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生產制造部主管崗位職責說明書篇一

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一、崗位名：副總經理

1、職責：（1）確保及監督本部門各級人員充分理解質量手冊交使之貫徹執行。（2）按質量體系文件要求，貫徹執行公司各項生產經營計劃，確保質量目標的完成。（3）按質量手冊文件要求規定下屬的職責，權限和相互關系。（4）參與質量問題發生的工作，確保糾正和預防措施的有效性。（5）協調各相關部門的工作，確保體系的完整性和有效性。（6）參與生產計劃的制定，統籌安排生產人員、場地，確保公司生產經營的順利動作和安全。（7）監督安排各部門（車間）經理（主管）的工作，及協調上級領導的工作開展。

2、權限：（1）主持制造部門的全面工作。（2）有權根據生產需要，與部門（車間）經理或主管協調，進行人員的調配。（3）有權批準或否決車間向上級或其他部門的信息反饋報告。（4）有權批準對生產管理、質量管理工作的對策實施。

3、資格要求：（1）教育：本科或同等學歷以上。（2）培訓： 企業經營和法規相關知識培訓； 中級管理人員培訓； iso9000、標準培訓； iso9000質量體系的評審和評價相關培訓。（3）技能： 具備良好的組織、策劃和洞察能力； 具備良好的協調、領導和溝通能力； 熟悉公司的生產經營、動作及質量體系有效性的評價方法； 熟悉國家相關企業經營法規和制度； 熟悉iso9000質量體系的實施內容及其審核工作程序。4）經驗：從事管理或相關工作5年以上，熟悉企業經營管理工作的開展和組織。（5）綜合素質：履行職責豈于承擔職責范圍內的責任，人創新能力，能創造性地管理好本部門，成為下屬的楷模。

二、崗位名：生產經理

1、職責： （1）充分利用和配置車間人力、物力資源、組織生產，確保市場部所需訂單按時完成。（2）領導、組織車間技術人員進行工程不良，qc檢驗不良及客戶反饋不良的分析改造工作，提升產品質量，確保公司、制造制定的質量目標得以實施。（3）領導、組織進行生產線巡查，檢查監督生產現場的生產作業，確保工藝技術要求，質量改善措施得到持續、有效的實施；確保及時有掌握生產動態和處理生產的實際問題。

（4）生產用材料、輔助材料及完成品的出入、損耗的控制、管理。

（5）生產有機械、電氣設備、治具等的出入，報廢的控制，管理及生產場地環境，? ?

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? 設施的維護、保養。（6）組織車間內新員工和關鍵工位員工的培訓及后備管理骨干的選拔培訓。（7）推動和實施“6s”管理，iso9000質量體系。（8）貫徹實施公司各項安全制度，作好車間安全檢查和安全教育工作，保障公司財產和員工人身安全。

2、權限：（1）車間人事管理，包括崗位的平級調動，適度的獎勵與處罰，管理人員的選拔、推薦、考核等。（2）批準員工3天以內的的請假。

3、資格要求：（1）培訓：iso900標準，中級管理人員培訓。（2）教育：大?；蛲葘W歷以上。（3）技能：熟悉車間各種產品的生產工藝流程、技術要求；具有一定的組織管理能力和良好的溝通協調能力。（4）經驗：從事生產或品質管理工作3年以上。（5）綜合素質：履行職責，敢于承擔職責范圍內的責任，有創新能力，能創造性地管理好本部門，成為下屬的楷模。

三、

1、職責：（1）合理安排生產，跟進各產線成達情況，創造性地完成車間下達的產量、質量目標和各項工作。（2）負責生產現場巡查工作，及時解決生產現場的各類問題。（3）善于利用各種統計資料對生產、工藝問題進行調查、分析和對策。（4）注重對后備人才的培養、選拔、提高所管轄管理人員的工藝分析能力和管理能力。（5）嚴格控制各類生產原材料的使用，降低材料損耗。（6）按照“6s”要求，做好生產現場的管理。（7）下班后要做好今天的工作

總結

2、權限：（1）對本各產線人員實施人事管理權。（2）對本各產線員工有提出獎罰的權力。（3）批準本各產線員工三天以內的假期。

3、資格要求：（1）培訓：iso900標準：統計技術，作業規程，基層管理骨干培訓。（2）教育：高中或同等學歷以上。（3）技能： 熟悉生產工藝要求，具有一定的人員、材料管理能力、工藝分析和設備維護能力。掌握必要的統計技術和iso9000基礎知識。（4）經驗：從事產線管理或工藝技術工作一年以上。（5）綜合素質：履行職責，敢于承擔職責范圍內的責任，有創新能力，能創造性的管理好本部門，成為下屬的楷模。

