光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政每周工作計劃篇一

一、深化行政管理體制改革，促進政府職能轉變

1、加快政府職能依法轉變步伐。進一步理順部門職能，規范行政權力運行，推動政府職能轉變。(此項工作由市編辦、市政府法制辦負責)。

2、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權劃分落實工作，科學合理劃定職權，并監督落實。(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭)。

3、進一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創新，推行限時并聯審批，對行政許可的前置要件和審批環節依法進行監督，構建名副其實的“一站式”審批服務體系(此項工作由市監察局、市編辦、市行政服務中心、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。加快電子政務建設進程，進一步完善基礎設施建設;加快推進行政審批網上辦理和政務信息網上公開，提高政府公共服務能力;加大電子政務資源整合力度，完善政府網站建設，逐步實現資源共享，提高政府部門協同辦公能力和工作效率(此項工作由市政府辦公室、市監察局負責)。

4、充分發揮政府的社會公共管理和公共服務職能。進一步完善統一領導、綜合協調、分級負責的公共安全預警和應急機制，提高政府應對各種突發公共事件和風險的能

力;(此項工作由市政府辦公室、市安監局牽頭，相關部門參與)。完善優撫保障制度，提高優撫保障水平;強化公共服務職能，提供的利民惠民的公共產品，努力使全市人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所保，推動和諧尚志建設(此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局、市衛生局、市房產住宅局、市民政局等部門負責)。

5、完善依法行政財政保障機制建設。進一步加大財政轉移支付力度，認真執行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業性收費清理和規范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后，方可收費，并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費;加大項目支出績效評價、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局、市物價局負責，相關部門配合)。

6、發揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮職工基本養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險基金監管制度，大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責)。加大城市居民基本醫療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態管理機制;探索建立農村養老保險制度和農村特困群眾社會救助制

度(此項工作由市勞動和社會保障局、市民政局負責)。完善新型農村合作醫療制度，提高農村醫療保障水平;完善公共衛生應急機制，提高應對突發性公共衛生事件能力(市衛生局負責)。建立健全食品藥品監管長效機制，全面提高科學監管能力，確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監督管理局負責)。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產住宅局負責)。

二、全面落實科學民主依法決策機制

7、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規則，健全行政決策程序，完善專家庫建設，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學性、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門配合)。

8、認真執行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進一步完善對決策執行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度，實現決策權和決策責任相統一(此項工作由市監察局、市政府辦公室負責)。

三、提高制度建設質量

9、加強政府規范性文件規范管理工作。依據《黑龍江省規范性文件制定和備案規定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發的下行文件，制發之前必須經過政府法制機

構對文件性質進行認定，經認定屬于規范性文件的，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內容包括：制定該文件的必要性和可行性;所依據的法律、法規、規章和相關政策以及上級機關有關文件;擬解決的主要問題以及采取的主要措施;文件內容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協調處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進行合法性審查，審查修改后再按程序報領導簽批或是市政府常務會議審議通過。規范性文件正式發布后15天內由市政府辦公室按要求上報xx市人民政府備案。各鄉(鎮)人民政府、市政府各委辦局及本市行政區域內其他行政執法單位制定的規范性文件，制發之前也要經過本單位法制機構或法制工作人員的合法性審核，制發后15天內依法上報市人民政府備案。市政府法制機構依法代表市政府負責全市規范性文件備案工作的監督和指導

導導導

導。規范性文件備案工作納入市政府行政執法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉鎮、各單位的績效考評總體目標。

行政每周工作計劃篇二

行政每周工作計劃表

【篇1：行政部周工作計劃表】

篇1：行政人事部周工作計劃表模板 2 銀河大酒店周工作、計劃表

篇2：行政部2013048周工作計劃及總結表 行政部周工作總結及計劃

2013年04月8號

篇3：人事行政部員工周工作目標計劃表(12.13-19)人事行政部員工周工作目標計劃表

填報人:_何延謹_________時間: _12___月__13___日至__12___月__19___日

【篇2：行政文員周工作計劃】

內勤文員工作

一、對工作崗位的認識首先，公司文員這一位是中介性的職位，整個公司的上傳下達和

經紀人業務開展都是由文員承接協助的，因此文秘的地位至關重要 1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。2．領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3．執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力，做好文員工作總結。然而服從并不是被動，很多工作可釉提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方

面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分昔，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與

部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。其次，文員工作相當于公司的小管家，辦公室日常的物品采購、發放；常用物品的登記、備案等都由文員完成，因此文員一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

