復印等行政服務； 10、協助銷售顧問做好展廳環境維護工作； 11、完成上級委派的其他臨時性工作。3、奔馳4s店前臺接待崗位職責

1、負責客戶接待及為客戶提供宣傳品、茶水及咨詢服務； 2、負責接聽客戶來電，回答客戶咨詢問題；

3、協助銷售顧問處理客戶疑問，收集所需資料，幫助促成銷售簽單；

4、負責黃卡信息的錄入，客流量及各種展廳數據的采集與填寫；

5、開展展廳5s工作，以及宣傳品補足，促銷品/禮品擺放等。

4、4s店前臺接待崗位職責

1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達；

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定； 5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）； 6、協助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作。5、汽車4s店前臺接待崗位職責

1、在電話中代表北京現代汽車經銷商，并且通過個人親自歡迎的方式作為與所有來賓

2、和業務合作伙伴取得聯系的第一步。

3、迅速及時地問候北京現代汽車經銷商的來賓并與其進行交談。

4、友好、大方地走近來賓，處處體現出北京現代的企業形象。

5、照顧客戶在展示廳、服務區和咖啡吧內休息等候。 6、接聽并處理電話，并在必要時為來電人轉接電話（通過電話總機）。

7、對暫時不能回話的職員作好安排。

8、確保對有問題或投訴的客戶給予迅速、優先關注。 9、借助列表或數據庫，記錄好客戶數據并編制成文。10、安排有興趣的各方和客戶與店內咨詢員接洽。11、必要時，以車型宣傳資料向客戶提供初步信息。檢查宣傳冊柜，在必要時添加。12、確保展示廳整潔、干凈。

13、確保接待區干凈、整潔，包括在這些區域內提供設備的功能性/茶點的供應。 篇3：4s店崗位職責編制

公司人員編制及崗位職責

總經理

崗位名稱：總經理 崗位職責：

1．根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合公司戰略規劃制定中長期事業計劃，按照公司董事會的要求規劃公司的未來網絡發展戰略和發展目標，并落實實施； 2．負責公司的日常經營、管理工作，負責公司投資人各項決議的執行；

3．負責本公司公共關系、銀行融資、廠家關系的溝通，組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂；

4．完善公司各項管理，健全崗位職責目標，持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效的監督、指導、考核，并保證企業可以持續發展；

5．制定相關策略和制度，全面提升客戶滿意度及員工的滿意度；

6．制定公司相關制度，負責審核公司人員的獎懲，收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成；

7．負責向上級領導定期報公司運營情況，根據實際情況及時調整運營政策；

8．組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、控制、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

9．組織市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

10．負責本公司團隊培訓及建設工作，不斷提高員工素質，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業、值得客戶信任的員工團隊，全面完成公司的各項指標。

11．負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核、并保證企業可持續發展。

12．負責公司公共關系，網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。

13．負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。14．負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行量化考核。

15．負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和諧團隊。

銷售部

崗位名稱：銷售部經理

直接上級：總經理

直接下級：展廳主管、后勤事業主管、市場主管

崗位職責：

1．負責公司銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核；

2．負責制定執行公司年度、季度、月度汽車銷售計劃，并努力實現公司的銷售目標；

3．負責銷售部員工營銷能力和素質培訓，對銷售部員工每日的日常工作進行監督、抽查（如接待客戶記錄、客戶回訪等）；

4．制定每月銷售顧問的銷售目標、計劃，并指導完成； 5．根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司銷售目標的達成；

6．及時處理客戶的投訴及抱怨，維護林肯汽車良好的品牌形象；

7．協助總經理進行銷售管理，完成公司制定的銷售目標； 8．負責銷售顧問的業務指導和培訓工作；

9．嚴格執行公司標準化銷售流程，開展銷售管理工作； 10．銷售顧問績效管理和售前客戶滿意度的提升工作； 11．負責公司展廳的展車、型錄架、廣告物料等的合理布置；

12．根據節日的時間的不同需求布置好展廳，營造展廳良好的購車環境；

13．負責展廳的日常管理工作，包括銷售顧問日常行為規范、接待禮儀、展廳和展車的清潔衛生等；

14．負責區域車展收集，合理安排車展活動，下達市場部，由市場部做車展物料、展位安排。

15．負責對各類培訓進行考核、測評及培訓后人員的檢查、測評、考核工作，撰寫培訓總結報告；

16．不定期的對銷售人員進行業務知識的培訓及考核。17．審核、復查部門費用支出使用情況。

18．負責二級網點的發展規劃，對區域內二級網點進行合理布局。二級網點的經營管理指導工作，定期向總經理匯報二級網點情況；制定下達二級網點月度、年度銷售目標，并隨時監控銷售目標達成情況；協助總經理制定二級網點的激勵政策，并負責組織實施；二級網點的業務指導工作，提升二級網點的整體銷售能力和售后服務能力； 19．負責區域車展收集上報至總經理。