四、崗位名：工程師

1、職責：（1）負責車間技術，完成車間質量目標，降低工程不良率。

?（2）對客戶反饋及生產過程中的工藝問題進行組織分析、對策、實施、驗證。?（3）新機型導入的技術資料學習、人員培訓及產線指導。

?（4）車間組長、技術員、主管工藝知識培訓。

（5）按“6s”及作業指導書要求組織相關人員對車間進行工藝檢查，并針對問題整改。

? 6）對工藝應有不斷完善改進意識，采取小改小革，提高直通率，使生產更加優質、高產、低耗。

?（7）監督對工藝、材料變更、特采投入跟蹤與記錄狀況。

?（8）落實、跟蹤各項實驗工作。

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2、權限：

?（1）有權安排技術員、組長做好各項工藝工作。

?（2）對違反工藝規程作業，有權糾正，并提出處罰建議。

?

3、資格要求：

?（1）培訓：iso900標準：統計技術；作業規程；基層管理骨干培訓；工藝枝術

培訓。

?（2）教育：大專、中?；蛲葘W歷以上。

?（3）技能：掌握車間設備的使用方法以及一般的維修維護，熟悉所生產機型的工

藝流程，有較強的工藝分析能力。

?（4）經驗：從事班組管理或工藝技術工作一年以上。

?（5）綜合素質：履行職責，敢于承擔責任范圍內的責任，有創新能力。

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五、崗位名：設備技術員

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1、職責：

?（1）對車間內設備的日常維護及設備故障的聯絡維修。

?（2）設備日常相關性點檢工作，合格證有效期確認。

?（3）建立設備臺帳及有關設備資料檔案，輸入設備領用入庫手續，車間報廢設備

退庫申請。

?（4）協助設備工程部進行設備盤點工作。

?（5）對車間消耗品進行管理。

?（6）車間拉長、技術員、主管、設備維護知識培訓。

?（7）每天上班對車間設備進行點檢確認，發現異常立即修復。

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2、權限：

?（1）有權安排技術員、拉長做好各項工藝工作。

?（2）對違反工藝規程作業，有權限糾正，并提出處罰建議。

?

3、資格要求：

?（1）培訓：iso9000標準：統計技術；作業規程；基層管理骨干培訓；工藝技術

培訓。

?（2）教育：大專、中?；蛲葘W歷以上。

? 3）技能：掌握車間設備的使用方法以及一般的維修維護，熟悉所生產機型的工藝流

程.?（4）經驗：從事班組管理或工藝技術工作一年以上。

?（5）綜合素質：履行職責，敢于承擔職責范圍內的責任，有創新能力。

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六、崗位名：技術員（pe）

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1、職責

?（1）完成所負責機型的質量目標及降低工程不良率。

?（2）對生產過程中的工藝問題進行分析、對策、實施。

?（3）確認生產線不良品的退料及報廢，降低損耗。

?（4）制作各種性能及外觀樣品，確保設備的穩定及降低外觀不良。

?（5）對工藝、材料變更，特采投入跟蹤，并作好記錄。

?（6）做好每天的例行檢查及數據記錄，按“6s”及作業指導書要求經常巡視崗位員

工作業情況。

?（7）協助主管做好機型轉產或新開線各項工作準備，新員工作業指導，修理工培訓。?（8）對工藝應有不斷完善改進意識，采取小改小革，提高直通率，使生產更加優

質、高產、低耗。

?（9）制作和維修點檢樣品。

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2、權限

?（1）對違反工藝紀律者，有權糾正，并提出處罰建議。

? 資格要求：

?（1）培訓：iso900標準：設備維護與保養；作業規程；基層管理骨干培訓；工藝

技術培訓。

?（2）教育：中?；蛲葘W歷以上。

?（3）技能：具有一定的設備維修和問題分析能力。

?（4）經驗：從事產線管理工作半年以上。

?（5）綜合素質：履行職責，敢地承擔職責范圍內的責任，有創新能力。?