二、對未來工作的計劃

1．在日常事物工作中，做到以下幾點：

（1）協助辦上級做好了各類文件資料的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整 理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

（2）做好每日對外房源更新。

（3）做好辦公室耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

（4）協助上級領導做好合同票據管理工作。嚴格執行公司合同票據管理規定，不濫用合同票據。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用品登記，按需所發，做到不浪費，按

時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）做好辦公室設備的維護和保養工作，（7）協助領導做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。

（8）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干

標準活，站標準崗，嚴格按照公司的各項規章制度辦事。2．在行政工作中，做到以下幾點：

（1）做好領導服務：及時完成上級領導、公司各部經理和部門主管交辦的各項的工作。

要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

（2）做好各分行服務：加強與各分行之間信息員紡聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信

息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

（3）做好直工服務：及時將所處單位部門員工的信息向公司領導反饋，做好直工與領導

溝通的橋梁。

（4）協助辦上級領導完善所處部門分行各項規章制度。

（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

（6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自

身寫作功底。

權 利 有權拒絕不符合公司要求的部門或人員查閱文件篇2：行政文員工作計劃2012年工作思路

在公司領導的帶領下，本人在2011年度，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既

往的按照公司領導的工作部署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性的開展工作”的指導思想，按照“公司司訓”、“執行四十八字真經”以及“八榮八恥”的內容要求自己。做到能夠正確理解上級領導的指示和方針，制定完善的工作計劃，按時保

質保量完成工作。始終把工作放在第一位，不得出現應付現象。工作過程中積極發揮主觀能

動性，獨立思考，與其他部門或個人進行必要的工作溝通，配合部門其他成員完成既定的工

作任務。在日常工作過程中，發現錯誤問題，如果自己不能解決就在事前匯報予你的上級領

導共同解決；在完成本職工作的同時積極主動為領導出謀劃策，收集有利信息、獻計獻策，配合領導管理好本部門?，F將2012年度工作安排如下： 1、協助經理制訂、監督、執行公司的行政政策、制度。2、認真完成公司下達的各項目標任務。

3、配合監督、執行公司行政方面費用支出情況。

4、協助經理制定本部月、季、年度工作計劃及總結報告。 5、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

6、負責文書的管理及全公司文員業務指導、培訓、管理工作。 7、負責公司生活用品的催調工作。

8、負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。

9、協助經理對公司內部發布重要信息、通知、通告工作。 10、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發。11、負責行政資料整理歸檔、文書打印。12、負責公司內部員工通訊名錄整理。13、負責保證公司通訊暢通無阻。

14、按《檔案管理制度》要求，做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統計、保管和安全等工作，對過期無利用價值的檔案資料，經有關領導組織鑒定后方能作銷毀 修理，做好公司資料的保密工作。

15、文件、資料、表單、報告等打印、校對、排版。 16、電話接聽、記錄轉達。

17、房產軟件信息輸入、使用。 18、傳真、收發、復印、通知。19、每日留言板登記。20、辦公室接待。

21、辦公室管理及辦公室財和物的管理。

22、完成部門經理臨時交待的工作。 工作中存在的不足：作為剛入公司不久的員工，在工作過程中還存在很多不夠熟悉的地

方，且做事不夠認真仔細，難免略顯浮躁。因此，在新的一年中，我將秉承著將“認真仔細”作為第一工作態度的思想，隨時注意

改正自己性格的缺陷，不斷進行自我否定，培養自己主動學習的意識和習慣，吸收先進的經

驗，用知識來武裝自己、提高自己，竭盡全力為公司服務。本人承諾，履行好自己的職責，包括公司臨時安排的工作，工作絕對的服從。如若自己的工作出了問題，工作未完成，不管

是在質量上、安全上的問題等，自愿扣除當月5%~10%的工資，同時年薪按5%扣除（含當月已

經扣除的工資）承諾人：

2012年2月9日篇3：2015年行政部工作計劃] 行政部2015年工作目標和計劃 2015年行政部工作目標和計劃為切實配合2015年公司計劃目標的順利實施，行政部將緊緊圍繞 “組織、實施、協調、監督、執行”這一宗旨，在2015年的工作中，以深化人力資源體制改革、創新績效管理、降

