范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

營運管理人員崗位職責篇一

1、各店鋪業績每月指標的確認制定及統計跟進，發現問題及時提醒

2、新開店協助及人員管理

3、終端規范操作及營運知識的培訓與考核

4、事業部利潤目標審核跟進，包括店鋪及事業部的費用審核，控制人力成本

5、重點標桿店鋪的銷售跟進

6、商務合同簽訂、續簽等事項跟進

6、跨部門溝通工作

1、服裝行業營運經驗1年以上

2、對數據敏感，有較強的`數據分析能力

3、適應出差

營運管理人員崗位職責篇二

一、定期向上級匯報各銷售區域的銷售業績完成情況。

二、督促成品倉做好倉庫管理工作，確保庫存量控制在公司設定的目標內。

三、訂單管理：受理訂單(包括：貨品/促銷品等)，包括一切客戶要求提供的物品訂單，并向各物品供應部門轉達訂單。

四、日常為客戶配發并根據需要適當為客戶調配貨品，隨時關注客戶及公司的`庫存數據對庫存貨品的數量及時向上級反映，協助公司作出適當的促銷活動或翻單動作，確保貨品的良性循環。

五、數據管理：確保各項銷售數據準確無誤，掌握代理商及加盟商的庫存數據，配合上司的要求制定每周、每月、每季相應的銷售報表及銷售計劃。

六、客戶服務：根據其銷售/庫存/訂單狀況提出補貨及貨品調配的建議，及時提醒客戶逢節假日前及旺季前備貨，與客戶保持良好的客情關系，接受并跟進客戶投訴的處理情況。

七、帳務回收：日常按公司的財務制度及時催收應收賬款，防止信用風險。

與上司保持密切溝通，做到發現問題不留夜，迅速尋求方法解決，定期對店鋪銷售及以后工作安排寫報告交予上司，同時提出合理及有利的解決方法。

營運管理人員崗位職責篇三

1、在營運主管的領導下，制定月度計劃，將其分解各門店，督促并檢核門店達成目標。

2、負責片區內各門店的.標準營運管理工作，店面形象、品質標準、售賣標準等。

3、按照固定路線完成每日巡店檢核工作。

4、負責片區內門店人員培訓。

5、對片區內問題門店進行業務輔導，提高店面營收。

1、基本工資+業績獎勵+年終獎金；

2、享受5―8天帶薪年假；

3、入職繳納社會保險、住房公積金和商業保險；

營運管理人員崗位職責篇四

協助完成區域年度銷售目標，為區域目標的達成提供全面的后期支持

根據公司和大區的要求，對所屬區域銷售營運工作進行規劃與執行

負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，為業務部門決策提供參考

協助銷售進行各項費用控管，跟蹤區域各項行動計劃內容的執行進度，做好區域內各銷售單位費用的開支管理

負責建立并更新，管理完善的客戶檔案卡和客戶往來臺賬、配合公司產銷協調，做好經銷商訂單合理和貨源安排，與客戶保持良好的.溝通，對訂單的發貨到貨進行物流跟蹤和聯系

客戶的處理，督促相關部門盡快處理，并跟蹤處理結果，記錄客戶意見和建議反饋到部門

負責區域銷售合同制作及其其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作

安排并參加辦事處召開的銷售會議，整理會議紀要，落實會議各項追蹤事宜

區域人員人事資料的整理傳遞、區域人員考勤、考核工作跟進

負責公司與辦事處之間文件、政策、規章制度、銷售統計方面的信息傳遞

辦公用品的申請、采購、發放、固定資產的申請、采購、建檔及保管

跨部門工作溝通和協調

上級領導交辦的臨時性工作

營運管理人員崗位職責篇五

職責：

1、每日巡視、檢查所管轄區域內的店鋪設備、設施是否完好，保潔服務的達標情況，及時對發現的問題做出處理，并做好記錄 ;

2、每周巡視空置單元，發現問題及時處理，填報檢查的記錄并上報主管領導;

3、嚴格按照公司相關規定處理管轄區域內的店鋪驗收、二次裝修、遷入遷出、物品出入、工程維修、業戶拜訪等日常工作 ;

4、準確掌握有關物業的結構、布局、和方位 ;

5、留意轄區內所有欠費動向的業戶，注意其物品遷出，及時采取行動，并將有關信息記 ;

6、成領導交辦的.其他各項工作。錄在之中，及時向領導匯報。

職位要求：

1.大學本科以上學歷，專業不限;

2.兩年及以上對客戶工作經驗，有購物中營運工作經驗者尤佳;

3.有意在商業地產有興趣并意愿長期發展;

4.有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。

營運管理人員崗位職責篇六

1、寫報銷流程;

2、跟進車輛運行情況(gps);

3、省內外班車監控;

4、單邊車的跟進與供應商的維護;

5、協助發物流事物;

6、車線費用報銷和跟進;

7、網點車線費用補貼維護與費用報銷。

營運管理人員崗位職責篇七

職責：

1、新開店前期人員培訓，系統培訓，賬目培訓、新店開業店鋪裝修、電腦系統、促銷活動、營運執照、跟蹤實施;

2、規范老店賬目、導購形象、銷售服務;

