為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

有關工作方案范文精選7篇一

根據《關于印發凈月區20xx年今冬明春火災防控工作實施方案的通知》(長凈防安字〔20xx〕008號)，為全力維護我校消防安全形勢穩定，確保我校和諧發展和師生員工的生命財產安全，最大限度地減少火災事故的發生，按照上級消防部門要求及我校實際情況，特制定本方案：

全面貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《國務院關于加強和改進消防工作的意見》、《吉林省人民政府關于加強和改進消防工作的實施意見》和凈月經濟開發區消防安全工作會議精神，在學校黨委的領導下，堅決實現冬季期間“四個確保”，即確保不發生較大以上火災事故，確保不發生有影響火災事故，確保不發生群死群傷火災事故，確保重要節日、重大活動期間消防安全，為我校各項建設與和諧發展創造良好的消防安全環境，為20xx年“兩會”的勝利召開奠定堅實的消防安全基礎。

學校成立冬季防火工作領導小組。

組 長：李 新

副組長：周春濤 王洪斌

成 員：由學校各單位主管領導組成。

領導小組下設辦公室，辦公室設在學校保衛處防火科。

我校冬季防火工作從20xx年11月1日起至20xx年3月31日結束，共分三個階段進行。

第一階段為動員部署、宣傳教育階段( 20xx年11月1日至20xx年11月20日)。

1、校內各單位要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全”的總要求，成立“冬防工作領導小組”，同時落實逐級和崗位消防安全責任制，明確消防安全職責。各單位要互相配合，形成合力，建立并落實“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防安全管理機制。

2、校內各單位“冬防工作領導小組”要組織召開冬季防火工作動員會，制定本單位冬防工作方案、火災應急預案，對單位內的全體教職員工和全體學生開展以“四個能力”為重點內容的消防安全培訓，督促指導本單位組織消防逃生演練，有計劃地組織師生員工學習《中華人民共和國消防法》、《高等學校消防安全管理規定》等法律法規及消防常識。在人員密集場所及主要部位，利用微信、海報、條幅、網絡載體等形式廣泛的進行消防知識的宣傳。對重點部位要重點防范，對門衛、更夫和特殊工種人員要加強消防知識教育及培訓，深入推進本單位的消防安全“四個能力”建設。學校將于11月16日組織開展全校消防安全員培訓工作，包括知識講座和現場消防器材操作指導等。

第二階段為自檢自查和整改階段(20xx年11月20日至20xx年3月20 日)。

1、各單位要高度重視冬季防火工作，在冬防期間要全面開展火災隱患的排查整治。各單位對于排查出的隱患，要立即采取措施，積極解決，對一時難以整改的，要及時以書面形式報告給相關部門，對于暫時無力整改的安全隱患，各單位要加強防范，指派專人死看死守，確保學校不發生火災事故。在此期間開展全校實驗室消防安全檢查，保衛處、國有資產管理處、各學院黨支部書記參加。按照“六治理一提高”的檢查內容，嚴格督促各單位落實“七個一”工作措施（相關檢查內容、措施詳見附件3），加強重點部位、要害部位、重要環節的監督抽查。

2、各單位消防安全管理人、責任人、消防安全員以及相關人員要深入本單位轄區開展“六熟悉”活動，切實掌握本單位消防水源，交通道路，重點部位的位置、使用性質及內部結構、建筑消防設施、疏散通道等情況，熟練掌握消防設施器材的性能和操作方法，做好異常天氣情況下的滅火救援準備工作，制定消防應急預案。

3、對于動火、用電部門，要落實“辦理動火許可證”制度，臨時動火、用電部門(含工地)要提出申請并報送保衛處防火科，經審查批準辦理手續后方可進行操作；對于房屋兼并、隔斷及改造，要在不影響安全的前提下經保衛處防火科審批通過后方可進行。

4、各單位實驗室要做好藥品及易燃易爆物品的使用及保管工作，要由專人負責管理和操作。食堂管理部門要加大對燃氣使用的檢查力度，對存在的隱患要立即整改，對各檔口的排油煙系統要進行排查并定期進行檢查，督促其及時進行清洗并做好記錄。各單位不準封堵安全門，占用安全通道，要注意消防安全出口指示牌、應急燈等器材的維護。

5、各單位要嚴格值班、值宿制度，做到人員、責任制、監控措施三落實。禁止在辦公室、學生公寓、商業網點等地使用電熱棒及其它違章電器，禁止私接電源，一經發現嚴肅處理。

6、有消防控制設施的單位，要安排專人負責管理，做好設施維護和各類信息的處理工作。

7、凈月高新區防火安全委員會將組織公安、安監、民政、建設等相關行業部門依法開展消防安全檢查；公安分局、消防大隊將聯合鎮（街）開展消防安全網格化排查；學校成立聯合檢查組，在冬防期間檢查組將對校內各單位的冬防工作落實情況進行檢查和監督。

