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紀檢組工作情況匯報篇一

******工會向黨組匯報工會工作材料

******黨組：

******現有干部職工97人，工會會員95人。2012年，分局工會組織在局工會的正確領導下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞公路管養中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。在單位管理、改革和發展中，發揮了積極作用，為構建文明和諧單位作出了應有的貢獻。幾個月來我們的主要做法以及以后工作的計是：

一、強化組織領導，創新管理機制，不斷加強工會自身建設

一是強化組織建設落實。積極與上級工會聯系，按工會組織構建要求提出工會組織建設意見，提請上級工會審議。在工會組織結構上，既要有分局領導，又要有一般干部職工，既要有黨員代表，又有婦女代表，做到代表面十分廣泛。通過這種形式，切實做到了把思想素質好、業務能力強、有參政議政能力的“明白人”選進工會委員會。

二是強化工會制度落實。為了建立長效的約束機制，激勵機制，我們用制度管人，工會組織建立和完善了《工會工作制度》、《民主評議領導干部制度》、《女工委員工作制度》、《工會主席工作職責》等行之有效的規章制度，逐步做到工會工作制度化、經常化、長效化。

二、堅持局務公開，促進民主管理，充分發揮工會職能

要積極推行職代會制度，充分發揮職代會的橋梁、紐帶作用，增強干部職工的主人翁精神，參與單位的民主管理。

1、實施民主管理。應該適時召開局務會議，集思廣益，列出單位發展的規劃和目標、管理體制的改革與設想、各項工作的計劃，讓全體干部職工參與討論并發表意見。

2、堅持局務公開。******工會全面貫徹執行哈密公路管理局工會關于“分局務公開”的意見精神，積極組織實施局務公開。為切實將局務公開落到實處，使之規范化、制度化，我們在實踐中努力做到：（1）成立有工會主席、職代會代表等參加的局務公開領導小組和局務公開工作小組，并進行明確分工，落實目標責任制，為局務公開的順利開展提供組織保證；（2）建立一套公開制度。通過局務公開領導小組和干部職工討論，制定了《******“局務公開”實施辦法》，明確局務公開的內容、形式、途徑和責任人；（3）設置一個意見箱，公布一個舉報電話，便于干部職工和社會反映情況，提出建議；（4）設立一個公示欄，定期或不定期地公布分局的重要事務；（5）公開內容力求全面。實行局務公開的內容包括：

1、單位發展規劃、重大決策、人事、分配制度等內容公開。

2、財務預決算、大額資金、工程招投標情況等內容公開。

3、重要規章制度制定、修改、廢止情況等內容公開。

4、勞動合同、聘用合同、集體合同的訂立、履行、變更、解除、終止情況等內容公開。

5、職工提薪、晉級、工資、福利、住房公積金情況等內容公開。

6、專業技術職稱評聘、評選先進、職工招聘、解聘、獎懲情況等內容公開。

7、環境保護、職業病防治、職工培訓計劃情況等內容公開。

8、民主評議、高層、中層管理人員、重要崗位人員選聘任用情況等內容公開。

9、中高層管理人員工資、獎金、業務招待費、培訓考察費用情況等內容公開。

10、職工代表大會決定公開的其它事項、伙食費等內容公開；（6）公開形式多校化。局務公開依據各項工作的實際和處理各項事務的需要采取多樣化的形式進行，階段性的工作分期公開，短期和臨時性的工作隨時公開。

三、

一是關愛弱勢群體，分析職工心態，了解職工困難，妥善地解決問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。二是關愛困難家庭，對于職工中的特困家庭，工會組織除關心他們的文化生活外，還關心他們的疾苦，關心職工的日常生活，不管是哪位職工家中有什么困難，分局領導和工會領導都應親自上門看望和慰問。

四、開展各種活動，豐富職工的生活，加強學校精神文明建設

為讓干部的業余生活豐富多彩，工會應組織開展了各種文體活動，豐富干部職工業余生活，提高干部職工的綜合素質。

1、在“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”等節日期間開展各種干部職工喜聞樂見的文體活動，增加職工之間的凝聚力和向心力。

2、努力為職工辦實事、辦好事，不定期深入到生產一線與職工心貼心、面對面的交流，了解職工的所需所求，積

極協調解決職工的福利待遇，督促按時上繳各類公積金及保險金，努力為職工排憂解難。

幾個月來，由于我們充分發揮工會組織的作用，干部職工在分局管理中的知情權、參與權和監督權得到了實現和落實，工會各項工作取得新的進展。與此同時，干部職工的經濟權益也得到了有效的保障。在今后的工會工作中，我們將進一步加強自身建設，銳意進取，全面開創我分局工會工作新局面。

******工會

二〇一二年六月

紀檢組工作情況匯報篇二

派駐紀檢組工作匯報

南皮縣煙草專賣局(營銷部)

二零一一年紀檢監察工作總結

2011年，在市局黨組的領導下，在市局紀檢組、監察科直接領導和業務指導下，南皮縣煙草專賣局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持做到圍繞中心、服務大局，以《派駐縣級局專職紀檢監察員管理辦法》為指導，開展紀檢監察工作，大力推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，更好的為南皮煙草的持續穩定健康協調發展服務。結合實際工作，匯報如下

一、加強黨員干部政治理論學習，增強黨性觀念

嚴格按照黨組中心組、黨員學習制度以及黨風廉政建設學習計劃，組織黨員干部開展學習。今年我們學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《胡錦濤總書記七一講話精神》、明示與承諾相關制度、省市局煙草紀檢會議精神等，制定了《關于學習省局錢江局長講話的實施方案》，積極開展了“11158”大討論活動，使黨員干部進一步提高了認識，統一了思想，對改變思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，起到了推動作用。

二、發揚民主，當好助手，積極協調

今年，我局紀檢監察員積極發揮組織協調作用，積極參加縣紀檢委、糾風辦等組織的各類會議，并及時向局黨組匯報每次的會議精神，聽取黨組成員和各科室負責人的意見。在工作和生活中，局領導班子能同群眾打成一片，善于聽取不同意見，博采眾長，勇于批評與自我批評，大事講原則，小事多協調，經常換位思考，十分珍惜合作共事的機緣，能夠在融洽、和諧、愉快的氣氛中工作。而且多次傾聽領導及群眾有關黨風廉政建設和糾風工作意見，使全局上下擰成了一股繩，為今年的監督工作順利開展起到了重要保障和推動作用。

三、認真監督檢查本單位對上級文件精神貫徹落實情況

今年以來，我局紀檢監察工作著力改進作風，深入實際，加強調查研究，一是認真監督檢查本單位對黨的路線、方針、政策和決議的貫徹落實情況。監督并協助制定《南皮煙草專賣局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，召開黨風廉政建設專題會議4次，認真組織落實并提出了落實反腐倡廉建設的意見和建議 ；二是監督檢查本單位對上級政策、決策、決定的執行情況。根據市局工作要求我們制定了南皮縣局《規范卷煙經營自查自糾實施方案》、《內部監督管理聯系會議制度》等規章制度，對我縣卷煙經營、專賣內管、財務管理、物資采購的薄弱環節和重點部位進行有效監督；三是積極協

助領導向干部職工傳達上級會議精神，使干部職工能夠及時了解上級方針政策。

四、加強制度建設，提高管理水平

今年以來，我們出臺了多項規章制度，做到以制度辦事，以制度管人，努力使各項制度落實到位。

1、抓思想教育。為推進依法管理，依法行政，提高全體干部職工的政治和業務素質，今年我們組織開展了“每月一法”學習活動，建立了嚴格的學習制度，在內容上嚴格執行市局要求，通過學習使員工樹立了依法行政，依法辦事的觀念。

2、我們從高標準、嚴要求，強約束入手，陸續制訂完善了

3、探索建立科學化的職工考核體系，加強對職工的日 常考核，制定了《南皮煙草專賣局（營銷部）機關人員 日常工作考核辦法》及《考勤管理規定》等相關制度。用制度激發職工的積極性和創造性。我們組織相關人員，不定期對各科室的衛生管理、安全管理、工作紀律三大項二十一小項內容進行實地檢查，并通報排名，對發現的問題及時責令整改。

4、對辦公用品采購、車輛維修、車輛加油、勞保發放、防暑用品、音響設備、采暖用煤等物資采購項目進行全程監督，增加工作的透明度。今年來，我局繼續實行財產物資采購和大額費用開支監督管理辦法，對各種采購和開支行為進行有效的監管。

5、政務公開進一步深化。通過貫徹落實企務政務公開制度，有效開展政務、企務公開等工作，凡是與企業經營、管理密切相關和直接涉及職工切身利益的事項，都在一定范圍內采取適當方式，予以公開，普遍征求職工意見。企務政務制度實施以來，加強企業的民主管理，提高辦事透明度，有效地增強了職工參與企業監督、管理的積極性。

6、認真組織開展了明示與承諾學習培訓和綜合知識答題活動，提高了全員遵紀守法意識。多次主持召開了由營銷服務科、專賣科全體人員參加的規范卷煙經營專題會，為規范卷煙經營行為提供了思想保障。

7、組織辦公室、政工科相關人員研究制定了《南皮煙草局職工互幫互助基金實施方案》、《職工集體過生日實施方案》、《紅白理事會實施方案》，并按照方案的要求逐步開展工作。組織開展了三八婦女節座談會、六一兒童節暨安全文化延伸專題座談會、慶七一“唱紅歌、頌黨恩”紅歌演唱活動、八一建軍節復轉軍人懇談會等一系列活動。提高了全員爭先創優、愛崗敬業的責任意識。

8、加強干部職工隊伍建設，提高干部隊伍的自律意識。一是建立了領導干部及重點人員廉政檔案；二是與縣檢察院、紀檢委分別建立了預防職務犯罪長效機制；三是積極開展機關效能建設，制定《南皮縣煙草專賣局（營銷部）機關效能建設實施方案》并按要求狠抓落實，提高辦事效率。

