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后勤主管月度工作匯報材料 后勤主管月工作總結篇一

姓名： 何秀生性別： 男出生年月： 1978/7/21

戶 籍 地： 湖北省武穴市民族： 漢族婚姻狀況： 已婚 目前住地： 深圳龍崗區聯系方式：***

求職意向：

應聘職位： 行政后勤主管

工作年限： 8年

月薪要求： 面議希望工作地區： 深圳

工作經歷：

公司名稱： 福來寶電子（深圳）有限公司起止年月：2013-06 ～ 2014-05公司性質： 民營企業所屬行業：電子、音箱

擔任職務： 行政專員（公司規模1000-1200人）

工作描述：

1、負責制定公司行政后勤管理制度并執行監督，2、各部門辦公用品請購審批與固定資產管理，3、主導行政后勤部門工作的開展與執行監督，4、年度對工廠全員舉行消防演習、危化演習、新員工入職安全培訓，5、定期舉辦員工生日晚會及月度優秀員工外出游，6、全面主導宿舍、保安、電工、車輛、清潔、食堂、消防安全、生產安全、6s等管理。

7、臨時完成上級交辦的其它工作及外聯事務處理事宜。

公司名稱： 天瑞電子（深圳）有限公司起止年月：2010-07 ～ 2013-08公司性質： 臺資企業所屬行業：電子

擔任職務： 總務（公司規模1100-1400人）

工作描述： 主要負責公司保安、電工、宿舍、食堂、消防安全、新員工入職安全培訓、固定資產的管理，臨時完成行政副理交辦的其它事務性工作。

公司名稱： 東莞山田燈飾有限公司起止年月：2006-06～ 2010-07 公司性質： 民營企業所屬行業： 五金電器

擔任職務： 人事行政文員(公司規模150-200人）

工作描述： 負責日常人事招聘、入職辦理、考勤管理、勞動合同簽訂、保安、食堂、宿舍事務性工作管理及臨時完成上級交辦其它工作。

教育背景：

畢業院校： 湖北省咸寧學院

最高學歷： 大專畢業日期： 1999-07-01

所學專業： 機電一體化

培訓經歷：

1996-09 至1999-07 湖北省咸寧學院專業：機電一體化 2009-07至 2009-11 湖北省黃岡平安駕駛學校專業：汽車駕駛c1 自我評價

本人從事過大、中型外資與民營企業工作，擔任過多年的行政專員與總務管理工作經歷，管理過崗位有（保安、食堂、宿舍、車輛、清潔、電工、消防安全、生產安全、6s管理、bsci驗廠、固定資產、員工紀律等）臨時完成上級交辦的其它事務性工作，電腦與汽車駕駛操作熟練。