8、冬季火災防控期間，凡因工作不力發生較大以上和有影響火災事故的，凈月管委會將進行責任倒查，按照“誰分管誰負責，誰的問題誰負責”和屬地管理的原則，依法依紀追究相關單位和責任人責任。

第三階段為總結驗收階段(20xx年3月21 日至20xx年3月31日)。

組織開展全校大學生消防知識競賽，驗收學生的安全教育成果。校內各單位要對本年度的冬防工作進行認真總結，做好迎接各級單位檢查和驗收等方面的工作。

（一）各單位要提高認識，加強組織領導，切實增強消防安全意識，成立本單位的消防安全工作領導小組，使冬防工作有組織、有計劃地進行。

（二）做好《全民消防安全教育綱要》的宣貫及培訓工作。要突出重點，注重實效，在冬季防火工作的動員和部署階段，各單位行政一把手要親自帶頭，廣泛宣傳防范火災的措施。

（三）各單位消防安全員要認真貫徹《吉林農業大學消防安全員職責》堅持日巡查，零匯報制度，及時登錄國家消防安全系統網站反饋本單位存在的安全隱患，按時上報每日巡查結果，上傳本單位消防安全工作方案與總結等。對各單位在系統中上報的日巡查中發現的問題，保衛處防火科會及時到場核實、復檢，同時提出整改方案并予以指導。對于長期不登錄消防系統網站反饋消防安全情況的單位，將取消本單位年度綜合治理評優資格。

（四）各單位要認真落實方案要求，設立本單位消防組織機構，健全消防檢查記錄，對重點部位要死看死守，落實逐級消防安全責任人制度，對不履行職責、不落實消防安全責任制，玩忽職守，造成重大火災事故的單位和個人，要嚴肅查處相關人員責任，構成犯罪的將追究刑事責任。

（五）各單位要開展“消防安全形勢評估”。找出本單位消防突出問題和致災因素，按照“確保重點、兼顧一般”的原則，將火災風險高、火災隱患突出和易引發群死群傷火災事故的區域逐一列入自我評估清單（附件1），并于11月20日前將清單報保衛處防火科匯總，學校安全防火工作委員會將對匯總結果進行復查。

（六）各單位要及時總結工作經驗并建立工作臺帳（附件2）存檔備查，加強信息反饋，及時上報重要情況和突出問題。將冬防工作情況及時匯總并于3月25日前形成書面材料報送保衛處防火科備案。

有關工作方案范文精選7篇二

堅持黨的有關教育方針、政策，根據省、市家長學校的《規程》、《綱要》。全面貫徹黨的教育方針，積極推進學生的素質，領導全體的學生家長更新對子女的教育觀念，配合學校、老師做好學生的德、智育工作，提高學生的整體素質。

1、爭取一年級新生家長學校，家長到會率達到85%以上。

2、進一步健全家長學校教師的講課質量，做到備課充足、講課生動，使學生家長得到真正的教育。

3、積極開展家長間的經驗交流活動，激發家長的興趣，讓大部分家長學有所得，把所學的方法應用到平時教育孩子中。

4、本期家長學校以培養學生的非智力因素為主題，教會孩子生活能力，學習能力，使家長學校的創辦達到真正的目的。

5、在家長學校的管理方式及檢查方式上，采用會前通知、聯系的方法，班主任做好點名工作，并與家長進行主動的交流，使主講老師所講的知識鞏固和深化，把家長學校真正的辦到家長的心中。

6、增強家長學校中家長的重視，形成良好的學習氣氛。

7、強化家校聯系工作，教師應主動走向學生，走向家庭，走向家長，以教師強烈的工作責任心贏得家長的信任，進一步提高家訪的質量和效果。每次家訪要做好記錄。努力做到一學年家訪達100%。