20．審核、復查本部門費用支出、收入使用情況。

崗位名稱：銷售主管

上級領導：銷售經理

1、協助銷售經理制定每月的銷售計劃，并組織實施、督促完成2、負責月初制定每月銷售任務及工作目標、計劃報銷售經理處。

3、負責展廳的日常管理、包括銷售人員的日常行為規范、接待禮儀、展廳的衛生安排、4、廳人力和物力資源的合理安排。

5、負責制定培訓計劃，定期給銷售人員培訓（產品培訓、市場營銷相關知識培訓等），并就培訓效果進行考核。 6、對銷售顧問每日接待工作進行監督、抽查（如銷售表卡、客戶回訪、銷售顧問回訪等），督促銷售人員嚴格按銷售流程、業務流程執行。

7、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

8、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態情況。

9、負責對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作。 10、負責掌握車輛動態的銷售狀況

11、負責組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動

12、負責協助銷售經理組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。 13、負責領導銷售顧問完成銷售經理下達的展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作，協助銷售經理進行績效考核； 14、負責規范銷售團隊行為，監督銷售團隊遵從公司服務準則和日常行為標準，提升團隊凝聚力；

15、負責跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現場管理，對銷售顧問工作進行監督和指導； 16、負責協助解決客戶投訴。17、負責看板系統的管理和維護； 18、督促銷售顧問挖掘潛在客戶及追蹤；

19、建立完善的客戶檔案系統，并及時與上游廠家溝通； 20、定期回訪，收集客戶意見、建議，加強客戶與公司的聯系，建立良好客戶關系；

21、負責本部門員工的分工、培訓及績效考評； 22、同區域經銷商建立并保持良好的合作關系；

23、解決銷售顧問及銷售顧問助理不能處理的有關事項； 24、負責本部門新入職員工的工作安排、培訓及考核事項； 25、負責與保險公司及加裝公司的關系的協調； 26、具體安排及監督保險人員、加裝人員的工作； 27、管理未交車合同，并據此制訂要貨計劃和車源分配，特殊情況上報銷售經理；

28、確實掌握每日銷售進度，并向總經理及銷售經理匯報； 29、問題客戶善后工作，彌補客戶抱怨、抗拒，配合銷售經理受理、解決客戶投訴；

30、保證展廳汽車資料齊全，及時訂購汽車資料及宣傳用品；

31、完成領導交辦的其他任務。

后勤事業主管

崗位名稱：后勤事業主管

直接上級：銷售部經理

直接下級：汽車金融專員、售前回訪專員、保險專員、上牌專員、崗位職責：

1．負責公司汽車消費信貸、汽車保險、上牌業務； 2．負責與銀行、保險公司的日常業務聯系及協調工作。3．及時上交完整的客戶資料信息至行政檔案管理處。4．回訪來電來店客戶滿意度調查，向上級領導反饋信息，為客戶提供及時有效的高品質的服務，維護客戶的滿意度； 5．完成領導交辦的其他工作事項

崗位名稱：試乘試駕專員

直接上級：銷售部主管

崗位職責：

1．試乘試駕路線實地考察與設計規劃；

2．試乘試駕車輛的維護與管理包括車內衛生環境、試駕車身、試駕車維修與保養、試駕車用油管理等，使試乘試駕車保持在最佳狀態；

3．試乘試駕客戶相關文件的準備與協議書的簽署； 4．根據客戶的需求，為客戶定制試乘試駕路線； 5．對客戶說明試乘試駕安全規定，確保試車過程的安全； 6．對預約試乘試駕客戶的試駕日程排期； 7．客戶試乘試駕后的信息收集和反饋。8．完成領導交辦的其他工作事項