低用人成本、建立激勵機制、控制辦公費用管理、強化企業文化凝聚力和競爭力、鞏固信息

平臺建設、抓安全、細化后勤服務為目標，推動公司總體經營計劃目標的實現，使行政部真

正成為促進公司發展堅實的、強有力的保障部門。一、2015年整體工作思路

1、深化人力資源體制改革2015年人力資源依據公司發展趨勢，對薪酬體系與績效體系進行改革，實行高管人員“年 薪制”，績效指標kpi量化，改變固化考核標準，實施“高標準、高考核”的管理模式，不斷

完善薪酬與績效管理制度，充分適應企業發展需要。2、創新績效管理

根據各子公司現階段的發展經營模式，人力資源依據各崗位工作職責運用kpi進行績效

指標量化考核，從內容與形式上大膽創新，經理級以上實行“高績效、高考核”，主管級以下

實行低績效的考核辦法，建立由上至下逐級考核的績效管理模式。使薪酬體系管理科學化、合理化，進一步激勵員工的工作積極性與責任心，力求使公司付出的人力資源成本和員工的個人價值達到雙方共贏。

3、降低用人成本和風險以“人力資源是第一生產力”為導向，做好招聘用人計劃，加強對人力資源各崗位任職

資格、工作內容的調研與分析，推進人崗適配工作，適時調整組織架構，進行擴、縮編制。

實行“兼崗、并崗、合崗”的管理機制，控制人力成本費用。同時加大招聘力度，監督部門

用人不專業、考核不到位、監管無力度，從行 政部、用人部門兩方面追究相關責任。及時簽訂勞動合同，避免用工風險，推進公司社

保工作，加強公司勞動關系建設。4、建立激勵機制

以人為本，建立有效的激勵方式，實行“能者上、平者讓、庸者下”的激勵機制，充分

調動員工的工作積級性，為公司引進人才，留住關鍵性骨干人才，減少人員流失率，培養后

備力量而努力。

5、控制辦公費用管理以“開源節流”為中心，充分有效的利用公司各項資源，對各項辦公費用嚴格把控，做

好費用預算的基礎工作，改進工作思路，做到先預算，再支出，降低各項辦公費用成本，為

公司節約每一分錢。

6、強化企業文化凝聚力和競爭力 在增強公司市場競爭力的同時，行政部將大力宣導企業文化建設，建立企業文化培訓資 料，展現公司經營管理模式、組織架構、管理團隊、發展歷程、管理制度、核心理念、員工

手冊等內容。通過宣導與培訓，使新入職員工對公司的企業文化產生更有力的吸引，對在職

員工倡導提高工作責任感、價值觀。真正做到企業宣傳不流于形式，讓員工增強凝聚力和競

爭力的思想意識，貢獻每一份力量，為公司的發展點亮生命的火花。7、鞏固信息平臺建設隨著信息平臺的科學建設，行政部將在原有的基礎上，鞏固erp、oa辦公系統、網站的信息資源使用，保障網絡與系統的使用暢通，建立堅實的科技防火墻，防止病毒與黑客的攻

擊侵害，利用網站信息做為推廣，加大對外宣傳力度，使公司的高科技力量促進經營目標的實現。

8、抓安全

牢固樹立“安全發展”理念，高度重視安全教育與安全生產，加強安全設備檢查，規范

安全操作，讓一線員工提高安全生產責

任意識，健全安全生產長效機制，堅持強化安全基礎不動搖，推進科技保安全，做好安

全保障體系工作，做到防患于未然。9、細化后勤服務

將后勤服務工作落到實處，增強服務意識，改善服務態度，以提高服務質量為重心，保

障各部門需求，體現強有力的后勤服務團隊。2015年行政部在做好其他行政工作的同時，重點實施監督、監管的職能，積極組織協調

各部門的經營管理目標的實施，大力開展行政監管工作，實行計劃與考核的統一、目標與執

行的統一、監督與管理的統一。

二、行政、人事主要工作計劃xx生物科技有限公司

個人總結 適用情況: 周總結及計劃員工情況：

部門：綜合管理部姓名： 劉xx員工人數 10

工作總結周期：自2012年 3月 5日至2012年3月 9日 直屬領導評價:1篇5：行政文員工作計劃233021373 行政文員工作總結 自己還存在很多缺點與不足，在協助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性，今后工作無應加強學習不斷提高自

己的水平，工作中不斷總結經驗，要更好的盡自己崗位的職責。1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。2．領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3．執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。然而服從并不是被動，很多工作可釉提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方

面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分昔，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事