8、做好本期優秀家長的評選，根據平時的到會情況以及表現來評定本期的優秀家長。

9、舉行家長學校開學典禮以及結業儀式。

10、在繼承上期家長學校的基礎上，不斷創新，使家長學校越辦越好。

時間 內容 主講

××年9月：

第一課 1、家長學校開學典禮 王優娜

2、家庭是素質教育的重要場所

――家庭在素質教育中的地位和作用 李方偉

××年10月：

第二課 教孩子成龍成鳳先成人

――擔當起家庭教育的神圣職責 夏 波

××年11月：

第三課 為父為母是一門大學問

――提高家庭教育水平的途徑 侯軍波

××年12月：

第四課 春風化雨，滋潤道德之苗

――家庭德育的方法 范明春

××年3月：

第五課 教孩子學會學習

――小學低段學習能力的培養 王優娜

××年4月：

第六課 千錘百煉始成鋼

――孩子耐挫能力的培養 李方偉

××年5月：

第七課 孩子個性的發展與培養

孩子創造能力的培養 侯軍波

××年6月：

第八課 1、讓孩子擁有健康的體魄――家庭生理健康教育

2、結業典禮

有關工作方案范文精選7篇三

石油大廈裝修改造之后，將面臨新的契機與挑戰，石油大廈自身的完善顯的由為重要，新的形式對我們的基層工作提出了更高的要求，我們充分認識到“三基”工作的重要性，不斷的提高“三基”工作水平。為此，按照石油大廈開展“三基”工作部署，結合本部門實際情況，制定本方案。

以石油大廈加強“三基”工作的要求為指針，以加快石油大廈從接待型向市場型專業酒店轉變為中心，以增強市場競爭能力為目標，按照適應石油大廈的現代先進的酒店管理模式，以基層建設為切入點，狠抓基礎建設與管理，在實踐中培養一支高素質的酒店員工隊伍，促進石油大廈的全面協調可持續性發展。

（一）“三基”工作總體目標

通過堅持不懈地強化“三基”工作，力爭用3年的'時間，把基層建設、基層基礎管理和員工基本素質提升到一個嶄新水平，進入石油大廈先進行列。基層部門“三基”工作綜合達標率達到95%以上，努力達到基層建設規范化、基礎管理制度化和員工素質專業化，實現服務與管理文明、優質、高效，促進經濟效益顯著提高。

（二）、“三基”工作具體工作目標

1、基層文化建設：團隊精神昂揚向上，價值觀念和諧統一，管理理念鮮明突出，文化標識清晰完備，員工行為規范，隊伍凝聚力強。文化建設達標率達到95%以上。

2、基層基礎管理：制度標準健全、責任明確程序清晰、操作性強、落實到位，基礎資料齊全準確基礎管理達標率100%。

3、安全管理：實現零事故、傷害和零污染，做到安全和文明經營，實現人的健康安全以及與環境的和諧統一。

4、不斷強化員工安全環保、思想政治、服務技能和經營管理素質，石油大廈向專業化酒店轉變的需要，滿足開拓市場和可持續發展的需要。

（三）“三基”工作的運行安排

按照石油大廈的“三基”工作的總體部署，分為三個階段組織實施：

第一階段(系統自查階段）：時間從20xx年11月-----20xx年3月，針對“三基”工作現狀進行系統自查，將存在的問題和總體要求擬訂深入開展“三基”工作的三年規劃和分年度實施細則，并組織實施；

第二階段（全面提升階段）：時間從20xx年4月-----20xx年12月，各班組要認真總結“三基”工作的成熟做法，抓典型，樹樣板，學習行業內兄弟單位“三基”工作的先進經驗，全面推廣，

提高“三基”工作整體水平。

第三階段（鞏固階段）：時間從20xx年1月----20xx年12月，各班組要全系統地總結“三基”工作成果，將“三基”工作涉及的各項內容上升到程序話化和規范化，以制度的形式固定下來，變成職工自覺遵守的標準和行為規范。

基層建設、基層基礎管理和提高員工基本素質是“三基”工作的主要內容，具體包括“四強、七創、四提高”，即強化四項基層建設、創新七項基層基礎管理、提高職工四項資本素質。

（一）、強化四項基層建設。

四項基層建設包括基層黨支部建設、基層文化建設、基層思想政治建設和基層群團組織建設四項工作。

（二）、創新七項基層管理工作

七項基層管理包括基層健康安全環境管理、基層內控制度管理、基層質量管理、基層設備管理，基層物資

管理、基本單元核算管理和基層基礎資料管理。

1、基層健康安全管理：

（1）做好安全保衛工作，注意放火、防盜避免不安全因素的產生；

（2）經常清理工作場所，改善服務現場的安全條件，增大安全系數，確保服務安全；

（3）每一基層組織管理的區域都要注意，執行區域內的環境制度，嚴格執行石油大廈制度的服務環境質量標準，并且把服務環境區域質量劃分到崗位和個人，納入經濟責任制；

2、基層內控制度的主要內容：

（1）建立健全內控制度，并根據崗位設置情況，要求落實到各相關崗位，納入崗位責任制；

（2）要結合各部門經營實際，制定和完善各項服務操作規程，服務質量控制標準。實現服務的標準化、規

范化、程序化；

（3）強化內控制度的貫徹執行，提高內控制度的嚴肅性和權威性，做到有章必循、違章必究、獎罰嚴明；

（4）要根據具體內控制度適用條件的變化，及時組織好修訂完善工作，提高內控制度的先進性、發展性和實用性。

3、基層管理的主要內容；

（1）研究服務行業質量體系，根據本部門自己的特點，編制服務規程和服務標準，開展全面質量管理，保證優質服務，健全質量控制標準，完善質量崗位責任制和獎懲制度，嚴格考核；

