在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇一

您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

時光荏苒，進入xx銀行已一年之余，我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這一年來在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的.經驗，業務技能得到較大提升，涉及業務范圍更加廣泛，對此我深表感激。

經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行綜合柜員工作，由此給行里帶來的不便表示歉意。 非常感謝行領導及所有同事對我的關心和教導。在**銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝**銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!

同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以批準。

申請

人：

20xx年x月x日

尊敬的銀行領導:

很抱歉此時從銀行辭職。

作為一個在銀行工作三年多的員工，我對銀行有一種非常親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在銀行，最小的三年也是在銀行度過的。在這里，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作，我感到很開心。這里的每個人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作...

來銀行快x年了。在這段時間里，銀行的領導對我很照顧，同事對我也很友好，對我的工作生活幫助很大。雖然工作有時候有點累，但是比起我在這里得到的，那點微不足道的努力就像大海里的.一滴水。

在銀行，領導也很關心我。從剛進銀行開始，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是銀行里年紀最小的，沒住過這么大的群體，自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種我在集體里從未有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直伴隨著我直到我離開……但是這種感覺不會隨著我的離開走遠，我想我也永遠不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體里。

此致

敬禮！

離職人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇三

xyz股份有限公司全體股東:

一、對財務報表出具的審計報告

我們接受委托，審計后附的xyz股份有限公司(以下簡稱xyz公司)財務報表，包括20x1年12月31日的資產負債表，20x1年度的利潤表、現金流量表和股東權益變動表以及財務報表附注。

(一)管理層對財務報表的責任

編制和公允列報財務報表是xyz公司管理層的責任，這種責任包括：(1) 按照企業會計準則的規定編制財務報表，并使其實現公允反映;(2) 設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。

(二)注冊會計師的責任

我們的責任是在按照中國注冊會計師審計準則的規定執行審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。

但由于“(三)導致無法發表意見的'事項”段中所述的事項，我們無法獲取充分、適當的審計證據以為發表審計意見提供基礎。

(三)導致無法表示意見的事項

我們于20x2年1月接受xyz公司的審計委托，因而未能對xyz公司20x1年初金額為x元的存貨和年末金額為x元的存貨實施監盤程序。此外，我們也無法實施替代審計程序獲取充分、適當的審計證據。并且，xyz公司于20x1年8月采用新的應收賬款電算化系統，由于存在系統缺陷導致應收賬款出現大量錯誤。截至審計報告日，管理層仍在糾正系統缺陷并更正錯誤，我們也無法實施替代審計程序，以對截至20x1年12月31日的應收賬款總額x元獲取充分、適當的審計證據。因此，我們無法確定是否有必要對存貨、應收賬款以及財務報表其他項目作出調整，也無法確定應調整的金額。

(四)無法表示意見

由于“(三)導致無法表示意見的事項”段所述事項的重要性，我們無法獲取充分、適當的審計證據以為發表審計意見提供基礎，因此，我們不對xyz公司財務報表發表審計意見。

二、按照相關法律法規的要求報告的事項

(本部分報告的格式和內容，取決于相關法律法規對其他報告責任的規定。)

xx會計師事務所 中國注冊會計師:xxx

(蓋章) (簽名并蓋章)

中國xx市 中國注冊會計師:xxx

(簽名并蓋章)

二ox二年x月x日

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇四

尊敬的領導：

您好！

我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開銀行！

回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心xx分中心給予我這次機會，我份內的'任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到領導所給予的期望。

在信的最后，我還是很坦率的向xx銀行信用卡中心致敬，因為是它給予了我第一份工作的機會，賜予了我這次轉變人生性格的手術臺。同時，我還感激我的第一位工作上司龍主任，是您教會了我在工作中所應該發揮出的這么一種精神風采：熱忱、積極、上進、謹慎、自律。

謝謝曾經幫助過我的人，謝謝xx銀行，祝愿xx銀行越來越好！

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇五

尊敬的張行長：

您好！非常抱歉需占用您些許寶貴的時間來審批本人的離職報告。

因為您對自己的能力的信任，讓自己能夠有加入銀行工作的機會，同時在短短的一年之間就得到了很多很多出外學習的機會。盡管自己僅僅就是柜員，然而經過這一年時間在銀行的工作，還是使得自己學會了非常多的知識、積累了一定的`工作經驗。對此本人深深的表示感激！

由于個人家庭因素，本人不得遞交離職報告，同時希望可以在7月31號日正式離職。

對于因此而為銀行造成的不便之處，本人深深的表示抱歉。在本人離開之前自己一定會做好交接工作，然而同時也希望領導可以諒解本人的個人實際，對本人的離職報告予以批準。

此致

敬禮

申請人：

日期：

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇六

尊敬的行長， 同事們：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我取得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的`領域也缺乏學習的興趣和動力。