與同事、部門與

部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

【篇3：行政辦公室一周工作計劃】

行政辦公室一周工作安排

行政每周工作計劃篇三

行政每周工作計劃表2016

一、指導思想

1、以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導;堅持以人為本、落實科學發展觀;完善

教學

2、圍繞“本科教學評估”工作中心，以教學基本建設為重點，注重提高質量，加強素質教育，強化質量意識;加強理學建設，積極申報精品課程建設項目，辦出學科特點。

3、堅持學科建設與專業建設同步發展，堅持科技創新與學科建設、人才培養、地方經濟建設相結合的原則，緊緊圍繞 “科技興校和人才興?！钡膽鹇苑结槪瑑灮韺W資源，變更單位名稱，擴大辦學內涵，申報理學本科專業。

二、工作目標和主要任務

1、變更單位名稱，擴大辦學內涵，恢復信息與計算科學專業招生，同時申報應用物理學或理論與應用力學專業;

2、成立與理學學科、專業相匹配的理學應用研究所，同時申報市級、省級、科研或教研教改課題;

3、完成大學物理實驗室(完善)(49.68萬元)和數學建模實驗室(40萬元)的建設任務，并投入運行;

4、圓滿完成20xx年的教學工作和“教學評估”任務;

6、《大學應用物理》申報四川省精品課程建設項目;

7、完成“十一五”規劃附表2中師資隊伍建設目標，積極申報校級學術帶頭人、學術骨干，申報1名副教授、2名講師職務;

三、

1、在深入分析學校發展方向，對社會市場經濟尤其是攀枝花市社會經濟發展方向調研的基礎上，采取各種渠道、方式和方法，爭取學校教學指導委員會、學校黨委和行政的支持，得到校領導的高度重視，確定單位的發展方向和內涵，變更單位名稱、完成1—2個理學專業申報。

2、加強基礎建設，核心是“辦學條件和辦學水平”建設。

(1)加強學習，轉變教育教學觀念、提高團隊教學質量

加強政治理論學習，樹立本科教育教學思想。抓住學校實行教考分離這個契機，充分發揮教師的主動性和能動性。繼續實施集體備課和集中答疑制度，以提高基礎課教學整體質量。各基礎課教研室認真研究

總結

(2)加強辦學條件建設，提高辦學水平

加強數學學科和物理學科建設，按照省級精品課程建設標準、要求建設《大學應用物理》。

加強科研、教研教改工作是強部之路，是提升我部影響力和吸引力的重要途徑。在開展好學科建設的同時，加大科研、教研教改工作的力度，并注重效果。鼓勵教師參加科研、教研教改工作，提高教師科研能力，促進教學質量的穩步提高。建設理學研究所，開創教研教改工作新局面。加快籌建數學建模實驗室，完善普通物理實驗室建設。

利用我系基礎課教學資源的優勢，開展考研復習工作，通過逐步探索和研究本科考研數學教學的模式，方法，總結經驗、建立題庫，提高考研數學的教學水平，鍛煉教師隊伍，為我校學生考取研究生做出努力和貢獻。

加強數學建模的培訓與競賽工作，合理安排培訓的時間，制定適合我校實際情況的培訓計劃，同時開設數學建模選修課，在我校的學生中創造一個良好的學生科技氛圍，以此來提高教師的教學與科研水平，革新教學方法、手段，提高我校在同等高校中的競爭能力。

(3)加強師資隊伍建設力度，提高教學質量

以加強師資隊伍建設為重點，苦練內功，積極應對學校試行學分制，進一步完善相關教學管理制度、津貼分配制度等配套制度建設，解決好教學任務繁重、進一步提高教學質量與師資隊伍培訓、提高的矛盾，順利完成教學質量穩步提高和師資隊伍建設成效顯著的雙重任務。以學校系級考核目標管理體系和教研室目標管理體制為契機，加強部、教研室的管理，充分發揮教研室在教學管理中的主導作用。各教研室應因地制宜、靈活多樣開展教研活動，提高教研活動的質量，充分調動教師對參加教研活動的自覺性和積極性。組織教師深入鉆研、領會課程教學大綱，轉變教育教學思想觀念，使之符合高等教育法的要求，符合人才培養規格的要求。同時，加強公開課、示范課和觀摩課的開設，加強教師間的交流和合作，營造良好的工作、生活氛圍。