（2）各班組應該把自己服務區域的質量控制的難點、重點，作為質量管理關鍵點，采用必須的手段、方法和工具，加強管理。

（3）開展質量狀況綜合分析，控制服務質量，努力追求零缺陷的質量管理目標。

4、基層設備管理主要內容：

（1）健全設備維護保養修理規程，合理操作，定期維護和保養，提高生產時率。現場設備安裝要做到“嚴、穩、正、全、牢”。

（2）設備操作人員要做到“四懂三會”即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途，會使用、會保養、會排除故障，設備運行嚴禁超負荷運行，杜絕機械責任事故，實現設備管理零事故。

5、基層物資管理的主要內容：物資計劃、物資存儲、物資發放、物資消耗

（1）班組物資計劃管理：加強服務資料供應的質量控制，嚴把采購關，本著節約的原則，做好物品管理工作

（2）基層現場物資管理：服務現場有專人負責物資的收發存工作，手續完備，并做到進料有計劃，發料有依據

，消耗去向清，物資帳目清，達到有物必有帳，帳物比相符。

6、基層基本單元核算管理的主要內容

（1）確定基本服務單元，推行多種形式的基本單元核算和管理工作；

（2）要做好基本單元年度工作量，收入、支出和盈虧預算，明確第一個基本單元的年度管理責任指標，并按照

時間或項目進行，逐級分解落實到各個崗位；

（3）要加強過程控制，針對各班組的具體特點，確定管理和控制的重要環節，建立成本控制體系；

7、基層基礎資料管理的主要內容：各班組是形成各種有效信息的源頭，基層基礎資料包括安全、設備、人員生產

動態，質量、資產、物資、成本等原始記錄。

（1）要保證原始記錄，基礎資料等信息完整，根據檔案管理的要求，保存完好，并切實做到專人錄入，統一歸檔和分類、分級管理；

（2）建立原始記錄和基礎數據等信息的崗位分工負責和交接制度，嚴禁有價值的信息的損失和泄露，確保信息安全

和連續；

（三）提高職工四項基本素質

職工四項基本素質包括安全環保素質、思想政治素質、操作技能素質和經營管理素質等內容。

（一）提高認識、統一思想

石油大廈“三基”工作是新時期推進石油大廈實現可持續發展的一項系統工程，并要隨著石油大廈市場環境、服務體系管理手段和方法的變化而不斷地完善、創新、提高和發展，需要不斷充添和賦予新的內涵。各班組要給予高度重視，撲下身子，扎實工作，不斷探索和發現做好“三基”工作的好方法，好經驗，好典型，及時調整工作思路，為了不斷提高石油大廈的市場競爭力、加快“兩個文明”建設步伐，實現全面協調可持續發展做好新的貢獻。

（二）抓典型、樹樣板，全面開展多種形式的“三基”工作達標創優。

“三基”工作是事關每一名干部職工切身利益的大事，是一項強化各項基層管理工作的長期任務，各班組要充分發動全體員工的積極參與到強化“三基”工作中來，增強全員的參與意識，實現強化“三基”工作的立體化運作。

有關工作方案范文精選7篇四

為貫徹落實濟南市人民政府辦公廳《關于做好外來務工就業人員子女接受基礎教育工作的意見的通知》（濟政辦發[20xx]26號）和《濟南市中小學招生工作意見》精神，做好外來務工人員隨遷子女接受義務教育工作，保證居住在我區，符合條件的外來務工人員隨遷子女接受義務教育，結合我區實際，現將我區20xx年外來務工人員隨遷子女信息登記通知如下：

1．適齡兒童（指外來務工隨遷子女，下同）須年滿六周歲（20xx年8月31日前出生）；

2．適齡兒童父（母）親在高新區連續居(暫)住一年（截至20xx年8月31日，下同）以上，且目前仍在高新區居住，以居住（暫住）證為準。

3．適齡兒童父（母）親在濟南市連續務工并繳納社會保險（依法經營）一年以上，且目前仍在濟南市務工(依法經營)，以務工證明或營業執照為準。

，登記居住證在未來城、盛世花城、新東方花園、海信慧園、茗筑美嘉、新生活家園、理想家園、鑫苑國際的外來務工子女適齡入學兒童。

，登記居住證在牛旺居、徐家居、草山嶺居、聚鑫旺園、沁園新居、明湖白鷺郡、祥泰新河灣、三慶匯德公館的外來務工子女適齡入學兒童。

，登記居住證在會展香格里拉、豐奧嘉園、賢文小區、中鐵匯苑、康橋頤東、省委組織部宿舍、濟南二職專奧體中路校內宿舍、黃金時代、雅居園小區、國華印象、龍園小區、中海天悅府、萬科麓山、萬科金域國際小區、機床四廠宿舍、小鴨集團宿舍、石化園、警察學院宿舍的外來務工子女適齡入學兒童。