為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當首要的一部分。

祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇七

尊敬的銀行領導:

您好！

首先，很抱歉向您提交辭職申請，感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。入職一年半了。感謝銀行的領導和同事們的悉心指導和關心，特別是x行長給了我很多學習和提高的機會，讓我在離開學校第一次踏入社會后逐漸成熟和專業。此時此刻，我衷心感謝x行長的長期培養和信任，深感抱歉。

xx銀行是我職業生涯中寶貴而有意義的開始。正是這份工作讓我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行家。感謝xx銀行給我提供了一個寶貴的學習和成長的.舞臺。

由于個人原因，感覺自己現在的工作情況和自己的職業規劃有很大的不同。對自己過去一段時間的工作狀態非常失望，對領導的培養和期望感到慚愧。為了不因為個人因素影響到工作安排和在行業內的發展，我經過慎重考慮，選擇了辭去現在的工作。我知道這在一定程度上會帶來不便，對此我深表歉意。

我相信我在xx銀行的工作經歷將是我整個職業發展的重要組成部分，我將為在未來的任何時候成為xx銀行的一員而感到榮幸。

我再次對我辭職帶來的不便深表歉意。同時也希望銀行領導能體諒我的個人情況，考慮批準我的辭職申請。

最后，祝領導和同事身體健康，工作順利！

敬禮！

辭職人:xxx

20xx年x月x日

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇八

尊敬的_行長：

經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入_銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。

我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的'榮譽。特別是在_分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀，連續四年被_銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。

在做好工作的同時，我一直堅持業余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為_行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

此致

敬禮!

辭職人：_x

20_年x月x日

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇九

各位領導：

您好！我是保安辦公室的保安。今天正式提交辭職報告。

20xx年7月23日加入xxx有限公司，20xx年8月4日轉入籌備組。現在已經三年了。我在這里真的成為了一名專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業保安工作。非常感謝公司給我這樣的`機會。

今天選擇離開，純粹是因為個人原因（因為愛人在，所以想去另一個城市），不是因為買不起，也不是因為工資。希望領導能理解我的難處。

我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在用人的時候，公司最近的安保任務很艱巨，神經從上到下崩潰。也是考慮到公司未來發展的合理性，本著對公司負責的態度，為了避免我造成的人員調配不足，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司給予批準。

祝公司項目順利進行，共創輝煌未來，祝公司領導和同事前程似錦。

辭職人：xx

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇十

各位領導:

您好！很遺憾，此時正式提出辭職。

開始職業生涯已經兩年半了。記得畢業前帶著長發和牛仔褲坐火車來到江西省工商銀行。那時候的我是純白紙，幼稚，精力充沛，富有想象力和創造力，還只是個孩子。第一年，我仍然想象自己的工作非常樂觀，我對自己的經濟獨立感到滿意，我對商業學習充滿了新鮮感，我很晚才見到我的新同事和朋友。那絕對是人生中快樂的一天。然而，一個不成熟的人生活在一個不穩定的生活環境中，變化悄然而至。

雖然江西是我的家鄉，但我不是在南昌工作的本地人，在沒有假期的枯燥的'日常工作中，對生活感到無助。我性格內向，但熱愛自由，有很多想法，但行動力不好。我以前學的是經濟學，對理論知識印象不錯。大學畢業后，我從事金融工作，工資相對較高，社會地位較高，但這幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我以前也是消極對待，想留在圍城之外的欲望已經超過了我的心理負荷。在我失意的日子里，是杜思以前的領導和同事們一次次的愛我、關心我、包容我、幫助我，讓我在工行完成了成長。

今天，我真的決定離開了。這時，冬天的寒冷促使我感到難過，告別了第一份工作，告別了親愛的領導和同事，告別了無數次的跌倒和百感交集。我不怕苦，只怕心里沒有信仰。辭職后，我會回到溫暖的家，反思和總結這段旅程，在適當的時候再次前行。

工行給了我很多，我一直沒有忘記?？蓯鄣氖?，在孩子的翅膀硬起來之前，他們決心離開大家庭，獨自去冒險。誰讓孩子天生愛冒險？即便如此，我還是印了工行的標志。感謝杜思之前大家族的每一個成員，真誠又帶點酸意。最后祝我們以前的杜思分公司越來越好。

此致

敬禮！

辭職人簽字:xxx

20xx年x月x日

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇十一

尊敬的xx銀行領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告，在這里我深感感謝。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的`不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準，也希望單位盡快安排交接人員。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇十二

