范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

煤礦職業健康工作匯報材料 煤礦安全生產工作匯報材料篇一

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！首先感謝各位領導在百忙之中蒞臨黃巖匯煤礦檢查指導工作，下面，我將礦井的職業健康工作情況簡要匯報：

一、礦井概況

黃巖匯煤礦位于沁水煤田東部邊緣，批準開采

8、9、15號煤層，井田面積15.0495km2，主采15號煤層，生產能力為90萬噸/年，截至目前可采儲量5021.7萬噸，服務年限39.9年。礦井為煤與瓦斯突出礦井，煤塵無爆炸性，自燃發火等級為ⅲ級，15#煤為不易自燃煤層。水文地質類型中等，主要含水層為k

2、k

3、k4灰巖裂隙水，各含水層含水微弱，無帶壓開采。采掘布局為一采三掘，回采面采用一次采全高綜采工藝，全部垮落法管理頂板；掘進工作面全部采用綜掘工藝，供電系統采用雙回路供電。主提升系統為膠帶運輸；輔助運輸系統為絞車接力運輸。安全避險“六大系統”嚴格按照國家安監總局的標準建設。六證齊全有效。礦現有員工1370人，職業病因素主要為粉塵、噪聲。

二、職業病防治工作開展

1、機構健全

牢固樹立“職業病危害就是隱患，職業病就是事故”的理念，成立了以礦長為組長的職業病防治工作領導小組，職業病防治辦公室設在礦安監科，配備了專職工作人員3名，明確了崗位職責、工作目標，為勞動安全衛生工作提供了組織保障。

2、制度完善

制定完善了職業病防治制度、職業衛生防治計劃及實施方案等一系列管理制度，做到了有章可依、有規可循。

3、職業有害因素的監測及防治措施的落實

礦井建有職業有害因素定期檢測制度，按國家規定，委托山西信載義礦山技術咨詢服務有限公司對作業場所職業病危害進行日常監測。2014年11月進行了職業病危害現狀評價，提交了評價報告書，判定職業病危害防護設施及防治措施符合《工業企業設計衛生標準》（gbz1-2002）的要求。

4、職業健康檢查制度及健康檔案管理情況

礦井建立了職業健康檢查制度及健康檔案管理制度，巖巷及接觸噪聲職業健康檢查的周期為一年，煤巷周期為兩年；建立健全了職業衛生檔案與職工健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。2014年對接觸職業有害因素的822名職工進行了職業健康檢查（崗中809人，崗前13人），發現職業禁忌癥3人，為冠心病患者；疑似職業禁忌癥、疑似職業病人員4人為噪聲聾，現已調整了工作崗位。2015年定于6月21日、22日組織接觸巖塵、噪聲及離崗人員職業健康體檢，現前期準備工作已完成。

5、勞動保護用品的發放及使用情況

礦井有嚴格的勞動保護用品管理辦法及發放標準，為職工配備了工作服、安全帽、防水雨靴、防塵口罩、手套、眼鏡、毛巾、耳塞、自救器等個體防護用品，并要求按規定佩戴。

6、職業危害防治知識的宣傳教育情況

礦井始終把職業危害防治的宣傳教育作為職業病防治的基礎工作來抓，并納入日常安全培訓管理，采取板報、知識競賽等多種形式廣泛開展有針對性的宣傳教育活動，積極選派人員參加職業危害防治培訓，在全礦上下普及職業病防治知識，增強了職工的防范意識和防護技能。

7、職業危害警示標志設置情況

按照《工作場所職業病危害警示標識》規定，在有職業危害的工作場所均設置警示標志。目前，井上下作業場所設置的警示標志共有13類，設置數量超過200個。

三、

1、粉塵防治方面

一是提升理念，提出了“無塵化生產”工作目標，樹立了“源頭治理、系統降塵、流程控制”工作思路，推動粉塵防治由重結果向重過程、由單一被動治理向源頭主動控制的轉變。二是強化源頭治理，采取的措施主要是：對采掘工作面堅持實行煤層注水、濕式鉆眼、沖洗巷壁、裝巖（煤）灑水、轉載點降塵、潮料噴漿和凈化風流等綜合防塵措施；對皮帶、軌道運輸大巷及地面煤流系統安裝噴霧降塵裝置；對地面儲煤場安裝了防風抑塵網。三是加強監測監控，井下每月測定一次呼吸性粉塵濃度、兩次粉塵濃度，每6個月監測一次粉塵分散度及粉塵中游離sio2含量，確保作業場所空氣中粉塵濃度符合國家職業衛生標準。

2、噪聲防治方面

2 一是對鍋爐房鼓風機、引風機進出口均安裝消聲器，并設置隔音間。二是主通風機、局部通風機使用高效低噪聲通風機，并加裝隔音罩。三是對副井絞車房設置隔音控制室。

四、下一步工作安排

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作存在的問題，認真分析、解決，確保各項工作落到實處，完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》、《煤礦作業場所職業病危害防治規定》等法律法規的宣傳。有計劃地組織開展有關法律、法規、標準及防治知識培訓，強化職業安全意識，提高員工的法律觀念和自我保護能力。

三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技術設施，不斷提升礦井職業危害防治水平。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管我礦職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，改善勞動安全衛生條件，堅決防范和杜絕各類事故發生，切實保障職工的安全健康權益不受侵害，努力創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，確保職工健康從業。