登記居住證在北胡灝苑（北胡村安置房）、南胡花苑（南胡村安置房）、興旺家園（小漢峪村安置房）、漢峪新苑（大漢峪村安置房）、中鐵逸都國際、涵玉翠嶺小區、省直機關宿舍、魯邦·奧林逸城、奧龍官邸、東荷苑小區、晨曦家園、璽園、舜奧華府的外來務工子女適齡入學兒童。

濟南高新區高端人才實訓基地（高新區鳳凰路與世紀大道交界處東南，可乘坐123 、87公交車在天辰大街東首站下車，路東即是。）

1. 戶籍證明：原籍戶口簿、父母身份證

2. 居住證或暫住證：父（母）持有高新區公安部門開具的

居住證（暫住證）且滿一年（截止20xx年8月31日）。居住證（暫住證）在其他區縣不在高新區招生范圍。

3. 購房或租房證明：適齡兒童父（母）在高新區購房的房產證（或購房合同和繳費單據）或租房合同。購房或租房在其他區縣的，不在高新區招生范圍內。

4.務工證明： （1）父(母)合法用工合同和單位繳納“五險”的繳費單據(或個人繳納的社保繳費單據)；

（2）在濟經商人員需提供營業執照正副本、以及稅務登記證、完稅證明或免稅證明。

其他證明：適齡兒童的出生證、預防接種證明。

溫馨提示：

1. 截至20xx年8月31日以前，依據上述五項資料標準，五類材料俱全；滿一年指20xx年9月1日至20xx年8月31日。

2. 根據高新區招生實際容量，按照從高分到低分予以錄取。

3.材料加分項期限為最近六年，20xx年9月1日至20xx年8月31日。

4. 居住證（暫住證）、務工證明提供單方材料符合報名條件，若提供出監護人雙方材料可加分。

5. 所有材料均提供原件及復印件，在報名時提供，后期補證視為無效。

6. 所提供材料要確保真實有效，否則取消錄取資格。

7. 根據省教育廳《關于普通中小學招生入學工作的指導意

見》（魯教基發）（﹝20xx﹞4號）“確因學位限制無法在流入地入學，要求回流出地就學的隨遷子女，流出地要妥善安置”的文件要求，請無法在高新區就讀的外來務工隨遷子女的家長，做回戶籍所在地上學的準備。

8.因高端人才實訓基地車位有限，請家長盡量選擇公共交通工具。

濟南高新區教育局

20xx年6月20日

有關工作方案范文精選7篇五

為切實加強夏季火災防控工作，有效推進我市城鎮公共消防設施和基層消防組織建設，增強社會抗御火災的整體能力，根據《英德市20xx年夏季消防檢查工作方案》中關于公共消防基層基礎建設工作要求，制定工作方案如下：

堅持黨委政府統一領導，充分發揮各行業部門的職能作用，動員社會各方面力量，進一步加強城鎮公共消防設施和基層消防組織建設，確保與英德經濟社會發展總體相適應，為建成小康社會提供良好的消防安全保障。

（一）全面編修和嚴格落實城鄉消防規劃。

1.全面編修消防規劃。夏季消防檢查期間，要緊緊圍繞本地區經濟社會發展和新型城鎮化建設的總體目標，積極采用區域消防安全評估技術，及時組織編制和修訂城鄉消防規劃。英城、大站、英紅、望埠以及浛洸鎮要加快編制實施消防規劃。

2.嚴格落實消防規劃。要建立健全城鄉消防規劃近期實施內容的滾動編制機制，結合城鄉規劃基礎數據、建設用地范圍和規劃時序等內容，制定并落實公共消防設施、消防裝備建設年度計劃，確保消防站、消防訓練基地用地納入基礎設施用地的控制界限（黃線）。9月10日前，市規劃局要組織一次對消防專項規劃編制實施的專項檢查并通報。

（二）加強城鎮公共消防設施建設。

1.加快消防站和消防訓練基地建設。要根據建成區面積、常住人口和滅火救援任務量等實際需求，依照標準、綜合評估，及時安排消防站新建項目，并嚴格按照《城市消防站建設標準》配備人員、裝備及相關設施。加快推進我市消防指揮中心、第二城市消防站等公共消防設施建設，基本完成消除我市滅火救援力量空白點的任務。