五、存在不足及今后工作思路

今年以來，在市局紀檢組監察科的關心指導下，我們雖然做了一些工作，也取得了一定成效，但與市局的要求還有很大差距，還存在許多不足。如紀檢監察理論學習還不夠系統、全面，平時對資料的收集、積累重視不足，痕跡化管理工作亟待加強等等，都需要在今后的工作中認真加以完善。

在2012年的工作中，我們將在市局紀檢組、監察科的正確領導下，繼續按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真貫徹落實市局工作部署，正視自身存在的不足，加強學習，轉變觀念，改進工作方法，完善工作流程，緊緊圍繞行業中心工作，著力加強黨風廉政建設工作。

1、進一步轉變觀念，加強政治理論學習，提高業務素質，以適應行業紀檢監察工作不斷發展的新要求。

2、加強廉政文化建設，立足根本，增強自律意識，構筑黨員干部拒腐防變的防線。

3、圍繞中心，積極開展效能監察，有針對性地解決企 篇2：派駐發改局紀檢組2012年第一季度工作總結及第二季度工作要點

派駐發改局紀檢組2012年第一季度工作總結及第二季度

工作要點

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2012年4月25日

【字體：大 中 小】

2012年第一季度，在區紀委的正確領導和駐在部門的支持配合下，派駐發改局紀檢組緊密結合發改局實際，牢牢把握建設“廉潔蘿崗”工作目標，以“清風育廉、陽光防腐、治庸提效”為主要抓手，深入推進駐在部門黨風廉政建設工作取得了階段性成果。現將有關工作情況匯報如下：

一、第一季度工作情況

今年第一季度，重點開展了以下八項工作。(來自:

在點

網)

（一）指導制定發改局2012年黨風廉政工作計劃。協助駐在部門制定了2012年黨風廉政工作計劃，圍繞建設“廉潔蘿崗”的總目標，緊密結合區發改局實際，提出推進“清風育廉、陽光反腐、治庸提效”三項工程，并圍繞教育、預防、監督、廉政文化建設等方面細化為22項具體任務，營造具有鮮明發改風格的廉政文化氛圍，構建標本兼治、綜合治理、注重預防的懲防體系，提升駐在部門行政效能水平，為各項工作的順利開展提供堅強有力的政治保證和紀律保障。

（二）學習貫徹中央、省、市、區紀委工作會議精神。

區紀委二屆二次會議召開后，我派駐紀檢組長李國榮同志高度重視，將貫徹區紀委全會精神作為重要工作狠抓落實，及時督促駐在部門召開了全體干部職工學習貫徹會議，并在會上傳達了會議精神，發改局局長趙國生同志親自就局2012年黨風廉政工作任務進行了部署。

（三）認真落實黨風廉政建設工作責任。抓好黨風廉政建設工作的關鍵是抓好責任制的落實。今年初，我派駐紀檢組按照“一把手負總責、分管領導各負其

責”的原則，督促駐在部門抓好黨風廉政責任制的落實工作。今年3月，局長與班子成員及各處室、下屬事業單位負責人簽訂了廉政責任書9份，全局57名干部職工向部門負責人提交了《廉潔自律承諾書》，從而實現了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。

（四）認真實施發改局“三重一大”決策制度。自2011年發改局“三重一大”決策制度發布以來，發改局對涉及“三重一大”決策事項的業務工作及專項工作全部施行集體決策制度，積極主動接受我派駐紀檢組的監督和檢查，實施成效良好。今年一季度，發改局共召開3次局長辦公會，3次局務會議，對區國民經濟社會發展計劃、區財政投資基建計劃、區三個重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”決策事項的工作進行了集體研究和決策。其中，區2012年國民經濟和社會發展計劃已經區人大審議通過，正有條不紊組織實施；區2012年財政投資基本建設計劃（新建第二批）已上報管委會審批；區“三個重大突破”實施方案已經管委會常務會議審議通過。此外，在機構及人員管理方面，協助發改局獲準設立產業處，增強了全區產業推動工作力度；完成下屬事業單位分類改革方案修訂上報工作；監督發改局1名高級雇員、1名中級雇員及2名初級雇員的招聘工作，確保了駐在部門在公開、公平和公正的前提下注入了“新鮮力量”。

（五）進一步規范行政審批流程強化權力制約。協調駐在部門各部門開展全面梳理局系統各崗位職責工作，經過全局集中大討論，初步劃分了各崗位職責和工作流程，減少了辦事和審批過程中的交叉環節，以便責任的認定和追究，便利了我派駐紀檢組加大對辦事環節和辦事流程的監督檢查力度，極大地促進了駐在部門干部職工恪盡職守、守土盡責，今年一季度，發改局各項重點工作均按節點計劃順利推進。

（六）深入推進發改局黨務公開政務公開工作。2012年，發改局被確定為區黨務公開工作試點單位之一。為此，我派駐紀檢組對照《廣州開發區蘿崗區黨的基層組織黨務公開工作方案》的要求，大力挖掘并發布廉政文化信息，及時報道派駐紀檢組工作動態及活動安排信息。在此基礎上，著手研究制訂發改局黨務公開工作方案，擬在發改局“黨風廉政”網頁專欄的基礎上，進一步豐富和完善“清風網頁”內容，并將黨務公開工作與政務公開工作結合起來，打造線上線下全覆蓋的廉政宣傳教育體系，讓權力在陽光下運行。

（七）大力開展工程建設領域專項治理工作。一季度，我派駐紀檢組督促駐在部門深入推進工程建設領域專項治理工作，結合區財政投資基本建設管理規定（51號文）修訂工作，加強了立項管理，啟動建立財政投資基建項目臺賬工作，并增強投資管理的前瞻性，提前謀劃項目庫，統籌項目管理；編制2012年土地儲備投資計劃，推進bt模式和代建制工作，并嚴格按有關規定協調推進國資公司城投債報批工作，保證建設資金需要。

（八）切實推動糾正價格行業不正之風工作。一季度，協助駐在部門對區內停車場收費違規行為進行了查處，對其中違規嚴重的予以了立案，此為我區首例價格違法立案查處案件，對打擊區內價格違法違規行為起到了良好的震懾作用。共受理價格鑒定667份，完成結論書208份，鑒定額總值337.7萬元，10萬以上大案7宗，為糾正全區價格行業不正之風、營造公平穩定的價格環境創造了有利的條件。

二、第二季度重點工作計劃

綜合派駐發改局紀檢組一季度的工作情況來看，可以說為全年工作開了好局、起了好頭。但我們深知，2012年的黨風廉政建設任務依然艱巨，離建設“廉潔蘿崗”的目標還有很長的路要走，還存在一些不足，如組織開展理論學習工作有待進一步加強、對新形勢下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待進一步拓展等。因此，今年二季度，我派駐紀檢組將繼續推進發改局2012年黨風廉政計劃及中

心組學習計劃的實施，并把握業務工作的重點環節、重要步驟，不斷探索加大監督、檢查、協助和指導力度的新方法，力爭做到“監督檢查無遺漏、協助指導不越位”，重點抓好以下七項工作：一是組織開展“聽一堂黨課”活動,進一步加強反瀆職失職思想道德教育工作。二是進一步推進發改局黨務公開及政務公開工作。三是按照黨風廉政計劃部署，完成“清風網頁”專欄方案制定及落實工作。四是協助駐在部門繼續梳理局系統崗位廉政風險點，做好風險防控筑牢反腐防線。五是指導和督促駐在部門完成處以上干部廉政信息年度申報工作。六是進一步加強對駐在部門重點工作的督促抽查工作。七是啟動駐在部門“清風長廊”建設工作，研究“清風長廊”設計方案并著手實施。篇3：派駐紀檢組長

述職報告

標簽： 政治紀檢組長黨風市紀委效能監察廣州雷歌博客文化 分類： 鐳歌文編

派駐市某某局紀檢組是市紀委第一批派駐單位之一。局黨委分工我分管某某某工作，對口聯系某分局和某分局。某某年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，承蒙各位班子成員和全局干部職工的關心和大力支持，依靠機關各處室、各分局的大力協作配合，我按照“為民、務實、清廉”的要求，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，認真落實中央和省市紀委的部署和要求，把反腐倡廉工作擺在突出位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，拓寬源頭治腐領域，促進黨風廉政建設不斷上臺階，分管的各項工作取得一定成效。現將本人工作的主要情況匯報如下：

一、恪盡職守，努力工作，圓滿完成各項任務

（一）抓責任,形成責任制落實的良性互動機制。一是組織年度黨風廉政工作會議，與各單位一把手簽訂了黨風廉政建設責任書；二是“一崗雙責”制度進一步落實。在某某年基礎上，修訂完善了局《落實黨風廉政建設責任制量化考核辦法》，突出抓好各分局、機關處室黨風廉政建設的部署檢查和督促落實，加大了對責任制的考核力度，某某個現職局領導分別帶隊，對各分局和機關處室開展黨風廉政建設責任制落實情況進行考核，形成了“責任分工、責任考核、責任追究”比較完善的良性互動機制。

（二）抓辦案，嚴肅黨風廉政紀律。全年共受理群眾紀檢信訪舉報某某件，已辦結某某件，辦結率為某%；立案查處違紀案件某某宗，查辦去年遺留的案件某某宗。已結案某某宗（黨紀、行政處分各某某人）。落實中共中央國務院和省市《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，先后對某某分局、某某分局和市局某某處某人的失職瀆職行為，進行責任追究，對某某分局某某所個別工作人員打架斗毆等違紀行為給予黨紀處分并通報批評。制定并試行《本市工商局紀檢監察案件“分局案市局審”試行辦法》，在市紀委案件檢查中，我局被抽查的某某宗案例優秀率為100%。

