無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

電廠檢修部崗位職責篇一

崗位說明書 基本信息 崗位名稱 熱控一班檢修工 崗位編號 所屬部門 熱控一班 崗位定員 直接上級 班長 直接下屬

■員工□文級□班長□專工□副主任□主任 □副總 □管理職

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合□技術職 □事務職 ■操作職 工作時間 22d/8小時 □特殊 □臨時工 ■常白班□倒班 工作地點 □辦公樓 ■班組 □部門辦公室 工作關系 類別 對象

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合目的 臨時 每日 每周 每月 每季 半年 每年 直屬上司 組長

匯報檢修任務完成情況 內部關系 各班組 協調檢修工作 外部關系

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合職責與權限 職責概要

根據班組工作安排，負責檢修任務的開展工作。主要工作職責 序號 職責要項

主要工作任務/內容 工作標準 工作量% 檢修維護工作

按班長工作安排，開展設備檢修維護工作。按要求開展檢修工作，確保檢修任務按計劃完成。50% 執行安全措施和檢修技術措施，確保作業安全和檢修工藝符合要求。技術培訓

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合完成班組安排的培訓任務，提高自身技術水平。不斷提高班組檢修維護技能。20% 提出技術革新建議。安全文明生產

自覺遵守安全規章制度，執行安全措施。完成班組安全目標。20% 堅持安全文明施工，搞好安全文明生產。班組管理

貫徹執行國家、行業、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規及規章制度。

提高班組管理水平。5% 積極配合班組長搞好班組管理工作。其他

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合完成上級交辦的其他任務。按要求完成 5% 要權限 建議權

協調作業、制定工作標準、協調業務 審核權 決定權 任職資格 生理 要求 性別

□男□女■不限 年齡 23至55

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合身高 不限 學歷要求

■不限□中專/技校/高中□大專 □本科 □碩士及以上 專業要求 語言要求 證書要求 技能要求

具有熱力過程自動控制基礎、一定的分析能力和一定的熱控維修技能。經驗要求 培訓要求

熱力過程控制系統/計算機基礎知識/dcs控制系統 電腦要求

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合熟練應用常用辦公系統軟件 其他要求

職業發展或晉升方向 1、平級輪崗方向： 2、職業晉升方向： 技術員、副班長 素質要求 素質名稱 素質要求程度 備注 很強 很弱 領導能力 計劃能力 組織能力

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合協調能力 創新能力 激勵能力 分析能力 表達能力 寫作能力 學習能力 應急能力 責任心 積極性 抗壓能力 培訓能力 版本要求 修訂時間 修訂內容

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合修訂者 審核者 審批者 版本建立

電廠檢修部崗位職責篇二

第九章

檢修部各崗位職責第五十三條 主任崗位職責

(一)主持檢修部全面工作。

(二)負責公司管網、換熱站（轉供熱站）等所屬設備異常情況下搶修和計劃性檢修。

(三)負責公司一級管網巡檢，12319熱線、服務中心和運行調度部轉辦的供熱設施跑冒滴漏等缺陷處置。

(四)公司一級管網發生地面漏汽、井室溢水等異常情況，提出處理方案并臨時采取緊急有效措施防止異常擴大。

(五)非采暖季期間，負責公司一級管網所屬設備技改、計劃性檢修和日常維護管理工作。

(六)提報公司管網及換熱站設備大小修和技改計劃、供暖設施備品配件儲備計劃，按時上報各種統計資料報表。

(七)提報供暖設備大小修、技改維護費用預算。(八)完成領導交辦的其他工作。(九)負責分戶計量遠傳系統的管理工作。(十)負責貿易計量遠傳系統的管理工作。

第五十四條 主任助理崗位職責

(一)對檢修部的全面技術工作負責。(二)牽頭制定檢修部維修技改計劃。

(三)加強檢修部職工技術培訓和考試，保證各項技術工作達到相應的市供熱協會要求。

(四)維修過程中，不斷

總結

(五)協助檢修部主任完成其他工作。(六)負責指導班組建設工作。(七)負責公司換熱站缺陷處理工作。(八)完成領導交辦的其他工作。

第五十五條 自控計量班長崗位職責

(一)負責貿易計量點熱量表，流量計，溫度變送器等計量儀表和自控設備的現場維護工作。

(二)負責調度中心服務器程序調試和維護工作。(三)計量表的巡檢、校對。

(四)建立計量設備、自控設備管理臺賬、負責各項資料歸檔工作。(五)協助進行環評工作。

(六)負責貿易計量遠傳系統的維護工作。(七)負責分戶計量遠傳系統的維護工作。(八)負責公司電氣設備、換熱站自控設備的維護工作。(九)負責公司換熱站缺陷處理工作。(十)完成檢修部交辦的其它工作。