尊敬的xx主任:

你好，謝謝你這個月對我的關心，但是今天我必須恭敬地向你提交辭職信。

回顧過去一個多月的時間，首先我要感謝xx銀行信用卡中心廣州分行給我這次機會加入推廣辦業務第二組，這是一個在招商銀行100多個業務組中表現突出的優秀團隊。在第二組，我感受到了榮譽和壓力，這成為我日常工作的動力。入職以來，我對寫字樓、大型商場、街邊店鋪進行過奇怪的走訪，也練習過不同形式的擺攤工作。通過這些多元化的運作方式，在一定程度上保證了工作中的任務量，但還是達不到龍主任給我的期望。

選擇離開的原因大致有以下幾種:

第一，社會的分工是由于每個人的能力不同，個人能力的差異必然要求每個人客觀地考慮自己的現實，選擇能夠避免自己缺點、發揮自己長處的工作。雖然入職以來很努力，但是離公司要求的每月最低任務還有很長的路要走。加上交通費、飲料費等日常開銷，感覺入不敷出。所以從民生角度來說，離開xx銀行信用卡中心，確實是經濟上的無奈和無能造成的'。

第二，坦白說，我選擇了xx銀行信用卡中心

工作，我的初衷更傾向于讓這份工作來重塑我的性格，但從目前的效果來看，是完全達到了。在過去的一個月里，我擺脫了害羞和不敢在陌生人面前說話的缺陷，培養了在所有人面前展示自己的個性和與陌生人交談的強烈欲望。這短短的一個月，糾正了我20年來性格上的不足，鍛造了一個全新的自己，無論是在職場上，還是在人生的道路上，都會一直讓我受益。

第三，去年畢業后參加了考研，但只差一分沒能如愿，這是天意。這不得不說是我人生的一個轉變。不管這個轉折點是好是壞，我還是有一顆堅強向上的心。希望能在青春黃金時期看完整本書，尤其是學習一些對自己職業發展有益的書籍。這需要一份朝九晚五作息規律的工作，于是我離開招商銀行，為了自己的事業。

以上是我離職的三個原因，希望得到龍導演的理解。

我是一個很重視感情的人。龍主任是我從事社會工作以來的第一位直接主管。我一直很尊重他，以后也會一直記得他。從這個月開始，我可以在很多小細節上感謝并衷心感謝龍主任對我的關心和照顧。就像龍董事在二組同事中的口碑一樣，你雖然工作嚴格，但為人善良真誠，這些品質才是你獲得招商銀行優秀員工榮譽的真實體現。經常和龍主任交流工作中的困惑，很佩服龍主任精湛的專業知識和孜孜不倦的老師風范。記得有一次你在戶外擺個臨時攤位，熱情的發訂單，熱情的向路人宣傳信用卡。這種精神面貌對比了我們所有來一起工作的下屬。那時候我才真正意識到，奉獻也是做人的一種品質。我很謙虛，喜歡和你交流，希望通過交流得出有用的建議，而不是你批評我的& ldquo固執& rdquo。尊重老師給我的建議一直是我的人性。我從來沒有發表過反駁或駁回意見的公開聲明，希望得到大家的認可。在過去的一個月里，在龍董事的悉心指導和親身示范下，我理直氣壯地說:無論是對客戶的服務態度，還是銷售的技巧，我都不比公司任何人差，這當然離不開龍董事的功勞。由于我至今沒有用過信用卡，所以關于信用卡使用的很多細節還是不清楚，這確實是我作業中的一個客觀不足。信的最后，我對xx銀行的信用卡中心進行了坦誠的致敬，因為它給了我第一份工作的機會，給了我改變人格的手術臺。同時也感謝我的第一任工作主管龍主任，是他在工作中教會了我這樣一種精神:熱情、積極、上進、謹慎、自律。

我希望我的辭職請求能得到你的批準。

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇十三

我叫__，現年_歲，中共黨員，經濟師，大學學歷。于__年_月擔任支行黨委書記、行長職務。六年來，在分行黨委的正確領導下，在全行員工的全力配合下，本人在全面主持臨猗支行工作中，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為

導向，以效益為目標，以創新為動力，積極拓展市場，優化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了上級行下達的各項工作任務。