（三）抓監督，確保隊伍廉潔自律行為規范。注意加強內部監督，強化內部管理。一是自動做好班子成員監督。某某分局某某某某，尤其是市局班子成員某某的問題發生后，對如何加強領導干部監督敲了一記重重的警鐘。作為派駐紀檢組長，深感責任重大，主動與黨政一把手溝通，建議盡快組織學習有關廉政規定。在某月中旬的專題民主生活會上，我與全體班子成員一道，主動聯系實際擺問題，解剖思想找原因，認真吸取教訓，班子成員主動上交各類購物卡某某元、禮金某某元。二是強化行政效能監察。圍繞提高公務員行政能力和水平，以推進電子監察系統建設為抓手，加強效能監察。充分利用信息化技術，在首創開發的基礎上，強力推行行政執法效能監察系統，較好地促進了某某執法的行政效能監察工作。三是加強對領導干部經濟責任的審計督察，完成了對某某分局、個私協等單位一把手離任和任中經濟責任審計工作，完成了對某某分局等某某個單位的財務預算執行情況審計，累計審計金額某某億元，發出審計意見建議某某條。四是組織對各分局某某年和某某年上半年基本建設工程、政府采購項目項目經費和用車經費等有關項目經費的專項檢查工作，共檢查用車經費某某萬元，基本建設工程項目總金額某某萬元，政府采購項目總金額某某萬元。針對查找出來的存在問題，提出整改意見和建議3條。五是配合“兩推薦一述評”選人制度，組織全局新提拔的某某名正處級領導和某某名副處級領導干部進行任前廉政談話。六是強化監督檢查，組織對迎春花市、注冊大廳情況，對年檢驗照窗口進行明查暗訪，適時編發督察通報，抓好督促整改。

（四）抓行評，促進隊伍和政風行風水平上臺階。某某年行評，我局以優異成績刷新了全市行評工作記錄。接受區（縣級市）政府糾風辦評議的某某個分局全部獲得“滿意”結果，其中某某個分局名列第一。中國紀檢監察報及省市報紙、電臺、電視臺等媒體先后發稿某某余篇，通過互聯網搜索“本市某某行評某某年”獲得約1370000條結果，對我局行評工作給予了及時、全面報道。行評促進了某某工作的全面提升，體現在：服務態度和服務效率有新提高，行政執法行為有新規范，政務公開工作有新突破，解決某某工作見新實效，辦公秩序有新變化，扶持轄區經濟發展有新舉措，整頓和規范嗎秩序工作取得新成績，某某工作有新進展。

（五）抓教育，形式靈活多樣效果好。一是狠抓紀律教育學習月活動時間、內容、人員“三落實”。二是廉政文化建設有新發展，在成功舉辦了廉政歌曲大家唱、廉政書畫攝影公益廣告作品展等具有廣泛影響力活動的基礎上，著重抓了市局廉政文化進機關活動。三是紀檢監察信息工作有新進步。注重在健全隊伍、加強指導、提高質量上下功夫，某某年被上級采用紀檢工作信息某某條，媒體發稿某某篇，其中被《中國紀檢監察報》頭版采用2篇。派駐紀檢組連續2年被市紀委評為年度廉政教育宣傳先進單位。

（六）抓試點，廉政風險點管理工作扎實推進。在某某年全面完成全系統某某個所某某名正副所長面向監管服務對象代表述職述廉工作的基礎上，選擇市局某某處和某某分局作為開展廉政風險點管理試點單位，已完成風險排查和制定防范對策等工作。其中，某某分局圍繞某某、某某、某某及財物管理權力的運行排查出廉政風險點某某個某某種表現形式，制定防范措施112項；市局某某處排查出某某風險點某某個某某種表現形式，制定防范措施41項。這項探索權力監督和源頭治腐新路子的工作某某年下半年將在全系統全面鋪開。

二、團結協作，求真務實，堅決執行黨的民主集中制

務實、團結是自己多年來一直堅持的工作作風。工作中既把握好原則問題，又深入實際開展調查研究，了解情況，直接掌握第一手材料，切實為基層排憂解難。自覺維護班子的團結和權威，主動與班子其他成員溝通思想，正確對待批評與自我批評，虛心聽取下級意見和建議，做到不爭權、不爭利、不爭名、不爭位。在局班子集體研究重大問題和進行重大決策時，主動當參謀提建議，對決策議定事項，屬于自己分管的工作，大膽承擔任務，認真組織落實；遇到情況及時匯報、及時通氣，做到不錯位、不缺位、不越位。對分管的工作，尊重客觀，走群眾路線，經常主動征求具體承辦人的意見，做到在沒有調查前不決策，問題沒有搞清楚前不隨意表態。在與其他黨委成員共事方面，自己能謙虛謹慎、和善待人、友誼共事，相互信任、相互理解、相互支持。在班子里能像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，自覺服從黨委決策，執行和落實決策，做到大事講原則、小事講風格，不越權盡職責，不“越位”重“補位”，努力補臺不拆臺。

三、認真學習，完善自我，努力提高政治理論素養

堅持按照黨章對黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治、文化業務等方面的修養，進一步強化工作的責任感，爭取工作的主動權。在加強個人作風建設方面，我努力做到“四重”：一是重學習。從市紀委機關派駐到市某某局，面對的是新的工作、新的要求，自己注重加強學習，學理論、學法規、學某某業務，使自己能較快地進入了角色。二是重民聲。工

作中抓住群眾反映的熱點問題，開展行政監察和糾風專項治理。特別是在行評工作中，始終堅持把開展這項活動作為接受社會群眾監督、推動作風建設、促進行風工作落實的契機，傾聽民聲、采納民意。三是重和諧。除了班子內的和諧外，重點是系統內的和諧。注意聽取基層分局紀委以及機關各處室的意見和建議，幫助解決工作中的困難。同時加強向市紀委報告工作，并形成制度，確保落實。四是重律己。堅持嚴格要求自己，倡正氣、禁邪氣，秉公用權。自覺遵守廉潔從政的各項規定，努力達到思想上講操守、道德上重品行、行為上重小節、交往時重原則。時時處處注意自身形象，得到了群眾認可。

在肯定自身取得進步和成績的同時，回顧起來，還存在諸多不足。我感到在理論學習上還不夠深入系統，對新形勢下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠，圍繞人事權、收費權、執法權等關鍵環節、重點部位的監督措施和辦法不多，在加強某某干部的監督管理，解決行政不作為、亂作為問題，提高行政效能上仍需不斷加大力度。這些都有待于我在今后的工作中進一步加以克服改進，通過積極創新，加強研究探索，努力開創本市某某黨風廉政新局面。

紀檢組工作情況匯報篇三

積極向黨組靠攏大學生入黨思想匯報

思想匯報就是申請入黨的人或黨員為了使黨組織更好地了解自己的思想情況，自覺地爭取黨組織的教育和監督，定期用書面形式向黨組織匯報自己的思想。以下是由

敬愛的黨組織：

“起來，饑寒交迫的奴隸……”雄壯的歌聲陣陣響起，熱血再次在我們的心中沸騰。第一次黨課在《國際歌》的號角聲中拉開了序幕。

嚴肅而認真的氣氛，讓我體會到黨課的認真性和“黨”這個字的神圣與崇高。講臺上老師激動的神情，鏗鏘有力的話語，像在平靜的湖面上撒下跌宕的石子，一次又一次的洗滌和激勵我們的心，字字深沉，句句落在心坎里。嚴肅但具有親和力的話語，又加之聯系到我們的實際大學生活，不禁讓我感慨萬分。從黨員的素質到權利，從抗日戰爭到現代的國際形勢的分析，我懂得了，作為華師的新一屆成員，祖國的下一任中流砥柱，我們有責任也有義務學習黨，靠近黨，并加入黨。

歷史不斷變遷，風云變幻無窮。從抗日戰爭到實現中華民族的偉大復興，從備受欺辱的東亞病夫到躋身到世界強國之林的世界強國，中國共 產 黨都始終保持著堅定的革命信仰，代表著中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。秉著全心全意為人民服務的宗旨，與時俱進，開拓創新，始終保持著共 產 黨的先進性，為我們撐起一片堅實的藍天!

敬愛的胡主席，“平民總理”***，是他們秉著俯首甘為孺子牛的精神，才能創造出今天的輝煌，我才能有幸在華師的教室里，聆聽黨的教誨。而我們，華師的新一代主人，國家的下一代希望，有責任為祖國的現代化建設貢獻自己的力量。而現在的我們能做的，就是要積極向黨組織靠攏，努力學習科學文化知識，在華師這個廣博的校園里儲備能量，隨時準備為黨發出光芒。

范文網【】

我堅信，年輕的我們能接好黨的下一任接力棒，中國共產黨也必將有一個更加輝煌的明天!祝福我們的祖國能夠更加繁榮富強!