崗位名稱：銷售顧問

直接上級：銷售部主管

崗位職責：

1、在部門經理的指導及管理下進行工作，并對部門經理負責；

2、在部門經理的安排下做好市場調查工作；

3、在部門經理管理下，在其他銷售顧問的積極協助下做好展廳汽車銷售工作，完成并超越公司下達的任務； 4、在汽車銷售的同時，做好加裝及保險工作；

5、與加裝協作單位的工作協調，發掘與開發新的加裝利潤點；

6、在銷售助理的協助下作好已購車客戶的用戶回訪工作； 7、發掘潛在客戶并加強與老客戶之聯系，完善加強自己的客戶網絡；

8、負責向部門經理提出銷售創意，廣告策劃及促銷活動的意見； 9、進行周邊市場的開發； 10、負責展廳車輛日常清潔；

11、配合其他銷售顧問做好業務后勤工作；

12、負責車輛的銷售和顧客的接待。在銷售顧問的指導下，協助其進行有序的工作；

13、提高自身業務水平，用最短時間達到銷售顧問所具備的能力。

14、負責日常客戶的接待工作；

15、負責每日客流量、試乘試駕客戶信息的登記及統計； 16、負責整理和保持展廳的整潔及物品的擺放；

負責展廳客戶的接待工作，認真聽取并記錄客戶的相關信息；

17、嚴格按照湖南興來（林肯）汽車銷售有限公司的標準銷售流程進行客戶銷售推介，為客戶提供最優質、周到的購車、咨詢、跟蹤服務，努力提升客戶滿意度，樹立林肯品牌良好的形象和口碑；

18、參加銷售部舉辦的銷售顧問業務培訓，掌握相關產品知識和銷售技巧，努力提高銷售業務素質和能力； 19、了解競爭產品的有關信息，并根據銷售流程和客戶需求，詳細介紹林肯相關車型的性能、配置、價格等優劣勢分析及產品賣點，向客戶詳細介紹付款支付方式、上牌、保險等購車事宜；

19、負責向客戶推銷公司開發的汽車精品，完成銷售經理下達的精品銷售計劃； 20、對出現的客戶投訴等問題應立即反饋給銷售經理或展廳主管，不能推諉客戶；

21、車輛交接后3日內進行客戶回訪和客戶關懷工作； 22、對已購車客戶應保持經常性的聯系和關懷，如客戶生日賀卡、購車日禮品、保養提醒等，爭取客戶的轉介紹其他客戶購買林肯產品；

23、完成領導交辦的其他臨時性工作。

《4s店信息員崗位職責》

4S店銷售崗位職責 汽車4s店銷售員工作職責內容篇四

4s店銷售崗位職責

【篇1：4s店銷售部銷售經理崗位職責】

銷售部銷售經理崗位職責

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解；

2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成目標；

3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績；

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售目標； 5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化； 6、每月制定銷售分析報告

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

8、監督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估 9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度

銷售顧問崗位職責

1、當客戶抵達展廳后，應立即按照公司接待客戶的工作流程

迎接客戶。

2、對自己售后的車輛，必須參照公司的流程進行跟蹤服務。 3、確保完成自己月度銷售目標。4、每天填寫和妥善保存客戶信息。5、準確及時填寫所有銷售文件。

6、確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新。 7、參加公司培訓。

8、熟練掌握車輛的特點和性能：系列、規格、價格、車色、可選配件和裝飾附件。

9、了解競爭對手的產品知識。

10、交車前6小時前，確保待售車輛狀態完好，且配置和合同規

定的一致。

11、為車主介紹質量擔保和維修保養條款。

信息員崗位職責

1、根據公司交車情況，及時、準確更改銷售看板 2、負責信息上報、call車、訂單工作，3、及時完成n+1、n+2數量預測和次月顏色確認 4、每日查看銷售通報，5、根據dms系統顯示，及時向財務提出匯款申請 6、記好車輛庫存明細，報備銷售部和銷售經理