后勤主管月度工作匯報材料 后勤主管月工作總結篇二

后勤總務工作標準

1．范圍

本標準規定了后勤總務的上崗條件、工作內容與要求，本標準適用于后勤主管。

2．任職條件

高中以上文化程度，做事細心、耐心、周到，有計劃、有安排，條理性強，協調能力強。

3．工作內容與要求

3．1在辦公室主任的直接領導下全力以赴作好后勤保障工作。

3．2多聽取廣大員工意見，經常深入員工中間了解員工所想，集思廣義，提高后勤服務質量。

3．3負責公司辦公區、宿舍區、綠化帶、公路等公共區域及領導指定的其他區域的環境衛生。

3．4制定公司辦公用品及后勤用品半年購置計劃。

3．5負責公司浴室、洗衣房、后勤庫房、電視機無線信號接收機房和宿舍電視機房的管理。

3．8日常生活事務的協調處理、員工住宿及公司來客住宿安排及后勤公共設施的日常維修維護工作。

3．16完成領導交辦的其他工作任務。

4.責任與權限

4.1對所分管的工作全面負責。

4.2對本科室職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力。

5.檢查與考核

按本標準進行檢查與考核。

庫房管理員工作標準

1．范圍

本標準規定了庫房管理員的上崗條件、工作內容與要求、檢查與考核。

2．任職條件

中專以上文化程度，做事細心、塌實，有責任心

3．工作內容與要求

3．1負責后勤材料、辦公用品、用水的接收、保管、發放工作。

3．2物品進庫，執行物品驗貨制度，核對品種、規格、數量，嚴把質量關，不合格的物品堅決不接收，不準入庫。入庫手續要嚴格，物品進帳準確無誤。

3．3物品出庫，嚴格履行出庫手續，照章辦事，憑出庫單和領導簽發的有效出庫憑據發放出庫物品，無票無據拒絕辦理。

3．4庫房存放物品要擺布整齊、清潔衛生，管理規范有序，做到保管帳目日清月結，帳帳相符，帳物相符。

3．5對易燃易爆等特殊材料入庫，必須具備安全保管條件，否則拒絕入庫保存，庫內嚴禁吸煙、明火，禁止無關人員入內，做好防火、防盜，確保庫房物品安全存放。

3．6完成領導交辦的其它工作任務。

4.責任與權限

4.1對所擔任的工作全面負責。

4.2對不符合入庫要求的物資有權拒絕。

5.檢查與考核

按本標準進行檢查與考核。

垃圾清運工工作標準

1．范圍

本標準規定了垃圾清運工的上崗條件、工作內容與要求、檢查與考核。

2．任職條件

初中以上文化程度，身體健康，吃苦、耐勞

3．工作內容與要求

3．1負責公司垃圾點的清運工作。

3．2對每個垃圾箱（筒）內的垃圾清倒及時，防止垃圾溢出。

3．3垃圾箱（筒）擺放整齊，周圍衛生要經常保持。

3．4維護保養清運工具，保持清運工具的完好無損。

3．5完成領導交辦的其它工作事宜。

按本標準進行檢查與考核。

4.責任與權限

4.1對所擔任的工作全面負責。

4.2對廠內員工的不文明及破壞環境衛生的行為有監督和舉報的權力。

5.檢查與考核

按本標準進行檢查與考核。

浴室管理員工作標準

1．范圍

本標準規定了浴室管理員的上崗條件、工作內容與要求、檢查與考核。

2．任職條件

初中以上文化程度，責任心強，勤勞肯干

3．工作內容與要求

3．1遵守公司各項規章制度，做遵紀守法的員工。

3．2在后勤干事的直接領導下，完成浴室的管理和服務工作。

3．3員工浴室是供公司員工洗浴的場所，進入檢查工號牌。

3．4在規定的時間按時開放和關閉浴室，不遲到、不早退，確保員工洗浴，為員工生活服務。

3．5浴室管理人員要講文明、懂禮貌，堅守工作崗位，嚴禁脫崗和上班時間睡覺。

3．6負責搞好浴室的清潔衛生，使浴室衛生干凈整潔，為員工創造良好的洗浴環境。

３.７浴室管理人員要經常檢查浴室及更衣室，保管好浴室內的物品，杜絕丟失和人為損壞。

３.８每天在浴室關門前要檢查并關閉水籠頭、電燈，防止造成水、電的浪費。

３.９在洗浴員工中宣傳節約用水，宣傳愛護公物，防止人為浪費熱水和損壞公物。