2.加強市政消防供水建設。要確保在城鎮規劃區范圍內市政消火栓與給水管道、計量設施等同步規劃、設計、建設與使用，有條件的地區，道路兩側市政消火栓宜交錯布置。要在確保不欠“新賬”的同時，抓緊摸排市政消火栓“欠賬”，加大補建力度。對無市政集中供水或供水管網不能滿足消防用水要求的，要修建消防水池等儲水設施；對規劃區內有可利用天然水源的，要修建消防車通道和取水設施。

（三）建立健全基層消防組織。

1.推進鎮街消防安全“網格化”管理實體運作。要將消防安全撏格??管理納入基層綜合服務管理平臺，各鎮（街）要建立消防安全組織，明確消防安全網格管理人員及工作職責，將消防管理延伸至網格最末端。充分利用消防安全網格化智能系統，推廣安裝消防安全網格化智能系統手機終端，加強網格消防信息采集、情況反饋、問題督辦。要按照全省制定的消防安全網格化管理工作指導手冊要求，以信息化為牽引，組織對網格員進行消防業務培訓，實行統一的排查整治，落實網格化管理實體化運作各項措施。要結合本地夏季火災特點，發動網格力量開展針對性的排查檢查，及時發現消除火災隱患。9月10日前，浛洸鎮、東華鎮、連江口鎮、望埠鎮、黎溪鎮和其他40%的鎮街要按照“有專門機構、有專職人員、有預算經費、有辦公場所”的要求完成消防安全網格管理實體化運作。

2.建強用好微型消防站。要整合單位社區保安、重點崗位員工、物業管理人員、治安聯防隊員、社區工作人員、網格管理員、消防志愿者以及消防控制室值班人員等多種力量資源，結合值班安排和在崗情況，分時段優化人員編組，分區域設置消防器材，明確職責分工，定期開展技能培訓和消防演練，確保發生火災“3分鐘”到場處置。微型消防站要做到消防安全巡查隊、滅火救援先遣隊和消防知識宣傳隊“三隊合一”，最大限度發揮作用和效能。9月10日前，100%的消防安全重點單位和60%的社區（村居）要按照以上標準建成微型消防站。

3.建立區域聯防協作組織。以微型消防站為支點，按照“位置相鄰、行業相近”原則，劃定范圍組成一個消防聯防區域，建立區域互查互檢和通訊聯絡、應急響應機制，定期開展安全互查和應急調度、聯合作戰、戰斗支援等方面演練，逐步實現聯防區域內“一點著火，多點出動，鄰里互助，協同作戰”，提高區域聯防協作能力，強化區域消防安全保障。9月10日前，20%的商業區、旅游區、開發區等重點單位集中區域，要建立起消防安全聯防協助組織。

（四）強化火災技術防范手段。

1.建立消防基礎信息數據庫。要結合當地智慧城市建設，充分發揮現代信息技術作用，整合人力資源、信息資源和服務資源，建立消防基礎信息數據庫，提高社會消防管理的信息化、科技化水平。

2.積極推廣城市消防安全遠程監控系統。在消防安全重點單位、易燃易爆化工企業中積極推廣城市消防安全遠程監控系統。9月10日前，設有火災自動報警系統的消防安全重點單位、火災高危單位要全部實現接入聯網。

3.推廣安裝簡易消防設施。各鎮（街）要在居民家庭、小場所、小作坊、“三合一”場所以及老年人、少年兒童、殘疾人聚集場所，積極推廣安裝簡易噴淋、獨立式感煙火災探測報警器等實用設施。特別是小場所、小作坊、“三合一”場所比較集中的浛洸鎮以及今年清遠市掛牌督辦的火災隱患重點整治地區大站鎮。

（一）強化組織領導。各鎮（街）要充分認識開展夏季消防檢查的重要意義，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的總要求，切實加強對消防基層基礎建設工作的領導，抓住契機提升當地抗御火災的綜合能力。要緊緊抓住城鎮化深入發展和“十三五”開局的重大機遇，堅持因地制宜、分類指導、注重實效，力爭在解決重點、難點問題上取得新突破。

（二）強化綜合保障。各鎮（街）、各部門要切實履行職責，加強協同配合，積極研究、落實消防基層基礎工作的經費保障、制度保障等支持政策，加強對消防基層基礎工作的監督指導和績效考核，建立健全消防基層基礎工作的長效保障機制體系。

（三）強化責任落實。夏季消防檢查期間，市消安委將適時組織開展督導檢查，明查暗訪基層工作部署及任務落實情況。對組織有力、成效明顯的，提出表揚；對工作不落實，導致發生重特大火災事故的，將按有關規定嚴肅追究相關人員責任。

