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最新收貨員崗位職責說明書(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 17:20:47
最新收貨員崗位職責說明書(4篇)
時間:2024-03-20 17:20:47     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

收貨員崗位職責說明書篇一

1、熟悉公司商品流轉流程和商品規格、堆放位置。

2、學會統籌安排,按照發貨單后合理安排發貨順序以及發貨時間,做好調車計劃,保證車輛滿載,行駛路線合理,及時把訂單所需貨物發出。發貨時與物流配送中心約定貨物到達時間和,做下記錄或記在送貨憑證上。

3、發貨時認真核對發貨清單,核實商品名稱、規格及數量,客戶收貨人電話及地址,不得發錯貨,漏發、多發,造成不必要的損失。每次發貨完畢后,需在發貨單上簽字認可。

4、落實外租車運輸價格、車輛調配和服務管理,確保成本、服務兩不誤。詳細記錄每天短途用車情況,包括車主姓名、時間、價格、發貨起止地、發貨明細等,與車主核實無誤后簽字確認。

5、及時把發貨憑證交到財務處,以免丟失。沒有發貨憑證的(如客車),把客車車牌好、隨車電話記錄下來交給銷售內勤。

6、如有退貨時,憑退貨申請單聯系車輛接貨,認真核實數量。

7、負責與物流配送中心協調雙方出現意外情況的處理辦法(如貨物丟失、破損、代收款等)

8、與庫管共同協商庫房商品的擺放位置。

9、經常聯系物流配送中心,熟悉物流的配貨時間、配貨路程、物流的收費標準及代收款到賬時長。選擇信譽好、配送快價格低的物流中心,發現問題及時更換物流,確保貨物及代收款的安全及穩定。

10、嚴格遵守本公司規章制度和紀律,要忠于職守,保證做到不接受來貨單位與人員的賄賂.

1、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真做好發貨前的準備工作;

2、負責依據合同、生產通知單的發運要求,及時組織發貨,發運貨物單應地址清楚、詳細、書寫工整,不得錯漏包,亂發,確保發貨準確率達100%;

3、對發貨產品的重量、外形尺寸、目的地、路線等要充分了解,心中有數,運籌帷幄;

4、負責與物流公司的聯系,租用運輸車輛,簽訂運輸合同,做好發貨管理工作;

5、負責對產品、配件及設備裝車、清點工作;

6、負責協助辦理出門手續;

7、負責發貨后,通知業主、發貨時間及貨到時間;

8、發貨費用單據按財務有關規定及時報賬,發貨記錄及時整理、裝訂成冊、歸檔保存;

9、完成領導交辦的其他工作任務。

收貨員崗位職責說明書篇二

杭州郝姆斯食品有限公司

一、發貨科長崗位職責

倉儲發貨部是公司重要的財產保障部門,也是公司配送中心和成本控制部門,它連接著銷售、采購與生產以及財務等部門,在公司里起了一個紐帶的作用。發貨主管全面負責本部門的工作。主管主要履行以下職責:

1、全面掌握部門各系列產品庫存與發貨情況,根據銷售進度以及采購計劃進度,確保產品正常進出庫以及產品的完整性。

2、負責安排監督員工的日常工作,督促人員做好各類臺帳,對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤),以便統計和核查;

3、督促和配合現場員定期對倉庫產品盤點清查,發現帳、物不符時,找出原因予以調帳或上報公司領導處理;

4、負責安排督促每日早會,培訓等、以及當天工作安排的有序進行,并定期對人員進行工作培訓和崗位考核。

5、刻苦鉆研業務知識,全面了解各系列產品,統籌分析,對庫區的工作作出相應的調整,達到有效管理的目的。

6、嚴格放行條的簽發和使用,不得亂發亂簽放行條;

7、監督好所有物品的保管工作,所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字;

8、每周做好工作

總結

報告,如實反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議;

9、以身作則,用正確的工作方法,積極負責的態度處理部門日 杭州郝姆斯食品有限公司

常工作;

10、關心、愛護、團結下屬員工,解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神,發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作;

11、對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理;

12、負責對所有區域進行分區管理,各類物品要分區放置,擺放整齊,做好標識,井然有序;

13、加強管理,搞好部門安全(防火、防盜、防破壞)工作,防盜報警器的設防工作;

14、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見;

15、制訂部門管理制度,并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;

16、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制,報公司批準;

17、配合公司其它部門開展工作,做好橫向溝通;

18、持續保持好"6s"的執行, 19、加強人身和公司財產的安全管理,不能有絲毫的放松!二、保安的崗位職責

1.工廠大門是唯一進出廠區的主要信道,保安員必須嚴格把關,禁止一切未經許可人員的進入。要求本廠員工規范地佩戴廠證方可進入,無廠證者一律將被拒之門外,如屬遺失的需在辦理報失并有部門主管出具的便條方可進入。

