每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

國家電網公司職能篇一

國家電網電子商務有限公司2016年本部招聘

中公國企招聘網為您提供招聘信息、備考資料、考試題庫，歷年真題等，國家電網招聘考試題 已經發布，中公國企預祝各位考生考試順利！詳情如下:

國家電網電子商務有限公司本部公開招聘45人公告

國網電子商務有限公司是國家電網公司的全資子公司，成立于2016年1月，注冊資本10億元。目前擁有英大商務服務有限公司和北京匯通金財信息科技有限公司兩家子公司，分別負責國網商城和"電e寶"支付平臺建設運營。

成立國網電商公司，是國家電網公司黨組貫徹落實國家"互聯網+"行動計劃，深刻把握互聯網發展趨勢，利用互聯網技術推動傳統業務轉型升級的戰略部署。作為國家電網公司從事電子商務的專業機構，國網電商公司以服務國家電網公司"兩個一流"建設、實現核心業務交易互聯網化為宗旨，承擔著拓展新的業務領域，培育新的效益增長點的重要使命。

國網電商公司主要業務包括電子商務和互聯網金融兩大領域，以互聯網信息技術為支撐，實現兩大業務相互融合、協同發展。電子商務重點聚焦電費代收、物資電商化、電動汽車、客戶工程、分布式電源、節能服務等六個板塊，搶抓在供電服務業務鏈延伸中的新機遇，以提供線上服務為主，協同線下資源，為客戶提供"一攬子"整體解決方案。互聯網金融將主要拓展支付基礎業務、客戶財富管理、融資服務、互聯網征信服務等四個業務方向，找準業務切入點，豐富產品體系，加快構建公司互聯網金融生態圈。

面向"十三五"，國網電商公司將以客戶需求為導向，基于電網主營業務，實施差異化戰略，以互聯網信息技術為支撐，挖掘國家電網優勢，強化資源配置，發揮協同效應，按照拓展業務鏈，提升價值鏈，培育新優勢，增強新動力的要求，創建具有國家電網公司特色的電子商務公司，服務全球能源互聯網構建和"一強三優"現代公司建設。

國網電商公司堅持以人為本，實行結構簡單、靈活有效、與業績掛鉤、與市場接軌的激勵機制，建立卓越績效獎、項目合伙人獎勵、分紅激勵等激勵形式。同時，建立"y型"晉升通道（即行政管理與專業技術雙線發展），解決單一晉升通道帶來的職業發展瓶頸，并建立多層級、與薪酬體系相結合的評價晉升制度，為員工提供堅實的人力保障。

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更多國企招聘盡在http:/// 根據國網電商公司業務發展需要，經研究，決定公開招聘一批具有成熟經驗的專業人才。具體事項公告如下：

一、招聘需求及招聘條件

（一）招聘需求

本次公開招聘崗位為國網電商公司本部37個崗位，共需求45人。

（二）招聘條件

應聘人員需滿足以下條件： 1.全日制本科及以上學歷；

2.全日制本科工作經歷不少于5年，全日制碩士研究生及以上工作經歷不少于3年，具有國內外同行業知名企業工作經驗者優先；

3.部門主任、副主任及以上崗位年齡要求不超過40歲，條件特別優秀可適當放寬至45歲；部門內業務經理年齡要求不超過38歲，條件特別優秀可適當放寬至43歲；一般崗位年齡要求不超過35歲，條件特別優秀可適當放寬至40歲；

4.具有良好的道德修養和職業操守，專業知識扎實，創新能力強，勇于承擔責任，善于應對挑戰。

二、報名方式

報名采用網上報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘者登陸智聯招聘網站，選擇"國網電子商務有限公司公開招聘"專欄，在線錄入個人信息及相關資料，完成網上報名。

三、

1.考試報名。報名時間為2016年7月25日至2016年8月7日，逾期不再受理。2.資格審查。根據報名條件對應聘者填報內容進行審查，確定入圍筆試人員。

3.招聘考試。招聘考試分為筆試和面試，具體時間、地點以電話通知為準。應聘人員應試時須提供以下材料：身份證復印件，學歷、學位證書復印件，專業技術資格證書復印件，專業成果證明和獲獎證書復印件。

4.綜合評價。根據考試成績優劣，綜合評價應聘人員各方面能力素質。5.審批錄用。擬錄用人選審批后，辦理入職手續。

四、其他說明事項

1.國網電商公司工作地點設在北京。

2.應聘人員應對提交材料的真實性負責，如發現有弄虛作假，一經查實取消其應聘資格。 崗位任職資格 綜合管理部主

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更多國企招聘盡在http:/// 崗位職責：

1.全面負責部門工作，制定部門年度工作計劃并具體落實執行； 2.負責公司重大事項督辦，建立和完善公司行政管理工作流程； 3.負責審核公司會議紀要、通知公文、領導講話、總結報告等重要文件； 4.負責統籌安排公司大型會議或接待工作，并監督具體實施； 5.負責公司外部關系、內部后勤保障等事務的管理工作； 6.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡40歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷；

3.八年及以上綜合行政管理相關工作經驗，中共黨員； 4.擅長公司綜合管理，熟悉國網公司行政管理標準工作流程；

5.政治立場堅定，具備良好的組織協調能力、溝通能力、寫作能力、應變能力和執行力，具有團隊合作意識。

薪酬福利管理 崗位職責：

1.負責協助業務經理制定人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃； 2.負責制定公司薪酬管理制度、福利保障制度和績效考核制度； 3.負責員工入離職的福利保障辦理；

4.負責起草公司年度工資、福利費計劃，制定內部分配、激勵方案，監督具體實施情況； 5.負責員工勞動統計、績效考核工作； 6.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡35歲及以下；

2.全日制碩士研究生及以上學歷，人力資源管理專業； 3.三年及以上人力資源工作經驗，中共黨員；

4.熟悉國家、所屬地區及國網公司薪酬、福利相關的法律法規； 5.具備優秀的溝通能力、協調能力，具有一定的寫作能力； 6.辦事沉穩、細致，具有較強的創新精神和團隊合作意識。

黨群工作部副主任

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更多國企招聘盡在http:/// 崗位職責：

1.全面負責規劃公司黨務工作并監督本部及下屬單位具體落實情況； 2.全面負責公司廉政教育學習工作；

3.全面負責規劃公司企業文化建設、企業文化宣傳工作； 4.全面負責公司工會建設工作；

5.全面負責公司共青團團委整體建設工作； 6.負責監管紀檢監察工作；

7.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡40歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷；

3.八年及以上黨群管理相關工作經驗，中共黨員；

4.政治立場堅定，具有較好的政治理論水平，熟悉共產黨、共青團和工會內部規章制度，熟悉信訪、紀檢等方面的法律政策及工作流程；

5.具有較強的文字能力、邏輯分析能力、發現和解決問題的能力，具備一定的寫作能力、組織協調能力和執行力；

6.工作態度踏實、主動，辦事沉穩、細致，堅持原則，有較強的責任心，群眾基礎良好。

黨群管理（兼企業文化建設）崗位職責：

1.負責公司黨務具體工作開展，其中包括收繳黨費、黨支部文化活動建設、發展入黨積極分子等工作；

2.負責組織公司員工開展政治教育學習活動，其中包括籌備黨總支例會、中心組學習、民主生活會等學習活動；

3.負責實施公司企業文化建設、企業文化宣傳工作； 4.負責公司工會建設具體工作； 5.負責公司共青團團委具體工作； 6.負責檔案的整理、歸檔； 7.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

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更多國企招聘盡在http:/// 1.年齡35歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷；

3.五年及以上黨群管理工作經驗，中共黨員；

4.政治立場堅定，具有較好的政治理論水平，熟悉共產黨、共青團和工會內部規章制度； 5.具有較強文字能力，善于溝通協調，具備一定的邏輯思維能力；

6.工作態度踏實、主動，辦事沉穩、細致，堅持原則，有較強的責任心，群眾基礎良好。

紀檢監察 崗位職責：

1.負責制定公司黨風廉政建設、反腐敗工作和懲防體系的規章制度并監督實施； 2.負責受理對單位、個人違紀違法行為的檢舉、揭發、控告、申訴及有關工作； 3.負責做好信訪接待工作；

4.負責紀檢文書、印章、文件、資料的收發、登記、傳閱、使用、上報、保管和歸檔等工作； 5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡35歲及以下；

2.全日制大學本科及以上學歷，法律、審計、財務等相關專業； 3.五年及以上紀檢監察工作經驗，中共黨員；

4.政治立場堅定，具有較好的政治理論水平，熟悉黨內規章制度，熟悉信訪、紀檢等方面的法律政策及工作流程；

5.工作實事求是，辦事沉穩、細致，有較強的責任心，具有一定的文字能力、組織協調能力和執行力。

財務共享中心主任 崗位職責：

1.負責本部財務部門的整體工作，制定財務相關管理制度，監督本部及下屬單位財務部門具體業務正常、規范開展；

2.負責本部財務部門資金、資產管理工作，監督資金資金使用計劃，及下屬單位財務部門計劃分解與執行；

3.負責審核公司綜合計劃，監督本部及下屬單位財務部門計劃的編制與執行； 4.負責制定財務標準工作流程細則并監督執行，并加強財務隊伍建設； 5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

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更多國企招聘盡在http:/// 1.年齡40歲及以下；

2.全日制大學本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業； 3.八年及以上大型企業財務管理相關工作經驗，會計從業資格證；

4.熟悉國家金融、財務等相關法律法規，擅長國網公司財務、會計標準工作流程、內部控制及相關規定；

5.具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、應變能力，具有一定的文字能力、組織協調能力和執行力； 6.工作認真、踏實，有較高的職業素質和良好的團隊合作意識。

綜合計劃與財務預算 崗位職責：

1.負責根據公司經營計劃，組織參與綜合計劃的編制，并具體組織落實執行；

2.負責公司業務預算審核和財務預算編制，按照年度、季度、月度統計預算執行情況，開展執行差異分析；

3.負責公司成本費用管理，制定標準成本體系，梳理完善費用管理制度； 4.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡35歲及以下；

