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兩委換屆工作匯報材料篇1

根據(jù)區(qū)委的安排，全區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)小組辦公室設在民政局。2020年X月開展以來，換屆辦在協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導下，“兩委”換屆工作穩(wěn)步推進。現(xiàn)在把主要工作開展情況向大家做一匯報。

一是換屆前調(diào)查摸底工作。換屆前對X個辦事處X個社區(qū)人口數(shù)、面積數(shù)、院落數(shù)、社區(qū)人員年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次等基本情況進行了調(diào)查摸底。并督促各辦事處排查社區(qū)的不穩(wěn)定因素，掌握“兩委”班子現(xiàn)狀，分析存在問題的原因，將矛盾化解在換屆前。

二是做好全區(qū)各辦事處居委會離任經(jīng)濟責任審計工作。印發(fā)了區(qū)級實施意見，X月X日召開工作會議，部署離任審計工作。各街道按照文件要求，通過委托第三方專業(yè)審計機構(gòu)同步開展了對X個村改居社區(qū)的村改居社區(qū)和X個城市社區(qū)成員任期和離任經(jīng)濟責任、社區(qū)居委會財務收支審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。

三是“兩委”換屆會議會務準備工作。換屆辦工作人員在換屆辦主任周局長的帶領(lǐng)下，按照區(qū)協(xié)調(diào)小組的整體部署，相繼組織召開了X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)工作推進會、協(xié)調(diào)小組一次和二次會議、居委會換屆工作會議。組織各辦事處收看嚴肅換屆工作紀律的宣傳片。

四是文件擬定和宣傳材料的印發(fā)。起草印發(fā)了《X區(qū)“兩委”換屆實施意見》、區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)小組X-X號文，區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)小組辦公室X-X號文。發(fā)放《X省村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作指導手冊》X本，編發(fā)制定《換屆任務時間節(jié)點任務安排表》X份、《X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》X本，“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”、“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報X余份、畫冊X余份。

五是換屆省周報報表的報送工作。按照市換屆辦要求，每周二按時上報換屆進度周報四張表。對于換屆各項資料及時留存，建立換屆資料臺賬，對每次會議都有詳細的議程和安排，并保留圖片資料；對辦事處上報的各項換屆資料整理匯總，確保換屆資料的規(guī)范完整性。

下一步，在社區(qū)黨組織換屆選舉工作中，X區(qū)通過做到“掌握三情”、堅持“四個先行”、嚴把“四道關(guān)口”，實現(xiàn)社區(qū)黨組織換屆選舉工作穩(wěn)步有序推進。

一是做到“三個清楚”。一是社情清楚。先后X次組織對全區(qū)X個社區(qū)進行摸底排查，扎實開展綜合研判，及時化解可能影響換屆工作的潛在因素，真正做到底子清、情況明。二是民情清楚。區(qū)委常委、組織部長帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結(jié)合逐社觀摩活動，對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況進行全面了解，做到心中有數(shù)。三是選情清楚。對社區(qū)“兩委”班子成員年齡和學歷結(jié)構(gòu)、黨員隊伍、后備干部等情況進行綜合分析，對換屆中的硬性指標進行統(tǒng)計研判，提出具體方案，為換屆選舉工作提供有力依據(jù)。

二是堅持“三個先行”。一是培訓先行。采取專題培訓和以會代訓的方式，提前對換屆工作的程序、時間節(jié)點等關(guān)鍵問題再明確、再部署，使工作人員熟悉和掌握換屆的流程和操作辦法。二是宣傳先行。加大對換屆政策和紀律要求的宣傳，增強廣大黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。三是保障先行。建立村干部報酬正常增長機制，按省定最高標準落實，使村改居社區(qū)書記工作報酬達到X元/月，營造拴心留人環(huán)境。

三是嚴把“三道關(guān)口”。一是嚴把“程序關(guān)”。制作了《換屆選舉工作流程圖》，把社區(qū)黨組織換屆選舉工作全過程細化為X個重要階段X個具體環(huán)節(jié)，確保換屆選舉法定程序和步驟不變通。二是嚴把“選人關(guān)”。區(qū)換屆辦會同紀檢、政法、法檢、公安、信訪等X個部門，對X名預備人選資格進行聯(lián)合審查，堅決防止“帶病使用”。三是嚴把“紀律關(guān)”。將換屆紀律要求編入《X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》，在區(qū)委和各街道設立舉報箱，公開舉報電話，與預備人選簽訂“三項承諾”公接受黨員群眾監(jiān)督，確保換屆選舉風清氣正。

兩委換屆工作匯報材料篇1

XX縣認真貫徹落實中央、省委和州委決策部署，在州委組織部的精心指導下，提前謀劃、精心部署，以“三個始終堅持”為抓手，高標準、高質(zhì)量推進村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。

一、始終堅持以黨委領(lǐng)導為統(tǒng)攬。一是黨委靠前“統(tǒng)”。構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級領(lǐng)導體系，成立以縣委書記為組長的換屆工作領(lǐng)導小組，先后X次召開村級換屆專題會，全面周密安排部署換屆選舉工作。并由縣委書記帶隊，率縣四大家領(lǐng)導到XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村級換屆工作進行深入調(diào)研指導，層層傳導壓力、壓實工作責任。二是干部下沉“導”。建立“縣鄉(xiāng)兩級包聯(lián)制度”，縣級領(lǐng)導包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子成員包村聯(lián)人，組建7個縣級指導組分片進行業(yè)務督導，確保包保聯(lián)系全覆蓋。三是專班深入“推”。抽調(diào)XX名政治強、作風硬、業(yè)務精的干部組建縣換屆工作領(lǐng)導小組辦公室，強化換屆統(tǒng)籌調(diào)度。同時，通過編印指導手冊、開展業(yè)務培訓、推介經(jīng)驗做法等方式強化業(yè)務指導。開展村級換屆業(yè)務培訓XX場次XXX余人次，確保參與換屆人員政策清楚、業(yè)務熟悉。