有關工作方案范文精選7篇六

1、指導思想 貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本、安全發展，以保障員工生命和公司財產安全為根本出發點，遏制傷亡事故為重點，倡導安全文化，落實安全責任，加大安全投入，建立安全生產長效機制，實現安全生產狀況保持穩定。

2、總體目標 杜絕重、特大事故，遏制較大事故，全面壓縮一般事故。

為確保安全工作落到實處，我公司成立了以經理為組長、分管安全負責人為副組長，各部門負責人為成員的領導小組。

(一)健全組織機構、落實安全責任 為了加強對危險品運輸車輛的安全管理，全面負責公司的安全生產工作。每月召開一次安全工作會議，傳達上級有關文件精神，總結分析安全生產形勢，研究和解決安全生產管理中存在的問題。并按照“一崗雙責”的原則和“管生產必須管安全”的要求，層層簽訂安全生產責任書，確保安全責任落實到實處。

(二)嚴格駕駛員、押運員的教育管理 做到持證上崗，證件合法有效，并簽訂安全生產責任書。每月組織開展一次駕駛員安全教育培訓活動。重點是道路交通法律、法規，行車安全常識，緊急情況處理，危化品基本知識和消防知識等方面的教育，全面提高駕駛員的安全意識和處置突發事故的能力。行車中嚴格遵守道路交通安全法律、法規和職業道德，做到不超速、不超載、不疲勞駕駛，確保行車安全。

(三)加強危險品車輛技術狀況管理 嚴格要求駕駛員進行日常檢查和維護，加強對駕駛員的監督和管理，確保檢查落到實處。對車輛轉向、制動系統、燈光、輪胎等重點部位重點檢查，發現問題及時處理，嚴禁車輛“帶病”上路行駛。同時我公司還安排專人負責，提前30日通知車輛按期審驗和二維，嚴防超期，確保車輛技術狀況的良好。 (四) 做好設備重點檢查，細化排查治理。我們組織對重點部位、重點線路、重點設施可能存在的隱患進行了大排查，發現問題和薄弱環節及時記錄，做好臺賬登記整理，制訂措施，跟蹤消除隱患。重點做好停車場，車輛設備，防護用品的檢查。

(五) 做好節日值班，預防突發事件。我們高度重視節日值班保衛工作，公司領導全天各主要崗位人員認真履行職責，加大了節日的安全管理巡查力度，檢查人員及時做好對重點部位的檢查、巡視，確保出故障能及時有效進行處置，保障節日行車安全，通過公司上下共同努力，節日期間安全生產無事故。

(六)強化營運車輛的動態監管 充分利用GPS監控平臺24小時監控車輛運行動態，并做好詳細記錄，發現超速、超載和疲勞駕駛等違章行為，及時提醒和糾正，并根據公司規定進行處罰，有效減少了違規行為和交通事故的發生。

(七)廣泛開展各項安全宣傳活動 為了提高全員的安全意識，我公司充分利用“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”等節日運輸和“安全生產月”等活動，以印發傳單、懸掛條幅等形式，使安全理念深入人心，由“要我安全”轉變為“我要安全”。同時，我公司還利用短信平臺每月向駕駛人員編發2條以上安全信息，特別是雨、雪、霧、風等惡劣天氣，及時發布預警，提醒駕駛人員謹慎駕駛，安全行車。對省內外發生的重大交通事故、原因分析等信息也及時進行發布，從中吸取教訓，避免類似事故的發生。

(八)制定應急預案，開展應急救援演練 為及時有效地開展應急救援工作，減少事故損失，我公司針對不同危化品車輛編制應急預案，成立應急救援隊伍，每年組織兩次以上預案演練，既鍛煉了隊伍，教育了員工，又提高了處置突發事故的能力，為公司的平安建設打下了堅實基礎。

有關工作方案范文精選7篇七

為防止病媒生物傳播疾病，提高全民健康水平，根據《寧波市除四害工作管理規定》和市愛衛會除四害工作計劃安排要求，結合我區實際，今年我區除四害工作主要任務是：以鞏固創衛成果迎接省級達標復評和群眾滿意為目標，堅持群防群治相結合的工作原則，積極推行市場化運作和第三方監測，貫徹落實以環境治理為主，藥物消殺為輔的綜合防治方針，為進一步控制“四害”密度，保障人民群眾身體健康，特制定20xx年度除四害工作計劃：