2.全日制碩士研究生及以上學歷，財務、會計等相關專業；

3.五年及以上大型企業財務管理相關工作經驗，會計師，會計從業資格證；

4.熟悉國網公司財務管理標準流程及規定，了解財經、財務等相關法律法規，精通常用辦公軟件、財務軟件；

5.具備良好的邏輯思維能力和責任心，工作踏實、認真，有較高的職業素質和良好的團隊合作意識。

電商電費業務管理 崗位職責：

1.負責開展互聯網電費代收的業務調研、規劃設計等工作； 2.負責制訂互聯網電費代收運營模式、管理規范、業務流程等；

3.負責組織開展互聯網電費代收的具體實施、過程管控、監督評價等工作； 4.負責互聯網電費代收業務推進過程中的溝通協調； 5.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：

1.年齡35歲及以下；

國企招聘盡在中公金融人

更多國企招聘盡在http:/// 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.五年以及上電費管理相關工作經驗；

4.熟悉國網公司電費業務管理標準流程，擅長電費代收、電費核算等工作； 5.具有良好的組織協調能力和邏輯思維能力，工作踏實認真，責任心強。電商電力營銷管理 崗位職責：

1.負責依托電子商務平臺開展電動汽車、客戶工程、節能服務、分布式光伏等電力營銷業務的業務調研、規劃設計等工作；

2.負責制訂電子商務電力營銷業務運營模式、管理規范、業務流程等；

3.負責組織開展電子商務電力營銷業務的具體實施、過程管控、監督評價等工作； 4.負責電子商務電力營銷業務推進過程中的溝通協調； 5.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：

1.年齡35歲及以下；

2.全日制大學本科及以上學歷； 3.五年以及上電力營銷相關工作經驗；

4.熟悉國網公司電力營銷相關業務，擅長電力營銷運營管理、流程優化設計等工作； 5.具有良好的組織協調能力和邏輯思維能力，工作踏實認真，責任心強。物資電商化管理 崗位職責：

1.負責物資電商化采購的業務調研、規劃設計等工作； 2.負責制訂物資電商化采購運營模式、管理規范、業務流程等；

3.負責組織開展物資電商化采購的具體實施、過程管控、監督評價等工作； 4.負責物資電商化采購業務推進過程中的溝通協調； 5.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：

1.年齡35歲及以下；

2.全日制大學本科及以上學歷； 3.五年以及上物資管理相關工作經驗；

4.熟悉國網公司物資管理標準流程，擅長招投標管理、供應商管理、采購渠道拓展及維護等工作；

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更多國企招聘盡在http:/// 5.具有良好的組織協調能力和邏輯思維能力，工作踏實認真，責任心強。網絡信息化中心主任 崗位職責：

1.根據電商公司發展戰略和信息化規劃，負責公司信息系統規劃設計、技術政策制定和設計開發管理；

2.負責公司內部網和互聯網（統一推廣系統、國網商城、電e寶、互聯網金融平臺）的技術總體解決方案,下屬單位信息化項目全過程管理考核評價,重點項目協調管理等工作；

3.負責公司信息安全整體解決方案，落實內外網安全策略和執行，確保系統安全穩定運行； 4.負責前瞻技術研究和實用技術推廣，公司科技信息化項目申報和執行； 5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡40歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷；

3.八年及以上互聯網平臺技術研發相關工作經驗；

4.擅長互聯網平臺核心技術研發和平臺架構，精通云計算、大數據等方式設計各類系統和數據庫，熟悉互聯網產品特征及安全體系概念；

5.有大局觀念和戰略眼光，對互聯網商務發展趨勢有敏銳的洞察力和創新意識，優秀的決策能力和組織協調能力。

產品開發管理 崗位職責：

1.負責組織制定產品研發戰略和產品研發平臺搭建規劃；

2.負責根據公司產品戰略，組織產品的市場調研，提出市場研究成果報告，并對互聯網行業市場進行產品定位；

3.負責細化市場產品業務模塊，針對不同模塊，建立相應的產品研發策略；

4.負責產品研發重大項目的立項、實施等具體流程推進情況，分析項目的可行性，保障項目的順利開展并完成；

5.制定新產品上市計劃，提交部門領導決策，并組織新產品的上市推廣，對市場營銷產值及利潤負責； 6.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

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更多國企招聘盡在http:/// 1.年齡35歲及以下；

2.全日制碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業；

3.五年及以上工作經驗，其中至少有3年電子商務產品開發管理經驗； 4.能夠對產品提出系統性改進建議與產品優化建議，擅長互聯網產品研發；

5.較好的組織、策劃能力，項目管理能力，創新意識，良好的溝通表達能力, 良好的團隊合作意識。

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國家電網公司職能篇二

國家電網公司安全職責規范

第一章 總則

第一條 為規范國家電網公司（以下簡稱“公司”）各級人員和部門的安全職責，落實安全責任制，做到各司其職，各負其責，密切配合，共同搞好安全工作，依據國家、行業有關法律、法規，制定《國家電網公司安全職責規范》（以下簡稱規范）。

第二條 貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹立科學全面的“大安全”觀，堅持“誰主管、誰負責”，“管業務必須管安全”的原則，實行全面、全員、全過程、全方位的安全管理，建立一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制。

第三條 各級行政正職是本單位的安全第一責任人，對安全工作負全面領導責任。各級行政副職協助行政正職開展工作，是分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全工作負領導責任。各級工會應依法組織員工參與本單位安全生產工作的民主管理與民主監督，維護員工在安全生產方面的合法權益。各級黨委（黨組）書記與行政正職負同等責任。

第四條 安全生產，人人有責。各級、各部門人員，都應執行有關安全生產的法律法規和上級有關規程規定，落實各項安全生產措施，接受安全監督管理機構（以下簡稱安監部門）的安全監督和指導。在計劃、布置、檢查、

總結

第五條 本規范中所列各項職責是基于“公司”工作流程和專業特點進行編寫，規范了“公司”各級人員、職能管理部門、業務支撐和實施機構的基本安全職責。

第六條 本規范適用于“公司”各單位。“公司”承包和管理的境外工程項目及公司所屬其他相關單位參照執行。

第二章 各級人員的安全職責

第七條 單位領導人員通用的安全職責

（一）貫徹國家及行業內安全生產方針、政策、法令、法規，正確處理安全與發展、安全與效益的關系，處理好眼前利益與長 遠利益、主業與集體企業的關系。

（二）協調和處理好各職能管理部門之間在安全工作上的協 作配合關系。按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全分管工 作范圍內的安全生產保證體系，落實安全生產責任制，貫徹執行 實現年度安全生產工作目標的具體要求和措施。

（三）對分管部門人員履行安全職責的情況進行督促檢查。 對安全職責履行好的應予以表彰和獎勵，對不負責任、失職造成 事故的應按本規范分清責任進行追究。

（四）按規定參加或主持安全工作會議，協商解決危及安全 生產的隱患及問題，對分管專業安全工作提出意見和建議，強調 部署重點工作。

（五）組織開展各類安全檢查、隱患排查、教育培訓、競賽評比、表彰先進等工作，并依據各類活動，掌握各項規程規定和制度的落實情況，督促解決電網運行、設備檢修工作中的重大問題或傾向性問題，做到任務、時間、費用、措施、責任人“五落實”。

（六）主持或參加有關事故調查處理，嚴格執行事故原因未 查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受教育不放過（簡稱“四不放過”原則）。負責審批分管范圍內事故調查報告和事故統計報表，對事故統計報表的及時性、準確性、完整性負領導責任。負責分管范圍內事故處理的善后工作。

（七）經常性深入一線班組及工作現場，開展監督檢查和反 違章工作，對作業環境、作業方法、作業流程、安全防護用品使 用及《電力安全工作規程》執行情況等進行檢查，及時發現問題 并提出改進意見。

（八）負責分管范圍內工作質量監督和管理，配合建立健全 本單位質量監督體系。

（九）負責分管范圍內的應急管理工作，配合建立健全本單 位應急管理體系。組織制定（或修訂）并實施分管范圍內的突發 事件應急預案和演練，協同處置其它專業范圍內的防災減災、搶 險救援等突發事件。

（十）充分發揮安全監督體系的作用，完善安全監督手段。 經常聽取安監部門的工作匯報，支持安監部門履行自己的職責和 職權。督促分管部門和單位，主動接受安監部門的安全監督，加 強對重大危險源、特種設備、特種作業人員、臨時聘用人員的安 全管理。

第八條 行政正職的安全職責

（一）是本單位安全第一責任人，負責貫徹執行有關安全生 產的法律、法規、規程、規定，把安全生產納入企業發展戰略和 整體規劃，做到同步規劃、同步實施、同步發展。建立健全并落 實本單位各級人員、各職能部門的安全責任制。

（二）組織確定本單位年度安全工作目標，實行安全目標分 級控制，審定有關安全工作的重大舉措。建立安全指標控制和考 核體系，形成激勵約束機制。

（三）親自批閱上級有關安全的重要文件并組織落實，解決 貫徹落實中出現的問題。協調和處理好領導班子成員及各職能管 理部門之間在安全工作上的協作配合關系，建立和完善安全生產 保證體系和監督體系，并充分發揮作用。

（四）建立健全并落實各級領導人員、各職能部門、業務支 撐機構、基層班組和生產人員的安全生產責任制，將安全工作列 入績效考核，促進安全生產責任制的落實。在干部考核、選拔、任用過程中，把安全生產工作業績作為考察干部的重要內容。

（五）組織制定本單位安全管理輔助性規章制度和操作規程；

組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃，確保本單位從 業人員具備與所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力，做到持證上崗。

（六）省公司級單位行政正職直接領導或委托行政副職領導 本單位安監部門，地市公司級單位、縣公司級單位行政正職直接 領導安監部門，定期聽取安監部門的匯報，建立能獨立有效行使職能的安監部門，健全安全監督體系，配備足夠且合格的安全監 督人員和裝備。建立安全獎勵基金并督促規范使用。