紀檢組工作情況匯報篇四

匯 報 材 料市政協黨組

（2008年3月 日）

一、市政協基本情況 （一）機構設置：

6個專門委員會、辦公廳、研究室、機關黨委。

6個專門委員會是：提案委員會、經濟委員會、人口資源環境委員會、民族法制委員會、教科文衛體委員會、港澳臺僑委員會。每個專門委員會均下設辦公室，為處級機構。

辦公廳下設4個處室：秘書處、委員聯絡處、行政處、老干部處。還有一個服務中心（自收自支的事業單位，編制5人）。二、三年來主要工作

2008年換屆以來，在中共xxx市委的正確領導下，在市人大、市政府及社會各界的支持下，經過各民主黨派、工商聯、人民團體和全體政協委員的共同努力，市政協取得了一定的工作成績，主要體現在以下五個方面：

（一）圍繞中心，共議大事，協商議政扎實深入

三年來，市政協緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，積極主動地開展協商議政活動，形成了全委會議總體協商、常委會議專題協商、主席會議重點協商、專門委員會對口協商的格局。在三次全會上，30多名委員作了專題發言，分別就振興xxx老工業基地、推進對外開放、全面實現“十五”計劃目標、招商引資工作、發展xxx三大接續產業、加快國有企業改革步伐、促進非公有制經濟發展、促進農民增收、進一步整治經濟發展環境、維護社會穩定等帶有全局性、戰略性問題出謀劃策。很多建議得到市委、市政府領導的高度重視，并納入決策議程。全會期間，組織召開了國有企業改革工作座談會和發展非公有制經濟座談會，請各界代表與市委、市政府領導進行面對面地協商對話，并形成相關建議案，為黨委和政府決策提供了參考依據。全會閉會后，市政協通過常委會議、主席會議、專門委員會對口協商會議等形式，分別就城市建設、采煤沉陷區綜合治理、外經外貿工作、開發區建設、科技成果轉化、農村能源建設、集體林產權制度改革、財政收支情況、審批制度改革及黨風廉政建設等重點問題，進行20多次專題協商，促進了相關工作的順利開展。（二）突出重點，深入調研，建言獻策成果顯著

市政協按照中共xxx市委的總體部署，充分發揮政協組織的人才智力優勢，精選重大課題，認真組織調查研究，不斷深化調研成果。三年來，向市委、市政府報送建議案、調查報告及送閱件42份，很多建議被采納。編制好“十一五”規劃關系xxx的長遠發展。市政協對此十分關注，去年組織委員分別就鋼鐵深加工制品產業和旅游產業這兩大接續產業狀況開展調查研究，形成《關于編制我市鋼鐵深加工制品產業“十一五”規劃的建議案》、《關于對我市旅游業“十一五”發展規劃的建議案》，經市政協十屆十次常委會議通過后，報送市委、市政府。市政府領導作出批示，要求有關部門認真落實委員們的建議。有關部門對“十一五”規劃相關內容進行了修改、補充和完善。市政協還把構建和諧xxx作為常委會議議題，與各民主黨派、工商聯聯合開展調查研究，形成8份內容翔實的調查報告，從奠定物質基礎、推進民主政治、強化法制保障等方面提出構建和諧xxx的建議，得到市委、市政府的重視和采納。

在調查研究的基礎上，市政協抓住一些重大問題進行深入探討，先后組織召開了“xxx市資源型工業城市經濟轉型研討會”、“構建xxx旅游經濟體系研討會”、“xxx旅游總體形象研討會”、“優化招商引資結構，促進接續產業發展研討會”、“縣（區）財政增收研討會”，交流了52篇論文，提出一些具有前瞻性的建議，供市委、市政府決策參考。

（三）關注熱點，反映民意，民主監督力度有所加強

市政協把民主監督寓于視察工作之中，三年來，開展視察活動80多次，收到了較好效果。為推動招商引資工作健康開展，根據市委主要領導意見，2008年，市政協領導班子成員帶領委員組成的四個視察組，深入到各縣（區）、中、省直單位、政府部門和大企業等28個單位進行視察，形成《關于我市招商引資工作情況的視察報告》，并經市政協十屆五次主席會議通過。報告針對項目偏少、起點較低、領域不寬，工業項目布局分散，環境污染有所加重，企業主體作用發揮不夠，軟環境建設不盡人意等問題，提出招商引資工作要與老工業基地振興發展相結合，項目建設要與全市發展戰略相協調，盡快出臺引進資金管理辦法，進一步加強軟環境建設等建議。市委專門聽取了市政協的視察情況匯報，認為報告分析問題透徹，所提建議可行，并以市委辦公廳文件形式轉發，要求各單位認真組織學習貫徹落實，有力地促進了全市招商引資工作。

把民主監督寓于提案、信息等工作之中，三年來，立案的1448件提案100%辦復，解決率平均為50%以上，委員滿意率平均達97%。編報《政協信息》150多條。其中一些信息得到省、市黨政領導批示和有關部門落實，推動了相關工作。此外，市政協還利用聽政會、民主評議、對所提提案和建議進行跟蹤落實等途徑實施民主監督，效果比較明顯。

（四）發揮優勢，內外聯誼，團結民主主題更加突出

市政協堅持團結民主兩大主題，把爭取人心、凝聚力量作為主要工作任務，注意發揮重要場所作用，加強同各民主黨派、工商聯、人民團體和各族各界人士的聯系，為他們參政議政提供平臺，為他們開展工作創造條件，形成了合作共事的良好氛圍。市政協發揮對外聯系廣泛的優勢，積極開展對外聯誼工作。市政協作為“xxx中部城市群政協論壇”組成單位，主動為促進xxx中部城市群經濟一體化進程獻智獻策。在沈陽、鞍山兩次論壇會議上，交流了《xxx中部城市群區域一體化發展目標、發展戰略和對策建議構想及xxx在區域一體化中的定位思考》、《依托xxx中部城市群一體化建設，做強做大xxx鋼鐵深加工制品接續產業》、《加快xxx旅游資源開發，共同打造xxx中部七城市區域旅游大產業》、《整合發揮資源優勢，加快技改步伐，建設中國最大最強的曲軸生產基地》等調研報告，所提部分建議納入省“十一五”發展規劃。市政協先后6次參加全國部分市（區）政協工作交流暨經濟協作會議，推介了我市的招商引資項目，達成了部分合作意向。三年來，接待了來自部分國家或地區的國際友人、海外僑胞及國內來溪參觀考察團組395批次、13000多人次，擴大了xxx的對外影響。

（五）加強學習，提高素質，政協組織自身建設不斷加強

市政協著眼于政協組織的理論建設、組織建設和制度建設，開展了多種形式的學習、培訓活動，使市政協領導班子、全體委員和機關干部的政治素質得到不斷提高，基本適應了新形勢、新任務的需要。2008年，圓滿完成了換屆工作，順利實現了新老交替，為進一步做好政協工作奠定了組織基礎。2008年，利用較短時間，完成了機關機構改革任務，加強了機關干部隊伍建設。適時調整委員隊伍，加強了對委員的管理和考核。制定、修訂了一系列規章制度，推動了全市政協工作的制度化、規范化、程序化建設。

三、存在問題

從幾年來的工作實踐看，對照中共中央[2008]5號文件精神，目前，市政協的一些工作還不適應新時期、新任務對人民政協提出的新要求，歸納起來，主要在五個方面存在問題。

（一）履行職能方面

1、政治協商的制度和程序不夠規范，部分重大問題沒有堅持協商在決策之前，存在個別征求意見代替組織協商問題。政協的部分常委會議，沒有相關黨委和政府領導參加，協商的效果不好。2、民主監督的面比較窄，力度和深度都不夠，存在監督不到位、不到底的問題。民主監督與黨內監督、法律監督、行政監督、司法監督、輿論監督結合的不夠緊密，與監督對象的任免獎罰沒有真正掛鉤，監督的效果不明顯。

3、參政議政的質量不夠高，個別調查、視察存在面窄、量少、所提建議平淡問題。其原因是，調查不深、論證不夠，導致建議缺乏可行性和可操作性。

4、對政協報送到黨委和政府的部分建議案、送閱件及調查報告等跟蹤督辦不夠，哪些批辦了、哪些落實了，不盡掌握，導致工作成果不突出。

（二）整體作用方面

5、政協常委會議、主席會議確定的重大調研課題，應該發揮政協各參加單位及縣（區）政協的整體作用，實現橫向、縱向聯動。從目前的情況看，在這方面做的不夠，最終出現部分調查報告質量不高的問題。

（三）委員管理方面

6、在政協委員人事安排上程序不夠規范，特別是在換屆或屆中委員調整過程中，政協黨組及各專門委員會的意見得不到及時采納，把住委員入口關的問題沒有從根本上解決，導致一少部分委員代表性不強、素質不高。

7、委員管理考核制度執行的不夠嚴格，個別不積極參加政協活動或在活動中不發揮作用的委員，沒有及時調整。 8、對委員的培訓不夠及時有效，在委員知情方面工作開展的比較少，使一少部分委員不能適應履行職責的需要。（四）外部環境方面

9、少數基層黨委和政府對人民政協的性質、地位和作用認識不足，領導支持政協履行職能的力度不夠。雖然市委已經召開政協工作會議，制定了相關文件，但有的基層黨委和政府在認識上仍需提高，在行動上仍需加強。

10、部分黨政部門與政協的對口聯系渠道不夠順暢，溝通不夠經常，制度不夠完善，對政協提出的建議，辦理和反饋不夠及時。（五）機關建設方面

11、目前，市政協沒有黨外駐會副主席，沒有黨外駐會或不駐會副秘書長，專委會副主任中黨外干部較少。專委會專職副主任仍然不是政協委員。

12、政協機關干部交流較差，派入的多，調出的少，有的干部一干就是十幾年、二十幾年，導致機關干部老化。民主黨派機關也存在此類問題。

13、市政協機關辦公樓始建于1996年，至今已使用10年，現已破損嚴重，如墻皮脫落，線路老化，門窗破損，暖氣管道多處沙眼，衛生間設施滲漏，等等，急需修繕。

14、現有一臺中巴車、兩臺轎車超期服役，尤其是中巴車已超期服役4年，交通部門不予年檢，無法正常行駛，影響調查、視察等正常工作，急需更新。 15、部分桌椅等辦公設施陳舊破損，需要更換。

16、行政經費不足，一是預算經費標準偏低；二是無預算開支項目多、數額大；三是外出開會、考察、黨校組織學習人次增加，費用增大；四是辦公設施陳舊，車輛老化，維修費用增大；五是辦公網絡自動化標準不斷提升，辦公經費開支增加，僅水電費、差旅費、辦公費、電話費、交通費、臨時工工資六項經費支出，每年預算就存在資金缺口1,202,814.72元。

四、市政協的初步設想和措施

針對上述問題，今年市政協十屆四次會議之后，市政協理論中心組認真學習中共中央[2008]5號文件、[2008]5號文件，交流了體會，統一了思想，形成了共識。在此基礎上，組織召開了市政協黨組會、十屆二十二次主席會議，按照中共中央兩個5號文件精神、市委九屆九次全會精神和市“兩會”精神，認真研究今年的政協工作，確定了市政協常委會議、主席會議議題及其它方面共35項重點工作，主要就非公有制產業結構情況、農村能源建設情況、水資源保護和利用、旅游業總體規劃實施情況、企業技術創新情況等重大問題，開展調查研究，提出意見和建議。為進一步加強今后的政協工作，我們將采取以下幾個方面的具體措施。