3、培訓店鋪導購銷售技巧，以身帶教，提升導購銷售技巧，日常營運相關辦公工作整理匯總;

4、制定每月直營店鋪巡查計劃，巡查店鋪(檢查店鋪現金賬目、檢查店鋪衛生、檢查店鋪導購儀容儀表、檢查店鋪進出庫賬目);

5、采集店鋪實際問題(銷售技巧、收銀服務、禮貌用語、導購形象、店鋪衛生、店鋪形象、店鋪賬目)，制作問題教案及培訓提升課件制作;

6、根據每次巡店工作的情況，制定巡店結果的通報，并分發到各部門。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷管理相關專業，有零售終端管理經驗者優先，接受優秀應屆畢業生優先;

2、能熟練使用辦公軟件，具備基礎計算機知識;

3、較好的溝通能力，協調能力，語言表達能力較強;

4、一年以上零售連鎖行業營運工作經驗，或二年以上店鋪管理經驗者優先;

5、認同公司的.企業文化，具有強烈的責任心，有耐心、細致的工作作風。

營運管理人員崗位職責篇八

崗位職責:

1、負責公司現有信息化系統及微信公眾號的日常運營,如:素材編輯、資料上傳,報表輸出等;

2、監控公司現有信息化系統的日常運行狀態,并負責與供應商的日常溝通,保證系統正常運行;

3、負責公司關于網絡運營的`日常基礎工作,如:網站域名備案、數據上傳、維護、行業數據搜集、統計及分析等;

4、根據公司服務宣傳要求,撰寫各種簡易類稿件及文案,并在系統上發布;

5、實時監控網站關鍵字、流量,并進行數據分析且提出新的優化方案;

6、負責站外發帖推廣和其他相關推廣方式的設計與組織。

任職要求:

1、性別不限,年齡40歲以下,統招大專及以上學歷,計算機、新聞媒體、信息化專業優先;

2、具有2年以上網絡運營工作經驗;

3、對目前業界信息化系統技術運用架構及運行模式有一定了解;能快速對系統軟件功能進行理解和操作,并與業界同類軟件進行對比,對功能實用性作出優劣判斷;

4、具備較好的文案策劃與撰寫能力,對新媒體運營、seo等網絡推廣有深層次的思考和認識;對論壇、鏈接、軟文等網絡推廣方法和手段有一定了解;

5、具有良好的理解能力、學習能力和語言表達能力;

6、對工作具有熱情和責任心,思維活躍,積極主動,敏感度強。

營運管理人員崗位職責篇九

職責：

1.負責對各商戶商品陳列、銷售、人員、環境，服務等進行巡查，發現問題及時處理，提升現場服務質量;

2. 負責廣場現場營業期間各公共設施的正常運行;

3. 協助現場重大事件的處理協調，維護正常經營秩序;

4. 掌握商戶經營銷售情況動態定期完成商家結構和經營情況分析;

5. 負責商戶關系維護，與商戶的`溝通和聯系;

6. 負責商戶租金、其它費用的催繳并建立商戶運營管理檔案，定期更新;

7.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業。

任職資格：

1、 28歲～38歲之間，大專以上學歷;

2、 熟練使用辦公軟件;

3、 2年以上大型購物中心或百貨樓層現場運營相關經驗。

營運管理人員崗位職責篇十

1、協調配合商場營運管理工作，完成各項費用的收取、保證商場常態化運營。

2、分析客戶投訴原因、類型和頻率分布，提出改進服務的建議。

3、統計現場管理中常見及容易發生的問題，協助部門經理/主管分析原因，制定改進措施

4、協助部門經理/主管開展外部市場、內部客戶和商戶調查分析(含滿意度調查)工作;

5、分析商戶費用欠繳與難以收取的原因，提出解決問題的.方案與建議。

6、收集各項活動實施效果方面的數據，參與評估活動執行情況。

7、分析商戶經營情況，對商戶提出營銷與管理提升改進建議。

8、完成領導工作安排及與其他部門工作的溝通協調。

營運管理人員崗位職責篇十一

1、每天班前、后負責對所屬柜組導購、促銷人員的考勤工作。

2、組織每日的員工早(晚)會，對前一日(當日)營運工作進行總結，部署當日(次日)工作，提醒注意事項。

3、每班負責檢查柜組商品價簽、pop是否和商品一致，發現錯誤及時更改。

4、對責任區內的商品陳列情況負責，發現擺放凌亂，及時安排整理，確保貨架商品擺放豐滿、整潔、美觀。

5、對責任區內的商品陳列情況負責，發現擺放凌亂，及時安排整理，確保貨架商品擺放豐滿、整潔、美觀。

6、負責賣場環境衛生，確保貨架、地面及其它設施整潔衛生。

7、每周協助樓層課長對部門銷售作出分析，提出建議報營運經理審閱。

8、每周對所屬柜組商品進行兩次市場調查(包括新商品，商品品種、規格、價格等)，并進行整理分析，報營運經理審閱。

9、餐飲區專員每日下班負責巡視餐飲類專柜，并將該區域天然氣及電器設備進行斷氣斷電工作，確保工作區域無消防隱患，零售類專員每日下班負責巡視零售類專柜，并檢查專柜內所使用電器是否為斷電狀態。

10、完成領導交辦的`其他工作。