（七）每年主持召開本單位年度安全工作會議，總結交流經 驗，布置安全工作；定期主持召開安全生產委員會議和安全生產 月度例會，組織研究解決安全工作中出現的重大問題；對涉及到 人身、電網、設備安全的重大問題，親自主持專題會議研究分析，提出防范措施，及時解決。督促、檢查本單位安全工作，每年親自參加春（秋）季安全大檢查或重要的安全檢查，針對發現的安全管理問題和安全事故隱患，及時提出并落實整改措施和治理措施。

（八）確保安全生產所需資金的足額投入，保證反事故措施 和安全技術勞動保護措施計劃（簡稱“兩措”計劃）經費需求。（九）建立健全本單位應急管理體系。組織制定（或修訂）并督促實施突發事件應急預案，根據預案要求擔任相應等級的事 件應急處置總指揮。

（十）及時、如實報告安全生產事故。按照“四不放過”原 則，組織或配合事故調查處理，對性質嚴重或典型的事故，應及 時掌握事故情況，必要時召開專題事故分析會，提出防范措施。

（十一）定期向職工代表大會報告安全生產工作情況，廣泛 征求安全生產管理意見或建議，積極接受職代會有關安全方面的 合理化建議。

（十二）其他有關安全管理規章制度中所明確的職責。 第九條 黨組（黨委）書記的安全職責

（一）在思想政治、組織宣傳工作中，突出安全工作的基礎地位，堅持黨政工團齊抓共管的原則，充分發揮黨、團員模范帶 頭作用，以及黨群組織對安全工作的保證和監督作用。

（二）把安全工作列入黨委的重要議事日程，參加有關安全 工作的重要會議和活動。

（三）在干部考核、選拔、任用及思想政治工作檢查評比中，把安全工作業績作為重要的考核內容。

（四）領導和組織黨群部門、黨團組織，緊密圍繞安全目標 開展思想政治工作，增強員工的安全意識，提高員工的思想素質； 做好安全生產先進事例的選樹工作，及時組織總結宣傳典型經驗。

（五）做好事故責任人和責任單位的思想政治工作，穩定員 工隊伍。

（六）加強安全文化建設，緊密圍繞安全工作，開展思想政 治工作，對職工進行安全思想、敬業精神、遵章守紀等教育，營 造良好的安全工作環境和安全文化氛圍。

第十條 分管規劃工作行政副職的安全職責

（一）組織制定并貫徹執行實現年度安全工作目標的年度項 目計劃。在前期規劃設計、可研審查中組織貫徹落實《電力系統 安全穩定導則》等有關安全的規程規定和反事故措施要求。

（二）組織電網規劃、設計審查，實行電網統一規劃、設計，并堅持科學合理，安全經濟，安全優先的原則，防止資源浪費。

（三）對電力生產運行、安全性評價、隱患排查中發現的涉 及電網規劃設計中的問題和事故隱患，按照安全設施與主體工程 同時設計、同時施工、同時投產（簡稱“三同時”）的要求，負責組織制定并督促落實各項解決措施和方案。

（四）協助落實“兩措”計劃資金、重大工程項目安全設施 及安全技術措施資金、應急體系建設資金；協調解決電力設施保 護、消防、應急演練、教育培訓、競賽評比、表彰等各項安全活 動所需的費用，并對項目安排和資金使用提出整改建議。

第十一條 分管基建工作行政副職的安全職責

（一）組織制定基建年度安全工作目標計劃；主持基建安全 工作會議，部署基建安全文明施工工作。

（二）建立健全基建安全保證體系和監督體系，落實安全文 明施工責任制，健全安全管理與考核制度，組織貫徹《國家電網 公司基建安全管理規定》，推行基建施工現場標準化作業，做好現場安全文明施工管理工作，及時協調解決安全工作中存在的問題。

（三）在新建、改建或擴建工程建設中，認真貫徹落實國家 有關環境保護和職業安全衛生設施與主體工程“三同時”的規定。

（四）負責基建“兩措”計劃項目落實、資金籌措，審定工 程建設項目中涉及重大安全問題的安全技術組織措施并督促執行，確保各類事故防范措施落實到位。

（五）組織開展工程安全管理評價，制定并實施基建系統的重大人員傷亡、重大施工機械設備損壞、垮（坍）塌等事故應急處理預案和施工現場應急處置方案，建立有系統、分層次、分工明確、相互協調的事故應急處理體系。

（六）組織開發、推廣先進管理方法、施工工藝、技術和設備，審定相關安全技術項目和成果報告，解決基建安全技術上的突出問題，促進安全文明施工水平的提高。

第十二條 分管電網運行工作行政副職的安全職責（一）組織制定電網運行年度安全工作目標、工作重點和措施，并組織實施。

（二）建立電網運行組織指揮體系，充分發揮保證體系的作用，組織做好電網調度管理規程的宣貫與實施，健全安全管理與考核制度，及時協調解決電網運行管理工作中存在的問題。

（三）組織制定保障電網安全運行的規程規定、技術標準和系統穩定措施；開展電網新技術應用研究和運行分析，批準電網特殊方式、電網黑啟動方案以及重大措施方案的實施，審核相關專業安全制度規定，并貫徹落實。

（四）組織開展電網、繼電保護和自動化設備以及計算機信息系統、集中監控系統安全運行狀況分析，針對薄弱環節和事故隱患，制定相應的反事故技術措施并組織實施。

第十三條 分管檢修工作行政副職的安全職責

（一）組織制定檢修工作年度安全目標、工作重點和措施，并組織實施。

（二）建立檢修工作組織體系，充分發揮保證體系的作用，健全完善各專業安全管理與考核制度，并負責檢查落實。

（三）組織制定有關設備檢修工作的規程、技術標準，開展新設備、新技術、新工藝應用研究分析，批準設備重大技術改造措施方案的實施，審核相關專業安全制度規定，并貫徹落實。

（四）組織制定反事故措施計劃，并督促實施。

（五）組織開展安全性評價、危險點分析和預控、標準化作業，對本單位安全生產狀況進行科學分析，找出薄弱環節和事故隱患，及時采取防范措施。

（六）組織制定并實施重大人員傷亡、大面積停電、設備大范圍受損、重要變電所和發電廠全停、大壩垮塌等事故應急處理預案，建立有系統、分層次、分工明確、相互協調的事故應急處理體系，組織反事故演習。

第十四條 分管營銷工作行政副職的安全職責

（一）組織編制營銷規劃并明確安全規劃目標；組織制定營銷系統安全生產工作目標、工作重點，并組織實施。

（二）建立健全經營業績考核體系和經營結算體系時，將安全生產作為重要的考核指標。

（三）組織對用電安全情況進行檢查。存在安全隱患的，應下發整改通知書，并及時報告政府職能部門，督促指導客戶及時整改，嚴防客戶事故危及人身、電網、設備安全。

（四）審核重大用電項目電網發展需求方案有關安全管理要求。（五）負責審核有序用電管理、大用戶直接交易、供用電合同、業擴報裝、自備電廠等相關安全管理內容符合規定。

（六）審核35 千伏及以下客戶接入、分布式電源及微網管理方案安全措施齊全。（七）監督高危及重要客戶安全管理、用電檢查及反竊電管理、供電服務突發事件應急響應、重大活動客戶側電力保障各項措施的嚴格執行。

第十五條 紀委書記的安全職責

（一）經常深入基層，了解安全情況；督促領導干部和職能管理部門履行安全職責。

（二）督促監察部門按照有關規定參加有關事故的調查處理，并配合事故調查組對責任者提出處理意見。

第十六條 工會主席的安全職責

（一）組織對各級人員貫徹執行國家有關勞動安全衛生的法律、法規和上級有關規定的情況進行檢查，對存在的問題，提出完善或解決的意見、建議，督促整改。

（二）動員和組織工會會員圍繞年度安全工作目標，廣泛開展各種形式的安全競賽、培訓、合理化建議等活動；表彰安全先進集體和先進個人，推進企業安全文化建設。

（三）參加審核本單位安措計劃，對計劃存在的問題，提出改正意見；負責監督檢查本單位安全措施的落實，根據季節性特點提出員工生產工作中的安全保護措施。

（四）負責群眾性的安全監督，對員工因公負傷事故，負責與有關部門一起進行傷害程度的鑒定。

第十七條 總工程師（分管副職）的安全職責

（一）負責安全生產技術管理工作。完善技術管理制度體系，強化技術監督系統，落實各級技術人員的安全生產責任制，審定重大的安全技術組織措施。

（二）組織編審年度“兩措”計劃，做到任務、時間、費用、措施、責任人“五落實”，監督檢查實施進展情況，并根據需要及時進行完善和調整。

（三）組織審批本單位有關電網規劃、建設、運行、檢修等規程和技術管理制度，并組織實施。

（四）負責研究和審定電網運行方式，審定電網安全穩定措施，主持電網反事故演習，解決電網建設、運行、檢修中的重大安全技術問題。

（五）審定新建、改（擴）建、大修、技改、科研等工程和項目中涉及重大安全問題的安全組織技術措施并督促執行。

（六）組織力量，研究安全生產的重大技術問題，解決重大隱患；推廣先進管理方法、施工工藝、技術和設備；審查安全技術項目和成果報告；審批新技術、新工藝、新設備、新材料試驗和推廣應用的安全措施和方案。

第十八條 總會計師、總經濟師、總審計師的安全職責（一）總會計師的安全職責

1.健全安全生產相關財務、資金管理規章制度，并督促執行。 2.負責各類安全生產項目納入公司全面預算管理，確保各類項目資金及成本費用落實，保障安全生產所需資金的足額投入。

3.落實“兩措”計劃資金、重大工程項目安全設施及安全技術措施資金、應急體系建設資金；解決電力設施保護、消防、教育培訓、競賽評比、表彰等各項安全生產活動所需的費用。

4.組織對安全生產項目資金使用情況進行檢查，對項目安排和資金使用提出整改建議。

5.協調做好財產保險、人身保險及工傷撫恤工作。（二）總經濟師的安全職責

1.負責建立健全和完善安全生產管理制度及獎懲辦法。 2.負責按照“五同時”原則將公司安全生產管理納入公司發展規劃、年度計劃。

3.組織分析安全生產工作的安全保障措施經濟指標，并制定安全技術經濟指標。

4.負責在公司內發展建設管理中分解考核安全生產目標。 5.負責經營合同中涉及安全生產內容的審定工作。6.負責落實勞動保護用品規定和防暑降溫經費的使用。（三）總審計師的安全職責