以上是我礦職業健康工作的基本情況，希望各位領導對不足之處提出寶貴的意見和建議。

謝謝大家。

國投昔陽公司黃巖匯煤礦

2015年6月10日

煤礦職業健康工作匯報材料 煤礦安全生產工作匯報材料篇二

天山煤礦職業健康監護專項匯報材料

尊敬的各位領導、專家：

大家好！首先我代表天山煤礦對各位領導、專家蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面就我礦職業健康監護工作的開展情況簡要匯報如下，懇請各位領導、專家提出寶貴意見。

一、礦井基本情況

圣域公司于2003年 月 日以資產收購的形式接收了天山煤礦，對其進行機械化升級改造，井田面積 k㎡，設計生產能力 萬噸/年，資源儲量 萬噸。礦井于 年 月 日正式開工，年 月山西省煤炭工業廳以“晉煤辦基發?2012? 號”文批復通過竣工驗收轉入生產礦井； 年 月山西省煤炭工業廳以“晉煤證發?2012? 號”文頒發了證號為“ ”的煤炭生產許可證,目前礦井“六證”齊全有效。年 月天山煤礦被評為山西省職業健康先進單位。

二、職業健康監護工作開展情況

（一）建立健全職業健康各項機構、制度

為認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（安監總局第49號）、《山西省職業病防治規劃（2010—2015年）》和山西省煤炭工業廳《關于切實加強全省煤礦作業場所職業危害防治工作的通知》（晉煤勞發【2011】1499號）文件，進一步規范我礦職業健康監護工作，我礦成立了以礦長為組長副總以上領導為成員的職業病防治領導小組，領導小組下設職業健康管理辦公室，配備4名專職健康管理人員，負責我礦職業健康管理工作，促進了全礦的職業病防治工作的開展，有效減少了職業危害事故的發生。同時，我礦建立完善了職業危害防治管理制度，明確各級管理職能，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各生產區隊直接抓，一級抓一級的工作格局。

為確保職業健康安全管理有效開展，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我礦根據2013年最新《職業衛生安全質量標準化標準》重新修訂完善了《職業健康監護計劃》、《職業健康監護管理制度》、《職業危害防治經費保障及使用管理制度》等二十七項制度。通過制度建設，明確責任人，明確目標，明確措施，明確獎罰，做到“工作有人管，事情有人辦”，確保“清潔生產、舒適工作”。

（二）積極開展職業健康監護、建立健全職業健康監護檔案

1、堅持開展職業健康體檢工作

我礦嚴格按照《職業病防治法》的規定及《職業健康監護技術規范》要求，由有體檢資質的單位（xxxxx縣人民醫院體檢中心）對接觸職業危害因素作業人員進行崗前、在崗期間、離崗體檢。

（1）上崗前體檢

新招員工都進行嚴格的體檢，確保了新招員工身體健康及職工隊伍身體素質，2013年我礦新招55名員工，全部進行崗前體檢，崗前職業健康檢查率達到100%。

（2）在崗期間體檢 我礦對接觸職業危害的從業人員，職業健康檢查時間、檢查項目、檢查周期、檢查結果、檢查費用按國家有關規定執行。對接觸巖塵、噪聲員工每年進行一次職業健康體檢，接觸煤塵員工每兩年進行一次職業健康體檢，在崗期間職業健康檢查率達到100%；并對在職健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的從業人員，及時調離原工作崗位，并妥善安置。2012年我礦進行職業健康體檢532人，無（疑似）職業病病例出現，職業病增長率為0%。

（3）離崗期間體檢

我礦按照有關規定做好準備解除合同、調離或脫離作業崗位人員的離崗職業健康檢查，并將檢查結果書面告知本人，確保離崗時職業健康檢查率達到100%。

2、建立健全職業健康監護檔案

（1）接觸有害因素的員工，均建立個人職業健康監護檔案。目前我礦建立職業健康監護檔案532份，檔案包括從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應工作場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等資料。

（2）員工職業健康監護檔案管理建立統一目錄、統一編號，錄入信息完善，實現了電子檔案管理。

（3）員工職業健康監護檔案設有設有專人管理，定期檢查，預防檔案損壞變質，妥善保管檔案。

3、經費保障 我礦提供足夠的職業危害防治專項經費(包括體檢、職業病診斷、康復療養、儀器設備、防護設備設施等經費)，并確保專款專用。2012年我礦共投入職業危害防治專項經費 萬元, 2013年上半年已累計投入職業危害防治專項經費 萬元，充足的職業健康費用，有利的確保了我礦職業健康各項工作的開展。

（三）完善防護設施配備，控制危害源頭

一是落實防塵措施，回采工作面每天利用早班時間，向煤體打孔采用動壓注水，并在工作面安裝塵源跟蹤系統對產塵源進行監控，自動灑水降塵，加強工作面綜合防塵效果；掘進工作面嚴格執行濕式打眼、掘進機開機開（內外）噴霧，在進風巷和掘進工作面安裝風水聯動噴霧，提高噴霧霧化效果，回風流安裝三道全斷面噴霧，并安排專人每班對巷道進行沖刷，有效降低了煤炭在采、掘、運環節的粉塵濃度。