2.保安員必須對所有來訪人員在進入工廠前的盤查,并要求來訪者出示有效的能證明其單位或身份的相關證件,詢問其因何事訪何 杭州郝姆斯食品有限公司

人,在聯系被訪人并征得同意后,在《賓客來訪登記本》上詳細記錄并發給“訪客證”,并由保安員領帶來訪者到被訪人辦公處。

3.下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進行檢查,如發現異常情況須立即上報,并作好相關記錄

三、保潔的崗位職責

1. 嚴格按照規定程序工作:清掃樓層面每日一次,揩擦樓梯扶手每日一次,拖擦樓層面每日一次,擦洗門窗及樓道附屬物每周至少一次,清掃墻壁每月至少一次,全日保潔。

2. 衛生間隨時清掃做到地面清潔,衛生器具無異味。

3. 愛護公物,正確使用并妥善保管清潔用具,最大限度節約資源。

四、打單/售后崗位職責

負責系統訂單打印及協助售后處理核實/補寄訂單.1.負責每天訂單打印(快遞單、發貨單)根據各店鋪發貨需求合理安排優先順序.

2.對于客戶有特殊需求的訂單,第一時間滿足客戶要求

3.負責分銷訂單發貨及發貨信息反饋追蹤.

4.負責統計每天訂單發貨量.

5.負責核實客服反饋售后問題訂單并對售后補寄訂單打印發貨

6.負責反饋快遞退件(退蕭山倉庫)信息,以便客服及時聯系客戶做好售后服務.

7.負責處理售后退件做好產品相應入庫.杭州郝姆斯食品有限公司

五、系統員崗位職責

負責系統數據分析與維護.1.負責每日庫存銷售預估.分析庫存量是否能供應充足。

2.負責每日領料單入庫.,確保庫存及時填充。

3.負責所有領用訂單出庫.,做好備注,確保每筆訂單流向清晰。

4.負責定期店鋪后臺庫存修改.,確保產品正常在架銷售,不無故下架。

5.負責每月庫存數據盤點.,做好數據維護 確保數據準確率。

六、驗貨員及班長崗位職責

首先起到帶著作用,以身作則,監督好組員的工作情況。以及能處理一些常見性的簡單的問題;密切配合自己組員的工作,并且能與其他班長做好協調工作。能做到承上啟下的關鍵作用。負責整組工作的安排!驗貨組員工崗位職責

1.負責每天所有發貨定單的檢驗工作。

2.每位同事之間相互協調工作,做到相互監督。

3. 在工作中發現問題及時上報領導,以求合理的處理方法。并作相對應的記錄。

4.做好相對應的交接工作。

5.在工作當中發現面單與系統上的數據有出入,及時找打單員溝通并解決。

6.上級領導下達的任務,必須在第一時間內完成,并且保證質量。杭州郝姆斯食品有限公司

7.

持續6s的執行

七、發貨員及班長崗位職責

首先起到帶著作用,以身作則,監督好組員的工作情況。以及能處理一些常見性的簡單的問題;密切配合自己組員的工作,并且能與其他班長做好協調工作。能做到承上啟下的關鍵作用。負責整組工作的安排!發貨組員工的崗位職責

1.負責當天定單發貨完成.2. 每天檢查貨架產品安全質量,確保發出去的產品是合格的。

3. 負責與上道環節的交接確認,發現面單與貨單有錯誤時,及時找打單員溝通并及時處理好。

4. 把上級下達的各項任務在第一時間內完成,并且要保證是有質量的完成。

5. 在工作過程中,發現問題要及時上報領導,并求個合理的處理方案。

6. 在上級領導下過各項任務時,要第一時間內完成,并且保證質量。

7. 做好相對應的交接工作。

8. 持續6s的執行。

八、備貨員及班長崗位職責

首先起到帶頭作用,以身作則,監督好組員的工作情況。以及能處理一些常見性的簡單的問題;密切配合自己組員的工作,并且能與其 杭州郝姆斯食品有限公司

他班長做好協調工作。能做到承上啟下的關鍵作用。負責整組工作的安排!備貨員工的崗位職責

1.負責每天的庫存需求備貨,準確無誤的將實物備足.2.負責及時將產品上架,不能耽誤貨物的發貨出庫。

3.負責做好工作記錄表,分析備貨量,做任何事要有計劃性。

4.把上級下達的各項任務在第一時間內完成,并且要保證是有質量的完成。

5.在工作中發現問題,要及時上報,并且要求有個合理的處理方法。

6.做好相對應的交接工作。

7.持續6s的執行。

收貨員崗位職責說明書篇三

為了進一布做好貨物發運工作,提高服務質量,盡量保證所有貨物能夠在合理的時間內到達客戶指定地點。以滿足客戶的需求,特制定本制度。

一、發貨員必須熟悉公司所有客戶地址、聯系電話及客戶名稱,認真選擇比較可靠的價廉的貨運及時的物流或快遞公司。掌握貨運時間、價格等有關情況,確保貨物發運暢通、快捷、價格合理。