一是加強政協的制度化、規范化、程序化建設，依據中共中央[2008]5號文件和去年召開的市委政協工作會議精神，制定和修訂全委會議工作規則、常委會工作規則及專委會通則等一系列規章制度，做到按制度工作、按程序辦事。 二是逐步解決履行職能工作中存在的問題。在完善政治協商制度和程序方面，與市委、市政府共同研究，制定具體措施；在強化民主監督職能方面，開辟新渠道，創新工作方式；在參政議政方面，充分發揮政協組織的整體作用，加強所提建議的跟蹤督辦力度。

三是從有利于加強政協工作角度出發，調整充實各專委會組成人員。這次調查充分尊重各民主黨派和工商聯的意見，安排民主黨派和無黨派人士副局級以上政協委員任各專委會兼職副主任，適當安排民主黨派、工商聯界別的政協委員任各專委會成員。

四是根據市政協工作實際及人事變動情況，對部分副主席及副秘書長分工作了合理調整，理順了管理體制，明確了各位領導及機關各部門的工作責任。

五是為各民主黨派、工商聯開展工作創造條件。市政協十屆四次會議之后，市政協主要領導走訪了各民主黨派、工商聯，根據他們提出的意見和建議，能立即解決的問題，給予及時解決，需要逐步解決的問題，已經列入工作計劃。

六是加強政協機關建設。加強機關黨的組織建設和理論建設，充實了機關黨委專職領導干部。堅持中心組和機關干部學習制度，加強政治理論學習，在機關干部中開展“比學習、比知識、比水平、比貢獻”活動；強化激勵機制，開展爭先評優競賽活動；加強干部培養，推進干部交流；抓好紀律作風整頓，嚴格執行市委“五條禁令”；改善機關辦公條件和生活服務設施。把市政協機關建設成為服務型機關、學習型機關、和諧型機關、創新型機關。五、幾點建議

1、希望市委進一步加強對市政協黨組的領導，定期聽取市政協黨組的工作匯報，并提出指導意見。市委中心組理論學習，可擴大到市政協黨組成員。希望市委領導定期與市政協黨組成員談心，溝通工作，交流思想。

2、希望市委結合落實中共中央[2008]5號文件精神，適時修訂市委《關于進一步加強人民政協工作的意見》，要求各級黨委每年底檢查一次《意見》貫徹落實情況，總結經驗，查找差距。對貫徹落實好的單位給予表揚，對貫徹落實差的單位進行批評，并限期整改。

3、在政治協商方面，協商的具體制度和程序要進一步明確。黨委和政府在重大人事變動、地方立法等重大問題需要決策前，應及時與政協協商。黨委、政府和政協要認真研究，形成年度協商工作計劃，并按制度和程序及時協商，以防止隨意性。

4、各級黨委和政府對政協的建議案、調查報告等提出的意見和建議要及時用書面材料反饋。在這方面，黨委和政府應有明確規定。5、建議市委進一步明確委員調整原則、標準及程序，在調整過程中，各級黨委要充分征求和尊重政協意見。政協黨組應會同黨委統戰部一并參與委員考核，共同提出調整意見。政協常委或委員在本職工作調動后失去代表性，應及時進行屆中調整，以免“缺腿”；對參政議政能力較差、經常無故不參加政協活動的委員，應及時調整。要嚴把委員入口關，把參政議政能力作為選拔委員的重要條件。政協各專委會專職主任不是常委的，應增補為常委，專職副主任不是委員的，應增補為委員。

6、希望市委進一步重視政協機關和民主黨派機關干部隊伍建設，在干部的任用、交流等方面，做到與黨政機關干部一視同仁，納入視野，合理使用，特別是在干部交流上應加大力度。要逐步解決黨外駐會副主席、駐會或不駐會副秘書長及專委會副主任黨外干部較少等問題。建議把政協機關視為培養非中共干部的基地，考察非中共干部的場所。非中共干部在任職前可到政協機關掛職鍛煉。

7、希望市委加強對民主黨派負責人的培養教育，為他們創造學習提高的條件，使他們政治上更加成熟，知識得到不斷更新。

8、建議進一步完善四大機關秘書長聯席會議制度，協調政協與黨委、政府和人大之間的工作。

9、關于市政協機關辦公樓修繕工程，2008年預算為87萬元。市政協計劃于今年年中開工，建議協助解決資金問題。

10、在車輛更新方面，近幾年，市政府給予很大幫助，但由于欠帳較多，希望再協助我們更新一臺中巴車、兩臺轎車。 11、建議批撥專項經費，解決辦公設施陳舊破損問題。12、鑒于市政協資金缺口較大，建議適當增加財政預算。

紀檢組工作情況匯報篇五

工作情況匯報

中共政協泰興市委員會黨組

根據省委第七巡視組的通知精神和市委的要求，現將近三年來政協黨組履行職責和自身建設方面的情況報告如下：

一、基本情況

今年3月底，市政協召開十二屆一次會議，選舉產生了新一屆政協領導班子。市十二屆政協現有主席1名，副主席5名，黨內外占比各50%。市政協黨組設書記1名、副書記1名，黨組成員2名。市十二屆政協委員275名，由中共、民建工商聯、工青婦、經濟、科技、教育等16個界別組成；中共黨員109名，占委員總數的40%。市十二屆政協常委47名，占委員總數的17.1%；其中黨員15名，占常委總數的32%。黨員委員、常委在委員總數中的占比，符合政協章程和上級關于政協換屆工作的有關規定。市政協機關內設?五委一辦?，具體包括學習文史提案、經濟科技、社會法制城鄉建設、教衛文體、港澳臺僑等5個專門委員會和政協辦公室。政協機關支部現有黨員27名，其中在職在編人員15人，副鄉局級以上干部12人。

二、履職情況

近幾年來，市政協黨組在中共泰興市委的領導下，堅持以科學發展觀為統領，按照?服務發展有新思路、促進和諧有新貢獻、履行職能有新突破、各項工作有新舉措?的總體思路，團結帶領廣大政協委員，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，為全市?學趕蘇南、跨越發展?、奮力開啟基本實現現代化新征程做出了積極貢獻。

1．立足“學趕蘇南、跨越發展”，凝心聚力、務實作為，切實把思想行動統一到市委的總體部署上來。加快?學趕蘇南、跨越發展?進程，實現?十二五?時期?領先蘇中、再創輝煌?奮斗目標，是全市的工作大局，也是新時期政協工作的重中之重。市政協黨組牢牢把握主題主線，深入貫徹黨的十七大以來的各次全會精神，深刻理解中央和省委對當前形勢的分析和判斷，主動與市委保持政治上同向、思想上同心、工作上同步。一是謀劃工作服務大局。自覺服從、服務于黨政工作大局，將事關全市科學跨越發展的重點工作、重大問題列入政協年度工作計劃，做到議大事，聚人心，當參謀，造聲勢。市十一屆政協共召開21次常委會議、15次主席會議、50多次情況通報會和座談會，組織100余次調研、視察活動，形成近40份有質量的調研報告，都較好地體現了政協圍繞中心、服務發展的大局意識，得到了市黨政領導和社會各界的充分肯定。二是履行職能突出重點。每年確定

2 二至三個重點課題，多層次、多角度地開展協商議政活動，推動政協工作與黨政工作同頻共振。市政協十一屆十四次、十八次常委會議分別就社會治安防控體系建設、生態市創建工作，與市政府開展專題協商，向市政府提交了建議案。圍繞優化經濟發展軟環境、提升市民素質、?文化泰興?建設等議題，每年舉辦一次政協論壇活動。每次論壇活動，政協黨組和主席會議成員精心組織、帶頭參與、認真把關、確保質量。?文化泰興?建設論壇舉辦以來，在市委、市政府的重視下，?文化泰興?建設?868?計劃實施進程明顯加快，社會各界對?文化泰興?建設的認同感和責任感明顯增強，論壇活動的推動效應得到明顯體現。對此，《人民政協報》、《江蘇政協》作了專題報道。三是建言獻策著眼長遠。以?我為科學跨越發展獻一計?為主題，開展委員議政活動，市有關領導對20多名委員的專題發言給予充分肯定，要求匯編成冊，供各鄉鎮、部門學習參考、研究采納。圍繞科學編制?十二五?規劃，市政協專門成立課題組，邀請專家來泰輔導，深入基層征求意見，外出考察開闊眼界，梳理報送了6個方面40條建議。其中，關于打造泰興核心港區、完善城鄉一體化規劃體系、建立本土人才激勵機制等方面的建議被納入全市?十二五?規劃綱要。每年全會期間，組織委員針對全市發展的大事要事，踴躍建言、競獻良策。市十一屆政協期間，共提交大會發言和重點協商材料60多篇；通過對

3 口協商、分組討論提出意見建議近300條。這些意見建議報送市委、市政府后，經市主要領導批示，成為相關部門、鄉鎮（街道）開展工作的有益參考。

2．緊扣“雙輪驅動、兩個提升”，精心選題、協商議政，為推動經濟結構轉型升級建言獻策。實施開放、創新?雙輪驅動?戰略和園區發展、環境建設?兩個提升?工程，是市委的重大決策部署，也是政協工作的履職之要。一是主動服務?兩個提升?工程。通過例會協商、走訪視察、調研座談等形式，努力形成服務?兩個提升?工程的?大合唱?。常委會議專題視察泰興經濟開發區的節能減排工作，在大力發展綠色化工、提高園區承載能力等方面提出了建設性的意見建議。主席會議先后走訪虹橋工業園、黃橋工業園和農產品加工園，針對土地、資金等要素瓶頸，建議相關園區一著不讓抓招商、創新舉措求突破、堅持特色謀發展，不斷提高園區的發展水平和承載能力。主席會議集中走訪市國稅、規劃、國土、城管等部門單位，通過聽情況匯報、提意見建議，促進有關部門提升服務水平，優化發展環境。二是積極助推?雙輪驅動?戰略。十一屆十一次主席會議專題協商全市重大項目開發實施情況，對近兩年來招引的億元以上項目，逐一排查分析，提出意見建議。圍繞中小企業自主創新能力建設，十一屆十八次常委會與市政府開展專題協商，建議制定專門的政策措施。組織委員視察金融服務中小企業工作，邀請有