第五十六條 機務維修班長崗位職責

(一)負責公司管網、換熱站等所屬機務設備異常情況下搶修和計劃性檢修。

(二)負責12319熱線、服務中心和運行調度部轉辦的機務設施跑冒滴漏等缺陷處置。

(三)非采暖季期間，負責公司一級管網所屬設備技改、計劃性檢修和日常維護管理工作。

(四)負責公司所屬換熱站循環泵、補水泵檢修工作。(五)負責運調部工作聯系單外包相關工作的監督。(六)負責公司換熱站缺陷處理工作。(七)完成部門及公司交辦的其他工作。(八)完成領導交辦的其他工作。

第五十七條 電氣維修崗位職責

(一)負責各換熱站的停送電等工作，為保證供熱的可靠性、連續性在供熱前及停熱后對各換熱站循環泵、補水泵電機進行全面的維護保養。(二)對配電柜及其它電器設施按計劃進行全面的檢查、測試、確保電器設施的安全可靠。

(三)負責對電氣設備提出檢修計劃。

(四)負責公司所屬所有換熱站的照明、電氣插座、開關，公司有搶修任務時的電氣接線、照明工作。

(五)完成部門及公司交辦的其他工作。

第五十八條 巡檢員崗位職責

(一)認真學習專業技術和崗位操作規程，熟知本崗位作業標準和巡檢制度。

(二)積極參加班組安全活動，提高應變能力，及時發現設備缺陷。(三)巡檢過程中發現管道及附件存在故障隱患的，要及時處理，并做好記錄工作。

(四)檢查過程中發現嚴重異常，現場不能處理的，在做好現場監護情況下，立即通知部門負責人。

(五)負責一級網的正常巡檢，井室的抽水，閥門的維護、保養等工作。

(六)在非采暖季加強對外單位開挖路面的跟蹤以免給本單位的管道造成破壞。

(七)完成領導交辦的其他工作。

電廠檢修部崗位職責篇三

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人力資源管理標準之電廠檢修部主任崗位

職責1 人力資源管理標準 崗位說明書 基本信息

崗位編號檢修部主任崗位名稱 1 崗位定員檢修維修部所屬部門

直接上級班員直接下屬副總經理/總經理

職□副總□主任■副主任□專工□班長□文級□員工級 □操作職□事務職□技術職■管理職類職

工作時間□倒班■常白班□臨時工□特殊小時22d/8 □班組□辦公樓工作地點■部門辦公室

工作關系 每半每每每每臨 目的對象類別 年年季月周日時

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副總/總經理

√ 匯報部門生產、管理工作直屬上司 經理

√ 工作協調配合各部門內部關系 外部關系 職責與權限

在總經理、分管副總經理的領導下，對檢修維護部的各項工作全面負責，是

職責概要

檢修維護部安全生產第一責任人。工作序

工作標準內容/主要工作任務職責要項 % 量號

組織機組檢修計劃的制定和執行。

組織開展好設備的日常維護工作，確保機組安完落實計劃這按

全穩定運行。檢修維護

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25% 1 保證設備正常成，工作

搞好設備檢修全面質量管理，保證設備保持較運行。高的健康水平。主 要

負責部門物資、備品配件計劃的審核工作。工 督促部門員工開展培訓工作。管部門斷提高不 作 10% 2 技術培訓 職 理水平。

對部門管理人員進行業務培訓和指導。

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責

督促部門員工遵守安全規章制度，執行安全措完成部門年度安

施。

安全文明無安全生產目標，10% 3 生產文明生產全隱患，監督部門員工文明施工，搞好安全文明生產。

符合要求。

主持檢修維護部各種安全會議。

負責在班組貫徹執行國家、行業、公司及部門 確保檢修維護任的各項方針、政策、法律、法規及規章制度。50% 4 確保務順利完成。部門管理 部門員工積極主 負責部門經濟核算工作。人力資源管理標準

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動參與公司企業 具有凝文化活動，負責部門管理人員、各班組的績效考評。聚力和戰斗力。

組織部門員工參加公司及部門組織的各項集體 活動。5 5% 按要求完成完成上級交辦的其他任務。其他 主

工作協調、部門管理建議權 要

檢修計劃、備品計劃審核權 權

班組考評決定權 限 任職資格 生理

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不限身高 60 至 23 年齡■不限□女性別□男 要求

□碩士及以上□本科■大專高中/ 技校/□中專□不限學歷要求

專業要求 語言要求 證書要求

必須有扎實的火力發電廠生產過程基礎知識和較強的分析能力和具有較強

技能要求 的管理能力。經驗要求 培訓要求

熟練應用常用辦公系統軟件電腦要求 其他要求

各部門主任、平級輪崗方向：1 職業發展或晉升方向

副總工程師、職業晉升方向：2 謝謝欣賞

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素質要求程度備注 素質名稱 很弱弱中強很強 領導能力√ 計劃能力√ 組織能力√ 協調能力√ 創新能力√素 激勵能力√質 分析能力√要 求

表達能力√寫作能力√學習能力√應急能力√責任心√ 積極性√

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