七、崗位名：組長

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1、職責：

?（1）完成所負責機型的質量目標及降低工程不良率。

?（2）對生產過程中的工藝問題進行分析、對策、實施。

?（3）確認生產不良品的退料及報廢，降低損耗

? 4）制作各種性能及外觀樣品，確保設備的穩定及降低外面不良。

?（5）準確及時做好各類氰的填寫、整理、上報工作。

?（6）認真做好月、季度盤點工作，及時清理不良品，控制在制品。

?（7）領用的材料要核對，發現缺料及來料不良要及時反映，努力降低材料及消耗

品的損耗。

?（8）按照6s要求，做好生產現場的管理。

?（9）下班后要做好安全工作，籌備第二天的工作。

?（10）定期召開早會，做好總結工作。

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2、權限：

?（1）對本產線員的有提出獎罰的權力。

?（2）批準員工半天以內的假期。

?（3）對本拉工位安排調動有建議權。

?（4）對產線人員的違紀行為有批評、教育及向上級匯報的權力。

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3、資格要求：

?（1）培訓iso9000標準：統計技術；作業規程；基層管理骨干培訓； ?（2）教育：中專、高中或同等學歷以上。

?（3）技能：掌握本生產線工藝流程和崗位的操作技能，具有一事實上的班組管理

能力。

?（4）經驗：工作二年以上。

?（5）綜合素質：履行職責，敢于承擔職責范圍內的責任，有創新能力，能創造性地

管理好本部門，成為下屬的楷模。

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八、崗位名：物料員

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1、職責：

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?（2）領用和發放生產所需物料（含輔材料），并做好交接班工作。（3）監督生產物流各環節，并及時收集、并處理不良品。（4）每月按規定收集、整理各機型（產線）材料損耗情況，并在月末協助產線進行盤點工作，做出相關材料的匯總處理及公布。

2、權限：（1）對違反材料管理要求的人員，有指正和向上匯報的權力。

3、資格要求：（1）培訓：iso9000標準：統計技術；作業規程；基層管理骨干培訓。（2）教育：初中或同等學歷以上。（3）技能：熟悉所轄機種的各類材料、名稱、用量、相關區分等。（4）經驗：半年以上相關工作經驗。（5）綜合素質：履行職責，敢于承擔職責范圍內的責任，有創新能力。

九、崗位名：生產文員

1、職責： （1）對車間或部門產品的產量、質量狀況進行及時準確的統計、匯總、并提供給相關人員。（2）對車間或部門人員分布情況、考勤進行統計、匯總、整理。（3）做好文件資料的收發、分類、保存工作、以便查閱。（4）協助處理公司、部門、車間相關事務性的工作（辦公用品的管理等）

2、權限（1）對未按要求填寫報表的現象有權向上級反映。

3、資格要求：（1）培訓：iso9000標準：統計技術；作業規程；基層管理骨干培訓；（2）教育：中?；蛲葘W歷以上。（3）技能：熟練使用辦公軟件，肯有良好的溝通協調能力。（4）經驗：不限。（5）綜合素質：履行職責，敢于承擔職責范圍內的責任，有創新能力。十

一、崗位名：修理工

1、職責：（1）遵守工藝紀律，嚴格按作業指導書規定操作。（2）愛護工具、設備，注意用電安全，每天上崗操作對本崗位的儀器，設備進行確認，發現異常現象立即向上級報告。（3）協助班長做好班組管理的各項工作。（4）準確、及時地填寫各類原始記錄。（5）搞好本崗位的“6s”工作。

2、權限：（1）有權拒絕與本崗位工作無關人員使用儀器、設備、工具，以確保設備正常工作。（2）經班長授權，在班長請假或不在生產線上時行使班長的工作權力。

3、資格要求：（1）培訓：i修理技術基礎：pu/mecha技術基礎。（2）教育：中?；蛲葘W歷以上。（3）技能：熟悉生產線各工位操作要求，對不良品有一定的分析能力。

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?（5）綜合素質：履行職責，敢于承擔職責范圍內的責任，有創新能力。十

二、崗位名：檢驗員 職責： 遵守工藝紀律，嚴格作業指導書規定操作。嚴格區分良品不良品，不合格品不流入下道工序。愛護工具、設備、注意用電安全，每天上崗操作對本崗位的儀器、設備進行確認，發現異?，F象立即向上級報告。準確、及時地填寫種類原始記錄。搞好本崗位的“6s”工作。權限： 有權拒絕與本崗位并作無關人員使用儀器、設備、工具、以確保設備正常工作。作業過程中，發現設備異常，有權停止作業。資格要求： 培訓：工序檢驗基礎。教育：初中以上文化程度。技能：掌握本工位的基本操作技能。經驗：不限。綜合素質：履行職責，敢于承擔職責范圍內的責任，有創新能力。十三：崗位名：錫焊