３.10完成領導交辦的臨時性其它工作任務。

4.責任與權限

4.1對所擔任的工作全面負責。

4.2對廠內員工的不文明及破壞公司財產的行為有監督和舉報的權力。

5.檢查與考核

按本標準進行檢查與考核。

后勤維修員工作標準

1．范圍

本標準規定了后勤維修員的上崗條件、工作內容與要求、檢查與考核。

2．任職條件

初中以上文化程度，責任心強，勤勞肯干

3．工作內容與要求

3．1遵守公司各項規章制度，做遵紀守法的員工。

3． 2在后勤總務的直接領導下，完成公司的各種維修、更換的工作。

3．3后勤維修員要講文明、懂禮貌，要愛崗敬崗，嚴禁在上班時間做與工作無關的工作。

3．4負責搞好配電室和維修室的安全管理工作，保證全廠的后勤維修正常有序。

３.5 定期檢查公司水電、下水等要害部位，發現問題及時處理。３.８每天在浴室關門前要檢查并關閉水籠頭、電燈，防止造成水、電的浪費。

３.９在維修過程中宣傳節約用水用電，宣傳愛護公物，防止人為浪費和損壞公物。

３.10完成領導交辦的臨時性其它工作任務。

4.責任與權限

4.1對所擔任的工作全面負責。

4.2對廠內員工的不文明及破壞公司財產的行為有監督和舉報的權力。

5.檢查與考核

按本標準進行檢查與考核。

保潔員工作標準

1．范圍

本標準規定了保潔員的上崗條件、工作內容與要求、檢查與考核。

2．任職條件

初中以上文化程度，責任心強，勤勞肯干

3．工作內容與要求

3．1遵守公司各項規章制度，做遵紀守法的員工。

3．2在后勤總務的直接領導下，完成保潔工作，確保全廠辦公環境、生活環境整潔衛生。

3．3打掃各樓衛生（包括：地面、樓梯、樓道、衛生間、盥洗間及

樓周邊）要做到地面干凈整潔無雜物，樓梯窗臺無灰塵，玻璃干凈透亮，無其它衛生死角。

3．4 樓前后廣場、綠化帶保持整潔，如有煙頭、雜物隨時清理。

3．5 保潔工具、用具按規定期限使用。交舊領新，妥善保管，丟失損壞賠償。

3．6負責搞好電廠浴室的清潔衛生，使浴室衛生干凈整潔，為員工創造良好的洗浴環境。

３.８每天在下班前要檢查并關閉水籠頭、電燈，防止造成水、電的浪費。有損壞的公物要及時上報維修。

３.９在清潔工作中宣傳節約用水、愛護公物。

３.10完成領導交辦的臨時性其它工作任務。

4.責任與權限

4.1對所擔任的工作全面負責。

4.2對廠內員工的不文明及破壞公司財產的行為有監督和舉報的權力。

5.檢查與考核

按本標準進行檢查與考核。

后勤主管月度工作匯報材料 后勤主管月工作總結篇三

后勤主管工作考核

1、負責抓好后勤人員的思想、政治和業務工作，樹立“為幼兒、為家長、為教學服務”的指導思想，全心全意、保質保量地做好后勤服務，并認真督促后勤人員保證服務質量，杜絕在工作中違紀違規、投機取巧等不良現象出現，一旦出現，必須嚴格地及時糾正。

2、根據勤儉辦園的原則，做到計劃開支，杜絕貪污浪費現象。每周根據需要提前寫采買單，并由園長審批后，安排采購人員購買。

3、配合園長做好園內后勤及安全保衛工作，為保教人員及幼兒提供后勤保障；

4、負責管理庫房，安排廚房、門衛、保潔人員的具體工作，制定詳細的工作流程及考核細則，隨時進行檢查、考核；

5、每周集中一次時間，安排后勤人員召開后勤會議，對本周工作進行評價，并合理安排下周工作，要求有詳細的會議記錄。

6、勤儉辦園，主動愛護收拾好公物，督促和提醒全園節約用水用電，管理好園內電話的使用，節省話費等。

7、嚴格執行領借制度，凡領物、借物要寫清物品名稱、數量并簽字，損壞公物要賠償。

8、建立財產管理帳冊并協助保管，定時對園內財產、物品進行盤點，并做到財產、物品使用的去向明確。修舊利廢、節約開支，避免人為浪費現象和損壞。每學期盤點后的財產管理冊應及時交

予園長審閱、檢查。

9、加強伙食管理，督促保健醫生認真制定每周食譜，并按計劃安排購辦。每日對所購買食物進行數量、質量、價格等項目的檢查、驗收和入庫，并提醒廚房人員對蔬菜的多遍清洗，防患殘留農藥。