1.組織落實審計工作目標責任制，指導協調年度安全生產審計項目計劃的實施，對安全生產審計項目負主管責任。

2.組織開展本單位安全生產項目審計，完成各項審計任務。 第十九條 分管其他工作（分管人力資源、分管消防保衛、分管車輛管理、分管物資或物資招投標、分管集體企業、分管科技信通、分管電力設施保護、分管法律、分管后勤、分管教育培訓、分管農電管理工作）的安全職責，根據企業內部工作分工，承擔相應安全職責。

（一）分管人力資源工作：做好安監部門設置和人員調配、各類人員的安全教育培訓、事故善后處理工作；配合政府有關部門做好工傷認定工作。

（二）分管消防保衛工作：認真貫徹《中華人民共和國消防法》、《電力設備典型消防規程》，按照“誰主管、誰負責”的原則，做好消防工作；組織有關職能部門，定期組織消防安全大檢查和防火演習；做好消防、危險物品保管等工作；參加電力系統的新建、擴建和技改工程消防設施的方案審查，使其符合國家有關法規的規定。在各類工程移交時，消防設施與主體工程應同時移交。

（三）分管車輛管理工作：貫徹落實國家和行業有關交通法律法規，審核批準本單位制定的有關交通安全管理規定；監督做好各類車輛的維護保養，駕駛員（含兼職）的管理與培訓；配合當地公安部門做好交通事故的調查處理。

（四）分管物資或物資招投標工作：負責監督供應商資質審查工作的落實，確保有關反事故措施及要求在所購設備中得到落實；監督物資需求、采購計劃管理，按照公司統一安排開展招標采購；保證應急搶險、事故搶修物資材料的及時供應；對所購物資符合有關安全強制性標準和質量標準負責。

（五）分管集體企業工作：組織制定集體企業安全工作目標、工作重點，落實安全生產責任制；建立健全集體企業安全保證體系；審批集體企業年度“兩措”計劃，保證足額投入，并監督落實；加強集體企業承、發包工程和臨時用工管理，規范資質審核與合同管理，明確責任；組織集體企業安全檢查活動，解決安全生產中的重大問題或傾向性問題。

（六）分管科技信通管理工作：負責貫徹落實國家和公司有關網絡與信息通信系統安全法規、方針、政策、標準和規范；組織開展本單位網絡與信息通信系統全生命周期安全管理、技術督查、宣傳培訓等工作。指導開展安全科研工作，積極推廣安全科研成果，以促進安全生產。參加或主持安全技術研討會，審定安全技術項目和成果報告，解決安全技術上的突出問題。負責較大技術革新和科研項目的分工協同，協助項目執行單位解決有關安全技術問題。組織做好環境保護、工業衛生、網絡與信息通信系統安全管理等工作。

（七）分管電力設施保護工作：貫徹落實《電力設施保護條例》，負責審核批準本單位電力設施保護有關方案；組織有關職能部門，落實安全防范措施，定期組織電力設施保護安全檢查；加強與政府溝通協調，發揮政府電力設施保護工作主導作用，協調公安部門或電力行政管理部門嚴厲打擊盜竊、破壞電力設施行為，協助案件查處；定期召開電力設施保護會議，聽取電力設施保護方面的工作匯報，提出指導性意見，并組織貫徹執行。

（八）分管法律工作：監督做好有關電力安全生產法律法規的普及和培訓；為安全生產管理體系提供法律依據與建議；為電網規劃、工程建設、電力設施保護、運行管理、職業健康安全管理等工作提供全方位的法律支持；為事故處理及責任追究等提供法律意見。

（九）分管后勤工作：貫徹執行有關醫療保健、食品安全、環境衛生及生活福利設施等方面的政策、法規及規定；監督做好職工定期身體健康檢查工作，保障工作環境健康；監督做好工作區、生活區的消防、特種設備及危險物品等的安全管理與監督工作。

（十）分管教育培訓工作：負責本單位安全教育培訓工作。指導教育培訓部門引進先進的教育方法，

教學

（十一）分管農電管理工作：參加農網發展規劃編制，明確安全目標；監督農網改造專項工程安全管理；參與農村電網中相關安全和質量事故的調查；監督做好鄉鎮供電所綜合管理、業務委托、電網建設、生產技術、農電培訓、農電宣傳、供電質量管理和優質服務安全管理工作監督與管理；配合做好農電安全專業化管理工作。第二十條 安全總監、總經理助理、副總師的通用安全職責（一）貫徹國家及行業內安全生產方針、政策、法令、法規，正確處理安全與發展、安全與效益的關系，處理好眼前利益與長遠利益、主業與集體企業的關系。

（二）落實分管專業安全責任制，貫徹執行實現年度安全工作目標的具體要求和措施。協調和處理好分管專業部門在安全工作上的協作關系。

（三）對分管專業部門人員履行安全職責的情況進行督促檢查。對安全職責履行好的應予以表彰和獎勵，對不負責任、失職造成事故的應按本規范分清責任進行追究。

（四）按規定定期參加安全工作會議，協調解決危及安全生產的隱患及問題，對分管專業安全工作提出意見和建議。

（五）組織或參加各類安全檢查、隱患排查、教育培訓、競賽評比、表彰先進等工作，并依據各類活動，掌握各項規程規定

和制度的落實情況。

（六）按照“四不放過”原則，參加有關事故調查處理。負責審批分管范圍內事故調查報告和事故統計報表，對事故統計報表的及時性、準確性、完整性負領導責任。負責分管范圍內事故處理的善后工作。

（七）經常性深入一線班組及工作現場，開展監督檢查和反違章工作，對作業環境、作業方法、作業流程、安全防護用品使用及《電力安全工作規程》執行情況等進行檢查，及時發現問題并提出改進意見。

（八）負責分管范圍內工作質量監督和管理，配合建立健全本單位質量監督體系。

（九）負責分管范圍內的應急管理工作，配合建立健全本單位應急管理體系。組織制定（或修訂）并實施分管范圍內的突發事件應急預案，協同處置其它專業范圍內的防災減災、搶險救援等突發事件。

（十）經常聽取安監部門的工作匯報，支持安監部門履行自己的職責和職權。督促分管部門和單位，主動接受安監部門的安全監督，加強對重大危險源、特種設備、特種作業人員、臨時聘用人員的安全管理。

第二十一條 安全總監的安全職責

（一）依據國家頒布的有關法律、法規及技術標準，協助單位領導，建立健全安全責任制，對有關規章制度的執行落實進行監督檢查。

（二）組織編制本單位安全目標規劃，開展安全性評價，主持安全宣傳教育活動，組織編制本單位各崗位的安全技術操作規程；策劃企業安全文化建設。

（三）針對本單位安全狀況和暴露的不安全因素，定期深入現場，及時發現安全隱患，隨時向單位領導提出整改建議并監督實施。

（四）如實向政府和上級主管部門反映、匯報本單位安全管理狀況。

（五）協調工程重大問題糾紛，審核重大工程事故及工程安全技術問題處理方案。

第二十二條 總經理助理的安全職責

（一）協助單位行政正職，負責分管范圍內的安全工作，承擔所分管工作中相應的安全領導責任。

（二）貫徹執行安全生產、勞動保護有關的政策、法律法規和上級有關指示。在計劃、布置、檢查、總結、考核各項工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。

（三）督促所分管部門落實安全職責，研究解決分管業務工作中的安全問題。

（四）協助總經理調查研究、了解公司安全工作狀況，并提出意見或建議。

第二十三條 副總工程師的安全職責

（一）負責分管范圍內的安全技術和監督管理工作。（二）負責組織編制并審批分管范圍內現場規程和規定，并根據情況變化，及時組織修改，補充完善。

（三）經常了解、分析安全生產情況，及時解決存在的問題。（四）及時了解分管范圍內技術人員及生產骨干的配備情況和存在問題，并向分管領導提出意見或建議。

第二十四條 副總會計師、副總經濟師、副總審計師的安全職責

（一）協助分管領導完善安全生產激勵機制和約束機制，健全業績考核、資金管理規章制度，并督促執行。

（二）落實“兩措”計劃資金、重大工程項目安全設施及安全技術措施資金；協助建立安全生產獎勵基金；協助解決電力設施保護、消防、應急演練、教育培訓、競賽評比、表彰等各項安全生產活動所需的費用。

（三）組織對安全生產項目計劃的資金使用情況進行檢查，對項目安排和資金使用提出整改建議。

（四）參加重大安全技術措施、更改工程項目的審定工作，提出資金費用的落實方案或建議。

（五）協調做好財產保險、人身保險及工傷撫恤工作。 第二十五條 基層單位二級機構（工地、分場、工區、室、所、隊等）主要負責人的安全職責

（一）是本單位安全第一責任人。根據企業的年度安全目標計劃，組織制定實現年度安全目標計劃的具體措施，層層落實安全責任，確保本單位安全目標的實現。（二）組織實施上級下達的“兩措”計劃。結合安全性評價結果，組織編制本單位的年度“兩措”計劃，經審批后組織實施。

（三）組織開展安全性評價，推行危險點分析和預控、標準化作業，切實落實各項現場安全措施。

（四）組織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。

（五）定期召開安全生產月度例會，每月至少參加一次班組的安全日活動，抽查班組安全活動記錄，并提出改進要求。

（六）組織本單位安全檢查活動，檢查指導安全生產工作，嚴肅查處違章違紀行為。

（七）組織本單位安全規程規定和標準的學習、定期考試及新入職員工的安全教育工作，協調所屬各班組、各專業之間的安全協作配合關系。

（八）做好重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業人員、臨時聘用人員的安全管理工作。

（九）參加有關事故的調查處理工作。對本單位事故統計報告和報表的及時性、準確性、完整性負責。

第二十六條 基層單位二級機構（工地、分場、工區、室、所、隊等）黨支部書記的安全職責

（一）在思想政治宣傳工作中，宣傳貫徹有關安全生產的方針、政策、法規及上級有關規定，充分發揮黨支部對安全生產的保證和監督作用，推進企業安全文化建設。（二）把安全生產工作列入黨支部的重要議事日程，參與單位有關安全生產的重要活動，并動員和組織黨員、團員積極參加各種安全生產活動。