4 關企業界委員、部門負責人參加?企業家沙龍?，向全體委員發出《倡議書》，鼓勵和引導社會各界堅定信心，共克時艱，為實現經濟平穩較快發展多作貢獻。相關專委會就骨干企業主輔分離、標準化生產、企業文化建設等課題，開展調研視察活動，促進?雙輪驅動?戰略的實施。三是深入開展?三服務?活動。黨組成員經常走訪掛鉤聯系企業，了解企業生產經營狀況，幫助協調解決發展中遇到的實際困難。組織教衛文體、法律、農業等界別委員中的專家學者，定期開展?送法律、送文化、送科技?下鄉活動，幫助農民解決實際問題。廣大政協委員以各種形式踴躍捐資助學、扶貧解困，支持公益事業，生動展現了新時期政協委員的精神風貌。

3.圍繞“關注民生、促進和諧”，發揮優勢、盡心盡責，為加快建設更高水平小康社會貢獻力量。民生是和諧之本。市政協黨組堅持把關注民生、維護民利，作為履行職能的著力點，為營造和諧安定的發展環境發揮政協應有的作用。一是通過調研視察?力促民生?。先后圍繞《勞動合同法》貫徹執行、農村貧困人口生活保障、義務教育均衡發展、國家基本藥物制度貫徹落實情況開展專題調研視察，推動事關民生的重要決策、重大事項落實到位。二是通過辦理提案?化解民憂?。在審查立案的966件提案中，采用分管市長和分工主席聯合督辦重點提案、專門委員會對口督辦和“二次答復”、現場評議等多種形式和途徑，促進了提案的有效辦理。

5 通過辦理文化遺產保護、公共衛生服務體系建設、優先發展城鄉公交、流動人口服務和管理等方面的提案，有效推動了相關問題的解決。三是通過反映社情民意信息?順達民意?。共收集整理各類社情民意546條。以?社情民意?專刊向市委、市政府報送的信息112條，其中86條得到了市黨政領導的采納和批示。在上報的社情民意信息中，分別被泰州市、省和全國政協采用184條、12條、16條，泰州市以上有關領導批示16條。社情民意信息工作連續多年在泰州市政協系統獲得?先進集體一等獎?。

4.堅持“團結民主、合作共事”，營造氛圍、搭建平臺，進一步鞏固和擴大最廣泛的愛國統一戰線。牢牢把握團結和民主的工作主題，發揮人民政協的獨特優勢，多渠道、多領域開展工作，努力增進團結，凝聚力量。一是加強與民建、工商聯、各人民團體和無黨派人士的團結合作。堅持聯席會議制度，定期聽取意見、溝通情況、交流工作、加強協作，在政協各種會議和活動中營造民主協商、合作共事的氛圍。鼓勵和支持民建、工商聯、各團體在政協會議上發表意見，提交提案，建言獻策；政協各專委會與民建、工商聯、各團體加強對口聯系和交流，共同開展調研視察，整體合力不斷增強。二是促進與港澳臺同胞、海外僑胞以及社會各界人士的聯系交流。加強與涉臺、涉僑、涉外部門緊密協作，形成聯動機制。調研視察外資、臺資、僑胞僑屬企業，及時了解

6 發展情況，幫助解決有關問題。堅持充分尊重、廣泛聯系、積極引導的工作方針，切實做好新社會階層的團結工作。加強與社會各界人士的聯絡聯誼，較好地發揮了牽線搭橋作用。三是深化文史資料和社會聯誼工作。按照?抓重點、創特色、出精品?的工作思路，征集編纂文史資料，先后出版了《泰興名人》、《泰興老字號》和《泰興老街老巷》等4本文史書籍，共計100余萬字。組織開展慶祝新中國成立60周年和人民政協成立60周年書畫作品展、紀念辛亥革命100周年座談會等活動。成立市歷史文化研究會，制定全市歷史文化研究?五年規劃?，歷史文化研究工作有序推進。支持市政協聯誼會、書畫聯誼會根據自身特點開展活動，為廣泛聯誼社會各界、擴大政協工作影響力搭建了有效平臺。

5.堅持“內外結合、四位一體”，強化管理、提升效能，不斷開拓政協工作新局面。堅持以發揮委員主體作用為抓手，以提升委員履職能力為重點，著力提升政協自身建設的水平。一是進一步推動學習型政協組織建設。堅持把學習放在工作首位，進一步加強學習經常性、多樣性、針對性建設，不斷改進方式方法，形成專題報告學習、常委會學習、專委會學習、界別活動小組學習的良好機制。二是進一步凸顯界別優勢和作用。完善政協黨組和主席會議成員分工聯系界別工作制度。以課題作為界別開展活動的有效載體，加大各界別與各專委會聯合調研的緊密度。每半年組織開展一次界別

7 委員座談，聽取情況，交換意見，讓各界別充分表達訴求。部分界別委員提出的?及早啟動‘泰常（七圩）過江通道’前期工作?等建議，具有較強的針對性和前瞻性。在市委、市政府的重視和上級部門的支持下，?泰常過江?通道已經納入國家《長江三角洲地區區域發展規劃》。三是進一步加強委員隊伍建設和管理。在委員隊伍中深入開展?五個好、五個一?活動，為委員履職盡責、展現風采搭建了有效平臺。四是進一步提升政協機關執行力。強化機關工作目標責任管理，著力提高機關干部全局觀念和服務意識，增強政務性服務能力和統籌協調能力。在市委的關心和支持下，先后提拔、交流6名同志擔任副鄉局級以上領導職務，進一步激發了政協機關工作的活力。

三、自身建設

近幾年來，市政協黨組深入開展強基固本工程，黨組成員堅持嚴格要求、以身作則，努力維護政協黨組和領導班子的良好形象。

1．加強政治理論學習，始終保持政協工作正確的政治方向。堅持政協黨組、主席會議學習制度，認真學習貫徹黨的路線方針政策，學習中央和省委對新時期政協工作提出的新要求，不斷提高政治理論素養，在思想上、行動上與上級保持高度一致。堅持向市委報告工作制度，重大事項及時請示匯報，以便于市委及時掌握情況、指導政協工作；認真貫

8 徹執行市委的決定和部署，在市政協的重要會議和活動中充分體現市委的要求。重視發揮政協黨組的核心作用，始終把政協工作臵于黨的正確領導之下。

2．加強班子作風建設，不斷提升服務科學發展的能力和水平。按照市委的統一部署，市政協黨組認真開展深入學習實踐科學發展觀活動和?創先爭優?活動。在認真學習、廣泛征求意見、召開專題民主生活會的基礎上，形成分析檢查報告，進一步明確努力方向，落實改進措施。黨組成員經常深入基層、深入群眾，圍繞一些具有前瞻性、全局性的重大課題，開展調查研究，形成10多篇具有一定質量的調研報告。堅持以提高執行力為重點，大力倡導重實干、能創新、講奉獻的工作作風，黨組和領導班子成員的全局觀念和責任意識明顯增強，服務科學發展的能力水平不斷提升。

3．加強廉政建設和品德修養，積極營造風清氣正的工作環境。認真學習貫徹黨的?兩個條例?和黨風廉政建設各項規定，時刻在思想上繃緊反腐倡廉這根弦。認真落實黨風廉政建設責任制要求，堅持一級抓一級，一級對一級負責，充分發揚民主，定期召開市政協黨組民主生活會、主席會議和常委會議，重大事項由黨組集體研究決定。班子成員之間經常開展談心交流活動。對照?人格好、人緣好、形象好?的要求，自覺加強道德修養，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，保持謙虛謹慎、艱苦樸素的優良傳統，反對鋪張浪

9 費、弄虛作假。黨組成員以身作則，帶頭大興學習之風、務實之風，機關工作質量和服務水平有了新的提高。

回顧近幾年來的工作，存在的不足主要是：在指導調研工作上不夠到位，協商議政的質量還需要進一步提高；在加強委員隊伍建設、提高委員素質方面，還需要繼續努力，等等。市政協黨組將正視存在的不足，在中共泰興市委的領導下，全面貫徹落實科學發展觀和黨的政協統戰工作方針政策，認真履行職能，為?推進科學跨越發展、建設幸福美好泰興，向基本實現現代化邁進?作出新的更大貢獻。

紀檢組工作情況匯報篇六

派駐紀檢組工作匯報

篇1：派駐三年來紀檢監察工作

總結

派駐縣糧食局紀檢組

自2007年初縣委縣政府召開縣紀委派駐機構統一管理工作會議以來，縣糧食局紀檢組注重抓好工作落實，積極轉變職能，創新工作方法，認真履行紀檢監督職責，積極協助派駐部門黨組織抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，在維護黨規黨紀、保證政令暢通、堅持廉政勤政、促進科學發展等方面發揮了重要作用。

一、三年來紀檢監察工作

（一）、領導重視，著力構建良好工作機制

一是即使傳達文件精神。縣派駐機構統一管理工作會議結束后，派駐紀檢組會同縣糧食局黨委認真學習文件規定，及時宣傳會議精神，積極營造派駐紀檢監察機構統一管理工作氛圍，擴大了影響，爭取了派駐部門黨組織的支持,糧食局黨委非常重視派駐工作,按照縣紀委的要求，讓派駐紀檢監察機構的有辦公用房、設備、經費以及用車保障等，從硬件上保證了派駐紀檢監察工作的開展。三年來,糧食局黨委每年都成立以一把手為組長的黨風廉政建設領導小組，負責系統內黨風廉政建設的統一指揮和組織協調，從組織上保證了全系統黨風廉政建設工作部署落到實處。二是認真制定實施意見。每年初派駐紀檢組會同糧食局黨委認真制定本單位黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，確定黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想和主要任務、以及工作落實的保證措施。同時全面落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設列入年度工作目標考核。從而在工作的全局中形成一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進而完善了“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，單位各負其責，干部積極參與”的工作機制。

