在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

研發人員崗位要求篇一

1、設計化合物合成路線;

2、完成目標化合物的全合成;

3、完成目標化合物的譜圖解析;

4、清晰完整地完成實驗記錄,實驗報告書;

5、合理安排進度,嚴謹、認真、負責。

任職要求

1.本科及本科以上學歷,有機合成專業, 有工作經驗者優先;

2.具有強烈的學習精神,敬業精神和團隊精神;

3.有機合成專業, 有工作經驗者優先;

4.具有獨立完成多步合成,分離,純化及鑒定的能力.

5.具有一定應用現代分析技術如gc,hplc的能力。

6.有工廠實習經驗者優先。

研發人員崗位要求篇二

c++研發人員 青島高信 青島高校信息產業股份有限公司,青島高信,高信股份 職責描述:

1、負責linux應用程序的設計及開發;

2、參與項目需求分析、產品模塊的概要及詳細設計;

3、負責產品功能的代碼實現,按計劃獨立完成代碼編寫,并負責產品模塊的單元測試,保證代碼質量;

4、負責產品模塊開發文檔的編寫,協助制定相關系統的測試文檔;

5、跟蹤學習先進技術,負責相關軟件的維護、升級和功能代開發。

任職要求:

1、自動化、電子、通訊專業本科以上學歷

2、1~3年c++開發、linux應用軟件開發相關工作經驗

3、 有arm嵌入式軟件開發經驗的優先

4、有通訊軟件開發經驗優先

5、自主學習能力強,具有團隊合作精神,有商密和信息安全產品開發經驗的優先錄取

研發人員崗位要求篇三

自動化終端硬件高級研發人員 廣州東方電科自動化有限公司 廣州東方電科自動化有限公司,東方電科,東方電科 需求專業:

電氣工程及其自動化/自動化/計算機科學與技術/智能電網信息工程

崗位職責:

1、負責配網自動化相關產品的硬件開發,包括原理圖設計、pcb設計、結構設計,參與相關產品的硬件評審;

2、負責和結構設計及軟件調試的溝通與協調;

3、負責所開發的產品的樣機調試,整理歸檔小批及批量的生產文件,解決樣機送檢時的硬件測試問題。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,5-10年經驗,電力設備同行業優先,特別優秀者可適當放寬;

2、有數字電路、模擬電路設計相關基礎知識,有參與解決產品emc性能問題的經驗;

3、熟悉試用原理圖設計軟件及pcb設計軟件;

4、具備較好的溝通協調能力、執行力、敬業精神、團隊合作精神。

5、有相關電力設備產品完整研發經驗者優先。

研發人員崗位要求篇四

1.設計與開發高并發、高可用的服務端系統，支撐業務穩定、快速的發展;

2.設計與開發通用組件，滿足不同業務線重用的需求，加快新業務的拓展;

3.分析現有系統的潛在問題、性能、

職責2

1、負責遠程教育學院常規教學資源和教師教育資源研發規范與標準的制定;

2、負責各類教師教育資源研發的組織與實施;

3、建立與修訂跟課程開發管理相關的各項技術規范;

4、根據工作進展情況，協助主任對員工具體工作崗位進行調整;

5、協調課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關系;

6、根據課程開發的需要定期組織編輯進行技能培訓;

7、負責課程編輯和課程研發的日常管理與業務考核;

8、負責和網絡課程相關的科研工作;

9、負責編輯組及技術支持的團隊文化建設工作;

10、完成主任交辦的其他工作。

研發人員崗位要求篇五

電源高級研發人員 合肥市航嘉電子技術有限公司 合肥市航嘉電子技術有限公司,合肥航嘉,航嘉 工作職責:

1.負責車載電源產品的硬件設計、測試、調試和維護;

2.負責制定車載電源產品的測試要求并完成研發和試制階段的測試工作;

3.負責車載電源生產的導入和批量生產中出現的技術問題溝通和解決;

崗位要求:

1、 電氣工程及其自動化、電力電子專業本科及以上學歷;

2、 有數字化電源實際調試、測試、開發經驗優先,了解電源的生產流程和生產工藝規范;

3、 熟悉電力電子、開關控制理論及電壓、電流環路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的設計。

4、 有較強的責任心,良好團隊協作、學習、獨立工作的能力。

研發人員崗位要求篇六

診斷試劑研發總監/海外高級研發人員 基蛋生物 基蛋生物科技股份有限公司,基蛋,基蛋生物,基蛋 職責描述:

1、參與制定公司年度經營戰略、發展規劃和經營策略,負責組織制定研發體系戰略規劃、

2、負責編制研發體系費用預、決算并監督實施,有效控制生產、研發費用。

3、負責分管部門的組織管理工作;分管部門的核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調配、培訓、考核;協調分管部門內部、部門之間、分管部門與其他部門關系,解決爭議;

4、負責免疫診斷試劑及器械的產品研發與技術管理;

5、負責研發方案的設計與執行,實現技術創新目標;

6、負責產品研發目標設定及流程管控,把握產品研發方向;

7、負責提高產品質量,改善工藝流程;

8、負責產品研發相關體系文件編訂與審核;

9、總經理分配的其他工作。

崗位要求:

1、免疫學、醫學檢驗、生物技術等相關專業,博士及以上學歷,特別優秀的,學歷可放寬到研究生;

2、免疫診斷試劑研發經驗3年以上,有海外留學或者海外工作經驗背景工作經驗可放寬;

3、熟悉行業內技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢,對醫學檢驗領域新方向有強烈興趣;

4、具有較強的實驗設計分析能力及實驗動手能力,熟練操作常規儀器;

5、具備較強的產品市場調研能力及分析能力;

6、有一定的組織協調能力及團隊協作能力,責任心強、誠實敬業,善于溝通和協調,工作積極、認真、負責;

7、熟悉診斷試劑產品注冊流程;

8、有診斷試劑研發負責人相關經驗優先;

9、有海外工作經驗優先。

研發人員崗位要求篇七

一、 負責項目模塊的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施。

二、 參與技術可行性分析和需求分析。

三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關軟件技術和使用方法。

四、 及時反饋軟件開發中的`情況，并根據實際情況提出改進建議。

五、 參與軟件開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟件首次安裝調試、數據割接、用戶培訓。

六、 負責相關技術文檔的擬訂和管理。

七、 對技術發展動態進行分析研究。

八、 及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。

九、 承擔相應的保密職責。

十、 積極參加各種技術上的培訓。

十一、 完成上級所交辦的其它工作。穩定性、策略效果等，自我驅動并改進，提升用戶體驗。

研發人員崗位要求篇八

1、全面負責研發一部日常行政事務工作;

2、按照學院的發展規劃，認真執行各項工作任務，重點保證課程開發質量;

3、協助主管院長定期召開部門工作例會;

4、負責部門發展戰略規劃的起草制定;

5、負責部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格監控;

6、負責部門員工每月績效考核和年度業務考核;

7、負責教師資源建設規劃與開發過程監控;

8、負責網絡課程建設規劃與開發過程監控;

9、負責資源研發項目評審與核算;

10、負責資源建設立項及項目管理;

11、負責部門人才的引進和培養;

12、負責信息化教學中心建設工作;

13、負責教師教育課程平臺建設工作;

14、責部門科研工作;

15、負責部門員工團隊文化建設。