二、對于客戶指定的物流公司,在條件允許的前提下,應盡量滿足客戶的要求,如果遇到特殊原因無法按照客戶指定的物流公司發貨時,應及時與客戶取得聯系協商,改由其它物流公司發貨。

三、

發貨時應認真仔細填寫收貨人(客戶)地址、姓名、聯系方式,并進行核對,不允許出現差錯;還應仔細跟蹤記錄發貨公司及到貨公司(中轉)的聯系方式,以便客戶提貨及貨物查詢。

四、每天下午15:30前的所有銷售清單,經倉庫打包復合后,發貨員必須在當天全部發出,不得滯留,對于一些境外如柯橋等路程較遠的發貨地,必須提前向主管匯報,提前安排出車時間。

五、及時做好客戶收貨情況的反饋工作,電話反饋時要禮貌的與客戶交談,并做好記錄。發貨出現差錯時,應及時聯系物流公司及快遞公司積極采取相應的補救措施,查找貨物情況并如實向主管匯報。六、車輛的使用:發貨員要注意行車安全,遵守行駛規章制度,車輛外出要得到主管的同意,填寫派車單,說明出車事由,并記錄行駛的起始里程公里數。七、考核標準

a)為保證發貨的及時性和準確度,激發員工在崗位上的工作積極性,特設考核獎金200元/月,對于月度內無任何差錯,按全額獎金發放。

b)倉庫發貨人員應對所有發貨記錄進行登記,已備后期檢查及獎罰額度的確定。c)對于違反崗位職責,依照如下內容進行扣發獎金,扣罰不設下限,扣完為止:(1)發貨時,客戶地址、聯系方式寫錯或未寫,扣發20元/次;(2)發貨不及時,(當天的貨沒在當天發)50元/次;

(3)不按銷售清單(備注)指定點和客戶指定點發貨,扣發30元/次;(4)私自用車未經許可或虛報里程數的,出車事由不明的,扣發50元/次; 八、評定方法

1.對于客戶投訴的,由業務人員或銷售前臺登記提交綜合管理辦公室,經核實后交由財務部扣發相應獎金;

2.倉庫主管領導不定期進行抽查,對在抽查中發生錯誤的,報綜合管理辦公室,經核實后由財務部扣發相應獎金;

3.對于月度內無任何客戶投訴,且在檢查中無任何差錯的,經綜合管理辦公室核實由財務部當月全額核發。

九、此操作規程自下發之日起執行 杭州綾羅坊紡織品有限公司 2007-12-5

收貨員崗位職責說明書篇四

生產部發貨組長崗位職責(指生產部管理的發貨組)

在生產部經理和車間主任領導下工作,帶領本班組員工負責公司成品的接收、發放、保管、做帳等工作;并對本組員工進行思想素質教育和技術培訓工作。具體職責如下:

1、嚴格執行集團規章制度,維護公司和顧客的利益,不收受賄賂,接受顧客監督,保守公司秘密,提高公司聲譽。

2、堅持“顧客滿意”的原則,熱情接待客戶,詳細解答客戶提出的問題;想客戶之所想,急客戶之所急,幫助客戶解決一些力所能及的問題;樹立公司形象,不與顧客發生爭吵。

3、合理安排本組員工工作,嚴格按《發貨員作業規程》進行發貨。

4、督促成品保管員每天堅持成品交接盤點,核對數量,隨時做到賬實相符。

5、監督裝卸工按照《裝卸工作業規程》裝車,防止發生安全事故。 6、嚴格制止站、坐、臥、靠飼料的行為,禁止客戶在庫房和廠區內抽煙。

7、做好成品庫房的防火防盜工作,禁止易燃、易爆物品進入庫房;經常保持庫房整潔、品種分明、堆碼整齊,消除安全隱患,保管好成品;根據需要安排好夜間值班人員,保證客戶隨時提貨。

8、加強同生產車間的聯系,保證成品庫房先進先出,推陳儲新;月底會同財務人員對成品庫房進行仔細盤點,做到賬清、物清、手續清。

9、班組長有權向生產部經理建議對本組員工的工作進行調整,有權對本組員工進行20元以內的罰款,事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

10、向公司和生產部領導提出工作改進建議。 11、完成上級交給的其它任務。

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