無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

收貨員崗位職責說明書篇一

1、熟悉公司商品流轉流程和商品規格、堆放位置。

2、學會統籌安排，按照發貨單后合理安排發貨順序以及發貨時間，做好調車計劃，保證車輛滿載，行駛路線合理，及時把訂單所需貨物發出。發貨時與物流配送中心約定貨物到達時間和，做下記錄或記在送貨憑證上。

3、發貨時認真核對發貨清單，核實商品名稱、規格及數量，客戶收貨人電話及地址，不得發錯貨，漏發、多發，造成不必要的損失。每次發貨完畢后，需在發貨單上簽字認可。

4、落實外租車運輸價格、車輛調配和服務管理，確保成本、服務兩不誤。詳細記錄每天短途用車情況，包括車主姓名、時間、價格、發貨起止地、發貨明細等，與車主核實無誤后簽字確認。

5、及時把發貨憑證交到財務處，以免丟失。沒有發貨憑證的（如客車），把客車車牌好、隨車電話記錄下來交給銷售內勤。

6、如有退貨時，憑退貨申請單聯系車輛接貨，認真核實數量。

7、負責與物流配送中心協調雙方出現意外情況的處理辦法（如貨物丟失、破損、代收款等）

8、與庫管共同協商庫房商品的擺放位置。

9、經常聯系物流配送中心，熟悉物流的配貨時間、配貨路程、物流的收費標準及代收款到賬時長。選擇信譽好、配送快價格低的物流中心，發現問題及時更換物流，確保貨物及代收款的安全及穩定。

10、嚴格遵守本公司規章制度和紀律，要忠于職守，保證做到不接受來貨單位與人員的賄賂.

1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真做好發貨前的準備工作；

2、負責依據合同、生產通知單的發運要求，及時組織發貨，發運貨物單應地址清楚、詳細、書寫工整，不得錯漏包，亂發，確保發貨準確率達100%；

3、對發貨產品的重量、外形尺寸、目的地、路線等要充分了解，心中有數，運籌帷幄；

4、負責與物流公司的聯系，租用運輸車輛，簽訂運輸合同，做好發貨管理工作；

5、負責對產品、配件及設備裝車、清點工作；

6、負責協助辦理出門手續；

7、負責發貨后，通知業主、發貨時間及貨到時間；

8、發貨費用單據按財務有關規定及時報賬，發貨記錄及時整理、裝訂成冊、歸檔保存；

9、完成領導交辦的其他工作任務。

收貨員崗位職責說明書篇二

杭州郝姆斯食品有限公司

一、發貨科長崗位職責

倉儲發貨部是公司重要的財產保障部門，也是公司配送中心和成本控制部門，它連接著銷售、采購與生產以及財務等部門，在公司里起了一個紐帶的作用。發貨主管全面負責本部門的工作。主管主要履行以下職責：

1、全面掌握部門各系列產品庫存與發貨情況，根據銷售進度以及采購計劃進度，確保產品正常進出庫以及產品的完整性。

2、負責安排監督員工的日常工作，督促人員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統計和核查；

3、督促和配合現場員定期對倉庫產品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；

4、負責安排督促每日早會,培訓等、以及當天工作安排的有序進行，并定期對人員進行工作培訓和崗位考核。

5、刻苦鉆研業務知識，全面了解各系列產品，統籌分析，對庫區的工作作出相應的調整，達到有效管理的目的。

6、嚴格放行條的簽發和使用，不得亂發亂簽放行條；

7、監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；

8、每周做好工作

總結

9、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理部門日 杭州郝姆斯食品有限公司

常工作；

10、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；

11、對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；

12、負責對所有區域進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

13、加強管理，搞好部門安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設防工作；

14、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見；

15、制訂部門管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；

16、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批準；

17、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

18、持續保持好"6s"的執行, 19、加強人身和公司財產的安全管理,不能有絲毫的放松!二、保安的崗位職責

1．工廠大門是唯一進出廠區的主要信道，保安員必須嚴格把關，禁止一切未經許可人員的進入。要求本廠員工規范地佩戴廠證方可進入，無廠證者一律將被拒之門外，如屬遺失的需在辦理報失并有部門主管出具的便條方可進入。