（三）搞好單位安全文化建設，帶領單位黨團組織，圍繞企業和本單位的安全生產形勢，對職工進行安全思想、敬業精神和遵章守紀教育，使職工樹立起牢固的“安全第一”思想。

（四）了解安全生產情況和職工思想動態，及時解決職工中的思想問題，糾正影響安全生產的不良傾向，及時制止違章違紀行為。

（五）協助做好本單位事故善后處理工作、事故責任人和責任班組的思想工作。

第二十七條 基層單位二級機構（工地、分場、工區、室、所、隊等）專責工程師的安全職責

（一）負責歸口專業安全生產技術管理工作。強化技術管理制度的落地執行，落實各級技術人員的安全生產責任制。參加重大安全技術組織措施編制。

（二）組織或參加編審歸口專業年度反事故措施計劃，做到任務、時間、費用、措施、責任人“五落實”，監督檢查實施進展情況，并根據需要及時進行完善和調整。

（三）組織或參加修編歸口技術規程，參與上級單位管理制度修編，并組織實施。

（四）根據各個時期不同的工作任務及新出現的安全技術問題，及時提出現場規程、圖紙資料或設備系統、檢修（施工）工藝、運行規程的補充或修改意見，經審批后監督實施。

（五）負責或參加編制設備大修（施工）、非標準檢修、更改工程、新技術、新工藝或重要施工項目的安全技術組織措施，經批準后對工作班組進行技術交底和安全措施交底，并布置、指導、檢查班組技術員編制分項檢修（施工）項目的安全措施和交底工作，認真履行設備檢修驗收職責。

（六）參加定期的運行分析、事故預想及反事故演習。組織編制并實施歸口專業各類事故應急處理預案。

（七）參加安全大檢查和專業性安全檢查，審閱班組的安全技術臺帳，并做好本專業的安全技術資料、臺帳、圖紙的管理工作。

（八）負責組織安全技術規程宣貫培訓，嚴格執行“工作票”和“倒閘操作票”（簡稱“兩票”）制度，并對執行情況進行監督檢查和評價。

（九）經常深入現場、班組，監督檢查安全技術措施及規章制度的貫徹執行情況，指導做好各項安全技術管理工作。

（十）參加有關事故（事件）的調查處理，嚴格執行“四不放過”。

（十一）審核歸口專業事故調查報告和事故統計報表。 第二十八條 供電所長的安全職責

（一）是本供電所安全第一責任人，對本供電所的安全生產負直接領導責任；對本供電所人員在生產中的安全和健康負責，對所轄設備（設施）的安全運行負責。

（二）落實安全目標責任制，組織制定實現年度安全目標計劃的具體措施，層層落實安全責任，確保安全目標的實現。

（三）認真執行安全生產規章制度和操作規程；負責組織編制重大（或復雜）作業項目的安全技術措施，履行到位監督職責或到現場指揮作業，做好各項工作任務的事先“兩交底”（即技術交底和安全措施交底），有序組織各項生產活動；遵守勞動紀律，不違章指揮、不強令作業人員冒險作業，及時糾正或制止各類違章行為。

（四）加強所轄設備（設施）管理，組織開展電力設施的安裝驗收、巡視檢查和維護檢修，保證設備安全運行。定期開展設備（設施）質量監督及運行評價、分析，提出更新改造方案和計劃，及時編制、提報年度“兩措”計劃，經審批下達后組織實施。

（五）開展標準化作業，嚴格檢修、施工等工作項目的安全技術措施審查，加強電能計量裝置和用電信息采集等設備的裝拆、周期輪換、故障處理、設備現場檢驗等工作安全組織措施和技術措施管理，防止因客戶或微電網反送電影響工作安全。嚴格執行業務委托有關規定，做好安全管理工作。

（六）建立健全安全設施和設備（如安全警示標志牌、剩余電流動作保護器等）、作業工器具、消防器材等管理制度，加強交通車輛安全管理，定期組織開展安全大檢查、專項安全檢查、隱患排查和安全性評價工作，根據存在問題制定整改措施計劃，并組織整改。

（七）組織編制各種應急預案和現場處置方案，為各類事故處理和災后搶險恢復做好準備。針對特殊天氣、節假日及重要社會活動，落實對重要客戶、場所可靠供電的措施方案，開展用電安全檢查，保證安全可靠供電。

（八）定期組織開展安全工器具及勞動保護用品檢查，對發現的問題及時處理和上報，確保作業人員工器具及防護用品符合國家、行業或地方標準要求，督促、檢查、教育作業人員按規定佩戴和使用。

（九）組織開展《電力法》、《電力設施保護條例》、《電力供應與使用條例》等法律、法規的宣貫，依法加強對所轄電力設施的保護，開展轄區安全用電檢查和安全用電、依法用電知識的宣傳普及工作。

（十）對本供電所全體人員進行經常性的安全思想教育；協助做好崗位安全技術培訓以及新入職人員、調換崗位人員的安全培訓考試；組織本供電所人員參加緊急救護法的培訓，做到全員正確掌握救護方法。

（十一）及時傳達上級有關安全工作的文件、通知、事故通報等，組織開展安全事故警示教育活動，規范應用風險辨識、承載力分析等風險管控措施，做好安全事故防范措施的落實。領導、支持本供電所安全專責人的工作，親自組織周安全日活動；經常檢查現場生產工作，嚴肅查處違章、違紀行為。

（十二）嚴格執行電力安全事故（事件）報告制度，及時匯報安全事故（事件），保證匯報內容準確、完整，做好事故現場保護，配合開展事故調查工作。協助政府主管部門做好供電轄區人身觸電傷亡事故的調查處理。

第二十九條 班組長的安全職責

（一）是本班組安全第一責任人，對本班組在生產作業過程中的安全和健康負責，把保證人身安全和控制電網、設備、信息事件作為安全目標，組織全班人員開展設備運行安全分析、預測，做到及時發現異常并進行安全控制。

（二）認真執行安全生產規章制度和操作規程，及時對現場規程提出修改建議；做好各項工作任務（倒閘操作、檢修、試驗、施工、事故應急處理等）的事先“兩交底”工作，有序組織各項生產活動；遵守勞動紀律，不違章指揮、不強令作業人員冒險作業。

（三）負責組織落實作業項目的安全技術措施，履行到位監督職責或到現場指揮作業，及時糾正或制止各類違章行為。（四）及時傳達上級有關安全工作的文件、通知、事故通報等，組織開展安全事故警示教育活動，做好安全事故防范措施的落實，防止同類事故重復發生。規范應用風險辨識、承載力分析等風險管控措施，實施標準化作業，對生產現場安全措施的合理性、可靠性、完整性負責。

（五）對班組全體人員進行經常性的安全思想教育；協助做好崗位安全技術培訓以及新入職人員、調換崗位人員的安全培訓考試；組織全班人員參加緊急救護法的培訓，做到全員正確掌握救護方法。

（六）經常檢查本班組工作場所的工作環境、安全設施（如消防器材、警示標志、通風裝置、氧量檢測裝置、遮攔等）、設備工器具（如絕緣工器具、施工機具、壓力容器等）的安全狀況，定期開展檢查、試驗，對發現的問題做到及時登記上報和處理。對本班組人員正確使用勞動防護用品進行監督檢查。

（七）負責主持召開班前、班后會和每周一次（或每個輪值）的班組安全日活動，豐富活動內容，增強活動針對性和時效性，并指導做好安全活動記錄。

（八）開展定期安全檢查、隱患排查、“安全生產月”和專項安全檢查活動，及時匯總反饋檢查情況，落實上級下達的各項反事故技術措施。

（九）嚴格執行電力安全事故（事件）報告制度，及時匯報安全事故（事件），保證匯報內容準確、完整，做好事故現場保護，配合開展事故調查工作。

（十）支持班組安全員履行崗位職責。對本班組發生的事故（事件）、違章等，及時登記上報，并組織開展原因分析，總結教訓，落實改進措施。第三十條 班組安全員的安全職責

（一）是班組長在安全生產管理工作上的助手，負責監督檢查現場安全措施是否正確完備、個人安全勞動防護措施是否得當，及時制止各類違章現象；遵守勞動紀律，制止違章指揮和強令作業人員冒險作業。

（二）負責貫徹執行上級單位及本單位安全管理規章制度、電網調度管理條例、運行及檢修規程等，教育本班組人員嚴格執行，做好人身、電網、設備、信息安全事件防范工作。

（三）負責制定本班組年度安全培訓計劃，做好新入職人員、變換崗位人員的安全教育培訓和考試；培訓班組人員正確使用勞動保護用品和安全設施。

（四）組織或參加周安全日活動，對本班組安全生產情況進行總結、分析，開展員工安全思想教育，聯系實際，布置當前安全生產重點工作，批評忽視安全、違章作業等不良現象，并做好記錄。

（五）負責本班組安全工器具的保管、定期校驗，確保安全防護用品及安全工器具處于完好狀態。組織開展安全設施和設備（如安全工器具、安全警示標志牌、剩余電流動作保護器等）、作業工器具、消防器材等的安全檢查，并做好記錄。組織開展安全大檢查、專項安全檢查、隱患排查和安全性評價工作，及時匯報、處理有關問題。

（六）參與本班組所承擔基建、大修、技改等重點工作的組織措施、技術措施、安全措施（簡稱“三大措施”）的制定，做好對重點、特殊工作的危險點分析。積極開展技術革新，開展新技術研究應用；制定本班組保證安全的技術措施，為安全生產提供技術保證。（七）按時上報本班組安全活動總結、各類安全檢查總結、安全情況分析等資料，負責本班組“兩票”的檢查、統計、分析和上報工作。

（八）參加安全網會議或有關安全事件分析會，協助開展事故調查工作。

第三十一條 班組員工的安全職責

（一）對自己的安全負責，認真學習安全生產知識，提高安全生產意識，增強自我保護能力；接受相應的安全生產教育和崗位技能培訓，掌握必要的專業安全知識和操作技能；積極開展設備改造和技術創新，不斷改善作業環境和勞動條件。