二是設置了完善的監測監控系統，礦井在各個采掘工作面、主要進、回風巷道共計安裝了各類傳感器共 臺，對井下各地點有毒有害氣體濃度進行24小時不間斷監控，并配備兩臺ccgz-1000型直讀式測塵儀由專人負責定期對井下各區域粉塵濃度進行監測，確保把粉塵等有害因素消滅在萌芽狀態。

三是進一步規范勞動防護用品的發放，我礦嚴格按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》(aq1051)規定，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安監科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。同時，我礦進一步加強員工入井管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止入井。

（四）宣傳培訓到位，提高全員職業健康素質

一是利用廣播、電視、網絡等媒體和led顯示屏、宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

二是堅持每周二組織相關人員對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，每季組織全員進行職業健康知識考試，不斷提高員工的職業健康知識水平。每半年組織員工對礦井存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵設施。

四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業健康知識結構，有重點的加強培訓。

我礦職業健康監護方面的工作在上級領導的關心和支持下取得了一些成績，但與上級領導的要求相比還有較大的差距。我們要以這次檢查為契機，進一步增強對職業健康工作重要性的認識，完善措施，落實責任，真抓實干，使我礦的職業健康監護工作再上一個新的臺階，為我礦安全健康發展做出積極的貢獻。

以上匯報，不當之處敬請各位領導批評指正。謝謝大家！

圣域公司天山煤礦 二o一三年九月

煤礦職業健康工作匯報材料 煤礦安全生產工作匯報材料篇三

xxxxxxxx煤礦

職業健康管理制度

目錄

1、職業危害防治責任制度 2、職業危害警示與告知制度 3、職業病危害項目申報制度 4、職業病防治宣傳教育培訓制度 5、職業病防護設施維護檢修抽制度 6、職業病防護用品管理制度 7、職業病危害監測及評價管理制度 8、建設項目職業衛生“三同時”管理制度 9、勞動者職業健康監護及檔案度 10、職業危害事故處置與報告制度 11、崗位職業衛生操作規程

12、法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度

職業危害防治責任制度

一、為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，特制定本制度。

二、本制度堅持“預防為主,防治結合”的原則，各級領導、各職能部門、各生產工區明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進公司經濟可持續性發展。

三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生的職業病危害事故，以本制度追究責任制。

四、各部門和人員的職責 (一）、總經理的職責

1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、成立職業衛生防治領導小組，加強職業病防治能力建設，配備專職職業衛生管理人員，主要負責本公司職業衛生防治工作。

3、定期召開職業衛生防治小組的會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防治措施。

4、每年向職代會報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業衛生工作的意見。并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當的要求。5、落實“三同時”的原則，公司在新、改、擴建或技術改造項目可能產生職業病危害的，應由安全生產監督管理部門審核合格后方可進行，切實做到職業病防護設施與項目同時設計、同時施工、投入生產和使用。

6、參加公司內發生的職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。(二）、公司職業衛生防治領導小組的職責

在總經理的領導下，設立職業衛生防治領導小組,根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司內具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制定職業衛生管理制度和安全衛生操作規程，并督促執行。 2、根據公司職業衛生領導小組設置，明確各部門、人員職責。

3、制定公司年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、加強和監督勞動用品的發放和使用，建立健全職業衛生管理臺帳和檔案。 5、監督執行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務，依法參加工傷保險，落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。

6、定期檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門及時整改。

7、經常聽取各工區、車間、安技人員、職業衛生人員有關職業衛生情況的匯報，8、對公司內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。 9、對本公司職業衛生防治工作負直接責任。(三）、技術部門的職責

1、編制井下生產規程、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進安全生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、及時采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。

4、加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制。

5、對生產設施、保護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。 6、對本公司的職業病防治工作負技術責任。(四）、專（兼）職職業衛生專業人員職責

1、協助領導小組開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準，職業衛生制度與計劃，并督促有關部門切實按期執行。

2、對上崗前職工和在崗期間的職工定期培訓，普及職業衛生知識。 3、依法組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實本人。

4、建立健全職業健康監護檔案。

5、對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者及時救治，進行健康檢查和醫學觀察，及時安排疑似職業病病人進行診斷、做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病人的權益。

6、組織和協助有關部門制訂制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。 7、設置公告欄，公布有關規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果；設置警示和警示說明。

8、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

9、負責建立職業衛生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。

職業病危害警示與告知制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1.公司應為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業環境和條件，并采取相應措施保障員工身體健康。

2.簽訂勞動合同或變更工作崗和工作內容的，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如職工，并在勞動合同中寫明。

3、在作業場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

4、對存在或者產生職業病危害的作業場所、作業崗位、設備、設施、應按規定在其醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5.組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知職工。

6、職業衛生防治領導小組應定期或不定期的對各單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

職業危害申報制度

為了加強作業場所職業病危項目管理,根據 《職業病防治法》,制訂職業病危害申報制度

1、公司按照《職業病防治法》規定及時向山東煤礦安全監察局魯南分局申報職業危害，并同時抄報市煤礦局安全科。 2、由公司安全科負責職業危害申報工作 3、職業病危害項目申報的主要內容是：（1）煤礦企業的基本情況；

（2）作業場所職業病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業病危害防護設施，應急救援設施。4、職業病危害項目申報的主要內容符合本公司實際。