（二）、加強教育,提高干部思想政治基礎

派駐以來，我們始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的具體措施，教育廣大黨員干部切實增強緊迫感、壓力感、奮進感，扎實工作，務求實效。一是進一步加強黨員干部的宗旨教育、權力觀教育和黨紀國法教育。三年來，根據縣紀委干教室的統一部署，在黨員干部中每年都要開展專題教育活動，每次專題教育活動糧食局主要領導都要親自上黨課，其他領導班子成員也都認真備課,為黨員干部進行輔導,以使黨員干部受教育。在2008年開展“心系災區、共渡難關”主題活動之后,糧食局全局黨員和干部主動做到有錢出錢、有力出力，他們為災區捐款和繳納特殊黨費合計22450元，發揚了“一方有難、八方支援”的精神。二是開展警示教育活動。筑牢黨員干部黨紀國法的思想防線，自覺爭做遵紀守法的模范。我們還每年組織機關干部和下屬單位領導班子成員觀看黨風廉政教育專題片不少于5次，警醒他們正確用好手中的權利，強化守法意識和紀律觀念。2008年9月份，糧食局組織機關全體同志和企業經營層領導到警示教育基地洪澤湖監獄參觀，讓大家現場感受高墻內、高墻外的區別，使參觀的每一個同志從思想上真正做到時刻自重、自省、自警、自勵。三是開展廉政文化進機關活動。在機關辦公走廊、辦公

室內和下屬單位院內張貼廉政教育宣傳板，營造廉政文化氛圍。

（三）、履行職能，重點監督駐在部門權力運行

根據泗紀發[2007]12號文件精神，三年來我們主要對派駐部門在以下幾方面進行重點監督：一是加強對資金運行情況的監督。認真執行資金運行的《三項制度》，資金的入帳和支出嚴格按照資金運行監督流程圖進行操作，缺少一個程序不得入帳。每次財務入帳必須先審核后入帳，否則不得入帳；認真監督，把好公務支出關。三年來，縣糧食局各類公務支出較派駐以前有了明顯的下降。二是加強對國有資產運營的監督。2007年3、4月間和2009年10月間縣糧食局對機關和下屬單位國有資產情況進行了兩次檢查登記，在登記的基礎上建好臺帳，加強國有資產管理，防止國有資產流失；對增加和減少固定資產認真填寫監督表。如對2007年糧食企業新增加的390萬元固定資產都進行登記。三是加強對派駐部門黨務政務公開的監督。監督派駐部門建立黨務政務公開領導小組，制定和完善各項規章制度，如糧食局制定了“服務承諾制度，工作紀律制度，責任追究制度，考核評議制度，主動公開和依申請公開制度，政務信息發布保密審查制度，政務公開投訴舉報制度” 等項制度；制作了政務公開欄，把編制職權目錄和權力運行圖在欄內公開，方便服務對象閱看。四是加強對領導干部自律的監督。認真執行領導干部個人重大事項報告制度，扎實做好領導干部勤廉公示工作，積極開展反腐倡廉制度執行問題公開問責工作。2008年對糧食局主要領導進行了任中經濟責任審計問責。五是加強對重點建設工程的監督。城西糧食儲備庫建設是糧食局2009年的重

點工程，從年初確定啟動開始，在工程領導小組的統一安排下，成立了廉情工程監督小組，對建設工程主要環節加強監督，廉情工程領導小組針對材料及設備采購、工程量調整和資金撥付等重點環節制定了相關的流程。以加強對重點環節的監督。廉情工程領導小組分別與建設方、施工方、監理方簽訂了廉政合同，制定了相關制度，加強對工程建設的監督，努力讓工程建設置于陽光之下。

此外，我們還對派駐部門干部任用和黨風廉政建設責任制落實情況加強監督。還及時準確上報紀檢監察各類統計報表，完成上級紀委、監察部門部署的其它各項工作。

（四）、強化制度，努力規范行政行為

沒有規矩，難成方圓。實踐證明，加強黨風廉政建設既要靠教育，更要靠法制和制度。三年來，圍繞強化制度，我們配合糧食局黨委作了有益的探索。著力構建和完善全方位、多層次的制度體系。我們以上級有關精神為依據，結合糧食局實際，在制度建設方面堅持做到在建設中完善，在完善中創新。一是圍繞規范決策程序，先后修訂完善了《縣糧食局黨委議事規則》、《縣糧食局局務會規則、規程》和《縣糧食局局長辦公會會議規則、規程》，對班子成員權利進行了規范。二是圍繞規范黨員干部個人行為，完善了《縣糧食局領導干部自律制度》、《縣糧食局誡免談話制度》和《縣糧食局黨員干部收入申報、禮品登記、重大事項報告》以及《縣糧食局糧食局機關工作紀律》等制度。三是圍繞黨風廉政責任制的落實，每年都下發了《縣糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，根據實施意見的內

容，制訂《縣糧食局黨委領導班子成員黨風廉政責任制目標分解》和《縣糧食局反腐倡廉主要工作任務責任分解》，同時，局黨委與所屬4個黨支部簽定了黨風廉政建設責任狀并有13名黨員領導干部對全系統廣大干部職工作出了廉潔自律承諾。四是圍繞工作作風轉變和政務公開，與每名機關工作人員簽定了《經濟發展軟環境目標責任狀》，制訂了《縣糧食局機關效能建設八項制度》，完善了政務公開方面七項制度，出臺了《縣糧食局公務用車管理規定》、《縣糧食局來客招待管理辦法》和《關于進一步加強企業財務管理的有關規定》等項制度。通過制度的建設，實現行為規范，轉變工作作風，提高工作效率。運用工作機制，狠抓制度落實。近年來，我們狠抓各項制度的落實。在落實過程中，堅持加強領導，健全組織，精心部署，規范運作，抓好責任分解、動態考核、獎懲兌現。在具體工作中著力抓好以下重點：一是抓領導，讓制度嚴起來。始終堅持領導帶頭執行制度，充分發揮領導干部的表率作用。班子成員定期對分管科室和掛鉤企業落實相關制度的情況進行檢查督辦，發現問題，及時整改。二是抓兌現，讓制度實起來。在盧集糧食中心庫建設糧情檢測系統和環流檢測設備采購中，嚴格按照《資金使用監督流程》操作，所采購的28萬元設備，質量好，價格公道，沒有發生違法違紀現象。三是抓追究，讓制度硬起來。嚴格責任追究制度，落實責任制。對所屬企業經常組織檢查，對發現的問題，不包庇、不袒護、不護短、不遷就。

（五）、重視信訪，保證一方平安穩定

篇2：紀委派駐機構情況匯報

情況匯報

實行統一管理以來，我們嚴格按照市委、市政府和市紀委、監察局的部署和要求，注意把握職責定位，努力創新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發揮派駐機構的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，我匯報兩個方面的問題：

一、派駐四組工作運行情況

派駐四組如何有效發揮監督職能作用，這是我們工作的重點，加強對被監督檢查單位領導班子和領導干部的監督是派駐組第一位也是最重要的職責，為確保監督到位、取得實效，工作中主要抓了以下幾個方面：

（一）自覺擺正位置，努力適應新的管理體制

作為派駐機構，紀檢組既要對市紀委、監察局負好責，也要協助駐在部門把好關，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們做到了三點：

1、轉變觀念。派駐管理體制的轉變，既帶來干部管理、工作關系的變化，也帶來工作內容、工作方式上的變化。派駐機構實行統一管理后，既不能把自己看成是市紀委、監察局和部門之間的“傳遞層”，也不能視之為“一級紀委”，處處以監督者自居，動不動借派駐機構“壓人”。而應牢固樹立“加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職”的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務的理念出發，將監督的各項職能巧妙地融合穿插于各部門的工作之中。派駐工作如果離開中心工作，必將成為無源之水；要求全組工作人員，強化服務意識，努力把紀檢監察融入中心工作，在參與中搞好監督，在監督中體現服務，在服務中履行職能，力爭服務大局有所作為。

2、準確定位。駐在部門黨政領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐組按照規定職責予以協助配合，有關情況及時溝通。派駐組既不能包攬駐在部門的紀檢監察業務工作，也不分管駐在部門的人、財、物等具體行政事項，做到了參加駐在部門黨組會議但不參與業務分工，有建議權但不參與決策。這樣既保證了反腐倡廉工作的落實，又能促進推動各項事業的發展。

3、把握重點。派駐組第一位、最重要的職責就是監督。在人上，應把握對駐在部門領導班子成員特別是“一把手”的監督作為重點；在事項上，應把駐在部門領導班子及其成員貫徹執行民主集中制、選拔任用干部、資金的使用、建設工程招投標、行政審批權運用以及貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況作為重點。

（二）創造工作條件，積極開拓工作新局面

實行派駐機構統一管理，是紀檢監察體制的重大改革，是加強黨內監督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形

勢、新特點和新要求，我們堅持以創新為動力，抓住關鍵點，找準結合點，突出重點，攻克難點，較好地破解了發展難題，在求新圖變中逐步打開了工作局面。

1、確保有人干事。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，派駐組必須督促駐在部門盡快建立一個具體抓落實的平臺，具體負責本部門的組織協調和落實工作。為此，我們督促駐在部門健全了領導機構和辦事機構，避免了銜接的“空檔”、落實的“真空”，保持了工作的連續性。

2、全面熟悉駐在部門的情況。派駐機構要想履行好職責，就必須全面了解和掌握駐在部門及所屬系統的工作職責、業務流程，把監督融入到駐在部門的工作當中去，準確把握駐在部門權力運行的特點，抓住權力運行中容易滋生腐敗的關鍵環節和重點部位，采取有效措施加以重點防范。為此，我們抓好了“三個對接”：