2．保安員必須對所有來訪人員在進入工廠前的盤查，并要求來訪者出示有效的能證明其單位或身份的相關證件，詢問其因何事訪何 杭州郝姆斯食品有限公司

人，在聯系被訪人并征得同意后，在《賓客來訪登記本》上詳細記錄并發給“訪客證”，并由保安員領帶來訪者到被訪人辦公處。

3．下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進行檢查，如發現異常情況須立即上報，并作好相關記錄

三、保潔的崗位職責

1． 嚴格按照規定程序工作：清掃樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每日一次,拖擦樓層面每日一次,擦洗門窗及樓道附屬物每周至少一次,清掃墻壁每月至少一次，全日保潔。

2． 衛生間隨時清掃做到地面清潔，衛生器具無異味。

3． 愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節約資源。

四、打單/售后崗位職責

負責系統訂單打印及協助售后處理核實/補寄訂單.1.負責每天訂單打印（快遞單、發貨單）根據各店鋪發貨需求合理安排優先順序.

2.對于客戶有特殊需求的訂單，第一時間滿足客戶要求

3.負責分銷訂單發貨及發貨信息反饋追蹤.

4.負責統計每天訂單發貨量.

5.負責核實客服反饋售后問題訂單并對售后補寄訂單打印發貨

6.負責反饋快遞退件(退蕭山倉庫)信息，以便客服及時聯系客戶做好售后服務.

7.負責處理售后退件做好產品相應入庫.杭州郝姆斯食品有限公司

五、系統員崗位職責

負責系統數據分析與維護.1.負責每日庫存銷售預估.分析庫存量是否能供應充足。

2.負責每日領料單入庫.，確保庫存及時填充。

3.負責所有領用訂單出庫.，做好備注，確保每筆訂單流向清晰。

4.負責定期店鋪后臺庫存修改.，確保產品正常在架銷售，不無故下架。

5.負責每月庫存數據盤點.，做好數據維護 確保數據準確率。

六、驗貨員及班長崗位職責

首先起到帶著作用，以身作則，監督好組員的工作情況。以及能處理一些常見性的簡單的問題；密切配合自己組員的工作，并且能與其他班長做好協調工作。能做到承上啟下的關鍵作用。負責整組工作的安排!驗貨組員工崗位職責

1．負責每天所有發貨定單的檢驗工作。

2．每位同事之間相互協調工作，做到相互監督。

3． 在工作中發現問題及時上報領導，以求合理的處理方法。并作相對應的記錄。

4．做好相對應的交接工作。

5．在工作當中發現面單與系統上的數據有出入，及時找打單員溝通并解決。

6．上級領導下達的任務，必須在第一時間內完成，并且保證質量。杭州郝姆斯食品有限公司

7.

持續6s的執行

七、發貨員及班長崗位職責

首先起到帶著作用，以身作則，監督好組員的工作情況。以及能處理一些常見性的簡單的問題；密切配合自己組員的工作，并且能與其他班長做好協調工作。能做到承上啟下的關鍵作用。負責整組工作的安排!發貨組員工的崗位職責

1．負責當天定單發貨完成.2． 每天檢查貨架產品安全質量，確保發出去的產品是合格的。

3． 負責與上道環節的交接確認，發現面單與貨單有錯誤時，及時找打單員溝通并及時處理好。

4． 把上級下達的各項任務在第一時間內完成，并且要保證是有質量的完成。

5． 在工作過程中，發現問題要及時上報領導，并求個合理的處理方案。

6． 在上級領導下過各項任務時，要第一時間內完成，并且保證質量。

7． 做好相對應的交接工作。

8． 持續6s的執行。

八、備貨員及班長崗位職責

首先起到帶頭作用，以身作則，監督好組員的工作情況。以及能處理一些常見性的簡單的問題；密切配合自己組員的工作，并且能與其 杭州郝姆斯食品有限公司

他班長做好協調工作。能做到承上啟下的關鍵作用。負責整組工作的安排!備貨員工的崗位職責

1．負責每天的庫存需求備貨，準確無誤的將實物備足.2．負責及時將產品上架，不能耽誤貨物的發貨出庫。

3．負責做好工作記錄表，分析備貨量，做任何事要有計劃性。

4．把上級下達的各項任務在第一時間內完成，并且要保證是有質量的完成。

5．在工作中發現問題，要及時上報，并且要求有個合理的處理方法。

6．做好相對應的交接工作。

7．持續6s的執行。

收貨員崗位職責說明書篇三

為了進一布做好貨物發運工作，提高服務質量，盡量保證所有貨物能夠在合理的時間內到達客戶指定地點。以滿足客戶的需求，特制定本制度。

一、發貨員必須熟悉公司所有客戶地址、聯系電話及客戶名稱，認真選擇比較可靠的價廉的貨運及時的物流或快遞公司。掌握貨運時間、價格等有關情況，確保貨物發運暢通、快捷、價格合理。