(4)完善制度、提高效率

本部管理工作將繼續堅持民主管理的科學管理方式，采取調研決策、計劃、組織實施、檢查督促、總結表彰的工作方式，不斷完善規章制度的建設，保證管理工作的有效性、規范性。繼續實行部主任會、部務會、部黨政聯席會和部教職工大會制度，部上重大事件經部主任會、部務會討論、研究，及時形成部務會紀要，張貼公示。充分調動部秘書、教研室主任的工作積極性，充分發揮他們在部級管理、教學管理中的作用。加強部秘書、教研室主任政策法規、管理制度、管理辦法學習，不斷提高骨干隊伍的政策、業務水平。

行政每周工作計劃篇四

行政每周工作總結

行政每周工作總結

即將過去的xx-xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，回首過去，展望未來!過去的一年里，在公司的指引下，在部門領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我的工作學習得到了不少的進步。從前臺文員到行政助理我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。

2、懂得事情輕重緩急，做事較有條理; 3、能夠較好地完成上級安排的任務;4、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發生 5、與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;6、每月對全廠職員的考勤進行統計 7、photoshop 一、工作中的收獲：

1、能夠較好地完成基本工作(如文件的錄入、存檔、打英傳真發送、接聽電話等);廠牌紙制作工作收獲：

1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果; 2、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手;二、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心。

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方201x年6月從前臺調到人事部行政助理新的崗位，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺?，F就進入這個崗位以來的工作情況向領導作簡要匯報：

一、踏實的工作態度：

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作，且比較雜.1、月底做好駕駛員、保安人員、宿舍管理人員工資的統計核算和每月各公司水電費的核算統一交給財務

2、每周宿舍衛生檢查并發布通知 3、宿舍財產變更的登記 4、住宿員工流動人口登記辦理

5、各項規章制度監督、檢查并記錄，員工紀律查詢 6、各類通知通告張貼與發放

二、盡心盡責，做好行政人事工作認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔

2、于日常各項日常工作，完成好的同時做好相關數據統計與錄入 3、公司員工資料整理和歸檔，員工基本信息統計工作 4、公司相關人員檔案存放工作

5、協助公司領導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理

6、勞動合同的訂立與續簽總結今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足我深切認識到自己知識面的不全面，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進在以后的工作中，我應該加強學習，用知識指導實踐，在實踐中總結經驗，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要，提高理論水平、業務素質和工作能力。

附送：

行政監察工作政協提案

行政監察工作政協提案

地轉向市場監管、社會保障和公共服務。這說明，在當前以發展經濟為 由政府做、政府也做了，但由于違反市場規律、科學規律和法律法規，使國家財產和群眾利益受到重大損失，這就是錯位或瀆職。以上就是政府及其職能部門的主體責任及其表現。行政監察的監督責任，就是行政監察部門針對政府及其職能部門的履職盡責情況進行監督，也就是對政府是否缺位、越位、錯位情況進行監督。但在實際工作中，一些政府及其職能部門往往不能找準自身定位，主體責任不清晰，加上行政監察部門對政府及其職能部門的主體責任認識也不到位，最終導致了監督目標不明確，糾偏的效果也就落不到實處。

二、要明確行政監察工作的監督目標 “明確目標”是將黨風廉政建設和反腐敗工作的重心轉向“監督執紀問責”的關鍵。王岐山書記指出：

目標不明，談何分清責任。而責任不清，又如何轉變方式？通過監督發現問題，通過執紀解決問題，通過問責形成震懾，其前提條件就是要明確監督目標，而監督目標的確立，只有通過轉職能、轉方式才能實現。因此，明確監督目標，是轉方式、求實效的“牛鼻子”。黨全心全意為人民服務的執政宗旨，主要靠政府的行政行為來體現，而政府是否履職盡責，主要看其是否正確履行了“宏觀調控、市場監管、社會管理、公共服務”職能。因此，行政監察工作的監督目標，就是監督政府及其職能部門在履職過程中是否存在缺位、越位、錯位現象，并對缺位、越位、錯位現象及時加以處理和糾正。其中最重要的，就是監督政府及其職能部門是否正確處理了政府和市場的定位和關系，對于該由政府做的，政府是否做實、做好、做到位了，對于該由市場做的，政府在政策制定、職能定位和具體實施中是否做到了明確邊界、決不干預。行政監察部門在履行自身肩負的監督職能時，要