歸納起來，主要有兩個方面。一方面是負債業務。從20xx年初至20xx年末，臨猗支行在撤并16個營業網點、400余個代辦站的情況下，各項存款仍然保持穩步增長的局面。到20xx年末，余額達到萬元，五年來共計增長萬元，其中對公存款余額達萬元，增長萬元，儲蓄存款余額萬元，增長萬元。在臨猗縣同類金融機構中，存款增幅市場份額占比名列第一。另一方面是負債業務。至20xx年末，全行低風險貸款余額達萬元，比20xx年初增加萬元，增幅為，占比上升了個百分點。其中，個人消費貸款余額比20xx年初增加萬元，增長了倍，在同業中存量市場份額達，增量市場份額達，在臨猗縣位居四大國有商業銀行之首;個人住房消費貸款余額比20xx年初增加萬元，增長了倍，同業增量市場份額為，位居首位。全行共退出限制、淘汰類客戶戶，退出金額萬元;清收不良貸款萬元，盤活萬元，保全萬元;剔除剝離因素，不良貸款占比比20xx年初下降個百分點?，F將近年來的工作述職如下：

一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度

本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行的規定貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統地精讀同志的著作、同志以“三個代表”重要思想以及科學發展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑒別力。認真學習中央經濟工作會議、金融工作會議以及上級行會議、文件的精神，努力提高各項決策的針對性和指導性，保證全行業務經營不偏方向、不離軌道。在抓好自身學習的同時，以增強干部職工的學習自覺性、提高整體素質為目的，立足自身實際，加大了培訓力度，保證各項方針政策和規章制度的貫徹執行。

二、牢記第一要務，不斷加速農行業務發展進程

在工作中，我深感加快發展對農行的重要性和緊迫性，不敢有絲毫松懈，自覺做到以發展為已任，圍繞市場，有效組織起各項經營活動，較好地推進了農行的商業化進程。

一是制定高起點的發展目標。每個經營年度，都能通過反復多次算積極的帳、發展的帳，高起點地提出業務發展目標，以此激發全行上下奮勇爭先的意識和干勁，提升各方面工作的標準和要求，在全行營造了加快有效發展的濃厚氛圍。

二是研究制定切實可行的工作措施，多策并舉推進經營目標的全面實現。注意根據新情況、新問題、新要求，審時度勢，分類指導，調整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有效途徑，確保各項業務發展始終保持良好的發展態勢。

根據不同時段的資金流向規律，選準工作重點，開展組織存款競賽活動，加強高產網點建設，促進全行資金實力不斷增強。

將有效投入作為支持經濟建設、加快自身發展的著力點，整合系統資源，調整機構設置，組建攻關營銷隊伍，制定了符合發展實際的《萬元含量工資考核辦法》，努力通過管理體制和運作形式的改革，加強對客戶的服務，提高辦事效率，壯大優質客戶群體。六年來，臨猗支行共計撤并16個營業網點，400余個存貸服務點，而該行存款仍然保持穩定增長的局面。

面對不良貸款面廣量大的實際，結合實際組建了精悍的清收小分隊，集中專職清收人員，對劃轉的不良資產進行集中清收，通過逐戶分析，制定清收方案，做到了時間、任務、責任人“三到位”，促進資產質量不斷提高。六年來，共計清收不良貸款三千余萬元，保全盤活資產逾億元。

以金穗借記卡為重點，依托網絡優勢，建立銀行卡營銷機制，完善用卡環境，拓寬用卡功能，實現了發卡數量和質量的同步增長，較好地發揮了銀行卡的品牌優勢。目前，依靠借記卡為載體，在促進果品流通和方便果商果農結算方面，平均每年以解付六億余元、滯留四千萬元的卡存資金，從而成為當地的`一項頗具影響的品牌業務。

四是加強精細化管理，提高經營效益。通過加快中間業務發展，中間業務收入逐年提高。加強頭寸管理，合理擺布資金，使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展代理保險、發行基金等項業務，拓寬創收渠道，促使該行附營業務創收水平逐年提高。

三、堅持嚴格管理，加強合規文化建設

只有嚴格的管理，才有高質量的發展?；谝陨险J識，在堅持發展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規范了經營行為。

一是牢固確立一級法人

意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權范圍內進行各種業務經營活動。

二是加強自律監管。制定了自律監管綜合計劃和重點業務的專項計劃，以采取例會形式，匯報監管計劃的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防范風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業務經營各個層面的多項檢查，并認真抓好發現問題的整改。對“三項管理”活動、“三化三鐵”、“三化三無一退出”、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規范信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規程、實施細則等70余個文件進行了分類、整理，學習，落實，有效地促進了全行信貸業務規范化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。20xx-20xx年全行不良貸款實際下降率達到近10個百分點。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在處理老大難企業京華公司、威泰公司、特美公司等風險案中，其做法得到了市分行的充分肯定。

四是以規范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規范化和制度化建設，通過市分行組織的自驗，全行會計工作“三化三鐵”達標率為100。