二、始終堅持以選人用人為導向。一是拓寬視野“選”。按照“五個一批”要求，堅持優(yōu)中選優(yōu)原則，精心制作發(fā)布“招募令”，從致富能手、外出務工經(jīng)商人員、大學畢業(yè)生、退役軍人等群體中考察確認一批換屆后備人選，儲備村級換屆干部XXX名。采取代理職務“試崗”、擔任助理“跟班”、公崗協(xié)管“幫帶”等措施對后備干部進行實踐鍛煉。二是緊扣結(jié)構(gòu)“優(yōu)”。將“一肩挑”“一降一升”作為主攻目標著力調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)。縣換屆領(lǐng)導小組xx次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）“兩委”擬提名人選集中進行逐村逐人研判。通過研判，預計換屆后“一肩挑”比例可達XXX%以上；擬提名的村黨組織書記中，高中以上學歷XX%以上，大專以上學歷XX%以上，XX歲以下XXX%以上，平均年齡XX歲；村“兩委”成員中高中以上學歷占XX%以上，大專以上學歷占XX%以上，XX歲以下XX%以上，平均年齡xx歲。每個村（社區(qū)）“兩委”成員至少有x名以上婦女同志。三是嚴把關(guān)口“審”。嚴格落實XX條資格條件、XX條負面清單“雙X條”要求，建立換屆人選“三級把關(guān)三級審”機制，對換屆擬提名人選采取村級初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織紀委監(jiān)委、綜治、計生、司法、民政、派出所等部門二審，縣委組織部、縣民政局會同紀委監(jiān)委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等XX個部門開展聯(lián)審，對擬提名人選層層把關(guān)、層層審核，堅決把不合適人選擋在門外。截至目前，村級初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）二審全面完成，X月XX日前完成縣級部門聯(lián)審。

三、始終堅持以重點工作為突破。一是任期考核“準”。圍繞工作實績、群眾評價、工作作風等內(nèi)容，對全縣XXX個村（社區(qū)）“兩委”班子開展任期考核，考準察實村干部政治素質(zhì)、業(yè)務素養(yǎng)、工作作風，共考核村干部XXX人，其中優(yōu)秀等次XXX人，稱職等次XXX人，基本稱職XX人，不稱職XX人。擬繼續(xù)提名XXX人，不再繼續(xù)提名XXX人。二是離任審計“全”。聘請第三方審計公司開展村干部離任經(jīng)濟責任審計，對“三資”管理、財務收支、債權(quán)債務、固定資產(chǎn)等內(nèi)容進行全面審計，不留下死角死面，不放過蛛絲馬跡。至X月底，全縣完成審計工作，形成審計報告XXX份，反饋問題XXX個，鄉(xiāng)村兩級針對反饋問題成立工作專班抓整改，審計發(fā)現(xiàn)問題全部整改銷號。三是換屆紀律“嚴”。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，做到宣傳教育在先、警示提醒在先、防范引導在先，采取觀看警示教育片、發(fā)放換屆紀律“十嚴禁”隨身卡片、簽訂換屆紀律

承諾書

承諾書

兩委換屆工作匯報材料篇1

按照會議安排，現(xiàn)將XX鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作情況匯報如下：

一、工作情況

（一）前期準備

一是開展學習。11月2日至12月4日，召開了4期專題學習會，系統(tǒng)學習黨內(nèi)法規(guī)和習總書記對基層組織建設的重要論述。

二是建立制度。建立XX鎮(zhèn)領(lǐng)導班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度。

三是風險排查。11月中旬，完成XX村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。

（二）部署啟動

一是制定方案。根據(jù)區(qū)上方案，制定XX鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領(lǐng)導。成立XX鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導小組，下設風氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯(lián)絡等6個工作組。

三是召開會議。召開XX鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。

四是批準召開黨員大會。12月11日前，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復確定了大會召開時間。

（三）宣傳動員

一是集中宣傳。制定了XX鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、LED顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區(qū)）召開黨員大會，集中進行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。

二是確定人數(shù)。12月11日之前，各村（社區(qū)）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項通知到本人，并確定了應到會黨員人數(shù)，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應到會人數(shù)之內(nèi)的請示。

（四）確定人選

一是制定辦法。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別制定預備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細則。

二是召開大會。12月12日，9個村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會，對現(xiàn)任黨組織領(lǐng)導班子進行民主測評，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。

三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀委書記、委員候選人初步人選。

二、存在問題

根據(jù)區(qū)委關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學歷不低于高中（中專）文化程度。XX鎮(zhèn)XX村現(xiàn)任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學歷（中專在讀），在XX村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學歷條件。但是該同志作風務實，長期在基層工作，經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為XX省第八屆勞動模范。

XX村作為天府農(nóng)博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟、帶動農(nóng)民增收致富、實現(xiàn)人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標桿示范。XX村村域范圍內(nèi)在建重點項目多，發(fā)展任務重，項目搬遷掃尾、建設用地流轉(zhuǎn)、項目保障推進等基礎工作量極大，需進一步加強基層力量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學歷條件。

三、工作打算

一是抓好組織領(lǐng)導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導、措施、精力三到位。按照XX鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實抓細抓好換屆各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。

二是精準把握細節(jié)。深刻領(lǐng)會換屆工作相關(guān)精神，吃準吃透

區(qū)級聯(lián)審反饋結(jié)果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

三是加強聯(lián)絡督導。重點是依法依規(guī)

加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。