（二）嚴格遵守安全規章制度、操作規程和勞動紀律，服從管理，堅守崗位，對自己在工作中的行為負責，履行工作安全責任，互相關心工作安全，不違章作業。

（三）接受工作任務，應熟悉工作內容、工作流程、作業環境，掌握安全措施，明確工作中的危險點，并履行安全確認手續；嚴格執行“兩票三制”并規范開展作業活動。

（四）保證工作場所、設備（設施）、工器具的安全整潔，不隨意拆除安全防護裝置，正確操作機械和設備，正確佩戴和使用勞動防護用品。

（五）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，發現異常情況及時處理和報告。在發現直接危及人身、電網和設備安全的緊急情況時，有權停止作業或在采取可能的緊急措施后撤離作業場所，并立即報告。

（六）積極參加各項安全生產活動，做好安全生產工作。

第三章 各級職能管理部門的安全職責

第三十二條 各級職能管理部門通用的安全職責（一）建立健全專業管理工作范圍內的安全管理體系。對所承擔工作范圍內的安全工作負直接管理責任。

（二）負責貫徹專業管理范圍內國家及行業內部頒發的有關安全工作法規、條例、規定和指令性文件。制定修訂專業管理的技術規程規定和標準，并組織執行。

（三）根據企業年度安全目標計劃，組織制定專業范圍內實現企業年度安全目標計劃的具體措施，層層落實安全責任，確保安全目標的實現。

（四）負責組織專業范圍內人員安全規程規定和標準的培訓學習工作。建立健全本專業各崗位安全責任制，負責人身、交通、消防、質量、信息安全等管理工作。

（五）負責對特種作業人員、重大危險源、危險物品、特種設備以及外來人員（勞務派遣、廠家技術服務、參觀、實習、掛職鍛煉等人員）的安全管理。

（六）負責開展本專業事故隱患排查治理工作，并按規定向安監部門備案。

（七）根據職責范圍、工作性質以及領導安排，相互協調和配合有關安全的各項工作。負責落實本專業信息安全防護工作。

（八）各職能部門按照“誰主管、誰負責”原則，貫徹落實公司應急領導小組有關決定事項，負責管理范圍內的應急體系建設與運維、相關突發事件預警與應對處置的組織指揮、與政府專業部門的溝通協調等工作。負責專業系統各類安全事故應急處置預案的編制與審核；組織或參加反事故演習。

（九）參加有關安全的重要會議、安全例會、安全檢查等活動；組織或參加有關事故（事件）調查分析，按職責分工提出處理意見，并負責或協助做好事故善后工作。第三十三條 辦公室（廳）的安全職責（一）及時轉發上級有關安全文件，針對相關工作內容，協調落實責任部門，并做好領導傳閱工作。

（二）負責突發重大事項工作協調，配合突發重大事項的信息聯動、協同處置。負責突發重大事項的信息報告。

（三）負責本單位保密管理工作。（四）負責對重點安全工作進行督查督辦。第三十四條 發展策劃部的安全職責

（一）編制本單位規劃、電網規劃、綜合計劃時，應按安全生產的有關規定和要求，充分落實安全生產相關部署。

（二）在規劃設計、可研審查中貫徹落實《電力系統安全穩定導則》等有關規定和要求。

（三）編制項目方案時應將落實職業安全健康、“兩措”計劃等措施和要求作為方案的重要內容；在新建、改建或擴建工程建設中，貫徹落實“三同時”原則。

（四）組織規劃、計劃及項目審查時，充分聽取生產運行管理部門的建議和意見；設備選型應滿足安全生產要求和安全管理的各項規定。

（五）對電力生產運行中發現的涉及電網規劃、設計中的問題，負責組織制定并督促落實各項解決措施和方案。

（六）建立健全集體企業安全生產監督和保證體系。審批集體企業年度“兩措”計劃，保證足夠投入，并監督落實。

（七）負責檢查與督促集體資產投資企業貫徹執行國家、國家電網公司和本單位有關集體產業管理的安全法規和規章制度。

（八）監督集體企業依法經營、規范安全管理工作；歸口協調集體企業安全專業化管理。第三十五條 人事董事部的安全職責

組織建立健全干部考核制度。在領導干部的考核、任用和選拔中，把安全生產管理到位情況、管理水平和能力作為業績考核和獎懲的重要內容。

第三十六條 人力資源部（社保中心）的安全職責（一）負責本單位勞動組織的管理，建立合理的安全生產機制。在調整機構時，要根據上級有關規定，保證安全監察機構配備足夠的人員。

（二）安全培訓計劃、競賽和調考納入公司教育培訓項目統一管理，監督、檢查執行情況。

（三）按照《勞動部關于加強企業職工勞動條件分級工作的通知》（勞安字[1991]25 號），負責組織有關部門做好員工勞動條件分級評定工作，為改善作業場所的環境條件和確定生產一線員工崗位工資提供依據。

（四）負責落實安全生產獎懲規定中對責任人員的處理決定；將安全生產指標完成情況納入績效考核，并負責考核兌現。

（五）負責員工各類保險按規定繳納，做好因工負傷員工的致殘等級鑒定工作，并負責協調有關部門落實政策。

（六）監督集體企業用工安全管理工作。 第三十七條 財務資產部的安全職責

（一）負責將安全生產相關項目及成本需求納入全面預算管理。（二）負責有關安全生產所需的資金籌措和安排，確保“兩措”費用及時到位。

（三）加強安全生產資金使用的財務監督和檢查，確保資金支付手續及憑據符合相關規定。 第三十八條 安全監察質量部（保衛部）的安全職責（一）負責對本單位進行全面安全監督。監督各級人員、各部門安全生產責任制的落實；監督各項安全生產規章制度、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執行，及時反饋在執行中存在的問題并提出完善修改意見；向上級有關安全監督機構匯報本單位安全生產情況。

（二）組織制定公司長遠安全規劃、年度安全生產目標及保證措施，并將安全目標層層分解。負責本單位全面質量監督管理和質量監督關鍵指標的統計、分析和考核。

（三）組織制定安全技術及勞動保護措施計劃；監督勞保用品、安全工器具、安全防護用品的購置、發放和使用；監督“兩措”計劃的執行情況。

（四）負責編制安全應急規劃并組織實施；負責組織協調本單位應急體系建設，開展應急管理日常工作；負責組織制定、修訂應急規章制度及應急預案；負責突發事件應急管理及組織協調工作；負責應急工作與政府及有關部門的協調溝通及配合。監督應急處理預案及大型反事故演習預案的編制與執行；監督應急器材、車輛等定期維護保養，確保隨時可用。

（五）審查本單位各所屬單位安監部門的資質和人員資格。督促檢查各級各部門安全監督體系人員、裝備等狀況，確保符合安全管理與監督工作要求。

（六）負責本單位生產、基建、供用電、農電、信息等安全監督、檢查和評價。對生產現場（施工工地）經常性開展監督檢查，對作業環境、作業流程、安全防護用品使用及執行《電力安全工作規程》等給予檢查指導，及時發現問題并提出改進意見。

（七）對人身安全防護狀況，電網、設備、設施、信息安全技術狀況、環境保護狀況的監督檢查中發現的重大問題和隱患，報請主管領導，并及時下達安全監督通知書，限期解決。及時通報表揚和獎勵在安全生產中做出顯著成績的部門和個人。

（八）根據季節特點，適時組織專項安全檢查及隱患排查治理；檢查安全性評價工作，對安全性評價查評出的問題督促有關部門整改落實。

（九）組織召開安全生產月度例會、安全監督（安全網）例會等，指導安全網活動，研究分析安全動態，布置安全工作，對每月安全生產情況進行總結和分析；定期參加基層安全例會、安全活動，并提出指導性意見。

（十）參加和協助本單位領導組織安全事故調查，監督“四不放過”原則的貫徹落實，完成事故統計、分析、上報工作并提出考核意見；對安全做出貢獻者提出給予表揚和獎勵的建議或意見；通過事故快報、安全情況通報等方式，及時發布安全信息。

（十一）組織推廣安全管理的先進經驗，促進安全生產管理水平的提高。

（十二）參與電網規劃、工程和技改項目的設計審查、設備招投標、施工隊伍資質審查和竣工驗收以及有關生產科研成果鑒定等工作。

（十三）組織開展安全培訓、競賽和調考；組織開展《電力安全工作規程》考試。

（十四）負責本單位人武、保衛管理工作；配合反竊電工作，負責與公安部門的外聯工作。

（十五）負責本單位交通安全、電力設施保護、防汛、消防、防災減災的監督檢查。

（十六）負責指導集體企業安全監督相關管理工作。 第三十九條 運維檢修部的安全職責

（一）貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署，承擔輸電線路、變電一次和輔助設備、配電設備等專業管理職責，嚴格遵守安全管理各項規定，落實相關安全運行保障措施。

（二）組織編制并實施年度反事故技術措施計劃，配合安監部門落實安全技術勞動保護措施計劃。組織開展輸變配電設備設施隱患排查治理，對安全生產中的重大問題或傾向性問題，制定解決措施和方案，做到任務、時間、費用、措施、責任人“五落實”。

（三）建立健全現場標準化作業制度并監督實施，開展安全性評價、危險點分析和預控，應用生產信息化技術支持系統，對企業和工作現場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環節和事故隱患，及時采取預防措施。（四）做好輸變配電設備運行狀態巡檢、運行操作、維護檢修、分析評價和建設改造等安全管理工作；負責編制作業安全保證措施，并組織落實；及時協調解決作業現場有關安全文明工作的重大問題。對生產現場（施工工地）開展監督檢查，對作業環境、作業方法、作業流程給予檢查指導，及時發現問題并提出改進意見。

（五）負責配網（表箱前）運行、檢修、改造和建設安全管理；負責配電自動化建設與改造、分布式電源（儲能裝置）接入技術安全管理。

（六）負責電網設備運檢業務外委（外包）安全資質審查。負責項目合同安全管理，明確安全責任，檢查安全措施落實情況。

（七）負責消防管理工作；負責防汛、防災減災、消防監控設備的現場巡視、運維和操作實施的安全管理。

（八）負責電力設施保護管理工作；負責電網設施安防、安保設備的安全管理；負責電網運檢安全管理方面重大問題的協調和處理；負責電力設施保護安全技術措施實施及線路通道防護管理。