五是切實加強了一反三防一保工作，使安全保衛工作達到六年安全無事故，為業務經營提供了良好的運行環境。

四、通過改革創新，不斷激發經營活力

以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變“模糊考核”為“明碼標價”，并按月考核、按季兌現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對中層干部推行了聘任、競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。三是進一步調整和優化了機構網點布局。根據集約經營的需要，20xx-20xx年共撤并16個基層營業網點，400余個存貸業務點，同時，面向市場，突出經營職能，對機關內設機構進行了調整，促使提升了服務水平和社會形象。

五、堅持民主集中制，不斷改進工作作風

能以黨的利益為重，按黨的規矩辦事，求同存異、合心合力。一是認真堅持民主集中制原則，堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的方針，嚴格按照《黨委議事規則、辦事程序實施細則》辦事，做到一切重大問題集體研究，不個人說了算。對原則問題、大是大非問題，能保持清醒的頭腦，在充分民主的基礎上進行正確的集中。特別在干部人事制度改革方面，能堅持公開、公平、公正的原則，在廣泛征求職工意見的基礎上，在班子成員意見一致的情況下，選賢任能，慎重決策。二是堅持集體領導下的分工負責制，能根據班子成員的經歷、性格的差異，用人所長，合理分工，充分發揮黨委成員的創造性和積極性。班子成員間能夠互相尊重、互相信任，互相支持，互相諒解，坦誠相見，團結協作。三是注重領導方式，努力改進工作作風。難點、棘手問題不推不讓，敢于負責，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業務發展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。同時，能通過個別談心、正反兩方面典型事例、說服教育、民主生活會、典型引路等方式，做好思想教育工作，及時化解矛盾，消除不利于團結的因素，努力增強全行的整體合力。

六、堅持清正廉明，發揮表率作用

切實履行一崗雙職，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。將黨風廉政建設與業務經營做到同布置、同檢查、同考核。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從嚴的“六項規定”，嚴格執行總行黨委提出的“六個堅持、六個反對”和廉潔自律的七條禁令，嚴格執行省分行黨委提出的“七個一律”。能十分珍惜自己的崗位，十分珍惜自己的人格，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格執行廉潔自律的各項制度和規定，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，端正生活態度，沒有收受企業的禮品、禮金和有價證券，沒有參加可能影響工作的宴請。

回顧幾年來的工作，應該說，付出了大量的努力，取得了一定的成效。但也存在著不足和問題，因而，在今后的工作中，我決心繼續發揚經驗，負重趕超，迎接挑戰，穩步前進，為農業銀行的工作奉獻自己，再做貢獻。

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇十四

尊敬的銀行領導：

作為建行多年光榮的一員，我感到非常自豪。但是由于很多個人原因，經過深思熟慮，我鄭重向銀行領導提出辭職。

首先，我在你們銀行工作這么多年，收獲很大。在領導的嚴格管理和同事的熱情幫助下，我掌握了很多專業知識和業務技能，開闊了視野，認識了自己，更重要的是認識了社會，大大增加了我的閱歷。

其次，貴行為我們的.員工創造了良好的工作環境，同工同酬。同時也為每個人提供了一個展示自己的舞臺，為每個員工提供了同樣無限的發展空間。同事們在這種積極向上的環境下非常努力。領導對下屬也很體貼，從不無故強迫員工加班，占用大家的休息時間。我對此印象深刻，感受到了家的溫暖。貴行為我們的員工創造了良好的工作環境，同工同酬。同時也為每個人提供了一個展示自己的舞臺，為每個員工提供了同樣無限的發展空間。同事們在這種積極向上的環境下非常努力。領導對下屬也很體貼，從不無故強迫員工加班，占用大家的休息時間。我對此印象深刻，感受到了家的溫暖。

無奈之下，還是要遞交辭呈。除了上班太早、下班太晚、中午沒時間吃飯等不值得一提的客觀因素之外，還有一些主觀原因，就是覺得自己個人能力確實有限，天賦平淡，不適合建行的挑戰性工作。因此，為了不給領導增加負擔和麻煩，拖累同事，我在此提出辭職。

最后，祝貴行生意興隆，發展更好。

申請人：

日期：

銀行辭職報告 銀行離職報告書篇十五

尊敬的領導：

是的，在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的'，我為自己的崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習;二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規;三是培養和諧的人際關系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

我再次感謝各級領導和各位同事這兩年來對我的關心和教導。在這兩年期間所積累起來的業務技能、工作能力都讓我受益匪淺，這兩年期間的所見、所思、所感以及由此凝結而成的些許經驗都將讓我終生受用。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是建設銀行的一員而感到榮幸。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

xxx

日期