5、職業危害申報后及時向山東煤礦安全監察局魯南分局索要回執單。 6、新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內及時申報職業病危害項目。

7、公司申報后，因所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后15日內向山東煤礦安全監察局魯南分局申報機構申報。

職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條的規定，結合本礦煤礦實際情況，組織對職工進行職業健康法規、職業健康知識、操作規程、職業健康防護設備和個人使用的職業防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、宣傳內容

充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段，大力宣傳《職業病防治法》、《職業衛生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業危害的能力。二、培訓內容 1、2、3、4、5、職業衛生法律、法規與標準 職業衛生基本知識；

職業衛生管理制度和操作規程；

正確使用、維護職業安全健康防護設備和個人使用的職業健康防護用品； 發生事故時的應急救援措施。

三、培訓的對象與方式 1、培訓：新職工在上崗前進行不少于4學時的職業危害防治知識培訓，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。2、職工在調動崗位時，也應進行針對性的職業危害防治知識培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。3、外來的臨時工人，也要進行針對性的職業健康培訓，確保其從事勞動時不受到危害。4、本礦的在職職工也應進行定期的職業健康培訓，在每年的8、9月份進行，每年不少于2學時。5、所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點、受培訓人簽名等。四、培訓應有計劃

培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。

職業病防護設施維護檢修制度

為加強我礦職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業危害事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，特制定本制度。一、職業危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

二、職業健康管理辦公室負責全礦井防護設施維護管理工作監督管理指導和實施，各專業部門負責各專業在用防護設施的維護管理工作。

三、各專業部門對存在職業危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作環境中存在的職業危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

四、采購中心必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

五、各專業部門應對在用防護設施進行檢查、維護和保養。

六、安檢員、各生產單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查，發現異常應立即安排檢修。

七、職業 健康管理辦公室應每周至少組織一次針對防護設施的專項檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

八、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺賬，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。

九、職業健康管理辦公室及施工單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。

十、每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業危害防護設施。 十一、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。十二、凡是違背本規定，一律按照礦有關規定追究責任人的責任。

職業衛生防護用品發放管理制度

為了保護員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定.一、發放勞動防護用品的范圍和原則：

1、井下作業；

2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業；

3、有刺割、絞碾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業； 4、接觸有毒、有放射性物質，對皮膚有感染的作業；

5、接觸有腐蝕物質的作業；

6、在冬季經常從事低溫作業的工種發防寒服裝。

二、勞動防護用品的使用規定

1、職業防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規定,配備齊全,并保證質量,充分發按防護用品的作用.

2、職業防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規定正確佩戴使用,保證安全.

3、基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品.使用期限按規定標準執行.

4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行.

5、進入生產現場從事生產作業,必須認真穿戴好勞動防護用品.

6、職業防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.定期發放.

7、備用的勞動防護用品要專人保管.

三、職業防護用品管理部門職責

1、安全管理部門

(1)對職業防護用品質量、款式、標準及使用情況進行監督檢查.(2)根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發放標準和管理辦法。

(3)如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。

(4)安全管理部門負責對領用個人防護用品的審批。

2、物資采購部門

(1)必須采購符合國家標準要求的職業防護用品。

(2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3、材料供應部門

(1)要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫職業防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。

(2)發現職業防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。

(3)對庫內職業防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

4、財務部門

(1)按主管部門提出的季度職業防護用品的預算計劃，及時提供職業防護用品經費。

(2)建立職業防護用品專款專用臺帳。(3)禁止將職業防護用品折合現金發放給個人.5、其他部門

(1)人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門。

(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。

職業危害日常監測及評價管理制度

1、職業危害因素監測管理，設專職專業人員，負責日常監測和管理工作。 2、作業場所職業危害因素監測人員經資質認證合格的機構培訓后，持證上崗。3、監測儀器定期維修、檢修、確保監測系統正常運行。

4、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，確保監測正常運行，建立好本單位的職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的地點、有人員作業地點都應納入監測范圍。

6、監測人員必須堅持8小時工作制，并認真填寫公告欄及交接班記錄。 7、監測項目及頻次

(1)瓦斯：采掘面每班每兩時測定兩次，硐室、礦井總回風巷每班測定1次，串聯通風地點每班測定2次，臨時停風點每天測定2次，密閉前每周測

定1次；

(2)一氧化碳、二氧化碳、氨、硫化氫等有害氣體每2小時監測1次；(3)總粉塵定點短時間粉塵濃度（短時間接觸濃度小于6毫克/立方），井下每月測定2次，井上每月測定1次；

(4)呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度（短時間接觸濃度小于3.5毫克/立方），每月測定1次；

(5)工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權平均濃度

2.5毫克/立方），采掘面每3月測定1次，其他作業場所每6月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個；

(6)粉塵中的游離二氧化硅含量（小于10毫克/立方）每6個月測定一次； 8、監測結果應當存入職業衛生檔案，并

9、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。

（1）、檢測與評價結果及時向職業衛生防治領導小組、衛生行政部門報告（2）、及時在宣傳欄公布

10、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時的及時處理

建設項目職業衛生“三同時”管理制度

為預防、控制和消除職業危害，防護員工身體健康,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》制訂本辦法，本辦法適 一、管理職責