為保障20xx年除四害各項工作的完成，各級各部門要認真按照區愛衛會的部署，結合自身實際，切實提高認識，加強領導，精心安排，真抓實干。

(一)要充分認識除四害工作的重要性。要把除四害作為愛國衛生工作的重點、作為保障群眾健康的重要工作來抓，充分發揮各社區和重點單位專(兼)職消殺隊伍的作用，認真實施各階段除四害工作任務。

(二)要強化除四害工作的技術指導。區愛衛辦在每次消殺工作實施之前，對全區消殺人員開展相關業務培訓，確保用藥安全、有效。各鄉鎮街道愛衛會、區疾控中心、區衛生監督所、各鄉鎮街道防保科和農業部門，要加大對除四害重點單位和一般單位重點場所的技術指導力度，要規范和完善“三防”(防蠅、防塵、防鼠)設施，要掌握“四害”動態，按要求做好密度監測、四害抗藥性監測和藥效檢測等工作;要做好除四害資料的整理、建檔工作，為開展除四害活動提供決策依據。

(三)要定期開展除四害工作的監督檢查。衛生行政部門要將除四害工作列入日常衛生監督范圍，對檢查中發現的問題及時提出整改意見。區愛衛會將組織除四害督導員進行不定時除四害長效管理檢查，并將檢查結果予以通報，對多次督促后整改不力的單位，按照《寧波市愛國衛生條例》予以處罰。同時，充分發揮新聞媒介的輿論監督作用，區愛衛辦、各鄉鎮街道愛衛會要設立除四害舉報電話，接受廣大群眾監督。

為進一步鞏固發展國家衛生城市創建成果，努力提高除四害工作的群眾滿意度，以優異成績通過全國愛衛會除四害復查考核，城區各單位要切實做好以下各項除四害工作。

(一)滅鼠工作。要積極開展春、秋兩季突擊滅鼠活動，進一步落實防鼠設施，徹底消滅鼠類孳生場所和鼠跡。

(二)滅蠅、滅蚊工作。要根據蚊、蠅密度季節性消長特性，在4—11月對外環境進行藥物噴灑滅蚊、蠅活動，同時要抓好垃圾、糞便處理和控制積水為重點的孳生地清理等關鍵環節，控制蚊、蠅類孳生，要完善環衛基礎設施，做好垃圾容器密閉、定期沖洗，要在清除衛生死角、疏通陰溝、積水、徹底消滅蚊蠅類孳生環境的基礎上，進一步完善與各類食品相關重點場所(如單位食堂)的防蠅設施。

(三)滅蟑螂工作。在做好日常滅蟑工作的基礎上，7—10月份要開展統一滅蟑活動，城區各單位、社區和近郊行政村要發動居民，開展堵洞抹縫、搜捕蟑螂卵鞘，消滅蟑類棲息場所，在此基礎上開展藥物消殺，控制蟑類繁殖，特別是各滅蟑重點單位，一定要采取積極、有效措施，在消滅蟑類孳生繁殖的基礎上，規范藥物滅蟑工作。

各鄉鎮街道、農業部門要有計劃地組織實施農村和農田滅鼠工作，做好鼠類密度監測和種群分析，開展全區農村、農田春秋兩季滅鼠突擊活動，并做好技術指導工作，降低農村和農田鼠類密度。要按照創衛要求，認真做好春、秋兩季的藥物滅鼠工作，積極推進和完善除四害市場化運作。

各鄉鎮、街道的滅蠅、滅蚊，滅蟑工作，重點是抓好環境綜合治理，徹底消滅蚊蠅類孳生環境，垃圾、糞便無害化處理和清理孳生地等關鍵環節，加強環衛基礎設施建設，完善各重點單位的“三防”設施。各鄉鎮、街道愛衛會要在4—11月份，開展外環境藥物消殺，降低蚊、蠅密度。7—10月份與城區同步做好滅蟑工作。

城區的公共環境、城中村、社區及200平方米以下五小單位繼續推行滅鼠、滅蟑、滅蠅、滅蚊市場化運作。按照屬地管理的原則，各街道要做好宣傳發動、孳生地控制、四害監測和市場化運作的日常監督檢查工作，要進一步完善環衛基礎設施建設，做好日常維護，保持環境清潔衛生;要督促單位、居(村)民落實除四害措施;要切實做好公共環境的鼠、蠅、蚊、蟑情況(包括鼠跡、蠅、蚊、蟑螂孳生地和四害棲息場所等)調查和強化對PCO公司規范運作的日常監督檢查。城區各單位，特別是賓館、飯店、小餐飲等除四害重點單位，以及自行殺滅“四害”有困難的單位，要盡快實施除四害市場化運作;對已創、新創市級以上的衛生鄉鎮、街道，要轉變觀念，深化除四害改革，積極推行除四害市場化運作和第三方監測，提高除四害工作質量。

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