（九）配合物資部門參加設備監造、開展物資質量抽檢，并對設備安全質量問題提出建議。

（十）負責特種設備和特種作業人員管理；負責組織編制有關特種作業現場操作規程及特種作業人員安全管理制度。

（十一）負責生產系統車輛安全管理工作。 第四十條 建設部的安全職責

（一）組織落實安全文明施工責任制，推行基建施工現場標準化作業，貫徹落實《國家電網公司基建安全管理規定》，檢查各項規程規定、安全技術措施和施工安全措施的執行情況，并組織整改落實。

（二）組織做好現場施工技術管理，確保正常的安全文明施工秩序。組織審查項目標書和承、發包合同中有關安全文明施工的條款、現場安全文明施工措施；及時協調解決工程建設中有關安全文明施工的重大問題；負責做好電網建設項目的屬地協調工作。

（三）履行電力建設職能，負責所轄工程建設安全、質量管理，負責基建新技術研究和應用中的安全措施落實。

（四）確保工程安全費用足額計列與支付，監督檢查所屬施工企業和投資建設管理項目規范使用安全生產費，保證工程現場滿足施工安全標準化要求，做到專款專用；組織“兩措”計劃執行；審定工程建設項目安全技術組織措施并督促落實。

（五）在新建、改建或擴建工程建設中，組織落實事故防范措施，認真貫徹落實國家有關環境保護和職業安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定，并按照“三同時”原則，負責新建變電站安防、消防系統的設計、施工、驗收管理工作，投運前做好向當地公安（消防）部門報建、報驗工作。

（六）組織對施工單位的施工資質和安全資質進行審查；規范合同管理，明確安全責任，檢查安全措施落實情況。

（七）負責監控施工安全重大風險作業；監督檢查施工企業大型施工機械（含特種設備）的技術檢驗和安全管理，檢查特種作業人員持證上崗情況；負責監督檢查電網建設項目全過程安全質量管理工作。

（八）落實對所屬施工企業和投資建設管理項目分包管理責任，檢查、考核、評價分包管理工作，負責對所屬施工企業上報分包商資格的復審把關，檢查建設管理單位（業主項目部）按規定審批項目分包計劃與申請、核查進場分包隊伍及人員資質資格工作，動態掌控工程分包信息，監督分包管理存在的問題整改，追究違規分包管理責任。

（九）組織推廣先進管理方法、施工工藝、技術和設備，解決基建安全技術上的突出問題，促進安全文明施工水平的提高。

（十）負責基建系統車輛安全管理工作。 第四十一條 營銷部（農電工作部）的安全職責

（一）負責電力市場營銷工作安全管理，在業擴報裝、營業、計量、用電檢查、有序用電等營銷業務中落實安全生產的各項規程規定，并對各項工作的全過程安全管理工作負責。負責安全用電宣傳工作。

（二）負責用電檢查、業擴報裝、電能計量、供電服務突發事件應急響應、重大活動客戶側電力保障、高危及重要客戶安全、有序用電、自備電廠等相關安全管理工作。（三）組織供用電合同簽訂，明確供用電雙方應承擔的安全責任。做好重要、高危客戶（如電鐵、煤礦、冶煉、化工、醫院等）的用電指導并履行供電安全風險告知，與本單位內部相關部門協調配合，強化用電安全管理等。

（四）負責審批客戶供電方案，組織本單位內部相關部門對影響安全的因素提出改進意見；組織客戶業擴工程的驗收、送電，發現問題應提出整改措施，嚴防客戶事故影響系統安全運行。

（五）協調、指導做好雙電源及自備電源安全措施管理。協助客戶制定科學合理的雙電源及自備電源安全管理制度及防倒送電措施。

（六）負責35千伏及以下用戶、380（220）伏分布式電源接入系統方案有關安全措施的審核。

（七）負責客戶安全用電管理，組織用電安全檢查，對發現的問題和隱患，及時發出整改通知并向政府有關部門備案，督促客戶整改落實，嚴防客戶電氣事故危及電網安全。

（八）監督指導電動汽車智能充換電安全管理工作。（九）承擔農村用電安全管理職責；負責農村供電業務委托工作的安全監督與管理。

（十）協助做好農村低壓電網專業人員（農電工）安全規程規定和標準的培訓學習、農電安全宣傳等工作。

（十一）負責農網工程新建項目建設安全管理工作，供電營業所基礎設施建設項目安全管理工作。

（十二）協調做好縣供電企業以及鄉鎮供電所的安全管理提升工作。

（十三）負責營銷車輛安全管理工作。 第四十二條 科技信通部（智能電網辦公室）（一）采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，組織編寫相關安全技術規程和規定，培訓作業人員，使其掌握安全技術特性和作業方法。

（二）組織開發、推廣先進技術和設備，解決安全技術上的突出問題。加大安全生產方面的科技投入，編制有關安全生產的科技規劃、年度科技項目計劃，落實科技項目資金，并組織實施；組織審查有關安全生產技術項目和成果報告。

（三）負責環保和工業衛生的歸口管理，組織制定有關職業衛生規章制度，對建設項目職業衛生設施“三同時”執行情況實施監督。

（四）負責網絡與信息通信系統安全歸口管理，負責網絡與信息系統安全體系、防護方案設計及防護措施部署實施，以及全生命周期信息安全管控工作。

（五）加強對信息、通信工程的設計、設備選型、施工、驗收等環節的監督，認真落實安全生產各項規程和規定要求。

（六）制定保障信息、通信網絡系統設備安全運行的技術規程及制度，并監督執行。

（七）組織或參與信息通信系統安全檢查，落實整改措施，確保繼電保護和安全自動裝置的通道暢通，保證通信系統安全運行。

（八）開展安全性評價，對信息系統進行安全風險評估，建立并完善計算機網絡系統的各項安全防護措施，確保各類計算機網絡系統的安全可靠運行。

（九）負責信息系統調度運行安全管理，建立信息安全防護和應急體系，定期組織開展信息安全督查和應急演練。

第四十三條 物資部（招投標管理中心）的安全職責（一）組織安全生產所需物資設備、材料、安全工器具、消防器具等的采購，對所購物資符合有關安全強制性標準和質量標準負責。

（二）督促落實物資保管、存放、運輸過程中涉及交通、消防及危險物品保管的規程、規定及制度。

（三）配合對供應商進行資質審查，保證“兩措”計劃等要求及行業技術規定的落實；負責防汛及應急物資儲備運輸，確保事故應急處理物資的供應。

（四）負責組織設備監造、開展物資質量抽檢，并對存在的安全隱患提出處理意見。

第四十四條 審計部的安全職責

對安全生產各項費用的開支進行檢查，對各項工程項目和資金進行審計，對存在的問題提出審計意見。

第四十五條 監察部（紀委辦公室）的安全職責（一）監督各級領導干部和職能部門履行安全職責。（二）參加有關安全生產活動，有計劃的開展安全管理效能監察，為安全生產獻計獻策。

（三）參加有關事故調查，并配合事故調查組對責任者提出處理意見。

第四十六條 思想政治工作部（直屬黨委辦公室、團委）的安全職責

（一）在思想政治工作、文明單位考核評比及干部考核、選拔、任用和評比中，把安全生產工作業績作為重要的考核內容。

（二）組織黨、團員積極參加安全生產活動，發揮模范帶頭作用，抓好班子建設、職工隊伍建設。

（三）參加有關安全生產的重大活動。 第四十七條 離退休工作部的安全職責 負責離退休人員康樂活動中的人身安全。第四十八條 經濟法律部（體改辦）的安全職責（一）負責做好有關電力安全法律法規的普及和培訓。（二）為安全生產管理體系建設提供法律依據與建議。（三）為電網規劃、工程建設、電力設施保護、運行管理、職業健康安全管理等工作提供全方位的法律支持。

（四）為事故處理及責任追究等提供法律意見。

（五）負責本單位合同條款中有關安全職責條款的審核。（六）負責集體企業安全法律法規工作的指導、監督和管理。（七）協助相關部門編寫安全及技術專業管理制度。第四十九條 對外聯絡部（品牌建設中心）的安全職責（一）負責制定本單位輿情監控和新聞風險防范預案，確保企業形象安全。

（二）負責輿情監測、分析研判、輿情預警、信息報送、輿情風險等安全管理工作

國家電網公司職能篇三

附表：

云南電網公司招聘崗位職責及任職條件

任職

工作經驗 條件

崗位職責 職稱 專業 學歷 及其他崗位

名稱

負責起草經濟責任制考核辦法，提出完善其考核辦法的建議。1.年及以上財務管3 負責宣傳有關經濟責任制考核的新辦法。2.財務部

理工作經驗（不含助理會計師本科及負責定期了解各單位的經營情況，跟蹤和監督已下達的經濟責任制指標的執行情況，及3.會計、經濟

資產經營

見習期。全日制研及以上專業以上學 時反饋出現的問題并提出糾偏建議。

相關專業

究生及以上學歷者 技術職稱 歷 負責指導公司所屬單位的內部經營責任制考核工作。4.考核專責

適當放寬）負責預算執行考核清算工作，對各單位考核指標的完成情況提出獎懲建議。5.負責牽頭制訂公司經營業績考核辦法和考核結算工作。6.年及以上財務管3 負責實施公司帳戶集中管理及電費集中收繳的有關工作。1.助理會計

財務部

本科及理工作經驗（不含負責定期進行調查，保持各單位合理的資金存量，提出相應的現金和銀行存款控制建議2.師及以上會計、經濟

資金營運管

并考核監督執行。以上學見習期。全日制研

專業技術 相關專業

負責按規定程序撥付和清算營運性資金。3.歷究生及以上學歷者

理專責

職稱

適當放寬）負責制訂公司有關資金管理辦法。4.在本部門領導的部署下，負責處內的綜合管理工作。1.負責本處月工作計劃及總結和周工作計劃及總結的匯總審核并報部門領導審定。2.貫徹國家和上級有關電力市場開發的方針、政策，建立健全公司電力市場開發制度。3.負責組織電力市場電力、電量的預測和分析，為公司經營目標和方針政策的制訂提供決4.策依據。