1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。

2、企管科是建設項目職業危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。

3、安全監察站是職業衛生管理職能部門，負責對建設項目職業危害進行監督和檢查。

4、各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品。

5、勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。 二、一般規定

1、對可能產生一般職業危害的建設項目，必須落實建設項目職業危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業危害預評價的衛生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛生審查，竣工驗收時進行職業危害控制效果評價及職業防護設施的衛生驗收。

2、建設項目職業危害預評價、職業危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業衛生技術服務機構承擔。

3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治宣傳教育和培訓。

4、礦應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。 5、不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。

7、施工生產單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害

職業健康監護檔案管理制度

1、根據《職業病防治法》三十三條規定，單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

2、職業健康監護檔案一檔一卡制。 3、職業健康監護檔案應當包括以下內容：

（1）勞動者的職業史、既往史和職業病危害接觸史；（2）相應作業場所職業病危害因素監測結果；

（3）職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關個人健康資料。4、勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。

5、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

職業健康監護管理制度

為了規范職業健康監護工作,加強職業健康監護管理,保護勞動者健康, 根據《職業病防治法》制定本制度.1、職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急的健康檢查。

2、單位應當組織從事接觸職業危害作業的員工進行職業健康檢查員。 3、職業健康檢查由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構。

4、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行上崗前職業健康檢查，單位不得安排末經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害因素的作業，不得安排有職業禁忌的作業。

5、單位不得安排未成年人從事接觸職業危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業。

6、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行定期職業健康檢查員。發現職業禁忌或有所從事職業相關健康損害的員工，應及時調離原工作崗，并妥善安置，對需要復查和醫療觀察的勞動者，應當按照要求的時間，安排其復查和醫療觀察。

7、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行離崗職業健康檢查。單位對未進行離崗職業健康檢查的員工，不得解除或終止其與訂立的勞動合同。

8、對遭受或者可能遭受急性職業危害的員工，應當及時組織健康檢查和醫學觀察。

9、體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在的衛生行政部門報告，并通知用人單位和員工。對疑似職業病病人應當按規定向所在的衛生行政部門報告，并按體檢機構的要求安排其進行職業診斷或醫療觀察。

10、職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由單位承擔。

11、職業健康檢查應根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康檢查項目及周期》的規定檢查項目和檢查周期。需要復查時可根據要求相應增加檢查項目。

12、職業健康檢查應當填寫《職業健康檢查表》。

13、單位應當及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。發現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知單位外，還應當及時告知員工本人。

職業病危害事故處置與報告制度

一、目的1、根據“安全第一，預防為主”的安全生產方針，為防止職業危害事故的發生，并在一旦發生事故時，能有效地防止事故擴大和迅速搶救受災遇險人員，控制礦井潛在的事故隱患可能造成的影響，制定本制度。 二、事故匯報

1、生產現場發生事故后，負傷者或事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監、生產和醫療等部門。

2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內，礦調度室必須向公司調度室匯報，安監站必須向公司安監部匯報。

3、事故報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。

4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任。5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安監站，并在24小時內到安監站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。

為進一步加強我礦職業危害防治工作，促進礦井綠色清潔發展，依法保護職工身心健康及合法權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，經職業安全健康管理領導小組工作會議研究，特制定本計劃。一、職業危害防治工作目的職業危害防治工作的目的是研究和評價生產勞動過程中勞動對勞動者健康的影職業危害防治計劃和實施方案

響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業病額發生。二、職業危害防治工作目標 1、2、3、4、5、6、7、8、9、降低職業病的發生（千人職業病發生率0.8以下）； 職業危害因素達標率99%以上； 職工個人防護用品配備率100%； 職工教育培訓覆蓋率100%； 職工衛生檔案建檔率100%； 職工病查體率100%以上； 職業危害檢測覆蓋率100%以上；

職業病人治療、療養率100%，妥善安排率100%； 工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。

三、職業危害防治措施 1、加強職業病防治工作的領導，建立以礦主要領導為組長，安全、生產、經營、后勤、工會、宣傳衛生部門主要負責人為成員的煤礦職業病危害防治領導小組，負責領導、組織、協調、管理職業病防治工作。各有關部門要履行工作職責，齊抓共管，確保職業危害及職業病防治措施落實到位。2、設立職業危害防治辦公室，配備專兼職職防人員，在滕州市疾病

控制中心等指導下，負責本單位的職業危害及職業病防治工作。

3、按照《職業病防治法》和《煤礦安全規程》要求，切實搞好煤礦塵、毒、噪聲等治理工作，加大通風防塵等職業病危害防護設施的投入，在煤礦采、掘等生產過程中，加強職業危害防護設施額使用管理。

4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常監測工作，同時按規定定期進行職業危害因素的檢測評價，并將檢測結果及時公布。 5、依據《職業病防治法》要求，做好接觸職業危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查工作，在崗期間的職業健康檢查工作要堅持2年查體一次，職業病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業健康監護檔案和企業職業衛生檔案。

6、定期開展職業衛生知識的宣傳教育和職業衛生培訓工作，使職工充分了解作業場所的職業危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業病防治法規和安全操作規程，指導職工正確使用防火用品，加強自身保護，從而提高職業衛生和安全工作質量，防止職業衛生及安全事故的發生。

采掘職業健康操作規程

1、凡從事采掘作業的人員須進行上崗前的健康查體，無職業禁忌癥。 2、從事采掘工作的人員須經過專門技術培訓，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。