1、職責： （1）遵守工藝紀律，嚴格按作業指導書規定操作。（2）嚴格區分良品和不良品，不合格不流入下道工序。（3）愛護工具、設備、注意用電安全，每天上崗操作對本崗位的儀器、設備進行確認，發現異?，F象及時向上級報告。（4）準確、及時地填寫種類原始記錄。（5）搞好本崗位的“6s”工作。

2、權限： （1）員工有作培訓權、知情權、發言權。（2）有權拒絕與本崗位工作無關人員使用儀器、設備、工具、以確保設備正常工作。（3）作業過程中，發現設備異常，有權停止作業。

3、資格要求：（1）培訓：現場崗位操作培訓。（2）教育：初中以上文化程度。（3）技能：掌握本工位操作技能。（4）經驗：不限。（5）綜合素質：履行職責，敢于承擔職責范圍內的責任，有創新能力。

生產制造部主管崗位職責說明書篇二

生產制造部崗位職責

一、生產線作業員 二、生產線助拉 三、生產線組長 四.生產線物料員 五、生產線受控物料組長

六.測試維修員 七、設備維修員 八、壞品分析員

1、生產線作業員

1.1、依照培訓員所培訓的作業程序和相關注意事項進行操作。 1.2、嚴格按照oi文件操作指引進行有效的操作。

1.3、控制本工位的產品及物料數量，做到輸入輸出一致，無任何遺失。 1.4、依照ie line model 達成生產出數。1.5、依照要求做好廠區5s和產品品質。1.6、服從組長的領導和安排。1.7、認真做好自檢和互檢動作。

2、生產線助拉

2.1、負責物料上線交接補料及消耗品的領用。 2.2、備料上線時與物料員做好交接工作。2.3、物料清點后定點放置。

2.4、每小時檢查線上物料并做加料動作。

2.5、將不良的物料做好整理，如屬人為原因的及時知會當事人改善并交給物料員進行退料。

2.6、依照組長或上一級指示做出相應的生產人數安排。 2.7、清點每天員工出勤狀況并匯報給組長或上一級管理人員。2.8、協助組長清點生產線wip存數和物料存數是否正確。2.9、協助組長管理好生產線各員工的紀律狀況。

2.10、協助處理線上的堆機及頂位，不能處理的及時匯報上司。 2.11、負責工具、治具的保養、維護、送修等。2.12、協助組長完成當天的生產安排。2.13、協助組長控制生產品質和物料報廢。

2.14、協助組長督促員工做好各種文件要求的報表記錄。 2.15、協助組長督促員工做好工廠的5s管理。2.16、監督員工做好本職工作。2.17、服從直屬主管的領導和安排。

3、生產線組長

3.1、依照助理主管或上一級主管指示做出相應的生產安排。

3.2、清點好生產線每天的wip存數和物料入數、出數、余數是否正確。 3.3、監督生產線各員工的紀律情況。3.4、依照當日生產計劃完成當日生產編排。3.5、控制生產品質和物料報廢。3.6、協助工程師完成各項工程試驗。

3.7、監督各員工工作時有無依照標準進行作業，并確認各站報表記錄。 3.8、負責確認生產型號是否符合品質要求。

3.9、對借入人員及新進人員定位，并查核作業內容是否符合要求。 3.10、對作業中人力不平衡及時處理或請求上級支援。3.11、指導新進人員工作。3.12、及時處理產品堆積。3.13、確認有無臨時缺勤人員。

3.14、對員工情緒化作業進行處理或協助、請求上級支援。 3.15、負責對現場環境打掃的值日安排等計劃的分配。3.16、監督各員工做好6s。

3.17、每天上下班時做好wip和各物料清點工作。 3.19、服從直屬主管的領導和安排。4.生產線物料員

4.1、各物料員分產品型號進行操作。

4.2、各物料員每天一上班查看所負責型號的各物料的系統存數，依照生產計劃，計算生產線當天所需領取各型號的物料數量。

4.3、依照所需的當天生產線各物料需求數量，開出物料領料單。

4.4、將經主管簽名的物料需求單（包含輔料）送到倉庫去領料。后發放給生產線，并做好與生產線之間的物料簽收記錄。

4.5、將每天領回物料之單據交由sfc 系統加料員，由其將相關數量及其物料的lot no 輸入sfc 系統。4.6、要求生產線回收不良品和來料壞物料。核對回收的壞品數量與系統所run 出來的壞品報告是否一致。