10、嚴格執行庫房管理制度，建立庫料及時登記入庫、發放及存儲狀態，定期清點、核對做到帳目清楚；

11、凡購進、發出的各類物資均應清點驗收，當事人簽字、過秤、記錄后方可入庫或發放。

12、嚴格執行購物需要及補充的原則，同時庫存不得超過規定限額，避免因過期、變質而造成的浪費；

13、建立物品分類賬，做好出入記錄，每月末進行一次盤點，統計該月全園用量和各班用量，并做好下月預算。

14、嚴格杜絕貪污、浪費現象，本著節約的方針，巡視班級、辦公室、廚房、廁所等場所的用水、用電情況，發現浪費者及時告知相關人員注意改正，并記錄考核；

15、每月對園內伙食經費、日用消耗、水費、電費等各項開支費用

進行準確核算，并與財務進行核對。

16、每月定期對全園戶外設施及班級設備進行檢修，隨時排除不安全隱患，出現故障及時維修，并做到每天用心觀察以確保師生安全使用，杜絕事故發生；

17、每學期定期組織召開一次伙委會，研究解決幼兒伙食中存在的問題，監督、檢查相關人員的工作，嚴格執行膳食管理制度，確保伙食質量。

18、嚴格幼兒入學報名程序，確保各班幼兒人數、性別、年齡的合理化，按規定程序每月做好催費工作。

19、保證園內整潔干凈，物品擺放有序，無亂堆、亂放現象；

20、認真做好全園教職工的考勤記錄及工作調配，保證幼兒園各項工作的有序進行。

后勤主管月度工作匯報材料 后勤主管月工作總結篇四

后勤工作既是一項管理工作,又是一項服務工作,是企業活動的重要組成部分。今天小編就為大家整理后勤主管工作總結范文，希望對大家有所幫助。后勤主管工作總結范文1

過去的一年，我校后勤工作，遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素質，提高辦事的實效性。現總結如下：

一、立足本職，服務一線

年初我們遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作。

1、改善教學環境和學習環境。今年所有辦公室，教室全部安裝了空調設備。

2、維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理，今年維修、更換燈管80余次，更換閥門水嘴共18只。零星維修服務115次

3、配合政教、教務開展工作，基本做到一線問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環節，服務及時到位。

5、新建后勤倉庫150平米，使后勤管理工作更加集中、規范。

二、整章建制，規范管理。

后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年，后勤管理繼續執行了《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規定》、《維修申報制度》，有效地規范了學校的后勤管理工作。為了加強校園管理，我們還制訂了《校園安全管理規定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患。

今年對學校資產進行了一次摸底清查，所有資產全部登記、建帳，管理日趨完善。

三、加強管理，開源節流。

資金是學校的命脈。按照校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規章制度，積極開源節流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續。

1、做到“物資采購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、后勤統一采購，避免了過去誰需就買的無序狀況。

2、實行“物品發放按需”的管理制度，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象，有效地節約了辦公用的開支。

3、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業務，并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。

4、頒布執行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現象得到有效扼制。

綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協同配合，使后勤工作基本上做到了使人信賴，效率讓人贊許，態度令人滿意。

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，20xx年，醫院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科，在醫院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，圍繞安全保衛和內部建設兩大任務，認真組織后勤服務，營造出寧靜、和諧的醫院氛圍；精心開展后勤工作，完善相關規章制度，著力抓好內部隊伍建設，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：

一、認真組織后勤施工，塑造良好的醫院形象。

搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節前完成，推進了醫院工作的進程，使門診環境面貌渙然一新，大大改善了醫院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫院的安全保衛設施，保障了醫院安全工作的順利開展。可以說，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質量。

二、精心開展綠化工程，大力美化醫院環境。

主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫院環境美化的威脅之強，積極開展了白蟻的防治工作，為保護醫院的環境掃除了障礙。

三、適應醫院發展趨勢，努力優化食堂工作。

首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監督。20xx年以前，我院食堂一直采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科積極響應這一決定，協調配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監管，并成立了醫院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運行情況來看，基本上達到了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又達到了物盡其用的目的。另外，根據我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規章制度，提升了內部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位責任制的認識；履行職責，做好預防監督工作，防止食品衛生安全事故的發生；依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。