3、從事采掘作業的人員必須戴防塵口罩、耳罩等個人防護用品進行工作。 4、進入采掘作業場所前確認瓦斯、粉塵、通風等職業危害因素值在正常范圍內，方可進入。5、濕式作業；采掘工作面堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。6、采掘工作面放炮前后灑水滅塵。

7、采掘工作面堅持使用爆破噴霧裝置，確保放炮時產生的粉塵得到有效控制。

8、采掘過種中打開水幕，凈化風流。

通防職業健康操作規程

1、通防人員必須經過專業培訓，取得資格后，持證上崗。 2、通防人員需在掌握通風的有關知識。

3、選擇好下井測風路線，通風人員明確任務：測風、測溫度、氣體濃度；準備好下井儀器。

4、測風操作時要遵循下列規定：

1）回采工作面一般在工作面的進、回風巷分別測定。

2）掘進工作面的測定，根據掘進工作面風量，具體內容具體確定，3）各硐室風量，應在硐室的回風側進行測量。4）測風周期不應大于10天。

5、采掘面測量溫度的地點為：距掘進工作面壁2米處，采煤工作面在回風巷采煤壁15米處；機電硐室測量溫度的地點在回風口處。

6、瓦斯和二氧化碳等氣體的測量按其規程操作。

7、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間、記入測風手冊。 8、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間填入測風地點的記錄牘板上。

9、填寫報表，存檔。

噪音和震動防治操作規程

1、加強設備日檢和巡回檢查工作，保證設備正常運轉。 2、加強維護人員的責任心，維護人員必須加強學習。3、嚴格按照設備規定對其進行維護和保養。

4、對不能正常運行的配件應及時維修和更換，并定期加注潤滑脂。 5、對噪聲較大的設備和部件必須加裝消音器和消音罩等。6、對各種中產生震動較大的設備必須安裝防震動底座和減震裝置。7、對噪聲和震動較大的設備應采取人機分離同時縮短工作時間以降低其危害。

8、操作噪聲和震動較大的設備的人員必須佩帶防噪聲和震動的個體防護用品

職業危害因素監測及評價制度

煤礦企業應當實施由專人負責的作業場所職業病危害因素的日常監測工作，監測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。不具備監測能力的項目，應當委托有相應資質的技術支撐機構進行監測。

一、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，確保監測正常運行，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。 二、有與監測能力相適應的監測設備和條件，并實施經常性維護、檢修，確保監測系統處于正常運行狀態。所用監測計量器具按照規定進行周期檢定。三、監測項目和頻次 1、總粉塵定點短時間粉塵濃度（短時間接觸濃度），井下每月測定2次，井上每月測定1次； 2、3、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度（短時間接觸濃度），每月測定1次； 工班個體呼吸粉塵濃度（時間加權平均濃度），采掘工作面每3個月測定1次，其他作業場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個； 4、粉塵中游離二氧化碳硅含量，每六個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次； 5、6、粉塵分散度，每6個月測定一次；

有毒有害氣體和高溫作業場所空氣溫度的測定頻次，有人工作的地點每班測定一次； 7、噪聲、氡及其子體等其他職業病危害因素每年至少測定1次。監測結果應當存入職業衛生檔案，并報有關單位。四、檢測時要做好以下幾個方面： 1、2、3、監測的布點；

監測的職業病危害因素種類； 監測結果的登記與報告。

五、煤礦企業應當每年進行一次作業場所職業病危害因素的檢測、評價。檢測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。檢測、評價報告交煤礦企業存入職業衛生檔案。煤礦企業應當及時向作業人員公布檢測、評價結果，并報煤礦安全監察分局。

監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時要采取有力

煤礦職業健康工作匯報材料 煤礦安全生產工作匯報材料篇四

加強職業危害治理 保障職工身體健康

——創建職業健康規范化企業情況匯報

（2012年11月13日）

尊敬的各位領導、專家們：

大家好！

今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業——重慶鼎發實業股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現有專業技術人員47人。我廠現有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。

近年來，我廠始終按照總公司“抓住能源主業，推進化工行業，實現多元產業，壯大鼎發實業”的發展思路，瞄準建設硫化工基地這一發展目標，加快塑造以人為本，塑造本質安全企業的典范，著力打造安全標準化管理。在趕超發展、跨越發展、科學發展的征途上創造了一定的業績。我廠先后獲得市級“文明單位”、“無泄漏工廠”、“青年文明號”、“模范職

1 3工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。

在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發展之基，從多方位全面打造作業環境，在職業健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業健康規范化企業創建活動的情況做一簡要匯報：

一、組織保障到位，全面開展職業健康創建工作 我廠按照相關國家法律法規和縣安監局關于職業健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面加強職業安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業健康領導小組，下設職業健康科于安保科。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合上級有關文件精神和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。

二、制度完善到位，提升職業危害防治工作保障 為確保職業健康規范化企業創建活動的實施，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們及時出臺了《職業衛生工

2 作實施細則》，建立了《職業健康安全管理體系》，制定了《職業危害應急救援預案》，并對照職業衛生示范企業創建標準，完善了《職業危害工作獎懲制度》、《職業危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業健康工作

總結

三、現場管理到位，創造良好的作業環境

為了給員工創建一個良好的現場作業環境，我們主要做了以下幾方面工作：

一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優先采用有利于職業危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。