從政府與市場關系的角度入手，明確行政監察的監督對象、監督內容和評判標準，以“一天也不耽誤”的精神，不斷地發現問題、解決問題、形成震懾，建立“發現、處理、糾偏”的快速響應機制，提高“監測靈敏度、反饋響應速度和糾偏準確度”，同時，要按照李克強總理所要求的“把錯裝在政府身上的手換成市場的手”，通過督促政府及其部門機構改革、轉變職能，斬斷政府越位的手，充分發揮市場這只看不見的手的作用，減少政府缺位、越位、錯位的機會。要將系統設計、重點發力、確保實效落實在行政監察的具體工作中，靠重拳出擊、強化懲治來遏制腐敗蔓延的勢頭，靠抓早抓小、常抓不懈將腐敗抑制在一個可控的動態平衡狀態。

三、要把行政監察工作落到實處 事實證明，用零打碎敲的文件、規定、辦法進行約束，是不能把權力關進制度的籠子的，比如：

針對損害群眾利益的不正之風和各類腐敗問題，各級紀檢監察機關印發的通知、規定、辦法、制度數不勝數，但是腐敗和損害群眾利益的不正之風仍然屢禁不絕，說明不用系統的辦法對腐敗和不正之風進行遏制，是起不到根本作用的。要針對突出問題，采取有針對性地措施，以貫徹“三轉”要求、推進改革創新的新成果，來實現黨風廉政建設和反腐敗工作、包括行政監察工作“抓鐵有痕、踏石留印、擲地有聲”，確保紀檢監察工作的有效性。

一是要貫徹落實中央八項規定和省委省政府二十條規定精神，持續糾正“四風”和整治庸懶散奢貪。要進一步擴大糾正“四風”和整治庸懶散奢貪方面問題的線索來源，建立“全省‘四風’和庸懶散奢貪問題案例數據庫”，在《海南日報》開辟“貫徹中央八項規定精神典型問題曝光臺”專欄，使作風建設長期抓、經常抓、抓早抓小真正

落到實處。通過持續不斷地糾正“四風”和整治庸懶散奢貪，使我省政治生態進一步好轉，群眾的滿意度不斷提高。

二是要深入持久地開展黨風政風行風社會評價工作，并建立長效機制。要在幾年來黨風政風行風社會評價工作實踐的基礎上，將行之有效的做法固定下來，出臺《海南省黨風政風行風建設社會評價工作實施辦法》，既要使社會評價對作風建設的“倒逼”效應更加明顯，又要使社會評價工作規范在法制、理性的范圍。習近平總書記在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員會上指出：

要注意打開門來搞活動，從一開始就要深入群眾聽取意見和建議，在活動中的各個環節都要組織廣大群眾有次序地參與進來，由群眾進行監督、評議，切忌各種“自說自話、自彈自唱”的行為，不搞閉起門來修煉，不搞體內循環。因此，黨風政風行風社會評價作為推進作風建設的一個行之有效的方式，既緊密契合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的形勢，又對從根本上解決損害群眾利益不正之風問題、建立作風建設長效機制具有重要意義。就當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動來講，黨風政風行風社會評價是改進工作作風的“晴雨表”，因為黨風政風行風社會評價的測評分數直接反映了群眾對黨委政府及其部門的評價。同時，黨風政風行風社會評價又是密切聯系群眾的“連心橋”，因為群眾與黨委政府所屬部門領導面對面評議，拉近了群眾與黨委政府及其人員的距離。另外，黨風政風行風社會評價也是轉變職能的“推進器”，因為群眾對黨委政府及其部門的滿意度和提出的意見、建議將產生對黨委政府及其部門轉變職能、提高效能的“倒逼”效應。黨風政風行風社會評價既不是西方式的民主，也不是“文革”時期的群眾運動，而是在中國共產黨的堅強

領導下和中國特色社會主義條件下的民主形式，是以群眾喜聞樂見的方式回應群眾關切、接受群眾評判、滿足群眾意愿，體現的是黨委政府與群眾的魚水之情和血肉聯系。

三是要督促相關政府職能部門全面完成“國土、海域岸線、森林和水資源等重點領域突出問題專項治理”任務。通過這次專項治理，使國土、海域岸線、森林和水資源等重點領域存在的突出問題得到有效糾正，資源開發利用管理制度體系和行政權力運行制約監督體系更加健全，黨群干群關系進一步和諧融洽，為加快我省的項目推進和推動我省的科學發展、可持續發展創造良好的環境和條件。紀檢監察機關要從 “落實三轉要求、推進改革創新”的角度，對“四個專項治理”工作進行認真總結，并提出政策建議。