7、做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性

前臺接待的崗位職責

1、保持接待臺的干凈整潔，不堆放文件

2、及時轉接電話，并禮貌問候和報出公司名稱（電話鈴響3聲內） 3、記錄來電客戶信息，每日做來店/來電匯總表

4、督促銷售顧問人員登記“來店登記表”監督銷售顧問接待情況，合理進行調配

5、負責試乘試駕和工作車輛的登記工作

銷售主管的崗位職責

1、負責每日展廳的展車5s管理

2、負責每日展廳銷售顧問的站位排班 3、負責每日巡展的排班

4、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶 5、協助銷售交車、取款工作

6、匯總每天銷售顧問的三表卡，并報于銷售經理

7、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成銷售流程

銷售顧問按照接待流程接待客戶

【篇2：汽車4s店各崗位職責】

總經理崗位職責

1、全面負責公司的日常經營、管理工作。

2、負責調研與分析市場和行業現狀，結團戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。

3、負責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月工

作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。

4、負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續改進各項

業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核、并保證企業可持續發展。

5、負責公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支

持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。

6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織

市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。

7、負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴 格推行品牌總公司的管理體制。

8、負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行

量化考核。

9、負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和

諧團隊。

人事行政經理崗位職責

1、負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等文件的成文工

作，組織制定公司規章制度，發布有關事項的通告、通知等。2、負責公司企業文化的規劃及宣傳工作。

3、負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密

工作。

4、負責公司各項證照的審核、年檢工作。

5、負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。

6、負責公司各項規章制度的組織學習和落實、檢查工作。 7、負責管理公司的后勤服務保障工作。

8、負責公司組織架構、人力資源規劃、開發工作。 9、負責人力資源招募、員工培訓工作。

10、負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業發展規劃工作。 11、負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。12、完成領導交辦的其他任務。

人事專員崗位職責

1、負責協助人事行政經理完成公司組織架構、制定并落實公司人

力資源規劃工作。

2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管

理；

3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

4、負責做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；

5、負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作； 6、負責每月各項人事報表的處理工作。7、完成領導交辦的其他任務。

行政專員崗位職責

1、負責協助人事行政經理完善、落實公司的各項規章制度、并監

督執行情況。

2、負責公司各項工作、規定、報告、總結、會議等文件的成文工 作。

3、負責公司各項文件的接收和發放工作。

4、負責協助人事行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。 5、協助人事行政經理管理公司后勤服務保障工作。6、負責公司各項證照的審核、年審工作。7、完成領導交辦的其他任務。

銷售經理崗位職責

1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成。

2、負責研讀并領會廠家下發的商務政策，并對廠家要求的各項工

作負責組織監督實施完成。

3、負責月初制定每月銷售任務及工作目標、計劃報總經理處。 4、負責制定和落實針對銷售顧問的培訓計劃，并對其進行考核。5、負責對銷售顧問每日的工作進行監督、抽查，督促銷售顧問嚴

格按銷售流程、業務流程執行。

6、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

7、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態情況。 8、負責對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作。

9、負責督促信息部定期向廠家上報報表。掌握車輛動態的銷售狀

況。

10、完成領導交辦的其他任務。

【篇3：4s店人員崗位職責】

xxx汽車銷售服務有限公司

組織結構圖

總經理崗位職責

負責調研與分析市場和行業現狀，結團戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。3、負責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。4、負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核、并保證企業可持續發展。5、負責公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。7、負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。8、9、負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行量化考核。負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和諧團隊。

人資行政經理崗位職責

1、負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等文件的成文工作，組織制

定公司規章制度，發布有關事項的通告、通知等。2、負責公司企業文化的規劃及宣傳工作。

3、負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作。 4、負責公司各項證照的審核、年檢工作。5、負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。6、負責公司各項規章制度的組織學習和落實、檢查工作。7、負責管理公司的后勤服務保障工作。8、負責公司組織架構、人力資源規劃、開發工作。9、負責人力資源招募、員工培訓工作。

10、負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業發展規劃工作。 11、負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。12、完成領導交辦的其他任務。

人資主管崗位職責

1、負責協助人事行政經理完成公司組織架構、制定并落實公司人力資源規劃

工作。

2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理； 3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 4、負責做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況； 5、負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作； 6、負責每月各項人事報表的處理工作。7、完成領導交辦的其他任務。行政專員崗位職責

1、負責協助人資行政經理完善、落實公司的各項規章制度、并監督執行情況。 2、負責公司各項工作、規定、報告、總結、會議等文件的成文工作。3、負責公司各項文件的接收和發放工作。

4、負責協助人資行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。 5、協助人資行政經理管理公司后勤服務保障工作。6、負責公司各項證照的審核、年審工作。7、完成領導交辦的其他任務。