二是設置了職業危害性警示告知。其中設置了職業危害公告欄和職業健康知識宣傳欄各1塊，各類警示標識29塊，高毒物品告知卡11塊。在公告欄里告知本單位職業健康工作方

3 針及目標；職業病防治的規章制度；職業衛生崗位操作規程；職業病危害事故應急救援措施；工作場所職業病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業衛生咨詢電話。

三是加強職業危害防護設施維護保養。首先，廠職業健康科完善了職業病防護設施檢修制度，同時，規定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。

四是對職業危害因素進行檢測和評價。我廠委托具有相應資質的單位重慶渝中朕爾職業醫學研究院對作業現場進行“職業病危害現狀評價”，根據我廠現有的職業危害因素h2s、so

2、硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業場所存在的突出問題，重點整治，確保作業場所存在的主要職業病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。

五是加強現場監督檢查。充分發揮職能部門作用，加強對生產各環節的職業危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安保科每月對全廠范圍內的特殊區域和要害場所進行檢查，確保員工職業健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業危害專項安全 4 大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。

四、宣傳培訓到位，提高全員職業健康業務素質 我廠高度重視職業危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業病防治法》，不斷提高員工職業健康知識水平。

一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

二是堅持組織相關人員對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，并全員進行職業健康知識考試，不斷提高員工的職業健康知識水平。并通過對我廠存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。

四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業健康知識結構，有重點的加強培訓。

五、個體防護到位，確保員工身體健康

按照有關規定，我們根據實際情況，為員工定期配備了具有la標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、5 各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發放登記冊，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安保科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。

六、資金保障到位，確保職業危害防治有力推進 為了實施“以人為本，和諧發展”戰略，促進職業健康穩步向前推進，我廠在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業健康體檢方面，我們建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托墊江縣人民醫院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業病診斷，受檢率達100%，確保職業病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生，截至目前，未出現一例職業病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優良的設備設施，用于個體防護和環境改善，極大的促進了職業危害防治工作的良性發展，確保了職業健康安全管理體系的正常運行。

6 我廠在職業健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業衛生示范企業創建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業健康改革的東風，進一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照縣安監發[2012]21號文件的精神、《職業病防治法》和《重慶市職業健康管理規范化企業創建標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

二、每年聘請資深的職業健康專家來廠講課，提高全員的職業健康知識水平；引進先進的生產設備，持續改善工作環境。

三、加強職業病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環境一流的職業健康示范企業。

總之，開展職業健康規范化企業的創建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執行職業健康安全管理體系和各項規章制度的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業健康管理水平，打造職業健康一流示范企業，引領企業職業健康蓬勃發展。

以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！

煤礦職業健康工作匯報材料 煤礦安全生產工作匯報材料篇五

加強職業危害治理，保障職工身體健康

－――xxxxxxx家具公司職業健康工作匯報

尊敬的各位領導、各位同仁：

你們好！

我代表xxxxxxx家具公司，就職業健康工作開展的具體情況作簡要匯報：

我公司位于xxxxxx，是xxxx區2011年度職業安全健康管理規范化創建企業之一。公司現有職工118人，接觸職業危害40余人，主要職業危害因素有木粉塵、噪音、苯和苯系物。根據xx市、xx區職業危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好本企業職業危害治理工作，轉變安全理念，創新工作思路，從源頭上消除職業危害隱患，實現作業場所職業健康，公司成立了作業場所職業健康領導組，制定了作業場所職業健康實施方案，并按照區第xx號文件要求，我們主要做了以下工作：

一、高度重視成立機構

公司按照文件要求成立了“作業場所職業健康管理機構”，由總經理為組長，其他副總經理為副組長，主要科室、車間負責人為成員的管理機構，結合公司實際工作情況，制定詳細職業安全健康管理工作職責，在綜合部設置了“職業健康科”，負責公司日常職業健康監督管理工作。

二、建立健全管理制度

根據國家安全生產監督管理總局第23號令《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，建立健全了職業危害防治九項制度和五項操作規程：

職業危害防治責任制度；職業危害告知制度；職業危害申報制度；職業健康宣傳教育培訓制度；職業危害防護設施維護檢修制度；從業人員防護用品管理制度；職業危害日常監測管理制度；從業人員職業健康監護檔案管理制度；職業安全健康檢查與獎懲制度；鋸料工職業危害操作規程；砂磨工職業危害操作規程；封邊工職業危害操作規程；底漆工職業危害操作規程；噴面工職業危害操作規程等。

三、主動申報 按時體檢

我公司按照區安監部門的指導和要求，積極主動地完成了2010年度、2011年度的網上申報工作，并已通過區安監部門驗收備案，相關資料報送街道安監所。

我公司嚴格按照區衛生部門要求，每年定期進行健康體檢，通過組織對上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，發現職業禁忌者及時調離工作崗位，很好地預防了職業病的發生，根據員工體檢情況，按一人一檔的原則為員工建立健全個人檔案。

四、保證投入補充設施

公司嚴格按照國家規定為勞動者購買工傷保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇，公司為保證職業健康危害資金的投入，建立職業危害防護設施資金臺賬，改善職業危害設施設備，從源頭上改善