電力營銷與

電氣工程、負責對基層進行本業務范圍的督促、檢查、指導和糾正工作。5.年及以上管理工5 中級及以本科及

交易部市場

工商管理、負責公司所屬各供電單位售電量計劃的執行監督等管理工作。6.作經驗（不含見習

上專業技以上學

7.經濟管理負責組織開展電力需求側管理有關工作。 開發與交易

期）

術職稱 歷

相關專業 負責組織購買地方小水電工作。8.處主管

負責產銷銜接有關協調工作。9.負責組織執行年度、季度和月份的市場開發計劃，并對工作進行總結，對下一步工作提10.出意見和建議。

負責營銷管理和負荷管理中營銷技術進步的推動工作。11.協助主任完成電力營銷與交易部的年度工作任務。12.任職

工作經驗 條件

崗位職責 職稱 專業 學歷

及其他 崗位

名稱

在本部門領導的部署下，負責處內的綜合管理工作。1.負責本處月工作計劃及總結和周工作計劃及總結的匯總審核并報部門領導審定。2.負責提供有關電價改革和電價政策的建議。3.電氣工程、年及以上管理工5 電力營銷與

中級及以本科及 負責電力價格的政策分析，做好電力價格的貫徹、檢查和落實工作。4.工商管理、作經驗（不含見習

交易部電價

上專業技以上學 負責電價測算，購電計劃的編制，并按批準的計劃組織實施。5.經濟管理

期）

術職稱 歷 負責控制購電成本，負責與電廠的購售電合同的談判工作，完成年度購電管理工作。6.管理處主管

相關專業

負責提出本處年度工作計劃和對年度工作進行總結，提出下一步工作計劃。7.協調處理好政府與企業和企業與社會的利益調整關系。8.參與營銷戰略及年度營銷指標的制訂、執行和考核工作。9.1.負責擬定有關電力安全生產、監督、管理的工作計劃和目標，對計劃和目標的完成情況

進行檢查、總結和考核。

年及以上管理工3 電力工程負責監督基層單位貫徹落實有關電力安全生產的法律、法規、規定和標準。2.安全監察部 作經驗（不含見習本科及

類中級及繼電保護負責對電力生產事故進行調查和處理；負責對電力建設、交通、生產消防和特種設備方3.安全監察專

期。全日制研究生以上學

以上專業 專業 面的事故進行調查和處理。

及以上學歷者適當 歷

責

技術職稱 負責督促基層單位開展交通與工程安全教育培訓工作。4.放寬）

負責審核安全技術勞動保護措施計劃并對落實情況進行監督檢查，對勞動防護用品和安5.全工器具的使用進行監督管理。

負責審核基建工程安全監督管理工作目標和計劃，對基層單位目標和計劃的完成情況進1.行監督、檢查、總結和考核。

負責指導、監督和檢查基層單位貫徹落實基建安全生產責任制、各項規章制度以及有關2.年及以上工程管5 電力安全生產的法律、法規、規定和標準。

工程建設部

理工作經驗（不含高級工程本科及

電氣工程 負責指導、監督和檢查各單位建立健全各級安全監督網絡。3.基建安全主

；見習期）師專業技以上學 專業對防范措施的落實情況進行監督檢查。負責組織和參與對基建生產事故進行調查和處理，4.干上以及級科副 術職稱 歷

管

負責審核基建安全生產和安全監督管理的各項規章制度。5.部。

負責確保基建安全信息暢通。6.負責組織審核基建安全技術勞動保護措施計劃并對落實情況進行監督檢查，對公司基建7.系統勞動防護用品和安全工器具的使用進行監督管理。

年及以上管理工3負責組織公司相關單位對輸電工程項目的初步設計文件進行審查工作，草擬公司輸電工1.工程建設部

中級及以本科及

作經驗（不含見習電氣工程 程建設項目審查意見。

輸電工程管

上專業技以上學

期。全日制研究生 專業負責組織進行公司基建工程建設項目的輸電部分標書的審查工作，并參加公司基建工程2.術職稱 歷

理專責

招標的管理工作。及以上學歷者適當

任職

工作經驗 條件

崗位職責 職稱 專業 學歷

及其他 崗位

名稱

負責督促、檢查和落實公司輸電工程項目建設前期施工準備工作。3.放寬）

負責督促、檢查和落實輸電基建工程項目的建設工作，落實工程質量，施工安全目標，4.協調建設、監理、設計、施工和運行等單位的關系，保證工程順利進行。

參加輸電工程建設項目的概、預（結）算的審查。掌握輸電工程建設中的技術方案，設5.計變更情況，提出建設費用增加或減少的理由及提出有關費用的處理建議。

110kv負責組織或參加公司6.及以上輸電工程施工組織設計和重大施工技術措施的審批工

作。

參加公司輸電工程建設項目可研報告的審查。7.參加電力基本建設工程質量監督中心站對電力基本建設輸電工程進行質量監督。8.參與督促、檢查和落實農電基建工程項目的建設工作和工程質量，施工協調建設、監理、9.設計、施工和運行等單位的關系，保證工程順利進行。

依據公司對外經貿業務的相關管理規定，負責與公司駐國（境）外機構和公司外經外貿1.年及以上管理工3 經營單位的具體聯絡工作。

作經驗（不含見習工程師及電氣工程本科及

國際合作部

負責公司對外經貿業務和涉外項目實施的對外聯絡和基礎管理工作。參與對下級單位涉2.期。全日制研究生以上專業及相關專以上學

外業務的管理、指導、協調和聯絡。

經貿專責

及以上學歷者適當 技術職稱 業 歷

負責國際電力發展動態、區域能源政策、對外經貿項目和國際交流信息及國內外行業動3.放寬）

態的收集、整理和匯編，并匯總報主管審核后報主任審定，以提供公司領導參考。

在本部門領導的部署下，負責處內的綜合管理工作；協助部門領導起草或審核部門內有1.關文件、材料。

負責本處月工作計劃及總結和周工作計劃及總結的匯總審核并報部門領導審定。2.依據黨的路線、方針、政策和公司黨組的工作要求，結合企業實際，負責組織宣傳黨的3.年及以上管理工5 路線、方針和政策，正確把握輿論導向，為企業的發展服務。

作經驗（不含見習

依據公司的發展戰略、工作目標和工作任務，配合公司辦公室組織宣傳公司的戰略規劃4.；期）電氣工程本科及

黨群工作部

和發展目標，以及各項中心工作任務，營造健康向上的氛圍，為公司的發展提供精神動力高級專業

干上以及級科副及相關專以上學

和思想保證。技術職稱

宣傳處主管

業 歷 部；

負責公司系統政治理論教育規劃和計劃，并負責組織實施和督促檢查。5.中國共產黨正式黨

協助部門領導擬定公司黨組中心組學習計劃和具體安排，協助部門領導做好黨組民主生6.員。

活會的各項工作；負責對公司基層黨委中心組學習和民主生活會進行指導、督促和檢查；

依據“四好領導班子”建設要求，配合人事部和紀檢監察部做好相關工作。7.依據南方電網公司企業文化建設的部署，負責推進、指導和檢查公司系統企業文化及學8.習型組織的建設工作。

任職

工作經驗 條件

崗位職責 職稱 專業 學歷

及其他 崗位

名稱

負責組織公司系統精神文明建設、思想政治工作、企業文化建設及學習型組織創建等方9.面工作的調研、總結和交流工作，并針對相關問題提出解決方案。

負責處內文件和材料的審核。10.按照項目審計程序的要求參與項目審計工作。1.參加南方電網組織的相關審計與調查。2.起草實施范圍內的審計報告、審計意見和審計決定草案。3.負責對審計發現的問題進行跟蹤和落實。4.年及以上管理工3 參與完善審計業務制度的修編和增補工作。5.作經驗（不含見習中級及以財務、審計本科及

審計部

負責審計業務檔案的管理工作。6.期。全日制研究生上專業技或金融專以上學

審計專責

參與公司重大經濟合同的監督審查工作。7.及以上學歷者適當 術職稱 業 歷

參與對口項目的外委工作。8.放寬）

參與對公司項目招標、物資采購和對外投資等環節的審計監督工作。9.參與對公司及所屬單位電子財務數據的運用和分析工作。10.11.負責審計報表的報送和審計信息的統計工作。

負責草擬有關人事檔案管理制度、辦法及實施細則并監督實施。1.負責監督、指導公司系統人事檔案管理工作，保管人事檔案，并做好人事檔案安全、保2.密、保護工作，為人事管理工作提供完整準確的檔案資料。年及以上管理工3 電氣工程、負責指導公司系統各單位人事檔案立卷歸檔工作，提高檔案規范化、標準化、現代化管3.作經驗（不含見習

人事部人事

中級及以本科及

理水平。期。全日制研究生工商管理、檔案及統計

上專業技以上學

負責對人事檔案原始材料進行收集、鑒別和整理。4.及以上學歷者適當經濟管理

術職稱 歷

專責

；放寬）辦理人事檔案的查閱、借閱和轉遞。5.相關專業 推廣、應用人事檔案現代化管理技術。6.中國共產黨黨員。

負責公司人力資源管理信息系統管理維護工作。7.負責公司系統人力資源統計報表工作。8.負責公司系統專業技術資格的報名審查工作。1.負責公司各類專業技術資格評審、組織資格考評認定和證書驗印工作。2.年及以上管理工3 人才評價中

電氣工程、3.本科及作經驗（不含見習并組織實施。,負責組織制定公司各類專業技術人才評價標準中級及以

心人才評價

工商管理、指導公司系統各單位開展人力資源、人才評價工作。4.期。全日制研究生上專業技以上學

經濟管理

崗a專責

在人才招聘、選拔、使用工作中，協助人事部做好人才測評工作。5.及以上學歷者適當 術職稱 歷

相關專業

協助人事部開展公司各類專家的選拔工作。6.放寬）

負責公司專業技術人員資格證書管理。7.