4S店銷售崗位職責 汽車4s店銷售員工作職責內容篇五

4s店銷售部崗位職責_4s店銷售部工作職責

汽車產業的競爭日趨激烈,傳統的單一品牌4s店營銷模式已經不能適應市場對汽車銷售企業的要求,一種新型的汽車銷售模式——4s店集群在汽車行業日漸興起,并逐漸成為我國汽車銷售的一種主流模式。4s店銷售部崗位職責有哪些，下面是學識網的4s店銷售部崗位職責，歡迎閱讀。

崗位職責1：4s店銷售部崗位職責

1、當客戶抵達展廳后，應立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶

2、對自己售后的車輛，必須參照公司的流程進行跟蹤服務

3、確保完成自己月度銷售目標、毛利目標和kpi指標

4、每天填寫和妥善保存客戶信息(來電和來店)

5、準確及時填寫所有銷售文件(三表卡)

6、確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新

7、參加公司培訓

8、熟練掌握車輛的特點和性能：系列、規格、價格、車色、可選配件和裝飾附件

9、了解競爭對手的產品知識

10、交車前6小時前，確保待售車輛狀態完好，且配置和合同規定的一致

11、為車主介紹質量擔保和維修保養條款

崗位職責2：4s店銷售部崗位職責

銷售部經理崗位職責：

1、保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會、周例會、月總結會。當地市場及競爭對手信息收集和銷售顧問業務培訓指導工作。

2、明確銷售部各崗位職責，落實各項規章制度的執行情況。

3、編制銷售部工作計劃，報公司領導(按月、季、年)。

4、督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理。

5、掌握市場動態，及時采取相應對策并報公司領導。

6、調配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業務關系。 4s店銷售部崗位職責_4s店銷售部工作職責

崗位職責3：4s店銷售部崗位職責

銷售部銷售經理崗位職責

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;

2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;

3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績;

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;

5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

6、每月制定銷售分析報告

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

8、監督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估

9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度

崗位職責4：4s店銷售部崗位職責

1、負責完成公司下達的相關經營指標;

2、負責銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議;

3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;

4、負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓;

5、組織相關人員參加各類培訓，并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理;

6、經總經理批準后，負責向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經常性業務聯系;

7、督促相關人員按規定要求及時廠家反饋各類信息、報表及公司領導所需報表;

8、負責組織客戶座談會、商品展示活動等;

9、負責客戶投訴管理。

看了4s店銷售部崗位職責的人還看了： 1.2.3.4.5.

4S店銷售崗位職責 汽車4s店銷售員工作職責內容篇六

4s店銷售經理崗位職責：

1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

2、傳達上級領導的指示和要求，并監督實施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;

7、負責展廳及車輛衛生;

8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;

9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;

10、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;

11、協調銷售顧問和其它部門的工作;

12、完成上級領導交給的其他工作。 4s店銷售顧問崗位職責包括以下方面：

1、維護和體現公司形象

2、協助上級領導，為上級提供切實可行的建議或意見

3、第一時間了解和掌握所有進庫車輛的性能、配置、價格等，確保銷售工作能夠順利開展，從而滿足客戶的需求

4、接聽來電，邀約客戶看車，熱情接待來店客戶

5、建立良好的客戶關系，提升客戶的購買欲望

6、為客戶提供滿意的購車咨詢服務，并按顧問式銷售流程認真執行銷售過程，不斷提高銷售業績

7、定期進行客戶回訪，保持與客戶的友好聯系，使客戶完全感受周到的售后服務洽談成交

8、簽訂合同后，努力推銷裝飾、保險，爭取更大的利潤

9、與服務人員協作實施滿意的交車過程

10、及時了解汽車市場動態、趨向以及消費者的興趣和心態

11、嚴格按照5s標準，確保工作場所的清潔

12、完成上級布置的其他臨時性工作在分期專員崗位職責：

1、處理好4s店的貸款業務

2、收集客戶資料，包括前期五大件的收集，資料的復印拍照和后期上牌資料的收集

3、保證所有客戶資料填寫的完整性和準確性

4、將銀行或擔保公司入款情況及時通報給領導

5、及時聯系溝通部門、擔保公司以及客戶之間的聯系

6、每天及時將業務清單上報主管和內勤

7、領導交辦的其他工作事宜