職業危害因素的控制；改善勞動衛生防護用品質量，并由車間主任、工會和職業健康科人員督促落實。

公司正在完善職業健康“三同時”的相關工作，通過職業病危害控制效果評價，進一步規范和完善公司職業健康管理工作，車間現已新設“職業危害告知欄”和“崗位職業健康操作規程”等二十三塊，更換防粉塵、防噪聲、防毒等警示標牌六十一塊。

五、宣傳教育強化管理

每月組織對在崗員工進行職業健康教育培訓，以提高員工職業危害自我保護意識；對新員工進行崗前告知和培訓，并簽訂告知書。通過告知和培訓，讓作業人員明白自己所在場所的職業危害和預防措施，從而自覺佩戴勞動防護用品。

我們高度重視職業健康工作，提高思想認識，強化職業健康管理，從嚴從細，認真落實各項職業健康管理制度和安全生產責任制，保障職工身體健康！

在這里，我們要感謝區安監局、衛生局、龍橋街道安監辦對我們工作的指導和監督，雖然我們在作業場所職業健康管理中做了一些工作，但距上級要求還有很大差距，請各位領導給予繼續指導，謝謝！

xxxxxxx家具公司

2011年7月29日

煤礦職業健康工作匯報材料 煤礦安全生產工作匯報材料篇六

軍金煤礦職業健康工作匯報

一、礦井概況

我礦全稱為黑河市軍金原煤有限責任公司，原名黑河市軍金聯營煤礦，始建于1998年，經濟類型為有限責任公司，為本次項目的建設主體。我礦位于黑河市愛輝區罕達氣鎮東部10公里處。

2015年9月22日取得營業執照，2016年9月24日取得采礦許可證。生產規模：30萬噸/年，開采煤層：0、ⅱ上

1、ⅱ上

2、ⅱ和ⅱ下層共5層，礦區面積為4.0584km2。

我礦目前屬于資源整合技改礦井，根據資源整合相關批復文件，批準的礦井保有資源儲量為2034.32萬噸。

2017年6月19日，黑龍江省煤炭生產安全管理局下發了黑煤規劃[2017]113號《關于黑河市軍金原煤有限責任公司資源整合項目初步設計的批復》文件。

2017年8月2日，黑龍江煤礦安全監察局西部監察站下發了黑煤安監西字[2017]5號《關于黑河市軍金原煤有限責任公司資源整合項目安全設施設計的批復》文件。

2017年6月，我礦已與黑龍江龍煤礦山建設有限公司簽訂了井巷工程承發包合同，計劃在9月上旬動工建設副井和風井。

我礦井田開拓方式采用斜井開拓，工業場地原主井仍為主井，裝備大傾角帶式輸送機運煤，并在主井的西側30m處平行新布置一條副井，采用單鉤串車提升并裝備可拆卸式架空乘人器（猴車）運人，同時在主井的東側30m處平行新布置一條風井，作為全礦井的回風斜井。新掘的副井和風井布置于ⅱ號煤層底板之下不小于15 m的巖層中，三條斜井坡度均為-20°。

1 我礦目前員工總數為25人（不包括礦建處員工），接觸粉塵人數為15人，經過職業健康體檢人數為15人。

二、組織機構及管理制度

我礦認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》和國家安監總局下發的《煤礦職業場所職業病防治規定》，建立了職業病防治組織機構和各項管理制度，做到職業病防治安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

1、職業病防治組織機構 總 指 揮：欒 奇 礦 長 副總指揮：王成岐 總工程師 李秀江 安全副礦長 成員：王文彬、張加秀、王國軍、欒 峰

2、職業病防治管理制度

我礦建立了職業病危害防治管理制度等十項規章制度和職業病危害應急救援預案。

三、礦井現狀及準備工作

1、礦建工程

日前，我礦利用現有的主井（以后改為帶式輸送機提升主井）進行排水和巷修工作。地面已達到“三通一平”，水泥、砂石、鋼筋等建筑材料已準備就緒；副井、風井井口位置已經確定，礦建隊人員已經入住我礦，為建設新井創造了必要條件。

2、土建工程

2 根據《資源整合項目初步設計》的設計內容和《中華人民共和國職業病防治法》第十五條的要求，我礦土建工程已開工的項目除炸藥庫外，還有員工宿舍、食堂、更衣室和浴室，這些土建工程預計在今年9月末可全部完工。

四、職業健康工作存在的問題

由于我礦是資源整合技改礦井，已停工六年之久，各項工作還處于起步階段，在職業病防治工作上還有許多問題和不足，具體表現在以下兩個方面：

1、缺少專業人員。日前我礦還沒有設置專職職業健康檔案管理人員和職業病危害監測員。

2、缺乏檢測儀器。我礦現在還沒有檢測噪音和粉塵的儀器，只有檢測有毒有害氣體的瓦斯檢測儀和一氧化碳檢測儀。

五、下一步工作目標

我礦決心以這次會議為動力，將職業病防治工作納入重要議事日程，加強職業病防治工作的領導，配齊專兼職檢測人員，購置職業病防治所需的檢測儀器及設備，定期對員工進行職業健康體檢，向先進煤礦看齊，找差距、補短板、高標準、嚴要求，加快礦井建設步伐，以優異成績向十九大獻禮。

黑河市軍金原煤有限責任公司

二○一七年八月二十九日