二、對于客戶指定的物流公司，在條件允許的前提下，應盡量滿足客戶的要求，如果遇到特殊原因無法按照客戶指定的物流公司發貨時，應及時與客戶取得聯系協商，改由其它物流公司發貨。

三、

四、每天下午15：30前的所有銷售清單，經倉庫打包復合后，發貨員必須在當天全部發出，不得滯留，對于一些境外如柯橋等路程較遠的發貨地，必須提前向主管匯報，提前安排出車時間。

五、及時做好客戶收貨情況的反饋工作，電話反饋時要禮貌的與客戶交談，并做好記錄。發貨出現差錯時，應及時聯系物流公司及快遞公司積極采取相應的補救措施，查找貨物情況并如實向主管匯報。六、車輛的使用：發貨員要注意行車安全，遵守行駛規章制度，車輛外出要得到主管的同意，填寫派車單，說明出車事由，并記錄行駛的起始里程公里數。七、考核標準

a)為保證發貨的及時性和準確度，激發員工在崗位上的工作積極性，特設考核獎金200元/月，對于月度內無任何差錯，按全額獎金發放。

b)倉庫發貨人員應對所有發貨記錄進行登記，已備后期檢查及獎罰額度的確定。c)對于違反崗位職責，依照如下內容進行扣發獎金，扣罰不設下限，扣完為止：（1）發貨時，客戶地址、聯系方式寫錯或未寫，扣發20元/次；（2）發貨不及時，（當天的貨沒在當天發）50元/次；

（3）不按銷售清單（備注）指定點和客戶指定點發貨，扣發30元/次；（4）私自用車未經許可或虛報里程數的，出車事由不明的，扣發50元/次； 八、評定方法

1．對于客戶投訴的，由業務人員或銷售前臺登記提交綜合管理辦公室，經核實后交由財務部扣發相應獎金；

2．倉庫主管領導不定期進行抽查，對在抽查中發生錯誤的，報綜合管理辦公室，經核實后由財務部扣發相應獎金；

3．對于月度內無任何客戶投訴，且在檢查中無任何差錯的，經綜合管理辦公室核實由財務部當月全額核發。

九、此操作規程自下發之日起執行 杭州綾羅坊紡織品有限公司 2007-12-5

收貨員崗位職責說明書篇四

生產部發貨組長崗位職責（指生產部管理的發貨組）

在生產部經理和車間主任領導下工作，帶領本班組員工負責公司成品的接收、發放、保管、做帳等工作；并對本組員工進行思想素質教育和技術培訓工作。具體職責如下：

1、嚴格執行集團規章制度，維護公司和顧客的利益，不收受賄賂，接受顧客監督，保守公司秘密，提高公司聲譽。

2、堅持“顧客滿意”的原則，熱情接待客戶，詳細解答客戶提出的問題；想客戶之所想，急客戶之所急，幫助客戶解決一些力所能及的問題；樹立公司形象，不與顧客發生爭吵。

3、合理安排本組員工工作，嚴格按《發貨員作業規程》進行發貨。

4、督促成品保管員每天堅持成品交接盤點，核對數量，隨時做到賬實相符。

5、監督裝卸工按照《裝卸工作業規程》裝車，防止發生安全事故。 6、嚴格制止站、坐、臥、靠飼料的行為，禁止客戶在庫房和廠區內抽煙。

7、做好成品庫房的防火防盜工作，禁止易燃、易爆物品進入庫房；經常保持庫房整潔、品種分明、堆碼整齊，消除安全隱患，保管好成品；根據需要安排好夜間值班人員，保證客戶隨時提貨。

8、加強同生產車間的聯系，保證成品庫房先進先出，推陳儲新；月底會同財務人員對成品庫房進行仔細盤點，做到賬清、物清、手續清。

9、班組長有權向生產部經理建議對本組員工的工作進行調整，有權對本組員工進行20元以內的罰款，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

10、向公司和生產部領導提出工作改進建議。 11、完成上級交給的其它任務。