一是與市紀委、監察局領導和各室辦的對接，爭取市紀委、監察局領導的關心支持，爭取各室辦的業務指導，從市紀委、監察局領導和各室辦了解駐在部門的相關情況，便于我們更好地開展工作。

二是與駐在部門的對接。及時召開了由7個一級單位和31個二級單位分工負責人和聯絡員參加的對接會，對如何做好工作進行了具體的安排，達到了相互了解、相互配合、相互促進，共同把黨風廉政建設和反腐敗工作做好的目的。近期我們又分頭到

各單位進行廣泛深入地調研，調研主要采取召開座談會、到駐在部門走訪、發放情況統計表和駐在部門提供相關資料等方式進行。同時，與調研單位領導班子成員、主要職能科室負責人一一見面溝通。把單位職責、機構設置、人員編制、行政職權、領導分工、副科以上干部有關情況、內部規章及相關法律法規，部門及下屬單位需監督的重點部位、重點環節、重點人員以及工作運行程序和制度等作為調研的重點內容，目的是便于派駐組有針對性地制定內控機制。同時還就貫徹執行黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律規定等方面與各相關單位交換意見、進行廉政提醒。

三是與具有監督職能的相關部門進行對接。及時與公安局、檢察院、法院、審計局、信訪局等部門對接，從各相關部門及時了解掌握駐在部門的有關情況，便于我們有針對性地開展工作。

3、健全完善工作制度。建立健全工作機制和制度是派駐組有效開展監督的基礎和前提。主要抓了三點：

一是重點建立健全了確保派駐組與駐在部門信息暢通的相關制度，以確保派駐組自身的知情權、參與權、監督權。我們建立完善了《駐在部門重要情況通報制度》、《列席駐在部門有關會議制度》、《與駐在部門領導班子成員和其他干部群眾個別談話制度》、《聽取駐在部門黨組織工作匯報制度》、《駐在部門文件資料報送制度》、《受理群眾信訪舉報制度》以及開展廉政教育、專項檢查、述職述廉、民主評議、責任追究等方面的制度，在完善各

項制度的基礎上，我們制定了《市紀委、監察局派駐第四紀檢組、第四監察室關于人員分工聯系駐在部門暫行規則》，它明確了派駐四組人員分工聯系的內容、方式，對于派駐四組的職責、駐在部門的職責等作了明確的規定和界定。我們認為規則易于操作、便于聯系、簡單實用、有利于工作，為我們與駐在部門的聯系定好了位，找到了同向用力的結合點。

二是協助駐在部門建章立制。監督是派駐組的第一要責。要做到履職有道，就必須“睜大眼睛找問題，抓住問題做工作”，緊緊盯住重點目標、事項和環節。在全面了解掌握情況的基礎上，我們根據各部門的業務特點，認真研究容易滋生腐敗的重點部位、關鍵環節，督促各部門搞好建章立制，強化對權力運行的制約和監督。

三是全面開展“明職權、識風險、話監督、強防范”廉政主題教育。明職權就是通過崗位梳理，進一步明確各自的崗位職權和履權界限；識風險就是在梳理崗位、明確職權后，組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規、法律法規，讓每一位工作人員都能了解自身崗位的廉政風險和行為規范；話監督就是讓被監督檢查單位領導班子及其成員要主動接受監督、正確對待監督，習慣在監督的環境下使用權力、開展工作；強防范就是從思想道德、制度層面主動做好防范，健全內控機制，健全內部規章制度，構筑制度防線。在各被監督檢查單位開展教育的基礎上，派駐四組

篇3：派駐紀檢員工作匯報

南皮縣煙草專賣局(營銷部)

二零一一年紀檢監察工作總結

2011年，在市局黨組的領導下，在市局紀檢組、監察科直接領導和業務指導下，南皮縣煙草專賣局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持做到圍繞中心、服務大局，以《派駐縣級局專職紀檢監察員管理辦法》為指導，開展紀檢監察工作，大力推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，更好的為南皮煙草的持續穩定健康協調發展服務。結合實際工作，匯報如下

一、加強黨員干部政治理論學習，增強黨性觀念嚴格按照黨組中心組、黨員學習制度以及黨風廉政建設學習計劃，組織黨員干部開展學習。今年我們學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《胡錦濤總書記七一講話精神》、明示與承諾相關制度、省市局煙草紀檢會議精神等，制定了《關于學習省局錢江局長講話的實施方案》，積極開展了“11158”大討論活動，使黨員干部進一步提高了認識，統一了思想，對改變思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，起到了推動作用。

二、發揚民主，當好助手，積極協調

今年，我局紀檢監察員積極發揮組織協調作用，積極參加縣紀檢委、糾風辦等組織的各類會議，并及時向局黨組匯報每次的會議精神，聽取黨組成員和各科室負責人的意見。在工作和生活中，局領導班子能同群眾打成一片，善于聽取不同意見，博采眾長，勇于批評與自我批評，大事講原則，小事多協調，經常換位思考，十分珍惜合作共事的機緣，能夠在融洽、和諧、愉快的氣氛中工作。而且多次傾聽領導及群眾有關黨風廉政建設和糾風工作意見，使全局上下擰成了一股繩，為今年的監督工作順利開展起到了重要保障和推動作用。

三、認真監督檢查本單位對上級文件精神貫徹落實情況今年以來，我局紀檢監察工作著力改進作風，深入實際，加強調查研究，一是認真監督檢查本單位對黨的路線、方針、政策和決議的貫徹落實情況。監督并協助制定《南皮煙草專賣局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，召開黨風廉政建設專題會議4次，認真組織落實并提出了落實反腐倡廉建設的意見和建議 ；二是監督檢查本單位對上級政策、決策、決定的執行情況。根據市局工作要求我們制定了南皮縣局《規范卷煙經營自查自糾實施方案》、《內部監督管理聯系會議制度》等規章制度，對我縣卷煙經營、專賣內管、財務管理、物資采購的薄弱環節和重點部位進行有效監督；三是積極協

助領導向干部職工傳達上級會議精神，使干部職工能夠及時了解上級方針政策。

四、加強制度建設，提高管理水平

今年以來，我們出臺了多項規章制度，做到以制度辦事，以制度管人，努力使各項制度落實到位。

1、抓思想教育。為推進依法管理，依法行政，提高全體干部職工的政治和業務素質，今年我們組織開展了“每月一法”學習活動，建立了嚴格的學習制度，在內容上嚴格執行市局要求，通過學習使員工樹立了依法行政，依法辦事的觀念。

2、我們從高標準、嚴要求，強約束入手，陸續制訂完善了>、>、>等十余項管理制度，通過整章建制，規范管理，廣大干部職工的自律意識、監管意識、責任意識顯著提高。

3、探索建立科學化的職工考核體系，加強對職工的日 常考核，制定了《南皮煙草專賣局（營銷部）機關人員 日常工作考核辦法》及《考勤管理規定》等相關制度。用制度激發職工的積極性和創造性。我們組織相關人員，不定期對各科室的衛生管理、安全管理、工作紀律三大項二十一小項內容進行實地檢查，并通報排名，對發現的問題及時責令整改。

4、對辦公用品采購、車輛維修、車輛加油、勞保發放、防暑用品、音響設備、采暖用煤等物資采購項目進行全程監督，增加工作的透明度。今年來，我局繼續實行財產物資采購和大額費用開支監督管理辦法，對各種采購和開支行為進行有效的監管。

5、政務公開進一步深化。通過貫徹落實企務政務公開制度，有效開展政務、企務公開等工作，凡是與企業經營、管理密切相關和直接涉及職工切身利益的事項，都在一定范圍內采取適當方式，予以公開，普遍征求職工意見。企務政務制度實施以來，加強企業的民主管理，提高辦事透明度，有效地增強了職工參與企業監督、管理的積極性。

6、認真組織開展了明示與承諾學習培訓和綜合知識答題活動，提高了全員遵紀守法意識。多次主持召開了由營銷服務科、專賣科全體人員參加的規范卷煙經營專題會，為規范卷煙經營行為提供了思想保障。

7、組織辦公室、政工科相關人員研究制定了《南皮煙草局職工互幫互助基金實施方案》、《職工集體過生日實施方案》、《紅白理事會實施方案》，并按照方案的要求逐步開展工作。組織開展了三八婦女節座談會、六一兒童節暨安全文化延伸專題座談會、慶七一“唱紅歌、頌黨恩”紅歌演唱活動、八一建軍節復轉軍人懇談會等一系列活動。提高了全員爭先創優、愛崗敬業的責任意識。

8、加強干部職工隊伍建設，提高干部隊伍的自律意識。一是建立了領導干部及重點人員廉政檔案；二是與縣檢察院、紀檢委分別建立了預防職務犯罪長效機制；三是積極開展機關效能建設，制定《南皮縣煙草專賣局（營銷部）機關效能建設實施方案》并按要求狠抓落實，提高辦事效率。

五、存在不足及今后工作思路

今年以來，在市局紀檢組監察科的關心指導下，我們雖然做了一些工作，也取得了一定成效，但與市局的要求還有很大差距，還存在許多不足。如紀檢監察理論學習還不夠系統、全面，平時對資料的收集、積累重視不足，痕跡化管理工作亟待加強等等，都需要在今后的工作中認真加以完善。

在2012年的工作中，我們將在市局紀檢組、監察科的正確領導下，繼續按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真貫徹落實市局工作部署，正視自身存在的不足，加強學習，轉變觀念，改進工作方法，完善工作流程，緊緊圍繞行業中心工作，著力加強黨風廉政建設工作。

1、進一步轉變觀念，加強政治理論學習，提高業務素質，以適應行業紀檢監察工作不斷發展的新要求。

2、加強廉政文化建設，立足根本，增強自律意識，構筑黨員干部拒腐防變的防線。

3、圍繞中心，積極開展效能監察，有針對性地解決企