四、堅守崗位，及時完成維修任務。

院內場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。

五、立足本職，積極做好物資采購工作。

每逢春節、端午節、中秋節等重大節日，后勤科就積極做好這些重大節日福利物資的采購與發放。

六、專業創新，保持積極進取的心態。

為了使醫院工作能順利高效地開展，保證醫院水電設備的順利運轉，保障醫院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業培訓，并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終保持創新意識！”

以上就是我科今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時學習不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此，我科將從以下幾個方面做起：

一、完善我院后勤在量化服務、人性化服務的具體方案。

二、更新觀念，增強創新意識，為我院的快速發展作出更多的努力。

三、實施節能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫院的綠色消費。

四、派遣后勤工作人員培訓進修，以適應實際工作的需要。

五、堅持學習，服務醫院，在學習中爭取取得更大的進步。

后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會認真工作，奮發向上，為醫院工作的開展增光添彩！

后勤主管月度工作匯報材料 后勤主管月工作總結篇五

后勤處工作匯報

自開學以來，后勤處工作有序開展。通過對后勤各項工作的熟悉，通過大家努力，總體上能較好完成各項事務，當然雖有成績也存在著許多不足和錯誤，現

總結

一、維修方面

（1）嚴格規范管理，強化服務意識，提升業務水平

本學期以來，維修工作強化了嚴格管理，進一步完善了報修流程，建立健全了維修反饋制度，對正常維修項目，能確保能夠及時解決，對維修進程和不能及時完成維修任務進行及時反饋和溝通。

1、明確報修流程，調整了維修時間。將生活區維修工作調整至上午進行，公共

教學

2、做到嚴格管理，制定一天兩會制度。早晨8點和下午2點，所有維修人員要集中開會，確保了人員間信息的溝通，杜絕了誤工怠工等現象；

3、各項規定進行了規范與明確。對請假制度進行了嚴格規范，對維修庫房進行了整理，對維修設備工具和零件進行了集中清點，并明確了倉庫領料，工具保管等規定，規范了個人配發工具和勞保用品的標準；

4、強化了服務意識，提高了服務水平。本學期以來，維修班對服務意識的提高和工作水平的提升進行了多次集中培訓，對維修的及時性和信息反饋進行了明確要求，每天兩會和集中的維修工作使大家總結了很多有益的經驗，提升了整體的維修水平。

（2）完成具體工作情況

在做好日常報修的維修工作的同時，維修班在開學以來集中解決了如下問題：

1、對供水水罐進行了清理和維護；

2、排查解決了學院污水渠堵塞問題；

3、解決了假前遺留的設施損壞和隱患；

4、對全院的路燈進行了排查和維修；

5、根據天亮時長情況及時調整路燈開關時間；

6、完成了二月份的水、電、電話費用的上報和校內水電的抄報；

7、解決了二號宿舍樓和四號宿舍樓、五號宿舍樓主水管道崩裂漏水情況；

8、完成了西大門門頭的維修；

9、解決了上學期所報宿舍漏水問題；

10、對所有足球門進行了除銹刷漆的維護；

11、對藝術系琴房電燈開關進行了改造；

12、完成一號餐廳窗戶的維修；

13、完成了二號餐廳燃氣報警器電線的安裝；

14、調整了供水加壓泵工作時間，確保正供水壓力；

15、對所有公共區域堵塞廁所進行了集中疏通和清理；

16、維護供電系統，保障計算機等級考試我院考點的供電；

17、完成了舞臺延伸架的制作；

18、對行政樓走廊燈進行了時間控制的改裝。

二、餐廳管理方面

（1）嚴格規范餐廳管理，及時處理問題及提出改進措施

1、堅持餐廳日常檢查制度，采取定期檢查和不定期抽查的方式餐廳的各個操作環節和整體的保潔衛生進行檢查。同時與伙委會結合，讓學生參與檢查，監督和督促餐廳工作。對檢查中存在的問題做好詳細記錄。

