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2023年加班費的申請報告 員工加班費申請報告(四篇)

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2023年加班費的申請報告 員工加班費申請報告(四篇)
時間:2023-06-19 14:58:43     小編:zdfb

隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面是小編帶來的優秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

加班費的申請報告 員工加班費申請報告篇一

春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位,公司是否給與補助;

春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行,按照值班人員到崗記錄上報財務);

假日不休息的員工除以上加班補助,是否考慮補貼。

當否

請審批!

申請人

20xx年xx月xx日

加班費的申請報告 員工加班費申請報告篇二

市南區政府:

規范補貼后,我局一直嚴格落實有關文件精神,杜絕了文件規定以外的任何支出。但是由于城管行政執法工作的特殊性,以及市南區在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點,經常需要加班、加點,建議給予補貼。

一是節日不放假,周六周日不休息,全員上崗。

二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執法。

三是各中隊、局機關全年堅持24小時值班制度。

四是夜間執法。五是我們的執法工作全是在戶外進行,其戶外工作量、工作時間比其他部門都多。

由于目前執法力量不足,全體執法隊員經常加班加點超負荷工作,特別是戶外執法工作具有一定的危害性,一定程度上影響了隊員的身心健康。

在規范補貼以前,為了調動執法隊員的工作積極性,我們一直給予適當補貼作為補償。

但是規范補貼后,執法隊員的額外勞動難以得到補償,不僅影響了工作積極性,也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則,目前已經顯現出一些負面影響。

為了更好地開展工作,我們建議上級機關給予協調,解決戶外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問題。

當否,請批示。

申請人:xx

xx年xx月xx日

加班費的申請報告 員工加班費申請報告篇三

公司領導(董事長):

根據單位有關規定,春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。春節加班費申請報告。

具體補助如下:

1、折合到工資里,和工資一并發放。

2、可以申請領取補貼費

以上意見妥屬實,請董事長批示。

申請人

年月日

加班費的申請報告 員工加班費申請報告篇四

公司領導:

總經理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發揮著越來越重要作用,月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元,且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元),由此可見食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點,食堂人員的早到晚返已成常態。

12月以來,公司機構人員發生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,考慮到飲食的衛生和方便,駐港人員統一食堂就餐,并專門提高早晚餐服務,每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務,滿足每餐近20人的就餐服務。

食堂原有的加班費,是經人力資源部門核準,區分為工作餐加班費和接待餐加班費,工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時x3小時)、晚餐32元/人(8元/小時x4小時)核定。接待餐按接待桌數核定加班費,以接待單為依據,由食堂按人頭申報,人力資源部審核發放。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關工作中,人力資源部門核準的現行人員加班定額確無法滿足實際需要。

為簡化核算程序,我們考慮可否采用包干制,以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天),每月按30天計,共9000元/月,由食堂根據人員加班情況,按勞分配,報人力資源部門審核,按月發放。

特此報告!

申請人:xx

xx年xx月xx日

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