4.7、將產線退回的不良品進行分析，依照退料報告所顯示的退料數量將不良品退到報廢倉。并與報廢倉人員核對數量和簽收。物料員保存簽收好的單據至少兩年。

4.8、生產線將不良來料退回物料員處，物料員要打印投訴單給iqc，如果被iqc reject 即仍由物料員退回生產線做重工，如果iqc pass 該投訴物料，則由物料員將此批物料退回omrbce倉。并與omrbce倉人員核對數量。物料員保存簽收好的單據至少兩年。

4.9、每星期盤點一次各型號物料實際存數與系統是否一致。

4.10、任何緊急物料的領取都必須從貨倉領取，不可從門衛（保安）處領取。 4.11、服從直屬主管的領導和安排。

5、生產線受控物料組長

5.1、依照生產計劃每日適量開出受控物料需求單給車間主管進行審批。 5.2、持領料單到貨倉領取受控物料，與貨倉共同做好簽收記錄。

5.3、將單據交由sfc 系統加料員，由其將相關數量及其物料的lot no 輸入sfc 系統。

5.4、將領取到的受控物料發放給生產線指定的接收人員，雙方做好受控物料簽收記錄。

5.5、負責受控物料的來料不良，將料退到omrbce倉。

5.6、依照生產計劃合理安排物料員工作，并監督各物料員的工作是否到位。 5.7、每星期進行一次受控物料的盤點，核對實際存數與系統存數是否一致。5.8、服從直屬主管的領導和安排。

6.測試維修員

6.1、負責監督測試維修部的各項工作的完成狀況和改善結果。

6.2、負責和本部門人員一起解決相關測試機架方面的維修和維護問題。 6.3、確保本部門人員能配合生產線及時完成測試架的維修和維護。6.4、確保本部門人員能遵守本廠的相關條例和規則。6.5、合理安排本部門人員的各項工作。6.6、服從直屬主管的領導和安排 7、設備維修員

7.1、負責設備的日常管理工作，及時掌握設備的運行狀況并做好記錄。 7.2、負責生產線型號的周轉與編程。7.3、負責公司機電設備、儀器的維護、保養、檢修及管理，編制公司設備維修計劃、備品備件計劃。

7.4、負責指導各崗位做好設備的安全操作、維護保養工作，確保設備完好率達90%以上。

7.5、負責公司電路的安裝與改良，生產冶具的制作及管理。

7.6、負責機械設備的事故管理工作，在事故發生后組織搶修，進行事故分析，制訂防范。

7.7、同研發部進行新產品的試樣。

7.8、負責生產技術改進,協助制造單位解決制程異常。 7.9、負責公司儀器校驗工作。8、壞品分析員

8.1、負責對所跟生產拉產生的不良品的解析及有效數據的記錄和整理。 8.2、對不良品作出準確的分類判斷，將可重工的及時通知產線返工。8.3、對生產過程中發現的異常及時通知壞品分析組長及生產部組長。8.4、指導分析生產線oqc驗退、外觀不良品的不良原因。8.5、服從壞品分析組長的管理與工作安排。

生產制造部主管崗位職責說明書篇三

制造部經理

生產部 所屬部門 職位代碼 制造部經理 職位名稱

系 職 直屬上級 職等職級

人 準 核 填寫日期 薪金標準 : 職位概要

管理生產活動中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制、產品數量以及質量等方面的要求。: 工作內容

根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務； % % 分析市場供應狀況，對目前及未來的供應情況進行預測，完成相關分析報告；

與研發部門密切合作開發新產品，革新技術和工藝流程以及改進產品質量； % 制定與實施庫存計劃和生產成本控制計劃； % 主持與供應商的價格談判； % 編制部門預算，審批部門工作各個環節的費用； % 協調制定維修、改造生產設施和設備的工作制度和工作流程； % 主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。% : 任職資格 : 教育背景

◆生產管理或理工科相關專業本科以上學歷。: 培訓經歷

◆受過生產作業管理、管理學、管理技能開發、項目管理、產品知識等方面的培訓。: 驗 經

年以上生產作業管理工作經驗?！? : 技能技巧

◆熟悉公司生產的工藝工序、工作原理； ◆熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；

◆系統掌握管理知識技能；

◆熟練操作辦公軟件；

◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力。

態: 度

◆積極主動、靈活應變、認真負責；

◆具有較強的管理能力和影響力；

◆能吃苦耐勞，溝通協調能力強，具有團隊精神。: 工作條件

辦公室以及生產場所。:工作場所

基本舒適。:環境狀況

性 險 危 無職業病危險。,基本無危險: 間接下屬 直接下屬