2、堅持日常值班制度，每天開餐時間做好餐廳的值班工作，及時處理師生就餐時出現的各種問題，并對問題做好記錄工作。

3、堅持每周例會制度，總結一周的工作，對于在檢查和值班中出現的問題提出改進措施，及時改進處理。同時安排部署下一周的主要工作。

（2）完成的具體工作

1、經過與中牟縣防疫站協調，在本學期開學初完成了對餐廳工作人員的體檢工作，辦理了健康證。

2、完成了餐廳現有工作人員的身份信息統計工作，建立了個人信息檔案。便于對餐廳工作人員的管理。

3、完成了餐廳經營品種和價格的統計核查工作，建立了餐廳經營品種和價格數據庫，對于餐廳的定價工作提供依據和參考。

4、2號餐廳的天然氣驗收工作基本完成，所需的報警排風系統正在安裝。

5、1號餐廳暑假天然氣改造所需準備的圖紙工作已經繪制完畢。

三、

（1）規范工人管理，制定相應規章制度，履行日常檢查

1、堅持每周主管負責人召開工人例會，對上周工作進行總結，本周提出工作計劃。針對工人提出的問題進行回答及整理。及時了解工人心里，發現工人存在心理問題及時疏導。

2、堅持每天不定時檢查，發現存在衛生問題，及時清理。

3、對綠化區域進行每天檢查，發現綠化問題及時處理，對少苗死苗和其他一些綠化問題，及時和綠化商聯系。

（2）所完成做具體工作

1、純凈水房的凈水設備的凈水材料已徹底更換，設備已做好保養、2、開水房歸麗晶已更換，保證供應開水質量。原電子閥有很多損壞現象，已報現教中心修理，目前已修理完畢。現在西區開水房還有2個缺少模塊，東區還有3個缺少模塊。

3、本學期對鍋爐房鍋爐進行了徹底的檢修，兩個漏水的減壓閥已更換；徹底清理了給水水箱；更換了熱交換器循環泵一個；徹底檢查及維修、清理熱交換器。定期對鍋爐，熱交換器，開水器等儀器設備進行清污。

4、每天開放浴池，定期不定時對浴池進行巡查管理。發現問題及時和有關部門聯系協商解決。目前學生反映的水龍頭出水少，水小及個別學生認為破壞電子閥等問題已和學生處、現教中心協商解決，處罰通知已下發。現有10處缺少水控模塊，22處缺少水龍頭水管現象已與現教中心和基建處取得聯系，四、本月工作匯報

1、學生公寓樓的日常維護及維修。

2、學院外網和排污管道的管理和清污。

3、餐廳的日常管理和監督。

4、加強營業房及校內商業管理。

5、醫務室醫療工作的進一步加強。

6、日常校園保潔。

7、班車路線的正常。

8、鍋爐房的正常運行，開水正常供應，浴池的正常開放。

9、電話的調整、安裝、及調試。

10、倉庫物品的有序正常發放。

11、其它工作。

五、下月預定工作

1、有計劃地加強維修工作，打造高技能、高服務、高效率的維修隊伍。

2、加強校內商業管理，逐步形成良好的校內商業文化。

3、加強各經營場所的消防安全防范措施。繼續做好日常維修和保潔工作。

4、繼續做好日常的班車運行、餐廳及超市監督和其它本職工作。

7、繼續做好網站建設，及時發布信息。

8、對新建學生宿舍樓、教室所需設備的計劃上報。

9、及時完成領導交辦的其它工作。

六、工作成效自評

本月我處各項工作均能有序開展，較好地完成了自身負責的和領導安排的多項任務。但是隨著校內維修的多樣化，維修工作內容將越來越多，因此我處此后將引以重視，繼續在維修質量、服務態度、工作效率、工作紀律上提出了更高的要求，爭取進一步提升我處此方面在師生員工心中的形象。

后勤處

2012-3-20